大学生就业观调查报告
大学生就业情况调查报告15篇
大学生就业情况调查报告15篇大学生就业情况调查报告10关键词:学生,就业,调查调查时间: ____年7月10日至 ____年8月20日学生调查分析就业是民生之本,是社会稳定的基础。
然而目前就业形势越发紧张,再加上如今大学门槛降低,大学生数量大增,拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。
到____年,全国每年毕业大学生总数已达650万人,并在逐年上升;而未就业毕业生从20__年到____年累计竟达1115万人。
那么,就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢?从各大招聘会的招聘方反映的情况来看,虽然应聘的大学生很多,但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。
企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才,十分令人惊讶,也反映了十分重要的问题。
那就是当代大学生缺乏就业素质,大学生的素质与企业所需不相符。
因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。
一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质,另一方面采访已就业的毕业大学生,看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法,以求找出当代大学生在学习过程中的误区,并试着给出解决的办法。
从我们的调查中可以发现,当今大学生普遍对自己的未来要求很高,同时也比较有自信。
即使现在大学生在社会中已经不再稀缺,大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。
受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20__元以上的要求。
并且,受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作,分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。
同时,选择国外和港澳台等地区的有27.8%。
仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。
除此之外,调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。
同时,有25%的大学生希望进入国企。
希望自主创业的大学生占一小部分,达11.1%。
于是我们得出结论,当代大学生并不缺乏自尊心,他们对自己有自信,并对自己的未来有高期望和高要求。
大学生就业观的调查报告5篇
大学生就业观的调查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告范文6篇
大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇(篇一)即将踏入大四,面临即将实习找工作问题的我们,对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢?利用寒假时间就大学生就业问题,做了个小调查。
从此次的调查结果,我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低,文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间,管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间,同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出,产生这方面的原因是由于专业本身的原因,艺术生的精神取向相对自由,他们更是侧重于自身的自由,艺术工作相对比较特殊。
对于理工类,文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析(农村、城市)来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。
(1)来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499,薪酬期望在1499以下和2500-3499,城市学生高于农村学生,但在3500以上,城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景不一样。
农村的学生就业心理较为严重,他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力,为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样,他们相对与农村学生而言,比较轻松,但是由于在城市长大的背景,使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业情况调查报告10篇
大学生就业情况调查报告10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告10篇
《大学生就业调查报告》大学生就业调查报告(一):大学生就业问题调查报告我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式,发送调查问卷。
在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名,处在风华的大二学生23名,更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。
能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为我校大学生。
采用自制的大学生就业调查问卷,透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份,收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自电信学院,电控学院和工商学院!采取随机抽样的调查方法。
