如何当好民营企业党支部书记
浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记
浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记随着社会经济的发展，在如今新的形势下，党的建设对于一个企业的发展甚至整个社会的进步都有着不可替代的地位。
对于党的建设而言，最基础的就是基层党支部的工作。
新的形势下要做好企业基层党支部书记要从各个方面加强锻炼：必须要做到一身正气，时刻释放正能量，凝聚团队力量。
要注意工作方法会说话、说好话，好说话。
在个人一专多能，思想坚定的基础上，要做学习型支部书记，建学习型党支部，做好“双培”工作，采取主题系列活动等多种形式的活动创新支部工作，团结带领党员群众完成各项任务目标。
本文主要对企业基层党支部工作存在的问题进行了分析，并探讨了新形势下当好企业基层党支部书记的措施，以期对相关工作人员有所帮助。
标签：企业基层；党支部书记；措施0 引言达到企业经济的快速发展是每位领导人想要看到的效果，这其中的关键的就是党的建设、领导。
在多数的企业中，基层党支部书记处于党的工作第一线，在新的形势下，当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助，更关系着企业的经济效益。
在当今的形势下，要想当好基层党支部书记就必须从各个方面加以锻炼，提升自己的能力，创新党支部工作的方法，做一名合格的企业基层党支部书记，为企业的快速的发展贡献自己的一份力量。
1 企业基层党支部工作存在的问题虽然社会不断地进步，党的建设也在进一步的加强，但在企业的基层党支部工作中依然还存在着诸多问题，具体的表现在以下几个方面：1.1 党支部活动单一党支部活动的开展对党的建设有着重要的影响，党支部活动形势太单一化，缺乏创新，无法营造一个学习党知识的良好氛围，以至于不能激起基层党员的学习热情，当前是经济体制改革的新形势，党支部工作缺乏新意，缺乏探索创新和与时俱进的精神，对新形势下的新问题刻意回避，无法满足企业基层党员的需求，基层工作没有足够的吸引力，对于党建工作制度不能及时贯彻落实。
1.2 缺乏动力如今，企业高层对基层业务上要求较少，从而导致基层党员对思想教育上的学习比较松懈。
做好企业基层党支部书记工作的策略
做好企业基层党支部书记工作的策略摘要：支部是党的基础组织。
基层党支部是推动企业改革发展最重要的基础，党支部的创造力、凝聚力、战斗力，直接关系着企业生存发展的大局。
本文结合实际，探讨了如何做好基层党支部工作的策略。
关键词：企业基层党支部书记策略1 充分认识党支部的地位和作用，切实增强做好支部工作的责任感和使命感党支部书记作为党支部的带头人，地位重要，作用突出，必须积极适应企业改革发展新形势新任务对党支部建设提出的新要求，充分认清党支部所处的重要地位和基础作用，切实增强做好支部工作的责任意识和使命意识。
(1)党支部是党的全部工作和战斗力的基础，必须站在落实党执政使命的高度深刻认识肩负的责任和使命。
中国共产党是由中央、地方和基层党组织共同构成、相互作用的严密而完整的组织体系。
在这个体系中，党支部是最基本的细胞。
我们党正是通过千千万万个党支部这一组织形式，将全国各地、各条战线和各个单位的每一个党员紧密组织起来，形成一个统一意志、统一纪律、统一行动的整体，从而形成强大的战斗力，为完成党所肩负的使命提供强有力的组织保证。
党支部有力量，党才有力量。
党要完成肩负的执政使命，首先要保证路线、方针、政策得到认真地贯彻执行，做好这些工作，最终都要通过党支部的努力，才能变为广大党员和群众的实际行动，这种作用是其他任何社会组织都无法替代的。
基层党支部同样具有鲜明的政治属性。
(2)党支部是党联系群众的桥梁和纽带，必须站在巩固党执政基础的高度深刻认识自身肩负的责任和使命。
党支部是党的最基层组织，在整个党的建设中占有极其重要的作用。
如果把我们党的组织机构比作一张巨大的网，那么基层党支部，就是这张网上的一个个结，只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力，党执政才有坚实基础。
(3)党支部是团结、组织党员和群众完成各项任务的战斗堡垒，必须站在推动企业改革发展的高度深刻认识自身肩负的责任和使命。
2 明确党支部基本工作内容，准确把握做好党支部工作的关键环节党支部书记的服务对象、工作环境和活动“舞台”都离不开党支部这个组织实体。
企业单位如何当好基层党支部书记
如何当好党支部书记——xxx 各位领导，大家好！我是XXX党支部书记XXX，作为一名基层的党支部书记，我认为从最基础的党务工作着手、开展工作。
必须要贯彻执行党的路线、方针、政策。
其能力、素质直接影响到党在群众中的形象。
目前，在上级党组织高度重视基层支部建设的今天，我认为，抓好基层党支部建设，必须做到以下几点。
一、把方向——当好支部建设的“领航人”所谓把方向，就是把握好单位全面党建工作的方向，主要是政治方向，思想教育的导向和单位工作布局的走向，确保队组建设在正确的轨道上发展。
二、在是非面前要清醒。
面对各种社会现象的冲击和影响，队组员工人员的思想观念会不断发生变化，支部书记要时刻把握正确的导向，能够运用马克思主义的立场、观点,去认识问题、分析问题和解决问题。
三、党务工作要务实。
支部书记要摒弃“不怕下边不满意，就怕上级不注意”，急功近利、做表面文章的不良作风，要自觉端正思想作风和工作作风，出实招，实实在在的干好党务工作。
顾大局当好基层建设的“主心骨”。
