北京市各级机关2020年度考试录用公务员行政执法类职位专业
专业技术类和行政执法类公务员职位设置、职务升降规定出台
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专业技术类和行政执法类公务员职位设置、职务升降规定出台
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来源：《办公室业务》2016年第08期
近日，中办国办印发的《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》全文公布，对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。
文件将专业技术类公务员的职级从专业技术员到一级总监分别设置11个层次，分别对应公务员二十六级至八级。
将行政执法类公务员从二级行政执法员到督办分别设置11个层次，对应公务员的二十七级至十级。
专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机
关履行职责提供技术支持和保障的职位。
行政执法类职位是机关中依照法律法规的规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。
分类管理突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。
在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用，分类考核，分类培训。
北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员招考简章
资源环境与 本科及以 取得相 城乡规划管 1 不限 上 应学位 理、土地规 划与利用
否
1:3
否
否
24
参照公 务员法 管理单 位
市级 机关
大兴区
地图学与地 本科及以 取得相 理信息系统 1 不限 上 应学位 、信息管理 与信息系统
否
1:3
两年 以上 (含两 年)
否
否
25
参照公 务员法 管理单 位
市级 机关
1:3
2012 年应 届毕 业生
否
否
18
219903403
北京市 行政机 公安局 关
市级 机关
公安 执法 从事公安刑事和行政 大专及以 类 15 不限 执法及相关工作 上 (三) 职位
本职位仅限 法学、工学 2012年国家 、管理学、 统招应届毕 教育学、经 业生报考； 济学、军事 女性比例为 学、理学、 10%；非北 不限 是 历史学、农 京生源考生 学、文学、 须取得相应 医学、哲学 学位；大专 类等相关专 学历考生仅 业 限北京生源 。
否
20
北京市 国土资 行政机 219904401 源局大 关 兴分局
市级 机关
大兴区
土地 负责土地权属管理及 地籍科 权属 相关工作 管理
土地资源管 理、地理信 本科及以 取得相 1 息系统、信 不限 上 应学位 息管理与信 息系统
否
1:3
两年 以上 (含两 年)
否
否
21
北京市 国土资 行政机 219904402 源局大 关 兴分局 北京市 国土资 行政机 219904502 源局怀 关 柔分局 北京市 大兴区 土地权 819902301 属登记 事务中 心 北京市 大兴区 土地权 819902302 属登记 事务中 心 北京市 大兴区 土地权 819902303 属登记 事务中 心 北京市 延庆县 土地权 819902401 属登记 事务中 心 参照公 务员法 管理单 位
金瑞与北京市东城区人力资源和社会保障局二审行政判决书
金瑞与北京市东城区人力资源和社会保障局二审行政判决书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.12.22【案件字号】（2020）京02行终1402号【审理程序】二审【审理法官】刘明研金丽陈丹【审理法官】刘明研金丽陈丹【文书类型】判决书【当事人】金瑞;北京市东城区人力资源和社会保障局【当事人】金瑞北京市东城区人力资源和社会保障局【当事人-个人】金瑞【当事人-公司】北京市东城区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】杨婧北京市兰台律师事务所【代理律师/律所】杨婧北京市兰台律师事务所【代理律师】杨婧【代理律所】北京市兰台律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】金瑞【被告】北京市东城区人力资源和社会保障局【本院观点】《中华人民共和国公务员法》第二十九条规定，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。
