卫生院党建制度
医院党建目标管理考核制度
医院党建目标管理考核制度医院党建目标管理考核制度为适应新时代医院建设发展的要求，提高党建工作科学化、规范化、程序化、制度化水平，确保基层党支部党建工作目标管理落实到位，充分发挥基层党组织的政治核心作用战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，制定本制度。
（一）考核原则1.客观、公开、公正。
2.注重工作实绩。
3.定量与定性考核相结合。
4.群众公认与组织满意并重。
（二）考核内容1.党的组织生活制度贯彻执行情况（1）是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求，召开支部党员大会并做好会议记录。
（2）是否按一般每月召开一次支部委员会会议的要求，召开支部委员会会议并做好会议记录。
（3）是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求，召开党小组会议并做好会议记录。
（4）是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实。
（5）是否按要求召开组织生活会。
（6）是否开展每年一度的民主评议班子、党员工作。
2.党组织和党员学习培训教育情况（1）党支部是否认真制订年度、季度学习计划，采取多种方式保证学习效果。
（2）是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员集中学习。
（3）党员是否做到除参加各级党组织集中组织学习外，个人自学每季度至少有一篇学习心得或笔记。
（4）是否每季度至少组织一次党员学习心得体会交流。
3.党费收缴管理情况（1）是否严格按规定指定专人按时进行党费的收缴与管理。
（2）是否定期向党员大会报告或定期公开党费收缴情况。
4.发展党员工作情况（1）是否按要求和程序发展党员。
（2）是否对要求入党的积极分子进行培养教育。
（3）预备党员接收是否按照党章规定程序进行办理。
（4）是否按时对预备党员进行教育、考察和转正。
5.党建日常工作贯彻执行情况（1）执行医院党委决议、指示情况。
（2）上报材料是否符合规定时间和要求。
（3）资料、会议记录、文件整理和归档是否及时规范。
6.围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况（1）特色活动。
梅仙镇卫生院规范权力运行制度建设工作方案
梅仙镇卫生院规范权力运行制度建设工作方案为了有效规范权力运行，全面促进单位效能建设，扎实推进制度建设，根据县委、县政府办公室关于《平江县规范权力运行建设工作方案》及县卫生局文件精神，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高效能、优化环境、依法行政和预防腐败为目标，以推进权力规范运行和公开透明为重点，建设职权有据、配置科学、制约有效、程序严密、裁量规范、运行公正、监督到位、责权统一、追究严格的规范权力运行制度体系，切实强化制度的执行力，为全面促进卫生事业又快又好发展提供保障。
二、工作范围和内容规范权力运行制度建设的工作范围为：医院支部委员会、院委会、各科室负责人。
规范权力运行制度建设工作重点包括以下四个方面：1．依法依规清理权力底数。
依据党内条规和法律、法规、规章、规范性文件对单位行政执法权和经济社会事务管理权等所有权力来源和行使依据进行全面清理并编制目录；结合院实际制定权力运行程序，绘制权力运行流程图，制定规范和监督权力运行相关制度并编印成册。
2．推动权力网上公开透明运行。
医院将权力清理的目录和规范权力运行的制度以一定的形式向社会公布。
利用党务、政务公开平台，将经过清理审核后的权力来源、依据和按照“决策、执行、监督”模式建立的相应制度全部在网上公开，推进行政执法权和经济社会事务管理权在网上公开透明运行，实行网上行政效能投诉和监察。
3．全面开展绩效评估。
加强对权力运行的管理，建立日常评估和年终评估相结合的绩效评估制度，建立包括岗位责任、服务承诺、限时办结、办事告知、工作业绩、责任追究等相关内容和范围的评估体系，建立健全绩效评估结果与评先评优、提拔任用相结合的制度。
4．严格实施查究问责。
建立健全行之有效的效能内部考核机制和内部检查监督制度，对规范权力运行制度落实情况进行定期检查；加强行政效能投诉处理工作，明确专人处理行政效能投诉；严格实行责任追究，明确过错责任的内容和责任主体的认定，根据过错后果，采取诚勉谈话、通报批评、调整工作岗位、追究纪律责任等形式进行责任追究。
卫生院党员管理制度
水川卫生院党员管理制度
为了使党员管理走向规范化、制度化，加强党员队伍建设，制定党员管理制度。
一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应建立健全社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，发挥先锋模范作用。
二、基本任务：引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利；组织党员参加党的活动；严格党员组织关系和党籍管理；严肃处置不合格党员。
三、基本要求：指导党员编入党的一个组织，使每个党员都置于党组织的管理监督之下；通过严格管理，使党员认真履行党员义务；通过严格管理，使党员正确行使党员权利。