从调查的数据看出,大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。
主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。
我们主要对这四方面进行了分析:一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源,尤其是大学毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5%左右,那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中,无一人对当前形势乐观,60人之中只有2人认为当前形势还是较好,有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势,而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻,感到压力重重。
此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性,在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要,而认为重要的占到调查的75%。
在当前学的专业和工作不对口的状况下,大多数人还是觉得自己的专业是有前途的,其中认为很有前途的有12位,而认为自己专业较有前途的则到达36位,占所有调查者的80%,仅有6人认为本专业很没前途。
能够看出大学教育还是相当重要的。
由于竞争的加剧,大多数的学生对自己有个清醒的认识,在问及毕业初的薪酬时,有31个人认为起初工资为1500元,14人认为就应为2500元,两部分加起来占总人数的75%,在物价日益增加的基础上,大学生要求这样的工资是不高的,能够看见竞争的大学生的影响。
大学生就业调查报告(集合15篇)
大学生就业调查报告(集合15篇)大学生就业调查报告1务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化,职业技能成为招聘的主要标准。
因此,从学校大门到企业大门,还有一段就业的距离。
这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。
那么,职业教育这一课到底应该由谁来补。
学生:学历、经验难以兼得一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明,具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作,每多受一年教育,年薪平均增长8.3%。
有一些高薪岗位虽然对学历要求不高,但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。
可以看出,要想找份好工作,要么是高学历,要么是有工作经验。
而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。
对于刚刚毕业的大学生来说,要想满足企业这样的条件,真有点“鱼和熊掌难以兼得”。
华夏大地教育网总经理高松涛认为,尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯,但对于每一个个体的学生来说,这样的要求还是有些苛刻。
所以,学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。
企业这样做也很精明,他们知道这样才能找到最合适的人才。
“在理想状态下,任何人都会回答说,能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。
”新东方IT教育机构总经理吴雷告诉笔者,把这个问题放到现实当中,一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件,这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。
另外,重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业,求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
不可否认,学历高低仍然是衡量人才的一个重要标准。
一些企业“要学历也要工作经验”的招聘原则也不无道理。
毕竟,这是企业在招聘当中一个很“实用”的方法。
高校:素质、就业率孰轻孰重一名刚走出校门的大学毕业生经历数次应聘失败后,抱怨说:“几乎所有的单位都要求应聘者有两年以上的工作经验,像我们这样没有工作经验的应届毕业生机会实在太少了。
关于大学生就业调查报告范文3篇
关于大学生就业调查报告范文3篇关于大学生就业调查报告范文3篇在某一情况或事件需要弄清楚时,我们常常要开展全面的分析研究,并详细地钻研所获的材料,最终形成调查报告。
调查报告怎么写才合适呢?下面是小编帮大家整理的关于大学生就业调查报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
关于大学生就业调查报告范文篇1近年来,大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。
、由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。
有那么一群人,他们已大学毕业但至今未就业。
当我们不断在讲大学生就业问题的时候,他们在想什么?他们的家庭是什么感受?我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。
一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。
就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生毕业就失业,早已不是危言耸听,大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
如何正确分析其原因,拿出科学的解决办法,是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。
