服装生产企业安全生产标准化评定标准(DOC 39页)

服装企业安全生产标准化评定标准.xls

未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，
不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣
1
10 分；评估结果与实际不符的，扣 2分。
应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣 1分；无记录资料的，扣 5分。 10
建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。
理人员应的安全生产知识和管理能力，须经考
教育培核合格后方可任职，并应按规定进行再
训
培训。
5. 教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。
对新员工进行“三级”安全教育。
5.3 操作岗位人员教育
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
落实情况进行考核的，扣 1分。
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
3 未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除。
10分
3 未掌握岗位安全生产职责的，每人扣 1分。
20 得分小计无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范
3 围、检查等内容，每缺一项扣 1分。
未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表
小计
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。
各职能部门和基层单位应定期、及时识
别和获取本部门适用的安全生产法律法
4.1 法律规、标准规范与其他要求，向归口部门
法标
规准
、规
汇总，并发布清单。
范及时将识别和获取的安全生产法律法规
、标准规范与其他要求融入到企业安全
10

服装企业安全生产标准化评定标准

评估结果、实施方案的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
2
未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施方案的，不得分；调整后的目标与指标以及实施方案未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
小计
10
得分小计
按规定设置平安管理机构或配备平安管理人员。
4
未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。
根据有关规定和企业实际，设立平安生产领导机构。
3
未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
平安生产领导机构每季度应至少召开一次平安专题会，协调解决平安生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开平安专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
确定平安教育培训主管部门，定期识别平安教育培训需求，制定各类人员的培训方案。
企业每名员工掌握消防平安的根本知识和技能，遇到突发事件可以快速、平安地救援和逃生。
5
未明确主管部门的，不得分；无培训方案的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；培训方案中每缺一类培训的，扣1分。
按方案进行平安教育培训，对平安培训效果进行评估和改良。做好培训记录，并建立档案。
对外来参观、学习等人员进行有关平安规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的平安教育和告知，并由专人带着。
15
未对相关方作业人员进行培训的，扣10分。相关方作业人员未经平安教育培训进入作业现场的，每人次扣2分；对外来人员未进行平安教育和危害告知的，每人次扣2分；内容与实际不符的，每处扣1分；未按规定正确使用个体防护用品的，每人次扣1分；无专人带着的，扣3分。

(安全生产)年工贸__服装生产企业安全生产标准化评定标准最全版

（安全生产）年工贸__服装生产企业安全生产标准化
评定标准
服装生产企业安全生产标准化评定
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，且在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后壹位数。

7.标准化等级分为壹级、二级和三级，壹级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。

服装生产企业安全生产标准化评定标准.doc

服装生产企业安全生产标准化评定标准1| 256年1月199日2月3月产品名称金额利润产品名称金额利润产品名称金额利润产品名称金额利润金额总计总计总计总计| 4月199日5月6月256日+产品名称数量金额和运行程序产品名称数量金额和运行程序产品名称数量金额和运行程序总计总计总计总计服装生产企业安全生产标准化评价标准评估说明1:本评价标准适用于以面料为主要原料，经过裁剪、缝制等加工生产服装的企业。

皮革、毛皮服装企业参照执行。

2:本评价标准有13个评价类别，48个评价项目，142个评价内容3:在本评价标准的“自评/评审说明”栏中，企业和评审单位应根据“评审内容”和“评审方法”的有关要求，根据企业的实际情况，如实说明和描述扣分情况，并在“自评扣分及原因汇总表”中逐一列出(见附表)4:对于在本评价标准中扣分累计的，在扣除评价内容的分数之前，不得出现扣分。

有必要加积分，积分在评价范畴内，没有负分5年:本评价标准共得1000分最终评估分数被转换成百分位数系统，转换公式如下:=1001000-评估标准的实际得分、评估得分的总得分和空项目的得分之和，的最终分数四舍五入到小数点后一位7年:标准化水平分为一级:二级和三级，其中一级最高评价对应的等级应同时满足评价得分和安全性能的要求，并以最低等级确定标准化等级(见下表)附表1服装企业安全生产标准化评价标准自我评估/评价股:自评/评审时间:1月至1月，自评/评审组长:自评/评审组主要成员:—3——4——5——6——7——8——9——10——11——12——13——14——15——16——17——18——19——20——21——22——23——24——25——26——27——28——29——30——31——32——33——34——35——36——37——38—-39- 附表自评要点及原因汇总表序号评价类别评价项目评价内容得分即得分3.1.2时钟系统-40--41-度所有员工必须自觉遵守工作时间，不定期工作的员工不需要打卡上班。