四、基本原则：坚持从严治党原则、注重实效原则、制度规范原则、组织管理与思想教育相结合原则、继承与创新相结合的原则。
五、党员管理的方法：一是坚持用党章以及各类党内法规严格规范党员的行为。
这是党员管理最根本的依据和最重要的要求。
党员领导干部要认真履行党章所规定的党员八项义务，按照党章关于党员领导干部的六条基本条件去要求自己。
二是严格组织生活。
这是加强党员日常管理的主要途径。
要坚持和完善党在长期实践中形成的组织生活会制度、民主生活会制度、谈话制度、谈心制度、党员定期汇报制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、流动党员管理制度等。
三是加强对党员领导干部的管理监督。
党支部工作制度(卫生院)Microsoft Word 文档
党支委民主生活会制度一、党支部班子民主生活会原则上每年召开一次，必要时可随时召开；二、党支部班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见，班子成员之间必须按要求开展谈心活动，加强沟通与交流，认真撰写发言提纲；三、在党支部班子民主生活会上，每位班子成员都要结合自己的思想、学习、工作、作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，剖析存在的突出问题，明确今后的努力方向；四、党支部班子民主生活会由党委办公室主任负责会议记录并按要求整理呈报上级有关部门；五、各支部要坚持民主生活会制度。
议事决策制度一、卫生院的议事决策坚持党的民主集中制的组织制度和领导制度，讨论决定重大问题，必须执行少数服从多数的原则。
二、在议事决策过程中，涉及卫生院全局性的重大问题时，一般要进行表决。
对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；三、卫生院的干部任免、人事调动、基本建设、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、其他重大决策等涉及医院全局性的重大问题，必须经过院领导班子集体讨论研究决定；四、凡涉及职工群众民主参与的事项，凡涉及职工群众切身利益的事项，凡需职工群众民主管理和民主监督的事项，凡涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题必须提交职工代表大会讨论决定，在职代会闭会期间也必须在认真听取职工群众和医院工会的意见建议的基础上，经过院领导班子集体讨论研究决定；五、正确处理集体领导与个人分工负责之间的关系，不允许任何领导实行个人专断和把个人凌驾于组织之上，严肃议事决策的纪律。
便民服务制度一、在卫生院的挂号、诊室、病房等设立便民服务窗口；二、对到卫生院就诊的70岁以上的高龄老人，只要持有高龄老人优待证，享受优先就医待遇，并免交普通挂号费；三、对到卫生院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇；四、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。
2023卫生院医院党支部工作制度
2023卫生院医院党支部工作制度（完整版）目录2023卫生院医院党支部工作制度（完整版） (1)（一）目的： (2)（二）依据： (2)（三）适用范围： (2)（四）职责： (2)（五）内容： (2)（一）目的：为了更好地坚持党的民主集中制原则，实现各支部决策的制度化、科学化和民主化，提高议事和工作效率，正确领导和实施各支部发展规划，特制定本制度。
（二）依据：《党章》、《全国医院工作条例》（三）适用范围：支部各党员（四）职责：1、党总支办公室负责检查考核2、各支部执行落实。
（五）内容：1．组织生活制度。
党支部每月召开一次党小组会和支委会，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每年进行一次总结。
2．民主评议党员制度。
以党支部为单位，每年开展一次民主评议党员活动。
具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。
3．党务工作汇报制度。
党支部每季度向党总支汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。
4．定期讨论党务工作制度。
党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。
5．党内选举制度。
党支部应按期进行换届选举，如需延期或提前进行，需报医院党总支批准。
6．党员联系群众制度。
党支部要开展党员联系群众的活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
7．党费收缴和管理制度。
党员每月5日前要按规定比例向党组织交纳一次党费。
党员交纳的党费由党支部组织委员集中后在每月l0日前交到医院党总支。
党员的党费收缴情况填入党员党费证。
8．流动党员管理制度。
党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党办报告及登记。
9．“三会一课”制度。
“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是按时上好党课。
建立医院党风廉政建设制度