【权责关键词】合法受案范围质证关联性证据确凿改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《中华人民共和国公务员法》第二十九条规定，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。
《公务员录用规定》第二十一条第二款规定，招录机关根据报考资格条件对报审申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。
根据上述规定，公务员录用工作中，东城人社局作为招录机关具有根据报考资格条件对报考者提交的报考申请进行审查的职责。
根据《北京市派出所办理常住户口登户口登记工作规范》（试行）非北京生源的大中专院校在校生户口为户口为限制市内户口迁移人员，原因需要办理市内迁移的，应当提供相应证件证明，经批准后办理。
本市大中专院校毕业分配的，非本市生源提供中组部、人事部、市人事局出具的报户口介户口介绍信，分县局出具的入户通知单，《就业报到证》、接收单位（与就业报到证一致）的证明。
故非北京生源的大中专院校在校生户口在户口在户口的迁入、间户口迁户口迁移、迁出等方面具有区别于一般北京户口的户口的特殊性。
国考公务员2020职位表_整理2020年公开招聘工作人员岗位表
2020年公开招整理人尼克聘工作人员岗2020年公开招聘工作人员岗位表2020年度山西省考试录用公务员公共科目考试大纲为便于报考者充分了解2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。
一、公共科目笔试内容2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
二、作答要求（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。
试题主要是主观性试题。
三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
北京市各级机关2016年度考试录用公务员招考简章
基金科
综合管理 基金财务 岗位 工作 办公室信 综合管理 息系统维 岗位 护工作 综合管理 社会保险 岗位 稽核工作
办公室
稽核科
1293
北京市通 22116480 州区于家 区县及以 行政机关 通州区 1 务回族乡 下机关 人民政府
工作计划 、总结、 综合文秘 办公室 调研及信 岗位 息等文字 撰写工作
不限
通过国家 司法考试
是
1:3
2016年应 届毕业生
4
硕士研究 取得相应 法律及相 生及以上 学位 关专业
不限
通过国家 司法考试
是
1:3
2016年应 届毕业生
5
硕士研究 取得相应 法律及相 生及以上 学位 关专业
不限
通过国家 司法考试
是
1:3
2016年应 届毕业生
10
硕士研究 取得相应 法律及相 生及以上 学位 关专业
147
北京市昌 62340470 区县及以 平区人民 检察机关 昌平区 1 下机关 检察院
从事侦查 监督、审 判监督、 检察业务 检察业务 刑罚执行 部门 职位 监督及其 他检察业 务工作。
148
北京市昌 62340470 区县及以 平区人民 检察机关 昌平区 2 下机关 检察院
从事反贪 、反渎等 检察侦查 检察侦查 职务犯罪 部门 职位 侦查工作 。
中教科
中学视导 员职位
657
北京市东 22012870 区县及以 城区教育 行政机关 东城区 2 下机关 委员会
学前教育 学前科 视导员职 位
658
北京市东 22012870 区县及以 城区教育 行政机关 东城区 3 下机关 委员会
小教科
小学视导 员职位
《行政执法类公务员管理规定》
提出将政治素质以及 职业道德、廉洁自律 等方面列入培训内容。
把政治标准放在首位，
考准考实拟晋升职级
人选的政治素质。 三是在培
训方面
规定对有政治能力不过硬， 缺乏应有的政治判断力、 政治领悟力、政治执行力， 在涉及党的领导等重大原 则问题上立场不坚定、态 度暧昧等情形的，应当对 职务职级进行调整；对有 公开发表存在严重政治问 题言论、对党不忠诚不老 实、表里不一、阳奉阴违 等违反政治纪律行为的， 依规依纪依法予以严肃处 理等。
第七条 行政执法类公务员职 位根据工作性质、执法职能和 管理需要，一般在以行政执法 工作为主要职责的市地级以下 机关或者内设机构设置。根据 行政执法机构设置实际，省级、 副省级城市机关也可以设置行 政执法类公务员职位。
行政执法类公务员职位设 置范围由中央公务员主管部门 确定。
第八条 机关依照职能、国家 行政编制等，根据中央公务员 主管部门确定的职位设置范围， 制定本机关行政执法类公务员 职位设置方案，并确定职位的 具体工作职责和任职资格条件。
（三）事业为上、公道正派、 人岗相适、人事相宜；
（四）注重实绩、群众公认， 提高执法效能；
（五）监督约束与激励保障并 重。
