品管员岗位说明书
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施,“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行,对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托,对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下,负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习,关心他们的思想工作和生活,培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行,监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理,协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复,品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行,对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估,外发服装加工的评估。
食品厂品管员的岗位职责范文(四篇)
食品厂品管员的岗位职责范文1、完成产品相关检验工作;2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;3、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;4、控制程序,确保过程质量和最终检验的控制;5、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;6、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;7、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施。
2、食品公司品管员岗位职责1、根据公司级技术部指定的检验标准和规定,负责产品来料检验、半成品抽样,产品最终检验,对不合格品进行有效控制。
2、掌握质量控制点的各类质量检验标准,掌握质量标准的关键控制因素和方法,掌握生产SSOP程序,并对基层员工的操作进行有效监控与记录。
3、做好不合格品的标识、隔离与记录,能够进行有效的分析和改善问题,及时向部门经理汇报。
4、掌握来料检验流程,填写《原辅料进库检验验证记录表》,检验合格方可入库,发现不合格及时汇报部门经理,通报采购人员。
5、掌握产品生产工艺流程,在关键控制点进行抽查,发现不合格品及时进行纠正,并定期向部门经理汇报过程中频繁出现的问题。
6、执行部门经理制定的5S现场检查整改计划,确保生产现场干净、整齐、有条理。
7、成品出库时,核对产品批号与合格标志,准确无误、确认签字后方可出库。
3、食品厂品管员岗位职责1、负责质量体系的检测工作;2、负责对生产中不合格项的整改;3、对生产原料进行质量验收;4、负责部门原料、成品与半成品质量监控。
4、食品厂品管员岗位职责1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;4、每月对检验数据进行汇总、统计。
5、食品公司品管员岗位职责1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;4、每月对检验数据进行汇总、统计。
品质主管职位说明书
3.0 资历要求(请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书)
教
育
背
景
初中及以下 高中/技校
大专 本科 硕士
博士
专 业 物业管理,工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验 一年以上物业管理经验
资格证书 物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责(请列出本职位最关键的角色和职责)
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验(每周)。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程,直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理(受理、处理、回复、回访)。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期(每月)的内部流程审核,组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的(请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献)
