劳动合同(外商投资企业版)

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外商投资企业职工劳动合同书

外商投资企业职工劳动合同书一、合同双方甲方：外商投资企业名称住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：职工姓名住址：（地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。

三、工作内容乙方应根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容）四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但甲方有权根据业务需要将乙方调至其他工作地点。

五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（天）工作（小时），休息（小时）。

2. 乙方享有法定节假日休假。

3. 乙方享有带薪年假，具体安排由甲方根据实际情况决定。

六、工资和福利1. 甲方应按时支付乙方工资，工资支付方式为（银行转账/现金）。

2. 乙方的工资标准为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 甲方应为乙方购买工伤保险和其他必要的商业保险。

七、劳动保护和安全1. 甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品和设备。

2. 甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的安全培训和教育。

3. 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应负责支付相关医疗费用。

八、保密条款乙方在履行合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或利用。

九、违约责任1. 如乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职、解雇等。

2. 如甲方违反合同约定，应向乙方支付相应的赔偿。

十、解除合同1. 乙方有权提前（天/月）提出解除合同的申请，但需提前（天/月）书面通知甲方。

2. 甲方有权解除合同的情况包括乙方严重违反合同约定、丧失劳动能力、合同约定的工作岗位撤销等。

十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项（可根据实际情况添加其他相关事项）十三、合同附件（列明合同附件，如证件复印件、培训协议等）十四、合同生效本合同一式（份），甲、乙双方各执（份），自双方签字盖章之日起生效。

外资企业劳动合同范本通用6篇

外资企业劳动合同范本通用6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________国籍：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为_____________。

甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。

乙方应服从甲方的安排和管理。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方有权根据公司需要调整工作地点。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。

因工作需要加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

2. 休假按照甲方规定执行，包括但不限于年假、病假、事假等。

具体请参照甲方制定的员工手册。

四、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），支付方式按照甲方规定执行。

甲方有权根据乙方的表现和公司业绩调整工资水平。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠工资。

工资发放日以每月___日为准。

3. 除基本工资外，乙方还有机会享受公司的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

具体请参照甲方制定的员工手册。

五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

外资企业劳动合同（中英文）

外资企业劳动合同(中英文)外资企业劳动合同(中英文)外资企业劳动合同(中英文)Employment Contract Of Foreign Invested Enterprise有限公司(以下简称甲方)系外商投资经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方合同制职工。

根据《劳动法》和《上海市劳动合同条例》以下简称(条例)，甲乙双方本着诚信、平等、协商的原则，一致同意签定本合同。

(hereinafter referred to as “party A”) is a foreign- invested enterprise and employs xx hereinafter referred to as “party B”) as an employee by contract, according to the“labor law” and the “ordinance on shanghai labor contract”, (hereinafter referred to as “regulation”), both parties agree to sign the contract on the principle of good faith, equality and consultation.第一条合同期限 article 1 term of the contract合同有效期限自至止，为期壹年。

其中至为试用期。

The term of contract starts as from to ; totally one year(s). the probation period thereof is as from to .第二条工作岗位 article 2 work position1. 乙方应从事办公室经理工作。

乙方将按照甲方的要求工作。

其基本职责如下: (1)人力资源 (2)自德国总部进口产品 (3)日常办公室事务处理(4)观察收集市场信息(5)客户服务(6)会计相关信息支持(7)销售团队相关信息支持 (8)仓库管理，包括货物和样品管理Party B shall engage office manager in. party B shall perform his duties according to instructions of party A. party B’s basic duties are detailed as follows: (1)labor management(2)import the products from German headquarter (3)manage the daily office routine (4)monitor and collect market information (5)customer service (6)support accountant with relevant information(7)support the sales team with relevant information(8)warehouse management ,including the goods and samples.2. 甲方因工作安排需要和根据乙方的工作能力和工作表现，可随时更改乙方劳动报酬，但应在国家法律规定的范围内。

