人员派遣合同协议书范本

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劳务派遣合同(范本)4篇

劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。

乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。

2. 工作地点：_____________（具体地址）。

3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。

4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。

5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。

6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。

7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。

8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。

9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。

10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。

派遣合同范本6篇

派遣合同范本6篇派遣合同范本一甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位及工作内容要求。

甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作。

2. 派遣人员的数量为______人，岗位为______，工作内容为______。

二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的工资标准发放，乙方应按时将派遣人员的工资、社会保险费等费用支付给甲方。

2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家规定缴纳，乙方应承担应由其承担的部分。

3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费。

2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作，并对派遣人员进行管理和培训。

3. 甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。

派遣员工劳动合同书范本5篇

派遣员工劳动合同书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为派遣单位，拥有合法派遣资质和业务范围，并具备向用工单位派遣员工的能力；乙方具有从事派遣工作岗位的能力，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务并接受派遣等事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

乙方应当服从甲方的安排和调整。

乙方岗位调整后，其工资报酬等条款按照新的岗位标准执行。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________乙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

劳务派遣协议书样本8篇

劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。

二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。

三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。

丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。

2. 工作地点为_______________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。

2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。

五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。

2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。

3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。

2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。

3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。

人才派遣合同范本6篇

人才派遣合同范本6篇第1篇示例：人才派遣合同范本一、甲方：（委托方/用工单位）单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：鉴于甲方需要某些特定岗位上的人才进行工作，乙方具备相应的人才资源，并愿意向甲方提供人才派遣服务，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：二、被派遣人员基本情况1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.学历：5.专业：6.工作经验：三、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：（具体岗位名称）2. 工作内容：（包括职责描述、工作要求等）四、派遣期限本次人才派遣协议自双方签署之日起生效，派遣期限为（具体时间），双方均可提前通知对方终止本次协议。

五、人才派遣费用乙方向甲方提供人才派遣服务，甲方应按照双方约定的报酬标准支付相应的人才派遣费用。

具体费用标准为（具体金额），支付方式为（一次性支付/月结等）。

六、责任与义务1. 甲方责任：提供清晰明确的工作指导，保障被派遣人员的工作和生活环境，履行派遣人员的工作和社会保障义务。

2. 乙方责任：根据甲方要求提供符合要求的人才，保障被派遣人员的合法权益，确保人才派遣服务的质量和效果。

七、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如双方因不可抗力因素无法履行本协议，应及时通知对方并协商解决方案。

八、协议终止1. 本次人才派遣协议终止时，双方应协商处理已派遣人员工资、社会保险等相关问题。

2. 协议终止后，双方可另行签订新的人才派遣协议，或者终止合作关系。

九、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方根据实际情况另行协商约定，并作为本协议的附属文件。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：以上为人才派遣合同范本，双方在签署协议前应仔细阅读内容，确认各项条款，明确各自的权利和义务，并依法履行合同。

希望双方协作愉快、合作成功！第2篇示例：人才派遣是一种灵活就业形式，通过第三方人才派遣机构，将人才派遣到用工单位提供劳动服务，使得用工单位能够灵活应对市场变化和生产经营需求。

劳务派遣协议书合同范本8篇

劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，若双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员需遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方规定的工作任务。

三、工作内容及工作地点派遣人员从事的具体岗位、工作职责、工作地点等由乙方根据工作需要自主确定，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。

四、协议双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据乙方的要求派遣符合条件的劳动者；（2）负责办理劳动者的相关手续，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等；（3）负责劳动者的工资发放及福利待遇；（4）负责劳动者的日常管理及教育培训。

2. 乙方的权利与义务：（1）遵守国家法律法规及本协议约定的内容，保障派遣人员的合法权益；（2）为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品；（3）负责对派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的职业技能；（4）按照本协议约定向甲方支付劳务费用。

五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，维护派遣人员的合法权益。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保派遣人员遵守乙方的安全操作规程和作业规范。

六、费用与结算方式乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、福利等。

具体费用标准、支付方式及结算周期由双方另行签订补充协议确定。

七、违约责任及赔偿损失若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

员工劳务派遣合同范本5篇

员工劳务派遣合同范本5篇篇1员工劳务派遣合同范本甲方(委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________乙方(被委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要短期内增加劳动力支持，乙方愿提供员工劳务派遣服务，经双方协商一致，签订本合同。

