厨师长工作总结与计划(完美版)
厨师长半年工作总结与工作总结计划8篇
厨师长半年工作总结与工作总结计划8篇第1篇示例:厨师长半年工作总结与工作总结计划一、半年工作总结1. 工作成绩在这半年时间里,我带领厨房团队参与了多次重要活动和宴会的筹备工作,包括公司年会、婚宴等,我们共研发了新菜品30余道,并成功推出了新菜单,受到了客人的一致好评。
我们也成功保证了厨房的食品安全,没有出现任何食品安全事故。
在菜品质量和口味上,我们也一直保持着稳定和优质的水平。
2. 工作困难在工作中,我们也遇到了一些挑战和困难。
首先是人员管理问题,由于厨房工作强度大,人员流动较大,因此对于新员工的培训和团队的凝聚力都是一个不小的挑战。
其次是食材的采购和成本控制,随着原材料价格的上涨,如何保证菜品的原材料质量和控制成本也是一个需要解决的问题。
菜品创新和跟进也需要不断的提升。
3. 工作反思在过去的半年时间里,我深刻认识到了自己在领导团队、菜品研发和成本控制等方面的不足之处,同时也对团队的建设和管理有了更清晰的认识。
我深知只有不断地学习和提升,才能更好地适应工作的需要,更好地完成工作。
在未来的工作中,我将结合过去的工作成绩和困难,制定出更加科学合理的工作总结计划,以期在工作中取得更好的成绩。
1. 加强团队建设针对人员管理问题,我将加强对新员工的培训,提升员工的职业技能和职业素养。
我也会加强对老员工的激励和管理,提升团队的凝聚力和创造力。
2. 优化采购和成本控制在食材采购和成本控制方面,我将加强与供应商的沟通,寻找更多优质的食材供应商,并不断优化菜品成本结构,提高菜品的盈利能力。
3. 不断创新和提升菜品创新和提升是厨师长的重要职责,我将加强与团队的沟通合作,关注市场的变化和客人的需求,及时进行菜品创新和跟进。
作为厨师长,我将继续不断学习和提升自己,在工作中不断积累经验,提升管理能力,加强团队建设,保证菜品质量和口味,确保食品安全,为客人提供更好的用餐体验。
也会注重工作中的人文关怀,关心员工的身心健康,提升员工的幸福感和归属感。
厨师长半年工作总结与工作总结计划8篇
厨师长半年工作总结与工作总结计划8篇篇1尊敬的领导:首先,非常感谢您们给我机会担任这个厨师长的工作,让我有机会参与到厨房的各项工作中。
在这半年的时间里,我学到了很多关于烹饪和管理的知识,也感受到了很多压力和挑战。
现在,我想向您们汇报一下我的工作总结以及未来的工作计划。
一、半年工作总结1. 工作完成情况在上半年,我带领我的团队,成功完成了厨房的各项任务,包括宴会烹饪、日常烹饪、新菜品研发等。
我们严格遵守时间表,确保了所有任务的及时完成。
此外,我们也提高了菜品的质量和口感,得到了客人和上级领导的好评。
2. 经验与教训在工作中,我意识到团队协作的重要性。
为了提高工作效率和质量,我们需要更好的沟通、更好的分工、更好的协作。
在未来的工作中,我将更加注重团队建设,提高团队凝聚力。
同时,我也意识到管理的重要性。
作为厨师长,我需要更好地掌握管理技巧,提高团队执行力。
3. 个人成长在这半年中,我不仅在烹饪技术上有所提高,也在管理技能上有所提升。
我更加了解厨房工作的各个环节,也更加了解员工的想法和需求。
这让我更加自信地面对工作中的挑战和问题。
二、下半年工作计划1. 工作目标在下半年,我的工作目标是提高菜品质量、优化工作效率、研发新菜品、提高员工满意度。
这些目标将根据厨房的实际工作情况和员工的需求进行调整和优化。
2. 工作内容a. 继续加强团队协作,提高团队执行力。
我们将继续定期召开会议,讨论工作中的问题和解决方案,并加强员工之间的沟通和协作。
b. 研发新菜品。
我们将继续关注市场动态和顾客需求,研发符合顾客口味的新菜品。
同时,我们也将注重菜品的营养搭配和健康理念。
c. 提高菜品质量。
我们将加强对食材的采购和管理,确保食材的新鲜度和质量。
同时,我们也将加强对员工技能的培训和提高,确保所有菜品的质量和口感达到最高水平。
d. 优化工作效率。
我们将继续优化工作流程和操作方法,减少不必要的时间浪费和工作失误。
同时,我们也将引入现代化的设备和工具,提高工作效率和质量。
厨师长个人工作总结5篇
厨师长个人工作总结5篇篇1尊敬的领导:在过去的一年中,我作为厨师长,全面负责了厨房的管理和运营工作。
在领导的指导下,我带领全体厨师团队,以高品质的菜品和优质的服务,赢得了广大顾客的喜爱和信赖。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以便更好地展望未来。
一、厨房管理与运营1. 团队建设与管理:我注重团队成员的选拔和培养,通过定期的培训和学习,提高厨师团队的专业技能和服务水平。
同时,我倡导团队合作和沟通,确保厨房工作的顺利进行。
2. 菜品创新与研发:我带领厨师团队不断探索新菜品,注重菜品的创新和研发,以满足顾客不断变化的需求。
通过不断的尝试和改进,我们推出了一系列新菜品,受到了顾客的热烈欢迎。