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识,对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验, 推动管理处品质管理圈的有效稳定运转,以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施(审核发现的处理)。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议,并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告,向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理(发放、控制、修订等)。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责产品质量管理的专业人员,主要负责监督和控制产品生产过程中的质量问题,确保产品符合质量标准和客户要求。
岗位职责涵盖了从产品开发到生产过程的全方位质量管理工作。
二、岗位职责1. 制定和完善品质控制标准:根据公司的质量管理体系,制定产品质量控制标准,确保产品的质量符合国家标准和客户要求。
2. 监督产品生产过程:负责监督产品生产过程中的关键环节,包括原材料采购、生产加工、装配检验等,确保每个环节的质量符合标准。
3. 进行质量检测和评估:负责对产品进行质量检测和评估,包括外观检查、尺寸测量、性能测试等,确保产品的质量稳定可靠。
4. 分析和处理质量问题:对于产品质量问题,及时进行分析和处理,找出问题的根源,并提出改进措施,确保类似问题不再发生。
5. 建立和维护质量档案:建立产品质量档案,包括产品质量检测报告、质量问题处理记录等,确保质量数据的准确性和完整性。
6. 协调内外部沟通:与生产部门、供应商和客户进行沟通,及时解决质量问题,确保产品的质量满足客户要求。
7. 参与质量培训和提升:参与公司组织的质量培训和提升活动,提高自身的质量管理能力和水平,为公司的质量目标做出贡献。
三、任职要求1. 具备相关专业背景:具备相关的质量管理、工程技术等专业背景,熟悉质量管理体系和质量控制方法。
2. 熟悉产品质量标准:熟悉相关产品的质量标准和检测方法,了解国家标准和行业标准。
3. 具备良好的分析和处理问题能力:能够独立分析和处理质量问题,找出问题的根源,并提出解决方案。
4. 具备团队合作精神:能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通和协作,共同解决质量问题。
5. 具备较强的责任心和抗压能力:对工作有高度的责任心,能够承受一定的工作压力,保证工作质量和进度。
四、工作环境品管员主要在生产车间或质量检测实验室等工作场所进行工作,需要穿戴相应的工作服和防护用品。
工作中需要与其他部门的人员进行沟通和协作,也需要与产品供应商和客户进行沟通。
PET矿水线制程品管岗位说明书
康饮事业 品管功能 水线制程 岗位编号:岗位职掌时数1.本岗位所使用仪器的校正、保管性别不限专业技能课程:2.生产品项物料的确认年龄21岁以上1.PET矿水线生产流163.从原水至成品入库各制程管控点的检测学历大学专科(含)以上2.PET矿水线检测仪8 及数据的及时填写学历(新人)全日制大学本科(含)以上3.PET矿水线CIP、44.成品理化指标的检测 4.成品检验85.制程管控点异常的处理与报告86.制造本岗位QC工程图执行状况的确认语言具英语三级水平6.SPC制程统计技术47.制程改善专案的效果确认经历有相关工作经验优先7.问题的分析与解48.本岗位检验区域的5S工作8.MSA量测系统49.车间、个人卫生及环境卫生稽核0.5112异动原则(红绿黄本岗位最短服务年 1年本岗位最长服务年 4 年核准:审核:制表:合计专业化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程/化工与制药技术/轻工纺织食品等相关专业2-5职等□将 □将相 ■相将 ■相人才规格评价职位人格特质专业职能职涯路径/在职时间岗位说明书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径所需培训5.ISO系统内审员、FSSC22000、AIB标准军训天数★ 招募地区:□本地人 □非本地人 ■不限□年 □半年 □季 □单月 ■月专业职能认证:□系统审核员□主任审核员□R3系统\电脑操作品质管理部(处)主管用人原则反商业贿赂承诺书□是 ■否复试面试官入职时间本岗位制造技术员品管相应岗位轮调2年1年1年检验组长制程组长。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责产品质量控制和管理的专业人员,主要负责监督和执行产品生产过程中的质量管理工作,确保产品质量符合公司的标准和要求。
