检验科工作制度大全
医院检验科工作制度范本（3篇）
医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。
第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行，根据排班制度安排。
2. 检验科人员必须严格按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。
3. 工作期间，人员不得随意离开工作岗位，应保持良好的工作状态，不得打闹，不得私自进食或吸烟。
第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作，确保结果的准确性和及时性。
2. 临床实验室的工作任务包括：标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。
3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态，对患者和医护人员要有礼貌和耐心，保护患者隐私和机密。
第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能，掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。
2. 检验科人员必须具备团队合作精神，能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。
3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致，确保结果的准确性，并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。
第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员，将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。
2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员，将根据医院制定的惩罚机制进行处理，包括扣减奖金、记过、调离岗位等。
第六章附则1. 对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。
2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经相关管理人员审批并通知所有人员。
医院检验科工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。
第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责，任何人不得违反或擅自修改本制度。
第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出，并征求主管领导的意见后进行修订。
第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容：1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验；2. 维护实验室仪器设备的正常运行；3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理；4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生；5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。
医院检验科工作制度范文(4篇)
医院检验科工作制度范文（仅供参考）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作要求，提高工作效率和质量，制订本工作制度。
第二条医院检验科是医院的重要部门，负责进行各种检验项目的操作和结果分析，确保医院的临床诊断和治疗工作顺利进行。
第三条本工作制度适用于医院检验科全体员工，必须遵守并严格执行。
第四条医院检验科负责人是工作制度的责任人，负责对本工作制度进行解释和执行，并对科室的运行和工作进行监督和管理。
第二章工作职责第五条医院检验科的工作职责包括但不限于：1. 执行医院的相关规定和操作流程，确保工作符合标准。
2. 负责各类检验项目的操作和结果分析，并及时准确地提供相关的报告和结果。
3. 维护和管理检验设备和仪器的使用和维修，确保设备的正常运行。
4. 积极参与科研活动，提高科室的服务水平和技术能力。
5. 协助临床医生进行疾病的诊断和治疗，提供相关的检验结果和建议。
第六条医院检验科负责人有权对检验科员工的工作进行安排和调度，确保工作的顺利进行和结果的准确性。
第三章工作时间和休假制度第七条医院检验科的工作时间按照医院的规定执行，包括早班、晚班、夜班等。
第八条员工的工作时间和班次由科室负责人根据实际情况进行调配，并保证每天有足够的人员进行工作。
第九条员工享有法定的休假权，包括但不限于年假、法定假日、病假等。
第四章考勤和绩效评价第十条员工必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或不按规定请假。
第十一条员工的考勤由科室负责人进行管理，对于违反考勤规定的员工，将进行相应的纪律处分。
第十二条医院将定期对检验科员工进行绩效评价，评估员工的工作能力和质量，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。
第五章保密和职业道德第十三条员工必须严守患者的个人隐私和保密协议，不得泄露患者的相关信息。