3. 成本控制与节约:我严格把控食材的采购和库存管理,确保食材的新鲜和质量。
同时,我倡导节约用水和用电,降低厨房的运营成本。
二、工作成绩与亮点1. 成功推出新菜品:在过去的一年中,我带领厨师团队成功推出了数十道新菜品,包括特色海鲜、创新烧烤等,这些菜品不仅味道鲜美,而且具有独特的风味,受到了顾客的高度评价。
2. 提升服务质量:我注重服务质量的提升,通过培训和学习,提高厨师团队的服务意识和服务技巧。
现在,我们的厨师团队能够提供更加细致、周到的服务,确保每位顾客都能享受到满意的用餐体验。
3. 成本控制成效显著:我严格把控食材的采购和库存管理,确保食材的新鲜和质量。
同时,我倡导节约用水和用电,降低厨房的运营成本。
在过去的一年中,我们成功降低了厨房的运营成本,提高了整体效益。
三、存在的问题与改进措施1. 团队成员技能参差不齐:虽然我们的厨师团队整体水平较高,但个别成员的技能还有待提高。
在未来的工作中,我将加强对这些成员的培训和指导,提高他们的专业技能和服务水平。
2. 菜品创新速度较慢:尽管我们推出了一系列新菜品并受到了顾客的好评,但菜品的创新速度还有待加快。
我将鼓励厨师团队大胆尝试新食材和新配方,以推出更多具有创新性的菜品。
厨师长年终工作总结和明年工作计划(实用13篇)
厨师长年终工作总结和明年工作计划(实用13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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厨师长工作总结与计划(精选10篇)
厨师长工作总结与计划厨师长工作总结与计划一、工作目标和任务作为一名厨师长,我的工作目标是:负责餐厅的菜品制作,确保食品的质量和口感,提高菜品的味道和形态,并带领团队提高效率和节约成本。
我的任务包括:制定菜单和食谱;掌握调料和食材的使用方法;培训厨房员工,确保每个员工能精通每种菜式的制作方法;严格控制食品的卫生和质量。
二、工作进展和完成情况在过去的一年里,我和我的团队一直致力于提升餐厅菜品的质量和口感,同时要求员工严格遵守食品卫生和质量标准。
在这一过程中,我不断地尝试新的调料组合、菜品制作方法,并对员工进行了多次培训和讲解。
我们的努力得到了认可,菜品的味道比以前更加美味,顾客的满意度也有所提高。
目前,我们的团队平均每个员工每周可以制作出150份菜品,并且食品的损耗率也在逐步下降。
三、工作难点及问题我们在工作中遇到的最大难点是食材成本的上升和人员流动性大,员工经验不足导致工作效率低下以及员工的态度和专业素质等问题。
其中,食材成本的上升是我们最为头疼的问题,我们通过市场调研和组织成本控制培训等方法,不断寻找降低成本的方法;而员工的流动性大则是经验和技能不均的结果导致的问题,我们通过定期培训提高员工的专业素质,同时鼓励员工分享经验和知识,促进员工之间的学习与交流。
四、工作质量和压力作为厨师长,我时刻关注食品的质量和口感,定期进行抽检和评估,并与员工共同探讨和改进。
在此过程中,我也需要承受一定的工作压力,但是,我相信良好的餐厅工作氛围和合理的时间安排能有效缓解压力。
我会抽出时间与团队成员一起学习和沟通,并注重每位员工的工作负荷,让员工不仅能够快乐的工作,也能够更好的发挥自身的能力。
五、工作经验和教训在工作中,我体会到了“严以律己、宽以待人”的工作态度,也明确了沟通和交流的重要性,及时解决困惑和问题,加强与员工的互动,提高员工的工作积极性。
同时,在工作中我也付出了很多,深深感受到了工作的辛苦,但是,我依然会坚持不懈,培养良好的工作习惯和态度,提高自己的工作效率和质量。
食堂厨师长年底工作总结(3篇)
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年的时光又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇工作总结,回顾过去一年的工作历程,总结经验教训,展望未来发展方向。
在此,我衷心感谢领导们的关怀与支持,感谢同事们的辛勤付出与配合。
一、工作回顾1. 厨房管理(1)严格执行厨房规章制度,确保厨房卫生、安全、有序。
(2)加强厨房人员培训,提高厨艺水平和服务意识。
(3)优化厨房布局,提高工作效率。
(4)严格控制食材采购,确保食材质量。
2. 菜品研发与创新(1)根据季节、节日等特色,推出特色菜品,满足不同顾客的需求。
(2)创新菜品制作工艺,提升菜品口感和营养价值。
(3)开展菜品品鉴活动,收集顾客反馈,不断优化菜品。
3. 食堂卫生与安全(1)严格执行《食品卫生法》,确保食堂卫生、安全。
(2)定期进行厨房设备检查、维修,确保设备正常运行。
(3)加强员工食品安全意识培训,提高食品安全管理水平。
4. 团队建设(1)关心员工生活,营造和谐的工作氛围。
(2)加强团队协作,提高团队凝聚力。