建立医院党风廉政建设制度第一章简介第一条目的为了加强医院党风廉政建设，促进医院各项工作健康发展，维护医院良好环境，保障群众的合法权益，特订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部党员、干部和职工。
第三条基本原则党风廉政建设是一项长期而多而杂的任务，必需坚持以下原则： 1. 依法依规、科学合理； 2. 党内监督和群众监督相互结合； 3. 从严要求本身，严禁违纪违法行为； 4. 领导干部带头，示范带动。
第二章党内组织建设第四条党委建设1.医院设立党委，由党员民主选举产生。
2.党委负责全院党风廉政建设工作的领导和监督。
第五条党支部建设1.各科室、部门设立党支部，由每个科室、部门的党员选举产生。
2.党支部负责本单位的党风廉政建设工作的组织和落实。
第六条党员干部教育培训1.组织开展党员干部教育培训，提高党员干部的政治素养和廉政意识。
2.定期组织党风廉政教育培训，加强党员干部对党风廉政建设紧要性的认得。
第三章廉洁行为规范第七条党员干部廉洁从业1.党员干部要以身作则，严守廉洁自律底线，坚决抵制各种形式的腐败行为。
2.禁止党员干部利用职务之便谋取个人私利，违法乱纪行为一经查实，将依法严厉处理。
第八条党员干部廉洁用权1.党员干部要依法依规、公正廉洁行使职权，杜绝权力滥用、徇私舞弊行为。
2.对于违反廉洁用权要求的党员干部，将依法处理，并追究其责任。
第九条公款使用管理1.严格规范公款使用流程，遵从公开透亮原则，禁止挪用、挥霍公款。
2.全院禁止享受超标准待遇，一经查实，将追究相关责任人的责任。
第四章反腐败工作第十条党风廉政建设监督1.加强党风廉政建设监督，建立健全举报投诉制度。
2.对党员干部违反廉洁纪律和党纪国法的行为，进行严厉查处。
第十一条反腐败教育1.组织开展反腐败教育培训，加强全院职工的反腐意识。
2.提倡廉洁文化，营造风清气正的工作环境。
第十二条领导干部廉洁自律1.领导干部要切实履行廉洁自律责任，严守廉洁底线，认真接受组织监督。
医院党总支工作管理制度
医院党总支工作管理制度医院党总支工作管理制度党建工作责任制度1、党建工作实行分级负责制，总支抓支部，支部抓小组，小组抓党员的管理机制。
2、各党支部和党小组的党建工作，分别由院党支部书记和党小组长负责组织落实。
3、党总支每年召开一次专题党建工作会议，总结分析^p 党建工作，提出改进意见，修改和完善党建工作措施。
4、综合办公室每半年对基层党建工作检查一次，检查结果作为年度党建工作评比和考核主要依据。
5、基层党组织要按本制度要求，制定具体措施，明确任务，落实责任，努力提高党建工作水平。
党建工作会议制度1、党总支每年召开一次党建工作会议，按照上级党委工作部署，研究全年的党建工作，安排部署年度党建工作任务。
2、每季度召开一次党建例会，总结部署党建及政治思想工作，分析^p 党组织和党员情况，找出存在的问题，制定整改措施。
3、基层党组织每季度要召开一次党建工作会议，研究落实党建工作任务。
党总支委员会制度1、党总支按照民主集中制的原则开展工作，实行党总支集体领导和个人分工负责相结合的工作制度；2、按照民主、科学决策的原则，坚持群众路线，在决策重大问题之前做到广泛听取意见，充分调查论证，尽可能避免决策失误；3、党总支会议是实行集体领导的重要形式，决定问题要经过充分讨论，坚决执行少数服从多数的原则；4、凡属重大问题，一定要坚持集体讨论决定，不得个人擅自决定；5、严格遵守保密纪律，党总支委员会会议研究的内容，凡不需传达和不准公开的，不得向外泄露；求真务实，不搞形式。
党员领导干部双重组织生活制度1、党员领导干部都要以普通党员身份主动参加所在党支部、党小组的组织生活。
2、党员领导干部要主动向党支部、党小组汇报思想和工作情况，自觉的接受党支部或党小组的监督、教育。
3、党支部、党小组在开展活动前，要及时通知本支部或本小组的党员领导干部参加活动，如有特殊情况不能参加活动，要事先向党支部书记或党小组长请假。
4、党员领导干部参加组织活动时，要起表率作用。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向，依靠全体职工，推进医院的改革和发展。
二、党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
党支部应认真按照党章的规定充分发挥战斗堡垒作用。
三、坚持“三会一课”制度。
支部大会每季度召开一次，支部委员会工作会议每月召开一次，党小组每月活动1~2次，每年上一次党课。
四、坚持民主生活会制度。
支部委员会的民主生活会每年召开1~2次，认真开展批评与自我批评，交流思想，改进工作。
五、坚持民主评议党员制度。
民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。
民主评议党员一般每年进行一次。
六、坚持联系群众制度。
支部要建立联系群众的制度，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
七、坚持请示报告制度。
党支部应独立自主地做好职权范围内的工作，遇到重大问题须及时向党委请示。
党支部应定期向党组织和党员报告工作。
八、领导医院的工会、共青团、妇委会等群团组织和职工代表大会，
支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
对医院内的民主党派组织实行政治领导，认真听取他们的意见和建议，做好统战工作。
