“七个切实”推进职业健康工作
机关单位职业健康工作计划
机关单位职业健康工作计划一、建立职业健康管理体系职业健康管理体系是机关单位管理工作中的重要组成部分，旨在保障员工职业健康，提高工作效率。
为了建立完善的职业健康管理体系，机关单位需采取以下措施：制定职业健康管理规定，明确管理目标、职责和工作流程。
规定应包括职业病预防、职业卫生培训、健康检查等方面的内容。
设立职业健康管理机构或指定专人负责职业健康管理工作，确保管理体系的有效运行。
建立职业健康管理档案，记录员工职业健康状况、培训情况、危害因素监测结果等。
定期对职业健康管理规定进行审查和更新，确保其与法律法规和实际情况保持一致。
二、改善工作环境机关单位应关注员工工作环境，采取有效措施改善工作环境，减少职业病危害因素对员工健康的影响。
具体措施包括：对工作环境进行定期监测，确保符合国家卫生标准和环保要求。
配备必要的职业卫生设施，如通风设施、空调设备、降噪设施等，提高工作环境质量。
建立工作场所危害因素监测与评价制度，定期对工作场所的危害因素进行检测与评估，并向员工公示。
针对不同岗位的特点，制定个性化的劳动保护措施，为员工提供必要的劳动保护用品。
三、落实健康关爱措施机关单位应关注员工的身心健康，采取多种措施落实健康关爱措施，提高员工的工作积极性和幸福感。
具体措施包括：定期开展员工体检和职业健康检查，建立员工健康档案，及时发现并处理员工的健康问题。
建立员工心理健康关爱体系，为员工提供心理健康咨询和辅导，帮助员工缓解工作压力和不良情绪。
鼓励员工参加体育运动和健身活动，提高身体素质和免疫力。
可组织各种形式的体育比赛和健身活动，激发员工的运动热情。
为员工提供健康饮食和良好作息条件，营造健康向上的工作氛围。
可设立员工餐厅或提供健康饮食补贴，提供充足的休息时间和休息设施。
建立员工互助机制，鼓励员工之间互相关心和帮助，共同应对工作和生活中的挑战。
可设立员工互助基金或开展互助活动，增强员工的凝聚力和归属感。
四、强化安全防范意识机关单位应加强员工的安全防范意识教育，提高员工对职业病危害的认识和处理突发事件的应对能力。
机关单位职业健康工作计划
机关单位职业健康工作计划职业健康是指人们在工作过程中的健康状况和工作环境对人体健康的影响。
机关单位作为重要的组织和管理机构，需要重视和关注职工的职业健康问题。
通过制定科学合理的职业健康工作计划，可以有效地提高职工的工作质量和生活质量，保证机关单位的稳定运行和发展。
本文将提出一个____字的机关单位职业健康工作计划。
一、总体目标：保障职工的身心健康，提高工作效率和工作质量。
二、具体目标：1. 建立健全的职业健康管理体系，确保职工的职业健康和安全。
2. 加强职业危害评估和控制，减少职业病和工伤事故的发生。
3. 提高职工的职业健康知识和健康素养，增强职工的自我保护意识。
4. 组织开展职业健康促进活动，提高职工的身体素质和生活质量。
三、具体措施：1. 建立健全的职业健康管理体系：（1）设立职业健康管理部门，负责职业健康管理工作，包括卫生监测、职业危害评估、职业病防治等。
（2）建立职业健康档案系统，对职工的职业健康情况进行记录和管理。
（3）制定职业健康管理制度和操作规程，明确各级管理人员和职工的职责和权利。
2. 加强职业危害评估和控制：（1）对机关单位的工作环境进行全面评估，了解各种职业危害因素的存在和程度。
（2）针对不同的职业危害因素，制定相应的控制措施，包括改进工作环境、配备个人防护设备等。
（3）定期进行职业危害监测和检测，及时发现和解决潜在的职业危害问题。
3. 提高职工的职业健康知识和健康素养：（1）开展职业健康知识培训，提高职工对职业病防治的认识和理解。
（2）组织职业健康知识宣传活动，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。
（3）建立健康教育宣传平台，定期发布职业健康知识和防护指南。
4. 组织开展职业健康促进活动：（1）组织体育活动和健身训练，提高职工的身体素质和心理健康。
（2）组织职工体检和健康咨询活动，及时发现和处理职业健康问题。
（3）提供心理健康咨询和辅导服务，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰。
职业健康保护行动“三个七”
职业健康保护行动“三个七”职业健康保护行动主要包括劳动者个人、用人单位和政府三个方面的内容：一是劳动者个人行动，主要包括：1.倡导职业健康工作方式；2.树立职业健康意识；3.强化职业病防治法律意识，知法、懂法；4.加强劳动过程防护，严格按照操作规程进行作业，自觉、正确地佩戴个人防护用品；5.提升急性职业病危害事故的应急处置能力；6.加强防暑降温措施；7.除了企业职工外，加强长时间伏案低头工作或长期前倾坐姿人员、教师、交通警察、医生、护士、驾驶员等特殊职业人群的健康保护等7个方面。
二是用人单位行动，主要包括：1.为劳动者提供卫生、环保、舒适和人性化的工作环境；2.建立健全各项职业健康制度；3.加强建设项目职业病防护设施“三同时”管理，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；4.加强职业病危害项目申报、日常监测、定期检测与评价，在醒目位置设置职业病危害公告栏，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；5.建立职业病防治和健康管理责任制；6.建立职业健康监护制度；7.规范劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳工伤保险费等7个方面。
