2020年度公司安全环保职业健康工作计划

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2020安全环保工作计划5篇

2020安全环保工作计划5篇安全防事故工作是任何企业单位运营、行政管理的基本工作，制订好一个计划，按照计划的步骤、要求来完成一项工作，结果可能更令人满意。

下面是整理的关于安全环保工作计划，欢迎阅读。

安全环保工作计划(一)20xx年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。

为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定20xx年环境职业健康安全工作规划如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。

二、工作目标在培育企业核心价值观，打造企业百年基业理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。

与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，三废排放达到国家标准。

三、具体措施1、签订20xx年环境职业健康安全生产责任书，继续推进六大原则和六大模块安全管理理念，夯实三基(基础、基层、基本素质)管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。

2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。

2020年公司环境与职业健康安全工作计划

2020年公司环境与职业健康安全工作计划一、指导思想：二、控制目标：（一）全年重伤事故或死亡事故为0人。

（二）全年一次性损失在10万元（含）以上的各类重大事故为0起。

（三）全年职业病患者为0人。

（四）全年各类一般性事故控制在1%以内。

三、主要工作要点：序号工作内容完成时间责任部门协办部门备注1按照目标责任和制度规定对各事业部/分公司、部门2017年度环境与职业健康安全工作考核，兑现奖励和绩效。

第一季度安全与动力设备部各部门2完善公司环境与职业健康安全规章制度。

安全与动力设备部3组织召开公司第一次环境与职业健康安全领导小组列会和安排春节前安全与文明生产大检查。

安全与动力设备部4第一次组织新员工进行公司级环境与职业健康安全教育（上大课）。

安全与动力设备部人事行政部5《排污证》年度验审安全与动力设备部6每日对生产现场进行巡查，对“三违”行为予以坚决的查处，及时消除安全隐患。

安全与动力设备部各部门7组织召开公司第二次环境与职业健康安全领导小组列会和安排“五一”前安全与文明生产大检查。

第二季度安全与动力设备部8组织开展为期二个月的“安全生产月”系列活动。

安全与动力设备部各部门9第二次组织新员工进行公司级环境与职业健康安全教育（上大课）。

安全与动力设备部10时消除安全隐患。

安全与动力设备部各部门11协助工会做好夏季高温作业员工的慰问。

第三季度安全与动力设备部工会12第三次组织新员工进行公司级环境与职业健康安全教育（上大课）。

安全与动力设备部13组织召开公司第三次环境与职业健康安全领导小组列会和安排“国庆”前安全与文明生产大检查。

安全与动力设备部14时消除安全隐患。

安全与动力设备部各部门15组织安全生产标准化国二级证书换证复审验收第四季度安全与动力设备部各部门16组织环境与职业健康管理体系年度审核。

安全与动力设备部各部门17组织开展应急救援预案演练安全与动力设备部各部门18组织每年一次的作业现场危害因素检测和员工职业健康体检。

二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划

二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划第一篇：二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划二0一0年职业健康安全和环境保护工作计划二0一0年，是公司实施战略发展规划的开局年。

按照公司安全生产战略实施计划的总体部署，公司职业健康安全和环境保护工作，要以公司战略目标为指导，以管理模式、经营模式调整为契机，以规范施工现场安全管理为重点，全面实现职业健康安全和环境保护管理目标，为公司战略发展规划实施创造良好的开局提供保障。

一、指导思想：认真贯彻公司安全生产战略实施计划的部署，坚持“以人为本，以法治安，规范管理，安全发展”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全体系责任制度，加大现场安全投入，强化生产过程控制，预防和减少各类生产事故及职业危害、环境污染事件，确保实现安全生产控制目标。

二、工作原则：突出现场管理，分类重点治理；健全考核体系，层层落实责任；严管服务结合，防治奖罚分明；强化专业训练，落实基础业务。

三、职业健康安全管理目标：1、全年无因工死亡及以上事故，即千人死亡率为零；2、全年无重大及以上道路交通事故；3、全年无重伤事故，即重伤率为零；4、年千人负伤率控制在3‰以下；5、全年无重大环境污染事故，即重大环境污染事故为零；6、在建工程施工现场安全达标合格率为100%；7、预防控制食物中毒及传染病等事故的发生；8、不增加新的职业病例。

环境管理目标：1、水、电、材料能源消耗低于预算的2％；2、废水达标排放率达到100％；3、固体废物分类回收，按规定排放达到100％；4、施工噪音达到国家标准要求。

四、重点工作及措施：（一）完善安全生产责任制，落实安全生产管理体系。

1、健全公司安委会、结构厂、项目部安全管理领导小组，根据公司组织机构和人事变动，调整充实安委会成员和结构厂、项目部安全管理领导组成员，明确安全管理分工，确定分管领导，做到体系健全、分工明晰、责任到位，及时决策安全生产重点问题，落实整改内容，验证整改结果，持续改进安全管理工作。

企业职业健康安全工作计划

一、前言为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少职业健康安全事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本职业健康安全工作计划。

