论现代秘书职业的挑战及其应对
现代秘书工作的困境与对策分析
现代秘书工作的困境与对策分析随着现代企业的不断发展，秘书工作已成为企业至关重要的一部分。
但是，在制定和执行公司政策和战略的同时，秘书工作也遭遇了一系列困境。
本文将分析现代秘书工作的困境，并提出一些解决方案和策略。
困境一：工作内容不断扩展现代企业的发展使得秘书的工作范围不断扩大，除了日常事务，他们还需要应对新兴的企业挑战，例如制定公司政策和战略，监管业务单位的表现等等。
对于秘书来说，这些新的挑战提高了他们的责任和工作负担。
解决方案：秘书需要加强对新业务的理解，并了解各个部门的工作和目标。
他们需要协调和支持公司政策和战略的制定，并在合理的范围内增加职能。
困境二：信息量大，工作效率低下秘书常常有大量的文件、邮件和短信需要处理。
这些信息往往需要被筛选和处理，以及建立相应的档案。
复杂的工作内容和大量的信息使得秘书的工作效率降低。
解决方案：秘书需要通过优化工作流程来提高工作效率。
他们可以采用时间管理技能，将工作分配给各个部门，领导和员工，以便更好地利用时间和技能。
此外，科技的发展为秘书提供了更多的工具和资源，如自动化处理，电子文本编辑器，团队协作软件等。
困境三：职业发展路线模糊在许多企业中，秘书被视为一份传统工作，他们没有明确的职业发展路线。
这使得许多秘书的日常工作没有明显的职业晋升机会，这也影响了他们的绩效和动力。
解决方案：秘书需要重新审视自己的职业发展路线。
他们可以在同行业中寻找职业机会，并加强培训和学习，提高自身技能和知识。
此外，秘书可以考虑求助于职业咨询师，以得到更智慧的职业建议。
困境四：压力和紧张感秘书的工作需要高度精益和高效率，这使得他们经常感到压力和紧张。
在处理大量信息的同时，秘书还需要保持良好的沟通和领导能力。
解决方案：秘书需要学习如何应对和缓解自己的压力和紧张感。
他们可以采用一些简单的技巧，并定期锻炼和放松身体。
此外，通过团队合作和学习，秘书可以学习从同事和领导身上获得支持。
结论总之，现代秘书工作面临着一系列困境和挑战。
我在文秘工作中遇到的挑战及应对方式
我在文秘工作中遇到的挑战及应对方式我在文秘工作中遇到的挑战及应对方式随着时代的变迁，以及技术的不断发展，文秘工作也在不断地向前发展。
我在文秘工作中遇到的挑战也与此不断变化，但是我始终相信只要不断提升自己，总会迎接更多机遇。
现在，让我给大家讲讲我在2023年文秘工作中遇到的挑战以及应对方式。
一、信息素养不足在2023年，随着互联网的不断发展，我发现自己在信息素养方面并不能满足文秘工作的需求，不能很好地处理和利用大量的信息。
更甚的是，一些黑客窃取了公司数据库的信息，导致公司资料遭到泄露。
在这种情况下，我感到很无助，不知道如何保护公司的资料安全。
针对这个问题，我首先通过参加企业内部和外部的技术培训，提升自己的基础技能和信息素养。
其次，我根据公司所面临的网络安全问题，主动学习相关知识和技能，保护公司的信息安全。
我还积极参与公司内部的知识培训和案例讲解，分享自己的学习成果和心得，以此来提高公司全体员工的信息素养和安全意识。
这些方法最终帮助我克服了信息素养不足的挑战，更好地完成文秘工作。
二、多任务处理困难在工作中，我常常会面临同时处理多项工作任务的情况。
近期，我需要同时处理两个项目文案以及公司财务编制，时间非常紧缺，这让我倍感压力。
我虽然高效率地工作着，但常常在紧急情况下无法很好地处理多项工作任务。
针对这个问题，我采取多种措施来提高效率。
首先，我将工作任务分为优先和非优先，按照工作任务的紧急程度自由调整优先级。
其次是将工作按照不同阶段分为不同批次处理，优先处理需要立即处理的工作，减少工作的交叉。
最后，在工作中，我保持较高的工作规划性和创造性，用简单的方法和更高效的工作管理工具来协调不同的任务。
这样，我能够有效地解决多任务处理的难题。
三、背景知识不足在文秘工作中，往往会遇到很多与自己工作汇报相关的背景知识不足的情况。