三是政府行动，包括：1.研究修订职业健康法律法规、标准和规章；研发、推广有利于职业健康的新技术、新工艺、新设备和新材料；2.完善职业健康技术支撑体系；加强职业健康监管体系建设；加强职业健康监督检查、优化职业病诊断程序和服务、加大保障力度；3.改进信息管理机制和信息化建设；4.组织开展“健康企业”创建活动，5.拓宽丰富职业健康范围，6.积极研究将工作压力、7.肌肉骨骼疾病等新职业病危害纳入保护范围,营造职业健康文化等7个方面。
职业健康工作专项方案
一、指导思想为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，切实保障广大劳动者职业健康权益，提高企业职业健康管理水平，促进社会和谐稳定，特制定本专项方案。
二、工作目标1. 提高企业职业健康意识，加强职业病防治宣传教育。
2. 规范企业职业健康管理，提高职业病危害防治能力。
3. 降低职业病发病率和死亡率，保障劳动者健康权益。
4. 建立健全职业健康管理体系，实现企业职业健康工作的可持续发展。
三、工作内容1. 职业健康宣传教育（1）开展职业病防治法律法规宣传活动，提高劳动者对职业病防治的认识。
（2）举办职业健康知识讲座，普及职业病防治知识。
（3）利用企业内部媒体，宣传职业病防治先进经验和典型事迹。
2. 职业健康管理（1）建立健全企业职业健康管理组织机构，明确职责分工。
（2）制定职业健康管理规章制度，规范企业职业健康管理工作。
（3）开展职业病危害因素检测，确保工作场所符合国家职业卫生标准。
（4）加强职业病防护设施建设，提高职业病防护水平。
3. 职业健康检查（1）定期对劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康档案。
（2）对疑似职业病病例进行及时诊断、治疗，确保劳动者得到及时救治。
（3）加强对职业健康检查机构的监管，确保检查质量。
4. 职业病防治工作（1）开展职业病危害专项治理，重点整治粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素。
（2）加强对重点行业、重点企业的监督检查，督促企业落实职业病防治措施。
（3）对违法行为进行查处，维护劳动者合法权益。
四、工作步骤1. 组织部署阶段（1个月）：成立专项工作领导小组，明确工作职责，制定专项工作方案。
2. 宣传培训阶段（2个月）：开展职业病防治法律法规和知识培训，提高企业及劳动者职业健康意识。
3. 调查摸底阶段（3个月）：对企业职业病危害因素进行排查，建立职业病危害因素台账。
4. 治理整改阶段（4个月）：针对排查出的职业病危害因素，督促企业制定整改措施，落实整改责任。
2023职业卫生健康工作总结
2023职业卫生健康工作总结2023年是一个新的起点, 对职业卫生健康工作来说, 也是一个新的挑战和机遇。
本文将对2023年的职业卫生健康工作进行总结, 包括工作目标、工作重点、工作成果以及工作展望等方面。
【工作目标】2023年的职业卫生健康工作的主要目标是为职工提供良好的工作环境和健康保障, 减少职业疾病的发生和职业伤害的发生率, 提高职工的幸福感和获得感。
【工作重点】2023年的职业卫生健康工作的重点是:1.加强职业卫生法律法规的宣传教育。
通过开展宣传教育活动, 提高职工对职业卫生法律法规的认知和遵守意识, 促进法律法规的有效实施。
2.完善职业病危害监测和评估体系。
加强职业病危害监测和评估工作, 及时发现和控制职业病危害因素, 保障职工的健康和安全。
3.加强职业病防护设施建设和管理。
加强对职业病防护设施的建设和管理, 保障职工在工作中的健康和安全。
4.推进职业健康管理的开展。
促进企事业单位建立健全职业健康管理体系, 对职工进行职业健康监测和评估, 提供健康咨询和预防服务。
5.提高职业健康监测和职业病防治能力。
加强职业卫生机构和职业病防治机构的建设和培训, 提高职业健康监测和职业病防治能力。
【工作成果】2023年的职业卫生健康工作取得了一系列的成果:1.制定了相关的职业卫生法律法规, 完善了职业卫生法律法规体系。
2.加强了职业病危害监测和评估工作, 建立了职业病危害监测和评估体系, 并及时采取了控制措施。
3.加强了职业病防护设施建设和管理工作, 建立了职业病防护设施管理机制, 并开展了相关培训。
4.推进了职业健康管理的开展, 建立了职业健康管理体系, 对职工进行了职业健康监测和评估, 并提供了健康咨询和预防服务。
5.提高了职业健康监测和职业病防治能力, 加强了职业卫生机构和职业病防治机构的建设和培训。
【工作展望】2023年的职业卫生健康工作取得了一定的成果, 但仍面临着一些挑战和问题。
因此, 对未来的职业卫生健康工作提出以下展望:1.加强职业卫生法律法规的宣传教育。
职业健康工作要点
职业健康工作要点是指在一定时期内，针对职业健康领域的工作重点和任务。
以下是一些建议的职业健康工作要点：
1. 加强职业健康监管：各级政府、部门和单位要充分认识加强职业健康监管工作的重要性，进一步增强工作的责任感、使命感和紧迫感。
2. 政府统一领导：政府应发挥主导作用，建立多部门、多领域协同推进的职业健康工作格局。
3. 专项治理：以防尘、防毒、防噪、防辐射为重点，开展职业病危害专项治理。
4. 全覆盖：实现工伤保险法定人群参保全覆盖，确保所有从业人员都能享受到相应的保险保障。
5. 提升知晓率：重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率要达到90%，提高从业人员的自我保护意识。
6. 健康企业建设：推进健康企业建设，营造良好的工作环境，保障员工身心健康。
7. 监测与评估：加强职业病及危害因素监测，定期对职业病病种进行全覆盖监测，评估职业健康风险。
8. 政策培训与宣传：加强对职业健康政策的培训和宣传，提高政府部门、用人单位和劳动者对职业健康重要性的认识。