一、派遣岗位及工作内容1.1 乙方依照甲方的具体需求，将派遣员工到甲方工作岗位，执行相关工作任务。

1.2 乙方应当确保派遣员工具备从事派遣工作的专业知识、技能及经验，并在派遣期间保持员工的素质。

二、派遣员工及其权利义务2.1 乙方有权根据甲方的需求派遣合适的员工到甲方工作，同时应当确保员工身份真实、资质合法。

2.2 派遣员工在工作期间应当服从甲方的安排，认真工作，不得违反有关规章制度。

2.3 派遣员工工资、保险及相关福利待遇由乙方负责发放，同时乙方应当履行相关社会保险及劳务保障义务。

三、甲方权利义务3.1 甲方应当为派遣员工提供相应的工作条件，包括工作场所、工作设备及工作安全保障等。

3.2 甲方应当按照合同约定及国家相关法律法规支付派遣员工的劳动报酬，且不得拖欠。

四、费用结算4.1 甲方应当按照双方约定的价格及结算周期支付派遣员工的劳务费用。

4.2 乙方应当按照实际派遣的员工数量及工作时长开具发票，并及时向甲方结算。

五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至_______为止，经双方协商一致可延长合同期限。

5.2 在合同履行期间，若由于不可抗力因素或其他原因需要解除合同，应当提前书面通知对方并协商解决方案。

六、违约责任6.1 若一方未按照合同约定履行义务，应当向对方支付相应的违约金，并承担法律责任。

有关员工派遣合同范本8篇

有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。

派遣期限以实际到岗日开始计算。

2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。

未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。

三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。

派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。

如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。

四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。

工资报酬不得低于当地的最低工资标准。

乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。

若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。

2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。

社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。

如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。

五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。

因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。

乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。

六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。

派遣员工劳务合同样本5篇

派遣员工劳务合同样本5篇篇1派遣员工劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要短期内解决一定的用工需求，乙方愿意接受甲方的派遣，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的派遣，从事（具体工作内容）工作。

2. 工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），具体工作安排以甲方通知为准。

第二条薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体工资标准为（具体工资标准），支付时间为（支付时间）。

2. 乙方享有法定的社保福利，具体由甲方负责缴纳。

第三条工作期限1. 本次派遣合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

2. 若乙方在工作期限届满前需解除合同，需提前向甲方提出书面申请。

第四条保密义务1. 乙方应当绝对保守甲方的商业秘密，不得私自外泄，否则应当承担相应的法律责任。

2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，做到诚实守信，任何不良行为均不允许。

第五条解决纠纷本合同的履行及执行过程中发生的一切争议，乙方和甲方应协商解决，若协商无果，由双方在合同签署地法院解决。

第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章后生效，自（生效日期）起至（终止日期）止。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：乙方签字：日期：（签署日期）日期：（签署日期）本劳务派遣合同经双方签字盖章后生效，自（起始日期）起至（终止日期）止。

如有违反合同内容，应承担相应的法律责任。

以上为劳务派遣合同的样本，仅供参考。

具体合同内容可根据实际情况进行调整。

希望双方能够共同遵守合同内容，确保合同的有效履行。

篇2派遣员工劳务合同范本派遣单位：（以下简称“派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：被派遣单位：（以下简称“被派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：一、派遣员工基本情况1. 被派遣单位同意接受派遣单位派遣员工进行工作，并协助派遣单位做好员工管理工作。

人力资源派遣合同范本6篇

人力资源派遣合同范本6篇篇1人力资源派遣合同范本甲方：（派遣机构名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）1. 甲方与乙方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方将乙方派遣到甲方客户单位工作的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同。

2. 乙方同意接受甲方的派遣，根据客户单位的要求，为客户单位提供相关服务。

派遣期限为（起止日期），工作地点为客户单位的具体地址。

3. 乙方应按照客户单位的工作要求和相关法律法规规定，认真履行工作职责，服从客户单位管理，保守客户单位的商业秘密，保护客户单位的利益。

4. 乙方在派遣期间享受与客户单位员工相同的工资待遇，甲方向乙方支付报酬。

乙方有权按时领取工资，并有权要求甲方为其缴纳相关社会保险费用。

5. 乙方应遵守客户单位的规章制度和劳动纪律，不得擅自请假、旷工、迟到早退等，如有违规行为，将会受到相应的处罚。

6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣期限届满终止。

双方协商一致可以提前终止合同，提前终止的事宜需提前书面通知对方。

7. 本合同的未尽事宜将依据相关法律法规和双方协商的具体情况进行处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是一份关于人力资源派遣合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到有效保障。

希望双方遵守合同，共同维护合同的有效性和稳定性。

篇2人力资源派遣合同范本甲方（委托方）：_______________（简称甲方）乙方（被委托方）：_______________（简称乙方）为了明确双方在人力资源派遣合同中的权利和义务，经双方协商，就甲方委托乙方从事人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受委托，为甲方提供符合需求的人员派遣服务。

具体包括但不限于人员招聘、岗位匹配、薪酬制定等服务。

有关员工派遣合同范本5篇

有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。

二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。

具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。

乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。

2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。

乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。

三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。

乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。

2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。

具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。

若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。

乙方应协助甲方办理相关手续。

2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。

3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。

五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。

解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。

员工劳务派遣合同范本6篇

员工劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（员工）：______________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方具备从事约定工作的能力，三方经平等协商一致，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜签订本合同。