第十四条员工必须遵守职业道德规范，不得从事违法乱纪的活动，如受到损害医院利益的行为。
第十五条对于违反保密和职业道德规定的员工将进行相应的纪律处分。
第六章附则第十六条本工作制度的解释权归医院检验科负责人所有，并在遵循国家法律法规的前提下进行相应的调整和修改。
检验科工作制度、人员岗位职责(4篇)
检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。
下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。
在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。
如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。
2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。
3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。
4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。
为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。
5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。
医院检验科工作制度范文（三篇）
医院检验科工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，保障患者权益，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科全体员工。
第三条医院检验科是负责医院各项检验工作的部门，其职责是提供准确、高质量的检验结果，以协助医疗部门做出正确的诊断和治疗决策。
第四条检验科员工应当严格遵守本工作制度，不得擅自变更、违反规定。
第二章工作岗位及职责第五条医院检验科根据工作需要设立各岗位，包括但不限于检验师、技术员、实习生等。
第六条检验师是医院检验科的负责人，主要负责检验科的日常管理和工作指导。
第七条技术员是医院检验科的核心工作人员，主要负责各类检验项目的操作、样本采集及结果分析。
第八条实习生是医学相关专业的学生，主要在检验科进行实习培训，根据实习计划参与各项工作。
第九条工作岗位的职责详见各岗位工作职责书。
第三章工作时间及休假制度第十条检验科的工作时间为每天8小时，具体工作时间由科室负责人安排。
第十一条检验科员工享有法定节假日和年假，具体休假安排由科室负责人根据工作需要进行安排。
第十二条请假须提前向科室负责人提出申请，并填写请假表。
第十三条请假期间应保持手机通讯畅通，随时接听工作安排。
第十四条未经批准擅自请假或不按时返岗的，将按照违纪处理。
第四章工作纪律第十五条检验科员工应严格遵守工作纪律，服从科室负责人的工作安排。
第十六条检验科员工应主动配合其他科室的工作，并及时提供检验结果。
第十七条检验科员工应保持良好的职业操守，保护患者隐私，维护医院形象。
第十八条检验科员工应保护和妥善使用工作设备，禁止私自借用、损坏设备。
第十九条检验科员工应遵守法律法规，严禁泄露患者信息，维护医院安全。
第二十条检验科员工应注重个人形象，工作时穿着整洁、着装文明。
第五章奖惩制度第二十一条对于优秀员工，医院将按照规定予以奖励，奖励内容包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。
第二十二条对于违反本工作制度及纪律的员工，医院将视情节给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于扣款、降职、警告、辞退等。
检验科工作制度与职责
检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。
因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。
2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。
3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。
4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。
5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。
以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。
2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。
3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。
4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。
综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。
检验科工作制度大全
检验科工作制度1．承担全院门诊和住院病人检验工作，配合全院医疗、科研、教学任务。
检验单由医师填写,要求字迹清楚，目的明确。
2．接收标本时要严格查对，标本不符合要求者须重新采集.一般病人检验应于24小时内出报告(门诊病人血、尿常规等即时出报告），急诊标本随到随做，应于2小时内出报告，临检、生化、应24小时值班。
3．认真核对检验结果后，方能填写检验报告,做好检验结果登记。
一般检验可由检验师（士）签发报告,特殊检验或院外标本需经主管检验师以上人员审核,签发报告。