{安全生产管理}服装企业安全生产标准化评定标准

对下列主要安全生产管理相关资料实行档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等。
10
未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案的，扣1分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开安全专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2.2职责
建立、健全安全生产责任制、消防安全责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
5
未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
5
未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。
20
未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估做出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完整的，每个扣1分。
5.2安全生产管理人员教育培训
主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。

服装企业安全标准化标准

服装生产企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准
附表1
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日
附表
自评扣分点及原因说明汇总表。

2020年(服装企业管理)服装企业安全标准化标准

服装企业管理）服装企
业
安全标准化标准
服装生产企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1. 本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2. 本评定标准共 13 项考评类目、48 项考评项目和 142 条考评内容。

3. 在本评定标准的“自评 / 评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4. 本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5. 本评定标准共计 1000 分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

附表1
服装企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：
自评/ 评审时间：从年月日到年月日
自评/ 评审组组长：自评/评审组主要成员：。

服装生产企业安全生产标准化评定标准

服装生产企业安全生产标准化评定标准1. 引言随着服装生产企业的快速发展，安全生产问题变得越来越重要。

为了确保员工的安全和生产环境的安全，需要建立统一的安全生产标准化评定标准。

本文将介绍服装生产企业安全生产的标准化评定标准。

2. 安全生产标准化评定标准的背景与意义安全生产标准化评定标准是用来评估服装生产企业在安全生产方面的情况和能力。

通过制定和执行这些评定标准，可以提高企业的安全生产水平，降低事故发生率，并保护员工和生产环境的安全。

3. 安全管理体系3.1 安全管理体系的建立与运作• 3.1.1 企业应建立符合国家相关法律法规和标准要求的安全管理制度，并进行有效实施。

• 3.1.2 企业应指定专人负责安全生产管理工作，确保安全管理体系的有效运作。

• 3.1.3 企业应开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

3.2 安全风险评估与控制• 3.2.1 企业应进行全面的安全风险评估，识别和评估潜在的安全风险。

• 3.2.2 企业应采取相应的措施，对安全风险进行控制和管理，减少事故的发生概率。

3.3 安全生产监测与改进• 3.3.1 企业应建立安全生产监测机制，定期对安全生产状况进行检查和评估。

• 3.3.2 企业应及时处理安全生产中发现的问题，并采取措施进行改进。

4. 场所与设备安全管理4.1 厂房及场所安全管理• 4.1.1 厂房应符合国家相关建筑标准，并有有效的消防设施。

• 4.1.2 厂房内应设置合理的疏散通道和应急出口，方便员工疏散。

• 4.1.3 厂房内应进行定期的消防演练，提高员工的应急处理能力。

4.2 设备安全管理• 4.2.1 设备应符合国家相关标准和要求，保证其安全可靠运行。

• 4.2.2 设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行和安全性。

5. 物料与化学品安全管理5.1 物料安全管理• 5.1.1 物料应符合国家相关标准和要求，并进行合理的储存和管理。

• 5.1.2 物料的使用应符合相关安全要求，避免对员工和生产环境造成危害。

2020年(安全生产)年工贸__服装生产企业安全生产标准化评定标准

（安全生产）年工贸__服装生产企业安全生产标准化评定标准
服装生产企业安全生产标准化评定
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.于本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，且于《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，于该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后壹位数。

7.标准化等级分为壹级、二级和三级，壹级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。

服装生产企业安全生产标准化评定标准范文

服装生产企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
=
1001000- 评定标准实际得分总计
评审评分空项考评内容分数之和
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准
附表1
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
2
—3—
4
—5—
6
—7—
8
—9—
10
附表
自评扣分点及原因说明汇总表。

(安全生产)服装企业安全生产标准化评定标准

5.4特种作业人员教育培训
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
15
无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣4分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分；扣满15分的，追加扣除10分。
5.5其他人员教育培训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
员工操作要严格按照操作规程执行。
5
现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。
4.4评估
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、其他要求和规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
10
未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
3
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3
未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
小计
20
得分小计
3.安全投入
3.1安全生产费用
5
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。
确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
5
未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。
7.安全标志和职业病危害警示标识。

