人力资源各种表格(全部资料)

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人力资源各种表格(全套)

1、招聘面试评分表 (89)

2、求职人员登记表 (90)

3、新进人员政审表 (91)

4、员工登记表 (92)

5、招聘人员业务技术考核登记表 (93)

6、特殊工种工作人员登记表 (94)

7、新员工见习(熟练)期转正定级审批表 (95)

8、解除劳动合同审批表 (96)

9、续签劳动合同审批表 (97)

10、员工离店手续审批表 (98)

11、解除(终止)劳动合同通知单 (99)

12、员工工资供给关系转移证 (100)

13、员工待退休审批表 (101)

14、请假单 (102)

15、员工探亲登记表 (103)

16、员工结婚申请表 (104)

17、员工加班申请表 (105)

18、职工考勤表 (106)

19、考核考勤月汇总 (108)

20、员工出勤率台帐 (109)

21、人员状况统计表 (111)

22、人员调动情况表 (112)

23、员工情况登记表 (113)

24、奖励登记表 (114)

25、员工个人工作目标月度管理图 (115)

26、人员培训考核表 (116)

27、岗位资格培训合格证书 (117)

28、岗位提高培训报名表 (118)

29、岗位资格培训证书 (119)

30、员工转岗培训申报表 (120)

31、员工转岗培训通知 (121)

32、员工转岗培训考核评估表 (122)

33、员工离岗培训申报表 (123)

34、员工离岗培训通知 (124)

35、员工离岗培训考核评估表 (125)

36、委托培训实习通知 (126)

37、委托培训实习鉴定表 (127)

38、培训记录表 (128)

39、培训工作绩效评估表 (129)

40、客人投诉日报表 (130)

41、质量检查记录表 (131)

42、服务质量检查周报 (132)

43、每月部门奖罚情况一览表 (133)

八、附录:业务报表

编号:1 名称:招聘面试评分表

填写人:招聘考核员用途:用于招聘人员时的面试记录联数:一式一联,由人力资源部审核处理

酒店新进人员政审表

编号:2 名称:求职人员登记表

填写:求职人员本人用途:登记求职人员使用联数:一式一联

酒店求职人员登记表

编号:3 名称:新进人员政审表

填写人:新增人员用途:调查纪录新进人员情况联数:一式一联

酒店新进人员政审表

编号:4 名称:员工登记表

填写人:员工本人用途:掌握员工本人和家庭基本情况

联数:一式一联

酒店员工登记表

编号:5 名称:招聘人员业务技术考核登记表

填写人:招聘考核成员国用途:记录招聘人员业务技术考核情况联数:一式一联人力资源部审核处理

酒店招聘人员业务技术考核登记表

编号:6 名称:特殊工种工作人员登记表

填写人:特殊工种人员用途:反映和掌握特殊工种人员基本情况联数:一式二联(1)人力资源部(2)用人部门。

酒店特殊工种工作人员登记表

填表人:

填写日期:年月日

编号:7 名称:新员工见习(熟练)期转正定级审批表填写人:员工所在部门用途:合同制员工转正

酒店新员工见习(熟练)期转正定级审批表

编号:8 名称:解除劳动合同审批表

填写:本人或所在部门用途:解除劳动合同时间

联数:一式一份

酒店解除劳动合同审批表

编号:9 名称:续签劳动合同审批表

填写:用人部门用途:向员工所在部门征求续签劳动

联数:一式一联,用人部门签署意见后报人力资源部

酒店续签劳动合同审批表

附:个人工作总结和个人申请

编号:10 名称:员工离店手续审批表填写:由人力资源部填写,各部门会签用途:员工离店时办理有关事

宜用

联数:一式二联、正联交离店员工办理

手续后退人力资源部,存根仅留备查

存根

人字()第号

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酒店员工离店手续审批表

人字()第号

编号:11 名称:解除(终止)劳动合同通知单

填写:人力资源部用途:通知员工解除(终止)劳动合同时用

联数:一式二联(1)交被通知人(2)留存

酒店解除劳动合同通知单终止

同志:

你与金海湾酒店签订的劳动合同工,因

于年月日解除/终止劳动合同,请接通知后

在年月日来酒店人力资源部办理相关手续。

特此通知

人力资源部

编号:12 名称:员工工资供给关系转移证

填写人:劳动工资管理员用途:作为调入员工工资发放依据

联数:一式二联,调离和调入单位各一联

酒店员工工资供给关系转移证

年月日

编号:13 名称:员工待退休审批表

填写:人力资源部用途:审批员工待退休时用

联数:一式一联人力资源部

酒店员工待退休审批表

部门:

填表人:年月日

编号:14 名称:请假单

填写:员工本人用途:员工请各类假期使用

联数:一式一联,报批后随考勤交人力资源部

酒店请假单

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