鉴定所工作任务落实分解表
重点工作分解落实表
基建运修
处
45、加强采购管理，全面实行比价采购，建立监管部门联合验收制度，严格执行采购管理制度，维护企业利益，确保企业利益不流失。
刘秉恕
石大力
物资供应
管理处、纪委
企管审计
部、计划
财务部
46、加强车辆管理，认真执行公务用车命令单制度和现金加油管理办法，从严管理、节能降耗、修旧利废，杜绝公车私用。
2011年重点工作分解落实表
重点工作
具体内容和落实要求
责任领导
责任部门
配合Байду номын сангаас门
切实抓好
政策对接
1、根据林管局落实《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的部署，形成我局生态保护建设和森林经营实施方案，明确生态建设重点，主动上报衔接。
林业局落
实《规划》
生态保护
和森林经
营组
2、制定完成我局落实《规划》产业经济转型方案，储备项目、上报项目。
孙泳
办公室、
生产经营
管理部
企管审计
部、计划
财务部
47、加强档案管理，严格档案使用审批程序，各类原始档案资料依法立卷存档，加强档案室安保建设。
孙泳
孟宪法
党政办公
室
生产经营
管理部
48、加强安全管理，认真落实安全生产法规以及日常各项管理制度和要求，明确安全生产责任人，落实责任措施，建立经常性的安全防范检查监督工作机制，堵塞漏洞、严防事故、警钟长鸣。
林业局落
实《规划》
产业经济
转型组
3、制定完成我局落实《规划》体制机制创新方案。
林业局落
实《规划》
改革创新
组
4、制定完成我局落实《规划》民生工程方案，争取民生建设政策和投入。
房山工商分局主要工作任务分解表
; q D P . L " C x jS w lg p y d k a b f O m r v G h ,t e iu s n o c
李 力 君 ３、继续推进食品安全示范店建设， 李 全 提高商业网点的规范化水平。 力 年 君 五 是 加 强 食 品 安 １、以食品安全监控系统及食品安全 全 风 险 预 警 体 系 追溯系统为平台，对食品安全动态监 李 全 建设。 测数据信息进行分类、筛选、综合分 力 年 析，形成统一、科学的食品安全风险 君 评估和预警报告。 ２、按照食品流通、消费特点和对消 李 全 费安全危害程度进行风险等级分类， 力 年 实行分类监管。 君 ３、健全食品安全预警和应急处置机 制，加大应急演练力度，保证各项实 李 全 战装备配置到位，人员时刻处于备战 力 年 状态，确保及时、妥善处理食品安全 君 突发事件。 坚持 １、开 通 过 以 “ 两 甘 ” 充分发挥统一职业价值观的教育作 统一 展 多 精 神 为 核 心 的 统 用，通过职业理想、职业道德、职业 张 职业 种 形 一 职 业 价 值 观 教 规则和职业操守教育，提高干部的职 全 玉 价值 式 的 育，不断增强队伍 业认同感，把干部的积极性和主动性 年 河 观建 教 育 凝聚力。 引导到完成任务、实现目标的具体行 设与 活动 动中来。 干部 ２、深 进 一 步 用 好 人 力 １、在科学设岗的基础上，通过对各 张 素质 化 岗 资 源 系 统 所 提 供 类工作岗位的性质任务、职责权限、 全 玉 专业 位 职 的各项功能，为人 岗位关系及资格条件进行系统研究， 年 河 化建 责 管 才 队 伍 管 理 提 供 进一步细化行政岗位职责说明书。 设并 理 和 更有力的支持。 ２、进一步完善以日常考核为基础， 重， 绩 效 定性考核与定量考核相结合的考核评 为全 考 核 价体系，充分体现科学发展观和正确 张 全 面提 体 系 政绩观的要求，通过对干部客观、公 玉 年 升工 建设。 正、准确的考核评价和有效激励，促 河 作质 进干部队伍履职能力和履职水平的提 量提 高。 供素 ３、加 建 立 科 学 的 人 力 １、从实际出发，制订符合工商发展 张 全 质保 强 专 资源管理机制，着 需要的人才培养规划， 定期组织培训。 玉 年 障 业 化 力培养拥有丰富 河
