(完整版)公司员工入职表.docx

员工入职表(标准模板)

员工入职表（标准模板）一、个人信息1. 姓名：（请填写身份证上的姓名）2. 性别：（）男（）女3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 电子邮箱：____________________7. 户籍地址：____________________8. 现居住地址：____________________9. 民族：____________________10. 政治面貌：（）中共党员（）共青团员（）群众（）其他二、教育背景1. 最高学历：____________________2. 毕业院校：____________________3. 专业：____________________4. 学历类型：（）全日制（）非全日制三、工作经历（请按时间顺序填写，从最近一份工作开始）1. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________2. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否有过敏史？（）是（）否如有，请说明：____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否需要公司提供住宿？（）是（）否3. 是否有其他特殊需求或说明？____________________签名：____________________日期：____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平：____________________（如：熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等）2. 外语能力：____________________（如：英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等）3. 专业资格证书：____________________（如：会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等）4. 特长或技能：____________________（如：演讲、编程、设计、驾驶等）八、薪资与福利期望1. 期望薪资：____________________（请填写期望的税前月薪）2. 期望薪资构成：____________________（如：基本工资+岗位工资+绩效奖金等）3. 福利期望：____________________（如：五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等）九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和工作安排。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生年月：[员工出生年月]
籍贯：[员工籍贯]
民族：[员工民族]
婚姻状况：[员工婚姻状况]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
现住址：[员工现住址]
户口所在地：[员工户口所在地]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
学历：[员工学历]
毕业时间：[员工毕业时间]
工作经历：[员工工作经历]
入职部门：[员工入职部门]
岗位：[员工岗位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期时长]
合同期限：[员工合同期限]
社保缴纳地：[员工社保缴纳地]
公积金缴纳地：[员工公积金缴纳地]
银行卡号：[员工银行卡号]
开户行：[员工开户行]
薪资结构：[员工薪资结构]
备注：[其他备注信息]
以上为员工入职登记表，请员工仔细填写相关信息，并于入职日前提交给人力
资源部门。

如有任何变动，请及时通知人力资源部门更新信息。

感谢您的配合！。

(完整word版)《员工入职登记表》经典范本

员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么？新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。

2新公司应该建立哪些账簿类型？新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。

通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。

总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。

日记账包括银行日记账和现金日记账。

备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。

3建账的大致流程是什么？新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。

主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。

4新公司的第一张记账凭证是什么？一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。

因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。

5哪些到地税申报？哪些到国税申报？增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。

其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。

营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。

其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。

6注册资金和注册资本一样吗？不一样。

注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。

注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
员工信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
职位信息：
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期时长]
薪资信息：
基本工资：[员工基本工资]
绩效奖金：[员工绩效奖金]
其他津贴：[员工其他津贴]
应发工资：[员工应发工资]
社保信息：
养老保险：[员工养老保险]
医疗保险：[员工医疗保险]
失业保险：[员工失业保险]
工伤保险：[员工工伤保险]
生育保险：[员工生育保险]
银行信息：
开户银行：[员工开户银行]
银行卡号：[员工银行卡号]
备注：
[其他备注信息]
以上是员工入职登记表，请核对信息准确无误后签字确认。