服装企业安全生产标准化评定标准

服装企业安全生产标准化评定标准一、生产场所安全标准1. 工厂内部应设置明确的安全出口和逃生通道，并保证通道不被堵塞。

2. 安全出口应配备应急照明和标示，确保在紧急情况下员工可以迅速找到安全出口。

3. 生产场所应设有灭火器和消防栓，并定期进行维护和检查，确保其完好有效。

4. 生产场所应设置安全标志，提醒员工注意安全操作和危险区域。

二、生产设备安全标准1. 生产设备应定期进行安全检查，确保设备运转正常且不存在安全隐患。

2. 生产设备应配备完善的安全防护装置，保护员工在操作过程中免受伤害。

3. 生产设备操作人员应经过专业培训和考核，确保其熟练掌握操作技能和安全知识。

4. 生产设备维护保养应按照规定进行，禁止擅自改动设备结构和参数。

三、员工安全培训标准1. 新员工入职前应接受安全培训，了解相关安全操作规程和应急预案。

2. 定期组织员工参加安全知识培训，提高员工安全意识和应对紧急情况的能力。

3. 定期组织消防演习和应急演练，让员工熟悉逃生路线和应急处置方法。

四、原材料安全标准1. 原材料采购时应严格把关供应商资质，确保原材料质量符合国家标准和企业要求。

2. 原材料仓储管理应按照规定进行，不得混储易燃易爆物品和有毒有害物品。

3. 原材料使用应按照规定进行，不得擅自使用未经安全检验的原材料。

五、生产过程安全标准1. 生产过程中应遵守相关安全操作规程，不得擅自更改操作流程或参数。

2. 严格执行岗位安全操作规程，不得擅自解除安全设备或安全防护装置。

3. 定期对生产过程进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改和改进。

以上是服装企业安全生产标准化评定的相关标准，企业应严格按照以上要求进行安全生产管理，确保员工安全和生产设备的安全运行。

同时，企业应注重安全生产文化建设，提升员工的安全意识，共同维护企业的安全生产环境。

抱歉，我无法完成这个任务。

服装生产企业安全生产标准化评定标准

服装生产企业安全生产标准化评定标准一、企业生产场所1. 应配备完备的消防设施，包括消防水源、消防报警系统、灭火器等，严格按照消防规定进行定期检查和维护。

2. 场所布局应合理，通道畅通，安全出口设置齐全，紧急疏散通道标识清晰。

3. 生产设备应满足安全生产要求，定期进行设备检查和维护，并建立设备维护记录。

二、员工安全培训1. 对员工进行安全生产培训，包括消防知识、操作规程、急救措施等，确保员工具备安全生产意识和技能。

2. 对新员工进行入职培训，包括安全生产知识的传达和演练，确保员工对安全规定的理解和遵守。

三、安全生产管理制度1. 建立健全的安全生产管理制度，包括安全检查、隐患排查、事故应急处理等规定，并进行定期检查和评估。

2. 制定紧急疏散预案和应急处置方案，定期组织演练，确保员工在紧急情况下能够正确有效地疏散和处置。

四、危险化学品管理1. 根据国家有关法律法规，对危险化学品进行合理分类、存放、使用和处置，确保安全生产和环境保护。

2. 建立危险化学品台账，详细记录危险化学品的名称、用量、储存位置等信息，并定期进行审核和更新。

五、安全防护设备1. 提供符合标准的安全防护用具，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩等，并定期进行检查和更换。

2. 进行岗位危害因素评估，根据评估结果提供相应的防护设备，并确保员工正确佩戴和使用。

综述以上标准，可以保障服装生产企业的安全生产，减少事故发生的可能性，提高企业生产效率和员工幸福感。

企业应严格按照标准开展安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。

服装生产企业作为一个劳动密集型产业，安全生产一直是企业发展和社会责任的重要方面。

为了保障员工的生命安全和财产安全，确保生产经营活动的正常开展，制定安全生产标准化评定标准就显得尤为重要。

在上面提到的基础上，我们可以更深入地探讨相关内容，从不同方面进一步完善安全生产标准。

六、安全生产培训除了员工的安全生产培训外，企业管理层及相关经理人员也应接受安全生产管理相关的培训。

2020年(服装企业管理)服装企业安全标准化标准

（服装企业管理）服装企业安全标准化标准
服装生产企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

附表1
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。

服装企业安全标准化标准

—1—服装生产企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：=1001000-评定标准实际得分总计评审评分空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

评定等级评审评分安全绩效一级≥90 申请评审前一年内未发生两起以上的轻伤事故。

二级≥75 申请评审前一年内未发生人员重伤的生产安全事故。

三级≥60申请评审前一年内发生生产安全事故死亡事故。

附表1服装企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。

按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。

2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不得分。