鉴定项目、人员及时间安排明细表
鉴定项目、人员及时间安排明细表
项目概述
本文档旨在列明鉴定项目、相关人员和时间安排的详细信息。
通过清晰的明细表，确保鉴定工作能够按计划进行，每个任务都能
被正确分配给相应的人员，并能及时完成。
项目列表
项目1：产品质量鉴定
- 鉴定内容：对公司最新产品进行全面质量检测，包括外观、
性能、安全性等方面。
- 参与人员：技术部质检组（5人）
- 鉴定时间：2022年1月10日至2022年1月15日
项目2：市场竞争力鉴定
- 鉴定内容：评估公司产品在市场上的竞争力，包括市场份额、品牌形象、价格策略、营销策略等方面。
- 参与人员：市场部研究组（3人）、销售部（2人）
- 鉴定时间：2022年2月1日至2022年2月5日
项目3：人员能力鉴定
- 鉴定内容：对公司员工的技能和能力进行评估，包括专业知识、工作经验、沟通能力等方面。
- 参与人员：人力资源部（2人）、部门经理（5人）、公司培训师（1人）
- 鉴定时间：2022年3月10日至2022年3月15日
时间安排
以下是各个项目的详细时间安排：
请根据上表时间安排和参与人员的安排，确保鉴定工作的顺利进行。
如有需要，可以适当调整时间和参与人员的安排。
结论
本文档提供了鉴定项目、相关人员和时间安排的详细明细表，旨在为鉴定工作提供清晰的计划和指导。
请各相关部门和人员按照安排的时间和任务，确保鉴定工作顺利完成。
如遇任何问题，请及时沟通并及时调整计划。
重点工作细化落实措施计划分解表(政府部门-机关-考核)
服务区域发展
打造xx区升级版，推动xx机制创新。准确理解xx设立xx区的意义和定位，坚决落实xx关于xx机制创新试点的部署要求，研究分析支持措施，争取xx的业务指导和政策支持，推出适合xx区的创新制度。
xx处、xx处
积极探索公共服务新形式。持续深度开发公共xx服务平台，拓宽深化平台合作，优化各项服务功能，推动平台创建国家xx公共服务示范平台，助推xx提升和转型升级
xx处、xx处
强化信息技术支撑。充分利用信息技术，强化流程管理，优化和规范业务流程，促进信息共享，构建信息一次采集、集中处理和共享共用，加强数据的有效利用。
xx处、各业务处
完善评价要素。对现有各项工作的评价方法、评价标准进行评估，探索建立工作效能分级和通过监督管理发现安全风险和隐患的指标体系。
xx处、xx处
附件
重点工作细化落实措施计划分解表
2015年4月
条目
工作任务
责任单位（部门）
具体落实措施计划和完成时限
深化改革，
提高监管效能
完善科学监管体系。全面落实提高监管效能的指导意见，围绕各个关键要素，抓住重点领域和薄弱环节，研究制定科学有效、操作性强、充分体现监管体系各要素的制度和作业指导书。
xx处、xx处、
xx处、xx处Leabharlann xxx……
分管领导履行职责情况自我鉴定鉴定表
分管领导履行职责情况自我鉴定一、背景介绍作为一名分管领导，我深知自己肩负着重要的职责和使命。
在过去的一年里，我始终将服务团队、推动工作作为首要任务，努力做到以身作则，带领团队不断取得进步。
二、领导能力1. 我始终保持自身的学习态度，不断提升自己的领导能力。
参加各类培训和学习，学习管理、交流和协调的技巧，不断完善自己的领导模式和风格。
我也注重团队建设，激发团队成员的工作激情，提高团队的凝聚力和执行力。
2. 在组织、协调和规划方面，我始终坚持以目标为导向，科学合理地分解工作任务，合理调配资源，不断优化工作流程和管理体系，确保工作高效有序地进行。
3. 在危机处理和应对突发事件方面，我本着责任心和事业心，明智果断地处理各种突发事件，及时解决各种问题，保障工作的正常开展。
三、工作业绩1. 在过去一年中，我充分发挥领导作用，积极推动工作的开展，各项工作任务圆满完成，取得了一定的成绩。