支部工作要根据上级党组的决议和指示，结合本单位的实际情况，思考、谋划、制定本单位的发展目标、规划和措施，抓好中心工作和重大任务的落实。
要集思广益议大事。
作为党支部书记，要注意发挥“一班人”的作用，将有关本单位建设的重要问题提到支委会的议事日程上。
广开思路，集中力量抓大事，要有抓落实的本事，一个时期突出一两项工作重点。
按照集体领导、分工负责的要求，督促党员干部分头抓好相关工作落实。
四、善于协调做好凝聚支部班子的“粘合剂”党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个人素质好，而且要求群体力量大。
一要共同谋事。
书记和队长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。
二要经常通气。
一个支部班子能不能做到常交心、常沟通，关键看书记有没有民主作风。
书记要先做“学生”，后当“先生”；要高人一招，不要高人一等，要摆正自已的位置，遇事要多碰头，多商量。
三要善解疙瘩。
浅议民营企业基层党支部书记工作
浅议民营企业基层党支部书记工作摘要：民营经济是推动整个国民经济发展的重要力量，民营企业在各大经济领域中占据着非常重要的地位。
企业基层党支部是党组织中的原始单位，而支部书记则是企业基层党组织的重要负责人。
本文笔者根据多年民营企业基层党支部书记工作的经验，基于提高企业基层党支部书记能力的基础上，对民营企业在新时期的下党支部的作用提出个人建议，来呈现民营企业基础党支部书记工作的重要性。
关键词：民营企业；能力；发展；建议中图分类号：F272 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0050-01一、在新形势下民营企业基层党支部书记应该加强能力（一）加强权威，提高说服能力。
支部书记要时时掌握每个党员的实际情况，切实做好他们的思想工作，有效的解决思想上存在的问题。
实施过程上必须要有权威，要有一定的说服力，传统的“说教式”、“硬贯入式”和“命令式”应急脱离了时代思想政治发展的轨道，伴随社会经济的高速发展，改革开发的不断升入，人们的思想观念和价值观念都会随之发生变化，作为民营企业基层党支部书记，在思想上要善于扑捉热点、难点，不断探索工作的新方法、新路线，一语道破、切实中肯，让说服教育严肃性和艺术性并存，达到理想的思想政治教育的效果。
（二）加强思想核心组织领导能力。
身为民营企业基层党支部书记，在职位上不是真正的“领导”，但是在思想政治上、个人素质上、业务能力上都是成为支部书记有组织领导能力关键因素，所以加强思想核心组织领导能力，应该多与党员沟通交流，想他们所想，做他们所做，提高他们的思想素质和认识，这样才能得到同志们的认同和拥戴。
（三）加强正确的决策能力。
决策能力是多种能力的体现，决策必须要以科学发展观为依据。
共产党一直以民主集中制为中心，其目的就是实现民主政策，降低在决策中的失误率，身为民营企业基层党支部书记，要时时了解支部内所有同志的实际情况，逐步掌握单位的情况，了解人们的思想及心理状况，为行政领导在作出决策的时候提供有力的依据，在一定程度上保障了决策的公开化、民主化、正确化、科学化。
谈谈如何当好企业党支部书记
谈谈如何当好企业党支部书记作者：严永全来源：《卷宗》2014年第06期摘要：企业党支部在企业的发展中发挥着战斗堡垒和政治核心的作用，抓好企业党建工作，支部书记是关键。
党支部书记具有抓好党支部建设和抓好党组织配套建设两个基本职责。
因此，支部书记要从更好地履行职责出发，加强自身素质能力的培养和锻炼，使自身具备崇高的人品、丰富的知识和较强的能力。
关键词：企业党建；党支部；书记；能力素质作为企业党建工作的掌舵人，企业党支部书记对于推动企业党建工作上水平，抓好党建促进企业健康发展，负有重大职责。
在企业中，支部书记是支部班子的主心骨，决定着基层党组织的战斗力，也是企业职工的当家人，是职工与企业的纽带。
因此，支部书记要找到加强企业党建工作的切入点，明确自身职责所在，并从更好地履行职责，做好党务工作出发，加强能力和素质的培养和锻炼。
1 以发挥党支部作用为切入点，巩固党的战斗堡垒和政治核心地位企业党支部是党在企业的基层组织。
要注意发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用，发挥党员队伍的先锋模范作用，凝聚调动职工的力量和积极性，为企业的发展和建设贡献力量。
一是发挥党支部在贯彻党的路线方针政策、完成各项任务中的主导作用。
首先，要向广大职工宣传教育党的方针政策，让广大职工理解、接受和掌握，成为开展工作的有力武器和精神支撑。
其次，要组织职工贯彻落实党在新时期的方针政策，带领群众努力奋斗，顺利完成各项任务，让党的益民主张和正确决策变成现实。
再次，要团结群众，把广大党员和群众紧密团结在自己的周围，凝聚起他们的力量并发挥出来，推动企业的改革和发展。
最后，要积极联系群众，认真听取广大群众的意见和要求，集中起来，反映上去，使上级党组织能够及时听到群众的呼声，从而做出正确的决策。
二是发挥党支部在推动企业健康经营、取得经济效益中的中心作用。
团结和带领广大职工做好经营管理和安全生产，是企业党支部的中心工作。
企业在发展经济过程中，要根据市场形势确定发展思路，规划发展目标，完善经营体制，壮大资金积累，加快技术改造等等，都需要党支部参与其中，为企业做出正确的决定出谋划策，然后带领发动员工去落实。
我是如何当好私营企业党支部书记的
我是如何当好私营企业党支部书记的
刘友义
