关于经费使用的常见问题

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北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订

北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订近年来，北京市工会经费使用管理工作逐渐规范化和透明化，但在实践中仍然存在一些常见问题，这些问题需要得到有效解决。

以下是对北京市工会经费使用管理常见问题的解答和建议。

问题一：工会经费使用缺乏规范性。

解答：北京市工会事务管理中心应制定明确的工会经费使用管理办法，明确工会经费的使用范围和标准，确保工会经费使用规范化。

同时，应加强对工会经费使用情况的监督和检查，及时发现并纠正违规行为。

问题二：工会经费使用信息公开不透明。

解答：北京市工会事务管理中心应建立健全工会经费使用信息公开制度，明确公开的内容、方式和频次。

工会经费使用情况应及时、全面地向工会会员公开，接受会员的监督和意见，确保经费使用的公开透明。

问题三：工会经费使用监督机制不健全。

解答：北京市工会事务管理中心应建立完善的工会经费使用监督机制，明确监督责任和监督程序，加强对工会经费使用的监督力度。

同时，应建立投诉举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违规行为。

问题四：工会经费使用审计不到位。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的审计工作，确保审计工作覆盖到各个层级和单位。

审计报告应及时提交给有关部门并向社会公开，接受社会监督，确保工会经费使用的合法性和合理性。

问题五：工会经费使用存在浪费和滥用现象。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的预算管理，合理安排和使用工会经费。

同时，要加强对工会经费使用的内部控制，严格审批和核查工会经费使用申请，防止工会经费被滥用和浪费。

问题六：工会经费使用缺乏民主决策。

解答：北京市工会事务管理中心应推动建立工会经费使用民主决策制度，加强工会会员对工会经费使用的参与和监督。

工会经费使用计划和决策应经过工会会员代表大会或工会会员代表小组审议和表决，确保决策的民主性和合法性。

问题七：工会经费使用存在利益输送问题。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会干部的教育和监督，防止工会经费被用于个人私利或利益输送。

浅议科研经费使用过程中常见的问题与对策

一
目前，医院财务部门是全权负责全院的一切经费预算与支出项目，其中科研经费也是财务经费管理的重要部分。科研经费管理是保证医院科研课题顺利实施的基本条件，而科研经费的来源主要有国家级、省市级以及企、事业单位合作等纵、向科横研经费。尽管医院对各项科研经费的管理已经做到专项专用、独立分开的报销流程，但在实际工作中仍发现一些存在的问题。为此，针对医院科研经费在使用过程中存在的一些普遍性问题进行分析，并就解决这些问题的对策进行探讨。
１、问题
１１经费到位时间长．财务部门对于每年度的科研经费下拨都按有关规定进行相应的追踪调查，但由于经费到位时间长，在很大程度上难以及时为课题负责人做帐立本。科研课题一经立项，各类研究工作随即开展，做实验、购买试剂、设备等必需用品，但因科研经费未能及时到位，给科管部门以及课题负责人带来很大的不便，直接影响到科研课题的进度以及财务会计的工作计划安排，这其中有因转帐慢以及必须要经过两三个部门批准下拨经费才能到位等等原因。１２报销名目繁多．很多科研人员在使用科研经费的时候，普遍存在着一个误区：认为科研课题是自己争取回来的，经费使用的自主权也应该在自己手里［。因此，在经费使用过程中，但凡课题负责人认为可以报的都在科研经费中支出，例繁多，名数不胜数，并没有按相关的科研经费管理规定进行报销，而用于购置设备、实验的试剂、动物、材料的支出却很少。
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黄海文南方医院财务处５Ｏｌｌ５５

