[公司降本增效汇报材料] 公司降本增效小建议

[公司降本增效汇报材料] 公司降本增效小建议
[公司降本增效汇报材料] 公司降本增效小建议

[公司降本增效汇报材料] 公司降本增效小建议

迎接集团公司降本增效专项检查汇报材料*** (2014年5月19日)各位领导:

集团公司“4-4”传真下发后,我公司高度重视,认真组织各生产专业召开专门会议,对照集团公司相关文件进行了系统的自查自纠,并将有关情况汇报如下,不当之处,敬请批评指正。

一、上级文件精神的贯彻落实情况年初公司就以能源集团和集团公司年度工作会议精神为指导,全面贯彻落实“安全生产责任落实年”要求,在继续深入抓好岗位标准流程操作的基础上,借鉴降本增效、煤质管理系列推进会的先进经验,坚持开源节流并重,把降本增效理念贯穿于企业生产经营管理的全过程,在更深层次、更广领域深化降本增效活动,持续提升“四个质量”,不断强化经营管理,增强盈利能力,努力形成降本增效的长效机制,做到了“六个突出”:

一是突出抓好形势教育。进入今年以来,国内煤炭市场持续低迷、煤炭价格大幅下滑。面对严峻的市场行情,公司深入开展深度挖潜、降本增效为主题的实践活动,组织了35次宣讲活动进基层、讲形势,引导干部职工正确认识当前形势,牢固树立过“紧日子”的思想,坚定战胜困难的信心和决心,增强成本意识、节约意识和效益意识,积极应对挑战,切实做到上下同心、左右同频、共度难关。

二是突出抓好源头创效。在全面分析主要采场和工作面情况的基础上,公司优化布置,合理安撤头面,在年初规划的基础上,更加突出效率、效益,更加协同系统的整体效能,更加优化采掘关系,切实保证中长期的生产接续。在稳定原煤产量的基础上,大力推进绿色开采,严格按照集团公司《矿区绿色充填开采实施规划方案》要求,创新沿空留巷、两巷带采、不规则开采、端头放煤等绿色充填开采技术,切实做到了精采细采。

三是突出抓好提质提效。公司以贯彻落实集团公司质量发展计划为抓手,以迎接此次专项检查为突破口,全面加强煤质管理和工程质量管理。对图纸设计、开拓掘进、工作面过断层、煤流运输、矸石拣选、地面洗选、装车运输全过程加强管控,确保全流程稳控煤质;强化采掘机运通等生产环节管控,规范各类设计施工标准,实现从地质资料分析、采掘工程设计、生产运输到安装撤除等所有环节的全过程质量管控,避免返工浪费现象,增强了“质量成本”意识。

四是突出抓好安全高效。牢固树立“安全是最大的效益,事故是最大的浪费”的理念,坚持“防大事故、治大隐患”不动摇,树立“红线”、“底线”意识,把“一通三防”、防治水、特殊时期的顶板和提升运输作为管控重点,转变安监检查方式,充分发挥“两预警一通报”作用,坚持动态调度、跟踪管理、严格把关,着力强化安全监督检查,着力强化隐患排查治理,着力强化生产流程控制,着力培育诚信本安人,着力保障职业安全健康。

五是突出抓好科技降本。我们深知应用新技术、新材料、新设备,充分有效利用资源,是实现降本增效的有效捷径。不断强化地质构造分析,降低无效进尺,优化巷道布置,减少煤柱损失,减少过断层采矸量,提高贯通测量精度,避免巷道报废,降低材料消耗和生产成本;

强化系统节能管理和新装备的应用,合理调整设备运行状态,确保最佳工况,集中力量解决了一批影响和制约安全、成本的关键环节和技术难题。

六是突出抓好管理降本。运用市场化“五级”流程考核管理办法,增强降本意识,实现横向对标,把生产经营核算到一线,核算到个人,成本费用管控得力、效果突出。以设备生命周期管理为平台,大力完善“三级联责、双向考核”控本机制,抓好了物资出库全流程跟踪督察,开展专项检查,定期通报、刚性考核,完善上井物资拆解利用、修旧利废、分类建账的精细管理模式。

二、传真涉及内容的自查情况(一)原煤单位制造成本构成指标的分解、落实、完成情况略对比分析如下:一季度原煤单位完全成本同比增长70.75元/吨,主要是由于工资增长了33.22元/吨,社会保险费增长了11.49元/吨,查补税款致成本增长19.94元/吨。

(二)井下各生产系统人员的构成情况分析及建议目前,公司采煤专业在册职工共计582人。其中采煤工445人,工作面生产准备工137人,45岁以上职工247人,占采煤总人数的42%。掘进专业在册职工共计640人。其中普掘305人,综掘277人,巷道维修工58人,45岁以上职工351人,占掘进总人数的54%。机运专业在册职工共计806人。其中机电运转工区231人,运搬工区310人,皮带工区159人,设备管理中心166人。

问题及建议:人员结构不合理,老龄化严重,建议补充青工;

长病人员较多,建议单独管理;

年轻技术人员较少,建议加大年轻人员的技术培训力度。

(三)能源集团和集团公司技术诊断查出问题的落实针对两级技术诊断专项检查查出的21条问题,公司迅速成立了以总工程师牵头的专项落实整改小组,召开专题工作会议,就查出的矿井开拓布局及采区设计、机电设备运行、地测防治水等问题,定专人、定专责、制定整改措施、规定整改期限完成整改内容,全力抓好问题整改工作,强化现场安全质量管理,制定出台了关于加强2014年安全生产工作的落实意见。成立各专业负责人牵头的技术诊断评审小组,实施目标考核管理,对标自查自纠,倒逼问责,着力抓好问题的整改闭合。

(四)系统优化1、采掘专业(1)优化生产布局我公司共划分7个采区,其中东二采区现已封闭,东二辅助采区暂停采掘活动,目前进行回采是东四和东十采区,东十二采区首采面基本安装完成,计划今年五月份开始回采,正在开拓的采区为东六采区,未开拓采区有东八采区。

公司全年保证六个掘进迎头,其中东六采区保证两个迎头进行开拓,东四采区和东十采区分别保证两个掘进迎头,以保证正常的生产接续,达到合理集中生产的要求。

优化生产系统,简化生产环节:采煤专业,一是简化运输环节。在3上1004及3上1201工作面积极应用循环进尺为0.8m的配套设备,简化生产工序;

在3上1201及3下412、3下403改1面积极推广应用无极绳运输;

在3上402大坡度巷道积极推广单轨吊运输;

在运煤系统上使用大功率、长距离运输,如3上1201工作面仅安装了一部SSJ1000-2×160胶带运输机便满足了运输需求。二是工作面使用巷道支架作为超前支护,彻底解决了支护工序复杂,人员劳动强度大的问题。掘进专业,东六采区开拓设计和掘进,单轨吊使用、矸石拣选系统和掘进期间后部连续运输均一次设计、施工到位,达到降本增效的技术要求。目前在掘进轨道巷和矸石仓,计划利用第二轨回联巷进行回风巷和轨道巷集中运输,实现后部集中连续运输,简化掘进运输环节。

根据市场需求,调整采场情况:针对目前原煤挥发分较高的问题,公司加大3下工作面的开采及准备。一方面针对3下403改Ⅰ工作面较短、设备少的实际情况,缩短检修时间,加大3下403改Ⅰ面的生产力度;

另一方面加快3下412工作面的安装工作,预计五月初安装完毕。届时将形成3上1201面与3下412面合理配采的局面,既限制了硫分,又降低了挥发分。

生产接续安排及安撤组织情况:综采一区:3上402面(4月20日结束)→3上1201面

(4月21日-10月31日)→3下1003工作面(11月1-2015年5月31日)。综采二区:3上1004面(5月18日结束)→3下412面(5月19日-2015年5月31日)。综合队:3下403改1面(6月30日结束)优化巷道布置,减少采掘头面情况:由于受村庄压煤的制约,公司生产区段受到极大限制,表现在工作面不规则、较短,无法组织高产工作面。如3上402工作面面长仅60m,且随着不断推采最短仅30m;

3下403改Ⅰ工作面面长仅为40m;

3上1004工作面每2m撤除一组支架及溜槽,施工工序复杂。针对这些情况,公司采取两主一副的生产模式,即3上402、3上1004为主采面,3下403改Ⅰ为配采面。随着3上1201及3下412工作面的安装投产,下半年将以3下412、3上1201为主采工作面,不再安设配采面。

(2)强化资源回收落实专2-3传真、回收率考核及推广沿空留巷情况:采煤专业精采细采,严管细管。公司专门制定工作面回收率考核文件,提高工作面回采率,要求工作面浮煤必须清净,见底矸,对于按照文件要求回收的煤炭资源,单独核算工资,未按照要求回收的加倍处罚。综放工作面在使用新工艺放煤的基础上,在不影响煤质的前提下必须见全矸关门;

综放工作面3上402、3上1004运巷使用放顶煤支架,剪网放煤,一季度通过使用放顶煤巷道支架及材巷剪网放煤,多回收资源1万余吨,新工艺放煤多回收资源0.4万吨。通过采取以上措施,综放工作面回采率91%以上,综采工作面回采率94%以上。均在集团公司制定的标准之上。不规则开采上,一季度3上402面多回收煤炭资源17.2万吨,3下408面多回收煤炭资源4.3万吨,3下403改Ⅰ面多回收煤炭资源2.8万吨,3上1004面多回收煤炭资源1.5万吨。共计多回收煤炭资源26.7万吨,预计全年不规则开采多回收煤炭资源92万吨。