【期刊名称】《共产党员（河北）》
【年(卷),期】2000(000)002
【摘要】随着党的十五大精神的贯彻落实,市场经济体制的逐步深入,私营企业必将会越来越多,规模会越来越大。
这样,私营企业党建工作就成了一个新课题。
从某种意义上来说,搞好私营企业党建工作,是在我国走向现代社会的转型过程中,执政党成熟的一个标志。
在采访中,我们遇到了这样一家私营企业,这样一个党支部书记刘友义,他向我们讲述了他的工作。
【总页数】2页(P35,,45,)
【作者】刘友义
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D267.1
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企业党支部书记应具备五种素质
企业党支部书记应具备五种素质要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，关键因素之一是要有一个合格的党支部书记，支部书记作为党支部领导班子的班长，在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调的作用。
因此，支部书记具备更高的素质才能胜任工作。
我理解，新时期党支部书记应具备这样一些素质：党支部书记要有较高的思想觉悟和较强的敬业精神。
作为一名党支部书记要把支部建设好，关键取决于怎样发挥带头作用，要求党支部书记必须有较高的思想觉悟，事事处处走在前面，严于律己，以身作则，敬业爱岗，无私奉献，树起良好形象，才能带出一支强有力的党员队伍。
在工作中，群众看党员，党员看支部书记，只有支部书记带好头，起好模范作用，才能带动基层的每一名党员，真正做到一名党员一面旗帜，以模范的实际行动影响带动职工群众。
党支部书记要有强烈的学习意识和学习能力，适应形势发展的需要。
要跟上时代的步伐，党支部书记必须不断积累和更新知识，不断用新知识武装头脑，研究新事物，解决新问题。
党支部书记要懂业务，善凝聚。
首先要通晓业务，成为管理的行家能手，使党支部的各项工作和企业发展实际融合在一起。
在日常工作中，要主动与其他领导沟通，经常了解其他领导对工作的意见和建议，以诚恳的态度搞好团结协作，使得上下一条心，拧成一股绳，团结一致做好各项工作。
党支部书记要勇于改革创新，带领职工群众开拓进取。
创新，是新时期党建工作的需要，也是党组织保持生机与活力的源泉。
党支部书记必须认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，勇于改革创新，善于研究探索，根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与企业的实际结合起来，主动进行探索，积极寻求新突破，使创新理念深入人心，人人关心创新工作，自愿参与创新工作。
党支部书记要善于抓落实。
基层党支部工作说一千道一万，关键还是要看落实。
再好的工作思路，再高的工作目标，不实干，不狠抓落实，工作也是一事无成。
所以抓落实是党支部书记必须具备的重要的领导素质。
浅谈如何当好企业基层党支部书记 冯小鸽
浅谈如何当好企业基层党支部书记冯小鸽摘要：党支部书记是我们党在社会机构中最基层的领导者，担负着引领广大党员干部和职工群众贯彻执行党的路线、方针、政策以及实现党的历史任务的重要使命。
针对我们地矿企业而言，就是在深化企业改革、持续稳定发展的当下，要把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒，并以服务企业发展战略为统领，为确保年度工作总目标的实现，提供坚实的思想保证、政治保证和组织保证。
第一：作为支部书记要对党支部工作有一个准确定位企业基层党支部是服务于党和国家，承担政治引导功能；服务于企业中心工作，为安全生产经营保驾护航；服务于企业员工，做好人文关怀，调动员工的积极性。
只有充分地认识到基层党支部的基本职能，才能发挥党员的模范带头作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。
支部工作的重点应该遵照“围绕中心，服务大局，保障有力”这条准则。
首先作为支部书记与行政一把手应该是同心圆的关系，工作各有侧重，抓手不尽相同，目标方向一致，携手带好队伍。
其次是以党建带动工建、团建，畅通民主渠道，把大道理变成小道理，循循善诱，积极疏导，使人心悦诚服，真正地把职工的呼声作为第一信号，把职工的期盼作为第一目标，把职工的成长归属作为第一要务。
再其次是经常深入工作现场和经营服务活动中，关心爱护职工，促膝谈心，体贴员工的难处，帮助解决具体困难，让员工感受到组织的温暖和真诚。
最后是坚持定期廉洁从业教育，增强党员的党性修养和道德修养，筑牢思想认识上的防火墙，使职工队伍保持思想纯正，道德纯洁，生活正派，情趣健康。
第二：当好党支部书记，应具备一定的素质作为支部书记，首先要注重自身的党性修养，加强党性观念，加强群众观念，有永不懈怠的进取心和上进心。
同时应具备良好的心理素质。
在为人处世方面具有健康、积极的心理状态，能够客观认识自己，善待他人，理性对待工作，充满激情地开展工作。
还应有自觉的奉献精神。
应该把奉献作为自己的一种欢乐。
让广大干部员工从你的身上看到共产党员的奉献精神，看到一种人格魅力。
如何做一名合格的党支部书记
如何做一名合格的党支部书记一个合格的党支部书记必须具备高度的政治思想素质。
首先，支部书记要坚定理想信念，坚定，始终坚守员的和宗旨，保持政治上的清醒和坚定。