公用经费使用方面存在的问题

公用经费使用方面存在的问题公用经费使用方面存在的问题1. 引言公用经费是一个组织或机构用于维持日常运作和支持各类活动的经费来源。

然而，过去的几年中，公用经费使用方面的问题引起了广泛的关注和争议。

本篇文章将深入探讨公用经费使用方面存在的问题，并提供一些解决方案，以改进这一局面。

2. 公用经费的滥用和浪费许多组织和机构在公用经费使用上存在滥用和浪费的问题。

其中一个主要问题是未能严格按照预算规定使用经费。

经费的滥用可能包括擅自将公用经费用于个人目的，或是将资金挪作他用，违反了资源分配的公平原则。

一些机构在公用经费的申领和审批上存在腐败现象。

工作人员可能滥用职权，通过虚报费用或伪造文件来获取额外的经费。

这种行为不仅损害了组织的声誉，也浪费了有限的资源。

3. 缺乏透明度和监督机制公用经费使用方面的另一个问题是缺乏透明度和监督机制。

许多组织在公用经费的决策和使用过程中缺乏公开和透明的程序。

这导致了信息不对称和不公正的资源分配。

缺乏有效的监督机制也加剧了公用经费的滥用和浪费问题。

不完善的审计和监察机制使得违规行为难以被发现和追究责任。

建立一个有效的监督机制是改善公用经费使用方面问题的关键。

4. 解决公用经费使用问题的措施为了解决公用经费使用方面存在的问题，我们需要采取一系列的措施。

加强预算管理和执行。

组织和机构应制定明确的预算规定，并设立专门的财务部门负责预算的编制和管理。

应定期对公用经费的使用情况进行内部审计，确保经费的合理使用。

加强透明度和监督机制。

组织应建立公开透明的公用经费决策和使用程序，确保资源的公正分配。

应建立独立的审计和监察机构，负责监督公用经费的使用情况，并追究违规行为的责任。

另外，加强员工培训和意识教育。

组织应加强对员工的培训，提高他们对公用经费使用规定的了解和遵守意识。

组织应积极宣传公用经费的重要性，增强员工的责任感和敬业精神。

5. 个人观点和理解对于我个人而言，公用经费使用方面存在的问题引起了我对资源分配公平性和效率的思考。

工作总结报告经费问题

工作总结报告经费问题
近期，我们在工作中遇到了一些经费问题，这些问题严重影响了我们的工作进
度和效率。

在此，我将对这些经费问题进行总结和分析，并提出解决方案，以期能够改善我们的工作情况。

首先，经费问题主要表现在以下几个方面：
1. 预算不足，在制定项目预算时，我们往往会遇到预算不足的情况。

这导致我
们在执行项目过程中无法按照计划进行，甚至可能影响项目的质量和进度。

2. 经费管理不当，有时候我们在使用经费时存在管理不当的情况，导致经费的
浪费和不合理使用。

这不仅影响了我们的工作效率，也给组织带来了不必要的损失。

3. 经费审批困难，在申请经费时，我们常常会遇到审批困难的情况，导致项目
无法及时启动或者无法按计划进行。

这对我们的工作进度产生了严重影响。

针对以上问题，我认为我们可以采取以下措施来解决经费问题：
1. 加强预算规划，在制定项目预算时，我们应该充分考虑项目的实际需求，合
理规划经费的使用，确保预算充足并且合理分配。

2. 加强经费管理，我们需要建立健全的经费管理制度，加强对经费的监督和管理，防止经费的浪费和不合理使用。

3. 加强沟通与协调，在申请经费和审批过程中，我们需要加强与相关部门的沟
通与协调，尽量避免审批困难的情况发生。

4. 提高经费使用效率，我们需要加强对经费的使用效率的管理，确保每一笔经
费都能够得到最大的利用。

总之，经费问题是我们工作中需要重视的一个方面，只有合理规划和管理经费，才能够确保我们的工作顺利进行。

希望通过我们的努力，能够解决经费问题，提高工作效率，为组织的发展做出更大的贡献。

关于基层工会经费管理使用中有关问题的解答

基层工会经费管理使用是工会组织中一个非常重要的环节，直接关系到工会组织的能力和形象。

但是在实际工作中，由于各种原因，基层工会经费管理使用中可能会出现一些问题，给正常的工会活动和发展带来困扰。

为了更好地解决这些问题，我们就基层工会经费管理使用中常见的问题进行了解答。

一、基层工会经费管理使用中涉及到哪些问题？基层工会经费管理使用中常见的问题包括但不限于以下几个方面：1. 经费使用不透明，无法清晰地知道经费的使用去向。

2. 存在挪用工会经费的情况，导致工会经费被挪为个人私利。

3. 经费管理流程不规范，造成财务管理混乱，难以监督和管理。

4. 经费使用偏离了工会宗旨和工作职责，用于非工会活动或者滥用。

5. 经费使用不合理，导致资金浪费，影响了工会活动的效果和影响力。

二、基层工会经费管理使用中这些问题产生的原因是什么？基层工会经费管理使用中产生问题的原因可以总结为以下几点：1. 组织管理不力，监督管理不到位，缺乏有效的制度和规章。

2. 存在一些人员对经费管理使用不够重视，缺乏诚信意识。

3. 社会环境复杂，存在一些不法分子的干扰和破坏。

4. 经费管理使用流程等方面存在漏洞，易被人钻空子。

三、如何解决基层工会经费管理使用中的问题？针对基层工会经费管理使用中的问题，我们可以采取以下一些措施加以解决：1. 建立健全的经费管理制度和规章，明确经费的来源和去向，规范经费使用程序。