比如在与领导沟通时，需要提供财务报表，但是我对财务报表的理解程度并不够，这是一个难点。
针对这个问题，我采取了学习和咨询的方法。
面对挑战：我在办公室秘书工作中遇到的问题及应对之道
面对挑战：我在办公室秘书工作中遇到的问题及应对之道2023年了，秘书工作已经不再是单纯的手动录入，而是需要像一个办公室的指挥官一样聪明、灵活、主动、机智和绝对的人际沟通能力。
在长期的自主探索和实际工作中，我遇到了许多的问题，一步步地走向成功。
下面，我将分享我是如何在办公室秘书工作中面对挑战和应对之道的。
一、技能方面的问题1. 手写文字往往难以读懂在日常工作中，我们秘书需要不断地处理文件和资料，其中很多信息都是以手写的形式呈现出来的，这样往往会给我们带来不小的麻烦，因为很难保证手写的文字都能被准确识别并理解。
应对之道：为了解决这个问题，我们可以选择利用 OCR 技术，将手写文字自动转为电子文本。
这不仅可以提高处理文档和资料的效率，也能减少出现误解的风险。
2. 数据安全和保密管理困难随着办公室的数字化和信息化进程不断提高，涉及到机密信息的数据安全变得越来越重要。
但是，如何确保这些重要的数据得到充分的保护，成为一个非常重要的问题。
应对之道：我们需要学习更多的数字安全技能，利用信息加密和备份等工具来确保重要数据得到高效的保护。
在报告中，我们需要做好数据分类、等级和权限的分类管理，明确每个员工在数据存取方面的权限，严格按照安全规范来执行。
二、人际关系方面的问题3. 调解争议在工作中，我们需要处理许多不同的人际关系，而且还需要处理各种争议和冲突。
很多时候，平衡不同利益的同时还需要满足各方的需求，这样的处境非常棘手，很容易让人沮丧。
应对之道：我们需要进行良好的沟通和调解工作，了解每个人的需求和想法，制定合适的工作计划和合同条款。
同时我们还需要平衡各个方面的利益，控制好冲突局面，让每个人都能够获得自己应得的权益。
4. 沟通技巧作为秘书，我们很多时候需要与各种不同类型的人员打交道，如何与不同类型的人进行有效的沟通是非常关键的。
并且有时候需要使用各种专业工具来和整理结合各种信息。
应对之道：我们应该积极学习有效的沟通技巧，了解不同类型的人员的思维方式和表达习惯，适时地调整自己的沟通方式。
秘书工作中的挑战与解决方案
秘书工作中的挑战与解决方案随着时代的进步，各种新的科技手段被应用于不同的领域，其中就包括了秘书工作。
然而，即便在2023年这个科技飞速发展的时代，秘书工作仍然有自身的挑战。
本文将探讨秘书工作中的挑战以及解决方案。
一、挑战1. 资讯量增大在科技高度发展的时代，资讯量的急剧增大给秘书工作带来很大的挑战。
秘书需要更多的时间来整合处理信息，这让他们的工作过程变得更为复杂。
2. 竞争加剧在经济全球化的背景下，企业间的竞争越来越激烈。
秘书需要时刻准备好接受一个或多个高管的委托，同时保证工作的高质量和高效率，让企业高管能够在市场上保持领先地位。
3. 工作内容变化随着时间的推移，秘书的工作范围也在发生改变。
传统的秘书工作包括会议组织、文档填写和文件管理等。
然而，现在同样需要他们协助高管定计划、制定战略，并能对公司内部的流程优化和制度规范提出建议等。
4. 专业知识要求在2023年，秘书职业的招聘标准将更高。
员工的基本素质、专业技能和专业知识都将是必要的，同时他们还需要有卓越的人际交往、判断和解决问题的能力。
5. 繁忙的工作环境秘书工作的时间表也非常紧凑。
他们需要时刻保证自己的表现优秀，并且要遵守各项时间表和高管们的旅行计划。
二、解决方案1. 自我管理秘书需要做好自己的时间管理和计划工作。
他们需要根据自己的工作量和重要性，进行优先级排序，尽可能合理安排自己的工作时间。
合理的时间管理可以帮助秘书更好的完成任务。
2. 学习技能2023年，秘书职业需要的专业能力将会越来越多。
秘书需要自我学习和不断提高自己内在的专业技能。
包括办公软件的基础知识、信息技术、自我品牌推广、沟通技巧和创新语言的使用。