经常主动与临床科联系，临床认为检验结果与病情不符或可疑时应对原始标本进行复查或重取标本复查。
4．严格执行查对制度。
采取收集标本时查对科别、姓名、床号、标签号、检验目的、标本数量和质量，检验后查对目的结果，发报告时查对科别病房.书写报告单应字迹清楚、整洁并由专人审核报告结果.每日应做好工作量统计。
5．经常进行质控意识教育和质控知识培训，制定质控制度。
注意仪器性能，坚持正规操作。
做好各专业组室间质控。
积极参加全国和全省室间质控，保证检验质量。
6、加强职工技术培训和进修实习人员教学工作，制定科内技术发展规划，配合全院医疗、科研，积极开展新的检验项目和技术革新.7．认真执行试剂配制制度。
所取试剂应仔细查对试药品名,不使用失效、药名不清楚及其他不符性状要求的试药。
必须按实验要求称取试药，并作前后试剂对照和阳性对照。
8．制定菌种、毒株（种)、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器保管使用制度，并指定专人负责,定期检查。
9．了解仪器构造、性能及安装使用注意事项,定期调试校对仪器灵敏度。
精密仪器专人保管，注意防震、防潮、防尘和防酸碱腐蚀，发生故障及时请修配组检修。
10．各室向科主任制定请领物品计划，并登记建账。
定期（按月）做出各检查项目统计分析报告。
检验科质量管理要求1．制订质量管理的方针和目标质量管理方针是实验室开展质量管理的“纲”，是建立质量保证体系的出发点。
检验科工作制度、人员岗位职责范本
检验科工作制度、人员岗位职责范本一、工作制度1. 工作时间检验科工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，周末和法定节假日休息。
2. 加班制度如果需要加班，需提前向主管汇报，并获得批准。
加班时间不得超过每天两小时，加班工资按照国家相关规定发放。
3. 请假制度请假需要提前提交申请，由主管审批。
短期请假（不超过3天）需要提前一天申请，长期请假（超过3天）需要提前一周申请。
请假期间需保持与主管的沟通。
4. 出差制度出差需要提前向主管提交申请，并填写出差申请表。
出差期间需按照公司规定报销费用，需详细填写报销单，提供费用明细和发票。
5. 保密制度检验科工作涉及到公司的核心机密信息，所有工作人员都应严格遵守保密制度。
未经授权，不得向外泄露任何公司机密信息。
6. 着装要求工作期间需穿着整洁、规范的工作服，佩戴工作证，并且保持个人卫生和工作环境的整洁。
二、人员岗位职责范本1. 检验员主要负责完成实验室的日常检验工作，确保测试结果的准确性和可靠性。
具体职责包括：- 按照检验标准和方法，完成样品处理和实验测试；- 维护实验室设备的正常运行，并定期进行校准和维护；- 及时记录测试数据和结果，并进行数据分析和报告编写；- 负责实验室的样品管理和存储，确保样品的安全和完整性；- 配合上级主管完成其他工作任务。
2. 质量控制员主要负责实施和监督质量控制体系的运行，确保产品的合格率和质量稳定。
具体职责包括：- 制定和完善质量控制流程和标准，确保所有工作环节符合要求；- 对生产过程进行质量控制，及时发现并解决问题；- 开展质量培训和教育，提高员工的质量意识和工作技能；- 统计和分析质量数据，提供改进意见和措施；- 协助解决客户的质量问题，促进客户满意度的提升。
3. 质量主管主要负责质量体系的建立和管理，保证产品质量符合标准和客户需求。
具体职责包括：- 制定质量管理体系的目标和策略，并组织实施；- 管理质量控制员的工作，指导和培训队伍；- 监督和检查质量控制流程的执行情况，并做出相应的调整；- 参与新产品的研发和试验，确保产品质量符合要求；- 与客户和供应商进行质量沟通，解决问题和改进合作关系。
检验科规章制度(4篇)
检验科规章制度第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程，保证检验工作的准确性和可靠性，制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门，负责检验、分析和报告各类临床样本的结果，为医疗诊断和治疗提供依据。
第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德，保证工作的专业性和机密性。
第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用，确保人员的素质和能力达到工作要求。
第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德，保持良好的工作态度和行为规范。
第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能，参加相关培训和考核，保持专业水平。
第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。
第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析，确保结果准确可靠。
第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果，并按照规定的方式和时间发送给临床科室。
第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系，确保工作质量的可靠性和稳定性。
第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准，确保设备的正常运行和准确性。
第三条检验科应当参加外部质控活动，接受其他检验机构的检查和评估，确保工作符合国家标准和要求。
第四条检验科应当及时纠正和处理检验过程中的误差和异常，确保工作的准确性和可靠性。
