终止或解除劳动关系情况说明书
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的先生/女士：兹证明，我司与您就劳动合同（以下简称“合同”）的解除事宜已经协商一致并达成以下协议：一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定，经双方协商一致，自（日期）起，正式终止或解除您与我司的劳动合同。
我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利，并及时完成相关手续。
二、解除原因经鉴定，根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议，解除合同的原因为（解除原因）。
三、经济补偿双方经充分协商，约定我司将给予您经济补偿（金额）元作为解除合同的经济赔偿，并于双方签署本证明书之日起（时间）日内一次性支付至指定账户。
四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份，双方各持一份备份。
2. 其他相关事项：（补充说明）五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明，具有法律效力。
如有纠纷，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
请您签收本证明书以示同意及确认。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽最大努力解决您的疑问。
特此证明。
甲方（公司名）：（签字盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方（姓名）：签收人（签字）：日期：（日期）以上就是关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系。
祝您工作顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX（被解聘员工姓名）：鉴于公司业务调整和优化，根据相关法律法规和合同约定，我司决定终止与您签订的劳动合同。
经过协商和协调，双方一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：一、终止劳动合同的原因公司业务调整，核心岗位调整，需要减少相关人员，因此决定终止与您签订的劳动合同。
二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除，双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。
三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在终止劳动合同后，公司将支付您相应的经济补偿，具体金额为XXXX元。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
解除或终止劳动合同(关系)证明书3篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，我公司与员工（姓名）签订的劳动合同于（日期）正式终止。
特此向贵单位出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，以便员工处理相关手续。
一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）现住址：（员工现住址）二、劳动合同信息入职日期：（员工入职日期）职务：（员工职务）劳动合同签订日期：（劳动合同签订日期）劳动合同终止日期：（劳动合同终止日期）三、解除或终止原因（公司名称）与员工（姓名）的劳动合同解除或终止的原因是：（解除或终止原因说明，如双方协商一致、合同期满等）四、工资结算员工工资已结清，无任何尚未支付的工资或福利待遇。
五、其他说明1. 本证明书仅作为员工处理相关手续的凭证，不承担赔偿责任；2. 员工需在收到本证明书之日起15个工作日内办理离职手续；3. 如有其他相关需求，请及时与我公司人力资源部联系。
特此证明。
公司名称：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）公司盖章日期：（盖章日期）附：员工（姓名）身份证复印件（公司名称）（公司地址）联系电话：（公司联系电话）日期：（日期）以上是关于解除或终止劳动合同（关系）证明书的详细内容，希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
感谢您对公司工作的支持和配合。
祝您工作顺利，生活愉快！篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的先生/女士：根据公司相关规定，我司决定解除或终止与您之间的劳动合同（关系）。
现就解除或终止劳动合同（关系）相关事宜，我司特发此证明书，以资证明。
一、协商解除或终止劳动合同（关系）原因经我司与您双方协商，因某些不可抗力因素或其他双方共同原因，导致无法继续履行劳动合同（关系）。
解除(终止)劳动合同证明书7篇
解除（终止）劳动合同证明书7篇篇1尊敬的员工：【员工姓名】同志，鉴于双方达成一致意愿，根据相关法律法规和双方所签订之劳动合同的规定，现正式解除（终止）您的劳动合同。
特此出具本解除（终止）劳动合同证明书以证明相关事宜。
一、解除（终止）原因根据双方协商，本次劳动合同解除（终止）原因为：【具体解除原因，如双方协商一致、劳动合同期满、员工主动辞职等】。
二、解除（终止）时间本次劳动合同解除（终止）时间为：【具体日期】。
三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至【具体日期】，确保您在此期间的工资报酬得到足额支付。
2. 社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家和地方相关政策进行办理，确保您的合法权益得到保障。
3. 其他约定：【根据实际情况，双方可约定其他福利待遇处理方式】。
四、保密义务及竞业限制1. 您需履行保密义务，确保公司商业秘密、技术秘密等不被泄露。
2. 如有竞业限制协议，请继续履行相关约定，公司按照约定支付竞业限制补偿。
五、法律责任与声明1. 双方确认，本次劳动合同解除（终止）系双方真实意思表示，不存在任何劳动争议和纠纷。