第一条派遣内容甲方按照乙方的要求派遣丙方到乙方从事____________岗位工作，丙方同意接受甲方的派遣。

具体岗位、职责等详见附件。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如需要续签，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续签本合同。

第三条工作时间和地点丙方的工作时间和地点由乙方根据业务需要安排。

乙方应保证丙方每周至少休息一日。

具体工作时间和地点以乙方实际安排为准。

第四条劳务报酬及支付方式丙方的劳务报酬由甲方代为支付。

乙方应当按照约定的标准向甲方支付劳务费用，甲方根据劳务费用数额和丙方的劳务报酬数额，定期结算并支付丙方的劳务报酬。

具体数额和支付方式详见附件。

第五条社会保险和福利待遇甲方应当按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。

乙方应当为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

人力资源派遣合同范本5篇

人力资源派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的具体职责和要求详见附件。

三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者在乙方的岗位从事工作，具体工作内容由乙方安排。

工作地点为________________。

乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。

乙方应遵守国家有关工作时间的规定，保证派遣人员的休息休假权益。

如因工作需要不能安排休息的，乙方应按照有关规定支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付。

乙方应按照约定的工资标准按时足额支付劳动报酬。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方派遣的劳动者享有与乙方员工同等的社会保险待遇。

乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，为甲方派遣的劳动者配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全的环境中工作。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

人才派遣合同书范本4篇

人才派遣合同书范本4篇篇1人才派遣合同书范本甲方（委托单位）：______________（法定代表人：____________，职务：____________）；乙方（派遣单位）：_____________（法定代表人：____________，职务：____________）。

鉴于甲方为实现企业发展战略需要，需要通过外部引进具有相关专业技能和经验的人员从事某项工作，并与乙方协商一致，就将相关人员派遣到甲方从事相关工作事宜，双方本着合作共赢、公平合理的原则，达成如下协议：第一条派遣人员基本情况1. 姓名：__________ 身份证号码：__________2. 性别：__________ 年龄：__________3. 毕业院校：__________ 专业：__________4. 毕业时间：__________ 学历：__________5. 专业技能：__________第二条派遣任务1. 乙方同意根据甲方的要求，将派遣人员派遣至甲方从事__________职务，工作地点为：__________。

2. 派遣期限自__________起至__________止。

第三条工资及待遇1. 乙方保证根据甲方与派遣人员签订的劳动合同，按时足额支付派遣人员的工资和相关社会保险费用，确保派遣人员权益。

2. 甲乙双方协商一致，共同确定派遣人员的工资水平和相关福利待遇。

第四条保密义务1. 乙方和派遣人员应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 若派遣人员违反保密义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此而造成的损失。

第五条违约责任1. 甲乙双方应当严格履行合同约定的各项义务，若一方违约，应当承担相应的法律责任。

2. 若因不可抗力或其他不可预见的原因导致无法履行合同，一方应当立即通知对方，并协商解决方案。

第六条合同变更1. 本合同任何条款的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

派遣劳动合同范本(免费)6篇

派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。

2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。

第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。

第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。

2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。

3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。

第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。

2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。

第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。

第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务派遣员工合同范本5篇

劳务派遣员工合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及工作内容甲方派遣员工在乙方的岗位为_______从事______工作。

具体岗位职责及要求按乙方规定为准。

甲方派遣员工需遵守乙方的规章制度和岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假甲方派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方规定执行。

乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按国家法律法规和当地政策规定向甲方派遣员工支付劳动报酬。

2. 乙方应按照同工同酬的原则向甲方派遣员工支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。

3. 乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣工资。

4. 除工资外，乙方可根据实际情况向甲方派遣员工提供福利待遇。

五、社会保险和住房公积金1. 乙方应按国家和地方规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费用。

2. 乙方应及时足额缴纳社会保险费用，确保甲方派遣员工的社会保险权益。

3. 双方约定，乙方应为甲方派遣员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保甲方派遣员工在安全生产的环境下工作。

乙方应对甲方派遣员工进行必要的安全教育和培训，提高甲方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲方派遣员工应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，履行对乙方的义务。

2. 乙方有权对甲方派遣员工进行管理和考核，对违反劳动纪律的甲方派遣员工，乙方有权按照规章制度进行处理。

派遣员工劳动合同范本8篇

派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。

2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地点：_____________________________。

4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。

具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。

2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。

三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。

2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。

3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

有关派遣人员劳务合同范本8篇

有关派遣人员劳务合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位为______________，工作地点为_______________。

乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2. 休息休假：按照国家有关规定执行。

四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4. 甲方每月___日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应承担部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。

2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇。

3. 乙方因工伤或职业病等原因，依法享有医疗期限和待遇。

具体按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务。

因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。