如在市场拓展方面，我们实现了销售额的同比增长；在团队建设方面，团队凝聚力和执行力明显提升；在协调工作方面，各部门之间的协作更加默契，工作效率得到了明显的提高。
2. 在工作中，我始终坚持学以致用，不断优化工作流程和管理模式，提升工作效率。
我也注重团队成员的成长和发展，通过培训、指导和激励，使团队成员的综合素质和专业能力得到了提升。
3. 在工作中，我始终遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守，依法办事，保护公司和员工的合法权益。
四、改进措施1. 未来，我将进一步加强学习，不断提高专业素养和管理能力，在新的时代背景下，适应公司的发展需求，为公司发展贡献更大的力量。
2. 我将进一步关注团队成员的工作和生活情况，增强思想政治工作力度，关心员工，关爱团队，在工作中给予更多的支持和帮助。
3. 我将进一步优化工作流程，结合公司实际情况，不断创新工作方式和方法，提升工作效率和质量。
五、自我总结在过去的一年中，我在工作中积极进取，踏实勤勉，努力提升自己的管理能力和领导水平，取得了一定的成绩。
工作目标责任书及分解表
小蒜镇2010年村卫生所工作目标
责
任
书
小蒜镇2010年村卫生所工作目标
责任书
为了确保我镇卫生工作的全面落实，进一步提高卫生工作顺利进展，将于各村卫生所鉴订本年度目标责任书。
本目标责任书于2010年实行每季和年底考核，根据目标责任完成结果作为本卫生所人员的任用、评优、项目资金分配的执行依据。
本责任书一式两份，乡镇医院各卫生所各一份。
附：目标责任分解表。
乡卫生所领导签字：
村卫生所领导签字：小蒜村蓬门村
兰家沟村王家畔村
高家岔村晋家岔村
孙家庄村冯家岭村
大庄村辛庄村
田家岔村风头村
转角村下山村
前坡村梁家庄村
徐家峪村
2010年乡镇卫生院责任分解表。
落实重点任务分解表
落实重点任务分解表任务名称：落实重点任务分解表重要性和意义落实重点任务分解表是对公司或组织所面临的重点任务进行细化和拆解的工作。
通过将任务分解为更小的子任务，可以使任务更具可操作性和可追踪性，同时能够合理分配任务资源，提高工作效率。
落实重点任务分解表对于项目管理和工作流程的规范化具有重要意义。
任务的拆解和分解在制定重点任务分解表之前，需要对任务进行拆解和分解。
拆解任务是根据任务的复杂程度和重要程度，将任务进行分解，使得每个子任务都具备可操作性。
以下是任务拆解的步骤：1.明确任务目标：确定任务的终极目标，明确任务的完成标准和交付要求。
理解任务的目标对于后续的拆解和分解过程非常重要。
2.鉴别任务可拆解点：根据任务的不同特点和要求，识别任务可拆解的关键点。
将任务分解为若干个子任务，每个子任务都与任务目标密切相关。
3.定义子任务：将任务拆解为不同的子任务，每个子任务都应具备独立可执行性。
确定子任务时，要考虑任务之间的依赖关系，确保任务之间的执行顺序合理。
4.细化子任务：对每个子任务进行细化，将其进一步拆分为更小的子任务。
细化子任务有助于更好地管理和执行任务，避免任务执行过程中的遗漏和混乱。
重点任务分解表的制定制定重点任务分解表是将任务拆解后形成的任务树进行整理和管理的过程。
以下是重点任务分解表的制定步骤：1.确定任务树结构：根据任务的拆解情况，确定任务树的结构和层次。
合理的任务树结构有助于任务的管理和追踪，提高工作效率。
2.任务描述：对每个任务进行详细的描述，包括任务的具体工作内容、执行标准和交付要求等信息。
清晰的任务描述有助于任务执行者明确任务要求，提高任务执行质量。
3.任务分配与资源管理：根据任务的定位和特点，确定任务的执行者和资源分配情况。
合理的任务分配和资源管理有助于提高任务执行效率和资源利用率。
4.任务进度和时间管理：根据任务的重要性和紧急性，制定任务执行的时间计划和进度安排。
任务进度和时间管理对于任务的顺利完成至关重要。
XXXX医院 职能科室目标责任综合考评任务分解表
