民警不作为不担当自查报告范本

民警不作为不担当自查报告范本

开展“不作为、慢作为、乱作为”活动之后，那么民警

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【民警不作为不担当自查报告范本一】按照县委办《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作

为、乱作为”问题专项整治的实施方案》我局高度重视，精

心组织，现将自查自纠情况报告如下:

一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组

长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作

为”问题专项整治工作领导小组(叙质监﹝XX﹞36号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。

二是广泛发动宣传。7月20日我局召开动员会，传达学习了县委办发《关于印发的通知》(叙委办发﹝XX﹞26号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整

治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实

效奠定了基础。

三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论会，让

全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧

迫性。

二、深入开展自查自纠

对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深

入开展自查自纠。经查，我局存在问题有：

(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在

处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，

进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题

上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业

务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急

用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然

不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体

问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱

节，服务水平有待提高。

(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执

行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做

好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展

方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。

(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现

在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在

工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需

要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所

急，帮企业、群众之所需。

(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮

点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办

事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创

新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。

(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过

程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执

行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因，

没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。

三、采取有效措施，整改问题

针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带

头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确

整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一

分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪

检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立

问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整

改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，

督促整改。

四、下一步工作计划

(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职

工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一

学习计划，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习

内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常

化、系统化。

(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工

作计划，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进

度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作

计划，形成干事创业良好氛围。

(三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局《关于

进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见》，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。

(四)深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉

政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强

责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和

今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓

紧抓好。局机关“一把手”和各股、室、站的负责人要亲自

抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要积极协助抓好具体

工作。各股、室、站要认真对照承担的相关工作任务，深入

分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满

意度。

(五)加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股、室、站工作情况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进

行通报并作出严肃处理。同时，各股、室、站也要加大明察

暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行

检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任

心。

(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治

标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修

订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束

力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头

上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。

【民警不作为不担当自查报告范本二】按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发

展环境方面存在的突出问题，针对“不担当、不负责、不作

为”的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关

情况汇报如下：

一、基本情况

针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、