二、岗位职责1. 负责制定和执行产品质量控制计划,确保产品质量符合公司标准和客户要求;2. 负责监督和指导生产过程中的质量控制工作,包括原材料采购、生产过程监控、成品检验等;3. 编制和完善质量管理文件和工作流程,确保质量管理工作的规范性和有效性;4. 负责产品质量问题的分析和处理,及时制定纠正和预防措施,确保问题不再发生;5. 参与新产品开发过程中的质量评估和验证工作,提出改进建议;6. 组织并参与内部和外部的质量审核和评估工作,确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求;7. 负责产品质量数据的收集、分析和报告,提供决策支持;8. 协助培训新员工,提高员工的质量意识和质量管理能力;9. 积极参与团队的协作和沟通,推动质量管理工作的持续改进。
三、任职要求1. 大专及以上学历,质量管理、工程等相关专业背景优先;2. 具备一定的质量管理工作经验,熟悉质量管理体系和工具;3. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与各部门进行合作;4. 具备较强的问题分析和解决能力,能够独立处理和解决质量问题;5. 具备良好的学习能力和团队合作精神,能够适应工作压力;6. 熟练使用办公软件和质量管理相关软件。
四、绩效考核指标1. 完成质量管理计划,并达到质量目标;2. 及时处理和解决产品质量问题,减少质量事故发生率;3. 提出质量管理改进措施,并有效实施;4. 参与质量审核和评估工作,通过审核和评估;5. 提高员工的质量意识和质量管理能力;6. 质量数据的准确性和及时性。
以上是品管员岗位的职责描述,希望对您有所帮助。
如有其他问题,请随时与我们联系。
品管员岗位职责
品管员岗位职责(品管员)岗位说明职位名称品管员职位编号 N0. 基本所属部门运营中心薪金级别情况直接上级品管经理直接下属 1、负责配消毒水, 完成形式:量筒~消毒水配置鉴定记录。
2、负责生产现场的卫生监督与检查,完成形式:不合格拍照~知会车间~上报。
3、负责生产过程中各班组产品的巡检、抽检、自检工作~如实做好产品检验记录,完成形式:按品种要求检验~合格放行~不合格开处理单等形式处理~跟踪整改结果~上报。
4、负责生产过程中各班组所用原材料、包装材料的使用状况, 完成形式:合格允用~不合格退回~上报。
5、负责做好返工检验记录~及时处理生产过程中出现的质量问题并开出《异常单》,完成形式:产品重新鉴定~相关记录存档~上报。
6、负责成品入库检验, 完成形式:合格放行~不合格7、负责做好每日产品检验统计报表~并上报品管部经理, 职责完成形式:数据统计分析~品种总结会。
8、不断提高产品质量检验水平~降低错、漏检率, 完成形式:阶段性总结~交流会~培训。
9、宣导、执行各项质量检验标准~负责操作员工的工艺指导, 完成形式:宣导~监督~及时纠偏。
10、有义务向上司提出合理化建议或技术改进方案, 完成形式:书面材料~可行性分析报告。
11、完成上级领导临时交办的工作事项。
完成形式:及时电话汇报。
1、配消毒水定1、产品质量的定期检查; 日2、各班组产品的巡检、抽检、自检期2、填写工作记录、定期上报工作总结常工3、产品质量统计报表,上报品管经理工作作拥有对车间产品质量的监督检查权;拥有对车间产品的指导与放行权; 职权拥有对车间产品质量问题的直接处罚权工作办公室、电话、电脑条件考核指标指标权重关键业发现生产的违规操作程序及不符合质量要求绩指标 60% 产品的次数 (KPI) 40% 质量异常处理次数学历中专以上专业食品检验年龄 20岁-35岁性别不限工作有2年以上同行同职工作经验任职经验资格具品质管理等专业知识; 其他个性平和,有较强得处理突发事件的能力; 要求数据统计、分析能力强,具有较强的忍耐力。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位职责概述品管员是负责产品质量管理和控制的专业人员,主要负责监督、检查和测试产品的质量,确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
品管员需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够有效地组织和执行质量管理工作,提供高质量的产品给客户。
二、具体职责描述1. 制定和实施质量管理制度:品管员需要根据公司的质量管理要求,制定相应的质量管理制度和操作规程,并确保员工能够理解和遵守这些制度和规程。
同时,品管员还需要定期对质量管理制度进行评估和改进,以提高质量管理水平。
2. 检查和测试产品质量:品管员需要对生产过程中的原材料、半成品和成品进行检查和测试,以确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求。
品管员需要熟悉各种检测设备和方法,能够准确地判断产品的质量状况,并及时采取措施进行调整和改进。
3. 分析和处理质量问题:品管员需要及时发现和分析产品质量问题,并与相关部门进行沟通和协调,制定解决方案并跟踪执行情况。