第四条 行政执法类公务员应 当忠于宪法，模范遵守、自觉 维护宪法和法律，自觉接受党 的领导，具有良好的政治素质 和道德品行。
第五条 行政执法类公务员应 当按照规定的权限和程序认真 履行职责，坚持依法行政、依 法办事，做到严格规范公正文 明执法，提高执法执行力和公 信力，保障和促进社会公平正 义，维护人民合法权益。
2016年7月，中央办公厅、
国务院办公厅印发《专
2023
业技术类公务员管理规
定（试行）》和《行政
2019
公共科目a类和b类 和行政执法类
公共科目a类和b类是指国家公务员考试的常见科目，包括行政管理、政治学、法律、管理学等内容。
而行政执法类则是与行政执法相关的法律、政策、管理等方面的知识。
让我们来讨论公共科目a类和b类。
在国家公务员考试中，公共科目a类和b类是考生必须要学习和掌握的重要科目。
其中，a类主要涉及政治学、社会学、管理学等内容，而b类则包括法律、经济学、行政管理等内容。
这两类科目在考试中占据了重要的地位，考生需要深入学习和理解其中的知识，才能够在考试中取得较好的成绩。
行政执法类也是与公务员相关的重要科目。
行政执法是指政府部门和相关行政机构依法对公民、法人和其他组织实施行政管理的一种方式。
行政执法类科目涉及法律、政策、管理等方面的内容，考生需要了解相关法律法规、政策文件以及行政执法的基本原则和实践经验。
在学习公共科目a类和b类以及行政执法类的过程中，我们不仅需要掌握相关知识，还需要了解其在实际工作中的应用。
对于公共科目a类和b类，我们需要了解政治、管理、社会等方面的知识，并将其运用到公共管理和行政工作中。
而对于行政执法类，我们则需要深入了解相关法律法规，并结合实际案例进行分析和应用。
从个人角度来看，我认为深入学习和掌握公共科目a类和b类以及行政执法类的知识对于从事公共管理和行政工作的人来说是非常重要的。
这些知识将帮助我们更好地理解和应用相关法律法规，提升我们的工作能力和水平，为公共事业的发展做出更多的贡献。
总结而言，公共科目a类和b类以及行政执法类是国家公务员考试中的重要科目，在实际工作中也具有重要的意义。
通过深入学习和掌握这些知识，我们将能够更好地适应公共管理和行政工作的需求，为国家和社会的发展贡献自己的力量。
希望通过本文的介绍，您能对这些科目有更深入的理解和认识。
以上是本人对公共科目a类和b类以及行政执法类的个人观点和理解，希望能够对您有所帮助。
感谢阅读。
公共科目a类和b类以及行政执法类是国家公务员考试中的重要科目，它们涵盖了政治学、管理学、法律等领域的知识，对于备战国家公务员考试和从事相关行政管理工作的人员都具有重要意义。
我国公务员的职位分类制度
品位分类是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具 备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应 级别的待遇 . 品位分类，是指以职员所具有的资格条件为主要依据，以职务或级别高 低来确定待遇的人事分类制度。
运用品位分类方法进行人事管理的国家，通常先根据职务的性质作比较 粗犷的分类，再根据职务的地位、职责与资格条件作广泛的分级，其人 事框架结构一般比较简单。如法国把公务员分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四等； 德国分为简单职务、中等职务、上等职务和高级职务。主要应用国家 英 国、法国、新加坡等国家。
（二）非领导职务
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副 巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主 任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序 列，根据本法由国家另行规定。
（三）非领导职务设置原则
一是适应国家机关某些职位特点的需要； 二是有利于减少领导职数，提高行政效率；
三是便于提高多数公务员待遇，有利于克服 “官本位”现象。
第二：设置职务 二：纵向设置国家公务员的职务和等级序列
所谓职务序列，包括职务的层次和职务的级别。对 公务员管理来说，基本的分类方法有两个：一是职位分 类，即把各种不同的职位，按照内容和性质的特点，并 同区异，分为若干种类；二是分等，即根据职位的工作 繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低等因素，把所 有职位分为若干高低不同的等级。 这种横向的职位划分与纵向的等级划分结合起来， 就构成了一个具有相对稳定性的人事分类框架或者一个 明确的坐标，每一个职位、职务都可以在其中找到自己 的位置。因此，对公务员管理，要在职位分类的基础上， 再设置一定的等级，使公务员职务形成一个高低有致的 序列。