随着美国次贷危机波及范围的扩大,全球进入了新一轮的经济困难期,首当其冲的就是各国的企业。
而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。
金秋十月,大学城中涌现出了这样一类人,他们西装革履,手提公文包,形色忡忡,步履焦急,他们就是在求职路上的大学生。
大学生就业难这是一个老话题了,年年提,政府、社会、学校年年在努力,而大学生则年年撞的头破血流。
今年受美国次贷危机的影响,全球经济形势一片暗淡,不少企业进行了大面积的裁员,大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数,这对大学生就业来说无异于火上浇油。
虽说是所谓金秋的季节,远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。
如此危机四伏的经济环境下,不少公司都或多或少的面临着各种困难,国内外诸多公司收缩开支,压低成本,而在这当中,人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素,于是乎,如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。
大学生就业调查报告(精选10篇)
大学生就业调查报告近年来,大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。
为了进一步了解大学生的就业情况,学校通常会开展各种形式的就业调查。
本文就大学生就业调查报告进行分析和解读,以期更好地掌握大学生就业现状。
一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等,对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。
二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行,以学校为单位,覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。
三、调查结果1.就业意愿:本次调查显示,大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。
近50%的学生表示,他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作;28%的学生表示,他们希望创业自立,成为自己的老板。
2.就业困难程度:尽管大多数学生看好未来的就业前景,但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。
超过60%的学生表示,他们感到找工作十分困难,其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。
3.就业途径:本次调查显示,大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径,其次是校园招聘和猎头公司。
过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代,网络求职的优势在于信息快速和方便,不受时间地点影响。
4.就业地区:在就业地区的选择方面,大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。
约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。
然而,由于一线城市的经济压力逐年加大,衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光,选择三线城市甚至较小城市的就业发展。
五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助,对于学生自身也有一定的帮助。
通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解,有利于学生更加合理地规划自己的未来发展,为自己的职业发展提供帮助。
六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题,需要各方积极应对。
通过调查与分析大学生的就业情况,可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据,同时也为学生自身进行就业规划提供参考。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告,欢迎阅读!对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地,针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象:调查者都是在校大学生,其中专科学校的学生占64%。
专业有:传媒(新闻、文秘)语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)设计类(建筑设计、动画设计)技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)社会工作调查形式:调查问卷共104份,回收有效问卷100份,回收率高达96%,调查文件采用单项选择,不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析:高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。
调查目的:主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
大学生就业意向的调查报告
大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告(通用6篇)在不了解某一情况、某一事件时,我们通常要进行专门的调查研究,一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
但是调查报告有什么要求呢?下面是小编精心整理的大学生就业意向的调查报告(通用6篇),希望能够帮助到大家。