2. 加强对经费管理使用的监督和审计，加强经费使用的透明度和公开性。

3. 健全财务管理制度，建立健全的财务管理团队，加强对经费的专业化管理。

4. 强化对工会组织成员的教育和培训，提高他们对经费管理使用的重视和诚信意识。

5. 加强社会监督和舆论监督，及时曝光经费管理使用中的问题和不端行为。

6. 加强对经费管理使用中的监督检查和处罚力度，对违规行为进行严惩。

通过以上措施的落实和执行，相信可以有效地解决基层工会经费管理使用中的问题，为工会组织的健康发展提供有力的保障。

项目经费使用遇到的困难自己想法

项目经费使用遇到的困难自己想法在进行项目经费使用过程中，可能会遇到一些困难和问题。

以下是我个人的一些想法：首先，一个常见的困难是预算不足。

项目经费往往是有限的，而实际的费用开销往往超出了预期。

这种情况下，我们可以采取一些节约支出的方法来应对。

例如，可以尽可能地降低团队成员的商务差旅费用，选择更便宜的交通工具和住宿条件；同时，还可以考虑向合作伙伴或赞助商寻求额外的资金支持。

此外，在预算编制时也可以多留一些余地，以应对额外的支出。

其次，项目进展不顺利也可能导致资金使用困难。

例如，项目可能遭遇技术难题、人员调整或市场变化等问题，导致进展缓慢或需要重新做出调整。

在这种情况下，我们可能需要重新分配经费用于解决问题或开展额外的研发工作。

这就需要及时的沟通和协商，以保证项目可以按计划继续进行。

同时，领导者需要及时调整预算计划，确保经费使用合理和高效。

另一个困难是项目经费使用的透明度和责任追踪。

在一些情况下，对项目经费的使用可能没有足够的透明度，导致难以辨别项目进展和资金使用的关联性。

为了解决这个问题，可以采取一些措施，如建立详细的财务报告和记录，确保每一笔经费开销都能够被追溯和解释。

此外，还可以设立一个专门的财务审查小组，对项目经费使用进行定期的审查和检查，以确保经费使用的合法性和透明度。

此外，项目经费使用过程中，可能还会遇到供应商价格波动的困难。

由于市场供需关系的变动，供应商的报价可能会波动不定。

这就需要我们及时对比价格，并与供应商进行有效的谈判和沟通。

同时，如果价格变动较大，还可以寻找其他的替代供应商，以降低经费开销。

在这个过程中，需要保持良好的合作关系和谈判技巧，以确保项目的资金使用得到最大的效益。

最后，项目经费使用还可能面临审批程序繁琐、时间紧迫等问题。

为了解决这个困难，我们可以提前做好规划和准备，并与相关部门保持良好的沟通和协调。

同时，也可以寻求上级部门的支持和帮助，加快审批过程。

此外，还可以利用科技手段，例如在线申请和审批系统，简化流程和提高效率。

专项经费使用过程发现的问题及建议

专项经费使用过程发现的问题及建议1. 引言1.1 背景介绍专项经费是指为特定的研究或项目所设立的资金，用于支持特定的科研活动或建设工程。

近年来，随着科技领域的不断发展，专项经费的使用也日益受到重视。

在专项经费使用过程中，也存在着一些问题和挑战。

背景介绍：专项经费作为支持科研和项目建设的重要资金来源，承担着重要的任务。

近年来一些单位在使用专项经费时出现了一些不规范的现象，比如资金使用不透明、审批程序不严格等。

这些问题不仅影响了专项经费的使用效率，还可能导致资金浪费和管理混乱。

有必要对专项经费的使用过程进行审视和改进，以确保专项经费的有效管理和使用。

1.2 问题概述专项经费使用过程中所存在的问题主要集中在不规范使用、财务管理不当、任务执行不到位、建设资金管理不规范以及监督机制不完善等方面。

这些问题严重影响了专项经费的使用效果和管理效率，甚至可能导致经费浪费和不当使用的情况发生。

不规范使用是指专项经费被挪作他用或用于非规定的支出项目，导致专项经费的真正目的无法得以实现。

财务管理不当则可能会造成经费的错漏支出以及财务数据的不真实，给财务管理带来隐患。

任务执行不到位会导致专项经费无法按照预期计划完成，影响项目的进展和效果。

建设资金管理不规范可能会引发经费管理混乱和资金流向不明确的问题，增加专项经费使用的风险。

监督机制不完善则会导致专项经费使用过程中缺乏有效监督和检查，容易发生不当行为和经费管理漏洞。

解决以上问题，加强专项经费的管理，完善财务审计制度，强化监督机制，是当前需要重点关注和解决的任务。

只有如此，才能确保专项经费的有效利用，提高经费管理的透明度和规范性，为专项经费的使用和管理提供有力保障。

2. 正文2.1 不规范使用不规范使用专项经费是当前专项经费管理中存在的一个重要问题。

在实际运作中，一些单位或个人存在将专项经费用于非法用途或私人目的的行为，严重损害了专项经费的合理使用和管理。

造成不规范使用专项经费的主要原因可以总结为以下几点：在一些单位中存在着管理不规范、制度不完善的现象，导致专项经费的使用缺乏有效的监督和约束。

医院专项经费管理问题及解决方式讨论

医院专项经费管理问题及解决方式讨论
一、主要问题：
1. 财务管理不规范：由于医院专项经费众多，导致财务监管存在困难，容易出现资
金流失、滥用等问题。

2. 经费使用不透明：一些医院在专项经费使用方面缺乏透明度，难以为患者提供充
分的账目清晰，容易引发患者对医院的不信任。

3. 缺乏有效监管机制：一些医院在专项经费使用过程中缺乏有效的监管机制，导致
专项经费管理体制不完善，容易出现腐败现象。

二、解决方式：
1. 加强财务监管：建立医院专项经费财务管理的规范制度，明确财务管理职责和流程，规范资金使用范围和流向，加强预算控制和审核制度，提高财务透明度。

2. 建立专门机构进行监督：设立专门机构，负责对医院专项经费的管理进行监督，
