2020年如何进行企业经营管理创新

如何进行企业经营管理创新林业企业的创新管理是指在特定的林业经济可持续发展的目标下, 林业企业根据内外部环境条件的变化, 应用创新的知识, 采用新观念、新制度和新的管理模式,来提高企业经营管理的不断创新、不断变化。

结合我从事企业管理者这几年的经验，接下来我将从管理观念、管理方式、管理制度和企业形象这四个方面浅谈我的看法，希望大家批评指教。

一、企业管理观念创新管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想，体现为企业的思维方式，是企业进行管理创新的灵魂。

更新观念，管理者必须打破现有的心智模式的束缚，有针对性地进行系统思维、逆向思维和开放式思维的训练，并通过综合现有的知识、管理技术等，改进和突破原有的管理理论和方式方法。

一是“思维管理”观念。

作为企业管理者，首先要在思维观念上下功夫。

观念比能力重要、行动比承诺重要；思路决定出路、观念决定方向、眼界决定境界。

要更改自身思维观念，不停地与外界环境交流信息，如：当下企业改革信息，上级领导讲话信息、产业发展中的市场行情信息和科学管理信息等；在企业内部还有人、财、物等各管理环节的信息。

这些企业内外信息的收集、存储和使用是企业管理创新的前提。

企业必须首先树立“信息至上”的观念，以开放的头脑及时地把握各种不断变化的企业内外信息，才能有针对性地进行企业管理创新。

改变自己短浅的思维构想，不断的交流外界信息和掌握内部信息，正是我目前一直致力并努力的方向。

二是“能力管理”观念。

职工的创造性和主动精神的能力成为企业的核心资源。

企业发展的基础实质就是高素质、高创新能力的人才。

企业的管理核心也应该演化为培养人的学习能力、发挥人才的创造性，侧重于人的智力和创新能力开发的管理。

我们河口管护区共有73名职工，除去督导、借调、病假，常年在岗职工61人，其中本科学历5人，大专学历14人，中专及高中学历 17人.针对每个人专业和擅长的工作能力，我们着重性的培养一批上进人才，让他们成为有素质、有能力、有韧性的具有高素质的精英，并由他们带领并影响着其他职工，循序渐进的形成一个优良的能力拓展环境。

这个过程是缓慢的，但最终的成效是可观的。

作为管理者，我们要保有足够的耐性，促进并支持这种带头人引领的方式，推动着企业一日一日的焕新。

二、企业经营管理方式创新一是企业经营管理的信息化。

信息化是企业管理创新的基础，企业必须切实加强信息化建设。

由于信息化能提高其应变能力，可以进一步融合企业的各种资源，使各项资源能综合、合理、高效地使用，大大提高经营效率。

二是注重柔性管理。

柔性管理是在人的心目中产生一种潜在的说服力，从而把命令意志变成人们自觉的行动。

就是以职工自我管理为主体，通过着重培养高素质的精英，带领并影响其他职工，循序渐进的形成一个循环。

把刚性管理制度的强制实施发展成为职工自觉的行为；把被动的事后惩罚转变为事前预防性的相互帮助；把职工在企业中的自我价值的实现与企业的发展目标相融合。

要实现柔性管理，首先，要在生活条件、职工待遇、工作环境等方面减少职工的后顾之忧，增加职工工作的积极性。

今年，为解决职工热水难问题，购买大容量的电自动饮水机；维修粉刷了办公室、宿舍、管护站，所有图版、宣传标语板块进行了更换，购置了电视、书柜等配套设施；为精准扶贫困难职工创业者提供沙棘苗种植、和车辆人力服务。

从管理经费和生产费中挤出4万元共建200平方米物资储备板库。

倒出库房、房间改成了集防火指挥室、职工书屋、党员活动室、会议室为一体的综合活动室，改善了管护区的硬件设施，让职工拥有一个优良的生活、工作环境。

其次，着重帮扶困难职工，让职工无后顾之忧，能全身心的投入到工作之中，今年河口管护区确定5户精准扶贫。

根据个人工作性质，制定了不同精准扶贫措施，并把林业局无偿提供的沙棘幼苗，全部分给了困难职工。

单位组织人力，出车帮助选地、种植。

各帮扶责任人积极指导，目前看来措施得当，效果明显，到年底脱贫有望。

再次，支持并促进培养精英带头人，从而影响所有职工的素质、能力、学习、工作的提高，尤其注重改善在自我提高、自我约束的能力。

把刚性管理制度的强制实施发展成为职工自觉的行为。

逐渐使企业内部形成良好的、上进的大循环工作氛围。

三是注重和谐管理。

和谐管理指使企业达到内外协调、融洽、谐和的管理。

企业是一个系统，它与外界各系统及其本身内部的各种要素都是密切联系的，和谐管理的基本思想就是如何在各个子系统中形成一种和谐状态，从而达到企业组织整体和谐的目的，以实现效率最大化。

比如：防火包片制度，如何让不负责防火的领导干部无怨言的执行防火责任包片责任制度。

这就是和谐管理所需达到的其中一项。

要实现企业内部的和谐，首先，领导者应有很强的事业心和敬业精神，带头为实现企业目标而奋斗，并处处关心体谅职工，善于联系职工，为企业与职工，职工与职工之间的沟通创造条件。