第三：设置级别
国考地级市行政执法类考的科目
国考地级市行政执法类考的科目国家公务员考试（简称国考）是一项选拔国家公务员的统一性考试，是国家机关录用公务员的主要途径之一。
其中，地级市行政执法类考的科目是国考中的一个重要部分。
在国考中，地级市行政执法类考的科目包括行政执法综合素质和行政执法职业能力测试。
行政执法综合素质是国考地级市行政执法类考的科目之一。
行政执法综合素质测试是对报考者的行政执法综合素质进行考核，包括政治素质、法律素养、文化素质、语言表达能力、思维逻辑能力、沟通协调能力等方面。
在这一部分的考试中，报考者需要展现出良好的政治理论水平和较强的法治观念，具备较强的文字处理能力和沟通表达能力，同时还需要具备一定的跨文化交流能力和应对紧急情况的应变能力。
行政执法职业能力测试是国考地级市行政执法类考的另一科目。
行政执法职业能力测试主要考察报考者的实际工作能力和处理问题的能力，包括法律知识、执法能力、调查取证能力、行政执行能力等方面。
在这一部分的考试中，报考者需要展现出扎实的法律基础知识、准确的法律逻辑分析能力，同时还需要具备较强的执法能力和逻辑思维能力，能够熟练处理各类行政执法案件和复杂的行政执法工作。
总结回顾：国考地级市行政执法类考的科目中，行政执法综合素质和行政执法职业能力测试是两个重要部分。
在这两个科目中，报考者需要不仅具备扎实的法律基础知识和较强的行政执法能力，还需要展现出优秀的政治素质、出色的沟通表达能力和较强的思维逻辑能力。
这些能力和素质的综合考核，旨在选拔出具备全面素质和实际工作能力的行政执法人员，以适应我国社会主义法治建设和行政管理体制改革的需要。
个人观点：国考地级市行政执法类考的科目对报考者提出了较高的要求，要求他们具备广泛的知识面和全面的能力素质。
只有具备了这些素质和能力，才能胜任复杂多变的行政执法工作，维护社会的公平正义，保障公民的合法权益。
我认为国考地级市行政执法类考的科目的设置是合理的，也是对行政执法人员的一种质量保障和选拔方式。
2020年度北京市录用公务员考试行政执法类职位专业科目考试大纲.doc(精选)
2020 年度北京市录用公务员考试行政执法类职位专业科目考试大纲2020 年度北京市录用公务员考试行政执法类职位专业科目考试大纲附件下载：2020 年度北京市录用公务员考试行政执法类职位专业科目考试大纲为便于报考者充分了解2020 年度行政执法类职位统一加试专业科目笔试，特制定本大纲。
一、考试方式2020 年度行政执法类职位统一加试专业科目笔试采用闭卷、主客观相结合的形式，考试时限120 分钟，满分100 分。
二、作答要求报考者务必携带的考试文具包括黑色墨水笔、2B 铅笔和橡皮。
客观题部分须用2B 铅笔在专用答题卡上作答，主观题部分须用黑色墨水笔在专用答题卡指定区域作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
三、考试内容行政执法类职位专业科目笔试，重点测查报考者报考行政执法类职位应当具备的基本素质与能力，包括法律基础、执法素质和执法能力三个方面。
(一)法律基础主要测查报考者对基本行政法律法规的掌握和运用情况，内容包括《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规。
(二)执法素质主要测查报考者在行政执法过程中所应具备的基本素质，即在工作情境中发现问题、处理问题、解决矛盾、推进工作、达成目标等方面的表现。
(三)执法能力主要测查报考者在面对行政执法任务时，收集和分析有效信息、应用法律法规、遵守执法程序、根据特定目的进行写作(如调查报告、工作方案、通知公告)等方面的能力。
2024年度公务员考试录用专业条件设置指导目录
管理科学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、农林经济管理、农村区域发展、物流管理、物流工程、采购管理、电子商务、电子商务及法律、渔业资源与渔政管理、保密管理
法学、知识产权、监狱学、知识产权法、国际法、国际经济法
法律、律师
法律文秘、法律事务、书记官、民事执行、行政执行
法律、律师
公安类
公安学、公安技术一级学科下的各研究方向
警务硕士
治安学、侦查学、禁毒学、警犬技术、经济犯罪侦查、公安情报学、犯罪学、公安管理学、涉外警务、国内安全保卫、警务指挥与战术、刑事科学技术、交通管理工程（公安类院校）、安全防范工程、公安视听技术、网络安全与执法、消防指挥、消防工程、公安管理
旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育
餐饮管理
旅游管理、涉外旅游、导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、酒店管理、会展策划与管理、休闲服务与管理、餐饮管理与服务