医院党内各项规章制度内容
医院党内各项规章制度内容为了加强医院党的建设，规范党员行为，保证医院各项工作的顺利开展，制定了一系列的党内规章制度。
以下是医院党内各项规章制度的内容：一、党员基本要求1、为党纲守声，在任何情况下都要严格遵守党的纪律，坚决执行党的政策。
2、政治立场要坚定，保持对党忠诚，维护党的团结和集中。
3、热爱人民，积极为人民服务，做到为人民利益着想，为人民利益奋斗。
4、勤学苦练，不断提高思想政治水平和业务水平。
5、自觉接受党组织的监督，服从党的工作安排，绝不违背党的决定。
二、党员发展和管理1、严格执行党的党员发展工作制度，按照规定流程选拔发展优秀党员。
2、加强对发展对象的培训和教育，提高其党性修养和业务水平。
3、建立健全党员管理制度，定期对党员进行评议，发现问题及时纠正。
4、对党员行为不端的，要按照党的纪律进行处理，确保党员队伍的纯洁性。
三、党员奖惩制度1、对表现突出、作风优良的党员进行嘉奖，激励其发挥模范作用。
2、对有不良行为的党员进行批评教育，提醒其端正态度，纠正错误。
3、对违反党的纪律、影响党的形象的党员要进行严肃处理，不能姑息迁就。
四、党内组织生活制度1、定期召开党支部会议，及时传达党的政策、安排和部署。
2、组织党员学习党的理论知识，增强党员的政治意识和党性修养。
3、开展主题党日活动，推动党内交流互动，增进党员之间的感情。
4、建立党费管理制度，保证党费的及时缴纳和使用。
五、党风廉政建设规定1、党员要以廉洁自律的态度工作生活，不得收受礼品、礼金及各类好处。
2、党员要坚决抵制腐败行为，勇于揭露和纠正身边的违法违纪现象。
3、建立健全反腐败机制，严厉打击贪污腐败行为，维护党和人民的切身利益。
4、加强党风廉政建设宣传教育，营造廉洁清正的政治生态。
以上是医院党内各项规章制度的内容，各党员要认真遵守，发挥先锋模范作用，为医院各项工作的顺利开展和健康发展做出应有的贡献。
人和乡卫生院基层党建工作实施方案
人和乡卫生院2012年基层党建工作实施方案乡镇卫生院党建工作是卫生院各项工作的保障，围绕卫生院中心任务，充分发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。
随着我国改革开放的深入发展，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。
新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，对卫生院党建工作带来了新的挑战。
我们的党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进业务发展，增强组织凝聚力，是当前改革和发展过程中遇到的重大课题。
我院就如何加强和改进卫生院党建工作提出实施方案如下：一、正确把握卫生院特点，充分熟悉加强党建工作的重要意义。
乡镇卫生院是最基层人民群众生活重要的公共场所，是为基层人民群众提供医疗服务，促进人民身体健康的重要机构；是贯彻执行党的路线，方针和政策，落实党和政府对人民群众关心，爱护的重要载体；是健全和巩固社会保障体系，实现以人为本理念，构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会不可缺少的组成部分。
卫生院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。
卫生院的党建工作，既不同于农村，也不完全等同于机关党建工作。
尤其是在深化医疗卫生改革的新形势下，卫生院党的建设，党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。
实践证实，将党的建设融入卫生院的发展大计，用党的先进思想，先进理论，先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，卫生院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。
二、围绕中心任务，加强政治思想教育。
基层卫生院的中心任务是做好公共卫生服务和基本医疗服务。
在新的社会背景下，公共卫生服务和基本医疗服务是我们基层卫生院的中心工作，服务模式，医疗条件，医疗水平越来越不能满足人民群众的需求，体制改革问题，医保问题，药费问题，医患关系紧张问题等等，都困扰着卫生院。
公立医院医院章程(党建部分)精品范本
公立医院章程（党建部分）（精品范本）目录第一章领导体制 (2)第二章决策机制 (3)第三章监督机制 (5)为全面实行党委领导下的院长负责制，建立现代医院管理制度，实现科学、民主、依法决策，促进医院健康可持续发展，根据国家有关法律、法规和部门规定，结合医院实际，制定本章程。
第一章领导体制第一条实行党委领导下的院长负责制。
党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题和重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
院长是医院的法定代表人，在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作，每年年底向党委会议述职。
第二条医院设立中国共产党的委员会（或其他院级党组织, 以下对应）。
党委设党委委员若干名，其中，设书记1名、副书记若干名。