包括监督专项经费的使用情况、审计专项经费的使用、定期对专项经费的管理进行评估
等。

3. 强化信息公开：建立起规范的专项经费信息公开平台，公布医院专项经费的来源、使用情况和监管制度，让患者和社会公众能够了解医院专项经费的使用情况，增加对医院
的信任。

4. 加强培训和教育：提高医院管理人员和财务人员的专业素质，加强财务管理的培
训和教育，增强他们对专项经费管理的责任意识和敬业精神，提高专项经费的管理水平。

5. 加大惩罚力度：对于违规使用专项经费的人员和单位，加大处罚力度，形成严厉
的打击和惩罚机制，从而减少违规行为的发生，保障专项经费的正常使用。

医院专项经费管理问题的解决需要加强财务监管、建立有效的监管机制、强化信息公开、加强培训和教育等多方面的努力。

只有通过全面有效的管理方式，才能保障医院专项
经费的正常使用，提高医院管理水平，增强社会对医院的信任。

工会经费使用管理常见问题解答

工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理记职工活动支出—宣传活动费。

2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。

一、职工活动类1.文体活动奖励标准?文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。

不设置奖项的,可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。

春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。

2。

职工活动购买服装的标准?职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的,应由购置单位集中保管.职工体育活动,可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有,每三年购置一次且人均不超过1000元。

3。

文体活动能否有误餐补助?文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。

在“职工活动支出-文体活动费”核算。

4。

职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费。

工会干部可以当评委,若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选.费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全,达到扣税标准的要缴纳个税.5。

组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。

如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险,需报分管市级领导批准,不由市总工会批准.职工互助保障的险种可以购买。

6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动.7。

职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的21个旅游景区不可去(八达岭-十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。

工会经费管理使用中存在的问题分析及解决对策

工会经费管理使用中存在的问题分析及解决对策工会经费管理是一个重要的管理工作，不仅关系到工会组织的正常运转，也关系到会员权益的保障和工会形象的塑造。

在实际操作中，工会经费管理中存在一些问题，需要进行分析和解决对策。

一、问题分析：1. 资金使用不透明。

有些地方工会经费管理存在着资金使用不透明的问题，经费的进出没有明确的记录和公示，容易引发贪污、浪费等问题。

2. 经费管理规章制度不健全。

有些地方工会经费管理规章制度不健全，没有明确的流程和标准，导致资金使用上的混乱和管理上的漏洞。

3. 经费使用不合理。

有些地方工会经费使用不合理，存在浪费和不当使用的情况，不能最大限度地发挥经费的价值，造成资源浪费。

4. 缺乏财务监管。

有些地方工会经费缺乏独立的财务监管机构，往往由工会领导自行管理，容易导致权力集中和资金管理失控。

二、解决对策：1. 加强财务透明度。

建立健全资金进出的明确记录和公示制度，确保工会经费的使用过程公开透明，通过财务报表等途径向全体会员公开经费情况，加强监督和审计。

2. 完善管理规章制度。

建立健全经费管理的规章制度，明确资金使用的程序和标准，规范工会经费的使用范围和额度，防止资金管理上的漏洞和滥用。

3. 加强预算管理。

建立科学的预算制度，制定明确的预算计划，合理分配经费，防止经费使用不合理和浪费的问题。

加强对经费使用情况的监控和评估，及时进行调整和优化。

4. 强化财务监管。

建立独立的财务监管机构，成立财务审计小组或聘请第三方专业机构进行财务监管，确保资金的管理和使用符合法律法规，避免权力集中和资金管理失控。

5. 落实责任制。

明确经费管理的责任人，建立健全责任制，将资金管理人员的工作纳入考核范围，加强对资金管理人员的培训和监督，提高其责任意识和管理水平。

工会经费管理问题的存在需要引起高度重视，通过加强财务透明度、完善管理规章制度、加强预算管理、强化财务监管以及落实责任制等对策的实施，可以有效解决这些问题，确保工会经费的合理使用和管理，维护会员权益，推动工会事业的健康发展。