9. 关爱特殊群体：对残疾人、军人等特殊群体，在职业健康保护方面给予更多关注和支持。
10. 创新与科研：鼓励职业健康领域的科技创新，提高防治职业病的能力和水平。
在开展职业健康工作时，要注重实际效果，定期总结经验教训，不断完善和优化工作方法和措施。
国家安全监管总局关于加强职业健康工作的指导意见
国家安全监管总局关于加强职业健康工作的指导意见文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2011.08.05•【文号】安监总安健[2011]132号•【施行日期】2011.08.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护,职业与放射卫生正文国家安全监管总局关于加强职业健康工作的指导意见（安监总安健〔2011〕132号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监管局，各省级煤矿安全监察机构：为加强职业病防治工作，落实用人单位的主体责任，规范用人单位职业健康管理行为，提高职业健康监管工作水平，预防、控制、减少和消除职业危害，保障劳动者的生命健康权益，根据职业病防治有关法律法规规定，现就加强职业健康工作提出如下指导意见：一、充分认识做好职业健康工作的重要意义1.高度重视职业健康工作。
职业健康工作关系到广大劳动者的安全健康和家庭幸福，事关改革发展和稳定大局。
党中央、国务院历来高度重视职业健康工作，采取一系列措施，不断加强职业病防治和职业健康监管工作。
我国已加入国际劳工组织《职业安全和卫生及工作环境公约》（第115号公约），充分体现了我国政府坚持以人为本、关注民生的执政理念。
温家宝总理在十一届全国人大四次会议上所作政府工作报告中强调，经济越发展，越要重视加强社会建设和保障改善民生，要加强职业病的预防控制和规范管理。
因此，各地区要提高认识，高度重视，以对劳动者生命健康认真负责的态度，将职业健康工作纳入重要议事日程，切实抓紧、抓实、抓好。
2. 深刻认识做好职业健康工作的紧迫性。
近年来，在各地区、各有关部门的共同努力下，我国职业病防治工作取得一定进展。
但是，当前职业病防控形势依然十分严峻。
我国不仅职业病人总量大，而且报告职业病例呈连年上升趋势，据卫生部统计，2009年比2008年增加32%，2010年比2009年增加50%。
与此同时，我国职业危害范围广，接触危害劳动者人数众多，群体性职业病事件时有发生，引起国内国际社会各界的广泛关注。
上海市卫生健康委员会关于印发2024年上海市职业健康工作要点的通知
上海市卫生健康委员会关于印发2024年上海市职业健康工作要点的通知文章属性•【制定机关】上海市卫生健康委员会•【公布日期】2024.03.11•【字号】沪卫职健〔2024〕9号•【施行日期】2024.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文上海市卫生健康委员会关于印发2024年上海市职业健康工作要点的通知各区卫生健康委，上海市疾病预防控制中心、上海市卫生健康委员会监督所、上海市化工职业病防治院、上海市肺科医院（上海市职业病防治院）、上海化学工业区医疗急救站，有关单位:现将《2024年上海市职业健康工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
上海市卫生健康委员会2024年3月11日2024年上海市职业健康工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，积极落实《国家职业病防治规划( 2021-2025年)》《上海市职业病防治规划( 2021-2025年)》各项目标任务，扎实推进职业健康保护行动，推动职业健康事业高质量发展再创新水平、迈上新台阶。
结合上海实际，重点要抓好以下工作:一、推动十四五规划如期完成坚持问题导向，推动国家和本市职业病防治规划(2021- 2025年)各项目标任务按期完成。
充分利用规划中期评估结果, 紧盯规划终期目标，指导各区对标规划目标和要求，制定具体措施，落实工作责任和任务。
二、持续强化职业病危害源头治理一是继续推进中央转移支付地方职业病防治项目，继续开展工作相关骨骼肌肉疾病监测。
抓好职业病及危害因素监测发现的问题整改落实，印发监测、监督联动文件，明确机制、固化做法。
推进工作场所职业病危害在线监测。
二是推动完成本市职业病危害专项治理。
加强职业病危害专项治理与职业病危害项目申报、监督监测、中小微型企业帮扶等工作联动，加强分类指导和重点督导，提高治理效率。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
卫生部关于贯彻落实《职业病防治法》切实加强职业病防治工作的通知
卫生部关于贯彻落实《职业病防治法》切实加强职业病防治工作的通知【法规类别】职业病防治【发文字号】卫监督发[2012]21号【发布部门】卫生部(已撤销)【发布日期】2012.04.05【实施日期】2012.04.05【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件卫生部关于贯彻落实《职业病防治法》切实加强职业病防治工作的通知（卫监督发〔2012〕21号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，中国疾病预防控制中心、卫生部卫生监督中心：《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日审议通过，国家主席胡锦涛签署第52号主席令予以公布施行。