品管员需要具备良好的问题分析和解决能力,能够迅速定位问题的原因,并采取有效的措施进行处理,以防止类似问题再次发生。
4. 进行质量培训和指导:品管员需要对员工进行质量培训和指导,提高员工的质量意识和操作技能。
品管员需要制定培训计划和培训材料,组织培训活动,并对培训效果进行评估和反馈。
品管员还需要定期对员工进行质量考核,发现问题并进行改进。
5. 参预质量管理体系的建设和维护:品管员需要参预公司质量管理体系的建设和维护工作,包括制定质量目标、制定质量管理程序、评估质量管理体系的运行效果等。
品管员需要熟悉质量管理体系的要求和标准,能够有效地推动和改进质量管理工作。
6. 与客户进行沟通和协调:品管员需要与客户进行沟通和协调,了解客户的需求和要求,并将其转化为具体的质量管理措施。
品管员需要及时回应客户的质量问题和投诉,并与客户共同解决问题,以提高客户满意度和忠诚度。
7. 参预质量改进项目:品管员需要参预公司的质量改进项目,包括流程改进、产品改进、技术改进等。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是企业质量管理体系中的重要岗位,负责监督和控制产品生产过程中的质量标准,确保产品符合客户要求和国家标准。
本文将详细介绍品管员的职责和工作内容。
二、职责描述1. 制定质量控制计划:根据产品特性和客户要求,制定质量控制计划,明确产品质量标准和检验方法。
2. 监督生产过程:负责监督产品生产过程中的质量控制,包括原材料采购、生产加工、装配和包装等环节。
3. 进行质量检验:根据质量控制计划,对产品进行抽样检验,确保产品质量符合标准要求。
4. 分析质量问题:对生产过程中浮现的质量问题进行分析,找出问题原因并提出改进措施。
5. 提供质量培训:组织质量培训活动,提高员工的质量意识和技能水平,确保质量管理体系的有效运行。
6. 协助客户投诉处理:在客户投诉发生时,协助相关部门进行调查和处理,确保客户满意度。
7. 参预内部审核:参预企业内部质量管理体系的审核工作,发现问题并提出改进建议。
8. 跟踪质量指标:定期跟踪和分析产品质量指标,及时发现问题并进行改进。
9. 编制质量报告:根据质量管理体系要求,编制质量报告,向上级汇报产品质量状况和改进措施的实施情况。
三、任职要求1. 具备相关专业知识:具备相关质量管理、质量工程等专业知识,熟悉质量管理体系和相关标准。
2. 熟悉质量工具和方法:熟悉常用的质量管理工具和方法,如质量控制图、故障模式与影响分析、八步问题解决法等。
3. 具备良好的分析能力:能够对质量问题进行分析,找出问题根源并提出解决方案。
4. 具备团队合作精神:能够与其他部门密切合作,共同解决质量问题,推动质量管理工作的开展。
5. 具备良好的沟通能力:能够与上级、同事和客户进行有效沟通,及时反馈和解决问题。
6. 具备责任心和细致精神:工作细致认真,对质量问题有高度的责任心,能够按时完成工作任务。
7. 具备抗压能力:能够在工作压力下保持良好的工作状态,处理好突发事件和紧急情况。
四、发展前景品管员是企业质量管理体系中的基础岗位,对于企业的质量管理起着至关重要的作用。
品管岗位职责(优秀4篇)
品管岗位职责(优秀4篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书一、职责介绍品管部是企业质量管理体系中的重要组成部分。
其主要职责是确保产品和服务的质量达到或超过客户的期望,并持续改进质量管理体系以提高运营效率和客户满意度。
二、岗位说明1. 品质工程师品质工程师是品管部的核心岗位之一,主要职责包括以下几个方面:- 制定和更新质量管理体系文件,包括品质手册、程序文件等,并保证其与相关标准和法规的一致性;- 管理和实施内部质量审核,确保各部门按照质量管理体系的要求运作;- 负责处理和解决质量问题,进行根本原因分析,并采取纠正和预防措施;- 负责供应商评估和审核,确保物料和服务的质量符合要求;- 进行产品和过程的质量控制,包括制定抽样计划、执行检验、测量和测试等;- 组织和参与质量持续改进活动,如品质改进项目、6σ等;- 提供培训和指导,提高员工质量意识和技能。
2. 品质检验员品质检验员是品管部的重要支持岗位,主要职责包括以下几个方面:- 负责执行产品和过程的质量控制计划,进行抽样检验、测量和测试;- 检验检测结果,并及时记录和汇报异常情况;- 配合品质工程师进行质量问题的分析和改进活动;- 负责校准和维护检测设备,并保证其可靠性和准确性;- 提供关于质量控制和相关标准的培训和指导。
3. 品质主管品质主管是品管部的领导岗位,主要职责包括以下几个方面:- 负责组织和管理品管部的日常运作,制定和执行部门的发展战略和计划;- 管理品质工程师和品质检验员的工作,包括目标设定、绩效评估等;- 协调与其他部门的合作,确保质量管理体系的有效运行;- 管理和控制品质部门的预算和资源;- 提供关于质量管理的决策和建议。