二、总体目标1. 完善职业健康安全管理体系：建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级职责，确保职业健康安全管理工作有序进行。

2. 提升员工职业健康安全意识：通过教育培训、宣传引导等方式，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。

3. 控制职业健康危害因素：对生产过程中的职业病危害因素进行有效控制，降低职业病发病率。

4. 确保生产环境安全：持续改善工作场所环境，消除安全隐患，确保员工在安全的环境中工作。

三、具体措施1. 组织机构与职责- 成立职业健康安全领导小组，负责公司职业健康安全工作的总体决策和监督。

- 设立职业健康安全管理办公室，负责具体实施职业健康安全管理工作。

2. 职业健康安全教育培训- 定期组织员工参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

- 对新入职员工进行入职培训，使其了解公司职业健康安全规章制度。

3. 职业病危害因素控制- 对生产过程中的职业病危害因素进行辨识、评估和控制，确保作业场所职业病危害因素符合国家标准。

- 定期对职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。

4. 安全设施与设备- 配置必要的安全设施和设备，确保员工在生产过程中能够安全操作。

- 定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行。

5. 安全生产检查与隐患排查- 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

- 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行跟踪整改。

6. 应急管理与事故处理- 制定应急预案，明确应急组织、职责和处置流程。

- 加强应急演练，提高员工的应急处理能力。

- 对发生的事故进行严肃处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。

四、工作计划实施与监督1. 实施计划：各部门按照本计划要求，制定具体实施措施，确保计划目标的实现。

企业安全环保工作计划(3篇)

企业安全环保工作计划（3篇）企业安全环保工作计划（精选3篇）企业安全环保工作计划篇1坚持我要安全理念，强化我会安全意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。

安全计划：1、认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的基本方针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增强对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司安全生产各项工作，落实生产本公司安全生产主体责任，大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制，以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。

2、月安全工作检查定在每周一，由各部门检查纠正；季度安全工作检查由总经理统一安排部署，生产班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。

3、安全目标分解到部门：生产技术部不超过80小时，运输部不超过10小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。

为实现20__年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作：1.通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解安全第一，预防为主，综合治理的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无三违、无事故安全标兵等活动，引导职工提升安全生产认识，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕五个一开展五赛活动。

2.五个一即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。

3、五赛即：（1）赛思想。

要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。

（2）赛生产。

要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。

（3）赛技术。

要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。

（4）赛质量。

要求职工牢固树立质量第一的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。

（5）赛安全。

要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。

安环健管理工作计划

一、前言为了确保公司生产安全、环境保护和职业健康，提高员工安全意识，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本年度安环健管理工作计划。

二、工作目标1. 全面提升公司安全生产水平，降低安全事故发生率。

2. 严格执行环保法规，确保公司生产过程中不产生环境污染。

3. 提高员工职业健康水平，减少职业病发病率。

4. 加强安环健管理队伍建设，提高管理水平。

三、工作内容1. 安全生产管理（1）制定年度安全生产目标，明确各阶段安全生产任务。

（2）开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

（3）加强现场安全管理，严格执行操作规程，消除安全隐患。

（4）定期进行安全检查，发现问题及时整改。

（5）完善应急预案，提高应对突发事件的能力。

2. 环境保护管理（1）制定年度环保目标，明确各阶段环保任务。

（2）加强环保设施管理，确保设施正常运行。

（3）严格执行废水、废气、固废等污染物排放标准。

（4）开展环保宣传教育，提高员工环保意识。

（5）定期进行环保检查，发现问题及时整改。

3. 职业健康管理（1）制定年度职业健康目标，明确各阶段职业健康管理任务。

（2）开展职业健康检查，及时发现和预防职业病。

（3）加强职业病防治设施建设，确保设施有效运行。

（4）加强职业健康教育培训，提高员工自我防护意识。

（5）定期进行职业健康检查，发现问题及时整改。

四、工作措施1. 组织保障（1）成立安环健管理工作领导小组，负责统筹协调各项工作。

（2）明确各部门、各岗位在安环健管理工作中的职责。

2. 制度保障（1）完善安全生产、环境保护、职业健康等相关管理制度。

（2）定期修订和完善各项制度，确保制度的有效性和实用性。

3. 资源保障（1）加大安环健管理投入，确保各项工作顺利开展。

（2）加强安环健管理队伍建设，提高管理水平。

4. 监督保障（1）定期对安环健管理工作进行检查，确保各项任务落实到位。

（2）对发现的问题及时进行整改，确保公司安全生产、环境保护和职业健康水平不断提高。

2020安全环保工作计划5篇

2020安全环保工作计划5篇安全环保工作计划(一)20xx年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。

4、以公司安全文化为依托，努力营造全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理的安全氛围。

继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。

职业健康、安全、环境保护计划

职业健康、安全、环境保护计划1制定职业健康、安全、环境保护管理计划1.I制定职业健康、安全、环境保护管理计划的依据本着安全第一，预防为主的安全方针，我司郑重承诺，在工程整个施工过程中，首要的是成功地实现职业健康、安全、环保，保证所有参建职工在一个健康安全的环境里工作，保证工程优质、高效、快速交付使用。