其次，支部书记要具备良好的道德品质，做到廉洁奉公、诚实守信，以身作则，成为员工的榜样。
最后，支部书记要具备高度的政治敏感性和洞察力，能够及时捕捉和分析企业内外部的政治动态，做出正确的判断和决策，为企业的发展提供有力的政治保障。
三）党务基本常识通支部书记要具备党务工作的基本常识，了解党的组织和工作制度、党的政策方针、党的工作方法和程序等方面的知识，能够熟练运用党务工作的基本工具和方法，如会议记录、文件起草、信息管理等，做到在工作中遵循党的原则和规定，不断提高党务工作的水平。
四）沟通协调能力好支部书记要具备良好的沟通协调能力，能够与企业内外部的各方面人员建立良好的沟通渠道，做到及时沟通、有效协调。
同时，支部书记还要善于处理各种矛盾和问题，能够在矛盾和问题出现时及时解决，保持企业的稳定和和谐。
二、如何做好一名合格的党支部书记一）坚持党的领导支部书记要始终坚持党的领导，贯彻落实党的方针政策，做到政治上的高度一致。
同时，支部书记还要注重加强党的组织建设，不断提高党员的思想政治素质和组织纪律性，确保党的领导始终得到有效的落实。
二）注重员工思想工作支部书记要注重员工思想工作，了解员工的思想动态和需求，及时解决员工的问题和困难，做好员工的思想教育和引导工作，提高员工的思想政治素质和工作积极性。
三）推进企业科学发展支部书记要积极推进企业的科学发展，制定科学的发展规划和方案，加强企业的内部管理，提高企业的生产效率和经济效益。
同时，支部书记还要注重企业的社会责任，积极参与社会公益事业，为企业树立良好的形象和信誉。
四）加强自身研究和提高支部书记要不断加强自身研究和提高，不断提高政治理论水平和党务工作能力，不断提高沟通协调能力和领导管理能力，做到在工作中不断创新和进步。
浅谈怎样当好企业党支部书记
浅谈怎样当好企业党支部书记摘要：党支部书记作为党的基层组织，直接关系到党的执政能力建设，所以如何当好党支部书记，搞好支部各项工作在党政工作中很重要，本文就根据自己的实践经验来阐述怎样做好一名党支部书记；关键词：党支部书记；党组织建设；责任Abstract: As the primary-level organization, the Party branch secretary is directly related to the construction of the governing capacity of the Party. So it is particularly important to do the work of the Party branch well as a Party branch secretary. Based on years of practical experience, the author will expound how to be a Party branch secretary.Key words: the Party branch secretary; the construction of the Party organization; responsibility党支部书记作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最贴近人民群众的组织机构，而支部书记是其组织的领导人，其素质的优劣，直接关系到党的执政能力建设。
在长期的党建实践中，涌现出大批合格的、优秀的支部书记，使党的基层组织充满生机活力。
在当前新形势下，加强党支部建设，支部书记的地位和作用显得非常重要。
然而，当今部分党支部书记在思想上、作风上和工作上都还存在一些问题和不足。
一是有些党支部负责人对加强党建工作存在错误认识，认为只要把好生产关、经营关、安全关、党建方面的工作，做做样子就可以了，使基层组织党建工作成为“薄弱点”；二是工作责任心不到位。
如何当好民营企业党支部书记
怎样当好民营公司党支部书记陈晓弟人们都说在非公公司当书记就好似是“夹缝中求生计”，说明要当好一名非公公司书记是很不简单的。
我就这四年多担当非公公司党支部书记的工作经历，谈几点亲自领会。
聚焦实质。
我们要认识到做好民营公司党建工作其聚焦点应当集中紧贴到公司的实质工作中间去。
掌握好公司发展方向，服务好公司，同时联合上司党委要求、公司追求、社会需求三方面进行综合考虑。
荣泰公司是XX从温州搬家来上海的，XX年建立党支部，XX年我进入公司的时候，登记在册的党员人数只有5名，而且组织关系没有一名转过来，支部活动少至又少，当时的支部书记仍是一名外贸员兼职。
开初我接到这个工作的确很茫然，环境不熟习、党员不踊跃、领导无所谓，让我有“单兵作战”的感觉。
最让我更难以接受的看到有的部门领导工作出现一点点问题或许没有安排周到，就当着好多人的面遇到上司领导的严苛的责备，这类责备你们都没法想象，很没有面子。
我以前当过兵，24岁当村主任（在村当村主任、书记9年多），以后在乡镇公司做副书记，当书记18年，能够说一路走来仍是有一点“至高无上”的感觉。
但是到了荣泰，忧如全部都变了，有一次我找领导要求他们安排详细工作，此中一位领导讲了句话：“像你们这样年纪大，文化不高，又不会电脑怎么安排工作！”碰到这样的状况，我一肚子气，一下子就感觉自己矮了一截，关于此后工作该怎么展开这个问题，一时没了方向，甚至产生走开荣泰另谋出路的想法。
但是最终我把所有的困难都当成对我自己的挑战，经过一段时间的工作，我渐渐调理了心态，认识到荣泰的公司文化、人文环境、公司远景，接受了他们工作的理念，也慢慢除去了思想阻碍。