党委书记、副书记、党委委员按照干部管理权限任免或按有关规定和程序选举产生。
医院党委每届任期5年。
（注：二级及以上公立医院、市属及以上的公立医院、设党委的公立医院，应当实行党委书记、院长分设，其他公立医院根据规模大小等实际情况宜兼则兼、宜分则分；党委委员数量、党委副书记职数按照上级党委批复的数量以及编制部门核定的领导职数设置）第三条医院党委书记是党建工作的第一责任人，主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作, 督促检查党委决议贯彻落实，支持院长开展工作。
党委书记每年向党委报告工作，向主管部门党委（党组）述职。
第四条医院党委职责：1.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向；2.依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题，审定医院章程及其他基本管理制度；3.坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作；4.坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境；5.做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设；6.完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作；7.履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作；8.全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作；9.领导和支持工会、共青团、妇联等群团组织和职工代表大会开展工作。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。
主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。
二、党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。
三、党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党组织请示。
每半年应召开一次支委民主生活会。
四、党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。
五、党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。
定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展形式多样的支部活动。
六、根据本支部的具体情况，研究决定支部党小组的划分及组长人选，并依靠党小组开展各项工作。
七、党支部委员会的工作要“围绕中心，服务大局，在
医院的改革和发展中发挥政治保障作用”。
卫生院党支部民主管理制度
卫生院党支部民主管理制度第一篇：卫生院党支部民主管理制度卫生院党支部民主管理制度为提高决策的科学性，保证决策的顺利贯彻执行，以民主集中制的方式领导支部工作的开展，保证支部的有效运转，制定本制度。
1、开好支委会和支部党员大会。
党支部委员会议一般每月召开一次，如遇特殊问题需要研究，可随时召开。
党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员大会的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。
党支部大会一般每季度召开一次。
党支部大会的主要任务：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
第二篇：卫生院民主管理制度（最终版）民主管理制度第一条为动员和组织职工参与医院民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权，调动广大职工参政议政的积极性，提高医院民主管理水平，特制定本办法。
第二条各个职工要以《工会法》、《劳动法》、及其他有关-法律、法规为依据，组织职工参与民主管理。
第三条职工民主管理接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。
第四条依照法律规定享有政治权利，与管理局建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。
第五条职工代表应由操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部组成，其中操作人员、技术人员和一般管理人员不低于60，女职工和先进模范人物应占适当比例。
第六条职工代表必须由职工民主选举产生。
第七条对涉及职工权益的经营状况享有知情权；在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
第八条有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。
医院党支部工作制度
党支部工作制度第一章总则第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度。