其次，领导者应有谦逊诚信的品德和民主平等的作风，尊重职工的人格，虚心听取各种意见。

其三，领导者应善于在物质和精神上体恤职工。

培养有亲情味的大家庭式的和谐。

三、企业管理制度创新管理制度是受企业制度决定的一整套管理行为规范，包括企业领导制度、领导责任制及一些内部各项管理制度。

企业要根据管理的基本原则，结合企业自身的特点，对企业原有的一些内部制度进行创新，以适应企业在生存求发展的需求。

一是要对原有的建立在精细分工基础上的一些管理制度、系统化管理方面的制度和议事决策方面的制度进行创新。

二是加快制定和完善相关的信息管理制度。

三是通过建立学习型组织，通过职工学习和组织学习的相互促进，不断提高企业职工接受教育的能力，提高企业的整体科学文化素质，最大限度地发挥职工的潜能。

四是开辟企业的信息群，比如说微信群、飞信系统等新的有效的联系方式和途径，建立一种紧密的，渗透式的工作方式，通过互联网信息畅通的特点，增加企业职工学习、沟通、交流等各种需求途径。

四、企业形象管理创新形象管理创新是这个时代具有创新意识的管理主体运用手段，在林业企业管理制度中体现，整合并传递自身的理念、制度、服务、环境等要素，在诚信方面实现与公众之间最大限度的“零距离”沟通，塑造并实现管理主体最佳形象的过程。

塑造理想的企业形象，应从以下两方面入手。

一是有形形象的塑造。

有形形象的塑造主要是指企业形象中视觉识别系统的设计，包括场部大门、墙面粉刷、图版设计、窗面洁净、设施全套等方面的设计；包括场部周边环境的点缀、道路整洁、场部周边绿化带等方面的设计。

这些可视要素让公众一看便知企业的形象。

二是无形形象塑造。

无形形象的塑造主要从非视觉方面，即从感觉、行为、意识、观念等角度来塑造企业独特的价值观念、行为模式和环境氛围。

无形形象的塑造比有形形象的塑造更为复杂且重要。

它将企业的各方面综合因素融入企业行为、职工行为和管理者行为之中。

当前企业形象塑造主要是诚信形象、道德形象、管理者和职工形象的塑造。

这些方面的塑造和创新，就又回到了上面我所谈到的管理观念、管理方式、管理制度这几项企业经营管理创新的范涛之中。

企业管理创新是一项复杂的系统工程，是现代企业求生存求发展的根本途径。

林业企业要迎接新时代的挑战,必须要把创新纳入企业的生产、经营活动中,只要做好了企业创新管理, 就有利于林业企业走出目前的困境,有利于林业企业的效益增长,同时有利于林业企业为现代林业建设做出自己的贡献。

谢谢您的下载和关注祝您生活愉快国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程老师们、同学们，大家好。

开学至今，已有一周的时间，同学们逐渐将自己的状态调整到学习模式，用更阳光、更自信、更沉着的心态面对新一学期的新的挑战。

子曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。

”光阴似水，源远而流，花一般的青春更应用来更好的提升自己；学也如水，旧水将去，新水即来，浪也似比高，总是新学胜比旧学难。

在此，学生会将会继续坚持良好开端月评比等活动，以激励全校师生更好地学习工作。

检查不是目的，为的是能让同学们将好习惯保持下去，更好地投入到紧张的学习生活中去。

在此，学生会向全校师生发出倡议：1.营造良好学习环境，创建美丽小外校园。

好的环境能使人心情愉悦，能更快的全身心地投入到紧张的学习工作中，从而取得更好的成绩，达到最优的效果。

希望大家保持好教室卫生，不在教室、楼道、校园以及操场上随便丢弃纸屑、果皮、饮料瓶等杂物，请珍惜大家的劳动果实，创建我们美丽的校园。

2.遵守行为规范，做合格小外人。

服饰仪表整洁大方，不染发，不化妆，规规矩矩穿好校服，不搞怪，不特立独行，保持良好的中学生形象；准时、有序参加集体活动，升旗、做操不说话、不掉队、不打斗，端正心态，动作规范，认真完成课间操和跑步训练，真正实现锻炼身体的目的。

其次，文明礼貌要牢记，见到老师要问好，同学之间要友善，尤其食堂买饭要谦让，有序排队，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，让我们争做文明、友善的合格小外人。

国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程3.节约资源，绿色环保，从我做起。

“金山银山不如绿水青山”，地球只有一个，资源是有限的。

从我做起，从现在做起，节约每一滴水，节约每一度电。

课间操时将大屏幕、灯管、电扇、空调等电器关闭，把背面空白的纸留下做草稿、图书共享交流等等，合理利用身边的资源，勤俭节约最光荣。

4.关注身体健康，提高安全意识。

身体是革命的本钱，有一个好身体才能更好地学习、工作。

希望老师们、同学们，多多注意身体，加强体育锻炼。

温度适宜，建议保持室内空气流通，不开空调，防止密闭空间细菌滋生。

如果开了空调，建议温度不要太低，26度最合适，以防温差过大感冒。

另外，要特别提醒大家的是，不要随意购买校外小商贩的食品饮料。

春季是胃肠道疾病多发季节，外卖食品没有质量保证，不要看到别人吃我就也去买，吃坏肚子难受的还是我们自己。

食品安全关乎我们每一个人的身体健康，希望大家一定要切记，切记。

新的学期，新的契机，更是大家树立目标的最好时机。

子曰：“见贤则思齐，见不贤则内自省也。

”，良好开端月只是我们的一小步，希望大家互相学习、互相监督，用优秀的班级做示范，以自律的同学做榜样，养成良好的行为习惯，视小外如视我家。

“行百里者，半于九十。

”，养成良好的习惯是一段漫长而艰苦的过程，但只要我们坚定信念，就一定能够创造出一个更好的校园环境，完善一个更好的自己。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

让我们齐头携手共同进取，奋斗出一个更好的成绩！谢谢大家！。