科研项目经费使用中的若干问题及解决方案

510640）摘要：文章阐述了事业单位的科研项目经费在使用过程中存在的一些主要问题，分析了产生问题的原因，并从财务管理角度提出了解决方法，以促进科研项目经费的合理使用。

关键词：事业单位；科研项目经费；问题；解决方案近年来，大多数科研人员面临这样的问题：项目经费不好使用。

项目到结题时得不到审计人员认可。

这使得不少科研人员不得想办法弄清如何才能科学地、合理地使用项目经费。

该论文分析了科研项目经费在使用过程中出现的常见问题，提出了相应的解决方案。

一、科研项目经费在预算环节中出现的问题、原因及解决方案1.存在的主要问题。

项目经费预算不够严谨，导致项目实施过程中不能按预算进行。

2.造成问题的原因。

由于申报项目竞争之战越演越烈，申报单位为能增强自己实力，顺利拿到项目经费，在打时间战的同时，还得在预算时填写更大额度的自筹资金。

这就导致预算仓促，严重的会使得如按预算经费使用就不能正常完成研究了。

预算时盲目加大单位自筹资金，最终使得在项目开展时，自筹资金到不了位或项目完成后，项目自筹资金还有剩余。

3.解决方案提前模拟项目预算。

在项目进行预算时，应召集项目组的专家及财务人员共同商讨有关项目开展时预计会产生的各类相关费用的开支预算，测算项目实施过程中各项经费的比例，作出相对科学的项目预算。

二、科研项目经费在项目实施过程中出现的问题、原因及解决方案（一）项目预算执行情况方面1.存在的主要问题。

出现未按预算执行又未申请变更预算的现象。

造成问题的原因：因做预算时的仓促性而造成这个问题的出现。

如某个项目费用类别预算偏大，科技人员往往就会自行调整，将多余的费用于其他费用开支。

2.解决方案。

按要求纵向科研项目经费预算中的劳务费、专家咨询费和管理费的项目支出预算比例一般不予突破，其他项目的支出预算确因项目研究需要调整的，应严格按照国家、省（部委）等部门的专项经费管理办法中规定的程序核批。

横向科研项目经费支出预算确因项目研究需要调整的，应按照以下程序核批：支出预算总额调整幅度在10%以内且总额不超过5万元的，必须提交申请报告，由所在单位领导签批后，提交单位财务和科研管理部门备案；调整幅度超过10%的或总额超过5万元的，由单位科研管理部门上报项目经费下达部门核批后调整使用。

北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订

北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订北京市工会经费使用管理是为了规范和监督工会经费的使用，确保其合法、合规、公正、透明。

以下是北京市工会经费使用管理常见问题的解答：1.什么是工会经费？工会经费是指工会依据法律法规和章程规定从各种来源获得的资金，用于开展工会活动、维护职工合法权益、提高职工福利水平等方面的支出。

2.工会经费的来源有哪些？工会经费的来源包括工会会员的会费、职工个人的捐款，以及政府给予的经费补助等。

3.工会经费如何使用？工会经费应用于职工合法权益维护、劳动关系协调、职工福利保障、工会活动开展、职工培训等方面。

具体使用需根据工会章程、决议等进行规定和决策。

4.工会是否有权力重新分配经费？工会有权力将经费在各项用途之间进行合理调配和分配，但需遵循公开、公正、公平的原则，并征求工会会员代表大会的意见。

5.工会经费的管理应该如何进行？工会经费的管理应根据法律法规和章程规定，建立健全财务制度，包括经费收支登记、流程审批、财务报告等，确保经费的合法使用和安全管理。

6.工会经费使用是否需要报备和审批？工会经费使用一般需要按照规定进行报备和审批，具体程序由工会章程和财务制度规定，以确保经费使用的合法性和透明度。

7.工会经费使用是否需要公开公示？工会经费使用应当公开公示，以接受广大职工的监督。

公示方式可以包括在相关场所张贴公告、发布公告通知、在工会网站公示等。

8.工会经费使用是否需要审计？工会经费使用应定期进行审计，以确保经费使用的合规性和正确性。

审计工作可以由内部审计或第三方审计机构进行。

9.工会经费的滥用和挪用如何追责？对于滥用和挪用工会经费的行为，可以通过法律途径追责，包括向工会监督机构、纪检监察机关举报，以及通过法律途径追究刑事责任。

10.工会经费使用是否需要予以公众知晓？工会经费使用应予以公众知晓，同时可以通过工会会员大会、工会会刊等方式向会员和广大职工介绍经费使用情况，增强工会的透明度和公信力。