第二条党支部应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。
第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。
努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。
第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。
第二章党组织的设置第五条医院党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。
人数较多的党支部可划分为若干个党小组。
第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。
确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。
第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。
第八条支部每届任期二年或三年。
任期届满应按期换届选举。
如需延长期限，一般不超过一年。
任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。
第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。
第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党支部的主要职责和任务第十一条党支部主要职责和任务：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。
（二）加强对党员的政治理论教育。
建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。
公立医院党建五项制度内容
公立医院党建五项制度内容
公立医院党建五项制度包括：
1. 党组织领导制度：建立健全党总支、支部等各级组织,确保党的领导在医院中贯彻落实。
2. 党员管理制度：规范党员的加入条件和程序,明确党员权利和义务,对党员教育、考核、奖惩等进行管理。
3. 党风廉政建设制度：建立廉洁从医、作风正派的医院文化,加强对医院领导和医务人员的廉政教育和监督,防止腐败现象的发生。
4. 党员先锋模范制度：对先进党员进行表彰、奖励,并在医院中进行宣传,推动先进模范党员的先进事迹向全院发扬光大。
5. 党建经费管理制度：建立科学规范的经费管理制度,加强对经费使用、监督和审计等方面的管理,确保党的工作有足够的经费支持。
医院党管理制度
医院党管理制度第一章总则第一条为了加强医院党的建设，提高医院整体治理能力和水平，确保医院党的领导在医院各项工作中的全面贯彻和落实，特制定本制度。
第二条医院党管理制度适用于所有医院党组织及广大党员，是医院党建工作的基本准则和工作规范。
第三条医院党管理制度遵循“党管人才、党管干部、带头示范、保持先进”的原则，积极营造风清气正、务实务尽的工作氛围。
第四条医院党管理制度需与国家相关法律法规、党的路线方针政策相一致，确保医院党的领导在各项工作中的贯彻和落实。
第五条医院党管理制度的修订工作由医院党组织负责，必须经党组织讨论通过，并在医院内部进行宣传和实施。
第二章党的领导机构第六条医院党的领导机构包括医院党委、党总支部、党支部等。
第七条医院党委是医院党的领导机构，对医院党的工作负总责。
医院党委由一名书记和若干名委员组成，由医院党内民主选举产生。
第八条医院党委书记为医院党的第一责任人，负责总揽全局，领导督促党的工作。
其他委员根据工作需要分工负责，共同协助党委书记推进各项党务工作。
第九条医院党总支部是医院各支部的领导机构，负责统筹协调各支部工作，对支部工作进行指导和检查。
第十条医院党支部是医院党的基层组织，是党员们在医院中开展党的活动和党的工作的基本单位。
第三章党的基本建设原则第十一条坚持党的基本路线，贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，维护党的团结统一。
第十二条坚持党的全面领导，党的一切工作都必须服从党中央的领导，保证党的政治路线、决定和政策贯彻落实。
第十三条坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行党内民主集中制，做到上级决策、下级贯彻。
第十四条坚持党内监督，加强党风廉政建设，完善党内监督制度，发挥党组织的监督作用，保证党员干部忠诚干净担当。
第十五条坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众意见，保证党和人民群众的血肉联系。
第四章党员管理第十六条党员是医院党的队伍基础和先锋突击队，必须遵守党的纪律和国家法律法规，严守党的政治纪律，勇于担当，严守纪律，维护党的形象。
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议事决策制度为了进一步加强和改进党支部建设，建立健全党支部参与重要问题议事制度，更好地发挥党支部的保证监督作用，特制订本制度：一、党支部通过领导班子会议，听取有关情况，研究分析具体问题，提出意见和建议。