饭店管理
图书档案类
图书馆学、情报学、档案学
图书情报硕士
图书馆学、档案学、信息资源管理
图书档案管理
教育学类
教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、学前教育学、高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、特殊教育学、教育技术学、基础教育学、教育领导与管理、少年儿童组织与思想意识教育、教育经济与管理、思想政治教育
教育管理、小学教育、义务教育
体育类
体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育经济与管理
2024年国考可以报哪些岗位(最新)
2024年国考可以报哪些岗位(最新)2024年国考可以报哪些岗位一、中央机关及其直属机构中央机关及其直属机构是国家公务员考试的重要招录单位之一。
这类岗位涉及政治、经济、文化等多个领域，包括行政管理、财务管理、外交事务等多个职位。
如果你想在政府机构中从事行政管理工作，可以选择这类岗位。
二、省级及以下地方机关省级及以下地方机关是国家公务员考试的另一个重要招录单位。
这类岗位通常包括人力资源、财务、行政管理等职位。
如果你想在地方政府机构中从事行政管理工作，可以选择这类岗位。
三、事业单位事业单位是指由国家或地方政府授权或委托从事公益性服务活动的组织。
这类岗位通常包括教育、医疗、文化等职位。
如果你想从事公益事业，可以选择这类岗位。
四、国有企业国有企业是指由国家控股或国有资产占有比例较高的企业。
这类岗位通常包括财务、市场营销、人力资源等职位。
如果你想在大型企业中从事管理工作，可以选择这类岗位。
五、金融机构金融机构是指银行、证券公司、保险公司等金融服务机构。
这类岗位通常包括信贷管理、风险管理、市场营销等职位。
如果你想从事金融服务行业，可以选择这类岗位。
国家公务员考试有哪些岗位公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等，有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、安全办、文化局等岗位。
公务员考试岗位公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员;国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。
具体划分如下：一级：国务院总理二至三级：国务院副总理，国务委员三至四级：部级正职，省级正职四至五级：部级副职，省级副职五至七级：司级正职，厅级正职，巡视员六至八级：司级副职，厅级副职，助理巡视员七至十级：处级正职，县级正职，调研员八至十一级：处级副职，县级副职，助理调研员九至十二级：科级正职，乡级正职，主任科员九至十三级：科级副职，乡级副职，副主任科员九至十四级：科员十至十五级：办事员国考考试科目分为笔试和面试。
2018年 国家录用 公务员考试(市以下综合管理类和行政执法类)
2018年国家录用公务员考试《申论》参考答案（市以下综合管理类和行政执法类）（一）给定资料1和给定资料2反映了改革开放以来我国农村土地承包政策的发展过程，请你概述这一发展过程。
（10分）要求：（1）准确、全面、有条理；（2）不超过200字。
参考答案：1980年前后推行家庭联产承包责任制，包产到户，包干到户,土地集体所有，农民有经营权、使用权，不准出租、买卖，建房、烧砖瓦等。
1984年提出土地承包期一般应在十五年以上。
1990年提出到期后再延长三十年不变。
确定小调整、大稳定的前提是稳定，发包期内不得调整承包地。
2003年明确承包土地以户为单位，减人不减地。
2017年提出保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。
（二）给定资料2中，L村村支书面对村民土地调整的要求，发出感慨：“这样一来，我们的压力很大，看来村里的土地调整也不是一个简单的事。
”请根据给定资料2，分析他为什么感到压力很大。
（10分）要求：（1）全面、准确、有条理；（2）不超过200字。
【参考答案】第一，人口增减变化大，二轮土地承包政策中“增人增地但减人不减地”的办法难以为继。
第二，政策的公平性、合理性存在争议。
第三，种地费时费力，土地零散、收益低，流转困难；部分农户不想要、不想种地，甚至完全脱离农业，导致土地撂荒。
第四，国家土地调整政策限制严格，重视“稳定”的前提。
第五，当地政府持支持态度，但与现有国家政策相冲突。
（三）给定资料4提到，“城市建设与管理的目的如果仅仅是为满足经济或某种美观诉求，显然是片面的，甚至是短视而危险的。
”请根据给定资料3和给定资料4，谈谈你对这句话的理解。