工会经费使用管理常见问题

工会经费使用管理常见问题
工会经费使用管理涉及到工会资金的合理分配和监督，以下是一些常见的问题和应对措施：
透明度问题：工会成员可能会关注资金的使用情况是否透明。

为解决这个问题，工会可以定期公布资金收支情况，向成员提供透明度，并鼓励成员参与决策过程。

优先事项问题：确定合理的优先事项是管理经费使用的关键。

工会可以与成员一起讨论和确定经费使用的优先事项，确保资金用于符合成员利益的目标和活动。

内部监督问题：确保工会经费不被滥用或贪污是至关重要的。

工会应建立有效的内部监督机制，例如审计委员会或财务管理小组，负责监督资金使用情况，并对使用不当的情况进行调查和纠正。

合规性问题：工会经费的使用需要遵守相关法律和规定。

工会应确保经费使用符合法律要求，并对相关规定进行了解和遵守。

成员参与问题：工会成员可能希望参与经费使用的决策和监督过程。

工会可以举行会员大会或成员代表选举，让成员参与决策和监督，确保经费使用符合多数成员的利益。

资金保障问题：工会经费可能受到外部威胁，如不当干预或攻击。

工会应采取相应的安全措施，保护资金的安全，例如建立安全的财务管理系统和信息保护措施。

科研经费管理中存在的问题及对策

科研经费管理中存在的问题及对策科研经费是高校科研项目运作的重要资金来源，科研经费管理工作直接影响科研项目的质量和效益。

但是，在科研经费管理中，存在着一些问题。

下面将列举出一些常见的问题，并提出一些对策。

问题一：科研经费的审批过程复杂繁琐，耗时过长，影响了课题研究的进度。

对策一：加强科研经费审批流程的规范化管理，统一经费申请和审批流程。

清晰地划分审批权限和责任，明确经费审批流程，缩短审批时间。

同时增强中央化采购能力，提高采购效率，优化采购方式和流程，加速物资采购速度。

问题二：科研经费的执行过程缺乏监管，导致科研经费的滥用、浪费。

对策二：建立严格的经费管理制度，制定规范的成本核算办法和管理制度，做到全程监控。

定期组织会计、审计等专业机构对经费使用情况进行检查、评估和评审，对有问题的项目进行调查，问责和整改。

同时对有关管理人员进行培训与考核，提高管理水平和责任感。

问题三：科研经费分配不均，严重影响科研人员的工作积极性和研究成果的质量和数量。

对策三：建立科研经费分配机制，合理绩效考核和科研成果评估体系和办法，统一各学科领域的科研经费标准，压缩管理层级和机构，减少中间费用，优化资源配置，促进科研人员的积极性和研究成果的有效利用。

问题四：科研经费来源单一，金融支持体系不健全，受制于政策和市场波动。

对策四：积极拓展科研经费来源，充分发掘国内外各种经费渠道，增加科研项目的资助来源，包括政府出资、产学研合作、国际合作、企业捐赠、基金等多元化渠道。

同时建立完善的风险管理机制，应对市场波动和政策变化，确保科研经费的稳定和持续性。

总之，科研经费管理需要秉持公正、透明的原则，建立完善、规范的管理制度，科学有效地管理、使用、监管科研经费，为科研活动提供更加充足、优化的经费保障。

基层工会经费管理使用常见问题及法规依据汇编

基层工会经费管理使用常见问题及法规依据汇编一、基层工会经费管理使用的一般问题在基层工会的日常运作中，经费的管理使用是一个常见的问题，也是基层工会组织面临的一个挑战。

在实际操作中，经常会遇到以下一般问题：1. 账目不清晰2. 经费使用不得当3. 经费管理漏洞4. 经费使用审计问题5. 经费使用的法规依据二、基层工会经费管理使用的法规依据在我国，对于基层工会的经费管理使用有明确的法规依据，主要包括《中华人民共和国工会法》和《中华全国总工会关于工会经费管理的若干规定》等。

其中，关于基层工会经费管理使用的重要规定包括以下几点：1. 经费的来源和管理2. 经费的使用范围和方式3. 经费使用的程序和审计三、基层工会经费管理使用的具体问题1. 账目不清晰基层工会在日常运作中，往往会出现账目不清晰的情况。

这主要表现在收支不明、账目混乱等方面。

这样一来，不仅影响了经费的管理和使用，也给工会的形象带来了负面影响。

2. 经费使用不得当一些基层工会的经费使用不得当，主要表现在经费挪用、滥用等方面。

这不仅违反了相关法规，也损害了工会会员的合法权益。

3. 经费管理漏洞基层工会的经费管理往往存在一些漏洞，如财务人员的监管不到位、审计制度不健全等。

这些漏洞可能会导致经费的流失和浪费，甚至引发一些纪律问题。

4. 经费使用审计问题一些基层工会对经费使用的审计工作不够重视，导致了一些经费使用问题的发生。

而且即使有审计，也往往是“走过场”，效果并不明显。

四、基层工会经费管理使用的建议和对策基于以上问题，针对基层工会经费管理使用问题，可以提出以下建议和对策：1. 加强经费管理意识，提高会计财务水平；2. 建立健全的经费管理制度，规范经费来源和使用；3. 加强经费使用的监督和审计，确保经费使用合法、合规；4. 加强对经费管理使用法规的宣传和教育，提高工会成员的法治意识。