第五章安全保障第一条检验科应当建立和落实安全管理制度，确保工作环境的安全和人员的健康。
第二条检验科的工作人员应当熟悉和遵守用于实验分析的化学品和试剂的安全使用和储存要求。
第三条检验科应当定期对实验室进行安全检查和隐患排查，及时处理和消除安全隐患。
第四条检验科应当建立应急处理机制，对突发事件和事故进行应急处理和报告。
第六章违纪处罚第一条检验科的工作人员如有违反工作纪律和行为规范的行为，将给予相应的纪律处分。
第二条检验科的工作人员如有违反法律法规和职业道德的行为，将按照相关法律法规进行处理。
医院检验科制度范本（3篇）
医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。
2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。
二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。
2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。
3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。
三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。
2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。
3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。
四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。
2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。
3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。
五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。
3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。
六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。
2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。
以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。
医院检验科工作制度（三篇）
医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。
2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。
3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。
同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。
4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。
二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。
2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。
3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。
4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。
5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。
6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。
三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。
2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。
3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。
打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。
4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。
5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。
6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。
四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。
检验科工作制度以及人员岗位职责范文（3篇）
检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。
2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。
- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。
- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。
3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。
- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。
4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。
- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。
5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。
- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。
二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。
- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。
- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。
- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。
2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。
- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。
- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。
- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。
3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。
- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。
- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。
- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。
检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)
检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责
1. 检验科工作制度：
- 工作时间：确定工作时间，包括上班时间和下班时间，以及午休时间和加班规定。
- 请假制度：规定员工的请假方式、请假流程，以及医疗假、事假、年假等不同类型的假期规定。
- 考勤制度：明确员工的考勤要求，包括打卡、签到等方式，以及迟到、早退、缺勤的处罚措施。
- 岗位轮岗制度：确定员工的轮岗方式和周期，确保员工具备多个岗位的技能和知识。
- 效能评估制度：定期对员工的工作表现进行评估和考核，以确定员工的工作能力和业绩。
2. 人员岗位职责：
- 检验科主任：负责检验科的管理和组织工作，制定科室的工作计划和目标，并监督检验科的运行状况。
- 医学实验师：负责对患者的样本进行检验和分析，确保结果准确，并生成相应的检验报告。
- 样本采集员：负责从患者身上采集样本，根据要求分类保存，确保样本的完整性和准确性。
- 数据处理员：负责对检验数据进行录入和整理，确保数据的准确性和完整性，并生成相应的统计报告。
- 质量控制员：负责对检验过程进行质量控制，确保设备和试剂的正常运行，以及检验过程的准确性和可靠性。
- 设备维修员：负责检验设备的维护和保养，确保设备的正常运行，并及时修理故障设备。
以上是一些常见的检验科工作制度和人员岗位职责，具体情况可能会因医院、实验室和地区的不同而有所不同。
检验科工作制度十八项
检验科工作制度十八项
1. 工作时间规定：明确每天的上班时间和下班时间，以及午餐时间和休息时间。
2. 加班规定：明确加班的条件、时间和报酬。
同时，规定员工是否有权拒绝加班。
3. 休假制度：规定员工享受年假、病假、事假等各类休假的条件和时长。
4. 调休制度：规定员工在工作日加班可通过调休的方式获得休息时间。
5. 周末和节假日加班安排：明确员工在非正常工作时间的加班安排和补偿办法。
6. 值班制度：对需要轮班值班的员工进行安排，明确值班的时间和报酬。
7. 薪资制度：明确基本工资、绩效奖金、加班费等各类薪资的结算标准和发放时间。
8. 健康和安全规定：确保员工工作环境的安全，规定员工应遵守的安全规程。
9. 岗位职责和权限：明确员工在岗位上的职责和权限范围，以及工作目标和任务。
10. 培训和发展：规定公司提供职业培训和发展机会的政策和措施。
11. 绩效评估：明确公司对员工绩效的评估方法、周期和标准。
12. 人事调动和晋升：规定员工调动和晋升的条件、程序和政策。
13. 纪律和行为规范：规定对违反工作纪律和行为规范的处理办法。
14. 员工福利：明确公司提供的各类福利，如社保、住房补贴、餐补等。
15. 奖励制度：规定对员工在工作中表现优异的奖励办法和政策。
16. 离职和解雇：明确员工离职和解雇的条件和程序。
17. 机密和知识产权保护：规定对公司机密和知识产权的保护措施和责任。
18. 行业规范和法律遵守：要求员工遵守相关行业规范和法律法规，规定违反者的处罚。
检验科规章制度范本（六篇）
检验科规章制度范本一、遵守院内及科内制定的一切规章制度。
二、遵守本室制定的一切操作规程。
三、尊重患者、用语文明、热情周到。
四、同事间互相尊重、互学互帮、团结一致、做好工作。
五、分级报告，工作中有疑难问题报上级医师。
六、认真带教，使进修、实习人员真正学到相关知识。
七、严于律己、努力学习、不断更新完善知识、提高业务水平。
八、注重质量、严格审核每份入室的样本及每张出室的报告单。
九、紧密联系临床、提高为临床服务意识。