(3)开展员工培训,提升员工综合素质。
二、工作亮点1. 提升菜品质量通过不断优化菜品制作工艺、加强食材采购管理,使食堂菜品质量得到显著提升,得到了广大顾客的认可。
2. 丰富菜品种类根据季节、节日等特色,推出特色菜品,满足不同顾客的需求,提高了顾客的满意度。
3. 加强团队建设通过关心员工生活、加强团队协作,使团队凝聚力不断提升,为食堂发展奠定了坚实基础。
4. 提高工作效率优化厨房布局,加强设备管理,使厨房工作效率得到提高,降低了成本。
三、存在问题1. 部分员工服务意识有待提高部分员工在服务过程中,存在态度不够热情、沟通不畅等问题,影响了顾客用餐体验。
2. 菜品创新力度不足在菜品创新方面,还需进一步加强,以满足更多顾客的需求。
3. 员工培训力度不够部分员工在业务技能和综合素质方面还有待提高,需要加强培训。
四、改进措施1. 加强员工培训针对员工存在的问题,开展有针对性的培训,提高员工的服务意识和业务技能。
厨师长工作总结与计划范文6篇
厨师长工作总结与计划范文6篇篇1一、背景在过去的一年中,作为厨师长,我带领厨房团队共同完成了各项任务和目标。
本文将对我过去一年的工作进行总结,并展望未来的工作计划。
二、工作总结1. 团队管理与建设在过去一年中,我始终将团队管理与建设作为工作的重点。
通过定期的团队会议和沟通,确保团队成员之间的信息畅通,及时解决工作中出现的问题。
同时,我注重培养团队成员的技能和素质,定期组织培训和学习活动,提高团队的整体水平。
2. 菜品创新与研发在菜品创新与研发方面,我带领团队不断探索新思路和方法。
通过不断尝试和改进,我们推出了一系列新颖、独特的菜品,受到了顾客的广泛好评。
同时,我也注重菜品的品质和口感,确保每一道菜品都能达到高标准的质量要求。
3. 成本控制与节约在成本控制与节约方面,我始终将降低厨房成本作为工作的核心。
通过优化食材采购渠道、合理控制用量和提高烹饪技巧等方法,我们成功降低了厨房成本,提高了餐厅的盈利能力。
4. 服务质量提升为了提高餐厅的服务质量,我注重与餐厅其他部门的沟通和协作。
通过定期举行联席会议和共同培训,我们共同解决了工作中遇到的问题,提高了餐厅的服务水平。
同时,我也鼓励团队成员积极与顾客沟通,及时了解顾客的需求和意见,以便不断改进服务质量。
三、存在的问题和不足虽然过去一年中我们在各个方面都取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。
例如,在团队管理和培训方面,还需要进一步提高团队成员的凝聚力和执行力;在菜品创新和研发方面,还需要不断尝试新思路和方法;在成本控制和节约方面,还需要进一步优化采购渠道和提高烹饪技巧等。
四、未来工作计划针对以上问题和不足,我制定了以下未来工作计划:1. 加强团队管理与培训。
通过定期的团队会议和沟通,提高团队成员之间的凝聚力和执行力。
同时,制定更加科学的培训计划和方法,提高团队的整体水平。
2. 继续推进菜品创新与研发。
通过不断尝试新思路和方法,推出更多新颖、独特的菜品。
厨师长月工作总结与计划8篇
厨师长月工作总结与计划8篇篇1一、工作总结本月份,厨房在全体员工的共同努力下,顺利完成了各项接待工作,取得了可喜的成绩。
现将本月工作总结如下:1. 接待工作本月,厨房共接待了XX批次、XX人次的团队及散客用餐,其中包括来自全国各地及海外游客。
厨房在保证菜品质量的前提下,不断优化服务流程,提高了出餐效率和顾客满意度。
同时,厨房还积极与前台沟通,根据顾客需求调整菜品搭配和口味,努力满足不同地区顾客的用餐需求。
2. 菜品创新与质量提升本月,厨房在菜品创新和质量提升方面取得了显著成果。
一方面,厨师们不断尝试新食材、新配方,推出了多道新菜品,为餐厅增添了新的亮点。
另一方面,厨师们还加强了食材的筛选和加工过程,确保每道菜品都符合高标准的质量要求。
这些努力不仅提升了餐厅的菜品品质,也赢得了顾客的广泛赞誉。
3. 成本控制与节约在成本控制与节约方面,厨房采取了多项有效措施。
首先,厨师们合理利用食材,减少了浪费现象。
其次,厨房加强了能源管理,节约了水电等资源。
此外,厨房还积极与采购部门沟通,优化了食材采购渠道和价格,降低了采购成本。
这些措施不仅有助于提高餐厅的盈利能力,也体现了厨房的精细化管理水平。
4. 员工培训与团队建设本月,厨房加强了员工培训工作。
通过定期举办技能比赛和岗位培训活动,提高了员工的业务水平和团队协作能力。
同时,厨房还注重员工的思想教育和职业规划指导,帮助员工树立正确的价值观和职业目标。
这些举措有助于增强员工的凝聚力和归属感,为餐厅的长期发展奠定了基础。
二、存在的问题在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 人员流动性较大:本月,厨房员工流失率较高,给厨房的正常运营带来了一定影响。
接下来,我们将加强与人力资源部门的沟通协调,优化招聘流程和员工培训计划,提高员工的满意度和稳定性。