五、个人观点和理解基层工会经费管理使用问题是一个常见而且重要的问题，关系到基层工会的发展和形象。

工会经费管理使用中存在的问题分析及解决对策

工会经费管理使用中存在的问题分析及解决对策随着工会的发展壮大，工会经费的管理也越来越重要。

在工会经费管理过程中，存在一些问题，如财务不透明、滥用经费、浪费资源等。

为了更好地管理工会经费，有必要分析这些问题，并提出相应的解决对策。

财务不透明是工会经费管理中常见的问题之一。

有些工会经费的收支情况不对外公开，导致会员对经费的使用情况不了解，从而容易产生猜疑和不满。

解决这一问题的对策是建立透明的财务报告制度。

工会应该定期公布工会经费的收支情况，并接受会员的监督和审计。

工会经费的使用应该符合相关法规和规定，避免出现贪污和滥用经费的情况。

滥用经费也是工会经费管理的一个突出问题。

有些工会成员将工会经费用于个人消费或其他非法目的，严重损害了会员的利益。

解决这一问题的关键是加强工会经费的监管。

工会应该建立严格的经费使用制度，明确经费的使用范围和标准。

经费的使用应该经过会员大会或委员会的批准，并有完善的审批程序和记录。

要加强对经费使用的监督和检查，发现滥用经费的行为及时制止，并追究相关责任。

工会经费管理中存在的另一个问题是资源浪费。

有些工会在经费使用上缺乏有效的规划和控制，导致经费被浪费掉。

为了解决这一问题，工会应该制定合理的经费使用计划和预算，明确资金的用途和使用期限。

工会经费的使用应该在实际需要的基础上进行合理安排，避免盲目决策和浪费资金。

也可以通过开展经费使用的培训和宣传活动，提高会员对经费使用的重视和意识。

加强工会经费管理还需要改善工会经费的筹集方式。

有些工会过于依赖会员的个人捐款，而忽视了其他筹资的方式。

为了确保工会经费的稳定筹集，可以探索多种筹资途径，如企业赞助、政府补贴、服务收费等。

并建立良好的资金管理制度，确保筹资的流程规范和透明。

工会经费管理中存在着财务不透明、滥用经费、浪费资源等问题。

为了更好地管理工会经费，工会应该建立透明的财务报告制度，加强经费的监管和监督，制定合理的经费使用计划和预算，改善工会经费的筹集方式。

中小学公用经费管理存在的问题及对策

中小学公用经费管理存在的问题及对策中小学公用经费是指用于学校日常运转、物资采购、设备维护及教学改进等方面的资金。

然而，在实践中，我们发现了一些管理问题：问题一：公用经费分配不公平分配经费时，校长和财务人员可能存在个人喜好、偏见或贪污行为。

结果，一些学科或老师将得到较多的经费，而另一些则得到较少或没有。

这会引起教师不满、资源浪费和学生受损害的问题。

解决办法：1.正确执行经费申请、审批和使用程序。

根据需求和优先级，制定科学、公正、透明和可管理的经费分配方案。

2.建立经费监督机制，加强对学校的财务管理和内部审计，对违规行为进行严肃处理。

问题二：经费使用不合理或低效有些学校的公用经费用于购买无用物品、安排不必要的活动或支付与教育无关的开支，导致公共资源的浪费和教学质量的下降。

1.落实经费使用效益评估制度。

学校应建立定期库存和使用清单，对重要物品和设备进行定期检查和维护，并向有需求的学科和教师优先提供支持。

2.加强管理措施。

学校应建立经费使用标准和详细的审计程序，促进对经费使用的申请和审批过程全程监管，同时对使用过程进行动态监测，及时纠正不合理的使用。

问题三：经费资金来源单一许多学校的公用经费仅依靠政府财政拨款，貌似缺乏其他来源的资金支持，这会导致经费不足，限制教育发展的速度和质量。

1.寻找多元化的经费来源。

例如，开展体育比赛、托管服务、学科竞赛和校内拍卖等活动，吸引社会团体和企业为学校提供资金支持，同时将捐款活动纳入财务计划中。

2.制定花费省钱和提高收益的方案。

学校应注重发扬勤俭节约的民族美德，并采取节约用水、节约用电、节约用纸和节约用品的行动，同时也要扩大发展学校的收入渠道，以增加经费来源的可持续性。

就此，我们希望学校管理者和负责人不断创新思维，加强对学校公用经费的规划和管理，实现公正、透明和高效的使用，提升学校教育质量，让每一位学生都能在良好的学习环境中得到充分发展和成长。