常用模板-劳动合同(外商投资企业)

勞動合同（外商投資企業2）有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用後，須經過個月的試用期。

在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。

如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。

試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每週工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。

如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。

乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。

乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

外商投资企业劳动合同样书

外商投资企业劳动合同样书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同(外商投资企业1)

劳动合同（外商投资企业1）
一、合同的缔结
根据新《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、协商
一致的原则，就甲方聘用乙方共同遵循以下条款，具体如下：
二、甲方的基本情况
甲方（以下简称“公司”）系外商投资企业，注册地在中国，经营范围为……
三、乙方基本情况
乙方是本地人员，具有专业技能，愿意并符合公司聘用条件。

四、工作内容
在本劳动合同期间，乙方将按照公司的工作安排，认真、勤勉地履行相应职责，包括但不限于……
五、工作时间及休息
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司
安排，并遵守国家法定假日。

六、薪酬和福利
公司将按照国家规定为乙方提供相应的薪酬和福利，包括基本工资、奖金、社
会保险和公积金等。

七、保密条款
在工作期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司允许，不得将
公司的商业信息透露给任何第三方。

八、解决劳动争议
若在工作过程中出现劳动纠纷，双方应该通过协商解决，如无法达成一致意见，则提交劳动争议仲裁委员会解决。

九、其他
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为本劳动合同的条款，甲、乙双方应当遵守履行，如有违反，应承担相应的责任。

甲方（公司）：
乙方（员工）：
日期：年月日。

劳动合同(外商投资企业版)5篇

劳动合同（外商投资企业版）5篇第1篇示例：劳动合同是劳动关系的载体，是员工和雇主之间约定工作内容、工作条件、权利义务及劳动关系的书面文件。

对于外商投资企业来说，劳动合同的制定更显重要，因为外商投资企业涉及跨国业务，需要遵守更多的法律法规和规定。

一、劳动合同的签订外商投资企业在与员工签订劳动合需要注意以下几个方面的内容：1. 合同的基本内容：劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、工作保障等内容。

2. 合同的期限：外商投资企业应当根据实际情况确定劳动合同的期限，包括固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同等。

3. 合同的解除和终止：外商投资企业在劳动合同中应当明确规定双方解除合同和终止合同的条件、程序和方式，以及可能产生的经济补偿等。

4. 合同的争议解决：外商投资企业和员工在劳动合同中可以约定争议解决的方式，如调解、仲裁和诉讼等。

外商投资企业在签订劳动合同时需要保障员工的隐私权和个人信息安全，不能在合同中泄露员工的电话、身份证、名字和地址等个人隐私信息。

外商投资企业还应当建立健全的信息安全制度，保护员工的个人信息不受泄露和侵犯。

三、劳动合同的变更和补充外商投资企业在与员工签订劳动合应当明确规定变更和补充合同的程序和方式。

如果需要变更或补充合同，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议，以确保劳动关系的稳定和法律合规性。

四、劳动合同的终止和解除外商投资企业在解除或终止劳动合应当遵守中国相关法律法规和政策，保障员工的合法权益，避免引发劳动纠纷和法律风险。

外商投资企业还应当向员工支付相应的经济补偿和福利待遇，如工资、社会保险和健康保险等。

外商投资企业在与员工签订劳动合应当遵守相关法律法规和政策，保障员工的合法权益和个人信息安全，建立和健全劳动合同制度，维护企业的利益和形象，确保劳动关系的稳定和和谐。

【劳动合同（外商投资企业版）】的制定和执行对于企业和员工双方都是有益的，值得高度重视和认真执行。

劳动合同(外商投资企业版)5篇

劳动合同（外商投资企业版）5篇篇1劳动合同（外商投资企业版）一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码/工商注册号：（编号）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）居住地址：（地址）联系电话：（电话）二、聘用事宜1. 甲方聘用乙方为（职位），具体职责及工作内容详见岗位职责。