2. 食材采购质量有时不稳定:尽管我们采取了优化采购渠道和加强食材筛选的措施,但仍有部分食材质量未能完全达到预期。
餐饮厨师长年终工作总结与计划 (推荐3篇)
餐饮厨师长年终工作总结与计划 (推荐3篇)篇一:回顾过去的一年,我深刻地认识到了餐饮行业中艰苦卓绝的工作环境,也深刻地体会到了作为餐饮厨师长的责任和担当。
在过去的一年中,我遇到了许多的挑战和机会,通过自己的不断学习和总结,我相信自己能够在新的一年中取得更好的成绩。
一、工作总结1.厨房管理在过去的一年中,我一直致力于厨房管理的提升,通过对各项工作流程的优化,我成功降低了成本,并提高了工作效率。
同时,我也注重团队建设,通过组织各种培训和聚会活动,增进了团队成员之间的感情,提高了团队的互动和合作能力。
2.菜品开发在菜品开发方面,我积极研究各种新颖的菜品和做法,让顾客在就餐过程中获得更好的体验。
我善于从顾客的反馈中得到启示,不断改进菜品,使之更加美味,吸引更多的顾客。
3.质量管理二、工作计划在新的一年中,我将会继续加强厨房管理,推动工作流程更加高效,并注重规范标准化的实施。
同时,我也会为员工搭建更好的职业发展提升平台,为他们的职业发展打造更好的空间。
在菜品开发方面,我会不断总结顾客的反馈,挖掘市场的需求,创新出更多的美味菜品,并引导员工不断提高对菜品开发的鉴赏能力和技巧。
餐饮企业的质量管理永远是一项持续的、循序渐进的工作。
在新的一年中,我会持续加强对厨房和员工的培训,加强厨房卫生标准和菜品成品质量检查工作,并积极开展质量管理的评估和检验。
结语在未来的日子里,我将会不断努力学习和总结,在工作中锤炼自己,在成长中提高自己的能力。
在新的一年中,我相信自己会取得更加出色的成绩,成为团队的表率,开创更加美好的未来。
回顾过去的一年,在岗位上我遇到了无数的挑战和机遇,经历了喜怒哀乐,经历了失败和成功,但同时我也在不断学习和总结,提升自己的能力。
在新的一年中,我将会保持我的热情和创造力,继续为公司做出更好的贡献。
在过去的一年中,我始终注重改善厨房工作环境和员工素质。
我们的食品质量得到了加强,卫生管理得到了更好的保障。
同时,我也注重优化工作流程、提高工作效率,并注重促进团队文化建设,增进团队合作、凝聚团队力量。
厨师长年度工作总结与来年计划8篇
厨师长年度工作总结与来年计划8篇篇1一、年度工作总结在过去的一年中,作为厨师长,我带领厨房团队完成了各项任务,取得了不错的成绩。
在此,我对过去一年的工作进行总结,以便更好地规划未来的工作。
1. 团队建设与培训过去一年,我注重团队建设与培训,通过定期组织团队会议和技能培训,提高了团队成员的凝聚力和专业技能。
同时,我积极引导团队成员树立正确的价值观和职业观,使大家能够以积极的态度投入工作。
2. 菜品创新与研发在菜品创新与研发方面,我带领团队不断尝试新思路和方法。
通过不断的实践和摸索,我们推出了一系列新菜品,并获得了顾客的好评。
同时,我也注重菜品的品质和口感,确保每一道菜品都能达到高标准的质量要求。
3. 成本控制与节约在成本控制与节约方面,我采取了多种措施,如优化食材采购渠道、提高食材利用率、推行节能措施等。
这些措施不仅降低了厨房的运营成本,还提高了企业的经济效益。
4. 服务质量提升为了提高服务质量,我注重与前厅的沟通和协作,确保厨房能够及时供应优质菜品。
同时,我也积极听取顾客的意见和建议,针对问题及时改进服务质量。
二、存在的问题和不足虽然过去一年取得了不错的成绩,但在工作中仍存在一些问题和不足。
主要体现在以下几个方面:1. 团队成员技能水平参差不齐,部分员工缺乏主动性和创新精神。
2. 菜品研发速度较慢,新菜品推出不够频繁。
3. 成本控制仍有优化空间,食材浪费现象偶有发生。
4. 服务质量仍有提升空间,部分员工缺乏顾客服务意识。
三、来年计划针对过去一年存在的问题和不足,我制定了以下来年计划:1. 加强团队建设和培训,提高团队成员技能水平和创新意识。
定期组织团队会议和技能培训,引导员工树立正确的价值观和职业观。
2. 加快菜品研发速度,提高新菜品推出频率。
鼓励团队成员大胆尝试新思路和方法,不断推出有创新性的新菜品。
3. 进一步优化成本控制措施,降低企业运营成本。
推行节能措施和食材利用率的提高方法,减少食材浪费现象的发生。
厨师长工作总结与计划(4篇)
厨师长工作总结与计划我于某某年____月正式到月宝宾馆工作,当时正是宾馆筹备最紧张的时期,餐饮部厨房的工作局面一切都是空白,设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。
针对以上种.种问题,我依据以往经验制定初步计划,一方面查找资料,涉入市场一线,夺取第一手材料,制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定位,制定菜谱。
争取定位准确,能为下一步的经营奠定基础。