2. 若因任何一方违反本证明书的约定而给对方造成损失，违约方需承担法律责任。
3. 本证明书一式两份，公司及您各执一份，具有同等法律效力。
六、其他事项说明【此处可详细列出其他需要说明的事项，如工作交接、物品归还、公司证明文件开具等】。
七、声明与确认本人【员工姓名】已全面了解和同意上述内容，确认与公司之间不存在任何劳动争议和纠纷。
本人承诺将遵守本证明书中的所有约定，并办理相关手续。
特此声明！公司（盖章）：__________日期：__________员工签字：__________日期：__________注：本证明书内容应真实、准确，涂改无效。
本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
如有疑问，请及时与公司沟通解决。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
篇2尊敬的各位员工：鉴于以下原因，我司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，现解除（终止）与您之间的劳动合同。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇
终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止（解除）该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本证明书。
一、终止（解除）原因1. 劳动合同期限届满，双方无异议不再续签；2. 乙方因个人原因，主动提出辞职；3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位，双方协商一致同意变更；4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为，情节严重；6. 乙方存在其他违法行为，甲方有权解除劳动合同；7. 其他原因：___________________________________________。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止（解除）之日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作职责的交接。
3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（若有）。
4. 双方共同确认，本劳动合同终止（解除）后，除涉及保密和竞业限制的内容外，双方不再互相追究对方的法律责任。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目，离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。
竞业限制期限为____年，自劳动合同终止（解除）之日起计算。
3. 乙方违反保密和竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未足额支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方主张权利。
2. 若乙方违反本证明书的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【终止（解除）劳动合同证明书】尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在我公司与您公司签订的劳动合同因某种原因而终止（解除），根据相关法律规定，我公司特向您公司出具本证明书，以明确双方解除劳动合同的事实。
一、根据双方协商一致，我公司决定解除与您公司签订的劳动合同。
解除原因为XXXXX（具体说明解除原因）。
二、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日。
三、本公司在解除劳动合同后，已经向您支付了XXXXX元（具体支付金额）的经济补偿。
四、在劳动合同解除后，请您及时将公司的财产、文件等归还我公司。
如有遗失或损毁，将按相关规定扣除相应赔偿款。
五、特此证明。
XX公司年月日人力资源部经理：____________法定代表人（或授权代表）签字：____________以上就是关于【终止（解除）劳动合同证明书】的内容，希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您工作顺利，一切顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的各位领导：衷心感谢您一直以来对我们公司的支持与关心！近日，本公司因公司业务调整需要对员工进行裁员，为确保员工权益，特向公司全体员工颁发终止（解除）劳动合同证明书。
鉴于员工的表现和贡献，我们深表歉意并感激员工在公司工作期间展现的专业能力和团队精神。
我们相信员工在未来将能够继续取得更加辉煌的成就。
申明：一、企业基本情况公司名称：***注册地址：***法定代表人：***成立时间：***注册资本：***统一社会信用代码：***二、裁员员工情况员工姓名：***身份证号码：***职位：***部门：***入职日期：***终止（解除）劳动合同日期：***三、解除劳动合同原因1、公司业务调整需要；2、其他不可抗力因素。
四、劳动合同解除事宜1、根据公司政策，在解除劳动合同后，公司将会支付员工的工资、福利及补偿金；2、员工需于终止（解除）劳动合同后的工作日内将公司物品归还，并与财务部门结清所有费用；3、公司将对员工的劳动合同解除事宜进行报备，确保员工的权益受到保护。
终止(解除)劳动合同证明书7篇
终止（解除）劳动合同证明书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本终止（解除）劳动合同证明书。
一、劳动合同基本情况1. 劳动合同签订日期：_____________年_____月_____日。
2. 劳动合同生效日期：_____________年_____月_____日。
3. 劳动合同终止（解除）日期：_____________年_____月_____日。
4. 劳动合同期限：_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日。