大学生就业意向的调查报告篇1为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查,我们分析了问卷调查的结果发现:一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难,总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显,就业市场需求却增长不快,导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观,形势严峻。
二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需,高校教育与市场需求脱轨,以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。
从目前情况看,高校专业结构设置落后于市场发展。
99年扩招使大学生数量急增,但扩招专业相对集中,高等教育大众化,但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求,造成了大学生就业存在一定困难。
三、大学生就业意向现状分析:根据数据调查统计显示,在求职意向方面,有52.5%的大学生毕业后选择去就业,仅有2%的学生选择升学,这可能与学生的家庭经济条件有关,对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇,说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。
而且大部分的学生都追求稳定的工作。
在求职准备中,对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面,有62.5%的学生对其有所了解,说明大学生比较关心自己就业前景,作为学生,为了更好地就业,有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的,另外,通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。
在就业观念中,有65%的学生对当前就业形势有大体的了解,反映了大学生对就业形势的关心,在面临就业时,22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力,而对于专业技能方面是没有什么问题的。
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)2024年毕业生就业状况调查报告范文(精选3篇)2024年毕业生就业状况调查报告范文篇1在这段时间中,我在本地进行了一次寒假社会实践调查,此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况,现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、高校毕业生的就业现状及其原因通过此次社会实践调查发现,尽管高校毕业生就业工作已取得显著成果,但是还有部分毕业生尚未实现就业,高校毕业生就业问题仍然十分严峻,尤其是在金融危机的冲击之下,高校毕业生的就业愈加艰难。
高校毕业生就业难的原因具体表现在以下几方面:(一)高校毕业生的供给远远大于社会市场的需求。
通过网络和查阅资料发现,20__年高校毕业生为107万;20__年为扩招后的第一届毕业生,人数为212万,接下来几年一路飙升,20__年为338万,20__年为413万,20__年为495万,20__年为532万,至20__年突破600万大关,达到611万,加上历年未就业的人数,需就业的毕业生人数高达700万。
(二)受农村剩余劳动力的挤压,要与农民工们抢饭碗。
由于下岗失业人员、农民工等的抢占和挤压,一些低端岗位的竞争也很激烈。
(三)当前我国就业的结构性问题非常突出。
主要体现在:1.地域差异:北京、上海、广州等较为发达地区的高校,一次就业率基本上能达到85%以上;而沈阳、武汉、成都等高校密集的大城市,由于所在省区经济发展水平较低,吸纳毕业生的数量有限,毕业生就业困难;对于贵州、安徽等经济欠发达地区,高校毕业生就业更加困难。
2.专业矛盾:冷热专业的存在导致了人才过剩。
工科和应用性较强的学科专业的毕业生,就业形势良好;而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
3.学历矛盾:由于毕业生人数,特别是硕士和博士大幅度增多,用人单位有更多的选择机会。
与低学历相比,硕士和博士就业率较高,一般可保持在90%以上,但由于硕士、博士扩招速度快,社会需求量增长慢,加之硕博毕业生培养质量出现滑坡等问题,近年来,硕士博士的就业率出现了下降的趋势。
大学生就业观念的调查报告(3篇)
大学生就业观念的调查报告(3篇)大学生就业观念的调查报告(通用3篇)大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。
调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷78份,有效率为78%,其中男生占34.6%,女生占65.4%。
由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。
为方便学生答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。
为了让我们的调查问卷更真实有效,所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。
在我们的调查中有70%的人是来自农村,剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势,91%的调查者认为“形势严峻,就业比较难”,分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”,而认为“形势较好,就业容易”的有1.3%。
可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。
调查表明,对就业前景持一般态度的调查者占56.4%,20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心,14.1%的调查者表示不乐观,而9%的调查者则表示不知道。