月宝大酒店在倍受领导的关注与关怀下开始了试营业,餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时,在菜品上随着客人的要求不断改进,以求菜品能更加适应市场。
试营业以来,接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在____月下旬)。
营收达____万余元。
试营业中,厨部的工作也出现了如:菜品的定位不准确,菜品设计没根据客人的要求而定,等一些问题。
带着种.种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。
现将某某年工作计划汇报如下:一、在菜品定位上,依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品,根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查,来不断地改进和提升产品形象。
根据来酒店消费的团体会议,零点散客,宴会接待,三大块消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。
使产品在发展变化中树立自己的品牌。
二、在厨政管理方面,以系统化整合核心竞争力,以规范化提升管理水平,以现代信息手段提高市场竞争力,以效益化为目标指导厨政管理工作。
三、在人员方面,进行专业技能考核,优胜劣汰,采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。
在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。
四、在菜肴的出品把关上,采用四层把关制,一关否定制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关,一关发现有问题,都有退回的权力。
否则都得承担相应的责任。
五、在原材料的验收和使用方面,做到严把原材料质量关,提高原材料的使用率,争取把的利益让给顾客。
厨师长工作总结与计划 厨师长工作总结(通用8篇)
厨师长工作总结与计划厨师长工作总结(通用8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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厨师长工作总结与计划(通用11篇)
厨师长工作总结与计划(通用11篇)厨师长与计划篇1回首20__年,在各位领导的指导下,在广大同仁的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领广大厨房员工,努力为顾客提供精美的菜肴和优质的服务;为实现公司经济效益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。
现将这一年来的具体工作,作个总结,向大家汇报如下:一、加强培训教育,提升员工素质。
公司的,我经常在例会上向厨房员工提及、宣读,旨在要求大家都养成遵守公司制度的习惯;结合员工实际情况,我加强对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。
经过我的努力和大家的积极配合,厨房员工整体素质得以提高,遵守公司及厨房的规章制度、保持良好的个人卫生和仪表、钻研烹饪技术等行为,基本上都成了厨房员工的自觉行为。
现在,一个和谐、优质、高效、创新的团队已经初步形成。
二、注重销售导向、加强质量管理。
菜肴是产品,产品只有在销售出去才能创造效益,好的产品才能创造好的效益。
因而,我在平时工作中就很注重厨房员工销售意识的培养,我们要注重全局,不能只盯着做菜这一道工序,更应该关注菜肴能否顺利销售,关注顾客消费后的感受。
我们要增加营业收入,我们要提供优质的服务,那菜肴口味当然要好、质量当然要跟得上。
菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。
作为厨师长,我严把质量关。
我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们认真听取前厅员工意见及顾客反馈,总结每日成品问题,并在次日例会中及时研讨,改进不足。
我们在努力,我们要使顾客对我们的菜肴产生一种如情人般的眷恋,一种剪不断、理还乱的思念之情。
三、加强卫生管理,落实消防要求。
我们严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。
首先,每个员工都必须对各自的卫生区负责,确保卫生区干净、整洁;其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位置。
厨师长2024年工作总结与计划7篇