2. 乙方接受甲方聘用，自（日期）起，为期（年/月/日）。

3. 乙方具体工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。

4. 甲方的工作绩效考核制度遵循（公司政策），乙方有权获得与工作绩效相关的奖金或奖励。

三、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及绩效进行核算，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方享有带薪年假（天），可根据工作年限逐年增加。

四、工作条例1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定导致损失的，乙方应承担相应责任。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经许可不得擅自向外界透露或利用。

3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，保证工作质量及效率。

五、解除、终止及争议解决1. 如乙方因个人原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应提前（天/月）通知甲方，经协商解除合同。

2. 乙方违反合同规定或公司规章制度，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除合同。

3. 双方在合同履行过程中如发生争议，应先努力协商解决。

若无法达成一致意见，应由当地劳动仲裁部门进行调解或裁决。

六、其他约定1. 本合同经双方签字生效，有效期至（日期）。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：1. 岗位职责2. 公司政策3. 公司规章制度此为《劳动合同（外商投资企业版）》，依法生效。

集体劳动合同(外资企业) (2)

集体劳动合同（外资企业）集体劳动合同（外资企业）甲方：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方：工会或代表团体代表人：_________地址：_________联系电话：_________经过协商，双方达成以下集体劳动合同：第一条双方基本信息甲方为外商投资企业，合法注册于中华人民共和国。

乙方为公司职工工会或代表团体。

第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方：（1）确保工作场所的安全、健康和环境保护；（2）提供必要的工作设备、工作场所和条件；（3）根据国家法律法规和劳动合同约定支付工资、福利等待遇；（4）履行其他与劳动关系相关的义务。

2.乙方：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）执行公司安排的工作任务；（3）保护公司企业形象和商业机密；（4）履行其他与劳动关系相关的义务。

3.合同履行方式、期限本合同自企业27号开始执行，至2023年12月31日终止；如双方需要协商续签，应在到期前一个月达成协议并签订书面协议。

本合同应采用书面形式。

4.违约责任（1）甲方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规或劳动合同约定，应承担对乙方造成的损失并及时进行赔偿。

（2）乙方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规或劳动合同约定，应承担法律后果和相应的赔偿责任。

第三条需遵守中国的相关法律法规双方应遵守国家法律法规，尊重和维护劳动合同的合法权益，共同维护公司和谐稳定的劳动关系。

第四条明确各方的权力和义务双方在履行本合同过程中，应互相尊重、守信用、协商一致，同时履行各自的权利和义务。

为确保合同的履行，甲乙双方应建立相应的联络机制，及时处理涉及劳动关系的问题。

第五条明确法律效力和可执行性本合同在合法注册的企业和工会或代表团体的共同签订下具有合法效力和可执行性。

双方应认真履行合同约定，并尊重和保障劳动关系参与者的合法权益。

2023年外商投资企业劳动协议

2023年外商投资企业劳动协议第一章绪论第一条为促进外商投资企业与劳动力之间的合作关系，维护雇主与雇员的权益，制定本劳动协议。

第二条本劳动协议适用于在中国境内设立的外商投资企业与其员工之间的劳动关系。

第二章劳动合同第三条外商投资企业应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与员工签订书面劳动合同。

劳动合同包括但不限于以下条款：3.1 工作内容及工作地点；3.2 工作时间及休假规定；3.3 工资及福利待遇；3.4 劳动保护与职业安全；3.5 离职与解雇规定。