3. 个人网络秘书与商务社交平台的联系很重要。
在相关领域，秘书可以把自己的名字、自己的专业技能和个人才能放在社交网络的最前面，使企业领导认识自己的能力和潜力。
4. 充分利用技术手段随着科技的发展，许多虚拟办公相关的技术例如QQ、钉钉、微信等等帮助秘书高效快速地完成任务。
我在秘书工作中遇到的挑战与应对策略
我在秘书工作中遇到的挑战与应对策略2023年，我开始了我的秘书工作，这是我一直梦寐以求的职业。
然而，在实际工作中，我遇到了很多挑战。
在这篇文章中，我想分享一下我所遇到的挑战以及我的应对策略。
挑战一：工作压力大作为一名秘书，我的工作很多，而且需要高度的专业素养和沟通能力。
加之工作时间紧凑，很难有一个完整的休息时间。
工作压力对我的身体和心理都有很大的影响。
应对策略：我学会了将工作分解成小块，分配到不同时段来完成。
我也会制定日程安排并设定优先级，以确保我可以在规定时间内完成所有任务。
我意识到保持身体健康和精神状态的平衡很重要，所以我安排自己的时间有规律地进行有氧运动和休息。
最重要的是学会自我控制情绪和良好的心态调节。
挑战二：交流不畅作为秘书，我需要与各种人交流。
然而，不同的人有不同的需求和沟通方式，这时我常常会感到困扰。
如果沟通不畅，可能会导致工作出现偏差。
应对策略：优化我的沟通技巧。
我坚持积极倾听别人的想法，并且在进行沟通时能够更加清晰和具体。
我特别注重使用互动性强的沟通方式，例如面对面会议等，这有助于更好地达成共识。
我也不断学习和尝试新的沟通技巧，以便更好地与不同人群进行合作。
挑战三：时间管理秘书一般需要协助完成多项任务，需要管理好时间才能保证所有任务与项目都能按时完成。
应对策略：我学会了使用时间管理工具，例如日历App和Project management tools，并在工作中使用这些工具对每项任务进行跟踪和衡量。
我也将我的任务列表分解成小的子任务，以便在有效的时间内更好地完成。
最后，我专注于任务的优先级，确保更重要的任务获得更多的时间和精力。
挑战四：多任务覆盖作为秘书，必须同时处理多项任务，可能会造成任务交错或错过时间节点，这是一个很大的挑战。
应对策略：我尽可能地将任务按照优先级排序，采用分解任务的方式将大的任务分解为小的任务，让执行起来更加轻松。
同时，我也会合理地规划时间，确保所有任务都能得到足够的关注。
秘书工作中的挑战与应对
秘书工作中的挑战与应对2023年，秘书这个职业在社会的地位日渐提高，秘书在企事业单位中扮演着至关重要的角色，负责组织和协调各种工作，处理各种文件资料，是一个重要的中枢。
但是，秘书工作虽然看似简单，却是一个充满挑战的职业，在工作中会面临各种压力与挑战。
一、挑战之一：快速发展的信息技术随着信息技术的飞速发展，现代企业管理越来越智能化、数字化、网络化。
高科技的发展改变了很多事情，但是对于秘书来说，这也是不可忽视的挑战。
秘书只有具备更多的信息技术知识，才能更好的应对信息化时代的挑战，使得秘书工作更加高效和精准。
应对之策：1.积极学习信息技术知识，不断跟进新的信息技术领域和新技术的应用；2.较好掌握计算机技能，熟悉办公软件的使用，比如Word、Excel、PPT等软件；3.标准化文件管理方式，不仅提高了信息化程度，也更加实现了信息安全 Management of files in a standardized manner, not only improves the degree of informationization, but also realizes information security.二、挑战之二：各种脚色与职责适应性的提高在秘书的工作中，必须与公司内其他部门不断的协作沟通，处理各种工作和事情，要承担极其复杂的职业、角色和使命。
无论受到的挑战是什么，秘书必须具备适应性，才能在工作中有所突破。