厨师长2024年工作总结与计划7篇通过书写工作总结,我们可以深入分析自己在工作中取得的成果和遇到的困难,书写工作总结,我们可以发现并改进自己的沟通和协作能力,下面是网作者为您分享的厨师长2024年工作总结与计划7篇,感谢您的参阅。
厨师长2024年工作总结与计划篇1时间就像梭一样,飞快的就过去了,一点都不留念。
而我在酒店做厨师长工作的试用期也过去了,三个月的时间,我成长的很快,当初招聘进酒店做厨师长,也是想要有更多的机会去锻炼自己的厨艺,现在这几个月的工作以来,我真实的感受到酒店对我的一个帮助,让我进步很快,收获特别多,就我试用期的工作做一个总结。
进入酒店工作以来,虽然做的是厨师长的职位,但是初期我是肯定不能掌握酒店的厨师的工作的,也是有一个星期给我展示的机会,在前一个星期时,我是做的另外一个前辈厨师长的助手,在这一个星期内熟悉所有的菜系和酒店整体的做菜规范。
这一星期,我从前辈那掌握了做菜的火候和各种调料的调配,结合自己在学校所学以及在实习工作的经验,很快的就掌握了所有的技巧,我也就真正的掌厨了,这是我特别激动的地方,终于有自己的用武之地了。
后面的工作就是,因为是厨师长,所以在做菜方面就格外严谨,我们是为客人服务,要让他们吃的开心、安心,那我就严格要求自己遵守酒店的的食品卫生准则,绝不能忽视一丝的安全隐患,不然酒店的招牌就会被砸。
客户是我们全心全意服务的对象,做菜的时候严格控制每一种调料,不能有半点的差误,要让他们喜欢我们的饭菜,所以我严格的把空做菜的每一个流程和步骤,针对有的顾客的忌讳,还让厨房的厨师尽量按照顾客的口味做,不要轻易做错了。
对于我的工作,除了自己做菜以外,还要监督其他厨师做菜的过程,包括厨房所有人的工作,对他们严格要求,不管是选购菜品、洗菜择菜以及做菜的火候,我都严格的按照标准流程来进行监督,不允许有一丝的不严谨出现。
本人的态度也是很端正,对他人有要求,那对自己的工作就要更加的严格。
厨师长上半年工作总结厨师长工作计划三篇
厨师长上半年工作总结厨师长工作计划三篇工作方案是对肯定时期的工作预先作出支配和准备时,工作中都制定工作方案,工作方案实际上有很多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
以下是我整理的厨师长上半年工作总结厨师长工作方案三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
第一篇: 厨师长上半年工作总结厨师长工作方案20__就在劳碌的工作中悄然飞逝,盘点20__,对我而言是有意义,有价值,有收获的一年,很荣幸在第一季度本餐厅获得了和谐餐厅的荣誉,那时候就时常告诫自己,鞭策我们的团队,荣誉对我们而言不仅仅是一种认可,更重要的是一种责任,是对员工,对企业对自己的责任,只有肩负起这个责任,我们才有资格引领我们的员工队伍,才无愧于公司给予我们的管理职责。
从____年进入__和公司以来,一步一步走过来,离不开领导的关心同事的支持和员工的合作。
现将这一年来的工作总结如下:1 人事维护____年9月18号接手研发园餐厅内的时候,当时老员工22人,一年多过去,现在留下的老员工尚有12人,老员工稳定率为54.5%,培育前厅领班一名,西餐厨师一名,灶头一名,收银员一名,正由于有了这样一批骨干力气的存在,让我们餐厅经受住了一次又一次的考验和挑战,顾客就餐人数不断被刷新,营业数据也成倍的增长。
2 菜肴质量上半年由于厨房人员不固定,加之西餐厨师的离职,一度造成菜肴质量的下滑,烧焦烧糊现象比较严峻,两次营运考核均提出了整改意见,让我们感受到了莫大的压力,后经过努力协调,厨师长现场操作,手把手的指导,最终掌握住菜肴质量下滑的局面,重新赢回了顾客的信任。
3 服务质量因我们餐厅是属于内部食堂性质的餐厅,就餐人员时间段集中,高峰期压力空前巨大,加之员工基本属于35岁以上的阿姨在操作,相对而言对于菜台7步曲,收银4步曲把握的不是非常好,可是我们务求对顾客肯定要做到有问必答。
态度友好。
5 食品平安由于就餐群体的特别性,人员集中,掩盖面广,为防止食品平安事故的发生。
厨师长年终总结与计划五篇
厨师长年终总结与计划五篇厨师长年终总结与计划第一篇:回顾过去年份的工作和成果作为厨师长,我很荣幸能够回顾过去一年的工作和成果。
过去一年是充满挑战和机会的一年。
我在这一年中面对了很多困难和压力,但也取得了一些可喜的成绩。
首先,我要感谢整个团队的支持和配合。
没有他们的默契合作和努力付出,我无法完成工作的艰巨任务。
在这一年中,我们度过了忙碌的时刻,但我们也取得了显著的进展。
我们的团队不断努力创新,并不断改进菜品的质量和口感,以满足客人的需求和口味。
其次,我要感谢所有的客人和顾客。
正是他们对我们的支持和信任,使我们得以发展和壮大。
没有客人的认可和好评,我们不可能获得这么多的成就和回报。
过去一年里,我们不断收到客人的赞扬和鼓励,这也是我们努力的动力和动力。