十、注重法律意识，确保以患者为中心、以质量为核心的实际效果，在给患者提供优质服务的同时，更好地保护自己。
十一、本室岗位有明确的责任。
室内定岗不定人，每个人员在岗工作都必须按岗位责任工作。
检验科主任(副主任)职责一、在医务科的领导下，负责本科的检验、教学、科研的管理工作。
二、制订本科工作规划、计划、措施、组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。
三、负责组织实施综合目标管理，督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材。
四、审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
五、参加科室临床检验工作。
并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
六、负责对本科人员进行思想政治和职业道德教育，遵守《医德规范》提高服务质量。
七、有计划地进行业务培训和技术考核。
对本科人员的晋升、奖、惩提出具体意见。
八、完成进修、实习人员的培训及临床教学工作。
九、制订本科室的科研规划，检查进度，总结经验。
十、带头学习使用国内外新技术、开展新项目，不断改进各种检验方法。
十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验科室长职责一、在科主任领导下，负责本室的检验、教学和科研工作，制定具体实施计划，组织本室的人员进行日常工作，经常督促检查。
二、学习国内外新理论、新技术、新经验，改进检验方法，开展新的检验项目，不断提高本室的专业技术水平。
三、参加检验工作，检查检验质量，审查检验结果，解决本室工作中遇到的疑难问题。
检验科工作制度及岗位职责(通用11篇)
检验科工作制度及岗位职责（通用11篇）检验科工作制度及岗位职责 11、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。
2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。
坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。
3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。
4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。
特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。
5、急诊、抢救病人或注有“急”的`检验单应随到、随检、随报、不得延误。
6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
7、工作中发生的差错、事故、应及时采取补救措施并按制度登记、处理、上报。
8、对新开展或改良的检验项目应经过反复实践验证及对比，证实其科学性和实用性，经科主任审核并上报主管院长批准后方可应用。
9、加强质控意识，各项分析和检测按规定做好室内质控外，并认真参加盛区测验中心室间质评，接受其监督和检查。
10、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。
11、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交接班记录。
检验科工作制度及岗位职责 2仪器管理制度1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。
2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。
无关人员一律不得使用。
3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按地区技术监督局规定每年实行强制检定。
4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。
5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。
仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。
检验科安全管理制度1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
检验科工作制度以及人员岗位职责范文
检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、引言随着医疗技术的进步和医疗质量的不断提高，检验科成为医疗机构中至关重要的部门之一。
为了保证检验科的工作质量和效率，制定和执行科学合理的工作制度是必不可少的。
本文将介绍一套完整的检验科工作制度，以及每个人员在该制度中的岗位职责。
二、检验科工作制度1. 检验科工作时间安排（1）检验科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作5个工作日，周末休息。
（2）在节假日和医疗机构重大活动期间，根据需要安排相关人员值班工作。
2. 检验科工作流程（1）接诊患者：接待患者并核对基本信息，确保信息的准确性。
（2）样本采集：根据医生开具的检验申请单，采集患者的样本，并注意正确保存和标记。
（3）样本分析：根据采集的样本进行相应的分析和检测，确保结果的准确性。
（4）结果解读：将样本分析结果转化为具体的检验结果，并向医生和患者进行解释和说明。
（5）报告编制：将检验结果整理归档，并编制相关的检验报告。
（6）质量控制：参与内部和外部质量控制活动，确保检验结果的准确性和可靠性。