如有任何变动，请及时通知人力资源部。

感谢您的合作！。

【范本】员工入职登记表(正式表).doc

员工入职挂号表名字性别出诞辰期身份证号码民族祖籍户口所在地婚姻情况相片现住地点邮编电话通讯地点邮编最高学历专业外语及等级作业资格专业职称首要教育经历（从初中起填写）教育时辰院校称呼学历专业证书年代～年代年代～年代年代～年代年代～年代首要作业经历作业时辰作业单位职位证明人名字、电话离职原由年代～年代年代～年代年代～年代年代～年代首要训练经历训练时辰训练内容训练组织机构训练成就年代～年代年代～年代年代～年代首要家庭成员姓名关系作业单位所任岗位及职务紧急联系人名字联系联系地点及邮遍电话身高体重视力（）优秀（）辅助听力（）优秀（）辅助能否曾被认定为工伤或作业病或拥有残疾证人明：填写“是”或“否” （）健能否被劳作能力判定委员会判定为拥有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）康状能否从事过井下、高空、高温、特别深重体力劳作现已有毒有害工种：填写“是”或“否” （）况能否有感染性疾病以及何疾病：填写“是” 或“否”以及何疾病：（）（）近来 6 个月内所蒙受的医学医治与医学查察：离职辞职时间原由前用人单位信是与前用人单位约好了保密协议与竞业拘束条款：填写“是”或“否”（）息能否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （）当地方言电脑知识（勾选）初级中级高档个人技术其余参加作业时辰累计作业时辰（）年（）月能否正在参加有关专业知识学习：填写“ 是” 或“ 否” （）能否以前或正在追究与担当过刑事职责：填写“是”或“否”（）应聘信息来历能否遵守公司公司岗位调整和再分派：填写“是” 或“否” （）入职分公司称呼入职分公司部分入职时辰入职表附件情况挂号：相1、身份证复印件（）份关2、学历证书复印件（）份证3、荣誉证书复印件（）份件4、各样资格证书复印件（）份材5、其余资料：料双特殊约定单位填写试用限期试用期薪酬正式期薪酬安妥情况挂号年月起该同志作业满一年，经领导班子商讨依据公司公司规章准则为其缴纳有关安妥。

入职登记表

入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[年/月/日]
民族：[员工民族]
籍贯：[员工籍贯]
身份证号：[员工身份证号]
联系电话：[员工联系电话]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系电话：[紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
工作经验：[员工工作经验]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
入职日期：[年/月/日]
试用期：[试用期时长]
薪资待遇：[员工薪资待遇]
社保公积金：[是否参加社保公积金]
银行卡号：[员工银行卡号]
开户行：[员工银行卡开户行]
个人邮箱：[员工个人邮箱]
紧急联系人与员工关系：[紧急联系人与员工的关系]
紧急联系人邮箱：[紧急联系人邮箱]
紧急联系人地址：[紧急联系人地址]
备注：[其他备注信息]
以上信息请员工如实填写，并于入职当天提交给人力资源部。

(完整word版)公司入职人员登记表

公司入职人员登记表
附：身份证复印件。

新员工入职需知
1、新员工试用期为7天，公司会依据实际情况调整试用期时间。

试用期内不合格者，公司可随时辞退员工。

2、试用期内员工辞职，需提前一天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出书面申请。

3、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

4、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。

5、员工在职期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

6、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。

7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。

8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。

9、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。

10、岗位工资：岗位为__ ____ ，岗位工资：___________ ____________ _____ __ 。

郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。

员工签名：____ ____ 日期：____ ____。

(完整版)公司员工入职表.docx

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员工入职表
填表人：填表日期 :年月日
姓名性别民族
籍贯出生年月身高
婚否政治面貌文化成度
身份证号码联系电话
毕业院校所学专业
户口所在地语言能力国语英语粤语其它
家庭住址邮编
入职岗位紧急联系人紧急联系电话
待遇要求（月薪）：住宿要求：有无福利要求：
时间就职单位具体岗位离职原因社
会
实
践
姓名与本人关系工作单位现住地址
家
庭
成
员
是否有朋友或亲属在本公司工作① 是②否
进入本公司因由①网上招聘；② 自荐；③ 经人介绍（介绍人）
进入本公司日期:年月日
面试负责人 :年月日人力资源部:年月日部门主管 :年月日总经理:年月日
★注：应聘人员需交验身份证、毕业证等。

声明：本人在此表格上所填写及提供的一切资料均为真实及正确，若有隐瞒，或所提供的资料不真实，自愿接受公
司的处分，并承担由此引起的一切后果！
签名：日期：年月日。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
现居住地：[员工现居住地]
户籍地址：[员工户籍地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期]
部门：[员工所属部门]
岗位：[员工岗位]
工作地点：[员工工作地点]
工作时间：[员工工作时间]
工资待遇：[员工工资待遇]
社保情况：[员工社保情况]
公积金情况：[员工公积金情况]
劳动合同：[员工劳动合同情况]
备注：[其他需要备注的信息]
请员工准确填写以上信息，并于入职前提交给人力资源部。