再次,我要感谢我的上级和领导。
他们给予我充分的信任和支持,让我能够自由地发挥创造力和领导能力。
没有他们的支持和指导,我不可能独立完成这么多的工作和任务。
最后,我要感谢自己的团队和同事,没有他们的帮助和鼓励,我无法应对日常的工作和挑战。
他们在工作中给予我很大的帮助和支持,我们一起度过了很多快乐和困难的时刻。
在过去一年中,我们取得了很多重大的成就和突破。
我们不仅加强了菜品的创新和研发,还提高了服务质量和客户满意度。
我们引入了更多的健康和有机食材,以满足客人对健康饮食的需求。
我们也开展了一系列的促销活动和公关活动,提高了品牌的知名度和影响力。
总的来说,过去一年的工作和努力是值得庆祝和骄傲的。
我们在市场上站稳了脚跟,成为了行业内的佼佼者。
我们的菜品和服务得到了广大客户的认可和喜爱,相信我们将来的发展必将更加辉煌。
第二篇:总结过去一年的不足和教训过去一年,虽然我们取得了很大的进步,但也存在一些不足和教训。
这些问题和困难是我们未来工作的重点和方向。
首先,我们的团队合作和协调还有待加强。
尽管我们在过去一年里取得了很多好成绩,但团队成员之间的沟通和协作还有待提高。
在繁忙的时刻,我们经常面临时间紧迫和任务繁重的局面,这对我们的团队协作能力提出了更高的要求。
2024年食堂厨师长工作总结及工作计划
2024年食堂厨师长工作总结及工作计划一、2024年工作总结2024年是我担任食堂厨师长的第三个年头,回顾一年的工作,可以说既有成就,也有不足。
总体而言,我们食堂团队在食品质量、服务水平和管理效能等方面取得了很大的进步,但仍然存在一些问题需要改进和解决。
在食品质量方面,我们严格遵循卫生标准,加强食材的采购和检验,确保了食品的安全和卫生。
并且我们加强了对菜肴的味道和口感的把控,通过不断优化配方和烹饪方法,提高了菜品的口味和品质,受到了员工和学生们的一致好评。
在服务水平方面,我们着重提升了员工的服务意识和口碑,注重提供热情、周到和高效的服务。
我们加强了员工的培训和素质提升,提高了他们的服务技巧和沟通能力,增加了员工对顾客需求的了解和满足度。
通过这些努力,我们的服务质量得到了明显的提升,顾客的满意度也逐渐提高。
在管理效能方面,我们引进了一些管理工具和技术,提升了食堂的运营效率和管理水平。
我们建立了严格的食品库存管理制度,避免了过多的库存或缺货现象。
我们也加强了对员工的考核和激励,营造了良好的工作氛围和团队合作精神。
这些举措帮助我们提高了工作效能,提高了食堂的整体运营质量。
然而,我们也存在一些问题需要加以改进。
首先是人员流动性较大,有一定的团队建设困难。
由于食堂工作环境相对较为艰苦,员工的稳定性不够强,这给我们的管理工作带来了一定的困扰。
其次,食堂的设备和设施需要进一步升级和改进。
虽然我们在运营上取得了一定的效益,但仍然存在一些设备老旧和使用不便的情况,这需要我们进一步完善和改进。
最后,我们仍然需要加强与顾客的沟通和反馈机制,更好地了解顾客的需求和意见,并及时做出调整和改进。
二、2024年工作计划为了进一步提升食堂的食品质量、服务水平和管理效能,我们制定了以下的工作计划:1. 持续改进菜品口感和品质:我们将加强与供应商的合作,确保食材的质量和新鲜度。
同时,我们将继续改进菜品的配方和烹饪方法,提高菜品的口感和营养价值。
厨师长年度工作总结与明年计划
厨师长年度工作总结与明年计划厨师长年度工作总结与明年计划时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候开始写计划了。
什么样的计划才是有效的呢?下面是小编为大家收集的厨师长年度工作总结与明年计划,仅供参考,大家一起来看看吧。
厨师长年度工作总结与明年计划篇1尊敬的各位领导:您们好!伴着圣诞节的喜庆和元旦的到来,20xx年的钟声即将敲响。
首先,我预祝大家身体健康,工作顺利。
回顾20xx2年,在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下,我由一名基层主管晋升为十一分店风味餐厅的厨师长。
在这里,我借此机会感谢常总、陈总和公司各位领导对我的信任。
现在我将一年的工作总结如下:一、经营状况十一风味餐厅9月1号试营业,3号正式营业。
月份公司档口营业额韩餐营业额成本 9月 429244.16 37143.8 46% 10月 408787.46 24660.8 47% 11月403308 2509.2 49%二、经营方面我们风味餐厅有一个档口是韩餐独立运营窗口,两个是绩效窗口(米线和铁板)。
营业额稳定,成本合理,效果很好。
另有一个饮料窗口,成本占75%以上,作为辅助。
在葛经理的领导下,9月下旬、10月初其他档口有所调整:1档营业额偏低,由我协助改为零点小炒,现炒现卖,起到了很好的效果。
1档厨师调往4档。
1档调进了新厨师,能力马上提高。
营业额有了200——300元的提升。