1.检查贯彻局党委关于加强领导班子建设和党的基层组织建设有关文件的实施情况。
2.查单位重大决策党委（总支、支部）会议记录。
3.检查党建基础工作、党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制建设和“三会一课”制度的落实情况（抽查一个党支部）。
4.检查领导班子民主生活会、党员组织生活会和党支部活动情况。查会议记录和相关资料。
科室医师证明。
3.是否聘用非卫生技术人员独立从事医疗、医技、护理活动。
4.科室医师配备应满足临床工作需求，病区床位数与护士人数之比≥1:0.4。
5
没有及时宣传解释国家人事管理政策或未按政策办事，引起职工反映或上访的，扣5分。
责任科室：医务科
指标内容
考评办法
分值
评 分 标 准
《综合医院中医临床科室基本标准》、《医院中药房基本标准》
8.科作为医院的一级临床科室。设立中医病床，床位数不低于医院标准床位数的5%。中医科按专业分科或设中医专病门诊。（10分）
9.提供中药服务，中药品种、数量与医院规模和业务需求相适应。（10分）
60
1.超诊疗科目一项扣5分。
2.发现不规范一项扣5分。
3.未按规定时限上报或漏报、瞒报，发现一例扣5分。
4.无制度或不符合规定扣10分；有制度不落实扣5分。
3.目标任务未完成扣1-3分。
加强制度化建设，管理工作科学、规范。
建立健全各项工作制度，能够根据工作要求及时修订和补充完善制度。
4
制度不健全扣0.5-1，未及时修订和完善扣0.5-1分，制度未落实扣1-2分。
认真落实会议议事制度，重大问题集体决策，会议决定事项认真贯彻落实
查看院长办公会、行政查房记录，并抽查2-4项问题落实情况
“狠抓落实年”活动主要工作任务分解表
各单位
纪检监察室
8.继续加强市、县为民服务体系建设，实行“一站式办结、一条龙服务、一次性办结”。Βιβλιοθήκη 窗口窗口纪检监察室
9.积极推进公共资源交易平台建设。
交易中心
市招监办
市监察局
10.开展廉政风险防范管理工作，构建前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，及时化解权力运行过程中各类容易诱发腐败的风险。
市局人事处
各单位
2012年11
月 20日前
2.完善“领导干部培训日”制度，坚持开展“请进来”讲座培训，围绕市委、市政府的中心工作，紧扣现代新AA经济、社会、政治、文化建设的重大问题和干部群众关心的突出问题，开展讲座培训。
市局人事处
党办
各单位
3.继续实施“走出去”专题培训，每年选派一批干部到先进发达地区进行考察学习、中长期培训。开展岗位教育培训，提高各级领导干部的职业技能水平。
月20日前
5.深入实施行政行为监督制度，加强对重点领域和关键环节的权力约束。
纪检监察室
各单位
6.继续推进行政审批制度改革，提高审批效率。继续规范行政执法行为，编制行政执法指导手册、行政执法权目录及运行流程图。
法规处
各县（市）区国土局、分局、执法支队
纪检监察室
7.继续精简收费项目，对收费项目和收费标准公开化的执行情况开展督查，防止出现反弹。
“狠抓落实年”活动主要工作任务分解表
序号
工作阶段
工作任务
牵头单位
责任单位
配合单位
完成时限
一
宣传发动阶段
1.召开“狠抓落实年”活动动员大会，制定具体的活动实施方案。
市局软建办
各单位
2012年6
月30日前
司法鉴定工作计划表doc
司法鉴定工作计划表篇一：司法鉴定业务管理制度司法鉴定业务管理制度一、管理大纲二、机构司法鉴定案件程序规范三、机构司法鉴定成果质量控制管理制度四、司法鉴定人职业道德与执业纪律规范五、司法鉴定工作人员保密制度六、机构司法鉴工作回避管理制度七、机构司法鉴定人出庭制度八、机构司法鉴定人执业专用章管理制度九、机构司法鉴定文书规范十、司法鉴定档案管理制度十一、司法鉴定人员教育培训制度十二、附则一、管理大纲第一条根据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人登记管理办法》、《司法鉴定程序通则》及有关法律、法规制定本管理大纲。