为认真贯彻落实新修改的《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），切实加强职业病防治工作，维护劳动者健康权益，现就有关事项通知如下：一、充分认识贯彻落实《职业病防治法》的重大意义职业病防治关系劳动者的健康权益，关系经济发展与社会的和谐稳定，是重大民生问题。
新修改的《职业病防治法》进一步突出强调了用人单位、地方政府及有关部门的职责，加大了对违法行为的处罚力度和责任追究力度，完善了职业病诊断与鉴定制度，明确了对职业病病人的医疗和生活等方面的救助制度。
《职业病防治法》的修改充分体现了党和政府对广大劳动者健康的关爱，体现了以人为本、深入贯彻实践科学发展观的执政理念。
贯彻落实《职业病防治法》是深化医药卫生体制改革的一项重要内容，是卫生部门的法定职责，对于推动我国职业病防治工作的发展，保护广大劳动者健康及其相关权益，促进社会和谐稳定和经济又好又快发展具有重大意义。
二、认真履行职业病防治监管职责新修改的《职业病防治法》明确规定了卫生行政部门的职业病防治监管工作职责，除继续负责监督管理职业健康检查、职业病诊断工作，负责职业病报告管理，开展对职业病防治的宣传教育，负责对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理等工作外，新增加了开展重点职业病监测和专项调查、对职业健康。
建设项目职业安全健康“三同时”管理制度
建设项目职业安全健康“三同时”管理制度职业安全健康是指在工作过程中，为了预防和控制职业病和职业伤害，保障员工的身体健康和生命安全而采取的各种措施和管理制度。
为了更好地推进职业安全健康管理，实现“三同时”，即建设项目职业安全健康管理制度，以下提出一些建议。
第一，建立健全相关制度和规章。
建设项目职业安全健康管理制度应包括以下内容：职业安全健康政策和目标、责任义务、安全教育和培训、安全设施和装备、职业病防护、事故应急处置等。
同时，还应建立健全相关制度和规章，明确员工在工作中的权利和义务，促使各方共同遵守，确保职业安全健康管理制度得到有效落实。
第二，加强安全教育和培训。
通过组织员工职业安全健康培训，提高员工的安全意识和职业卫生知识，使其能够自觉遵守安全操作规程和使用个人防护设备，预防职业伤害和职业病发生。
此外，还应定期进行安全教育和培训，培养员工的应急处理能力，提高其安全自救和互救能力。
第三，建立有效的职业病防护措施。
根据工作中的职业病危害因素，采取相应的防护措施，确保员工不因工作环境中的有害物质而受到伤害。
包括建立危害因素监测和评估机制，制定相应的防护措施，配备必要的个人防护装备，定期对员工进行体检等。
同时，还应制定职业病防护措施的落实方案，并进行督查，确保各项措施得到有效执行。
第四，健全事故应急管理机制。
建设项目中存在一定的事故风险，因此需要建立健全的事故应急管理机制。
包括制定事故应急预案，明确各方责任和应急措施，组织事故应急演练，提高员工的应急处置能力。
同时，还应加强事故调查和分析，总结事故教训，及时改进管理措施，提高职业安全健康管理水平。
第五，加强管理监督和评估。
建设项目职业安全健康管理制度应加强管理监督和评估，确保各项制度和措施的有效执行。
可以通过定期检查、评估和现场巡查等方式，发现问题并及时解决。
同时，还应建立有效的评估指标和考核机制，对职业安全健康管理工作进行定期评估，及时反馈结果，并对违反职业安全健康管理制度的行为进行处罚。
2023年职业健康工作要点 文件
2023年职业健康工作要点文件摘要：一、职业健康工作的重要性二、2023年职业健康工作要点1.加强职业健康监管2.提高职业健康防护水平3.加强职业健康宣传教育4.推进职业健康信息化建设5.加强职业病防治和技术服务正文：随着工业化进程的加快，职业健康问题越来越受到社会的关注。
为了保障广大劳动者的身体健康，我国在2023年将继续推进职业健康工作。
本文将简要介绍2023年职业健康工作的要点。
一、职业健康工作的重要性职业健康工作是维护劳动者身心健康，提高劳动力素质，促进社会和谐稳定的重要任务。
我国政府一直高度重视职业健康工作，不断加强相关法规和标准的制定，努力提高职业健康服务水平。
二、2023年职业健康工作要点1.加强职业健康监管2023年，我国将进一步加强对用人单位的职业健康监管，确保用人单位遵守职业健康法律法规，保障劳动者的职业健康权益。
2.提高职业健康防护水平提高职业健康防护水平是预防职业病发生的关键。
2023年，我国将加大职业健康防护设施的投入，加强职业健康防护培训，提高劳动者的职业健康防护意识。
3.加强职业健康宣传教育为了让更多的人了解职业健康知识，2023年我国将加大职业健康宣传教育的力度，通过各种渠道普及职业健康知识，提高劳动者的职业健康素养。
4.推进职业健康信息化建设2023年，我国将进一步加强职业健康信息化建设，建立完善的职业健康信息管理系统，实现职业健康数据的实时采集、分析和反馈，为职业健康工作提供有力支持。
5.加强职业病防治和技术服务2023年，我国将继续加强职业病防治工作，开展职业病危害因素监测和风险评估，加强职业病诊断和治疗技术的研究，提高职业病防治水平。
各级人员职业健康安全职责
各级人员职业健康安全职责随着社会的发展和劳动力的不断增加，各类职业所涉及的各类工作和工作环境也不断复杂和多样化，因此职业健康安全问题也越来越受到各行各业的重视。
为了更好地保障职业健康安全，各级人员承担不同的职责和义务，责任和义务分别是什么呢？下面我们来详细了解一下。
一、国家层面职业健康安全职责国家层面是职业健康安全的最高法律和政策制定机构，其职责主要表现在以下几个方面：1.制定职业健康安全政策和法律制度。
2.落实和监督职业健康安全政策和法律制度的实施情况。
3.建立并健全职业健康安全社会管理体系。
4.推进职业病防治科学研究。
5.宣传职业健康安全知识和法律法规，提高职业健康安全意识。