（20分）要求：（1）观点明确，分析全面，有逻辑性；（2）不超过300字。
【参考答案】该句表明城市建设与管理的目的仅为满足经济或美观诉求，而忽视了人文意义和文化价值。
仅满足经济或美观诉求，易导致：（1）生活单调，缺少沟通，心情压抑；（2）活动健身空地有限、容量小；文体活动室利用不方便；（3）破坏传统文化气息；（4）各色人为不同目的争夺空间；（5）贫富差异过大导致居住空间分异。
国家公务员局关于中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员的公告
国家公务员局关于中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员的公告文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2024.10.14•【文号】•【施行日期】2024.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2025年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件报考者应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。
市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。
基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。
在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
北京市各级机关2015年考试录用公务员招考简章
区县及以 行政机关 下机关
参照公务 区县及以 员法管理 下机关 单位
顺义区 监察大队 外勤岗
负责日常 对企业巡 查工作
26
27
负责行使 城市管理 法律法规 北京市顺 的宣传， 义区城市 32146660 区县及以 城管执法 对违反城 管理综合 行政机关 顺义区 监察员 1 下机关 队 市环境秩 行政执法 序的行为 监察局 进行管理 和行政处 罚 北京市昌 负责管辖 平区城市 区域内城 32127030 区县及以 城管执法 监察员职 管理综合 行政机关 昌平区 市管理行 2 下机关 队 位 行政执法 政执法工 监察局 作
北京市各级
单位 名称 单位 性质 单位 层级 用人 部门 职位 名称 职位 简介
序号
职位代码
所属区县
1
31531110 北京市公 行政机关 市级机关 3 安局
从事公安 公安执法 刑事和行 西城分局 类（六十 政执法及 八）职位 相关工作
2
31531120 北京市公 行政机关 市级机关 3 安局
从事公安 公安执法 刑事和行 朝阳分局 类（六十 政执法及 九）职位 相关工作
3
31531130 北京市公 行政机关 市级机关 3 安局
从事公安 公安执法 刑事和行 丰台分局 类（七 政执法及 十）职位 相关工作
4
31531140 北京市公 行政机关 市级机关 3 安局
从事公安 公安执法 刑事和行 通州分局 类（七十 政执法及 一）职位 相关工作
5
31561210 北京市教 行政机关 市级机关 4 育矫治局
12
朝阳区安 32054050 区县及以 贞街道办 行政机关 朝阳区 5 下机关 事处
城建科
13
公务员法根据公务员职位的不同,分成了综合管理类、行政执法类和专业技术类
公务员法根据公务员职位的不同，分成了综合管理类、行政执法类和专业技术类。
目前，公务员主要有前两种分类。
综合管理类和行政执法类顾名思义，综合管理类比较侧重于管理，宏观的，大体的。
行政执法类就是比较具体，比较专业的，属于一线执法的。
不能说公安局的公务员全部都是管理或执法类。
关键看具体从事的职位。
怎样分类就见我上面所说。
国家质监局类似。
希望我的回答能够帮到你。
《中华人民共和国公务员法》第十四条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
本条是对职位分类制度的规定。
职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。
职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。
品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。
两种分类方式互有长短。
品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
两种分类方式近年来有相互兼容融合的发展趋势。
本条指出：“国家实行公务员职位分类制度。
”明确了职务、级别设置的指导思想，即以职位分类为导向，并吸收品级管理的合理因素。