在工程施工中，我司将执行并保证全体参建人员严格遵守从甲方获得的相关安全规定。

为达到上述目的，在工程施工前，我司根据有关法律、法令、法规、规程规范、标准和程序文件制定本工程的职业健康、安全、环境保护管理计划，经甲方批准后在整个工程实施期间强制执行。

1.2职业健康、安全、环境保护管理方针、目标（1）职业健康、安全、环境保护管理方针降低危害、文明施工，安全第一、预防为主，全员环保、强化预防。

（2）职业健康、安全、环境保护管理目标1）不发生重大伤亡事故和永久性伤残事故；2）不污染环境及最大限度减少因施工造成的环境影响；3）防止重大火灾、设备及交通事故；4）保证整个施工过程中动力装置安全正常生产运行；5）保护所有人员的安全与健康；6）提升公司的信誉并树立企业形象。

1.3职业健康、安全、环境保护管理体系及运作方式（1）职业健康、安全、环境保护管理体系我司将在本工程设立职业健康、安全、环境保护管理委员会，其职责是建立和实施该工程健康、安全、环境保护保证体系，保证该工程及甲方健康、安全、环境保护管理体系及安全法规的贯彻执行，监督现场安全措施和职工安全操作规程的执行，确保各类隐患得到及时整改，监督现场健康、安全、环境保护管理和安全监督人员的到位及健康、安全、环境保护职责的履行情况，参与该工程各类事故的调查与处理。

健康、安全、环境保护管理体系如下(2)职业健康、安全、环境保护管理体系运作方式职业健康、安全、环境保护管理体系成立并健全后，主要按会议、检查、评审、安全奖励及处罚四种运作方式开展日常工作2职业健康、安全、环境保护管理的主要内容职业健康、安全、环境保护管理的主要内容包括：职工健康管理、施工安全管理、文明施工管理、环境保护管理。

2020年EHS安全环保全年详细工作计划范本

6月6日～6月24 日
对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识，修订岗位规程，（修订评估、学习、培训）
即时
编制安全教育培训计划
12月30日
每月培训并开展培训评估
每月30日前
13
安全教育培训
14
职业健康管理
修订三级安全教育教材。
3月30日
对新进员工进行三级安全教育。新员工师徒带教。进行年度安全评估（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中）劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇建立、完善员工职业健康监护档案要求组织员工参加岗前、离职体检组织员工参加岗中体检建立职业病危害应急预案并每年组织演练开展职业危害教育培训开展职业病危害因素检查职业健康报告备案
2月30日 1月15日每月前5个工作
日 1月15日
即时
制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善
1月15日
制定HSE半年/半年评价总结。（对安全目标指标年度评审，对《规划》进行评价、交通目标、指标，制定安全生产目标责任书
即时
各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员
归纳总结隐患排查表，并上交安环部安全生产预警指数SPI数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故（第1-8项）。安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9-13项）。安全生产预警指数SPI数据表现场员工（第16项）。
每月25个工作日前
每月前5个工作日
收集符合公司的法律、法规并评价。
完成日期 6月30日
即时

2020安环部工作目标计划(职业健康安全与环境工作计划)

1、不发生环境事故； 2、不发生环保局通报或处罚的环境问题； 3、废气排放数据符合国家标准
其它
其它上级安排的工作完成率100%
废水排放废气排放危废管理环保考核环保投资厂区保洁
1、持续现场监控，对员工的操作进行评估，及时制止有废水溢出和外排的操作行为。
2、消除所有连接到雨水沟里的废水管道，杜绝生产人员将废水排入雨水沟。 3、对意外将废水排入雨水沟的紧急情况立即组织人员进行应急处理，并对事故进行调查，按制度对相关责任人严格考核。 1、跟踪脱硫塔操作过程，对现有的操作规程进行更新，确保脱硫塔运行正常，排放数据稳定。 2、随时与在线监控运维单位保持沟通，在线设备故障及时通知运维单位进行维修，跟踪设备运行情况和运维单位的维护频次。 3、与燃煤供货商随时沟通确保干燥塔用粉煤的含硫量不高于0.3%，与原料主管及时沟通，确保煤气站筛出的粉煤不运到一线干燥塔燃烧。 4、跟踪监督干燥塔布袋除尘设施的运行情况，对未按要求运行布袋除尘器或除尘器损坏未及时修复的行为进行考核。 1、积极申报办理20**年度煤焦油跨省转移手续，严格监控煤焦油的转移过程，坚持一车一联单，杜绝私自转运煤焦油现象。 2、完善年度危险废物管理台账，危废产生、入库、出库、转移量的登记等。
3、跟踪生产部各层级管理人员安全检查情况，定期收集查看检查记录，对检查不符合的管理人员进行通报和考核。
4、推进生产部交接班制度，要求各线班长召开交接班会议，做好交接班记录，交接双方班长签字确认，交接班会议内容跟踪检查，指导各班开好交接班会议。
5、每月组织一次安全生产委员会成员对公司进行一次全面检查，重大节假日前安全综合检查，检查结果通报并落实整改任务，对违规行为和安全隐患整改结果跟踪考核。
4、对外申报安全管理培训，将各车间主任纳入安全员管理，对外取证。（安环部专职安全管理人员太少，建议增加一名专职人员，和车间主任一同对外培训取证）