二、企事业单位职业健康安全职责企事业单位是职业健康安全责任的直接承担者，具体职责表现为：1.依法承担职业健康安全责任，切实采取措施保障员工的健康安全。
2.建立并完善企业内部职业健康安全管理机制、规章制度和标准等工作体系。
3.严格落实职业健康安全教育培训制度，提高员工的职业健康安全意识和能力。
4.确保职业健康安全事故及时上报，并采取相应应急措施，预防和消除事故隐患。
5.配合职业健康安全检查，积极整改职业健康安全管理中存在的问题。
6.依据职业健康安全法规和标准，组织职业病预防和职业医学卫生工作。
三、管理人员职业健康安全职责企业管理人员是企业职业健康安全责任的主要承担者，具体职责表现为：1.传达企业领导关于职业健康安全的决策和要求，确保决策和要求得到全面贯彻落实。
2.推动和组织职业健康安全的各项工作，并监督实施情况，确保各项工作得到认真开展和落实。
3.带头宣传职业健康安全知识，并严格落实职业健康安全培训和教育制度，提高员工职业健康安全意识和能力。
4.及时发现和处置职业健康安全事故，遵照应急预案，切实保障员工生命安全和财产安全。
5.定期检查职业健康安全管理制度的执行情况，并及时提出完善意见和建议。
6.配合职业健康安全部门的工作，积极推进职业健康安全防治。
职业健康管理下步措施
职业健康管理下步措施
职业健康管理是指通过一系列措施来预防和减少职场中可能对员工健康造成损害的因素，保障员工的身心健康，提高工作效率。
以下是一些建议的职业健康管理下一步措施：
1. 健康风险评估：定期对员工进行健康风险评估，包括体检、心理健康评估等，以便及时发现潜在的健康问题。
2. 健康教育与培训：组织健康相关的培训和讲座，提高员工对职业病预防、健康生活方式的认识。
3. 工作环境改善：改善工作场所的环境条件，如通风、照明、噪音控制等，以减少对员工健康的负面影响。
4. 应急预案制定：制定和完善职业事故和突发公共卫生事件的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
5. 健康促进活动：开展各种健康促进活动，如运动会、健康步行、戒烟计划等，鼓励员工积极参与。
6. 职业病防治：加强对职业病的监测、预防和治疗，为员工提供必要的医疗支持和康复服务。
7. 心理健康支持：建立心理咨询机制，为员工提供心理健康咨询和支持，帮助他们应对工作压力和个人问题。
8. 健康监测系统：建立健康监测系统，定期收集和分析员工健康状况数据，为健康管理决策提供依据。
9. 法规遵守与改进：确保职业健康管理措施符合国家法律法规的要求，并根据最新的研究成果不断改进管理措施。
10. 跨部门合作：与人力资源、安全生产、企业医务等部门合作，共同推进职业健康管理工作。
通过这些措施的实施，可以有效提升员工的工作满意度和生活质量，同时为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
2023年职业健康工作要点 文件
2023年职业健康工作要点文件2023年职业健康工作要点文件一、引言随着社会的不断发展和进步，人们的生活和工作条件也在不断改善。
然而，随之而来的是一系列新的职业健康问题。
为了保障职工的身体健康，提高工作效率和生产力，我们需要采取一系列措施来解决这些问题。
本文旨在就2023年职业健康工作的要点进行阐述，并提供相应的建议。
二、职业病防治职业病是由于长时间接触或从事特定工作环境和物质而导致的疾病，对职工的身体健康造成严重的威胁。
为了减少职业病的发生，我们应该采取以下措施：1.加强职业病防护宣传。
通过宣传教育，提高职工的职业病防护意识，加强他们对于职业病危害的认识。
2.定期开展职业病检测。
通过定期的职业病检测，可以及早发现和诊断职业病，采取相应的治疗和预防措施，保障职工的身体健康。
3.加强职业病防护设施建设。
在工作场所中设置必要的防护设施，如通风设备、防护装备等，减少接触职业病危害因素的机会。
三、职场安全管理职场安全问题是职业健康工作中的重要方面。
为了确保职工的生命安全，我们应该采取以下措施：1.加强职业安全教育培训。
职工应该接受必要的职业安全教育培训，了解和掌握相关的安全知识和技能，提高自我保护能力。
2.建立健全的安全管理制度。
企业应该建立健全的安全管理制度，明确职责和要求，加强事故预防和应急管理。
3.定期进行安全检查和隐患排查。
通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，减少事故的发生。
四、心理健康管理随着工作压力的增加和竞争的加剧，职工心理健康问题日益突出。
为了提高职工的工作效率和生活质量，我们应该采取以下措施：1.提供心理咨询和支持服务。
企业可以设置心理健康咨询室，聘请专业的心理咨询师为职工提供心理支持和辅导。
2.加强工作压力管理。
企业应该合理安排工作任务，避免过度压力对职工心理健康的影响。
3.定期开展心理健康教育活动。
通过开展心理健康教育活动，提高职工对于心理健康的认识和重视程度。
五、职业健康促进活动为了提高职工的身体健康和工作积极性，我们应该开展各种形式的职业健康促进活动：1.开展健身活动。
职业健康实施方案措施
职业健康实施方案措施一、职业健康意识的提高。
职业健康意识是职工保护自身健康的第一步。
企业应该通过开展职业健康知识培训、举办健康知识讲座等形式，提高员工对职业健康的认识和重视程度。
同时，建立健康档案，定期进行健康体检，及时发现和解决职业健康问题。
二、工作场所环境的改善。
工作场所的环境对职工的健康影响重大。
企业应该加强对工作场所的卫生、通风、光照等方面的管理，减少职工在工作中受到的环境污染和辐射，保障职工的身体健康。
三、职业病防护措施的落实。
企业应该建立健全的职业病防护措施，包括提供符合国家标准的劳动防护用品、定期进行职业病危害因素监测、开展职业病防护知识培训等。