掘进专业结合实际,优化布置。3下412工作面材巷在掘进到F36逆断层时,进行补充钻探,并结合已掘巷道探明的断层情况,3上煤层和3下煤层基本对接,优化变更工作面切眼布置,工作面切眼跨过F36逆断层,工作面走向长度比原设计扩大30米,工作面增产3万吨。3下1003材巷布置受流沙侵蚀影响,采取边掘边探的办法,及时优化变更巷道布置,比原设计增加煤量1万余吨。目前掘进的3下403Ⅱ面,两巷分别沿F17和F17-1断层掘进,留设0-5米窄小煤柱,采取不规则布置。3下煤层回采巷道均沿底板掘进,最大掘进高度达到4米,相比3米掘进高度每米巷道多回收煤炭5.3吨,全年可多回收煤炭资源2.5万吨。

(3)抓好源头提质落实源头提质措施情况:采煤专业,一是公司成立了以经理为组长,生产经理为副组长,相关科室及区队班子为成员的煤质管控小组。重点抓源头治理,提升煤质。二是根据每日现场采样分析情况,及时调整各工作面配采比例;

根据工作面素描图,及时调整工作面层位。三是综放工作面严防矸石、冷却水、锚杆等杂物汇入煤流系统。

掘进专业,一是矸石在皮带机头装车运输,严禁矸石进入煤流,在皮带上设置煤、矸分离装置,煤炭进入煤流,矸石分流装车运输。二是煤巷过断层或半煤岩巷道,煤层达到2/5的掘进迎头必须分掘、分装、分运,少于2/5的全部进入矸石运输系统。三是煤巷过断层时,;根据剖面预计,及时合理确定掘进层位,采取提前卧底或挑顶措施,最大限度少破岩石,做好提高煤质的技术基础工作. 煤质日分析会落实情况:一是严格按照煤质管理办法,坚持每日工作面生产煤取样,对采煤工区毛煤灰分超计划实行超灰扣产,强化煤质源头管理;加强升井原煤的热值检测,合理配仓,做浮沉试验指导洗煤生产。二是严格选煤小指标考核,即制定明晰的指标考核细则,奖优罚劣、末位淘汰,将质量管理延伸到生产管理各个环节。三是加强商品煤采、制、化,全过程监督的检查,加大对商品煤存查煤样的抽查力度;及时预测预报井下煤质变化,加强同生产区队及用户的沟通,及时收集反馈各类相关信息。

一季度煤质指标完成情况:

商品煤灰分11.98%,发运精煤198批次,批批合格。精煤灰分7.43%、全水分8.8%、硫分0.57、挥发分36.45%,符合集团公司收购制质量指标。

混煤热值5680大卡/千克,较之的考核热值5400大卡/千克,煤质提升280大卡/千克。

2、机运专业(1)强化节电管理大型设备能耗对标情况:我公司大型设备对标均符合煤矿工序能耗标准要求,全部达到三等及以上标准。

一月份:南、北风井主通风机工序能耗达到0.414 和0.384kwh/Mm3.P,符合三等和二等标准;

主排水工序能耗达到达到0.432 kwh/t.hm, 符合二等标准;

空压机工序能耗达到0.102kwh/m3.MP , 符合一等标准;

主运皮带工序能耗达到0.412 和0.422 kwh/t.hm,, 符合三等标准;

主井提升机工序能耗达到0.342 kwh/t.hm,,符合一等标准。

二月份:南、北风井主通风机工序能耗达到0.430 和0.406 kwh/Mm3.P,符合三等标准,主排水工序能耗达到达到0.425 kwh/t.hm ,符合二等标准,空压机工序能耗达到0.111kwh/m3.MP ,符合二等标准,主运皮带工序能耗达到0.461 和0.418 kwh/t.hm,符合三等标准,主井提升机工序能耗达到0.303 kwh/t.hm,符合一等标准。

三月份:南、北风井主通风机工序能耗达到0.465 和0.364 kwh/Mm3.P,符合三等和二等标准;

主排水工序能耗达到达到0.420 kwh/t.hm ,符合二等标准,空压机工序能耗达到0.112kwh/m3.MP ,符合二等标准,主运皮带工序能耗达到0.475 和0.464 kwh/t.hm,符合三等标准,主井提升机工序能耗达到0.311 kwh/t.hm,符合一等标准。

管理节电情况:在用电管理上,公司年初制定下发了付煤字〔2014〕40号《关于2014年开展节约用电管理的实施意见》,并按要求及时调整各专业线的电力指标定额,将用电指标分解到各专业、厂点、区队。在电量考核上,坚持每旬一抄表,每月按节超额的比例在工资结算中兑现奖罚,保证了各项节电指标的顺利完成。其中,机电科严格用电负荷申批把关,各单位不准随意增减电力负荷;

运搬工区严格执行副井提升管理规定,匹配合理、集中升降,提高运行效率,降低电力消耗;

机电运转工区对主井箕斗按照额定载荷提升,坚持全自动方式运行,提效节电;

皮带工区对井下胶带运输机,一、二部主运强力皮带机严格按照顺煤流方式开车,加大机尾给煤量,其他各部主运皮带充分利用搭接缓冲煤仓,集中提运,减少空、轻载运行时间。综掘、炮掘单位新开门、拐弯等地点全部实行单机运行,需双机运行的须审核报批机电科。

其他方面:及时定期清挖淤泥,尽量增大头面水仓容量,优先选择小容量潜水泵,实现集中排水;

中央泵房集中在用电平或谷段排水,实现电网平稳运行和节约电费的;

矿井各级变配电所用户总电源全部装表计量,按照市场化需求将电力消耗纳入日常管理,加强考核,节奖超罚;

充分利用地面电量自动计量系统,规范电量管理,提高了矿井供、用电计量的自动化水平和管理效率。

在技术节电上,公司积极推进机电设备的技术改造,推广新技术、新装备、新工艺,淘汰高耗能和国家明令禁止的设备,提高设备装备水平,降低电力消耗。

一是推广应用无功补偿装置。3上402工作面、3下408工作面、3上1004工作面、四部强力皮带、东四集皮应用了5台WBB-200/1140型无功补偿装置,保证了供用电质量,减少了线路损耗,且节电效果显著。按照一个工作面补偿的移变下的总负荷为1000KW ,则此

无功补偿装置可减少484kvar的无功功率,每天运行16小时,则每天可节电近700 KWh,每月节电约20000KWh,若三个工作面生产,一个季度可节电约18万KWh。

二是对井下主运皮带一、二、四部、东四集皮实行集控系统,保证井下主运皮带的安全运行。在井下一、二部主运皮带、3上1004工作面5部运巷皮带坚持应用顺煤流启动,杜绝皮带空运行现象的发生,实现了节电降耗。

三是充分利用中央风井和南风井主通风机高压变频装置。在节假日、矿井停产检修期间对主通风机进行降频降风节电。仅在春节放假和3月份矿井停产检修期间,在满足矿井实际用风需要的前提下,对两处主扇风机降频降风,对地面压风机采取停大机改用小机的节电措施,共节电约4.19万kWh。

四是大力推广应用无极绳绞车。在3上1201面、3下403改Ⅰ面、3下1003综掘迎头、3下412面安装应用无极绳绞,减少运输环节,在优化运输系统的同时实现技术节电。

五是进一步优化矿井供电系统。坚决实行电压升级,采掘头面确保1140V单一电源供电,减小线路损耗;

及时调整变压器负荷,所带负荷小的变压器将负荷调整到其他变压器中,将不带载的变压器及时停电,以减少变压器空载损耗;

对电器设备合理选型,避免出现大马拉小车的现象,以提高效率,节约电能。

六是进一步优化原煤运输系统,合理布置选择采煤工作面运输设备,力求系统简单、经济、适用,减少机电设备的占用量,减少设备、材料投资,降低矿井电力的消耗。

电量消耗分析:今年来公司认真落实集团公司有关节电降耗文件精神,将用电纳入市场运作模式,有效地减少了电力消耗。

一季度综合用电1377.92万KWH,综合单耗为18.32KWH/吨,较去年同期1461.27万KWH,综合单耗18.49KWH/吨,分别减少83.35万KWH和0.17KWH/吨。

原煤用电881.32万KWH,原煤单耗为11.72KWH/吨,较去年同期的978.76万KWH,原煤单耗12.38KWH/吨,分别减少97.44万KWH和0.66 KWH/吨。

与同期对比主要增减因素:

一是多个工作面、迎头生产,且距离较远,通风量增加,致使通风用电同比增加16.44万KWH;

因掘进迎头多,线路延长,大量使用气动道岔和新型气动挡车栏,及巷道修复工程和临时安装工程多,用风量加大,压风用电同比增加10.44万KWH。

二是东二采空区及东二辅助采空区涌水量增大,北翼1003、1004增加排水,南翼412探放水,南、北翼排水量的增加造成中央泵房排水量加大,累计增加排水约6万多方,开泵时间增多,用电量也随之增加约16.86万KWH。

三是一季度洗精煤量同比减少2.41万吨,因洗煤厂更换4台大容量变压器、原煤煤质差,洗精煤煤质质量提高等原因洗煤用电量364.58万KWH,较同比增加24.14万KWH。

(2)装备升级改造辅助运输系统升级计划、进展情况:一月底完成了3上1201面材巷无极绳绞车的安装调试;

二月底完成了3下1003面运巷无极绳绞车的安装调试;

计划四月份中旬完成3下412面材巷无极绳绞车的安装调试;

六月份完成3下403II面材巷单轨吊轨道的安装;

八月份安装应用3下1003面材巷无极绳绞车和3下402大面材巷单轨吊轨道的安装;十二月份完成东六轨道巷单轨吊轨道的安装,初步形成东四与东六的单轨吊网络。

新工艺、新设备、新技术推广应用情况:一是安装完成地面供电远程抄表计量系统,已进入试用阶段。运行后将实现对矿井地面各用电部门及工广办公用电的计量;