我被安排在荣泰办公室，主要做后勤保障等工作，那里都是二三十的年青人，文化程度都在大专以上，我把这些年青人看作我的老师，向他们学习，我花一个月时间学会了电脑操作，二个月时间学会做各样文档。
那时我内心想，镇党委领导把我介绍到荣泰也是对我抱有很高的希望。
我不可以丢人啊!跟着行政工作的顺利展开，我开始着手理顺支部的工作，跟着工作的深入，此刻荣泰公司党支部已有党员22名，其中组织关系已转过来的11名，预备党员1名，入党踊跃分子8名。
在当前新形势下如何当好企业基层党支部书记
在当前新形势下如何当好企业基层党支部书记近年来，伴随我国经济和社会长足发展，各项改革不断深化，作为企业党的最基层组织的领头人，支部书记如何在新形势、新时期摆正位置，努力提高自身素质，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，领导和带领党员投身于企业发展建设事业，我认为必须做好如下几点：一、履职尽责党支部书记负责主持党支部的日常工作，是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。
在实践工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导，组织，协调，监督重任。
（一）党支部书记是岗位。
党支部书记处于最基层的岗位上，能否团结带领支部一班人围绕本单位工作，调动一切积极因素，全力完成工作任务，是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。
站在这个岗位上看问题，想事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜。
（二）党支部书记是桥梁。
党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。
针对本单位不同的工作特点，不失时机地提出工作建议，积极围绕中心工作组织开展活动，这是党支部书记的工作职责。
二、提升素质新的时代要求党务干部既要有传统的吃苦耐劳精神，同时又要学会开拓创新；既要勤政为民，又要有良好的自身形象。
当好新时代、新形势下的党支部书记，就必须着力增强个人素质。
（一）观念上既要解放更要创新当今时代，是一个信息高度发达、事物发展变化迅速的时代，不能从实际出发创造性地分析新情况，解决新问题，就难以带领党支部在工作中发挥领导核心作用。
这就要求党支部书记在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础上做到善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题，并且会灵活地加以运用，除了完成上级布置的学习任务以外，还是做好自学，真正地把学习作为提高自身素质，适应时代要求，更要宽广我的视角和系统，全面看问题，在根本上，关键性问题上创新变革。
如何当好企业党支部书记
一、切实认识党务工作的地位 二、正确处理好党务的“务虚”与业
务的“务实” 三、增强党性修养 在不断提高素质
中创造工作业绩
一、切实认识党务 工作的地位
1、党务管理是党的建设的重 要内容
党务管理是一门科学。它是研究 中国共产党如何为实现党的目标而 调控治理党的各个层次、各个方面、 各个组织、各个党员的活动规律的 科学。
结束语
---事在人为 ---生活中没有平庸的工作，只有平庸 的人。 ---做一个政治上信得过、业务上拿得 起、情操上人佩服的人。 ---做一个无愧于社会、无愧于时代、 无愧于自己的堂堂正正、清清白白的人
2、能力社会需要我 们提高哪些素质？
（1）政治素质 ---党章意识
---大局意识 ---创新意识 ---责任意识 ---忧患意识
（2）业务素质
---不当外行 ---要成为本职工作的行家 里手 ---业务不行人小瞧
（3）科学文化素质 ---文化基础知识 ---理论知识 ---党务方面的专业知识
2、党务管理工作的分类
---从各方面工作来区分 ---从各个层次来区分 ---从内部办公事务来区分
3、党务管理工作的指导方针
---党的政治路线决定着党务管理管理工
作的性质和内容
---党的政治路线与党务管理工作相
互促进
---良好的党务管理工作是党的政治 路线贯彻执行的重要保证
4、党务管理工作 的基本原则
---精干高效的原则 ---改革创新的原则 ---从严治党的原则
二、正确处理好党 务的“务虚”与业 务的“务实”
▲不同认识 ▲如何看待 ▲二者关系
三、增强党性修养 在不断提高素质中 创造工作业绩
1、什么是党性修养？新 时期的共产党员应该从哪 些方面加强党性修养？
非公企业党支部书记要准确定位
非公企业党支部书记要准确定位非公有制企业党支部书记要履行好职责，必须从企业所有制性质不同、员工流动性大、党员数量少、党建工作资源缺乏等客观环境出发，在实际工作中，做到理想要坚定，定位要准确，工作要主动，方法要讲究。
一、理想要坚定理想问题是至关重要的，是灵魂、方向、目标。
坚定理想是做好非公有制企业党支部书记的首要要求。
由于非公有制企业长期以来都是党的工作的空白点，当前，坚持用共产主义理想占领非公有制企业思想阵地就显得尤其重要和紧迫。
首先，党支部书记本人要坚定理想，起模范带头作用。
要坚持讲政治、讲学习、讲正气，把注重世界观的改造作为强化理想信念的总开关，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，以及权力观、利益观。
其次，要加强对党员的理想信念教育。