（7）设备维护：对检验设备进行日常的维护和保养，确保设备的正常运行。
（8）科研和学术：开展科研和学术活动，推动检验科技术的创新和发展。
3. 检验科工作纪律（1）严格遵守医疗机构的各项规章制度和工作流程。
（2）保护患者隐私和个人信息安全，不得泄露或滥用患者信息。
（3）检验过程中严格遵循操作规范，确保样本和数据的准确性和可追溯性。
（4）检验结果必须及时向医生和患者报告，不得拖延或隐瞒。
三、人员岗位职责1. 检验科主任（1）负责检验科的日常管理和工作安排，确保工作的顺利进行。
（2）制定和修订检验科的工作制度和操作规范。
（3）监督和指导下属人员的工作，促进团队合作和提高工作效率。
（4）与其他科室和机构进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
（5）负责科研和学术活动的组织和推进。
2. 检验科技师（1）负责样本采集、分析、结果解读和报告编制等工作。
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检验科工作制度1．承担全院门诊和住院病人检验工作，配合全院医疗、科研、教学任务。
检验单由医师填写，要求字迹清楚，目的明确。
2．接收标本时要严格查对，标本不符合要求者须重新采集。
一般病人检验应于24 小时内出报告（门诊病人血、尿常规等即时出报告），急诊标本随到随做，应于2 小时内出报告，临检、生化、应24 小时值班。
3．认真核对检验结果后，方能填写检验报告，做好检验结果登记。
一般检验可由检验师（士）签发报告，特殊检验或院外标本需经主管检验师以上人员审核，签发报告。
经常主动与临床科联系，临床认为检验结果与病情不符或可疑时应对原始标本进行复查或重取标本复查。
4．严格执行查对制度。
采取收集标本时查对科别、姓名、床号、标签号、检验目的、标本数量和质量，检验后查对目的结果，发报告时查对科别病房。
书写报告单应字迹清楚、整洁并由专人审核报告结果。
每日应做好工作量统计。
5．经常进行质控意识教育和质控知识培训，制定质控制度。
注意仪器性能，坚持正规操作。
做好各专业组室间质控。
积极参加全国和全省室间质控，保证检验质量。
6、加强职工技术培训和进修实习人员教学工作，制定科内技术发展规划，配合全院医疗、科研，积极开展新的检验项目和技术革新。
7．认真执行试剂配制制度。
所取试剂应仔细查对试药品名，不使用失效、药名不清楚及其他不符性状要求的试药。
必须按实验要求称取试药，并作前后试剂对照和阳性对照。
8．制定菌种、毒株（种）、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器保管使用制度，并指定专人负责，定期检查。
9．了解仪器构造、性能及安装使用注意事项，定期调试校对仪器灵敏度。
精密仪器专人保管，注意防震、防潮、防尘和防酸碱腐蚀，发生故障及时请修配组检修。
10．各室向科主任制定请领物品计划，并登记建账。
定期（按月）做出各检查项目统计分析报告。
检验科质量管理要求1．制订质量管理的方针和目标质量管理方针是实验室开展质量管理的“纲” ，是建立质量保证体系的出发点。
中心的质量方针，对内明确质量方向，激励员工的质量责任感；对外是管理者的决心和承诺。
因此，质量方针要广泛征求意见，经管理层讨论定稿。
向全体员工宣讲，要求每个员工落实到自己的本职岗位上。
质量管理目标是质量管理方针的具体化，管理者应将与质量关键要素有关的目标及其对所作的承诺写成文件。
要求既有先进性，又有可行性，便于实施和检查。
质量目标分近期（1 年内）和远期（3年或5年）目标，要求至少订出近期可控制、检查的目标，如检验报告差错率、事故率和报告及时率等。
2．建立科室质量保证的组织结构依据质量管理方针、目标、工作和范围来设置组织结构。
规定各部门间隶属关系和联系的接口方法。
对所有从事对质量有影响的工作的人员，明确规定其责任、权限。
把质量职权合理分配到各个层次及部门；明确规定不同部门、不同人员的具体职权，建立起集中统一、步调一致、协调配合的质量保证职权结构。
组织结构可以用结构框架图予以公示。
3．建立质量管理的程序性文件程序性文件是中心人员工作的行为规范和准则，它明确规定从事与某一程序性文件对应的工作，应由哪一个部门去做，由谁去做，怎样做，由谁来协助，应用何种样品、试剂、设备，在何种环境条件下去做等。
文件应实事求是地反映客观工作情况，不能照搬人家的文件。
同时，文件一旦制定，任何人均不能违反相应的程序。
人员上岗前应经培训，使其在明白和了解所做工作的相应文件后再上岗工作。
质量管理程序性文件，包括从检验申请单受理、采集样品、样品接收及处理、检测前仪器校准、试剂校准、校准晶准备及定标、质控晶的放置、样品检测、数据处理、报告编制和签发、检验结果报告后的信息反馈到患者投诉及处理等内容，应制订相应文件、操作规程、手册或作业指导书。
4．建立惟一性标识检验标本从采集到检测后的保存，须建立惟一性标识，以防标本差错：5．采用公认的测定方法检验项目的测定方法，应采用公认的、国家或国际标准中已发表的方法。
若采用教科书、科技论文、专业期刊杂志上发表的方法，应有方法学方面的评价，或通过实验室间和实验室内的比对、重复性试验等，确认所用的方法是有效的。
要有测定方法选择的原始记录备查。
在一个实验室，同一检验项目有不同的方法或仪器检测时，必须有相似的结果。
6．仪器维护和保养新购或故障修复后的仪器，在用于检测标本前必须经过校准。
要有仪器校准、使用、维护及修理的原始记录。
7．试剂的选用使用的试剂、标准品、质控品、校准晶等应是经国家有关部门监测批准的合法、合格的产品。
标准晶还应可以溯源到国家或国际基准，或是国家标准参考物质。
所用的标准品、校准品、质控品、试剂等应有原始记录，不准使用不合格或过期、失效的产品。
8．人员培训工作人员上岗前应作技术培训，考试合格后上岗。
应建立人员工作业绩档案，以反映人员的工作能力（包括咨询服务能力）等。