可随时查询每班、每日、每旬、每月的电量,自动生成报表及曲线图,为矿井供用电管理

提供实时精确的科学依据。二是改造供电系统集控,实现井上下供电系统防越级跳闸、电力监控及远程电量计量等功能。三是积极推广应用无极绳绞车和单轨吊,计划今年底初步形成东四与东六的单轨吊网络,逐步取消小绞车对拉运输方式,降低小绞车使用数量。

下半年新技术的推广应用:计划完成主井提升机直流传动双整流装置的改造;

计划完成一部强力皮带电控系统和驱动系统的改造;

计划完成东四绞车变频控制装置升压技术改造;

计划完成中央风井集控完善;

计划完成地面35/6KV变电所无功补偿与谐波治理一体化升级改造;

计划完成井上下轨道运输系统信、集、闭升级及视频监控系统完善改造。

自动化、远程控制技术应用情况:我公司主、副井提升机、中央泵房排水系统、东二辅采排水系统、原煤主运系统、轨道大巷运输系统、南、北翼防水闸门、地面压风系统,南、中央风井主通风机均实现了在地面调度室远程集中控制。其中:主井提升机,目前包括装卸载、提升信号、绞车电控在内整个提升系统实现了全自动运行方式和远程监控大大提高了提升效率,提高了安全可靠性能。副井提升机,具备全自动运行功能,已实现调度室远程监视。但目前只允许手动应用方式。南风井主通风机,具备远程监控功能,可在就地和远方一键开机或倒机。中央泵房,具备远程监控功能,实现地面开停机。压风系统,依托自动化控制技术、视频监视技术,已实现远程监控,无人值守。主皮带运输系统,井下7部强力皮带机和2部缓冲仓小型皮带机组成的原煤主运系统,现已实现了远程监控功能。供电监控系统,近期计划完成对供电系统集控的改造,新系统具备防越级跳闸、电力监控及远程抄表计量功能,届时井下6个变电所可实现远程监控无人值守功能。采掘顺槽皮带运输,当前3下1004工作面运巷5部皮带实现了集控功能,控制中心设在移变列车处,控制台显示各皮带转载点、给煤点、漏斗处的动态画面和视频画面,实现系统动画运行、各类参数、报警系统显示,提高了运输安全,有效地减少岗位操作人员。

(3)设备管理设备生命周期系统运行情况:公司设备生命周期系统于年初进行升级改进后,实现设备信息与集团公司交口对接,同步上传。并根据实际情况下发了《关于规范设备生命周期管理的实施意见》(付煤字20号)、57号《关于开展“设备生命周期管理升级竞赛”活动的实施意见》(付煤字〔2014〕),加大对设备的管理力度,采取动态和静态相结合的办法对区队的设备使用、系统录入、上井交验等情况进行严格考核,有效减少了设备事故的发生,延长了设备的使用寿命。

设备自修情况:公司加强设备自修力度,能自行修理的,坚决不外委。今年以来共维修设备139台,其中开关74台,回绞12台,皮带机驱动22台,平板车20辆,扒装机3台,助行器2套,调度绞车4台,溜子1部,无极绳绞车1台,共计维修费用76.5万元。同时,加强修旧利废力度,截至目前共修复设备配件248个,其中30B扒装机底盘2台,扒装机卸料槽4台,扒装机中间节4台,扒装机出料口3台,90KW绞车底盘6台,8T绞车底盘1台,20T绞车底盘2台,30T绞车底盘3个,250P刹车总承5台,25KW绞车刹车总承1个,250P一轴总承2个,250P二轴总承2个,90KW绞车刹车总承6个,20T回绞刹车总承1个,30T回绞刹车总承2个,40T溜子机头2个,平板车74辆,轮对108个,CKJ-400真空接触器2台,单轨吊2套,煤机滑靴10个,助行器2个,减速箱底盘3个,共节约资金39 .27万元。设备拆解利用情况:今年一季度,公司修复利用报废S200综掘机两台;

修复报废单速涡轮回绞一台。

设备配件流转情况:加强各类设备配件的日常使用管理,做到供好、管好、用好配件,定期组织人员对设备配件的领用、使用、更换等全过程跟踪核查,及时发现问题,解决问题。设备库存量情况:截至目前,公司库存设备589台(含附属设备)。

(3)自动化控制建设通过实施自动化控制取得的成效,减少操作人员,实现本质安全等情况:公司各自动化系统运行良好,达到了远程集中控制要求,实现部分岗点的减人提效,提高了工作效率,在安全生产中起到控制、指挥、监督、管理的功能,为矿井的安全生产发挥重要作用,其中:①2008、2011年分别对中央泵房、东二辅采泵房实现集中控制,两地排水系统可在地面监控,东二辅采泵房完全实现无人值守。②2009年实现地面压风机集控,实现无人值守。③2001年和2010年两次升级改造副井提升机电控,全数字电控,应用西门子6RA70整流调速装置。④2012年实现南风机主扇风机集控,具备远程监控功能,但从安全管理目前需人值守。⑤2010年对地面35/6kv变电所进行了高压开关柜综合保护改造工程,实现远程监控功能。⑥2009年机电运输专业自动化子系统调度综合自动化系统。⑦2010年至2013年期间分别在北翼两大巷、南翼两大巷安装全自动防水闸门,在中央泵房安装两道全自动防水密闭门,实现远程监控功能。⑧目前我公司井下主运输大巷**四2.5m绞车机道、东四集轨90KW绞车机道、北翼轨道大巷90KW绞车机道应用全自动可视化柔性挡车栏防跑车装置,效果较好。⑨2013年在1004工作面顺槽五部皮带安装了集控装置和工业监视装置,具备顺煤流起动功能,可在设备列车操作台、地面调度室远程监控,并能自动统计开停车时间,有班、日、月、年统计报表。

3、通防专业(1)巷道失修维护情况:矿井无严重失修巷道,1至3月份修复3下412运巷310米,对失修段进行卧底、扶棚支护维修巷道。(2)通风降阻情况:矿井总进风11976m3/min,总回风量为12274m3/min。矿井等积孔为6.1㎡。其中,南风井主通风机风量7900 m3/min,负压为2116Pa,等积孔3.49㎡,中央风井主通风机风量4374 m3/min,负压为890Pa,等积孔3㎡。矿井负压及等积孔符合要求,属通风容易矿井。

(3)优化通风系统、经济供风情况:调整东六开拓巷道通风系统,东六回风巷建调节风窗1处,解放东六第一轨回联联巷2道风门,系统更加合理可靠。简化通风网络,及时修复失修巷道和封闭闲置巷道,对3下412运巷扶棚修复,对3上405条带联巷和东四矸石仓联巷进行了封闭。加强对通风设施的管理维护,设施符合质量标准化的要求,井下风门全部安装闭锁装置,提高了通风系统的稳定性。

4、地测专业(1)2014年地质勘探四项工程落实及进展情况:一是东八采区三维地震物探(勘探面积2.9平方公里),已报招标计划,四月中旬招标;

二是东六采区“地2014-1 号”地质孔,已招标完毕,近期施工;

三是东十二采区“观2014-1 号”水文孔,根据集团公司地测处安排,计划第二季度招标后施工;

四是3煤顶板砂岩含水层观测孔,为井下钻孔3煤顶板砂岩含水层观测孔,需自行施工。计划2014年5月份在东十二采区轨道巷施工。

(2)巷道贯通情况:2014年度内共完成巷道贯通及透窝5个,大型贯通1个,中型贯通1个和小型贯通3个。分别是:3下412运巷贯通,为大型贯通;

3下402材联透402单轨吊联巷,为中型贯通;

东六采区矸石仓绕道透东六轨道**,为小型贯通;

3下412联络巷透3下408里面运巷,为小型贯通;

3下1003无极绳绞车硐室透3上1003材巷,为小型贯通。以上贯通精度符合设计要求,能满足现场施工需要,实测远高于《煤矿测量规程》规定精度要求。

(3)煤质管理及提高资源回收率措施落实情况:公司专门制定下发了付煤字〔2014〕46号《关于加强2014年矿产资源开发利用提高资源回收的实施意见》,严格规定了工作面资源回收率考核指标及相关措施,一是成立资源回收管理办公室,及时整改问题,落实上级指示精神,协调各职能部门间工作关系;

二是建立“预防丢煤通知单”制度,超前预判,针对实际情况及时下发“预防丢煤通知单”,

督促采掘区队及时整改,最大限度的降低资源损失;

三是利用“经济杠杆”,严厉奖惩,促进现场严格按照规程要求执行,坚持两端头放煤制度,严格控制过断层期间层位,减少矸石采出量,确保煤质,一季度每月工作面综合回收率均在93%以上。

各位领导,以上是我公司关于降本增效工作开展情况的汇报。虽然我们做了一些工作,也尽力一定努力,但距离各位领导的要求还有差距。在今后的工作中,我们一定以此次专项检查为契机,以各位领导的指示为方向,时时抓深化、处处抓延伸、事事抓优化、项项抓创新,为实现我公司各项目标提供坚实保障,为推动枣矿建设作出新的应有的贡献。

/

感谢您的阅读!