可以说，公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。
本法分别在第十四条、十八条作了规定。
分类必须符合标准的统一性与类别的排他性原则，必须能够涵盖所有公务员。
根据公务员分类制度设计的立法思想，划分类别的标准，不仅要依据职位的性质和特点，还要取决于管理的需要。
按照以上标准，这里采取举例的方式提出三个类别。
当然并不是只有这三个类别。
（一）行政执法类职位。
指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
《》专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》及其对应的行政级别
《专业技术类公务员管理规定(试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》及其对应的行政级别新华社北京7月14日电近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
《专业技术类公务员管理规定（试行)》全文如下。
第一章总则第一条为了完善公务员职位分类，建立符合专业技术类公务员特点的管理制度，提高管理效能和科学化水平,建设高素质专业化公务员队伍,根据公务员法及有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定所称专业技术类公务员，是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员,其职责具有强技术性、低替代性.第三条专业技术类公务员的管理，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、业内认可,坚持分渠道发展、专业化建设，坚持监督约束与激励保障并重。
专业技术类公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第四条中央公务员主管部门负责全国专业技术类公务员的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内专业技术类公务员的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的专业技术类公务员管理工作。
各级公务员主管部门指导同级机关的专业技术类公务员管理工作.第二章职位设置第五条专业技术类公务员职位根据工作性质、专业特点和管理需要，在以专业技术工作为主要职责的机关内设机构或者岗位设置。
专业技术类公务员职位设置范围由中央公务员主管部门确定。
第六条机关依照职能、国家行政编制和中央公务员主管部门确定的职位设置范围等,制定本机关专业技术类公务员职位设置方案,并确定职位的具体工作职责和任职资格条件。
第七条中央和国家机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案,报中央公务员主管部门审批；省级以下机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，由省级公务员主管部门审批后报中央公务员主管部门备案。
2024北京公务员考试行测真题(行政执法类)
2024北京公务员考试行测真题（行政执法类）第一部分常识判断1.国家税务总局日前印发公告，明确资源回收企业向自然人报废产品出售者"（）"的具体措施和操作办法。
出售者通过"（）"销售报废产品，可享受小规模纳税人月销售额10万元以下免征增值税等税费优惠政策。
A.反向开票B.逆向开票C.定向开票D.正向开票【答案】：A2.2024年1月25日，人力资源社会保障部等9部门启动了2024年“（）”，聚焦农村劳动者和有用工需求的用人单位，集中开展引导有序外出、组织招聘用工等服务。
A.硕果行动B.亮剑行动C.猎狐行动D.春风行动【答案】：D3.2024年2月18日，总重量超过7500吨的"（）"二期工程综合处理平台上部组块及附属设施开始进行海上吊装作业，为期5天的安装全部完成后，南海首个"四星连珠"天然气生产平台将正式建成。
A.深海一号B.巡洋一号C.华龙一号D.深潜一号【答案】：A4.2024年4月21日，我国在（）卫星发射中心使用长征二号丁运载火箭，成功将遥感四十1/ 15二号02星发射升空。
A.文昌B.酒泉C.大同D.西昌【答案】：D5.2024年3月11日从中国石化获悉，四川盆地千亿方大气田——（）全面建成投产，预计年产天然气达20亿立方米，同时还将产出13万吨硫黄，为我国西南地区以及川气东送沿线提供更多清洁能源支撑。
A.开平气田B.川西气田C.安岳气田D.大港气田【答案】：B6.下列文种中属于被动行文的是（）。
A.指示B.通知C.批复D.函【答案】：C7.下列关于文化常识的说法中，表述正确的一项是（）。