应对之策：1.积极与各部门沟通交流，了解每个部门的工作情况，及时做好部门之间的信息传递、协调沟通工作；2.在工作中不仅要充分发挥自己的专业特长和职业技能，而且需要具备灵活应变能力；3.在应对各种挑战的时候，要具备积极进取的工作态度，不能被挫败所影响。
三、挑战之三：心理压力秘书工作的工作性质比较复杂，不仅要面对业务上的挑战，还有时会面对各种各样的人际关系问题，而这些问题往往会给他们带来一定的心理压力。
公司秘书工作中的挑战与解决方案
公司秘书工作中的挑战与解决方案2023年，作为一名公司秘书，职责依然是协助高管处理日常事务，并为公司提供必要的支持，并且秘书工作的难度和挑战持续增加。
在这篇文章中，我们将探讨公司秘书工作中的挑战以及解决方案。
一、挑战1. 高效时间管理在现代化的、快节奏的商务环境中，时间是非常宝贵的资源。
公司秘书经常面临着各种任务，比如预订差旅，为会议进行准备，协调日程安排和通信等等。
如何有效地管理时间，提高工作效率成为了一大挑战。
2. 多任务管理通常情况下，公司秘书需要同时处理多项任务，这种情况下需要能够快速切换单项任务，且保持高效的工作状态。
在多任务管理中，如何保证质量、速度和效率成为了难点。
3. 信息管理和保密秘书工作中，有很多机密信息需要保护和管理，比如高管的个人信息和敏感数据等。
如何有效管理这些机密信息，以及在必要时进行保密是非常关键的任务。
二、解决方案1. 采用高效的时间管理方法在日常工作中，采用一些高效的时间管理方法能够有效提高工作效率。
例如，采用GTD时间管理法（Getting Things Done），及时记录和处理任务，统筹规划工作时间，并在多任务中优先处理重要且紧急的任务，以保证工作成功完成。
2. 学会多任务处理的技巧在处理多项任务时，通常需要学会一些简单的技巧，如拆分任务，制定详细的计划和纪实以及借鉴外部资源。
在多任务管理中，掌握这些技巧可以提高工作效率，减少工作压力，同时增强自己处理复杂和困难任务的能力。
3. 加强信息管理和保密机制保护公司高管和敏感信息是秘书工作的核心，加强信息管理和保密机制，使其规范和制度化，建立严格的保密制度和流程。
此外，还可以加强信息技能的培训，如非技术人员的信息安全知识培训等。
结论公司秘书工作中的挑战已经变得更为复杂和严峻，但通过合理的时间管理、多任务处理和信息保密机制等可以缓解这些难点。
一个成功的公司秘书不仅要掌握这些基本技能，还应具备创新和主动性，有足够的实践经验和专业素养，以应对未来多样化和快速变化的商务环境。
现代秘书工作的困境与对策分析
现代秘书工作的困境与对策分析随着科技的不断发展和社会的快速变迁，现代秘书工作也面临着许多困境和挑战。
传统的秘书工作已经无法完全适应当今企业和组织的需求，因此秘书们需要不断更新自己的知识和技能，以应对变化中的挑战。
本文将分析现代秘书工作的困境，并提出相应的对策，以帮助秘书们更好地适应现代工作环境。
一、现代秘书工作的困境1. 技能要求日益提高：随着科技的不断进步，现代秘书工作的技能要求也日益提高。
除了熟练掌握办公软件等基本技能外，现代秘书还需要具备专业的行政管理、沟通协调、项目管理等技能。
2. 工作压力大：现代企业和组织的工作节奏快，任务繁重，秘书常常需要应对各种突发事件和紧急任务，工作压力大，容易感到疲惫和焦虑。
3. 职业定位不清晰：在一些企业和组织中，秘书的职业定位不明确，往往被当成“杂活”来对待，缺乏职业发展空间。
这使得秘书们在工作中缺乏归属感和成就感。
4. 知识更新不及时：由于工作繁忙和缺乏相应的培训，一些秘书对最新的行政管理知识和技能了解不足，难以适应现代工作的需求。
二、对策分析1. 提升技能水平：现代秘书需要不断提升自己的技能水平，包括学习办公软件、提高沟通协调能力、学习项目管理等相关知识和技能。
可以通过报名培训班、自学、参加专业考试等方式来提升自己的技能水平。
2. 积极应对工作压力：工作压力是现代社会的普遍现象，秘书们需要学会有效应对工作压力，可以通过规划好自己的时间、保持良好的心态、寻求领导和同事的帮助等方式来缓解工作压力。