降本增效专题汇报

降本增效专题汇报 ——人力成本控制 一、引言 人力成本控制是一门花钱的艺术,而不是节约的艺术。 最好的节约就是学会花钱,即通过精细化、集约化管理来提高劳动生产率,走内涵式、可持续发展之路,当然这其中离不开创新。这才应该是我们管控人力成本的主导思想。 管控人力成本就是控制人事费用率,如公式所示,管控人力成本的途径就是尽可能把分子做小、把分母做大,从而降低人事费用率,提高劳动生产率。 二、人力成本的四大观点 1.人力成本≠工资≠工资总额≠使用成本 2.人力成本不是劳资双方的“零和博弈” 管控人力成本≠减少人力成本 管控人力成本≠减少员工收入 职工收入较高≠人力成本很高 3.新增守法成本实为正常经营成本 4.违法成本原本就是应付费用 三、人力成本管控的方法。 1.围绕核心能力,优化组织结构 2.流程再造,去掉不增值的环节 3.整合价值链,把控核心能力 4.技术创新、减人增效 5.灵活的用工及组织方式(无薪休假) 6.提高招聘质量,选“对”的人上车 7.薪资与福利有效匹配 8.加强工时管理,降低无效成本 9.关注忠诚度,降低离职率 10.合法操作,降低违规成本

提及诸多厂商撤离珠江三角洲迁到东南亚的问题,很多人都认为这是企业人力成本过高惹的祸,而企业用工成本的增加似乎又都是一系列新劳动法规带来的后果,这也成了厂商撤离的导火索甚至罪魁祸首。显然,在新的劳动法规下,许多条款直接关系到企业的人力成本,其中部分规定还增加了隐性的管理成本。但再往下细想,有些成本其实本来就是企业应当支付而以前没有支付的,而有些成本的付出又委实能帮企业改进管理水平,提升管理效益。那么,到底该如何看待人力成本的增加,以及如何合法、有效地控制人力成本呢? 正视人力成本的四大观点 1.人力成本≠工资≠工资总额≠使用成本 首先,人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接和间接费用的总和。 其次,人力成本不等于工资总额。人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保障费用、住房费用、其他人工成本。 再次,人力成本不等于使用成本。人力成本可分为取得成本、使用成本、开发成本、离职成本。 2.人力成本不是劳资双方的“零和博弈” 人力成本管控并不是一方的收益必然意味着另一方的损失。人力成本管控可以用以下三个不等式表述: 管控人力成本≠减少人力成本 管控人力成本≠减少员工收入 职工收入较高≠人力成本很高 人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对额,因为绝对值必然随着社会的进步而逐步提高。因此,对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重,增强产品的竞争力;对人力成本的管控是要降低人力成本在销售收入中的比重,增强人工成本的支付能力;对人力成本的管控还是要降低人力成本在企业增加值中的比重,即降低劳动分配率,增强人力资源的开发能力。 3.新增守法成本实为正常经营成本(逐步与政策接轨) 4.违法成本原本就是应付费用(规避法律风险) 人力成本控制,并非节约的艺术 成本控制是一门花钱的艺术,而不是节约的艺术。最好的节约就是学会花钱,即通过精细化、集约化管理来提高劳动生产率,走内涵式、可持续发展之路,当然这其中离不开创新。这才是我们管控人力成本的主导思想。 管控人力成本就是控制人工成本率,如公式所示,管控人力成本的途径就是尽可能把分子做小、把分母做大,从而降低人事费用率,提高劳动生产率。 人力成本管控有很多种技术,下面我们选择十种技术加以介绍。 1.围绕核心能力,优化组织结构。 控制人力成本的关键之一是要合理管控人员编制,把“总人数”的分子做小。 首先,就是要打掉中间层,实现组织结构从“橄榄型”到“哑铃式”的转变。所谓“橄榄型”,即中间层臃肿、高层和基层明显不足的企业,从人力成本管控的角度看,“橄榄型”企业必然会导致人员臃肿。例如,此种企业“大脑”不够发达,“手脚”没有力量,组织没有竞争力、“同期销售收入总额”较低;而“哑铃式”组织结构则是打掉了中间层,使得“大脑”高度发达,信息很快传达到基层,管理动作效率很高,有效做大了分母。另外,“橄榄型”的企业也指那些在制造环节投入很大,但在研发和市场上投入上不足的企业,这也会导致竞争力不强的结果,最终只会被拥有强大的研发和市场营销能力的“哑铃式”企业代替。 优化组织结构的第二个要求是扁平化。举例来说,在沃尔玛,一个有340名员工的普通卖场,往往会配置1名店长、1名常务副总,4名副总,每名副总下辖2~5名经理,每名经理再配备1~2名主管,最后是理货员,管理层共计约30人;而在家乐福,一家300多员工的门店,会配置1名店长,4名处长,每名处长配4~5名科长,管理层共计约20人。家乐福比沃尔玛少了一个层级,就减少了近10名管理人员,效率自然高一些,这可能就是中国零售市场上家乐福比沃尔玛略胜一筹的原因之一。 2.流程再造,去掉不增值的环节 在新劳动法规环境下,大多数的企业都面临着很大的成本压力,不过控制成本如果没有流程再造,仅靠管控编制其效果还是极有限的。例如,某欧洲知名超市最近在某店铺试点了“前后台政策”,优化了流程,试点店员工也由560人减少为430

降本增效总结8篇

《降本增效总结》 降本增效总结(一): 2012年是集团公司实施十二五规划期第二年,是向再造一个广投集团目标前进、实现跨 越式发展的第二年。降低成本、增加效益对集团公司持续健康发展,具有重要的现实好处。开展降本增效活动,是贯彻落实科学发展观,加快转变发展方式的战略举措;是企业应对困难与 挑战提高应对潜力的有效途径;是提高企业管理水平,增强企业核心竞争力的迫切需要。自桥 巩水电站分公司要求开展精细化管理、降本增效活动开始,工程部高度重视降本增效活动,主动地参与到降本增效活动中去。认真领悟降本增效的活动内涵,深入实际,理论与实践相结合。根据工程部的工作特点,在工程建设管理方面,在降字上下功夫,在增字上做文章,不断探索降与增的办法,使我部的降本增效工作在深度和广度上全面展开。节约了在建工程项目投资,提高了投资效益,取得了较好成绩,显现了降本增效活动的良好效果,现将工程部的降本增效活动工作总结如下。 一、推进在建工程施工 1。组织召开了右岸小机安装项目设计交底会,协调推进右岸小机组安装工程施工进度。 2。组织召开厂区大门图纸审查和施工交底会,推进厂区 大门施工。 3。大力推进全厂达标投产工程施工。 4。用心筹备船闸航道通航验收,让桥巩水电站船闸在西江黄金水道建设中发挥巨大社会 效益。 二、优质高效地履行合同,避免遭到施工方的费用索赔励志天下123 业主方与施工方的关系为合同关系,合同双方都有各自的职责和义务。工程部在工程建设管理中,把优质高效履行合同摆在重要位置。及时地为施工方带给基准控制点、控制线和控制高程,及时向施工方带给施工场地和施工工作面,及时审查、发放施工图纸和进行设计交底,以使施工方能顺利地开展工程施工,避免业主方因不及时履行合同义务而遭到费用索赔。优质高效地履行合同,有利于加快施工进度,实现工程项目早日竣工,早日移交,早日投产使用,多创效益。 三、加强的施工安全、向安全生产要效益 众所周知,安全事故的发生往往伴随着巨大的损失和负面影响,也就意味着生产的高成本。从必须意上说,安全就是效益,实现安全生产就能够降本。因此,工程部在工程管理中,严查隐患,纠违章,狠抓整改,使安全事故消灭于萌芽状态。以安全生产成就企业的低成本、高效益。四、加强在建工程日常管理要求各在建工程项目部制节约用水、用电的管理制度,杜绝施工过程中的浪费水、浪费电的现象。在广大施工人员中,倡导节约,反对浪费。 五、下一步要采取的降本增效措施 1、继续在广大施工人员中,倡导节约,反对浪费。杜绝开长流水、长明灯的现象。

降本增效学习心得

降本增效学习心得 ————汪朋 为了提高个人知识水平,增强自身素质,由公司统一组织学习了《降本增效》课程,课程就如何降低生产成本,如何消除浪费进行了细致、翔实的讲述,使得自己受益匪浅。 随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善,特别是中国加入WTO后,竞争越来越激烈,因循守旧、固步自封必将面临被淘汰的命运。面临市场经济的新形势,深化成本管理的改革也日益成为一个突出而又迫切的问题。优胜劣汰是竞争的基本法则,企业要生存、求发展,就必须采取各种有效的措施降低成本,以低于竞争对手的成本进行生产经营,企业才能在竞争中立于不败之地。因此,现代企业管理必须更加关注成本,成本管理更加科学化。 一、降低成本,首先要了解自己企业存在着哪些可以降低成本的地方,这就需要我们时时刻刻关注自己身边所有的事,从每一件小事开始观察,开始揣摩,自己身边每天都在发生的事才是自己最容易忽略的事,只有认真观察,认真思考,这样才能更多的发现可以降低成本的地方,然后按照课程里老师教给我们的降低成本的方法,仔细推敲,老师的方法虽然好,但是我认为不能全部照搬,要仔细推敲,研究,总结,找出适合自己企业现状和实情的方法才是这次学习最主要的目的。, 二、消除浪费,浪费现象每天都在我们身边发生,甚至在我们自己身上发生,只是我们长久以来都是那么去做的,即使是发生在我们眼前、身边,也会被我们忽视掉,因此,我们应该相互监督,各个不同部门之间相互监督,相互检查,这