对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,加之金融危机的到来,加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。
随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升。
这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他们及时调整好心态。
2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上,79.5%的调查者选择工作,11.5%的人选择升学,而2.6%的调查者选择考公务员,还有7.7%的调查者选择了回家创业。
大学生就业调查报告(最新5篇)
大学生就业调查报告(最新5篇).大学生毕业后的前途选择篇一从上表中可以发现,大部分学生的选择是先就业再择业,主要是通过先就业获得经验,选择继续深造主要是对我们学校学历对工作帮助的担忧,同时也是就业严峻形势的反映;自主创业的比例也比较大,主要得益于学生意识观念的转变和院系一些有关创业讲座和座谈会的进行,反映了同学们的浓厚的创业兴趣。
20某某年大学生就业形势分析篇二(一)大学生就业形势预测再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心,对20某某年高校就业趋势也进行了预测。
预测结果是:20某某年我国总劳动力富余,但专业技术人才缺口大。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万,但“十一五”期间每年新增劳动力供给为XX万,每年将出现200万富余劳动力。
根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计,到20某某年我国专业技术人才供应总量为4000万,而需求总量为6000万。
以上两项数据表明:我国劳动力总体有富余,但专业技术人才仍将出现供不应求的局面,专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。
第一产业缺口218万人根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(XX—20某某)》数据显示,我国共有涉农院校43所,在校学生大约为9万,教学和科研人员为3.5万人,130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。
预计到20某某年,第一产业人才缺口将达到218万人。
第二产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生,但是毕业生人数还是不够,振兴我国工业还需大量的工程师,主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。
预计到20某某年,人才缺口数字巨大,将达1220万人。
第三产业人才缺口325万人由此可见,我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面,大学生“就业难”仅仅为一种表象。
原因有两点:第一,作为一名大学生是否学有所成,知识和能力结构能否达到企业用人标准,这值得思考;其次,个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
2024年9月当今大学生就业观调查报告(七篇)
2024年9月当今大学生就业观调查报告(七篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业观社会实践调查报告6篇
大学生就业观社会实践调查报告6篇第1篇示例:大学生就业观社会实践调查报告一、调查背景近年来,随着我国经济的快速发展和教育事业的不断进步,大学生的就业形势也日益严峻。
面对就业压力,大学生的就业观念也在发生变化。
为了深入了解大学生对就业的看法和态度,本调查组展开了一项有关大学生就业观的社会实践调查。
二、调查对象本次调查对象为广州市某高校大三和大四的学生,涵盖了各个专业和性别的学生共计200人。
三、调查方法我们采用了问卷调查的方式,设计了一份包括选择题和开放式题目的问卷,并在校内进行了实地调查。
四、调查结果1. 大学生对就业的主要观念根据调查结果显示,超过70%的大学生认为就业应该是自己的责任,应该积极主动地去寻找工作机会,而不是等待机会的出现。
约60%的大学生认为自己应该根据自身的兴趣和专业选择工作,不应该因为工资高而选择自己不感兴趣的工作。
还有一部分学生认为家庭背景和人际关系对就业也有一定的影响。
2. 大学生对就业压力的感受调查数据显示,近80%的大学生认为现在的就业市场竞争激烈,就业形势不容乐观。
约一半的学生表示对自己的就业前景感到担忧,认为找到一份理想的工作并不容易。
也有相当一部分学生认为自己具备足够的能力和信心面对就业挑战。
3. 大学生对未来职业规划的看法在问卷的开放式问题中,我们发现大部分学生对于未来的职业规划还比较模糊,只是简单地希望找到一份稳定的工作。
少部分学生则表示有明确的职业规划,希望能够在自己的领域内得到专业的发展。
5. 大学生对就业支持的需求调查结果显示,大学生最希望得到的就业支持是相关的职业指导和信息,希望学校和社会能够提供更多的就业指导和信息资源,帮助他们更好地了解就业市场和岗位需求。
通过以上调查结果可以看出,大学生对就业的看法和态度存在一定的差异,但整体上呈现出自主性强、压力大、规划模糊等特点。
针对这一问题,我们建议学校和社会应该加强对大学生的就业指导和支持,帮助他们更好地应对就业挑战,规划未来职业。
大学生毕业就业心态调查报告(精选8篇)
大学生毕业就业心态调查报告〔精选8篇〕大学生毕业就业心态调查报告〔精选8篇〕在发生了某些事情、情况后,我们务必要去搞清背后真相,并根据掌握到的材料,形成调查报告。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是WTT为大家整理的大学生毕业就业心态调查报告,与。
大学生毕业就业心态调查报告篇1随着大学毕业生的增多,以及高学历人数的增多,当代大学生面临着就业难的问题。
而且受到各方面的压力的影响,人才堆积,职业上岗比例失调,导致就业难上加难,真是应了一毕业就失业。