A.“八卦”是指乾、坤、震、巽、坎、离、艮、兑，分别象征天、地、雷、风、水、火、山、泽B.古代诗歌按内容分类，可分为叙事诗、抒情诗、送别诗、边塞诗、山水田园诗、怀古诗、咏物诗、悼亡诗等，《木兰诗》是一首抒情诗C.律诗按顺序可分四联:首联、颈联、颔联、尾联，杜甫的“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”一句属于颈联D.“六书”是指汉字的造字方法，即“象形、指事、会意、形声、转注、假借”，前四种指的是文字的使用方式，后两种指的是文字的形体结构【答案】：A2/ 158.我国的主要淡水资源来源于（）。
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北京市各级机关2020年度考试录用公务员行政执法类职位专业科目考试大纲
为便于报考者充分了解2020年度行政执法类职位统一加试专业科目笔试，特制定本大纲。
一、考试方式
2020年度行政执法类职位统一加试专业科目笔试采用闭卷、主客观相结合的形式，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求
报考者务必携带的考试文具包括黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮。
客观题部分须用2B铅笔在专用答题卡上作答，主观题部分须用黑色墨水笔在专用答题卡指定区域作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
三、考试内容
行政执法类职位专业科目笔试，重点测查报考者报考行政执法类职位应当具备的基本素质与能力，包括法律基础、执法素质和执法能力三个方面。
（一）法律基础
主要测查报考者对基本行政法律法规的掌握和运用情况，内容包括《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共
和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规。
（二）执法素质
主要测查报考者在行政执法过程中所应具备的基本素质，即在工作情境中发现问题、处理问题、解决矛盾、推进工作、达成目标等方面的表现。
（三）执法能力
主要测查报考者在面对行政执法任务时，收集和分析有效信息、应用法律法规、遵守执法程序、根据特定目的进行写作（如调查报告、工作方案、通知公告）等方面的能力。
四、考试题型介绍
专业科目笔试包括判断题、情境选择题、案例分析题三种题型。
（一）判断题（要求报考者通过阅读题目，对各题的正误做出判断）
例题：公民违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，也应给予行政处罚。
答案：错误。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
（二）情境选择题（每个题目将描述一个情境，报考者针对给定的情境，做出判断、评价，并从所给选项中选择一个最佳答案）
例题1：在某次执法过程中，城管执法人员发现严某存在违法行为，拟对其当场进行行政处罚，下列处罚种类中可以当场作出的是
A.罚款2000元
B.罚款50元
C.罚款500元并没收非法财物
D.行政拘留5日
答案：B。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
例题2：在梳理某行政处罚案件的过程中，你的同事甲提出一个疑点，但是现有的证据并不足以支撑他的看法，大部分同事也不太认可他的看法。
调查已经接近尾声，现在取证不仅时间有限，各种审批手续也难以通过。
面对这种情况，你会怎么做？
A.继续调查该疑点，直到排除所有疑点再结束取证工作
B.组织同事们继续讨论，视多数意见决定是否需要继续调查
C.先按时结束调查流程，将同事甲的这个疑点作为线索上报
D.在期限内尽量多的调查，如果没有新发现就将结果如实上报
答案：D。
在本题中，B选项相较于其他三个选项对于解决问题的有效性最低，大部分同事不太认可甲提出的疑点，再组织同事们继续讨论并不是合理选项；A选项和C选项，分别侧重继续调查疑点和按时结束调查，相对D选项而言，并不是最佳解决问题的方案。
D选项兼顾了对同事甲提出疑点的重视，同时也考虑到了调查的时间期限，故是这种情境下解决问题最有效的方案。
（三）案例分析题（根据给出的情境材料作出分析，按照题目要求作答）
案例分析题将会为报考者呈现一个执法案例，主要包括对执法对象、执法场景、执法过程、执法结果等情况的介绍，并附以相应的法律法规摘录。
报考者需要根据案例给定的内容，按照题目要求完成收集整理信息、选择法律适用、作出执法判断、审视执法过程、根据特定目的进行写作（如调查报告、工作方案、通知公告）等任务。