二、双方协商一致解除劳动合同的原因经双方充分协商，同意解除劳动合同关系，原因如下：____________________________（具体原因可根据实际情况填写，如双方协商一致、劳动者辞职、用人单位解雇等）。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定支付乙方应得的工资、津贴、补贴、奖金等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成交接工作，归还甲方财物，办理相关手续。
3. 双方共同确认，本证明书的签订并不构成任何一方对另一方的违约，双方均无需承担违约责任。
4. 双方共同确认，本证明书签订后，乙方不再享有甲方员工的任何待遇和权利。
四、特别声明1. 双方应保守彼此的商业秘密和个人隐私，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。
2. 乙方在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密及其他机密信息，不得向第三方泄露或用于个人用途。
3. 若乙方违反本证明书约定的保密义务，应承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除或终止劳动合同(关系)证明书7篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与受雇员工（以下简称“员工”）签订的劳动合同及相关协议，根据相关法律法规及公司内部规章制度，现就解除或终止劳动合同（关系）一事，经双方协商一致，特此证明如下：一、基本情况员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]入职时间：[员工入职日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]二、解除或终止原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体解除或终止原因]等原因，经双方协商一致，决定自本证明出具之日起，解除或终止双方之间的劳动合同（关系）。
三、双方权利义务1. 双方确认，在劳动合同解除或终止前，员工已完成了工作职责，并交接了相关工作事务。
公司按照国家规定为员工办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
2. 员工应遵守公司的离职规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司有权追究其法律责任。
3. 公司已按照国家法律法规及劳动合同约定，支付员工应得的工资、奖金、补偿金等款项。
员工确认已领取相关款项，并无异议。
4. 员工应按时办理离职手续，如有未结事项需要继续处理，公司将协助员工妥善处理。
若因员工原因造成损失，应依法承担赔偿责任。
5. 双方确认，除本证明明确列明的权利义务外，其他未尽事宜按照双方签署的劳动合同及相关协议执行。
如涉及违约金、赔偿责任等事宜的，应按照约定处理。
若无法达成一致的，可依法通过法律途径解决。
四、法律效应与证明效力本证明书一式两份，公司与员工各执一份。
本证明书自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效应与证明效力。
本证明书未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。
本证明书的解释权归公司所有。
如有疑问或争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
五、其他说明（在此添加其他需要说明的事项）公司（盖章）：___________________日期：___________________员工签字：___________________日期：___________________注：本证明书需公司盖章与员工签字（或盖章）确认，确保双方权益。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除或终止劳动合同(关系)证明书6篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方原签订之劳动合同及相关约定，现因以下原因需解除或终止双方之间的劳动合同关系：一、背景说明双方本着平等、自愿的原则签订了劳动合同，确立劳动关系。
现因劳动合同期限届满或双方协商一致决定提前终止劳动合同关系，故需正式办理解除或终止劳动合同的相关手续。
二、解除或终止原因（请根据实际情况选择并填写）1. 劳动合同期限届满；2. 乙方提前申请解除劳动合同；3. 甲方根据工作需要调整岗位，双方无法达成一致；4. 乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；5. 其他原因：[具体其他解除或终止原因]。
三、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴及其他福利待遇；2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续；3. 甲方应协助乙方办理离职手续，并出具相关证明文件。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方应按时办理工作交接手续，确保工作顺利进行；2. 乙方应及时领取最后一个月工资及应得的相关补偿；3. 乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金等相关手续；4. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。
四、解除或终止程序1. 乙方提交书面辞职申请或甲方提出解除/终止劳动合同的书面通知；2. 双方进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 双方办理薪资结算及相关福利待遇的支付；4. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；5. 乙方归还公司财物，确保公司资产安全；6. 双方签署本解除或终止劳动合同证明书，正式终止劳动合同关系。