第三章工资与福利待遇第四条外商投资企业应向员工支付合理的工资，工资应按月支付，并及时发放工资明细。

第五条外商投资企业应向员工提供完善的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

第四章劳动保护与职业安全第六条外商投资企业应提供良好的劳动条件和工作环境，确保员工的身体健康与安全。

第七条外商投资企业应向员工提供必要的劳动保护设备，并在劳动过程中对员工进行必要的培训和指导。

第八条外商投资企业应加强对危险化学品和有害物质的管理，确保员工免受其危害。

第五章离职与解雇第九条员工在工作期限满时，可以申请解除劳动合同。

外商投资企业应根据劳动合同的约定支付离职补偿金。

第十条外商投资企业解雇员工应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并支付解聘补偿金。

第六章争议解决第十一条外商投资企业与员工之间的劳动争议应通过协商解决，如果协商无果，可以申请仲裁或提起诉讼。

第十二条外商投资企业应尊重员工的合法权益，并提供必要的支持和协助，以维护劳动关系的和谐稳定。

第七章附则第十三条外商投资企业应遵守中华人民共和国的法律法规，履行社会责任，积极参与地方和国家的社会事务。

第十四条本劳动协议自发布之日起生效，并适用于所有外商投资企业和其员工。

第十五条本劳动协议的解释权归属于外商投资企业和员工共同，当双方出现争议时，可以通过协商解决。

总结本劳动协议旨在维护外商投资企业与员工之间的良好劳动关系，保护员工的权益，并为企业提供合理的劳动力保障。

外资企业劳动合同书（精选6篇）

外资企业劳动合同书（精选6篇）外资企业书篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：_____________乙方(姓名)：______________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

劳动合同(外商投资企业版)

劳动合同（外商投资企业版）劳动合同（外商投资企业版）甲方（雇主）：（企业名称）：（地址）：（联系电话）：（邮箱）：（法定代表人）：（职务）：乙方（员工）：（姓名）：（性别）：（出生年月）：（民族）：（联系电话）：（邮箱）：（身份证号码）：一、身份、权利和义务1.1 甲方是一家外商独资企业，拥有合法的营业执照和经营资质。

1.2 乙方是一名劳动者，经过面试、考核等程序，被甲方录用，双方合法建立劳动关系。

1.3 甲方根据国家相关法律法规和内部管理规定，对乙方进行岗位安排和工作分配。

1.4 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成岗位任务，保守甲方的商业机密以及技术秘密，并保证不泄露公司相关信息。

1.5 甲方应为乙方提供合法的用工环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。

1.6 乙方有权按时领取工资和奖金，享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

二、履行方式2.1 本合同签订后即生效。

乙方到岗日期为（日期）。

2.2 乙方应首先参加甲方规定的工作培训，熟悉公司相关制度、流程和规定。

2.3 乙方应按时按量完成甲方的工作任务，保证工作质量和效率。

2.4 乙方须遵守甲方内部的管理制度和相关规定，听从甲方的指挥、调动和管理。

如有违反，甲方有权进行纪律处分。

三、期限和终止3.1 本合同期限自（日期）起至（日期），共计（期限）个月，并可协商延长。

3.2 本合同期满前，乙方应提前（期限）个月向甲方提出续签或解除意向。

3.3 双方协商一致，本合同可提前解除；一方申请解除合同需提前30日书面通知另一方，并支付已形成的债务，如有违法行为或违反合同规定，需承担相应的违约责任。

四、违约责任4.1 如乙方未按本合同约定履行职责或存在违约行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等纪律处分。

4.2 若乙方违反法律法规或涉及犯罪行为，甲方有权解除劳动合同，终止劳动关系，并向有关部门投诉，追究责任。

外资企业集体劳动合同范本3篇

外资企业集体劳动合同范本3篇篇1甲方（企业）：XXX外资企业有限公司地址：XXX经济特区XXX工业园区XXX路XXX号法定代表人：XXX（总经理）乙方（员工集体）：XXX外资企业有限公司全体员工地址：XXX外资企业有限公司内部员工集体宿舍及各部门工作场所代表员工集体方：XXX（员工代表）鉴于甲方需雇佣乙方员工从事各项工作，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，为保障双方的合法权益，特订立本外资企业集体劳动合同。

第一章合同总则一、合同目的及原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护员工的合法权益，实现企业和员工的共同发展。