同时，加强对职业病危害因素的管理和控制，降低职工接触职业病危害的风险。
四、心理健康保障措施的完善。
工作压力大、心理负担重是现代职工普遍存在的问题。
企业应该建立健全的心理健康服务体系，包括开展心理健康知识宣传、提供心理咨询服务、建立心理健康档案等，帮助职工有效应对工作和生活中的压力，保障其心理健康。
五、职业健康监测与评估。
企业应该建立职业健康监测与评估制度，定期对职工的职业健康状况进行评估和监测。
根据评估结果，及时调整和改进职业健康保护措施，确保职工的健康得到有效保障。
六、职业健康管理体系的建立。
建立健全的职业健康管理体系是保障职工健康的重要保障。
企业应该制定健康管理制度和操作规程，明确职业健康管理的责任部门和具体措施，确保职业健康工作的有效开展。
七、职业健康宣传教育。
企业应该通过多种形式和渠道，加强职业健康宣传教育，提高职工对职业健康的认识和重视程度。
可以通过宣传栏、宣传册、宣传视频等方式，向职工普及职业健康知识，增强职工的健康保护意识。
八、职业健康监督与检查。
企业应该建立健全的职业健康监督与检查制度，加强对职业健康工作的监督和检查，发现和解决职业健康工作中存在的问题。
同时，加强对职业健康相关法律法规的学习和宣传，确保企业的职业健康工作符合国家相关法律法规的要求。
国家卫生健康委办公厅等部门关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职业健康素养水平的通知
国家卫生健康委办公厅等部门关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职业健康素养水平的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,教育部,人力资源和社会保障部,住房和城乡建设部,交通运输部,应急管理部,国家疾病预防控制局,中华全国总工会•【公布日期】2024.01.25•【文号】国卫办职健函〔2024〕32号•【施行日期】2024.01.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职业健康素养水平的通知国卫办职健函〔2024〕32号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、教育厅（教委、教育局）、人力资源社会保障厅（局）、住房城乡建设厅（委、管委、局）、交通运输厅（局）、应急管理厅（局）、疾控局、总工会：2019年健康中国行动实施以来，各地采取多种方式积极推进职业健康保护行动，取得明显成效。
但各地工作进展不平衡，部分行业劳动者职业健康知识知晓率较低，职业健康培训和科普宣传等工作亟待进一步加强。
为贯彻落实《健康中国行动（2019-2030年）》《国家职业病防治规划（2021-2025年）》等要求，推动劳动者职业健康素养相关目标如期实现，现就有关工作通知如下。
一、推动用人单位落实主体责任，进一步加强职业健康管理（一）加强用人单位职业健康培训。
各地要以职业病危害严重的行业领域为重点，督促用人单位切实落实职业病防治主体责任，及时公布工作场所职业病危害因素检测评价结果，向劳动者书面告知职业健康检查结果，依法依规开展职业健康培训，提高劳动者对职业病危害的重视程度和防护意识。
鼓励用人单位开展职业病防治自查。
可按照人力资源社会保障部等4部门联合印发的《工伤预防费使用管理暂行办法》要求，开展矿山、机械制造、铁路建设施工等行业重点企业职业病预防相关项目培训，持续提升培训覆盖面和培训效果。
（二）加强健康企业建设和争做“职业健康达人”活动。
2023年职业健康工作要点 文件
2023年职业健康工作要点文件【实用版】目录1.2023 年职业健康工作要点概述2.职业健康管理工作要点3.职业病防治计划与实施方案4.上海市卫健委印发 2021 年职业健康工作要点5.2023 年全市职业健康工作会议召开6.2023 年全省职业健康工作会议召开正文一、2023 年职业健康工作要点概述根据《健康中国行动 2023 年工作要点》文件，2023 年职业健康工作的重点包括开展重点人群职业健康素养监测，深入推进职业病危害专项治理，普及安全生产和职业病防治相关法律法规和相关知识，持续开展健康企业建设和争做职业健康达人”活动等。
同时，做好提出《职业病分类和目录》调整公布前的各项准备工作建议，向社会征求意见。
二、职业健康管理工作要点2023 年职业健康管理工作要点主要包括举办职业病防治法宣传周活动，让更多的人了解、认识职业病的危害，宣传防治常见职业病的科普知识。
同时，全员落实职业健康管理工作，加强职业健康信息化建设，推动职业健康事业的高质量发展。
三、职业病防治计划与实施方案职业病防治计划与实施方案旨在加强职业病防治工作，降低职业病发病率。
具体措施包括开展职业病危害因素监测和评估，强化用人单位职业病防治主体责任，加强职业健康教育和培训，提高劳动者职业健康素养，落实职业病防治法律法规和标准，加强职业病防治技术支持和服务等。
四、上海市卫健委印发 2021 年职业健康工作要点2021 年上海市职业健康工作要点主要包括坚持以人民健康为中心的发展思想，坚持人民城市人民建，人民城市为人民的重要理念。
具体措施包括推进职业健康信息化建设，加强职业健康教育和培训，提高劳动者职业健康素养，落实职业病防治法律法规和标准等。
五、2023 年全市职业健康工作会议召开2023 年全市职业健康工作会议主要任务是贯彻落实全省职业健康工作会议精神，以实施十四五”职业病防治规划为主线，不断推进我市职业健康事业高质量发展。
具体措施包括健康企业建设、职业健康达人技能竞赛、职业病防治监测等多项工作在全省排名前列，创新开展了职业健康在线监测、用人单位职业卫生档案标准化建设和职业卫生技术指导员服务等。