2020年安全生产、环境保护、职业健康工作计划

关于下达二〇二〇年…………限公司安全生产、环境保护、职业健康工作计划的通知各部门：为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产有法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关安全生产、环境保护、职业健康的法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实加强安全生产、环境保护和职业健康管理工作，落实安全生产、环境保护、职业卫生主体责任，遏制各类伤亡事故、环境污染事故和职业病的发生。

特制订如下工作计划和要求，请部门认真贯彻执行。

一、安全环境职业健康工作目标1、实现安全年--无安全生产死亡或一次重伤1人及以上事故。

2、杜绝一次直接经济损失10万元以上的重大火灾、爆炸和生产、设备事故。

3、杜绝危险化学品严重泄漏，1人以上化学品中毒事故。

杜绝特种设备一般以上（含）的事故。

4、安全、环境、职业健康隐患整改率：≥98%。

5、消防器材完好率达到100%。

6、特种设备使用取证、定期检验、作业人员持证率100%；安全附件定期检验、完好率100%。

7、重大环境污染事故为0。

8、污染物综合排放合格率100%。

9、固废处理处置率100%。

10、较大职业危害事故为0。

11、职业病危害因素检测合格率≥100%。

12、职业健康体检率≥95%，职业健康体检结果告知率100%。

13、职业病危害告知率和警示标识设置率100%。

二、安全环境职业健康工作措施1、完善相关安全管理制度。

根据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办[2017]29号）要求，健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门要制定安全生产工作目标，签订《安全生产承诺书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

2、根据最新重大生产安全事故隐患判定标准，认真开展自查及隐患治理工作，确保公司无重大隐患。

2024年安全环保工作计划范例（六篇）

2024年安全环保工作计划范例制定____年环境职业健康安全工作规划一、指导思想本规划以____为引领，旨在促进安全生产、提升环境质量，并以此为基石，保障员工的身心健康。

我们秉持本质安全与循环经济的核心理念，通过实施规范化、程序化、表格化及简洁化的管理模式，追求精细化管理效益的最大化。

同时，我们坚持安全发展观，强化宣传教育，构建长效机制与管理体系，严格履行安全生产责任制，以提升事故预防与应对能力。

二、工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”的宏伟愿景下，我们将以安全环保技术创新与管理创新为双轮驱动，依托危险工艺技术的改造升级，推动公司安全、环保、消防、节能减排及职业危害治理全面达到并超越国家和行业标准。

我们致力于实现从经验管理、制度管理向风险预控管理及安全文化管理的深刻转型，从而打造具有华强化工独特魅力的环境职业健康安全管理模式。

相较于____年，我们设定了以下具体目标：事故总量与工伤人数减少____%，安全生产事故中无人员死亡，同时实现无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾及人身伤亡事故，“三废”排放全面符合国家标准。

三、具体措施1. 签订____年度环境职业健康安全生产责任书，深化“六大原则”与“六大模块”安全管理理念，强化“三基”（基础、基层、基本素质）管理，确保公司各级单位责任制的全面落实。

2. 完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排及清洁生产等制度体系建设，为长效机制的建立与巩固奠定坚实基础。

3. 致力于建设高效能团队与学习型组织，推行日清日结管理模式，实现工作责任的具体化、细化、量化与持续化。

4. 依托公司安全文化，营造“全员参与、责任联防、安全互保、遵章光荣、违章可耻、亲情管理”的良好氛围。

继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员等多元主体参与的安全协管模式。

5. 加强对公司各级单位及分公司在安全、环保、消防、节能减排及职业卫生等方面的指导与监督，健全并落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提升事故防范能力。

安全环保职业健康工作计划

安全环保职业健康工作计划一、安全管理 (1)1.1 安全制度建设 (1)1.2 安全培训与教育 (1)二、环境管理 (2)2.1 污染防治措施 (2)2.2 环境监测与评估 (2)三、职业健康管理 (2)3.1 职业危害因素识别与控制 (2)3.2 职业健康检查与档案管理 (2)四、设备设施管理 (3)4.1 设备安全维护 (3)4.2 设施环保改造 (3)五、安全环保职业健康文化建设 (3)5.1 文化理念传播 (3)5.2 员工参与机制 (3)六、应急管理 (3)6.1 应急预案编制与演练 (4)6.2 应急资源保障 (4)七、安全环保职业健康目标设定与考核 (4)7.1 目标设定 (4)7.2 考核与奖惩 (4)八、法律法规合规性管理 (4)8.1 法律法规识别与更新 (4)8.2 合规性审查与整改 (5)一、安全管理1.1 安全制度建设安全制度是保障企业安全运营的基础。