双方应本着公平、公正、诚信、合作的原则履行本合同。

二、合同生效要件本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

合同内容应遵守国家法律法规及相关政策，如因政策调整或其他原因需修改合同内容，双方应协商并书面修改。

第二章工作内容及要求一、工作内容乙方员工应按照甲方的要求，从事所分配的工作，具体岗位及职责详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

三、工资待遇及福利1. 工资：按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：按照国家法律法规及甲方的规定执行。

四、劳动纪律及考核乙方员工应遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的考核办法执行。

如乙方员工违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

第三章合同期限及终止条件一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签。

二、合同终止条件本合同在下列情况下可以终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方员工在试用期内不符合甲方要求；3. 乙方员工严重违反甲方规章制度；4. 乙方员工严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；5. 乙方员工与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正；6. 乙方员工被依法追究刑事责任。

劳动合同(外商投资企业1)

劳动合同（外商投资企业1）甲方（用工单位）名称：性质：地址：电话：法定代表人：乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：（在□打上√号）原固定工□合同制工□临时工□身份证号码：劳合号单位劳同书号甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本员工。

双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期：合同期从年月日起至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。

如过期不考核，视为合格，履行合同。

合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：１．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。

２．劳动报酬：（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元×２５．５＝月工资元。

晋级加薪每年的月工资增元至元不等。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。

甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的％赔偿乙方损失。

（２）奖：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖每年视效益另定。

（３）加班工资：法定节日为％。

公休假日和平时为％。

从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。

３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的％，年至年为％，年至年为％；年以下的％，其医药费报销％，或每月发给乙方元包干使用。

劳动合同(外商投资企业版)

劳动合同（外商投资企业版）劳动合同（外商投资企业版）甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（受雇员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、合法的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方将担任甲方的（工作职位），负责（工作内容）。

甲方负责向乙方提供相应的工作条件和必要的工作训练。

2.乙方应熟悉并执行甲方的工作规程和工作安排。

3.若甲方工作需要，乙方可能会被安排到其他部门或工作地点工作，但不影响本合同的法律效力和可执行性。

二、试用期1.本合同设有试用期______个月，试用期内甲方可根据乙方的工作表现，决定是否正式雇用其为常量员工。

2.试用期期间，双方如有因工作内容或其他原因产生分歧，应及时协商解决。

三、工作时间和休息休假1.甲方每周工作（_）小时，具体工作时间和休息时间由甲方制定，并告知乙方。

2.如乙方需要加班，请征得甲方同意，并按照国家相关法律法规和甲方规定的加班费标准支付。

3.乙方享有国家法定的带薪年假和其他合法休息及假期。

4.乙方如因工作需要需要调休或通宵工作，甲方应依法支付其应得的工资和福利待遇。

四、工资及福利1.甲方将按照国家有关法律法规和企业规定，向乙方支付工资。

2.甲方应按时足额支付乙方应得的工资和其他福利待遇，不得以任何理由拖欠工资和福利。

3.甲方应根据国家有关法律法规和企业规定，为乙方参加社会保险和住房公积金等福利提供必要的条件和依据。

五、解除合同1.乙方有下列情况之一的，甲方有权随时解除本合同；（1）严重违反工作纪律，给企业利益造成重大损失的；（2）严重违反甲方的保密规定，泄露企业商业机密的；（3）患乙类职业病，不宜从事原工作岗位的；（4）乙方因互相排斥、歧视或者同事关系导致不能和小组成员或者其他员工配合的；（5）其他严重违反劳动合同内容，严重损害甲方利益的。

2.如甲方需要解除本合同，应提前30天以书面通知乙方，并履行与乙方协商一致的解除程序。

劳动合同(外商投资企业版)

