电大入学测试工商管理 答案
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试卷代号:
新疆广播电视大学开放教育本科
工商管理专业入学水平测试题)
试卷B
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.小刘计划购买一台电脑,但他既缺乏电脑方面的知识,又不了解有关的市场情况,对他这样的消费者,企业当务之急的营销措施是( )。
A 、适时传递有关产品的信息
B 、大幅度降低产品的价格
C 、保证一定的存货水平
D 、赠品销售
2.在各种调查方法中,最有代表性同时又能节省人力、物力、财力支出的方法是( )。
A 、重点调查法
B 、典型调查法
C 、抽样调查法
D 、全面调查法
3.当一个企业规模较小,人力、物力、财力都比较薄弱时,应当采取( )竞争策略。
A 、进攻策略
B 、专业化生产和经营
C 、市场多角化
D 、防御策略
4.市场调查与市场预测的关系是( )。
A 、市场调查是市场预测的基础
B 、市场预测是市场调查的基础
B 、二者无关系 D 、二者等同
5.一个市场是否有价值,主要取决于该市场的( )。
A 、需求状况
B 、竞争能力
C 、需求状况和竞争能力
D 、中间商的多少
6.在普通食盐市场上,消费者所表现的需求、欲望、购买行为以及对企业营销策略的反应都相似,这类产品的市场被称为( )
A 、同质性市场
B 、异质性市场
C 、消费者市场
D 、目标市场
7.用料与设计精美的酒瓶,在酒消费之后可用作花瓶或凉水瓶,这种包装策略是()。
A、配套包装
B、附赠品包装
C、分档包装
D、再使用包装
8.在企业的所有经营活动中,被称为运转“血液”的是()
A、生产活动
B、营销活动
C、供应活动
D、财务活动
9.企业CI活动的核心是()
A、行为识别
B、理念识别
C、视觉识别
D、以上都不是
10.认为人们在决策时受理性和工作角色两种因素影响的变革方法是()
A、理性-经验策略
B、规范-再教育式
C、行政命令式
D、三者均不是
11. 现代企业的经营决策者是()
A、董事会
B、经理委员会
C、全体员工
D、股东大会
12.现代企业经营决策实行的是(D )
A、经验决策
B、个人决策
C、追踪决策
D、集体决策
13.若边际贡献大于零,表示()
A、企业盈亏平衡
B、企业生产除可收回变动费用外,还有一部分收入可用以补偿已经支付的固定费用
C、无论边际贡献是否大于零,只要产品单价低于成本,企业就应放弃生产该产品
D、企业生产除可收回变动费用外,剩余部分可用以支付利息费用
14. 在()年代,战略开始用于指导微观经济领域特别是用于指导企业经营的实践,从而出现了企业经营战略的名词。
A、60年代
B、70年代
C、80年代
D、90年代
15.按统一的评价标准依分类结果来给出每个被评价人在每个维度上的评价分类,这是评价中心工作中的哪一步()
A、行为评价
B、各维度评价
C、行为记录
D、评价员报告
16.在服装表演比赛中,选手们都不情愿第一个出场,因为模特儿们均意识到,评分的人总是把第一个选手的表现当作掌握评定标准的参照点,由于无法预知后面选手的成绩,作为“参照点”的选手所得的成绩就不会太高,但也不会太低。这种现象属于()评定误差。
A、分布误差
B、晕轮效应
C、后继效应
D、自我中心效应
17.根据麦克利兰的成就需要理论,具有个成就需要感的人其特点之一是()
A、具有一定的冒险精神
B、踏实谨慎不冒风险
C、成就需要越强烈,其冒险性就越大
D、以上都不正确
18.决定人的心理活动动力特征的是()
A、气质
B、个性
C、能力
D、性格
19.表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
20.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()
A、非正式群体
B、正式群体
C、小群体
D、参照群体
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.在家庭购买决策中,你认为主要由夫妻共同决定的商品有()。
A、儿童服装
B、家具
C、旅游
D、餐具
E、食品
2.二手资料的信息来源有()。
A、内部来源
B、政府刊物
C、报刊书籍
D、商业资料
E、原始资料
3.包装的作用表现在()。
A、便于识别商品
B、保护产品
C、方便使用
B、传递产品信息 E、增加产品的实用性
4.塑造概念的三个重心是()。
A、视觉
B、形象
C、机能
D、系统
E、理念
5.供应决策的构成部分是()。
A、供应批量
B、供应方向
C、供应目标
D、供应方针
E、供应商
6.企业经营决策方法可分为()
A、确定型
B、随机型
C、风险型
D、非确定型
E、基本型
7.企业经营决策的要素有()
A、信息
B、决策者
C、决策权
D、决策结果
8.在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有( )。
A、奖励分配制度的不完善
B、情感偏向
C、领导者的管理素质较差
D、社会上的不正之风
E、人事管理制度的不合理
9.人际交往的原则是( )。
A、互利原则
B、平等原则
C、信用原则
D、相容原则
E、自主原则
10.概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括( )。
A、政治素质
B、知识素质
C、协调素质
D、能力素质
E、身心素质
三、名词解释(每题4分,共20分)
1.多角化增长
2.供应
3.信息沟通
4.社会阶层
四、论述题(每题12分,共24分)
1. 短期负债筹资的特点。
2. 人际关系有哪些功能?研究人际关系有何意义
五、案例分析题(16分)
固定工资还是佣金制
白泰铭在读大学时成绩不算突出,老师和同学都没认为他是很有自信和抱负的学生,以为他今后无多大作为.他的专业是日语,毕业后便被一家中日合资公司招为推销员.他很满意这份工作,因为工资高,还是固定的,不用担心未受过专门训练的自己比不过别人.着拿佣金,比人少得太多就会丢面子。
刚上班的头两年,小白的工作虽然兢兢业业,但销售成绩只属一般.可是随着他对业务和他与客户们的关系越来越熟悉,他的销售额也渐渐上升了.到了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头20名了.下一年他很有脑动地估计自己当属推销员中的冠军了.不过这公司的政策,是不公布每人的销售额,也不鼓励互相比较,所以他还不能很有把握说自己一定会坐上第一把交椅.去年,小白干得特别出色.尽管定额比前年提高了25%,但到了九月初他就完成了这个销售额.根