需依据国家法律法规和行业标准，建立完善的安全管理制度，涵盖安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等内容。

明确各部门和人员的安全职责，保证每个环节都有章可循。

同时定期对制度进行审查和修订，以适应企业发展和外部环境变化的需求。

1.2 安全培训与教育安全培训与教育是提高员工安全意识和技能的重要途径。

组织新员工入职安全培训，使其了解企业安全概况、安全规章制度和基本安全操作知识。

针对不同岗位开展专项安全培训，如特种作业人员的专业技能培训。

定期开展安全再教育活动，通过案例分析、模拟演练等方式，强化员工的安全意识，提高应对安全的能力。

二、环境管理2.1 污染防治措施针对企业生产过程中可能产生的各类污染物，制定有效的污染防治措施。

在废气治理方面，采用先进的废气处理设备，对生产车间的废气进行收集、净化处理后达标排放。

对于废水，建立完善的污水处理系统，通过物理、化学和生物等方法处理废水，保证废水排放符合环保标准。

同时对固体废弃物进行分类收集、储存和处置，提高资源利用率，减少对环境的污染。

公司安全环保工作计划和措施

公司安全环保工作计划和措施一、安全培训与意识提高我们将定期进行安全培训，确保所有员工都接受过至少为期一周的安全意识培训，以增强他们的安全意识和操作技能。

培训将着重于应急处理，个人防护设备的使用，以及常见安全隐患的识别和避免。

二、安全管理规定我们将制定一套完整的安全管理规定，明确各级责任人的权利和义务，明确安全操作程序，设备维护和检修制度以及事故报告和处理流程。

所有员工必须熟知并遵守这些规定。

三、工艺流程与操作规范我们将对所有工艺流程进行详细的分析和评估，确保每一步操作都符合安全和环保标准。

对于每一种设备，都将制定操作规范，明确其操作步骤和注意事项，确保员工在操作过程中不会发生误操作。

四、设备维护与检修我们将实施严格的设备维护和检修制度，以防止设备故障导致的安全事故。

所有设备都必须定期进行保养和检修，相关的操作记录和检修记录也必须妥善保存。

五、污染防控与治理我们将通过实施环保计划，采用环保技术，尽可能减少生产过程中的污染。

同时，我们将配备环保设施，例如废气处理装置，噪音控制设备等，以最大程度地减少对环境的影响。

六、事故预防与应急处理我们将制定一套完整的事故预防和应急处理计划，对可能发生的事故进行预防和准备，对已经发生的事故进行及时的处理和应对。

所有员工都必须熟悉应急处理程序，并能够在紧急情况下迅速做出正确的反应。

七、安全环保宣传我们将定期进行安全环保宣传，提高员工的安全环保意识。

通过各种形式的活动，例如讲座、展览和内部刊物，向员工传递最新的安全环保政策和信息。

八、信息交流与反馈我们将建立一个完善的信息交流平台，使得员工和管理层之间的信息能够顺畅流通。

员工可以随时向上级汇报安全环保方面的问题和建议，管理层可以及时了解并解决这些问题。

以上就是我们的安全环保工作计划和措施。

我们将始终坚持以人为本，环保优先的原则，通过实施这些计划和措施，努力为员工创造一个安全健康的工作环境，为我们的社区和环境创造一个可持续的未来。

2020年安全环保工作计划范文4篇

公司安全环保部__年安全生产工作计划__年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换项目的建成投产，老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力.为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定__年环境职业健康安全工作规划如下：（一）指导思想坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的；坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力.（二）工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式.与__年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准.（三）具体措施1、签订__年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”（基础、基层、基本素质）管理工作，推动公司所属单位责任制的落实.2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化.4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围.继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式.5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范能力.6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础.二是推行安全例会“安全经验分享”活动，同步提升各单位安全管理水平.在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享；安全做法得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的.7、广开言路，深入分析主要矛盾和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”方针落到实处.8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害能力的培训，突出“应会”培训，全面提高管理人员和员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专业事.9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创建安全健康作业环境.10、加强对重大危险源的监控管理，健全应急救援体系，推动应急管理建设，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置能力，减少事故损失.11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推进本质化建设.12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建设项目“三同时”，努力确保公司新建建设项目的合法合规.13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多交流、多学习借鉴先进企业安全管理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向交流提升企业安全管理水平.14、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育.在公司内对所有外施工队进行评比管理，不断提高外来施工队伍自身的安全管理水平.15、全面落实消防基础管理工作，加强消防宣传，采用警企联谊、脱产培训等活动方式让广大员工提高消防“四个能力”建设.16、推进质量环境职业健康安全“三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进行标准化的管理的能力.为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好公司__年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全.现根据公司生产的实际情况，特制定公司__年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施.