荷兰移民的三大福利介绍(最新)

【篇一】荷兰移民的三大福利

1、养老金制度

荷兰养老金制度设计的初衷是，不管在现在，还是在未来，保障人人达到法定退休年龄之后享有体面的生活。其特征主要表现为三个支柱，基本国家养老金、职业养老金、私人养老金。

2、健康医疗体制

在健康消费者组织发布的各项欧洲指标中，荷兰的排名全都位列前三甲。在欧洲健康消费指数（EHCI）的六项分类中，荷兰获得两项冠军，分别是病人权利和信息（与丹麦共享殊荣）以及服务范围与便利。

在荷兰，政府强制要求每一位公民进行医疗保险，该制度旨在让每个人都可获得负担得起的健康护理，而政府的任务是创造条件以尽可能预防疾病与意外事故的发生，并努力提供各种方式的治疗、护理和照料。在荷兰，基本医疗保险已涵盖居民日常生活中可能需要的大多数医疗服务，比如看病、住院和买药等。

同时，荷兰政府也为低收入者提供保险津贴。只要是荷兰公民或者持有荷兰居留，就可以申请保险津贴。

3、教育体系

荷兰高等教育素质以高质量、国际化、重应用而享誉世界。在英国泰晤士河报全球排名前200所大学的评比中，单单荷兰14所U类大学就有13所高校榜上有名。而其所有H类大学都入选全球200所商务类学校榜单。

由此可见，荷兰移民福利政策是非常诱人的。移民者可以享受全球前列的养老金制度，欧洲的健康医疗体制。另外，子女可以享受荷兰高质量、国际化的教育体系。

【篇二】扩展阅读：荷兰高技术移民优势

1.移民荷兰费用很低，不需要几百万的财富积累，自身有一百万左右的人民币做可动用的资金就可开始办理。不需要资产来源证明，不需要体检，不需要无犯罪公证，不需要纳税证明。在所有欧盟成员中，目前荷兰是可以一次性颁发五年居留许可证给外国人的国家。5年后，全家即可申请入籍或永久居留身份。

2.办理时间很短，如果客户配合得好，最快6个月客户即可拿到签证启程前往荷兰，这也具有很大的优势。

3.移民荷兰，同样是一人办理，全家同行（子女须在十八周岁以下），配偶在抵达荷兰后即可享有自由工作的权利，不需要再申请工作许可，可以在荷兰受雇做任何全职或兼职工作，随行子女抵达后即享可受荷兰的免费教育。

4.移民荷兰，一次性即获得为期5年的居留卡，满5年后，即可根据荷兰移民法申请入籍或永居（荷兰绿卡或者欧盟绿卡），中途不需要为延续居留卡费心烦恼，也不需要和移民局打交道。

5.移民荷兰后，后续费用也很低，不需要在政府指定的地方租赁办公室，可以把公司设立在自己购买或租赁的住宅内，不强制一定雇佣本地员工，临时有业务需要时，可以招用实习生或者兼职员工，荷兰移民局对于移民在荷兰的子公司也没有必须盈利的要求，在申请入籍或者永居时，也不会去考核移民荷兰公司的盈利状况。

6.移民荷兰后没有移民监，荷兰政府没有规定移民必须在荷兰停留的时间，所以，移民后可以根据自己的需要安排行程，随意往返中欧之间，可以在任何时间在欧盟内任何一个国际机场出入境。

7.新移民抵达荷兰后，即可享受绝大部分荷兰本国人的福利。

8.移民荷兰，子女在荷兰中学毕业后，可以荷兰学生的身份申请欧盟内任何大学，同等院校和专业，学费只有外国留学生的15-20%，还享有留学生无法享受的免费交通卡、居住补助、无息贷款、单科以及全等级奖学金等所有福利，这里要注意的是，不仅是移民的子女，包括移民的配偶，如果来荷兰后上大学学深造，也是同样享受荷兰本国学生待遇（配偶年龄在30岁以上和以下有一些区别）

9.移民荷兰这个花园王国，可以享受到高质量的生活环境和低廉的物价以及生活支出，同时，让你安心在荷兰工作和生活，这对于一个新移民来说，是非常重要的考量因素。

10.移民荷兰后，不仅有明确的法律身份，可以随意前往欧盟内任何一个国家旅游或公务，同时，还具有一个商业平台，可以尽情发挥自己的聪明才智和资源优势，拓展欧洲市场，享受荷兰优厚的税制，荷兰税法规定，在公司盈利以前，无需缴纳任何所得税，即便是盈利年份，也可以用相邻的亏损年份抵消，这种税制，在欧洲仅荷兰才能享受到。