样才能把我们自己容易忽视的浪费问题很快的找出来,这样才能让我们认清我们都存在着多少浪费现象和多少浪费的问题,找出来我们存在的浪费的现象是最基本的,这样,我们才可以根据山推老师的课程有针对性的来解决我们自身存在的浪费问题。 对一个企业来说,重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。 因此,一个较为完整的成本管理体系应该包括企业的全体员工和生产的全过程,将成本指标分解到各个部门、每个员工,形成成本管理的网络。通过实行全员和全过程的成本管理,形成人人关心成本、处处关注成本的局面 我们要从自己做起,从身边做起,认真去观察、认真去思考、认真去总结,合理的应用我们学到的知识,只有这样才能更好为企业服务,也只有这样,我们才能在企业发展的道路上贡献自己的力量。 2013-8-13 第一,认清形势,增强降本增效意识。物流广大干部职工要领会会议精神,将思想统一到集团公司大局上来,进一步增强成本控制意识,真正了解降成本的意义所在,让降成本成为职工的自觉行为,并要层层分解降成本指标,把降成本目标落实到相关单位及个人,以此来强化职工的降成本意识 第三,进一步完善生产管理保证体系,实现物流生产效益最大化。要准确分析、

降本增效合理化建议10篇

降本增效合理化建议10篇 降本增效合理化提议(一): 1、实行精细化管理,压缩办公经费。办公室尽量少开空调,使用自然风通风,如必须开空调,温度掌握在度,既节俭电量,又有利健康。下班后办公室的打印机复印件传真机等电源要进行断电,避免待机耗电。办公打印机除必要情景,提倡双面打印,严禁用空白纸写字,擦手。 2、学习多项技能,实现一人多能。办公设备使用经常会出现一些小故障,出现此类问题不要立刻报修,能够自我从网上查原因学习简单的维修技巧,对自我所使用的设备能够做到简单故障排除,降低维修成本。站内对需维修的设备以修为主,更换为辅,以此来节省办公设备的维修费用。 3、集思广益,一人献一计。和大家一齐讨论降本增效的好点子,能够把生活的小妙招金点子用到工作中来,对合理化提议进行采纳和推广。 4、树立节俭意识,从每一件小事做起。我们每个人会背的第一首古诗应当都是”谁知盘中餐,粒粒皆幸苦。”这体现出我们国家对节俭的重视程度,但随着现代生活条件的提高,人们的思想已发生改变,讲排场好面子使得人们不再愿意去节俭,要从思想上重新树立节俭资源的意识,随手的一个关灯动作,理所应当的拧紧水龙头,参与“光盘行

动”……不浪费一度电,不浪费一滴水,不浪费一粒粮食,降本增效从节俭开始,从每一件小事开始。 5、成立降本增效监督小组,建立长效机制。成立监督小组进行定期或不定期检查,使降本增效长期做下去,做到全员化全方位的实行。使降本增效成为全站的工作,使大家把降本增效当成一种习惯。 6、控制出车次数,合理节俭油耗。需要公车出去办理的事件要有计划,一条线路的事一次办完,司机要提前规划路线,尽量不跑冤枉路。认真审核车辆耗油量与公里数的比例关系,确定燃油损耗数量。严禁公车私用。 降本增效合理化提议(二): 食堂部: 1、减少公车使用。领导带头把节能降耗落实到实处,采取单车日登记月核算的方式,每月对各单车行车公里数耗油维修费用等按标准核对并进行分析,严禁私车公用,降低公车油耗。 2、严把材料维修配件及设备设施的购入,所有购置材料严格审批,实施零库存管理; 3、办公室尽量不开空调,尽量用自然光照明,不浪费一滴水,一度电,随手关开,复印机控制使用,减少纸质文件,多用电脑办公平台。打印纸反复使用,逐渐实行无纸化办公;

烟草公司精益管理降本增效工作汇报

烟草精益管理降本增效工作汇报2016年以来,XX分公司按照省、市公司的总体部署和工作要求,牢牢把握“精益管理降本增效是内功”的基本定位,牢固树立节约集约的发展理念,广泛开展全员、全过程、全方位的精益管理,深入挖掘内在潜力,深入探索和推进降本增效工作,取得了较好的效果,现将工作汇报如下。 一、降本增效工作开展情况及效果 (一)充分认识降本增效的重要意义。 降低成本、提高效益是企业经营管理的重要目标。应对行业突出面临卷烟销量下滑的严峻形势和提升管理水平的内在需求,XX分公司按照领导负责、全员参与的原则,要求全员充分认识全面推进降本增效的重要性、紧迫性,以降低成本、控制费用、管理增效为重点,将降本增效融入到日常工作中,增强企业内生发展动力。5月初召开的降本增效动员会暨专题学习会,让员工充分认识公司实行降本增效的意义和重要性,营造全员参与降本增效的氛围。 (二)精心组织保障降本增效工作全面推进。 为确保降本增效实施方案具有可操作性并能取得实效,由办公室、财务办牵头,各部门共同参与,合理选择降本途径,制定理性降本措施,从降低可控费用、盘活资产管理、提高工作效率三个方面为切入点,制定了一系列具体降本控费措施,每项措施均对应相应责任部门,对措施的推进时点

要求进行了量化明确。通过各项措施的实行和降本增效工作的推进,2016年1-5月份,XX分公司在市局列出的16项可控费用中,相比去年同期实际支出合计减少28.3万,同比下降22.2%,为实现全年降本增效目标打下坚实基础。 (三)紧抓措施保障降本增效落实到位。 1.烟叶生产方面。 (1)“一优”即“优化收购流程”。一是不再安排专业化烘烤指导工作内容,将分级指导队员工作时间由原来的4个月减少到2个月左右;二是将初检、编码和现场管理工作由一名烟技员担任,不再单独安排现场管理员。三是每条收购线配备一名小工负责协助质量主检登记每磅重量、汇总考核每组专业化分级队员的日分级量,并兼任往年监磅员岗位工作,不再单独安排监磅人员。 (2)“两减”即“减少用工数量、减少烟叶浪费”。 减少用工数量方面:一是减少公司聘请的小工数量,目前初步安排公司聘请的按月发工资季节性小工241名,比去年减少22人,可节约费用9万元左右。二是减少合作社聘请的专业化分级指导队员数量,计划按1700-1800担/人聘请100名左右,比去年减少60人左右,可节约专分散收资金约5元/担,合计约82万元。 减少烟叶浪费方面:一是加强分级队员筛选培训,计划择优录用326名专业化分级队员,人均日工作量提高到8.6担(含专业化分级指导队员人均日工作量为6.6担)。同时

精品资源-降本增效先进个人汇报材料

精品资源-降本增效先进个人汇报材料 我叫____,中共党员,现任职于运输部车辆段车辆库修车二班班长兼团支部书记,我们班组工作的主要任务是负责山西分公司的铝氧罐车和自备车辆的日常维修和工作,班组现共有员工11名。 ____年年底,因美国次贷危机引发的金融危机漫卷全球,并迅速波及到我国,就铝行业市场来说,冲击已强烈显现,需求呈现低迷,供给过份充足,价格急剧下滑。这次危机来得快、来得猛,冲击力强、影响范围之广,超乎了我们所有人的想象。我们山西分公司也不得不以限产的形式来应对日益亏损的局面。面对严峻形势,我们山西分公司反应迅速,制定了一系列应对危机的有效政策和措施。沧海横流,方显英雄本色。作为一名共产党员和一名班组长,更应该成为降本增效、控亏增盈的排头兵。 为认真贯彻落实好山西分公司的各项任务目标,我主要做了一下几项工作: 一、做好宣传发动,树立全员降本增效意识

为迅速把分公司的各项任务指标让员工能够及时了解。我充分利用黑板报、班前会等宣传阵地,向广大员工进行讲解和宣传,使员工能够及时了解和掌握分公司的控亏增盈方针和措施,我还利用自己爱好写作这一特长,多次在厂报投稿,进行宣传教育,今年5月份,在厂团委举办的“团结一致应对挑战、青春建功科学发展”为主题的征文活动中,我的论文获得厂颁发的二等奖荣誉证书。受到了上级领导的奖励。 针对当前的严峻形势,我还配合车辆支部,在全体党员中开展了“我为控亏增盈献一计”和“控亏增盈、党员先行”等活动。共收到建议10余条。通过一系列行之有效的活动和措施,为我单位控亏增盈工 作起到了积极的促进作用。 二、积极参加义务劳动,减少费用支出。 为减少一切不必要的开支,我积极响应运输部整治环境卫生的号召,主动担负起了清理企业站排水沟、交接站线路环境整治、3#路和矿山线拔草、氧化铝废料返流程、清理敞车车底等的任务。每次都出色地完成了清理任务。在清理企业站排水沟工作中,沟内的淤泥有一尺多厚,我不怕脏、不怕累,带领班组员工一直清理到晚上8点多钟,用了一天的时间,就完成了规定10天的工作量。在氧化铝废料返流程工作中,我 和同志们克服天气寒冷,人员少等不利因素,2个班清理180余车,出色地完成了清理任务。在参加卸车皮的工作中,我克服天气炎热、人员少等不利因素,每次都出色的完成了卸车任务。由于工作成绩突出,____

“提升生产管理,提高生产效率,降本增效”合理化建议方案

“提升生产管理,提高生产效率,降本增效”合理化建议方案 “降本增效,提升生产经营管理能力”是公司2015年生产经营工作的重要举措之一,对提升公司整体效益有着重大意义,为确保公司效益指标的完成,由公司党支部、工会、团支部带头,在职工中开展“提升生产管理,提高生产效率,开源节流”合理化建议活动,提高职工成本意识,关注每个工作环节。 一、活动目标: 降本增效活动重点内容实现六个目标,即: 1、在生产过程中,实现开源节流,减少浪费,提高产品质量的目标; 2、在销售过程中,转变经营理念,节约经营费用,拓展渠道和提高市场占有率的目标; 3、在物资采购过程中,对质量、性能、价格把关,加强“采购、入库、使用、报废”四关,做到物材去向明了,物尽其用的目标。 4、在人事管理过程中,实现优化流程,提高劳动效率,精细管理和降低管理费用的目标; 5、在安全控制过程中,实现进一步加强安全措施,消除各种安全隐患和安全死角,实现“零”安全事故目标; 6、在设备能源管理过程中,实现节能降耗,实现全员TPM管理的目标。 二、活动时间: 2015年8月15日~9月15日 三、活动要求 1、以个人或小组为单位,各职工、尤其党员同志优先带头,所提建议紧密结合本岗位工作和以上目标,围绕“提升生产管理,提高生产效率,开源节流”主题,从产品原料、生产工艺、产品采购、产品营销、技术改造及行政管理等各个方面,提出问题及合理化建议。并于9月15