一、安全生产控制目标与指标（一）杜绝重伤以上事故发生；（二）轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标；（三）控制职业病新增为零；（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；（五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；（六）安全教育合格率达100%；（七）安全设施合格率达100%；（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%；（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零；（十）环保设施合格率达100%二、__年安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”；职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”；环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”；三、效果评估与改进由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划.公司各单位安全环保管理措施与实施计划.（一）、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会；（二）、每季度进行一次季节性安全检查活动；（三）、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；（四）、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；（五）、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；（六）、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动；（五）、每年11月开展一次“11.9”消防日活动；（六）、每年进行一次应急预案演练、评审、修订；四、安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念.切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针；牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标.（一）严格执行各项规章制度各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶.（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实集团公司有关安全生产会议及文件精神.通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育；倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围.__年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%.（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动.周密部署,精心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况；使安全生产工作真正落到实处.每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作.一、指导思想：认真贯彻实施国家安全生产法律法规、集团《关于印发年安全环保工作要点的通知》[]号文)以及上级部门相关安全生产规定,坚持安全为主、预防为主及综合治理的方针.强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行.以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行.二、控制目标：无因工死亡事故;无重大泄漏、中毒事故;无重大火灾或爆炸事故;无重大特种设备事故;无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故;无重伤事故;一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值(现价)千人轻伤率控制在0.5‰(月均)以下.三、工作要点：㈠通过技术进步促进安全生产.提高本质安全水平.1进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制.抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改进.2继续探索化学反应模式的系统改进.提高化学反应的安全性，优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平.3抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作.确保项目建设、运行安全.4继续深化以消灭危险源为目标.尽可能消除或减少危险源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反应热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用.5设备管理部门对企业特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等)及其安全附件按期进行检验.对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线.6继续抓好危险化学品的管理.进一步完善重大危险源的监控措施.增设醒目的安全标识.加强厂区道路整治，确保危化品运输安全.7加强现场围堰的完善及规范管理.㈡推进安全标准化工作.落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施.1进一步完善安全生产的目标责任制管理.落实到每个岗位、每个人.2实施全过程风险管理.完善风险评价组织.切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进)确保作业活动的风险在可承受范围内.组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行.3认真开展安全标准化工作.按时完成、改进各项工作，争取在一季度实现达标验收.4认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作.进一步完善危险化学品安全管理的长效机制.5严格执行企业《重大危险源管理制度》强化各项监控措施.6严格执行企业《安全生产责任制》落实安全责任.做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实.7强化现场安全管理.严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全.8合理进行工作安排.抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理.9严格执行企业各级人员驻厂制度.中、夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长(厂长助理)现场，组织协调指挥检修工作.紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案.10严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动.并将隐患整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核.11严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定.并加强监督.