三、需求能力品管部成员需要具备以下的能力和素质:1. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与其他部门合作;2. 具备较强的问题分析和解决能力,能够迅速准确地找出根本原因,并采取措施加以解决;3. 具备较强的组织和管理能力,能够合理分配和利用资源,完成任务;4. 具备扎实的质量管理知识和技能,了解相关的标准和法规;5. 具备团队合作精神,能够与团队成员有效地合作,共同完成目标。
品管岗位职责(16篇)
品管岗位职责(16篇)品管岗位职责品管岗位职责(精选16篇)品管岗位职责篇11. 每天早上整理各班上交的品质报表和工作报告交至主管处审阅后装订保存;2. 部门人员出勤核查、内部日常表单的整理、打印与会签;3.部门人员的物品领用、登记、发放;4. 部门内新同事入厂手续之办理,工衣领取,人事资料归档及辞工手续处理;5. 各品质报表的日统计、周统计、月统计和年统计;6. 准时参加本部门日常会议,并作好相关记录,发放相关人员;7. 部门间之事务联络工作;8. 按期完成工作报告与上级交协之事务。
品管岗位职责篇2岗位职责:1.对信用卡及其它信贷清收作业流程的合规性实施具体的检查和监控,及时发现问题提请处理,完成相关品质报表和品质报告;2.按照银行服务体系的规划目标,通过多种监控手段(例如:抽听录音)实施工作质量和效率的监控和管理工作,跟进各专项品质监听指标;任职要求:1、懂地区方言优先录取(方言:潮汕话、客家话、东莞话、闽南语、福州话、昆贵话、四川话、长沙话、武汉话、上海话、杭州话、温州话、宁波话、合肥话、河南话等等);1、大专或以上学历,专业不限;2、具备良好的沟通能力以及逻辑思维和数据分析能力;3、具备良好的工作态度及团队合作精神。
品管岗位职责篇31、负责品质报表的管理、分类、建档保存;2、负责品质周报、月报、年报的统计分析;3、负责内、外部了联络单及资料的登记发放;4、负责品质会议记录,品管人员工作培训记录;5、负责陪同客户或第三方验货工作人员;6、协助部门主管处理其它品质事务;7、部门员工的人事考勤管理等;品管岗位职责篇41、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作;2、负责作业指导书、生产工艺的落实、检查和监督工作;3、负责成品及半成品的出厂质量检验工作;4、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为;5、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作;品管岗位职责篇5岗位职责:1、制度文件和质量档案的建立与保管、受控发放、印章管理等;2、各类质量管理数据的收集、整理;3、部门办公用品申购;4、部门后勤工作及主管交办的各项临时工作。
QA品管员岗位说明书
关系
部门
岗位
协调内容
发生频率
系统集成部
产品质量
采供部
质量活动进行质量监督及文档抽查
市场部
过程与产品
客户服务部
过程与产品
人力行政部
过程与产品
外部
关系
单位
人员
协调内容
发生频率
认证公司
配合审核
每10月一次
所需记录文档:
所需记录文档Leabharlann 传送的部门/岗位质量控制记录
人力行政部经理
进货质量检验记录
人力行政部经理
相关工作成果和过程数据的配置文档
网络服务器
三、任职资格
最低学历
本科
专业
计算机应用、系统集成、软件设计、质量管理
20%
日常
职责三:完成部门经理交办的工作,定期向部门经理汇报工作
10%
日常
职责四:参与营造企业文化氛围,执行、推广和强化公司核心价值观
10%
日常
职责五:相关工作成果和过程数据的配置管理
10%
日常
工作权限:
权限一:过程控制检查的实施权
权限二:各部门的质量活动的质量监督权及文档收集的实施权
工作协调关系:
QA品管员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
QA品管员
所在部门
人力行政部
岗位定员
若干名
所在职系
行政事务职系
直接上级
人力行政部经理
直接下级
填写日期
二、工作描述
本岗位工作目标:
完成市场、采供、系统集成、客户服务、培训等业务过程的质量控制;对各部门的质量活动进行监督及文档抽查工作。参与企业文化建设。
品质部岗位说明书
编 制
审 核
批 准
职位名称:品质经理
所属部门:品质部
直属上级:总经理
职位概要:
负责建立和完善公司质量管理体系,全面主导公司的质量管理工作。
工作内容:
1、负责公司产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制;
2、负责公司来料、成品质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询;
3、负责制定公司的质量计划和目标,定期组织实施质量监督检查工作;
2、负责不合格品的有效控制,做好不合格品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作;
3、按照公司质量统计分析要求和方法,完成质量统计任务、质量统计表;
4、参与公司质量体系建设、质量体系评审及质量改进。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过产品知识和质量管理专业培训。