五、法律责任与声明1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定，履行各自义务；2. 本合同解除或终止后，双方不再互相追究对方的法律责任；3. 若因一方违反合同约定而产生法律责任，应依法承担赔偿责任。
六、其他约定（双方可根据实际情况补充其他条款）七、争议解决方式若因本合同引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
劳动合同解除(终止)证明书3篇
劳动合同解除(终止)证明书3篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除/终止劳动合同关系，并共同遵守本证明书所列条款：一、解除/终止劳动合同的时间及原因双方同意，自本证明书签署之日起，解除/终止双方之间的劳动合同关系。
解除/终止的原因如下：__________（请选择适用选项）□ 双方协商一致解除；□ 劳动合同期满自然终止；□ 乙方因故提出辞职；□ 甲方因故解雇乙方；□ 其他原因：_____________________________。
二、双方权利义务的终止1. 劳动合同解除/终止后，乙方应完成以下事项：（1）办理工作交接手续；（2）归还甲方财物；（3）结清工资、奖金、津贴、福利等；（4）支付违约金（如有约定）；（5）其他约定事项：_____________________________。
2. 甲方应支付乙方已结算的工资及相关福利待遇。
3. 若涉及违约金或其他赔偿事宜，双方应按照法律法规及相关约定执行。
三、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密等承担保密义务。
如双方另有签订竞业限制协议，乙方在离职后应遵守竞业限制协议之约定。
四、劳动争议处理双方因劳动合同解除/终止产生的劳动争议，应先通过协商解决。
协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
劳动合同解除(终止)证明书6篇
劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。
现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。
现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。
本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。
二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。
员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。
本公司已为员工办理完毕离职手续。
三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。
本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。
四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。
五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。
员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。
本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。
六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇篇1兹证明：本公司与XXX，性别：X，年龄：XX岁，自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，签订了固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下第（X）项原因，于XXXX 年XX月XX日解除/终止了劳动合同。
1. 协商一致解除。
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除。
3. 劳动者严重违反公司规章制度而解除。
4. 因劳动者失踪或被除名而解除。
5. 因公司被依法宣告破产而终止。
6. 因公司被吊销营业执照而终止。
7. 因公司决定解散而终止。
8. 其他：XXXXXXX。
特此证明。
公司（盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项：一、本证明书需用公司正式信笺书写，并加盖公司公章。
二、本证明书的日期应与解除/终止劳动合同的日期一致，且需为签订劳动合同的日期之后。
三、本证明书的内容需详细、清晰地说明解除/终止劳动合同的原因和日期。
四、在“其他”项中，需详细说明其他导致解除/终止劳动合同的原因。
五、劳动者和公司双方应各执一份解除/终止劳动合同的证明书，以备后续可能出现的劳动争议之用。
相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
”二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
”三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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我单位按照上述第 条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相 关材料由单位和个人已各自留存。动争议。
单位电话： 单位经办人： 年
单位（章） 月 日
终止或解除劳动关系情况说明书
人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手 续，现将有关情况说明如下：
姓名 身份证号 户籍 地址 本单位 合同开 始时间 年 月 日 终解劳动关系 时间 年 月 日 性别 所属街 电话
一、解除合同 口1、协商一致—单位提出；（适用个人） 口2、协商一致—劳动者提出； 口3、试用期不合格； 口4、劳动者过失； 口5、不胜任工作； 二、终止合同 口1、劳动者提出； 口3、企业破产或解散。 口2、单位提出； 口6、用人单位过失； 口7、医疗期满； 口8、客观情况发生重大变化；（适用批量） 口9、劳动者提出。