如有任何变动，请及时更新。

感谢您的合作！。

公司员工入职表完整

★注：应聘人员需交验身份证原件及复印件和一寸照片一张。
ˇ声明：本人在此表格上所填写及提供的一切资料均为真实及正确，若有隐瞒，或所提供的资料不真实，自愿接受公司的处分，并承担由此引起的一切后果！
签名：
日期：年月日
员工入职表
填表人：入职日期:年月日
姓名
性别
民族
籍贯
出生年月
身高
婚否
政治面貌
学历
身份证号码
联系电话பைடு நூலகம்
毕业院校
期望薪资
家庭住址
入职岗位
紧急联系人
紧急联系电话
工作经验
起止日期
就职单位
具体岗位
离职原因
家
庭
成
员
姓名
关系
工作单位
现住地址
如何进入本公司（画勾）
①网上招聘（）②自荐（）③经人介绍（）
面试负责人:
人力资源部:

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：_________________________。

性别：_______________________出生日期：______________________。

籍贯：_______________________民族：_________________________。

婚姻状况：___________________现住地址：______________________。

通信地址：___________________户口所在地：____________________ 邮编：_______________________________________________。

邮箱：_______________________身份证号码：____________________ 照片：_______________________最高学历：______________________ 专业：_______________________职称：_________________________ 外语等级：____________________职业资格：______________________主要教育经历：时间：_________________________ 学校名称：___________________学历：_________________________ 专业：_______________________证书：_________________________主要工作经历：时间：_________________________ 工作单位：___________________职位：_________________________ 离职原因：___________________证明人：______________________________________________主要培训经历：时间：_________________________ 培训内容：___________________培训机构：_____________________ 培训结果：___________________主要家庭成员：姓名：_________________________ 关系：_______________________工作单位：_____________________ 职务：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________紧急联络人：姓名：_________________________ 关系：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________身高：__________ 体重：__________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：（）是（）否健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：（）是（）否何疾病：__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：_________________________离职时间：______________________ 前用人单位信息：_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：（）是（）否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：（）是（）否地方方言：______________________ 个人技能：_____________________参加工作时间：___________________ 电脑知识：初级（）中级（）高级（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：（）是伤残等级：__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：（）是（）否离职原因：______________________ 累计工作时间：____年____月是否正在参加相关专业知识研究：（）是（）否应聘信息来源：__________________ 入职分公司名称：_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：（）是（）否是否服从集团公司岗位调整和再分配：（）是（）否入职分公司部门：_________________ 入职时间：____________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：____________________保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

完整版)新员工入职登记表

完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表编号：填表日期：姓名：籍贯：年龄性别民族：出生日期：政治面貌：文化程度：所学专业：婚姻状况：照片：健康状况：家庭住址：户籍地址：身份证号码：紧急联络人与本人关系：手机联系专业：职位：是否有相关证书：离职原因：年/月-年/月个人研究经历：起止时间工作经历：是否有离职证明文件：向公司提供的相关附件（复印件）：学校/单位：身份证/学历证/职称证/其他(注明)：本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。

在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。

如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。

本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。

如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。

本人签字：年月日录用意见（以下由公司负责人填写）入职部门：入职薪水：社保缴纳情况：职位：转正日期：入职时期：转正后薪金：试用时期：合同期及合同签订情况：部门主管意见：人力质控部意见：备注：招聘入职细则一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

六、严格遵守公司规定的考勤制度。

七、自觉维护公司形象和公司利益。

八、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

九、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
员工类型：[员工类型（全职/兼职/实习生）]
试用期：[员工试用期（天数/月数）]
薪资：[员工薪资]
社保缴纳：[是否缴纳社保（是/否）]
公积金缴纳：[是否缴纳公积金（是/否）]
银行卡号：[员工工资银行卡号]
开户行：[员工工资银行卡开户行]
备注：[其他备注信息]
以上是员工入职登记表，请员工仔细填写相关信息，并于入职当天提交给人力资源部。