之后把1档的厨师调到5档,把5档的厨师调到1档,营业额由9月初的1100----1200元升到1500---2000元。
4档调整后,营业额由1600元上升到了2000元左右。
为了解决配菜员工不足的问题,把6档员工调整到切配间,主盯配菜。
为支持唐山店的发展,我店在对现有员工做出合理分工的前提下,把9档厨师调往了唐山店。
9档由我协助出品工作,营业额基本稳定。
小时工代替普通工种,把有能力的厨师调去加工新出品,另设饼类窗口,由厨师带领服务员制作,逐步推出了三明治、蛋挞等一系列新品。
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厨师长工作总结与计划
非常感谢周总,陈总和柯经理对我的栽培和信任,给我提供了一个展示自我的平台。
回顾这一个月以来,在各位领导的指导下,在广大同事的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领诸多员工,为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现公司经济利益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。
现将一个多月来的具体工作总结如下:
一、经营方面:我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。
如:根据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和营养食品
二、管理方面:以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。
经过努力,员工整体素质得以提高,如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜。
现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面:菜肴质量是我们得以生存发展的核心竞争力。
作为厨师长,我严把质量关。
我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈,总结每日出品问题,并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱,动脑筋、想办法、变花样,确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、卫生方面:严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。
按规定,每个员工都必须对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查;其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位置;另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。
我们利用一切可以利用的力量,确保食品卫生安全,防止顾客食物中毒,造成不必要的后果。
五、成本方面:在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。
作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。
如:掌握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本控制落实到每个员工身上,使所有厨房员工都关心成本,从而达到效益化。
综上所述,通过团队的共同努力,我在厨房经营管理方面取得了一定的进展;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的进步。
当然,我们也还存在不足,但面对不可抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,程度的增加营业额收入,从而达到转危为机的良好效果。
从这点上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。
今后,我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精美的菜肴。
我将在这样的基础上,继续加强经营管理、质量卫生监控和成本
控制,同时要改进自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的创新,从而寻求在下个月创造更好的经济效益和社会效益。
周边酒楼和饭店的竞争更加白热化,但是,我相信,在各位领导和同仁的指导和帮助下,我们的团队一定能够抓住机遇,迎接挑战,走向一个收获而火热的七月!。