二、党支部和本单位工作都必须紧紧围绕县委和全乡的中心工作，统一思想，统一目标，团结协作，齐抓共管，保证各项工作的顺利展开。
三、阶段性工作计划和总结以及重点工作实施方案，要充分发动党员参与讨论，提出合理化意见建议。
四、意见和建议一旦形成决议，党支部要围绕工作中心，积极做好宣传、引导和思想政治工作。
五、党支部应支持各项工作，遇有分歧时，应建议班子领导进一步调研，征求意见，然后再作决定。
民主生活会制度为了加强党内监督和机关、事业单位领导班子的思想作风建设，提高机关、事业单位领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。
㈠召开的时间和参加人员民主生活会每年进行一次，除特殊情况，机关、事业单位领导班子成员必须到会。
㈡班子检查总结的内容领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，维护民族团结，反对民族分裂，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。
㈢民主生活会的程序1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。
2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。
3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活会的主题和要解决的问题，安排召开民主生活会的时间，书面上报组织部门，以征求意见并请上级派人参加。
4、按确定的时间，通知参加会议的人员到会，会上要进行检查总结，并对群众提出的意见进行回答，领导之间进行批评与自我批评，提出整改意见，会议要做好记录。
5、认真总结民主生活会召开的情况，制定整改措施，以书面形式向上级部门汇报。
中心组学习制度1、理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。
2、自学与集中学习相结合。
根据理论学习中心组成员都有较强阅读和单独研究能力的特点，理论学习中心组要坚持集中学习和自学相结合。
理论学习中心组成员要积极开展读书自学活动，提倡和鼓励利用业余时间认真看书学习。
每个人都要建立读书笔记，撰写读书心得，年终交组长审阅。
3、专题学习与专题调研相结合。
理论中心组成员要根据自己工作业务特点，紧紧围绕宣传思想工作，每年深入基层进行专题调研。
每人每年至少要撰写二篇理论联系实际的论文或调研报告，并在理论中心组学习时进行交流。
4、学习党的理论与研究探讨实际工作相结合。
学习要以理论为主，要从理论的高度对党的现行方针政策进行深入理解和准确把握，要用理论去指导工作实践，要在学习理论过程中注意紧密联系工作实际，联系改革开放和经济建设的实践，联系当前面临的形势和任务，联系自己的工作和思想实际。
以强化理论指导下的工作实践，丰富工作实践，提高理论素养，使决策更具有科学性和针对性。
5、理论中心组成员要带头自觉参加集体学习，不得无故缺席。
因事因公不能参加学习必须向组长请假，并须经同意。
6、理论中心组成员要积极开展调研活动，并按要求、时间完成论文或调研报告。
理论学习中心组可将优秀论文或调研报告向各类报刊杂志推荐发表，并列入本人年度考核记录。
7、建立理论学习中心组学习档案，记录学习计划、学习资料、考勤记录、个人学习笔记、集体研讨学习发言和中心组学习成果等资料。
党员教育培训制度一、指导思想：党员的教育工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，它对于加深党员对党的基本路线的理解，进一步端正党风和提高党员队伍的素质，有着极其重要的作用。
二、基本原则：理论联系实际；正面教育为主；内容应少而精；方式灵活多样；教育者先受教育；教育应注重实效。
三、具体内容：主要包括党的基本路线、方针、政策教育，党的宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统教育，共产主义教育，文化、科学和专业知识的教育等。
四、主要方式：1、集中学习。
上级党组织有重要文件精神下达时应及时组织集中学习。
学习时要做好记录，并实行考勤。
学习的主要内容是党的路线、方针、政策和党性、党风、党纲教育材料，马列主义基本理论，以及有关文件资料。
学习要解放思想，联系实际，并事先做好准备。
2、党课教育。
要求入党的积极分子应参加党支部组织实施的党课教育。
学习的主要内容是围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作结合本单位党员状况开展教育。
党课教育要抓好三个环节：认真编写好教材；落实好教员；组织好课后讨论。
3、党内谈心。
党支部内部要经常开展谈心活动。
党员同志之间以诚相待，平等交流，开展批评和自我批评，切实解决思想和工作上存在的问题。
谈心应以集体谈与个别谈相结合的方式进行，以个别谈为主。
谈心要推心置腹，胸怀坦白，注重实效，不走过场。
党员民主评议制度定期对党员进行民主评议，是对党员进行有针对性的教育和管理的一种有效方法。
为使评议党员工作形成制度，现作如下规定：一、评议内容1. 是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2. 是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