3. 提升职业定位：秘书们需要主动争取自己的职业发展空间，不断提升自己的能力和业绩，争取更多的机会和权益。
同时也可以和公司领导沟通，明确自己的工作定位和职责，争取得到更多的支持和认可。
4. 加强知识更新：秘书们需要重视知识更新的重要性，可以通过阅读专业书籍、参加行政管理相关的培训课程，关注行业动态等方式来及时掌握最新的知识和技能，以适应现代工作的需求。
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论现代秘书职业的挑战及其应对
摘要：目前，秘书职业呈现出专门化、现代化、资格化的发展趋势，这对想要从事秘书工作的人员来说，既是难得的机遇，也是严峻的挑战，从事秘书职业越来越需要更高的素质、能力与方法，只有不断提升综合素质，才能适应现代社会对秘书职业的时代需求。
关键词：秘书；挑战；应对
随着当代社会生产力突飞猛进地发展，秘书工作已成为遍及社会生活各个领域的社会职业。
根据法国职业研究中心统计，全世界目前有1600余种职业，秘书排在第六位。
由此可见，在当前以及今后相当长的一段时间内，文秘都将是一个热门职业，社会需求量很大。
另一方面，文秘岗位求职人员多，竞争非常激烈。
同时，随着社会政治、经济的高速发展，多种新型经济模式、新型社会实体不断诞生和发展，这就对文秘专业从业人员，提出了许多更新、更高的要求。
秘书这一职业渗透在各行各业之中，并且从业人数呈扩大化发展的趋势，说明秘书职业得到了社会各界的广泛认可，体现了广大秘书工作人员的自身价值和个人的努力方向。
这对当前国际形势下缓解我国就业压力，不仅是机遇，更是体现我们秘书人员自身价值的时候，把握当前大好时机，做一名与时俱进的秘书人员。
一、现代秘书职业发展面临的挑战
（一）秘书职业素质的挑战
随着经济全球化，国际国内市场一体化迅速前推进的情况下，对秘书人员的要求不断提高，尤其在今年全球金融危机影响下，秘书人员不仅要把握好时代发展的特征和趋势，而且要不断拓宽自身综合辅助素质，置身于变革创新实践，关注新变化，新思维，新趋势，使自身素质适应新发展的需要，这样才能在竞争日益激烈的社会中占有一席之地。
同时，作为一名优秀秘书人员，忠诚与诚实，谦逊与宽厚，自信，忍耐与机灵，这些职业素质特点也是必须具备的，否则，很容易被社会淘汰，只有时刻充满挑战，我们的斗志才会永久高昂，新时代的宠儿，正需要这样的人才。
（二）秘书职业态度的挑战
态度是决定一个人是否成功的基石，良好的职业态度成就职业价值。
在现如今充满挑战的社会中，作为秘书工作人员，要把热情做为本职工作地动力，要有耐心自己给自己创造机会，工作认真、缜密、主动、自律、求精、上进这些职业态度也决定着秘书职业才能的正常发挥，秘书必须清醒认识自己的职业职责，严格约束自己，学会控制自己的情感，保持一种良好的从业心态，掌握和运用适当的沟通方法和技巧，把秘书工作做得更好，适应社会发展的需求，始终保持一种良好的职业态度。
（三）秘书职业道德的挑战
秘书职业道德是社会道德在秘书职业活动中的具体体现，是秘书工作长期实践的产物，它要求秘书爱岗敬业、诚实守信、团结合作、遵纪守法、谨行尚实，这对秘书进一层提出了更高的要求。
秘书爱岗敬业，就要自觉树立较高的职业理想，积极强化鲜明的职业责任，努力提高全面的职业技能；秘书诚实守信，就要忠诚于所属组织，维护组织信誉，保守组织秘密；秘书团结合作，就要互相协作，就要互相尊重，以诚相待，互相配合，顾全大局，互相学习，谦虚谨慎，互相帮助，加强协作；秘书遵纪守法，就要学法知法，增强法律意识，约束个人行为，自觉遵守职业纪律和组织规范；秘书的言行不仅仅代表个人，更代表领导和组织，文明的行为，细致的作风，无不树立着良好的人格形象和组织形象。
（四）秘书职业技能的挑战
从某种意义上讲，秘书工作的实质就是沟通，办文、办会、办事，几乎每一项工作，每一个细节都始于沟通。
沟通贯穿秘书工作的始终，成功沟通是秘书展开工作的基础。
因此，秘书职业技能应着眼于沟通技能。