五个方面抓好职业健康工作x
五个方面抓好职业健康工作x最新整理五个方面抓好职业健康工作预防和控制职业病，保护劳动者的健康，以人为本，是新时代社会主义思想的具体体现。
各地积极探索职业健康工作，收到了一定效果，但仍然存在一些不足。
笔者认为，各地安监部门要促进职业健康工作开展，应从以下五个方面入手。
从源头上加强管理各地安监部门应在前期对作业场所职业危害普查申报的基础上，进一步摸活家底，建立和完善用人单位台账，做到一企一档。
对可能发生职业危害的新建、改建、扩建项目，要按照《职业病防治法》规定的内容，严格实行“三同时”，认真把关，确保新建、改建、扩建项目不产生职业危害。
对未按照要求进行“三同时”的新建、改建、扩建项目，要依法处罚。
加大宣传教育力度一是针对企业负责人和管理人员。
许多企业负责人和管理人员对事故防范十分重视，而对职业病的危害认识不足，重视不够。
为此，各地安监部门应将企业负责人和管理人员作为宣传教育的重点，组织开展培训。
二是随着经济的发展，大量农民工进厂务工，他们大多没有经过系统培训，职业健康观念淡薄。
为此，各地安监部门应普及职业健康知识，增强企业职工的防范意识。
三是各地安监部门应通过媒体广泛宣传，使群众掌握一定的职业健康知识，对企业进行监督。
深入开展专项整治各地安监部门应根据《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，深入开展专项整治，督促企业建立健全职业病防治责任制，定期对职业危害场所的危害因素进行监测，为职工配备符合要求的劳动防护用品，并定期组织职工体检，建立职工健康档案。
对检查中发现不符合要求的企业，要下发责令整改书，限期整改。
整改期满后，要对企业进行复查，对整改不到位的企业，要严格落实处罚。
加强协作形成合力收到更好效果。
建立长效监管机制安监部门人员编制较少，但监管的企业多，职业健康监管工作通常只能作为相关科室的一项职能，如何确保成效？各地安监部门除了通过每年的专项整治外，在对企业进行日常监督管理时，也应把职业健康作为一项重要内容，促使企业重视职业健康工作，从而形成长效机制，推动职业健康状况进一步好转。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“七个切实”推进职业健康工作
2013年5月13-14日，国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局、中国职业安全健康协会召开了全国职业安全健康经验交流会，这是自新修订的《职业病防治法》于2011年12月31日颁布实施后，首次召开的全国交流会议。
会议总结了近年来职业安全健康工作的特点，交流了煤矿、石油、化工、制造、建材等企业职业病危害防治工作的经验，对下一步职业安全健康工作的方向提出了建议。
进展和成效显著
会上，中国职业安全健康协会理事长张宝明总结了近些年全国职业安全健康工作的基本情况和取得的成效，主要表现在5个方面。
加强领导完善机制
各级安全监管部门从抓职业危害重点行业领域的专项治理，推进建设项目“三同时”、职业危害申报等多方面入手，加大职业安全健康监管力度。
河北煤矿安全监察局通过引导企业抓住煤矿综合防尘这个重点，依靠科技，建立实施了作业场所环境、机械设备防尘和人员个体防护等综合防治体系。
江苏省安监局强化省、市、县三级职业危害检测检验工作，推动企业职业病危害项目申报，目前已达4万5000家，落实建设项目“三同时”审查近1000个。
此外，还积
极创新探索职业卫生和安全生产一体化监管体制，将安全生产与职业卫生监管同部署、同推进、同实施，减轻企业负担，提高监管效率。
盯住源头综合治理
职业病的爆发，作业场所是源头。
因此许多地区和企业盯住源头、综合治理，加强职业危害防治工作。
中核集团江苏核电公司在电站设计上精心选择设备和部件，仅在田湾核电站单机组，就设置了186台在线辐射监测仪表和29台固定式放射性污染监测仪表，降低了工作场所的辐射水平。
中国石油长庆油田近三年来对70个注水泵房、66个输油泵房、8个空气压缩机房的噪声超标实施了彻底治理，经长庆职业病防治所连续3年跟踪监测评估，噪声强度已经从治理前的104 dB降低为80 dB以下。
中石化茂名石化公司开展了“苯乙烯装置放空线废气治理”“苯系物采样系统密闭改造”“动力厂热电输煤系统粉尘治理”等多个项目，按照密闭化原则做好尘毒危害工作场所治理，控制了现场毒物和粉尘的浓度。
依靠科技加大投入
许多企业坚持管理与科技并重，不断提升职业危害防治技术，坚持新建、扩建及技术改造建设项目职业安全健康“三同时”原则，加强管理和检测。
冀中能源峰峰集团立足预防、综合治理，在采掘工作面和生产的全过程，对作业环
境机械装备进行检测监控。
同时加大资金投入，完善除尘、降尘、防尘措施，2005年以来，综合防尘投入已达3.65亿元。
北京水泥厂总共安装布袋式收尘器224台，其中2/3是通过技术改造结合现场的实际情况增加的，目前已实现了所有扬尘点的全面收尘覆盖。
中国电子科技集团公司第十三研究所研究采用低毒原材料乙醇，替代高毒危化品甲苯、环己烷，降低了危险、有害物质在工作场所的浓度。
依法监管理顺体制
2010年10月，中编办下发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》后，各地安全监管部门积极沟通协调，加快职能划转工作。
目前全国多数省、市、县安全监管部门成立了职业卫生监管机构，职业卫生监管队伍已达5000多人，初步形成了责权匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管机制。
为加强职业卫生基础建设，国家安监总局先后发布了《用人单位职业安全健康监护监督管理办法》等规章，同时还组织制定了涉及钢铁冶炼、焦化、制革、涂装、印刷、石材加工等行业领域的24项职业安全健康标准技术规范。