在部分非公有制企业党员主人翁意识淡薄、雇佣思想较重的情况下，加强党员的理想信念教育显得更为重要和迫切。
当前，要结合“理想、责任、能力、形象”教育和“坚持科学发展，促进社会和谐”主题教育活动，坚持用科学理论武装头脑，进一步加强对党章的学习、贯彻、执行，使党员自觉贯彻落实党的方针政策、履行党员权利和义务，在做好岗位工作和促进企业健康发展中发挥先锋模范作用。
再次，要结合企业文化的构建开展共产主义理想信念的宣传活动。
要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，大力加强企业文化建设，寓共产主义理想信念宣传活动于企业文化建设，以先进企业文化去武装和统领员工思想。
二、定位要准确定位问题就是角色问题。
非公有制企业党支部书记角色是一个矛盾角色，既是企业中的一名员工，要履行员工应有的职责和义务；又是一个基层党组织负责人，担负着政治任务和历史使命。
在这个矛盾中，角色冲突是不可避免的。
如何解决好冲突？关键是要正确处理好几种关系：第一，与企业主的关系。
浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记
新形势下如何当好一名合格的企业党支部书记
新形势下如何当好一名合格的企业党支部书记作者：洪岩来源：《经营者》2016年第06期随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。
党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。
而在新的形势下如何当好一名合格的企业党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。
本文结合辽宁阜新花园医药连锁有限公司党支部的实际谈一些心得体会，仅供参考。
一、企业党支部工作面临的新形势一是党支部面临新的外部环境。
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。
企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。
当前，医药公司不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。
作为一名党支部书记，如何发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒，肩负着更加艰巨的任务。
二是市场经济的发展正在改变人们的生活，也使公司职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强。
市场经济提升了职工对物质的需求，但他们对政治身份不是很敏感，积极加入党组织的思想愿望不强烈。
三是企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。
四是党支部面临新的工作领域。
企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。
工作对象也由党员拓展到全体职工。
工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节。
这就是说，党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。
党支部面临的新形势，对党支部书记的素质和具体工作提出了新的、更高的要求。
二、党支部书记的素质要求所谓素质，也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。
在新形势下，党支部书记在单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。
新形势下如何当好企业党支部书记
新形势下如何当好企业党支部书记发布时间：2021-06-11T09:53:27.773Z 来源：《基层建设》2021年第6期作者：张鉴[导读]黑龙江旅投酒店管理有限公司黑龙江哈尔滨 150000作为一名企业党支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想政治工作，保证上级党委各项政策的贯彻落实，协助行政抓好各项工作任务的落实。
因此，党支部书记的岗位光荣、责任重大、任务艰巨。
在我国改革开放不断深入的新形势下，如何当好企业中一名合格的党支部书记，已成为基层党支部建设一项新课题。
研究和解决好这一问题，对我们在新时期充分发挥党组织的核心作用，促进企业和谐及长远发展都有着重要的现实意义。
一、企业党支部工作面临诸多新变化1.企业环境的变化。
随着我国社会主义市场经济的健康发展，企业的发展、定位等也在不断发生着变化，产品适应市场和效益最大化已成为企业经营的根本任务和目标。
企业的党支部工作要适应新形势的变化，求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。
作为企业内党的基层组织，党支部是落实党组织各项工作的基本单元，党支部发挥的作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平和企业的整体效益。
2.企业员工思想观念的变化。
随着市场经济的发展和企业改革改制的深入，职工的思想观念也在发生着不同程度的变化。
首先表现在自身经济利益和物质需求欲望的增强，这直接影响到职工的工作积极性和责任心。