㈢加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设.加强新进厂职工(包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等)厂级安全教育.以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗.一、健康、安全、环保工作指导思想落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全发展、环境发展和可持续发展”观，以“严、细、实、新、恒、齐”管理理念为中心，以落实安全环保责任制为主线，以继续深入细致地推行“安全确认制”，提升安全生产标准化管理水平为重要内容，强化hse三大体系有效运行，加强风险管理，构筑健康安全环境，打造和谐安全文化，建立健全健康安全环保工作长效机制，实现重大人身、设备事故为零的目标.二、__年健康安全环保工作目标重大人身伤亡事故0重大环境污染事故0千人负伤率＜1采场复垦40亩环保设施的完好率和运行率≥94％重大事故应急预案演练率100%污染废弃物定点分类收集三、主要工作及措施（一）明确(落实)安全生产责任制，强化安全工作责任体系.1、各单位是安全环保的责任落实的主体，各级行政一把手是安全环保第一责任人，必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”及“安全生产、人人有责”的原则，认真全面落实安全生产责任制.2、在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上，实行目标管理，按环节、按职责落实安全生产责任，建立起横向到边、纵向到底(顶)，“全员、全方位、全过程、全天候”的hse责任体系，确保全面完成安全环保目标.3、健全hse绩效评估考核体系，按照标准量化要求，严格过程，重视结果，使单位及个人的安全环保业绩考核更加科学规范.4、坚持安全生产“一票否决”的原则.5、认真开展安全生产承诺活动，各级管理者和全体员工要对全年安全生产工作做出承诺.（二）有效运行hse管理体系，持续改进工作绩效.hse管理体系运行要按照“标准量化”要求，以标准、制度、程序为基础，以风险控制、过程管理、预案管理为重点，持续改进体系运行绩效.在运行过程中，要重点做好以下几方面工作：1、满足标准、全要素运行、分级施控、坚持pdca，不断提升管理绩效.2、依据体系标准，参照公司不同层面、不同岗位的职责（职能），结合实际，明确细化部室、车间（科室）、班组（岗位）hse 管理体系运行重点施控要素与具体运行标准，确保体系运行工作落到实处.3、坚持把安全生产标准化、安全确认制等行之有效的安全管理方法，作为体系运行的主要内容，不断充实公司hse运行体系.4、全面细致开展危险源、环境因素动态辩识评价、管理方案制定与实施、运行控制，事故应急救援预案的完善与演练，绩效测量与监控工作.5、按照hse管理体系文件要求，对已投入生产的新、改、扩矿山建设项目，纳入体系运行，实行规范管理.6、总结hse管理体系运行经验与不足，积极对标国内外先进企业，学习推广优秀的健康安全环境管理经验，不断完善hse管理体系.（三）加强hse宣传教育培训工作，增强意识，提高技能，培育具有公司特色的安全环保文化.1、继续加强对牢固树立“七个观念”（人性化管理的观念、效益的观念、科技兴安的观念、法制的观念、稳定的观念、不断创新的观念、“大安全”的观念）和两种意识（责任意识、风险超前控制意识）重要意义的宣传贯彻力度.2、结合实际情况，区分不同层面，做好适用法律法规、安全环保管理技术、安全防护、应急预案演练、救护技能、清洁生产知识和案例解析等方面的培训工作.3、认真做好三级安全教育、全员安全教育和特殊工种安全教育及日常安全教育培训工作，全年员工和班组长的健康安全环保培训不低于20学时，车间主任及矿长不低于24学时，同时按照国家新规定对农民工进行文化素质教育，按规定组织好特种人员的培训工作，确保特种人员100%持证上岗.分层次开展基层安全人员安全教育培训，进一步提高安全监管水平.4、采取多种形式，做好安全环保宣传工作，认真开展__年“安全生产月”、“6.5”世界环境日和“11.9”消防安全日等宣传活动.5、采取有效措施，加强对外来施工单位及人员安全教育培训状况的监督管理力度.（四）强化“双基”管理，加强健康安全环保监督检查.1、严格落实安全确认制，实施安全标准化管理，是公司安全环保管理工作的基础.坚持安全工作重心下沉，进一步夯实基层、基础与现场安全管理.以深入创建“安全确认制单位、无伤害班组、和谐矿业”为载体，持之以恒地巩固提高安全标准化、科学化管理成果.2、强化管理，切实做好危险源、重点岗（部）位、关键设备的日常监控管理工作，确保重点要害部位、关键设备的安全稳定运行，把隐患消灭在萌芽状态.3、加大安全生产监管检查与监督检查力度.各单位、各部门要认真履行岗位安全监管职责，对管辖区域、所属专业、所管项目、人员，依据相关规定、标准进行深入细致的日常检查、专业检查、施工现场检查，强化班组、生产现场、检修施工现场的安全管理.各级安全环保部门要严格履行监督检查职责，全面推行安全环保消防检查“三化”（检查程序化、检查表格化、检查人员专业化），增强检查广度和深度，提高检查质量，及时查找、整改、消除事故隐患，建立隐患排查、整改报告制度，有效控制风险.4、坚持矿山建设项目安全环保“三同时”的原则，认真履行义务，及时办理相关手续，严格立项、设计、工程施工、监理、验收、试生产等环节把关，确保本质安全.5、加强外委施工、联办矿山的安全生产管理，依法明确双方安全生产责任，认真履行责任与义务，工程项目主责单位、安全环保、财务等部门认真履行职责，监督施工单位遵守安全环境法规，遵守公司安全环保规定，及时办理安全文明施工手续，坚决杜绝以包代管、只包不管现象.（五）加强应急体系建设，完善应急预警机制，提高应对重特大事故的能力__年公司仍将继续深入开展重大事故应急救援体系建设工作，规范完善事故应急救援机制和防范体系，形成科学、高效、运转良好的应急体系和实施规范有序的标准化运作程序，同时开展多种类型应急演练.通过建立有效的事故应急预案、预警和救援机制，以最大限度地降低事故给员工健康和安全带来的危害.（六）加大环保投入，减少污染物排放，提高环境质量.1、继续加大环保投资改造力度，积极采用先进的环保技术和设施，从根本上对超标污染源进行治理，进一步减少污染物排放，优化生产生活环境质量.2、加强对现有环保设施运行维护管理，严格“六率”（综合排放浓度达标率、同机运转率、设施完好率、同机同时检修率、岗位收尘器合格率、岗位粉尘合格率）考核，确保环保设施的完好率和运行率达到94％以上，保证环保指标的稳定优化.3、进一步加大环保设施的技术改造和固体废物综合利用研发力度，减少污染物排放，综合利用资源、能源和工业废弃物.(七)以“标志性矿山建设”为契机，加强职业防护、推进亮化美化工程.员工健康、安全是公司的最大财富，也是“以人为本”思想的重要体现.公司将全面加强职业危害防治工作，按照一流矿山标准，加大班组“三室”（休息室、操作室、更衣室）改造力度和实施破碎皮带系统增设“隔音密闭的闭路控制操作室”，复查职业防护用品配备，推广使用高科技新型防护用品.(八)加强职业健康监护，积极落实职业病防治工作.全面开展职业危害场所的辨识、评价活动，深入落实职业危害岗位员工职业健康监护与体检工作.坚持重点岗位及诊断观察对象体检必须符合国家规定，以控制粉尘、噪音为重点，依次按照消除、降低、采取个体防护的原则，采取有效措施控制或消除职业病危害因素.(九)加强治安保卫、易燃易爆物品的管理工作.按照“严格管理制度，加大管理和培训力度，全天候监控”的原则，一如既往地坚持严格的爆炸物品审批和全过程实行定人定卡微机数据管理.同时，落实重点要害部位的“三铁一器”，充分发挥人防、物防、技防、犬防的作用，确保各部位、各环节正常运转.（十）加强统计分析，严格事故管理.认真做好健康安全环境统计、分析工作，充分利用现有信息管理平台，逐步实现安全环保资源信息共享，构建健康安全环境信息管理系统.重点做好健康安全环境统计、分析工作，保证数据的准确性和及时性.严格事故管理，注重对轻微伤、未遂事故、违章、八小时以外事故等的统计.通过分析，指导采取相应措施，杜绝类似事故的重复发生，以确保年度目标的实现.。