劳动合同（外商投资企业版）劳动合同（外商投资企业版）甲方：（公司全称、法定代表人、营业执照号码、地址、联系电话）乙方：（个人姓名、身份证号码、地址、联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议，以书面形式记载为准：第一条基本信息甲乙双方确认，乙方接受甲方的聘用，双方约定签订本劳动合同（以下简称“本合同”），合同期限为____年/月/日（起止时间），自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 甲方身份、权利、义务：2.1.1 甲方为______（外商投资企业）的_______（部门/岗位）。

2.1.2 甲方有权按照本合同的约定要求乙方履行各项工作和职责。

2.1.3 甲方保证提供相应工作条件，如工作场所、工作设备、工作用品等。

2.1.4 甲方承诺支付乙方相应的工资和福利待遇，保险和住房公积金等。

2.1.5 甲方负责向乙方提供必要的工作培训和技能培训。

2.1.6 甲方应当保护乙方的合法权益，保证乙方的人身安全和职业健康，维护乙方在单位的尊严和荣誉，不得歧视、侮辱乙方。

2.2 乙方身份、权利、义务：2.2.1 乙方被聘为_______（部门/岗位）。

2.2.2 乙方承诺认真履行职务和工作，不得偷工减料，拖延工作时间，迟到早退或旷工。

2.2.3 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和各项制度，不得在工作中私自打牌、游戏等，不得损害甲方利益。

2.2.4 乙方应当保守甲方商业秘密和相关机密信息，不得私自泄露，不得利用这些信息谋取个人或他人利益。

2.2.5 乙方应当自觉接受甲方的工作安排、培训和考核，提高自身的工作技能、素质和能力。

2.2.6 乙方应当主动了解和遵守国家和地方的各项法律法规，特别是与工作和职责相关的法律法规，不得从事非法和违法行为。

2.3 履行方式2.3.1 乙方应当履行公司委派的职务，完成所负责的工作。

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劳动合同（外商投资企业版）劳动合同（外商投资企业版）甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（个人姓名）一、基本信息1.甲方是依据中华人民共和国相关法律、行政法规和有关规定合法设立的一家外商投资企业。

2.乙方具有完全行为能力，自愿加入本公司，甲方依法招用其服务，签订本合同。

二、各方身份及权利、义务1.甲方身份及权利（1）依法享有企业的经营管理权；（2）制定和发布本企业的各项规章制度、考核制度和奖惩制度，并监督乙方遵守；（3）安排乙方的工作任务以及工作时间和工作地点；（4）支付乙方工资、福利及相关费用，并保证乙方的权益不受侵犯。

2.甲方义务（1）保证聘用合法、合规；（2）依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金和相应税费；（3）保护乙方的人身权、财产权和劳动保障权利；（4）按要求提供工作场所和工作设施，保障乙方的安全和健康。

3.乙方身份及权利（1）在甲方依法规定的范围内享有提供普通劳动的权利；（2）依法参加社会保险、住房公积金；（3）依法享有法定节假日、带薪年休假和其他福利待遇；（4）要求甲方为其提供必要的培训、职业发展机会；（5）在合同期限内不受非法侵害。

4.乙方义务（1）根据工作需要履行其工作职责，并保证工作质量；（2）遵守甲方制定的各项规章制度、考核制度和奖惩制度；（3）保护甲方经济利益，不得泄露甲方商业机密和涉密信息；（4）保护甲方的声誉和商标；（5）遵守劳动纪律，不得违反相关法律法规。

三、履行方式、期限及违约责任1.履行方式乙方在本合同期限内在甲方工作，履行岗位职责。

2.期限本合同期限自(日期)起至(日期)止，合同期限满后，甲乙双方可以根据实际情况协商续签。

3.违约责任（1）乙方未如实填写个人信息，或在填写个人信息时故意隐瞒重要事实的，甲方有权解除本合同且不予补偿。

（2）乙方无故旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律行为的，应当按照甲方制定的规定进行扣减工资或其他合理方式。

（3）乙方因任务需要参加业务拓展活动等，如未经甲方同意，自行离职或违法失职，造成损失的，应按照甲方制定的规定进行赔偿或承担相应的责任。