经验:
4、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动,制定品质保证和质量验证方案;
5、负责处理客户抱怨和投诉、调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析;
6、负责公司检测、计量仪器的管理;
7、研究开发新型检验技术、检验方法、检验仪器设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受ห้องสมุดไป่ตู้产品知识和质量管理专业培训。
工作条件:
工作场所:生产中心。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
职位名称:品管员
所属部门:品质部
直属上级:品质经理
职位概要:
负责公司来料及成品质量监督、检查、分析、改善和计量管理的具体实施,控制和预防产品质量问题的发生。
工作内容:
品管岗位职责20篇
品管岗位职责20篇【第1篇】品管iqc岗位职责任职要求品管iqc岗位职责职责描述:1、负责按样品标准对大货产品的抽检,做性能测试。
2、对品质异样举行分析,协调解决。
3、把握行业相关标准与常规工艺技术。
4、认识品质检验流程。
任职要求:有相关阅历优先。
品管iqc岗位【第2篇】商品管控岗位职责任职要求商品管控岗位职责职责描述:1、按照公司品牌定位、经营目标和进展战略,制定公司年度的货品方案并执行2、规范商品企划流程,举行商品调研及商品规划,提交新品企划需求,合理制定商品上新方案,对商品成本价管控,销售价格指导,活动价格管控。
3、定期活动数据观测,竞品销售数据分析,潜力产品及新材料新工艺的发掘;4、在售商品卖点信息的提供和培训;5、对年度销售和库存状况举行分析,形成分析报表,为下年度货品订制提供依据和参考。
6、分析各销售渠道的销售状况及客户的需求,编制公司订、补货方案并监督执行;7、针对销售数据分析准时了解商品销售情况,控制商品进、销、存,为店铺调配相宜商品,确保货品正常流转;8、按照货品畅滞销缘由分析、与运营部门、顾客紧密交流,做好促销、换季、清仓等营销活动;9、负责组织定期举行市场调研,对竞争对手做全面深化的分析,并据此部署、调节商品销售规划。
任职要求:1.专科以上学历,营销管理类、服装相关专业;2.三年以上女装或童装相关商品企划阅历;3.对市场及流行趋势有较强的敏锐度;4.较强的数理分析能力、交流协调能力,思维清楚,良好的团队合作精神;5.具有女装或童装商品企划阅历者优先考虑;商品管控岗位【第3篇】品管经理岗位职责品管经理上海百雀羚日用化学有限公司上海百雀羚日用化学有限公司,百雀羚,百雀羚岗位职责:1.按照公司对部门定位,举行部门内部策划、建立,组织架构和工作分工、职责确认2.年度人员岗位定编3.部门内培训和再培训、培训考核的支配4.指导下属工作,对下属工作能力评估和交流处理5.部门工作流程制订、审核6.准时协调和催促,内部工作分配和管理,协调和监督改进,确保本部门工作有序开展7.对外联络,确保按标准化执行8.检验办法、标准修订审核,工艺文件、标准品更新,确保受控9.流程的准时建立或调节,确保体系有效运行10.加工厂质量管理、准入和年审及供给商质量监控、准入和年审11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪12.品质目标达成统计、分析;适时催促各责任部门整改,达成目标13.供方准入和年审确保协作,执行到位14.新品开发和异样的反馈处理15.不合格评审处理看法提出16.准时跟进新的法律规矩要求,确保按法律规矩要求执行17.第三方检查协作、委外检、备案监督、换证等18.标准、规矩等培训的有效实施和考核19.与其它部门相联系工作的正常开展和交流处理等任职要求:1.化学、食品、生物、分析化学等相关专业本科以上学历2.5年以上大中型日化企业质量管理工作阅历,至少3年部门全面质量管理工作阅历3.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律规矩及行业质量标准;4.能娴熟操作各类检验仪器,认识各种检验办法和判定标准;具有良好的数理统计分析能力,娴熟使用办公软件;5.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律规矩及行业质量标准;6.认识gmpc 、iso9001质量管理体系,认识品质管理的qc七大手法; 具有丰盛的质量体系建设阅历,能够编制质量管理系统文件;品质管理qc七大手法、组织变革管理能力、团队建设等方面的培训7.具有优秀的组织变革管理能力、创新能力、团队建设和管理能力;优秀的执行力和交流协调能力;良好的敬业精神和职业道德操守,工作责任心强无快消行业阅历者,请勿投简历,感谢!【第4篇】客户产品管理岗位职责crm产品运营经理/客户管理阳光保险集团阳光保险集团股份有限公司,阳光保险,阳光保险集团职责描述:1、负责挖掘和收集业务需求,设计及优化crm产品,撰写crm需求文档,协调相关资源推动产品上线并举行产品业务验收;2、负责制定、优化、实施crm产品的管理制度及业务流程,举行管理制度及业务流程的培训、推广。