日将合理化建议征集表通过邮件gaoxingchen@avicglass、内部OA或书面等各种方式,递交至行政人事部高星辰处。 2、公司将对合理化方案进行评选,对优秀的建议方案实行奖励。 中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司党支部委员会 2015-8-14

班组降本增效工作总结(材料特制)

班组降本增效工作总结 更新观念,实现全员降本增效运检二班半年来,运检二班结合工区开展的“提升全员素质,增强发展意识,打造企业品牌,实现降本增效”活动。强化生产管理,制定具体实施办法,建立完善作业现场考核机制,将全年生产指标层层分解,严格考核,努力实现全员降本增效,1-6月各项生产和生活指标,成本有明显下降,水电用量比同期下降30%,办公用品下降15%等。下面,汇报如下: 一、打造“精品现场”是实现全员降本增效的有效途径。 面对今年生产任务的繁重,我们始终恪守“以质量求生存,以效率求发展”的理念,严格加强质量管理,铸造“精品现场”,我们制定了严格的规章制度认真落实到实际工作中,落实岗位质量职责,并实行全员质量风险管理和质量跟踪管理,严格落实每个班的工序质量标准,严格的质量管理与效率提升紧密关联促使每个班组与每名职工都牢牢树立起“质量第一”的意识,在生产作业中,在做好现场基础工作的同时,把施工现场各道工序质量分成若干个质量管理点进行分工负责,并统一验收,认真做好塔上、地面等工序,本道工序验收合格后方可转入下道工序,从而保证了当班质量管理“流程”无瑕疵。 二、开展基地节能大比拼,各班都在节能上下功夫。把每一度电、每一滴水作为节能基点,通过生活中的一点一滴把实实在在的事情,出班前都要认真查阅宿舍卫生和能源开关,发现没有整理好和关好

的,都及时处理好 三、更新观念,转变管理模式,是实现全员降本增效的根本保证今年以来,我们首先以逆向思维方式对成本控制进行了重新认识,教育职工,不能以偷工减料的方式来压缩成本,必须严格执行施工设计和质量标准。那么,如何压缩成本、通过什么方式控制成本呢?最终达成了一致共识,就是依靠灵活的管理、科学的管理、全员的管理来压缩成本,将更新观念、改变管理模式作为实现经济增长的隐形利润。通过加强管理,在限定的时间内,材料工具一次到位、施工准备一次就绪、施工工序一次成功,在达到生产全优的同时,注重在连续不间断施工中提高生产时效,从而达到成本消耗是依靠速度、质量和安全的统一而取得最大效益的目的。另外,为了提高生产进度,密切生产组织衔接,我们根据作业单班工作量的平均值,按照施工任务的不同,排除各种不利因素,分别制定了完成各种作业施工任务单班工作量考核办法,超额完成当班、定额工作量的工时在原工时的基础上增加0.5倍无合适理由完不成定额标准的工作量相对核减,以此来调动职工的工作热情,施工进度明显提高。其次,实现全员降本增效,加强对职工的成本观念、效益观念、创新观念、发展观念的教育,以及节约成本与奖惩挂钩等方式,调动职工的节支积极性,通过提合理化建议,将创新增效指标落实。 半年来,我们在生产及生活管理方面摸索出了一些粗浅的做法,取得了一定的效果,但是,我们也清醒地认识到,在这项工作中,我

降本增效个人事迹与降本增效汇报材料合集.doc

如对你有帮助,请购买下载打赏,谢谢! 降本增效个人事迹与降本增效汇报材料合集 降本增效个人事迹 降本增效先进事迹材料_范文自20**年10月份以来,受国际金融危机冲击,企业生产经营遇到了前所未有的困难和挑战。在金融危机的寒流中,我作为西旺物业的一名员工,不怕困难,敢于挑战,逆流而上,围绕自身工作开展降本增效活动,节约了可观的费用,给企业交上了一份合格的答卷。下面就我的工作,写出相关材料,请大家给予指正。 第一、小小举措,巨大收益“节约一分钱,节约一张纸”,这是我对自己的工作要求。十多年来我深刻地认识到:浪费是导致成本费用不正常的主要因素。因此,朝着降本节支这个方向,我时时抓紧节约这根主线,处处精打细算。在实际的幼儿操作教学活动中,我发现有些教具过于昂贵,孩子们用不了多长时间就旧了、坏了,于是我细细琢磨:怎样才能既节约成本又保证区域活动材料的丰富呢?因此,我萌发了“巧用废旧材料制作区域活动”的念头,积极利用身边的废旧物品,变废为宝,为幼儿教学树立一个良好的榜样。例如,我在班内开展的“娃娃家”区域中,利用海绵和碎布缝成包子、馒头,用丝袜缝成饺子,用黄色胶带纸把泡沫缠成鸡腿;在“操作区”里,我们用大可乐瓶做成“娃娃”让幼儿喂食,利用旧毛线和丝带让幼儿学编织;在“美工区”里,我们引导幼儿用瓜子壳、贝壳、碎布、旧报纸装饰成漂亮的画和手工作品总之,无论哪个区,我都根据实际情况或多或少的投放些废旧物品,经过一阶段的尝试,我发现利用废旧物品制作区域活动材料不仅能大大减少老师的工作量而且又能节约成本,还能促进幼儿不断探索、玩出新的花样。经过我们的统计,20**年上半年的教具费用比20**年减少了近1000多元,材料费用减少了800多元。小小的行动带来了巨大的收益,受到了领导与同事的好评,并且我的“巧用废旧材料制作区域活动”教学得到了大力的推广。 第二、家园互动,推广节约今年的“六一”节,我们在“小举措,大收益”活动的基础上,开展了“教师、幼儿、家长环保制作展”三维互动。生活中被称为“废品”的空饮料瓶、牛奶盒,各种包装纸、包装箱,过期报纸在老师们灵巧的双手下变

企业降本增效总结

第一篇:《某某分公司年度降本增效工作总结》 **分公司20**年降本增效工作总结 20**年,**公司按照**公司、**公司的总体战略部署和工作要求,结合精细化管理工作,深入研究和推进降本增效工作,取得了较好的效果。全年实现**销售收入**亿元;实现利润**亿元;吨油利润**元,同比提高**元;吨油营销成本**元,较计划降低**元。为进一步拓宽降本增效渠道,强化降本增效效果,现将一年来的工作总结汇报如下。 一、降本增效工作开展情况及效果 (一)充分认识降本增效的重要意义。 降低成本、提高效益是企业经营管理的重要目标。应对**市场竞争日趋激烈的外部环境和提升管理水平的内在需求,保持企业平稳较快增长,重点在结构优化、难点在量化执行。在公司20**年工作会上,明确了由**牵头,制定全面的降本增效实施意见,确定总体控制目标,制定切实可行的措施手段,发挥公司整体优势,把办公费、印刷费、报刊订阅费等各项费用归口专业线管理,切实降低和优化各项费用支出。在总体工作安排的基础上,公司制定了年度降本增效实施方

案,量化了降本增效工作表,把工作责任层层传递,把工作目标层层分解,在公司内部形成了良好降本增效氛 围,全员降本意识得到了明显增强,推进全员、全过程、全方位成本管理与控制,提高经济运行质量和效益,增强核心竞争力。 (二)精心组织保障降本增效工作全面推进。 为确保降本增效实施方案具有可操作性并能取得实效,由财务处牵头,各专业线共同参与,合理选择降本途径,制定理性降本措施,从盘活资产管理、降低可控费用、提高费用使用效率三个方面细化为**个项目,共列举了**项具体降本控费措施,每项措施均对应相应责任单位或部门,对措施的推进时点要求进行了量化明确。通过实施科学的控本降费措施,积极开展管理提效工作,公司在提升内涵效益式发展水平上取得了长足进步。 (三)紧盯降本措施落实保障增效效果到位。 成本费用控制方式逐步由单纯的总额控制向突出“效益、效果、效率”方面转变。公司全年严格各项费用管理,切实提升资产管理效率,保障维修费、接待费、培训费、车辆油耗等费用支出,全年节省预算支出**万元。 资产管理。公司对闲置土地、房屋等资产,进行全面的摸底清查,清理在建

公司降本增效工作总结

公司降本增效工作总结 面对日趋激烈竞争的市场环境,任何一家企业想要获得持续性的发展与盈利,必须要做好开源节流,即创新销售模式开拓市场的同时,做好成本控制,优化成本结构。降本增效对于企业发展有着重要的战略意义,下面是XX整理的相 关内容,希望对你有帮助。一 20xx年是集团公司实施“十二五”规划期第二年,是向 “再造一个广投集团”目标前进、实现跨越式发展的第二年。降低成本、增加效益对集团公司持续健康发展,具有重要的现实好处。开展降本增效活动,是贯彻落实科学发展观,加快转变发展方式的战略举措;是企业应对困难与挑战提高应对潜力的有效途径;是提高企业管理水平,增强企业核心竞争力的迫切需要。自桥巩水电站分公司要求开展精细化管理、降本增效活动开始,工程部高度重视降本增效活动,主动地参与到降本增效活动中去。认真领悟降本增效的活动内涵,深入实际,理论与实践相结合。根据工程部的工作特点,在工程建设管理方面,在“降”字上下功夫,在“增”字上做文章,不断探索“降”与“增”的办法,使我部的降本增效工作在深度和广度上全面展开。节约了在建工程项目投资,提高了投资效益,取得了较好成绩,显现了降本增效活动的良好效果,现将工程部的降本增效活动工作总结如下。