9．建立和实行检验报告审核和签发制度检验报告应由资深、熟悉业务的人员进行审核，并由部门业务主管审核、签发。
报告中数据的单位需采用国家法定计量单位。
10．开展实验室内质量控制要有原始质控数据、质控图和室内质控记录。
质控记录内容应包括：(1) 质控物的选择和使用记录；(2) 实验方法和试剂盒选择的记录；(3) 失控情况分析和处理的记录；(4) 所用仪器状态的记录；(5) 实验室环境条件的记录。
质控记录应有责任人的签名及具体时间。
11．参加实验室间质量评价参加省级及国家的实验室间质量评价活动。
12．建立反馈机制要有临床反馈信息、患者投诉的登记和处理情况的记录。
必须有措施保证听取患者投诉及进行调查和处理。
如投诉情况属实，应制订纠正措施。
13．工作人员参与审核质量保证体系应有措施将在质量保证活动中发现的问题及工作人员共同讨论的问题作书面记录，并采取纠正措施，防止再次发生类似问题。
实验室内质量控制一、含义实验室内质量控制( 洫emalquditycon 曲l，IQC ，简称室内质控) ，是指实验室内为达到质量要求的操作技术和活动。
在实验室全面质量管理体系中，室内质控是一个重要环节。
它控制着自吸取样本至获得结果并对结果进行分析的整个测定过程，是保证高质量操作的必要措施。
所有向患者提供定量检验报告的实验室检测项目，均应开展室内质控。
室内质控是由实验室的工作人员采用质控物与患者标本同时操作，用一系列统计学方法，连续地评价本实验室测定工作的可靠程度，判断检验报告是否可发出的过程。
室内质控的目的是检测、控制本实验室测定工作的精密度，并检测其准确度的改变，提高常规测定工作的批间、批内标本检测结果的一致性。
室内质控应在常规工作的基础上进行。
通过室内质控系统，使用质控物，建立质控标准，可以间接评价检验结果的精密度即重复的稳定性。
临床上对实验室测定结果的重现性(即一致性)是非常敏感的。
所以，做好室内质控工作很重要，既有利于保证医疗质量又能保护患者的利益。
二、基本要求1．使用经国家药品监督管理局等部门批准和注册登记的仪器、试剂盒和检验系统，实验室应遵守制造商对质控的要求和说明。
如使用制造商规定的校准品和校准方法进行校准等。
2．质控品(校准品)必须与患者测定标本等同进行检验。
3．检验结果报告前，质控品的结果必须达到实验室设定的接受标准。
4．使用实验室自己开发的方法或自己修改的方法，必须建立相应的质控措施。
包括选择和确定质控品的数目、来源、类型及测定的频度，并建立在一次操作中决定是否接受检验结果的质控规则。
一次操作是指在这一段时间内，仪器和检验系统的准确度与精密度是稳定的。
一次操作的时间不能大于24h ，或小于制造商建议的时间。
对每一个方法，实验室都应使用校准品或(和) 质控品来监视分析过程的稳定性。
如定性检验在检测患者标本的一次操作时，应含有一个阳性和一个阴性的质控品；定量检验每一次操作至少要进行一次质控测定，每次应包括两个不同浓度的质控品或(和)校准品；作抗原抗体测定时，每一工作日必须用证实的阳性或阴性质控品来评估测定的质量。
如果方法中包括提取步骤，最好用被测定的靶物质作为质控品；如果得不到校准品或质控品，应设立一个取代方法来保证检验结果的有效性。
5．室内质控品使用前，都要通过重复检测来确定每批号质控品在本实验室的统计学参数，如均值、标准差、变异系数等。
定值质控血清的值，可用作室内质控的靶值，但要保证所定的值和所用的方法与仪器相匹配，并被实验室所证实。
定值质控血清的靶值，在进行室内质控时，可以根据实验室的实测情况作一定的修正。
未定值质控品，应通过同时检测校准晶或已有统计学参数的质控品，建立未定值质控品的统计学参数。
6．为保证试剂和供应晶的质量，必须检查每一批号的试剂、纸片、染料、抗血清、细菌鉴定卡等是否合格；每一工作日，必须检查染色(呈色)物质的反应性，以保证出现预期的染色(呈色)反应；使用荧光反应时，必须检查荧光色素的阳性或阴性反应；细菌培养要检查每一批号培养基的无菌性，以及培养基支持微生物生长的能力，如培养基选择或抑制能力、生化反应能力等。
如果使用制造商供应的培养基，应检查其质量是否可靠。
同时，实验室应遵守制造商的使用说明并对检验结果负责。
7．实验室应有纠正措施，以维护检验结果的准确性和可靠性。
下述情况( 不限于)时，实验室必须记录纠正措施并写成文件：(1) 仪器或检测系统未达到所规定的操作性能；(2) 检验结果在实验室结果的范围之外；(3) 所提供的检测方法的参考范围对本实验室的检验对象不合适；(4)质控和校准的结果未达到实验室确立的接受限时，应对不能接受的那次操作的所有检验结果或是上一次可接受检验以后的检验结果进行评估，以确定检验报告是否受到额外因素影响。
8．当实验室不能在规定时间内完成检验并报告结果时，应考虑受检者的利益，决定是否发出此耽误的检验结果，并通知有关人员。
9．如发现发出的检验结果有错误，实验室必须立即通知申请检验者或使用此错误报告者，并向其发出纠正报告，同时收回原错误报告，与纠正报告的副本一起保存1 年。
10．室内质控必须按要求实行原始记录，并保存至少 1 年以上。
三、准备工作1．培训实验室工作人员每个实验室工作人员都应对质控的重要性、基础知识、一般方法有较充分的了解，并在质控的实际过程中不断进行培训提高，在实际工作中培养质控工作的技术骨干。
2．建立标准操作规程实施质控需要所有临床实验室建立一套完整的标准操作规程(SOP) 文件做保障。
3．仪器的检定和校准对所用计量仪器、量具等要定期进行计量检定。
对仪器要按规定的要求进行校准，要选择合适的(配套的)校准晶，如有可能，校准品应溯源到参考方法或(和)参考物质。
对不同的分析项目要根据其特性确定各自的校准频度。
4．质控品的选择质控品是保证质控工作的重要物质基础。
按质控品的物理性状，分冻干质控品、液体质控品和混合血清等；依据有无测定值区分定值质控品和非定值质控品，实验室可根据各自的情况选用一种作为室内质控品。