各地安全监管部门也相继出台部门规章和管理制度。
无锡市安监局在江苏省率先建立职业危害因素监测网，强化监管，落实企业主体责任，狠抓职业危害项目治理，通过严格执法，提高企业危害项目申报的主动性，提高项目申报数量，完善申报质量，到2013年末，职业危害项目申报将达1万家。
强化宣传注重培训
各地、各单位和企业，通过各种方式对《职业病防治法》进行宣传贯彻，提升职业危害防治能力和管理水平，提高基层业务素质和知晓率。
吉林、四川等10个省市开展了学习《职业病防治法》竞赛活动。
上海汽车集团公司、大屯煤电公司、中国石化上海石油公司、黄陵矿业公司等企业采取脱产培训和区队培训相结合的方式，普及职业健康法律法规和防治知识。
神华神东煤炭公司、辽宁鞍山钢铁公司、天津石化公司等单位，将危险源辨识、职业危害及职业病防治和现场应急处置等内容，纳入日常安全教育和岗位技能培训，专门开设《职业健康》课程，定期举办职业健康知识师资培训班和职业病防治普法学习班，使广大员工有效掌握职业安全健康基本知识，增强自我防范意识。
形势依然严峻
国家安全监管总局党组成员、总工程师黄毅讲话时指出，《职业病防治法》修订一年多来，国家安监总局先后出台了5个部门规章，为职业病防治提供了制度保障；全国26个省、243个市、1541个县完成了监管职能划转，提供了体制和队伍保障；对煤矿、建材、危化品等职业危害多发行业进行了专项治理；加强了职业危害防治技术支撑体系建设、专项培训、基础数据的调研摸底、专家库建设、“三同时”制度的建立等基础建设。
中国职业安全健康协会作了大量配
合和支撑工作。
但是，黄毅还强调，当前全国职业安全健康所面临的形势依然严峻，主要表现在5个方面。
职业病仍然呈现高发态势，呈现出区域广、受害人数多这一特点。
据卫生部门统计，全国有近2亿人不同程度地受到职业危害的伤害，其中至少有2500万人在职业危害相当严重的作业场所从事生产经营活动，全国累计的尘肺病患者达到了60万人，而且每年仍然以最少1万人的速度在递增。
用人单位职业危害防治的主体责任还没有得到落实。
有些企业对存在的严重的职业危害熟视无睹、置若罔闻，没有采取任何措施进行治理。
特别是一些小企业，根本没有建立起定期体检的制度，隐性的尘肺病患者有多少，现在还很难统计。
全社会对职业危害防治的认识比较淡漠，还没有形成全社会尊重生命、关注健康的浓厚舆论氛围。
职业危害防治的基础工作还比较薄弱，相关数据还掌握不清，有关职业危害检测检验检查的制度还不完善，这些都影响和制约着职业危害防治工作。
“七个切实”推进工作
张宝明将我国今后职业安全健康工作的着力点，概括为“七个切实”。
切实加强领导。
做好职业病防治工作，重点在落实，关键在领导。
各单位主要负责人是职业病防治工作的第一责任人，要明确专门机构和人员，建立健全从第一责任人、分管责任人、直至各工种、各岗位的全员职业病防治责任体系，把职业病防治工作摆上重要议事日程，纳入年度重点工作规划，纳入各级政府的政绩考核。
切实加大宣贯。
通过多种媒体，采取多种形式，加强职业病防治的舆论引导和监督，确保《职业病防治法》等法律法规和职业病防治知识普及到基层、企业和广大劳动者。
加大宣贯力度、拓展宣贯广度、延伸宣贯深度，注重宣贯效果，努力形成全社会重视《职业病防治法》、重视保障劳动者健康权益的氛围。
通过开展职业病防治下基层、进乡镇、入厂矿活动，做到安全宣传经常化、安全教育日常化，并辅之以事故案例及警示教育，坚持不间断地普及职业安全健康基本知识和风险防范意识。
切实落实责任。
各地、各单位应正确处理经济发展与职业健康安全的关系，把经济发展建立在职业安全有可靠保障的基础上，主动承担职业安全健康主体责任。
各类企业要依法申报作业场所职业危害，自觉接受监管部门的监督检查；在与劳动者签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害及后果等情况如实告知劳动者；根据职业危害特点，采取针对性的工程防护措施，尤其要控制住粉尘、毒物、
放射性物质等主要危害。
切实加强调研。
充分发挥政府、企业，特别是行业协会、中介组织的作用，加强对职业安全健康的调查研究，为政府决策提供依据。
同时，要注重在不同行业、不同规模的企业中发现典型、培养典型、树立典型，通过学习交流、组织培训、现场参观等方式，推广、传播好经验、好做法。
切实依靠科技。
要高度重视科学技术对职业危害防治工作的推动作用，以开展重点职业病防治科技攻关为重点，加强职业病防治技术研究和推广。
要以尘肺病、职业中毒、职业性肿瘤的预防控制关键技术为突破口，加强防尘、防毒、防辐射、防噪声、防振动等防护技术研发，加快新产品、新工艺、新材料的推广应用。
要围绕职业安全健康的基本要求，在监察、技术服务、中介、保险等各个方面，开展专题研究。
切实加强培训。
要把《职业病防治法》作为培训重点，开展分工种、分岗位、分层次、分类别的职业健康知识培训。
针对接触职业危害因素的职工，要逐项落实培训时间、培训内容、培训机构、培训费用，培训考核成绩记入员工教育培训档案。
要使所有职工了解岗位职业危害情况，学会危害因素辨识，掌握操作规程，正确使用防护设施、设备和个体防护用品，增强自我保护意识和防范能力。
切实加强监管。
各地安监、煤监机构和相关部门应加大监督执法工作力度，督促企业全面落实职业健康主体责
任。
要按照“防、治、保”的原则，发挥好各个部门在职业病防治工作中的职能。
要建立职业病防范责任追究制度，从行政处分和经济处罚两个方面，严格惩处事故责任单位和责任人。
同时要注重事故原因的调查分析、教训的吸取、防范措施的制定落实，达到亡羊补牢、标本兼治的目的。
今后，应进一步加强对职业病防治工作的政策研究、宏观指导，形成职业病防治齐抓共管的强大合力。
编辑韩颖。