一、推进在建工程施工 1。组织召开了右岸小机安装项目设计交底会,协调推进右岸小机组安装工程施工进度。 2。组织召开厂区大门图纸审查和施工交底会,推进厂区大门施工。 3。大力推进全厂达标投产工程施工。 4。用心筹备船闸航道通航验收,让桥巩水电站船闸在西江黄金水道建设中发挥巨大社会效益。 二、优质高效地履行合同,避免遭到施工方的费用索赔业主方与施工方的关系为合同关系,合同双方都有各自的职责和义务。工程部在工程建设管理中,把优质高效履行合同摆在重要位置。及时地为施工方带给基准控制点、控制线和控制高程,及时向施工方带给施工场地和施工工作面,及时审查、发放施工图纸和进行设计交底,以使施工方能顺利地开展工程施工,避免业主方因不及时履行合同义务而遭到费用索赔。优质高效地履行合同,有利于加快施工进度,实现工程项目早日竣工,早日移交,早日投产使用,多创效益。 三、加强的施工安全、向安全生产要效益 众所周知,安全事故的发生往往伴随着巨大的损失和负面影响,也就意味着生产的高成本。从必须意上说,安全就是效益,实现安全生产就能够降本。因此,工程部在工程管理中,严查隐患,纠违章,狠抓整改,使安全事故消灭于萌芽状态。以安全生产成就企业的低成本、高效益。四、加强在建工程日常管理要求各在建工程项目部制节

[专题范文]降本增效总结8篇

[专题范文]降本增效总结8篇 降本增效总结 降本增效总结(一): 2012年是集团公司实施“十二五”规划期第二年,是向“再造一个广投集团”目标前进、实现跨越式发展的第二年。降低成本、增加效益对集团公司持续健康发展,具有重要的现实好处。开展降本增效活动,是贯彻落实科学发展观,加快转变发展方式的战略举措;是企业应对困难与挑战提高应对潜力的有效途径;是提高企业管理水平,增强企业核心竞争力的迫切需要。自桥巩水电站分公司要求开展精细化管理、降本增效活动开始,工程部高度重视降本增效活动,主动地参与到降本增效活动中去。认真领悟降本增效的活动内涵,深入实际,理论与实践相结合。根据工程部的工作特点,在工程建设管理方面,在“降”字上下功夫,在“增”字上做,不断探索“降”与“增”的办法,使我部的降本增效工作在深度和广度上全面展开。节约了在建工程项目投资,提高了投资效益,取得了较好成绩,显现了降本增效活动的良好效果,现将工程部的降本增效活动工作总结如下。 一、推进在建工程施工 1。组织召开了右岸小机安装项目设计交底会,协调推进右岸小机组安装工程施工进度。 2。组织召开厂区大门图纸审查和施工交底会,推进厂区 大门施工。 3。大力推进全厂达标投产工程施工。 4。用心筹备船闸航道通航验收,让桥巩水电站船闸在西江黄金水道建设中发挥巨大社会效益。

二、优质高效地履行合同,避免遭到施工方的费用索赔励志天下123 业主方与施工方的关系为合同关系,合同双方都有各自的职责和义务。工程部在工程建设管理中,把优质高效履行合同摆在重要位置。及时地为施工方带给基准控制点、控制线和控制高程,及时向施工方带给施工场地和施工工作面,及时审查、发放施工图纸和进行设计交底,以使施工方能顺利地开展工程施工,避免业主方因不及时履行合同义务而遭到费用索赔。优质高效地履行合同,有利于加快施工进度,实现工程项目早日竣工,早日移交,早日投产使用,多创效益。 三、加强的施工安全、向安全生产要效益 众所周知,安全事故的发生往往伴随着巨大的损失和负面影响,也就意味着生产的高成本。从必须意上说,安全就是效益,实现安全生产就能够降本。因此,工程部在工程管理中,严查隐患,纠违章,狠抓整改,使安全事故消灭于萌芽状态。以安全生产成就企业的低成本、高效益。四、加强在建工程日常管理要求各在建工程项目部制节约用水、用电的管理制度,杜绝施工过程中的浪费水、浪费电的现象。在广大施工人员中,倡导节约,反对浪费。 五、下一步要采取的降本增效措施 1、继续在广大施工人员中,倡导节约,反对浪费。杜绝开长流水、长明灯的现象。 2、继续严格审核工程计量,使工程计量准确。 3、继续狠抓施工安全,向安全生产要效益 4、加大各单位工程竣工验收工作力度,提高竣工验收工作效率 5、用心参与安健环体系建设,降本增效工作向体系化、标准化迈进。 降本增效总结(二):

小度写范文车间降本增效合理化建议100条模板

车间降本增效合理化建议100条 车间降本增效合理化建议100条_降本增效合理化建议车间降本增效合理化建议100条篇一:降本增效合理化建议附件4. “我为‘降本增效’管理提升献一计”合理化建议表篇二:关于开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动的通知关于开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动的通知各分会:为进一步贯彻两级公司“两会”精神,引导广大职工充分发挥主力军作用,牢固树立“效率第一,用未来思考今天”的企业核心价值观,立足于当前,着眼于未来,为企业发展积极献计献策,推进公司转型提升及实现又好又快发展,经研究,决定在公司范围内广泛开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动。现将有关事项通知如下:一、指导思想各分会组织要充分认识开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动的重要意义,要进一步认识到降本增效是公司落实科学发展观,积极应对国际金融危机,保增长、保稳定、促提升的一项持久的重要任务。 各分会要充分发挥和调动广大职工的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕“降本增效”这个主题,引导职工立足本职,从自身做起,从细微处做起,积极参与到合理化建议活动中来,为企业降低成本,增加效益,稳定和谐,做出积极的贡献。 二、征集内容范围 1、减少物资材料消耗,控制生产经营成本方面的建议; 2、避免资源浪费,紧缩费用开支,降低管理费用方面的建议; 3、提供市场信息,扩大市场份额,承揽各类业务方面的建议; 4、解决资金“瓶颈” ,拓宽融资渠道和强化资金回收方面的建议; 5、转型提升,开拓新的经营领域、新的利润增长点方面的建议; 6、其他各类有利于开源节流、降本增效的建议。 三、时间和对象合理化建议征集时间: 2009 年 5 月 20 日~2009 年 6 月 10 日。 参加对象为公司所有在岗职工。 四、有关要求及奖励 1、各工会要认真组织,注重引导,广泛宣传,扩大活动的参与面,充分发挥每个员工的创造潜能,尤其要发挥领导干部、管理人员、技术业务人员的专长,提出针对性强、质量高、具有操作性的合理化建议,确保此项活动有效扎实开展。 2、各工会对征集的合理化建议,在 6 月 10 日前报公司工会,公司工会将组织有关部门和人员,进行评审,分送有关部门予以采用。 3、建议人应认真填写合理化建议推荐表,对建议事项、整改措施等要填写清楚,以便评审和采纳。部门领导要在审核的基础上对所提建议签署意见。 4、合理化建议采纳情况公司工会将采取适当形式向建议人反馈。 5、所提合理化建议被采纳,给予一定的物质奖励。对积极参加此项活动、建言献策的员工也将给予鼓励。 附件:物流与装备成套公司合理化建议申报表十七冶物流与装备成套公司工会二 00 九年五月十九日物流与装备成套公司合理化建议申报表篇三:降本增效合理化建议降本增效合理化建议一、统一思想、坚定信念降本增效就是降低生产经营成本,增加企业经济效益,直接关系到企业的竞争能力和生存

开源节流降本增效工作总结

“开源节流、降本增效”工作总结 2016年部门按照公司要求,在部门内认真讲解公司面临的形势,”开源节流、降本增效”对公司的重要性、紧迫性,增强部门人员的忧患意识、危机意识,树立长期开源节流、降本增效的思想。部门的每位员工,都应当参与,以高度的责任感,以提高效益为出发点,以增收节支、降低成本、开源节流为着力点,同心协力增创效益,把这项长期的工作任务落实好。部门具体的“开源节流、降本增效”工作如下: 年初部门例会上宣传“开源节流、降本增效”工作的意义和重要性。把此项工作要求贯穿于所有工作中去。 办公室倡导节约一度电、一张纸、一滴水,开展人人节约、反对浪费的活动。 2、项目管理中一切以业主利益最大化为出发点,开展设计、施工、验收等环节工作,以进度、安全、质量、费用控制为目标开展相应工作。 严格控制计划外事项。 具体措施如下: 部门内部管理方面: 1、推行无纸化办公:部门内部设立公用文件夹,所有文件共享,部门间用中油邮件系统传递,减少使用纸质文件。 2、部门集中使用一台打印机,减少打印机的使用,降低墨盒等