恰当选择沟通的渠道会大大提高沟通的效率，增强沟通的有效性。
当代秘书经常可以选择的沟通渠道有面谈沟通、书面沟通、会议沟通、电子沟通等常用沟通方式。
此外，作为秘书人员，还应熟练掌握办公自动化技能，公共关系技能，协调合作技能等技能。
只有有效利用这些职业技能，在面对挑战的时候，才会迎刃而解。
（五）秘书职业习惯的挑战
良好的职业习惯是一种无形的力量和无声的命令，它可以使人精神振奋，心情舒畅，提高工作效率，能充分调动和发挥大家的主动性，积极性，创造性，使各方面的工作得到顺利的开展，对实现工作目标，完成工作任务起着推动作用。
这种职业习惯通过气氛的潜移默化，耳濡目染对周围工作人员很容易会产生影响。
无论在什么情况下都努力使自己保持良好的心境，善于调节自己的心情，克服消极情绪，这样有助于工作效率的提高。
职业习惯的好坏，直接决定着秘书的工作效率，因此，一个优秀的秘书工作人员，就应该保持一种良好的职业习惯，在处理工作的时候才能达到事半功倍的效果。
二、现代秘书人员应如何应对挑战
（一）加强秘书人员的职业道德素养
秘书人员要搞好本职工作，一定有具有高尚的职业道德。
一个秘书人员，如果不能把“德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算是一个合格的秘书。
秘书人员自身的职业道德素质表现在很多地方，但我认为以下两点尤其重要：1、踏踏实实，做好本职工作。
做秘书，最根本的一条就是实事求是、尽心尽责的工作。
秘书不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。
经常拟稿，但自己不署名，也不拿稿费；经常组织会议，但自己从不上主席台；经常熬夜，但白天还得正常工作；节假日他人可以逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐，但自己还得值班，不能休息；其他人员受了委屈还可以说几句，而秘书必须以绝对
服从为天职，等等。
秘书人员责任重大，要求秘书人员在工作中要诚实，不能弄虚作假，不能越权或滥用职权。
2、谦虚谨慎，平易近人。
秘书的工作性质决定秘书人员应服从领导和上司，关心体贴下属。
如果秘书人员自恃有才干而不服从领导或因为自己有地位而不尊重下属，那他就缺乏了最起码的职业品德修养。
最终将是三国时祢衡的例子。
此人很有才能，很会写文章，但是性格怪异。
在曹操那嫌礼遇不厚而大骂曹操；转到刘表那里，又多次冒犯刘表；再到江夏太守黄祖处当秘书，黄祖重用他，很佩服他的文采，但终究在下棋时又把黄祖骂了，导致不可收拾的后果。
（二）提升秘书人员的业务素质
秘书人员的业务素养集中体现在工作能力和工作方法上，一个秘书人员只有在平时工作中勤于学习、勤于钻研、勤于调查、善于总结，才能不断提高自己的政治水平和文化水平。
政治水平指的是马克思、列宁主义理论修养，认识问题的能力，对现行政策的理解和掌握。
文化水平指的是基础知识、文字能力等等。
1、终生学习
在学习内容上，侧重学政策、学理论、学业务、学经济、学法律、学写作、学计算机、学现代市场与科技知识，以拓宽知识面；同时，还要在实践中学习，边工作、边学习、边总结、边提高，使撰写的文稿充实生动；向领导学习，学习领导讲话时的构思、处理问题时的技巧，使文稿起伏与领导语言、工作方式达到高度和谐；向同事学习，取人之长，补己之短，努力做一个多专、多能的合格秘书。
2、不断锻炼
尽可能地安排秘书人员深入调查研究，吃透“下情”，广泛获取第一手资料，这样，既能填充他们的“资料库”，增强写作能力；又能为领导的科学决策提供准确、可靠的依据。
现今的时代，秘书人员一方面受开放环境的影响，应该具有较强的主动性和能动性，另一方面又多半受过较高层次的教育，更加应有思考的独立性。
如果没有自我意识，又怎么能够“参与政务”、“管理事物”？因此作为一名秘书人员，应该锻炼和培养自己的独立思考和独当一面的能力，以便在领导决策前为之提供有效的依据，在领导决策后正确领会其意图。