3. 是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4. 是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪，国法，坚决做到令行禁止。
5. 是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
二、评议方法1. 党支部每年召开党员大会对党员进行一次评议，由党支部书记或副书记实施。
2. 党委每年召开支部书记和支部委员会议对党支部书记、支部委员进行一次评议，由党委书记或副书记实施。
三、要求1. 评议前要搞好调查研究，了解情况，做好准备。
2. 评议要坚持实事求是的原则，讲事论理注意分寸，讲究方法；事实要准确，论理要充分以情感人、以理服人，防止扣帽子、捕风捉影等现象发生。
3. 评议要坚持一分为二的观点，肯定好的批评差的；以表扬为主，充分调动积极因素。
对带倾向性问题，应提出整改措施和要求。
4. 评议后注意收集反映，不断总结经验，并做好评议的思想政治工作。
5. 评议情况要用文字材料报组织部门。
党员干部服务承诺制度为创建文明、优质、高效服务的工作作风，进一步提高本单位工作人员为社会提供优质服务的自觉性，特制定本制度：㈠服务承诺制度的总体要求坚持全心全意为人民服务的宗旨，文明办公、秉公办事、不以权谋私，自觉维护勤政廉政的形象，向人民群众作出更高质量的服务承诺，对违诺作出处理或处罚并向社会公开，接受公众监督。
㈡服务承诺制度的主要内容1、严格按照国家法律法规和有关规定及政策办理业务。
2、按照各类业务办理规程，向人民群众提供服务指南，公开办理程序，提高工作透明度，接受社会监督。
3、办理各类业务实行限时办结制度，按照效能要求，在规定或承诺的时限内办理完毕。
4、经办人员外出，应委托或由主管领导安排其他同志代理其业务，并负责转达。
正常上班时间，坚守工作岗位，能办的马上就办。
重大或紧急事项需研究或请示后才能办理的，实行预约服务、延期服务。
㈢违反服务承诺制度的处理1、经办人员在办理业务时举止不文明、态度不和蔼的，给予批评教育；态度粗暴，给予诫勉教育并责令其向当事人赔礼道歉2、在办理业务过程中，对于申报事项有明确规定需要补充完善的内容，没有一次性告知的，或对条件具备的申报事项没有按时办理的，或其他违反服务承诺制度的事项，视具体情节，对有关责任人给予批评教育、诫勉教育直至效能告诫。
3、对于工作中存在故意刁难、以权谋私、吃拿卡要等问题的工作人员，经核查属实后，按照党纪、政纪有关规定处理。
㈣投诉办法如果认为有未按承诺服务的，可向区纪委监察室投诉。
九、挂牌上岗制度为了进一步加强本单位作风建设和规范工作人员行为，增强办事公开透明度，特制定本制度。
㈠单位全体工作人员实行挂牌上岗制度。
㈡挂牌的内容包括工作人员本人的相片、姓名、所在科室、职务。
㈢工作人员执行挂牌上岗的情况作为平时和年度考核的重要内容之一。
党员联系服务群众制度密切联系群众是党的优良传统和作风，是每个党员必须履行的义务，是一项富有成效的思想政治工作。
为进一步促进党员同群众的密切联系，永葆共产党员先进性，特制定本制度。
㈠任务和内容1、每个党员要自觉维护群众的正当权益，坚决同侵犯群众权益的行为作斗争。
积极宣传党的路线方针政策，经常听取群众对党组织、党员的意见和建议，了解群众思想、工作、学习、生活情况，有针对性地做好群众思想教育工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难和问题。
2、各党组织负责联系本支部范围内的群众，具体联系对象名单由各总支、支部确定，每年可根据实际情况进行调整。
联系对象名单报区委组织部备案。
㈡形式和方法1、党员联系群众可采取个别走访、谈心等方式，也可以采取座谈会方式。
2、党员至少每两个月与联系对象谈话一次，每季度向党支部口头或书面汇报一次联系群众工作情况。
3、专设党员联系群众记录本，党员同联系对象的活动情况要认真做好记录。
㈢检查和考核1、党组织要定期听取党员联系群众工作的情况汇报，研究新情况，解决新问题。
各支部每半年检查一次制度的落实情况，及时总结，对做得好的党员给予表扬，对不认真履行职责的党员给予批评教育。
2、把党员联系群众情况列入绩效考核内容，作为评选先进党支部、优秀党员、先进工作者的基本条件之一。
一、党务公开原则党务公开要坚持服务发展原则、依法依纪原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。
二、党务公开的方式和主要内容在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作应最大限度地向全体党员和群众公开。
1、组织设置和党员分布情况；领导班子分工、主要职责和办公电话；党建工作年度计划、重点任务目标及上年度目标完成情况；党务公开监督小组人员组成。
2、组织活动开展情况；领导班子成员在岗履职和分管工作完成情况；党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况；党费收缴情况。
三、党务公开时间及要求固定公开内容，年初进行公开。
凡定期公开内容，可视情况分别按月、季度、半年公开。
公开的时间要与公开的内容相适应。
随时公开内容，即时进行公开。
为加强党风廉政建设，要求全院各级领导干部和广大职工切实做到尽职尽责，秉公守法，不以权谋私，保持清政廉洁，增加工作透明度。