最新融资担保有限公司新员工入职培训内容

业务人员入职培训内容

一、公司简介

1、历史沿革

温州市ⅩⅩ融资担保有限公司依法成立于2007年1月，注册资本金人民币5000万元，是经温州市经信委和浙江省中小企业局备案，首批获得中华人民共和国融资性担保机构经营许可证（证号浙0003024）的企业。连续5年被杭州人民银行和省经信委资信评级为BBB，2014年进入温州市经信委、住建委、金融办三部门联审公示的“温州市建筑施工领域开展工程担保的担保公司准入名单”，是温州市融资担保行业实力较强的龙头企业。

2、业务介绍

公司主要经营贷款担保，票据承兑担保，贸易融资担保，项目融资担保，信用证担保，其他融资性担保业务，兼营诉讼保全担保，投标担保，工程履约担保，尾付款如约偿付担保业务，与担保业务有关的融资咨询，财务等中介服务，以自我资金进行投资，兼营监管部门规定的其他业务（具体业务操作流程由相关部门负责讲解）

二、组织架构

办公室业务部（线下业务线上业务）、风控部（风险预控、风险处置）、财务部

三、岗位职责

（一）业务经理

1. 主持业务部的全面工作；

2. 负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方

案；

3. 负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供

审批依据；

4. 负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提

出改善意见和建议，供公司领导参考；

5. 负责领导各部门完成公司下达的利润指标；

6. 负责担保业务结构的控制和调整；

7. 负责协调与其他部门的工作关系；

8. 负责协调好与合作银行的关系；

9. 负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分

析，呈述己见；

10. 负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整

及真实性；

11. 负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能解决

客户在担保过程中遇到的困难；

12. 定期对在保客户进行回访；

13. 负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；

14. 负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

15.负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作

16. 向总经理回报工作提交工作总结

（二）项目主管

1.负责完成业务部安排的担保项目，妥善受理客户提出的担保申请；

2.负责落实项目担保手续，反担保措施以及保后跟踪管理；

3.配合公司协调与相关银行及相关机构的关系；

4.负责研究创新业务品种，拓展业务市场；

5.负责维护和发展客户关系，建立系统性客户档案，巩固老客户，发展新客户；

6.负责新入职员工业务培训和技能素质提升，积极做好传帮带工作；

7.定期或不定期开展本项目绩效评价和审核工作，提供项目操作可行性和经济性，降低项目

风险；

8.认真及时向主管领导提交一周业务总结和下周业务计划；

9.完成公司领导交办的其他工作。

（三）业务员

1.拟订担保业务发展计划，负责对外业务咨询，市场调研和业务交流；

2.负责对申请担保、在保项目资信的调查和评审；

3.对已担保项目（或客户）定期或不定期进行监控和跟踪；

4.负责建立拟保项目档案并对续报项目提出审核建议；

5.主动联络协调相关部门，落实担保业务，确保业务顺利进行；

6.配合风控部对担保项目的风险进行综合评价、控制；

7.对评议通过的项目，按照公司规定流程签到有关协议；

8.按照公司规定建立客户信息台账，做好新老客户的拜访和回访工作；

9.认真及时向主管领导提交一周工作总结和下周业务计划；

10.服从领导，听从安排，积极主动寻找客户资源；

11.积极完成公司领导交办的其他工作。

四、薪酬体系

行政财务人员原则上实行固定工资，业务人员全面实行底薪+提成工资（提成方法详见公司有关条款），公司始终坚持以业绩论英雄，以效益做文章，注重员工业绩与薪酬挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，鼓励先进，鞭策后进，实现同步提升，共同发展。

四、

五、发展空间

融资担保既是一个朝阳产业，也是一个新兴产业，由于改革开放的不断深入和经济体制改革的纵深推进，以及对中小微企业利好政策支持力度的加大，相信融资担保行业将迎来新的发展机遇。今后我们ⅩⅩ公司将顺应这一大好形势，更好的完善内部治理结构和治理体系，逐步壮大公司规模和实力。随着业绩的做强做大，公司将有新一轮岗位推出，迎接精英们竞岗，从项目主管到业务经理，甚至到业务副总等人人都有竞选的机会和可能。公司始终坚持“以业绩论英雄，以效能做文章，唯才是举，不拘一格”的用人理念，只要做出业绩，你就是英雄，只要创造效益，你就是老大，不搞论资排辈，不论亲近疏远，不管白猫黑猫抓住老鼠就是好猫。

六、公司发展愿望

立足当前，着眼长远，扎扎实实做好融资担保这项主营业务，全员上下做到不浮躁、不虚张、不搞花架子，不搞形式主义，求稳、求实、求效，以克难攻坚，务实创新，抱团拼搏的精神，确保企业稳健发展，力争成为温州市和浙江省融资担保行业的领导者！

六、对新员工的工作要求

1、端正态度，建立自信，做好从“学生”到“学长”的转变，积极主动与公司各部门加强工作联系和沟通，尽快进入岗位角色，树立良好的心态，全身心投入工作。

2、谦虚谨慎，戒骄戒躁，低调做人，高调做事，虚心向老员工学习，自觉接受公司领导的指示、安排和教育。

3、团结友爱，相互帮助，主动融入公司团队建设，尊重领导，团结同事，不搬弄是非，不阳奉阴违，不拉帮结派，不搞小圈子，做一个纯洁高尚的人。

4、文明礼貌，态度和气、举止得体，不讲脏话，不说粗话，待人真诚，心地坦诚，诚实守信。

5、坚持原则，办事公道，一切以公司利益为重，遵章守纪，严以律己，顾全大局，不泄露公司商业机密，不做有损于他人荣誉、信誉和利益行为。

6、加强学习，钻研业务，提升自我，要学理论、学实践、学技能、学方法，主动适应新常态，谋求新作为，努力成为业务精兵，骨干能手，企业标兵。

7、勤俭节约，廉洁自律，关心公司发展，营造个人良好形象，从一点一滴做起，牢固树立以小投入，做大事业的理念，处处事事为公司着想，实现公司利益的最大化。

8、遵纪守法，秉公办事，严格按照公司规定要求，履行工作职责，做好本职工作，不做违法乱纪的事，不损公济私，注重自我修炼，加强道德修养，努力将自己打造成一个德才兼备的人。

9、开拓创新，敢为人先，勇于拼搏，乐于奉献，为公司发展和业务提升不断建言献策，不断创新工作方法和工作思路，积极研发融资担保业务新产品，拓展业务新渠道，积极主动迎接各种困难和挑战，以主人翁精神勇担重责，勇当先锋！