其次表现在企业效益的变化，特别是经营困难企业效益低下，会直接影响到职工对企业的信心和职工队伍的稳定。
第三表现在新的企业体制打破了传统铁饭碗模式而导致职工思想的波动和由此产生的情绪变化，这直接影响到职工的工作态度及企业的和谐。
这都需要企业党支部做深入细致的思想政治工作来解决。
3.企业党支部工作范畴的变化。
变化之一是党支部的工作由过去的单纯的党内管理转向全方位的思想教育和管理工作。
变化之二是工作对象由过去的党员转变为企业全体职工。
如何做好企业基层党支部书记工作
行政 、党务正职均是单 位部 门的一把手 ，只是分工有所不同 ，工 作各有侧 重。作为党 支部书记 应对 自己准 确定位 ，努 力改变 “ 生产 型”的形象 。现在企业 “ 生产型”的支部书记越来越多 ，一些支部书 记平 时在 工作 中 ， 过 多 的涉及 行政工作 ，在某些程度 上导致 了行政 领导认为是 在与其争权 ，从而产生不必要的纠纷 。一些 支部书记在谈 工作时 ，不断的谈及到生产 ，除 了生产工作 ，别的基本无话可说 。诚 然 ，支部工作应 围绕本企业的生产经营中心来 开展 ， 但发挥思想政治 工作 的优势 ， 保证 中心任务 的完成才是党支部书记工作 的重点 。党支 部书记应把思想政 治工作作为 自己工作的主线 ，只有思想政治工作做 实 了、稳定工作搞好了 、职工情绪理顺 了、职工素质提高了 、职工干 劲鼓足了，生产经营管理工作 自然就搞上去了。
如何做 好企 业基层 党支部书记工作
钟 自礼
（ 廉 江 市食 品厂 ，广 东 湛 江 ５ ２ ４ ４ ０ ０）
企业党支部是党在企业 中的最基层组织 ，是党在企业中战斗力的 基础 。作为一名基层党支部书记 ，是贯彻党的路线 、方针政策的组织 者 、推动者和实践者 。而在新 的形势下如何 当好一名合格 的基层党支 部书记 ，是党支部工作 乃至党建工作面临的新课题 。充分认识和解决 这一问题 ，对我们在新 时期 以经济建设为中心、充分发挥企业党支部 的战斗堡垒作 用具有重大 的现实意义 。作为新时期 的企业党支 部书 记 ，要充分做到如下几点： １ 耍不断摄高 自身综合素质 党支部书记要加强政治理论和业务知识 学习 ，以党 的中心工作为 基点 ，以我们正在做的事情 为基点 ，以基层实际Ｔ作的需求为基点 ， 从实 际Ｔ作 中学习 ，从解决 问题 中学 习，从总结经验中学 习，用科学 的理论指 导实践 ，解决丁作中的新矛盾 、新问题 ，促进 支部健康 、和 谐发展 。
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如何当好民营企业党支部书记陈晓弟
人们都说在非公企业当书记就好比是“夹缝中求生存”，说明要当好一名非公企业书记是很不容易的。
我就这四年多担任非公企业党支部书记的工作经历，谈几点切身体会。
聚焦实际。
我们要认识到做好民营企业党建工作其聚焦点应该集中紧贴到企业的实际工作当中去。
掌握好企业发展方向，服务好企业，同时结合上级党委要求、企业追求、社会需求三方面进行综合考虑。
荣泰公司是XX从温州搬迁来上海的，XX年成立党支部，XX年我进入企业的时候，登记在册的党员人数只有5名，而且组织关系没有一名转过来，支部活动少至又少，当时的支部书记还是一名外贸员兼职。
起初我接到这个工作确实很茫然，环境不熟悉、党员不积极、领导无所谓，让我有“单兵作战”的感觉。
最让我更难以接受的看到有的部门领导工作出现一点点问题或者没有安排周全，就当着很多人的面受到上级领导的严厉的批评，这种批评你们都无法想象，很没有面子。
我曾经当过兵，24岁当村主任（在村当村主任、书记9年多），之后在乡镇企业做副书记，当书记18年，可以说一路走来还是有一点“高高在上”的感觉。
但是到了荣泰，仿佛一切都变了，有一次我找领导要求他们安排具体工作，其中一位
领导讲了句话：“像你们这样年龄大，文化不高，又不会电脑怎么安排工作！”遇到这样的状况，我一肚子气，一下子就觉得自己矮了一截，对于以后工作该怎么开展这个问题，一时没了方向，甚至产生离开荣泰另谋出路的想法。
但是最终我把所有的困难都当做对我自身的挑战，通过一段时间的工作，我逐渐调节了心态，认识到荣泰的企业文化、人文环境、企业前景，接受了他们工作的理念，也慢慢消除了思想障碍。
我被安排在荣泰办公室，主要做后勤保障等工作，那里都是二三十的年轻人，文化程度都在大专以上，我把这些年轻人当作我的老师，向他们学习，我花一个月时间学会了电脑操作，二个月时间学会做各种文档。
那时我心里想，镇党委领导把我推荐到荣泰也是对我抱有很高的期望。
我不能丢脸啊!
随着行政工作的顺利开展，我开始着手理顺支部的工作，随着工作的深入，现在荣泰公司党支部已有党员22名，其中组织关系已转过来的11名，预备党员1名，入党积极分子8名。
树立形象。
一是树立自己的共产党员形象，从小事做起，自觉遵守公司的各项规章制度。
荣泰公司里有一系列的规章制度，比如：在办公室不准闲聊、看书报；不准抽烟、打瞌睡；不准迟到、早退；擅离职守、串岗，每天要打4次卡等等。
在进入公司之后，我始终坚持做到严格遵守制度，按时
打卡，不迟到早退等等，在平时工作中与员工打成一片，遇事不推诿，敢于担挡，要求别人做到的，我自己必须做到，人家做不到的自己也要想方设法做到。
因为我知道，“细节决定成败”，我要在一件件小事中严格要求自己，树立共产党员形象。
二是发挥一名共产党员的先锋模范作用，工作中遇到急、难、险、重任务，要做到让下属“跟我来”，而不是让下属“给我上”。
工作能不能做好，很大程度上取决于自己能不能做到率先垂范。