校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何,对将来就业前景的态度,并且将数据总结处理,发现以下几点:只有xx%的学生有一直关注就业前景,几乎没有人想要创业因为需要资金路径关系,xx%的人选择要继续深造,而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉,专业成绩倒是其次。
少局部学生认为个人素质很重要,应该注重进步自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代大学生来说是相当重要的,它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来开展做出正确的判断。
〔1〕调查范围:xxxxxxx〔2〕调查目的:理解xxx对就业的准备情况,使他们能正确认识到将来的就业情势。
〔3〕调查方式:网上问卷调查结果说明本院学生对就业的准备情况不是很好,大多数大学生都不能充分地准备就业,导致出现了一些问题,随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业时机,而面对不断增加的就业人群,那只是一点皮毛而已,供不应求的现象仍然存在。
大学生就业的问题仍然不容乐观。
〔一〕大学毕业生的就业情况有以下几个特点:1、就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说,就是供过于求。
每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且,这个差距还在逐年的增大。
然而,用人岗位增加的比例却远远小于此。
大学生就业调查报告(优秀4篇)
大学生就业调查报告(优秀4篇)调查方式:篇一本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生发卷填写,并当场收回的形式,本次活动共发放问卷40份,共收回28份(其他12份问卷视为无效问卷),问卷共向学生提问了12个问题。
(见附件一)随着高校的扩招,原来的精英教育变成了大众教育。
大学生必须转变观念,大众化教育意味着可以做普通的职业。
面对就业难,大学生们要做些什么呢?第一部曲:面对现实,正确对待就业形势,正确对待自己。
择业和就业,是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点,对于学生应具备的正确择业和就业思想,可以归纳为4句话,这就是:认清形势闯市场,从容自信显特长,广开渠道看信息,实事求是快上岗。
认清形势包括三个方面:一是国家的就业政策,二是全国的就业形势,三是本地区的就业信息。
面对矛盾重重又竞争激烈的人才市场,基本观点是,只能树立一个“闯”字,积极参与竞争,而不是“等”,更不能消极对待。
关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧,敢于竞争,善于竞争,并在竞争中获胜。
在近几年的人才市场竞争中,有个明显的特征,就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。
每个人各有所长、各有所短,问题在于你如何正确地认识自己,善于扬长避短,在关键时刻和重要场合发挥一技之长,获得用人单位的好感和信赖,这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。
在人才市场竞争中,单靠一个人的智慧和信息“以一变应万变”往往是不够的,所以,要想方设法利用各种媒体,包括学校、老师和家长,亲朋和同学,广搜就业信息,这是就业者一个重要的手段和方法。
第二部曲:充分做好择业和就业之前的心理准备。
大学生的就业心理准备应该实现以下4种转换,克服不良心态。
其一,实现由学生身份到上岗工作的转换。
在“不包分配,自主择业,双向选择和竞争上岗”的大环境中,应克服“听天由命”或等待学校推荐工作的消极心态。
学习是为了致用,如果说学习是手段,从事工作是人的本能,也是目的。
大学生就业观的调查报告
大学生就业观的调查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业观调查报告
08对外汉语2班王倩倩学号:0898112032
(一)调查的目的和意义
大学生就业问题已成为当今社会一个重要的问题,随着大学扩招,大学生人数逐年增多,人才的数量在已经超过了实际需求量,一些行业已经达到了饱和。
特别是近两年的经济危机更是使很多大学生面临着更大的就业压力。
有些大学生更是毕业即失业。
许多大学生毕业后找不到工作,成为“无业游民”,有的大学生找不到专业对口的工作,好不容易找到工作的又觉得薪水太少,这些都给大学生的就业造成了很大的压力,严重威胁了社会的和谐发展。
研究发现,大学生就业难是当今社会矛盾较为突出的一种。
然而,由于找不到问题的根本原因,想要解决也就成了纸上谈兵,没有实际经验。
做好高校毕业生就业工作,关系到几百万毕业生的切身利益,关系高等教育的发展改革和科教兴国战略的实施,关系社会稳定。
就业并不只是大四学生要想的问题,是每个人都将面临的问题,了解现在大学生的就业观更有利于解决问题。
所以我们有必要了解在读大学生的就业观。
及时掌握就业信息,把握市场需求的发展态势,时刻处于备战状态,为自己将来的前途做好充分的准备,以便在毕业时能够顺利找到适合自己的工作。
所以研究这一话题具有极其重大而又深远的现实意义。
(二)调查形式
2009年11月28日星期六于集美学村随即抽取108人,共分十个问题。
调查问卷回收率100%。
由此得出以下的结论。
(三)调查数据分析
1、调查的学生以大二和大三为主,男女基本均衡。
其中男生56%,女生44%。
期中独生子女占68%,非独生子女占32%。
考填报志愿时一些专业的热门程度也比较高。
可是越来越多的人挤着那些热门专业的结果就是一些热门专业的就业率也在下降,已经达到了饱和;同时一些冷门的专业虽然报的人少,但是就业比较困难。
另一方面,我国在一些领域还存在着人才的断层,没有太多人愿意从事这些行业。
通过调查不同专业的学生,我们可以更全面的了解不同专业学生对于就业这一问题的看法。
3、这其中城市学生占了65%,县城学生占了15%,乡镇学生占了20%。
城乡差异在中国仍然存在着,同时来自不同地方的同学对于就业的看法也各不相同。
前,我们的目的只有一个就是学习然后考入理想的学府。
大学之后,很多同学的生活就迷茫了,因为没有人再给你制定明确的目标。