耗材的使用。 3、加强部门车辆管理,严格控制各项费用。部门派车去办事时,尽可能采用拼车办法,每次只出一辆车,减少出车次数,让车辆发挥最大的使用效果。 4、加强办公室用电设备的节电节能管理。白天光线充足时不许开灯;合理设置电脑待机和显示器关闭时间;冬季不许开空调、夏季开空调温度不得低于26度等。 项目管理方面: 1、签订施工合同时明确使用公司水、电及其他资源的计费结算方式,避免给施工单位付了水、电等费用,还无偿使用,造成公司效益损失。 2、初步设计范围、工程量严格执行可研文件,概算绝不超估算,做到投资省,效果优。 3、项目实施阶段加强变更、签证的管理,严格按照程序、权限办理。 4、严格质量管控,绝不容许降低标准,偷工减料的事情发生。 2017年是公司节能减排项目建设的关键时期,部门将结合业务特点和自身实际情况,继续落实开源节流降本增效工作的开展。 在“降”字上下功夫,严控办公费用,杜绝日常点滴浪费;积极探索适合于不同项目的管理方式,管控好项目管理过程中各个程序、环节,做到投资省,效果好。在“增”字上想办法,管控好工程项目建设,将项目建设费用控制在预算内,按期完成项目建设,达到

2008年“降本增效、增收节支”优秀合理化建议

2008 年“降本增效、增收节支”优秀合理化建议序号单位姓名建议内容措施及办法奖励等级1 一中韩书杰整合中心心理健康教育资源,建立和规范心理辅导与治疗中心各学校有不少具备心理咨询与治疗能力和资格的教师,可以统一利用。具体为:1、在一中建立规范的心理辅导与治疗室,供个别辅导治疗和团体辅导使用。2、购置心理测试软件,由专业老师负责,供建立心理档案,全中心学生心理治疗鉴定与测查共享。3、建立专业化的心理教师队伍。各校心理教师的依专长分别负责不同的个体和不同的问题。并培训具有专业技能的心理医生一等奖2 一中三小刘路遥,王凤山油田减免中心水电、物业、暖气费、办公用电话费等1、通过勘探局向上面反映,积极争取政策。因当时移交时未考虑物价上涨因素。 2、也可以让油田以赞助形式或为教育办实事形式形成惯例。一等奖3 一中三小五小六中江成林赵滇豫黄畅春张红梅建议中心创建一个小型印刷厂,服务中小学,减少开支,促进教职工就业。1、中心各中小学每年学生用作业本、学习资料及学校的各种宣传资料等均由中心以外的印刷企业承担,他们的厂也不大,技术及设备也没有多高,投资也就十几万元,每年却有几十万或上百万元的营业额。2、中心有足够的工作量,只要提前准备,不需投资过多就可以解决中心内部的教职工和家属的就业,也可以将外包的资金用来满足内部发展,即提高了服务,又促进了就业,增加了收入。一等奖4 二中刘广廷建议整合教育资源、扩大办学规模、提高办学效益中心的学校、班级规模,都未达到最优配置造成浪费;措施:1、成立学校发展规划小组,从每所学校现有师资和设施设备入手,科学分析出各学校的发展重点和发展方向,避免各自为政盲目发展和资源的闲置浪费。2、着手学校整合,扩大现有班级规模,充分发挥现有设施、设备和资源优势,做大做强学校,提高教育质量,彰显办学效益。 3、中心指导学校办出特色,吸纳社会生源,寻找更多的发展点。有了规模就有了效益,规模扩大是最好的创收。一等奖5 二中樊旭伟减少中心外聘教师,在岗老师合理分配,内部挖掘,减员(外聘教师)增效。中心应聘小学教师600 元/月,初中教师800 元/月,高中

降本增效先进事迹材料

降本增效先进事迹材料 自XX年10月份以来,受国际 ___冲击,企业生产经营遇到了前所未有的困难和挑战。在 ___的寒流中,我作为西旺物业的一名员工,不怕困难,敢于挑战,逆流而上,围绕自身工作开展降本增效活动,节约了可观的费用,给企业交上了一份合格的答卷。下面就我的工作,写出相关材料,请大家给予指正。 第一、小小举措,巨大收益“节约一分钱,节约一张纸”,这是我对自己的工作要求。十多年来我深刻地认识到:浪费是导致成本费用不正常的主要因素。因此,朝着降本节支这个方向,我时时抓紧节约这根主线,处处精打细算。在实际的幼儿操作教学活动中,我发现有些教具过于昂贵,孩子们用不了多长时间就旧了、坏了,于是我细细琢磨: ___既节约成本又保证区域活动材料的丰富呢?因此,我萌发了“巧用废旧材料制作区域活动”的念头,积极利用身边的废旧物品,变废为宝,为幼儿教学树立一个良好的榜样。例如,我在班内开展的“娃娃家”区域中,利用海绵和碎布缝成包子、馒头,用丝袜缝成饺子,用黄色胶带纸把泡沫缠成鸡腿;在“操作区”里,我们用大可乐瓶做成“娃娃”让幼儿喂食,利用旧毛线和丝带让幼儿学编织;在“美工区”里,我们引导幼儿用瓜子壳、贝壳、碎布、旧报纸装饰成漂亮的画和手工作品……总之,无论哪个区,我都根据实际情况或多或少的投放些废旧物品,经过一阶段的尝试,我发现利用废旧物品制作区域活动材料不仅能大大减

少老师的工作量而且又能节约成本,还能促进幼儿不断探索、玩出新的花样。经过我们的统计,XX年上半年的教具费用比XX年减少了近1000多元,材料费用减少了800多元。小小的行动带来了巨大的收益,受到了领导与同事的好评,并且我的“巧用废旧材料制作区域活动”教学得到了大力的推广。 第二、家园互动,推广节约今年的“六一”节,我们在“小举措,大收益”活动的基础上,开展了“教师、幼儿、家长环保制作展”三维互动。生活中被称为“废品”的空饮料瓶、牛奶盒,各种包装纸、包装箱,过期报纸……在老师们灵巧的双手下变成了一件件操作性强、好玩有趣的科学探索材料;幼儿制作则以户外体育游戏玩具为主;家长们用布头、毛线、拖把杆、矿泉水瓶等做出了套在脚上的转转球、扔着玩的飞标、笑笑脸、推拉滚筒、动物卡通沙包等。看着那么多的生活物品都变成了深受孩子们喜爱的玩具,使我在赞叹老师和家长聪明才智和心灵手巧的同时,还充分体会到废物利用的作用和意义,在不知不觉中增强了环境保护的意识。本次活动制作操作材料148件、制作玩具85件、制作手工124件,共节约资金3000余元,使“变废为宝”真正落到了实处,同时将这些教玩具投入到教育教学和孩子们的各种游戏活动中,极大地丰富了幼儿园的游戏活动材料。同时这次活动也受到了家长的欢迎,好多家长在家里也开始有了家庭玩具的小制作,利用家里的物品为孩子制

办公室降本增效合理化建议

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 办公室降本增效合理化建议 办公室降本增效合理化建议办公室降本增效合理化建议篇 1 一、更新观念,转变管理模式,是实现全员降本增效的根本保证企业 兴衰,人人有责。 全面强化全体员工树立成本管理理念和节约意识,要求全体员工 发扬主人翁精神,积极行动起来,从现在做起,从我做起,加强学习 工艺流程,熟练掌握操作技能,节约用水、用电、用材,杜绝一切铺 张浪费现象,特别是长流水、长明灯、长跑气现象,消除跑、冒、滴、漏,以六节约降耗增效。 工作时间办公室内尽量采用自然光,在光照条件允许的情况下, 不得开启室内照明设备。 办公楼走廊、厕所及其他公共场所提倡使用自然采光,白天一般 不开启照明灯,夜间照明尽量减少开灯时间与数量。 培养良好的节电习惯,办公室人员离开办公室时,关闭电源插线 板总开关或拔下电源插头,做到人走灯灭,人走机关。 二、打造精品工程是实现全员降本增效的有效途径面对今年生 产经营面临的严峻形势,我们始终恪守以质量求生存,以服务求发展 的经营理念,严格加强质量管理,铸造精品工程,我们制定了严格的《工程质量管理制度》,落实岗位质量职责,并实行质量跟踪管理, 严格落实每个班的工序质量标准,如出现质量问题,直接追究责任者,依照质量奖惩制度进行处罚,严格的质量管理与自身效益的紧密关联 1 / 4

促使每个班组与每名职工都牢牢树立起质量第一的意识,在施工中,在做好现场基础工作的同时,把施工井各道工序质量分成若干个质量管理点进行分工负责,并统一验收。 三、加强严细管理,对标挖潜活动贯穿生产全过程生产是一个不断变化、循环往复的动态过程,只有对生产过程加以认真周密的组织,通过查找最佳指标,保持生产各项要素在最佳的状态下运行,以最佳的指标将企业投入的各种生产要素有机结合起来,才能使产品在生产过程中行程最短、时间最省、占用和消耗最少,进而能够取得较大的生产成果和经济效益,所以在实际生产中要加大监管力度,严格按照作业规程施工,保证工作面的正规循环。 大成公司团支部办公室降本增效合理化建议篇2 1、实行OA 系统,提高办公效率,降低办公成本通过办公无纸化的理念,降低质保部对巡检单、报告单、异常报告单的纸张需求,可以减少打印设备和打印耗材的使用,同时也解决了纸质文件存储难、搬运烦的问题。 另一方面,采用该系统减少了人力的耗损,减少了废余流程中转时间(如检验员需要拿报告单按照流程找人签字),提高了工作效率。 2、快速反应解决现场质量异常,降低停工损失根据三现原则结合PD CA理念,推行生产现场快速反馈机制,实行 QRQC 质量管理,在产品在制加工过程中通过自检、巡检控制手段及时遏制不良品的的生产,实行和推动现场改善、改进方案,采用放宽或终止的流程控制手段,明确并控制返工或退料的成本费用,确保下一道工序的正

相关文档
最新文档