越是困难越冲在前面，用人格的力量，感召周围党员群众。
做到大事讲原则、小事讲风格，靠自己的人格魅力为基层党员群众当样板、做表率。
带头坚持党的制度，带头执行党的决议，带头维护党的纪律，带头增进党内团结，不断提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。
自己的形象竖起来了，支部的各项工作才能不断迈上新台阶。
随着自身形象的树立和工作的不断推进，党支部的工作也逐渐受到了工资管理层和普通员工的认可。
最让我感动的是有一次开党员大会，那次会议安排在晚上，在员工下班后进行，通知的是5人，可是却来了12人，我有些奇怪，于是问那些没通知却来参加的员工，他们说“听到召开党员会，我们都是党员，我们才知道公司还有党支部，在外打工多年，好几年没有参加党支部活动了，同时我们碰到了，一个没有架子，一心做好工作的人”。
那次党员大会，公司里不是党员的林副总也参加了，这不仅仅是对我这段时间里工作的认
可，另一方面树立了党支部在荣泰的地位。
当然，这后来还有许多故事，这许许多多、点点滴滴，对我后来开展好支部工作是极大的鞭策激励，对后来开展的党员“亮旗帜、亮承诺、亮身份”等一系列活动也起到了积极的推动作用。
用心做事。
要把公司的事当成自己的事，要把职工的困难当成自己的困难，真心实意地为公司、为职工谋利益。
只有这样，才能创造一个良好的内部环境，群众才会买你的账，群众才会跟你走。
要当好民营企业支部书记必须从小事做起，不拿出百分之百的努力是做不来的。
比如，经常到一线主动找他们谈心，了解他们的想法，了解员工的家庭困难，尽自己所能帮助他们解决困难，成为他们知心的人、贴心的人，使得他们放下思想包袱，全身心投入到工作中去。
在公司我除了担任支部书记还兼任行政部主管，公司大小事务，吃喝拉撒睡、维修、安全保卫等，什么都要管，面对的很多人和事，要去做协调、沟通。
群众的事无大小，我把公司的事当成自己的事用心去做，很多的时候自己都是亲身亲为去做，有时候做一下清洁工，有时候做食堂帮厨工，自己分管的部门在遇到事多人少的时候像节假日，公司放假，春节外地员工回家（包括老板），在长假达十几天里我每天都会去公司看望看看安全，看看留厂的人员、值班人员，了解他们的生活、吃饭和饭菜是否符合他们的胃口等等，还有每年为员工购买火车票，记得我去的前二年，买火车票还没
有进行实名制，买票全部靠排队，当时公司因为生产需要不可能组织员工去排队，如果排队也是限量供应，每人每次不能超过3张，当时要解决3—4百张票确实相当困难，每天通过网络退票一张一张收购，但是不管再困难，自己协助公司每年想方设法办好，为员工、为公司解决后顾之忧，为职工做好后勤保障服务工作；工作上坚持做到一丝不苟每天管辖的范围最少巡查4次，领导指派的工作坚持跟踪到底，发现问题及时处理，当天的工作当天总结完善，比如，我主管的食堂，为了让员工吃上放心的饭菜，每天早上一上班的第一件事，就是检查所有买来的菜是否新鲜，有无变质，数量是否满足需求，蔬菜是否按照要求进行清洁，与厨师商量做饭菜的方案，力求可口。
荣泰的工作理念是“没有理由，只要结果”，几年来我基本做到了，也可以说员工投诉为零。
正直做人。
道德是我们每个人都应该遵守的法律之外的规范规则，是一个人用来约束自己行为的一条准绳。
一个有担当的人，应该具备良好的职业道德。
但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。
良好的职业道德更能体现出一个人的文化素养和自身涵养。
也能约束一个人避免在工作中犯一些不该犯的错误。
支部书记是基层党组织的负责人，是群众的镜子，是群众的榜样。
所有工作中要说老实话、办老实事、做老实人。
说一套做一套，不但损害个人的形象也损害了支部的形象。
要做好党支
部书记，就必须做到正直做人。
无论在什么样的场合，什么会议上，必须做到该说的说、不该说的坚决不说；该做的做、不该做的坚决不做。
言而有信，说了的就必须做到，不管克服多大困难也要做到。
不计得失。
俗话说要有地位先要有作为。
在工作中我坚持用三个字“勤、多、思”来做好支部各项工作。
勤，常利用星期天、节假日多走访党员了解情况，掌握党员思想，工作动态听取得他们心声，为他们解忧排难，做他们贴心人；多，多与党员沟通，传授党的知识；多与公司员工沟通，向他们贯彻党方针、政策。
思，要将党员员工反映实情，经过思考整理撰写工作调研，向各部门反映，及时对支部工作进行疏理，探索一条符合自己支部实情工作路子，促进党建工作与民企工作健康同步发展。
善于沟通。
在做好的本职工作同时，善于同业主合作，发扬务实作风。
作为私营企业党支部书记，在认真做好自己行政管理工作的同时，要充分发挥党支部工作的优势，帮助业主做好职工思想政治工作，协调企业内部各方面的关系，化解矛盾，维护企业社会稳定，调动党员与员工积极性，围绕生产经营开展党建工作，将更有利于业主理解和支持。
党支部书记要充分发挥一名“领头羊”带头作用，在党员与员工中发挥桥梁和先锋模范带头作用。
在荣泰公司工作已经快要5年了，这5年中我亲身经历
并目睹了企业的发展的和变化，饱尝了工作中的酸甜苦辣，也深切感受到了所取得成绩后的喜悦和自豪，我为党建工作、为企业发展、为员工、为自己的利益所付出的代价虽然比较大，但同时我也得到了很多：党支部年年被镇社会党委评为先进党支部，XX年被青浦区先进党支部，本人XX年被镇党委评为优秀共产党员，自己的先进先进事迹被公司张贴在企业的宣传栏，这些荣誉都是上级党组织、公司老板和全体员工对我的信任、以及对我的工作表示肯定和认可。