职业安全健康、环境保护管理工作计划

全年
4．下文颁布新修订（增补）的各项管理制度，在全公司范围内推行新版安全环保管理制度的学习领悟和贯彻执行；
5．着手编制基层项目安全管理手册，对项目管理流程进行规范和优化。

组织
机构
建设
1．根据机构人员变化，调整充实各级安委会成员，确保各级安委会发挥应有功能；
全年
安委会成员部门
2．督促分（子）公司及项目部按规定设置安全生产管理专门机构，足额配备专职安全管理人员。
1月
劳安部
合同部
协作队伍
2．举办项目安全生产业务流程培训班；
2月
3．举办水运工程安全管理”三类人员”复审延期培训班；
6月
4．举办分包商负责人安全管理培训班；
8月
5．举办重点项目班组长安全培训班；
适时
6．举办湖北省住建厅安全管理“三类人员”复审延期培训班。
11月
5
安全
活动
1．开展“安全生产月”活动；
全年
12月份
18
年度绩效考核
3．按照公司《管理与风险控制考核办法》，结合上半年、下半年安全环保绩效考核成绩，对项目部进行年度安全环保绩效考核。
12月份
19
项目部
考核
4．每半年对所辖项目进行一次安全环保绩效考核，考核所形成的记录或重大事项必须向公司报告，以便公司掌握基层安全生产动态。
每半年
20
安全
奖项
评选
3
人才
队伍
建设
1．协助人力资源部引进安全工程专业毕业生并抓好专职安全员的外培工作；
7月份
劳安部
2．跟踪、指导湖北工业大学委培生的工作开展情况；
全年
3．密切关注各分（子）公司安全管理队伍建设情况，根据人员动态变化，及时完善公司安全生产管理人员数据库。

2020年度安全生产、职业健康、环境保护目标和控制措施

2020年度安全生产、职业健康及环境保护目标和控制措施2020年3月一、安全生产、职业健康及环境保护工作目标1、安全生产继续以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以安全制度体系建设、作业过程中的规范化建设建设和安全培训抓手，在全公司内实现安全“十不”。

（1）不发生特别重大事故；（2）不发生人身重伤、死亡事故；（3）不发生重大设备事故；（4）不发生较大及以上火灾事故；（5）不发生负有同等及以上事故责任的造成人身重伤的交通事故，杜绝重大交通事故；（6）不发生恶性电气误操作事故；（7）不发生本单位责任造成严重影响的电力生产事件；（8）不发生全场停电事故；（9）不发生性质严重的人员责任事故；(10) 不发生集体食物中毒事故；2、职业健康（1）职业病发病率为零。

（2）不发生性质严重的职业病危害事故事件。

3、环境保护（1）不发生被政府部门通报的环境事件。

（2）不发生环境污染事故事件。

二、保证措施（一）公司级保证措施：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各电站、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。

5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。

8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

公司制定年度环境职业健康安全管理工作计划明确公司安全发展指导

公司制定年度环境职业健康安全管理工作计划明确公司安全发展指导
制定年度环境职业健康安全（EHS）管理工作计划是公司确保安全发展的重要举措。

以下是制定该计划时应考虑的一些指导原则：
1.了解和遵守相关法律法规：制定计划时需要了解并遵守国家和地方相关的环境、职业健康安全法律法规要求，确保公司的行为合法合规。

2.风险识别与评估：对公司的各个环节进行全面的风险识别与评估，找出可能存在的安全隐患和风险，制定相应的控制措施，确保员工和环境的安全。

3.明确责任和职责：明确各级管理人员和员工在EHS管理中的责任和职责，确保各项管理措施得到有效执行。

4.压实培训和教育：制定有针对性的培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能水平，培养安全文化。

5.建立安全监控和报告机制：建立健全的安全监控和报告机制，及时发现和处理安全事件和事故，确保事故情况能够及时报告并采取必要措施。

6.持续改进和追踪：建立EHS管理绩效评估机制，持续改进和追踪工作计划的执行情况，确保公司安全管理工作的持续改善。

最后，强调在制定和执行EHS管理工作计划的过程中，公司需要充分重视员工的参与和反馈意见，共同推动安全发展。