关于经费使用的常见问题

关于经费使用的常见问题第一篇：关于经费使用的常见问题关于经费使用的常见问题一、什么时候可以发奖金？（一）优秀学员（包括自学）奖励区总工会文件中没有开支规定，金额不限，厉行节约。

主要是工会干部组织的一些学习培训中评选出的优秀学员等。

（二）文艺汇演、体育比赛及奖励费1.区总文件开支规定基层工会举办文体活动可以以单位名义租用场地；文艺汇演和体育比赛可按每项参赛人数的三分之一以内予以适当奖励，获奖队员可给予最高人均不超过200元的奖励；年内多次开展文体活动比赛的，全年奖励性经费开支不得超过当年实有会员人均200元。

参加上级工会组织的文艺汇演和体育比赛，原则上以自备或租用服装为主，如确实需要可给参赛队员购买服装（人均不超过500元）。

常见问题：（1）一年内可以举办多少次文体活动？答：不限，在经费允许的情况下即可。

（2）文体活动的形式？答：不限，积极向上即可。

（3）文艺汇演和体育比赛服装费购买和租赁费如何开支？答：需是参加上级工会组织的才可开支，本单位系统，或者说本工会组织的不能开支。

(4)上下级工会的概念？答：上下级都必须是独立工会，谁下批文组建工会的，谁就是该工会的上级工会。

如南宁市总工会下批文组建的南宁市公安局，与市总是上下级工会的关系。

但市公安局与青秀分局或者兴宁分局并不是上下级工会的关系，因为分局是由城区工会管理。

又如卫生局工会是市直属机关工会的下级工会，但各医院是市总工会组建的，所以各医院不属于卫生局的下级工会。

2.基层工会每年可开展一次节日联欢活动，可购少量用品，价值多少？答：文件中没有规定价值，请厉行节约，并不得以活动名义人均发放纪念品。

3.组织文艺汇演和体育比赛请的评委和裁判如何开支费用？答：没有相关文件对评委和裁判的收入有规定，工会经费只能开支因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予100元每人每天的补助，每餐不超过50元，可用现金或实物的形式发放。

（三）评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。

公用经费使用方面存在的问题

公用经费使用方面存在的问题
公用经费使用方面存在的问题有很多，以下是一些常见的问题：
1. 财务管理不规范：可能存在财务记录不准确、报销审批流程不严格等问题，导致公用经费的使用和管理不透明。

2. 花费过度或浪费：公用经费可能被滥用或浪费，比如用于不必要的消费、奢侈品购买、不合理的旅行等，造成资源的浪费和效益的降低。

3. 没有明确的使用规定和限制：缺乏对公用经费使用的明确规定和限制，可能导致滥用和不当使用。

4. 领导干部福利过高：一些公用经费可能被部分领导干部占用，用于个人私利或过高的福利待遇，造成不公平和资源的集中。

5. 缺乏监督和检查制度：对公用经费的使用和管理缺乏有效的监督和检查制度，容易产生腐败问题和不法行为。

6. 不合理的分配和使用：一些单位或部门可能存在公用经费分配不公平或不合理的问题，导致资源的不合理利用和分配不公正。

解决这些问题需要建立健全的财务管理制度和监督机制，加强财务审计和内部控制，推动公开透明的使用和管理，提高使用效益和资源的合理利用。

关于经费使用中的问题

关于经费使用中的问题
1、依据国发
（2014）11 号文件，项目实行中发生的差旅费、会议费和国际合作与沟通
支出之间能够调剂使用，但不得打破三项支出估算总数。

课题组和课题负责人
依据实行过程中科研活动的实质需要提出申请，由课题肩负单位审批，无需向
科技部报批，科技部或有关主管部门在中期财务检查或财务查收时予以确认。

3、依据财教
（ 2011）434 号文件，资料费、测试化验加工费、燃料动力费之间估算如
需调整，课题组和课题负责人依据实行过程中科研活动的实质需要提出申请，由
课题肩负单位审批，无需向科技部报批，科技部或有关主管部门在中期财务检查
或财务查收时予以确认。

4、课题间接花费能够据实列支，也能够由课题肩负单位一次性提取，在课
题结题时，间接经费中的管理费能够结余。

5、第一版 / 文件 / 信息流传 / 知识产权事务费科目若有结余，经课题肩负单位审批，能够调整到资料费、测试化验加工费、燃料动力费和其余支出等 4 个科目；
设施费、资料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与
沟通费、劳务费、专家咨询费和其余支出等科目若有结余，经课题肩负单位审
批，能够调整到第一版 / 文件 / 信息流传 / 知识产权事务费科目。

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