更多的同学是有自己的职业规划,但是并不明确,还处于摸索阶段,随着大学学的知识的增多,我们可以慢慢区分哪些是自己感兴趣的或者那些是对自己的将来有用处的,从而对自己的职业规划明确起来。
定。
但是还是应该有自己的初步规划,这样对自己的目标更明确一些,可以利用大学空闲的时间学更多有用的知识,而不是在迷茫和无聊中四年一闪而过了。
效方法。
我认为这主要还是看个人,继续深造并不是说可以高枕无忧,几年之后仍然要面临就业问题,所以利用深造的机会学习更多的东西才是重要的,而没有做准备的那部分人应该反思了,竞争压力越来越大的今天,早点做准备还是有好处的。
现在出国已经逐渐向平民化发展,很多人选择到外国寻求发展机会,不过现在海归已经不像以前那么稀有了,越来越多的海归变成了海待,所以出国也要靠自己的真实本领了。
们还是要有信心,良好的精神面貌也是应聘的关键。
8、择业时你会首选地区是?
上海这样的地方人才聚集。
另外东南沿海地区名校云集,人才济济。
相反的西部地区环境恶劣,鲜有人去。
要求过高加上经验不足也是现在大学生就业难的一个原因。
(四)调查结论与建议
2010年总共有630万大学毕业生,就业形势依然不容乐观。
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说今年是我国经济最困难的一年,明年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。
(11月22日中国广播网)当前,大学生就业难,这已是一个不争的事实,尤其近几年受金融风暴的影响,高校毕业生的就业形势更加严峻。
在困难面前,毕业生们关键是要树立正确的就业观,同时要积极主动学习和掌握就业技巧,提高择业能力。
只有这样,自己才能在就业竞争中赢得主动,找到工作。
首先要切实转变"就业定终身"观念,在严峻的就业形势下毕业生首先要学会生存,这就必须树立"先就业,后择业,先生存,后发展"的就业观。
要知道在计划经济体制下,那种"一次就业定终身"的时代已经过去,如今竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象。
职业是可以变化的,就业是一个动态过程,大学生要以平常心对待第一次就业,即使初次就业不理想,以后还可以重新选择职业,有了这样的观念,就业时就大可不必顾虑重重。
其次要转变狭隘的"专业对口"观念,不为片面对口而求用有所长。
事实上,现代社会的许多工作,只要具备一定的素质和能力,加上一段时间的磨练,就能够胜任。
因此,毕业生们应该相信自己的能力,即使就业的岗位专业不对口,在日后的工作实践中,只要不断扩充自己的知识面,注重培养自己在这个岗位上的工作能力,就会很快适应工作,因此毕业生在就业时,只要觉得自己还能去做,就可以选择这个职业。
如果一开始自己把就业范围定位在某一个狭小的框架内,那就业之路就会越走越窄。
再次要转变就业"盲目攀高"的观念。
毕业生要认清就业形势,对自己要有正确的认识,合理确定就业期望值,不盲目攀比"三高职业"即(起点高、薪水高、职位高)和"六点工作"即(名声好一点、牌子响一点、效益高一点、工作轻一点、离家近一点、管理松一点),千万不要把就业思路定在"非当公务员不可"、"非要留大城市不可"等等,应当依据实际情况综合考虑,有时必须退而求其次,应把就业愿望与自身条件、就业实际和社会需要相结合,到国家需要的地方去,到人才紧缺的岗位去。
总之,尽可能地实现充分就业,这既是个人过上幸福生活的一个基本保证,也是社会稳定的一个调节阀。
期待更多的毕业生及家长及时更新就业观念,调整就业期望值,理性择业,以多种方式实现广泛就业,尽快走出就业的寒冬。
提起大学生就业准备,很多人会想到了解就业政策、收集和处理就业信息、熟悉择业技巧、准备自荐材料等,这些毕业阶段的准备工作如果全放到最后一学期做就显得紧张忙碌。
事实上大学生就业的准备不仅仅是在毕业阶段,而是贯穿
大学生活的全过程,换句话,应把大学生就业教育放在“起跑线”上,从新生入学就培养其就业意识。
一、有目标明确的自我设计意识。
大学时代是学习科学知识的黄金时代,又是塑造品格,确立人生观、价值观和世界观的关键时期,在这四年里,同学们不止一次地在脑海中描绘自我设计的蓝图,这是自我设计的开始。
如何适应未来瞬息万变的社会,使自己在市场竞争中立于不败,这要求我们提前制定一个目标明确、科学缜密、操作性强的个人计划,当然,这种自我计划是不能完全脱离所学专业的职业范围和相关的知识技能的。
同学们在制定计划时,还要兼顾校、系教学计划的安排,要有总的自我设计目标,也要有阶段性的计划。
在执行过程中,也不是一成不变的,应根据外界(社文/张伟会、学校)的一些变化适时地做出调整。
这样才能有效避免盲目的、随大流式的学习,把握先机为就业做好充分的准备。
二、一专多能——大学生应具备“考证”意识。
从双选会上反馈的信息看,一专多能,知识面较宽,具有创新精神,外语基础好,能熟练掌握现代办公设备使用的复合型人才倍受青睐。
在四年的学习中,除具备宽厚扎实的基础知识外,四、六级英语水平证书、计算机等级证书及其它相关的资格证书等都会成为将来自荐材料中颇具分量的砝码。
为提升将来竞争力,在学习过程中应有意识地去考取相应的证书,不要到就业时“证”到用时方恨少。
三、大学生要树立积极参与、勇于实践的意识。
各种技能是在实践过程中发展形成并在实践过程中表现出来的,因此实践是培养各种技能的重要途径。
有的同学一进学门便两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,什么社会工作、社会实践、社团活动都与之无关,只要学习好就行。
孰不知没有实践,就没有知识的物化;没有实践,学到的永远是书本上别人认识的总结;没有实践,一切技能的具备只能是空谈。
如果你刚刚步人大学校门,至今还没有过任何实践的经历,也从未有过积极实践的意识的话,那请你现在就补上这一课,摒弃旧有观念,积极广泛地参与到各种实践活动之中,你会发现实践的意义!
四、大学生要有健康身心的意识。
人类社会进入2l世纪,科学技术日新月异,经济飞速发展,国与国之间、企业团体之间、人与人之间的竞争无处不在.社会生活的节奏越来越快,生存压力日盛一日。
在这种背景下,现代社会各行各业无不要求就业者拥有健康的身心。
一个体弱多病、心理不健康的人是很难在现代社会生存的。
“身体是革命的本钱”,这在今天尤为重要。
同学们应从入学起就应加强锻炼,强健身心,惟有如此,才能适应社会发展的需要,才能担负起社会、历史赋予的使命,实现自己的人生梦想。