食品厂品管员的岗位职责(4篇)
食品厂品管员的岗位职责一、概述岗位名称:品管员直接上级:质量过程控制主管下属岗位:班组长、操作工和设备科科长岗位性质:负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理,控制和预防产品质量问题的发生。
管理权限:受质量过程控制主管委托,行使对生产现场的质量监督、检查和分析管理权限,并承担执行工艺、质量管理规程及工作指令的义务。
管理职能:对生产现场全面质量监督检查。
包括:监督检查人员质量素质,监督检查设备质量异常事故,监督检查材料、原料、半成品、成品、包装物和各类药剂质量规格,监督检查班报正确执行情况、工艺程序异常情况,监督检查生产现场的整洁有序,监督检查计量标准的准确性岗位要求:1、具有大专以上文化程度和质量管理专业知识;2、热爱公司,有较强的协调能力和组织管理能力;3、虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;4、坚持原则,廉洁奉公;5、熟悉本公司产品工艺流程,具备丰富的5S现场管理经验,了解和掌握生产质量管理基本内容。
二、工作内容:1、根据公司制定的检验标准和规定,实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。
2、明确质量控制点的各类质量检验标准(PH值、颜色、杂质点种类数量、温度和粒度分布等),掌握各类质量标准的关键控制因素和方法,指导操作工正确操作,实现质量控制标准。
3、对于来料的品质有一定的认识,并能找出相应的质量缺陷,确保不合格产品不转下工序,不流转其他车间。
4、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作,并有效的分析和改善问题,及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。
5、若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常,品管员应及时将异常信息反馈至前道制程,以防前道制程品质问题的延续发生。
6、对于待入库的原料、半成品或成品,品管员按规定进行抽样检验,检验合格的,在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样,并签字。
7、成品出库时,核对发货产品批号和合格标志,核对无误后,在出库单上签字。
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、监督检查设备质量异常事故
、监督检查材料、半成品、成品、包装材料的及添加剂
、监督生产工艺流程异常情况
、监督检查生产现场卫生情况
、监督检验计量器具的准备及人员操作的正确性。
、产品的抽样
、包装袋文字的审核
、文件的收集、整理、记录
一﹑每日工作项:
、人员卫生检查;
、收集设备异常情况,报品质主管;
、协助年度胜任力考核的完成配。
组
织
关
系
职
业
通பைடு நூலகம்
道
可直接升迁岗位
品质主管
可相互轮换岗位
化验
可升迁至此的岗位
车间优秀员工
岗前
培训
课程
、企业文化及制度;
、食品安全知识;
、品管岗位职责
、职业心态
薪资范围:按公司制度
、对原辅材料和包装材料进行验收;
、监督员工的工作,保证产品按正确的工艺进行生产;
、检验现场卫生情况,并督促改进;
、对产品进行抽样,交化验员检验;
、检验半成品、成品质量,把不合格的产品进行隔离,制定处理措施;
、对关键控制点进行监控;
、每天根据岗位要求填写相关记录和表格。
二﹑每周工作项:
、分析半成品、成品不合格产生的原因,初步制定预防措施;
、对相关文件记录进行审核;
、对预防措施的实施进行跟踪,认真查看改善后的产品质量情况,并作记录;
、提出生产上的一些改进意见,由品质主管审核。
三﹑每月工作项:
、对本月出现的质量问题进行综合分析,从原因、发生频率、工序、预防措施的制定和实施出发,最大限度的降低不合格品出现的机率;
、和化验员合作,做好常温产品的检验工作;
湖南**食品
有限公司
品管岗位说明书
核准:
审核:
制表:
岗位名称品管员
所属部门技术质量科
岗位性质管理类
任职资格
、性别:男女不限。
、年龄:岁以上。
、学历:大专或以上学历,食品相关专业优先。
、经历:有一定的现场品管经验。
、能力要求:责任心强,善于沟通,不怕困难,有丰富的专业知识,并具有良好的质量意识。
主要工作职责
、对生产工序、原辅料、包装物进行分析、试验,降低生产成本,提高产品质量;
、对各种文件进行归类、整理;
、参与创新方案内部评审并提交;
、协助完成部门月度绩效考核。
四、每年工作项:
、制定本年度品质目标、要求;
、根据自身要求,提出每年的培训计划;
、对上一年的文件进行整理,去掉销毁过期文件;
、对上一年的工作进行总结,提出可行的改进意见;