如有任何变动或需要更新信息，请及时通知人力资源部进行更新。

感谢合作！。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
学历：[员工学历]
紧急联系人：[员工紧急联系人]
紧急联系电话：[员工紧急联系电话]
紧急联系人关系：[员工紧急联系人关系]
银行账号：[员工银行账号]
开户银行：[员工开户银行]
社保账号：[员工社保账号]
公积金账号：[员工公积金账号]
备注：[其他备注信息]
以上信息由员工本人提供，本公司将严格保密，仅供内部使用。

请员工务必如实填写，如有虚假信息，一经发现，将面临相应的法律责任。

员工签名：_________________________
日期：___________________________。

员工入职表(模板)

起止年月单位人数单位网址
主营产品担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位单位地址
主营产品担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位单位地址
主营产品担任职务
上司职务
联系电话
证明人
工作单位单位地址
主营产品
下属人数
电话
单位性质
请转背面
下属人数
电话
单位性质
下属人数
电话
单位性质
任职部门直接上司姓
申请人签名：年月日以上信息仅限于本公司使用，并保密存放，未经其本人允许不得向第三方公开！
司招聘信息
紧急联络
姓名
与本人关系
联系电话
紧急
姓名
与本人关系
人
联络人(二)
(一)
称谓
姓名
工作或学习单位
职务
照片
□其他联系电话电话
家庭主要成员
教育经历 (由高至低)
培训经历 (由近至远)
起止年月起止年月
工作经历 (由
起止年月单位人数
毕业院校培训机构/老师
工作单位单位地址
专业
学历
学位
培训课程
是否有证
单位性质
近至远)
单位网址任职部门
直接上司姓名
离职原因
主要工作内容
起止年月
单位人数
工作经历 (由近至远)
单位网址
任职部门直接上司姓
名
离职原因
主要工作内容ຫໍສະໝຸດ 起止年月单位人数工作经历 (由近至远)
单位网址

员工入职登记表(正式表).doc

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

员工入职登记表通用完整版

入职登记表
员工编号：日期：年月日
姓名
性别
出生日期
1寸
照片
曾用名
身高
体重
民族
政治面貌
婚姻状况
籍贯
身份证号
户籍地址
ห้องสมุดไป่ตู้居住地址
最高学历
毕业院校
专业
外语水平
计算机等级
其他证书
学习经历
起止年月
学校名称
学历
主修课程
工作经历
起止年月
公司名称
职位
工作内容
家庭成员
姓名
与本人关系
年龄
联系方式
兴趣爱好
个人特长
本人承诺：以上信息均真实有效，并已与前用人单位解除劳动合同，若与事实不符，本人愿意承担全部责任并接受公司处罚。入职后遵守公司规章制度，服从公司工作安排。
本人签字：日期：年月日

《员工入职登记表》完整版.doc

《员工入职登记表》完整版.doc 员工入职登记表姓名：____________________ 性别：____________________部门：____________________ 职位：____________________入职时间：____________________ 工号：____________________联系方式：手机：____________________ 座机：____________________家庭住址：____________________紧急联系人及电话：姓名：____________________ 电话：____________________是否有疾病史：____________________紧急情况处理方式：____________________简要注释如下：1. 姓名、性别，作为个人基本信息的主要识别标志。

2. 部门、职位，确定员工岗位、工作内容、上下级关系等工作基本信息。

3. 入职时间、工号，作为员工身份标识，在工作中有重要的区分作用。

4. 联系方式、家庭住址、紧急联系人及电话，方便公司进行员工信息管理、紧急处理与处理时的紧急联系。

法律名词及注释如下：1. 劳动合同：工作人员与用人单位之间关于工作内容、劳动报酬、工作条件等方面的书面协议。

2. 保密协议：对于具有机密性质的信息、技术或者商业秘密等进行保密的书面协议。

3. 最低工资标准：规定法定工作时间内必须支付的最低工资金额。

注意事项：1. 此表格为公司人事档案必备文件，请保证信息真实准确。

2. 签署本表格意味着员工已经了解并允许公司的相关政策和规定。

3. 完整填写本表格，能够更好地匡助公司对员工进行管理和服务。

此表格由人事部享有最终解释权。