第二条本机构的宗旨是：发展司法鉴定业务，通过开展面向社会的司法鉴定服务，维护公民、法人和社会其他组织的合法权益，保障诉讼、仲裁、调解等活动的顺利进行，维护司法公正。
第三条本机构各项司法鉴定科学活动依国家法律法规进行，司法鉴定遵循“科学、高效、客观、中立、公平、公正、求实、严谨”的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。
第四条本机构是经青海省司法厅核准登记成立的鉴定机构。
本机构的名称是：青海省海南藏族自治州人民医院司法鉴定所本机构住所地为：青海省海南州共和县恰卜恰镇绿洲北路108号第五条本机构的业务范围以青海省司法厅核准登记时确定的为准，超过核准范围以外的司法鉴定业务本机构不予受理。
本机构各项司法鉴定活动依法进行，并遵循科学、客观、独立、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。
第六条本机构参加鉴定工作的具体人员由本机构聘用、选任、调派。
对司法机关、仲裁机构、公民、法人或者其他组织委托的司法鉴定，在总工程师的协调下进行，由机构统一接受，按物价局规定收费。
司法鉴定人员或行政人员不得私自接受委托，不得私自收取费用。
本机构对经济困难的委托人（自然人）可以减收部分费用。
第七条本机构司法鉴定人实行回避、保密、时限(原文来自：小草范文网:司法鉴定工作计划表)和错鉴追究制度。
本机构根据业务活动、行政管理的实际，依法建立健全各项管理制度，完善工作运行机制。
2012s评估工作任务分解表.doc
2012-6-30
4.2-02各专业教学计划中实践课时占总学时比例统计
各分院、教务处
2012-6-30
4.2-03各专业校内外实习基地主要实习（训）项目一览表
各分院、教务处
2012-5-30
4.2-04行业、企业参与各专业人才培养方案制（修）订的总结材料
各分院
2012-6-30
4.2-05与企业、行业共建校内外实（训）基地材料
2.1-04“双师型”教师认定文件、名单、培训情况
各分院、教务处
2012-6-30
2.1-05近两年专业课教师进修、培训、行业企业生产一线经历等情况统计表
各分院、教务处
2012-6-30
2.1-06自治区级、院级教学团队一览表；教学团队建设资料、质量工程建设文件
各分院、教务处
2012-5-30
2.1-07各专业带头人情况一览表及培训进修材料（选拔、聘任文件）
各分院、财务处
2012-5-30
4.4-04社会捐赠情况（企业参与实践教学条件建设统计）
各分院、财务处
2012-5-30
4.5双证书获取
专业职业资格证书
4.5-01学院各工种考评员一览表
继续教育学院
2012-5-30
4.5-02专业与职业技能鉴定工种对应目录
继续教育学院
2012-5-30
4.5-03职业资格培训情况一览表
2012-4-30
1.1-02包头市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要
党政办公室
2012-4-30
1.1-03包头轻工职业技术学院十二五发展规划（发布文件）
党政办公室
2012-4-30
1.1-04 2010/2011、2011/2012两学年状态数据采集平台
全质监工作任务分解表
全质监工作任务分解表20年全市质监工作任务分解表主要任务具体内容落实单位(部门)完成时限、以服务实体经济为重点，推动供给质虽提升(一)扎实开展质量提升行动1.认真贯彳瞄实《中央、国务院关丁开展质量提升行动的指导意见》，牵头制定出台我市的贯彻实施办法，协同有关部门分行业分产业明确目标、细化项目、落实措施，共同推进全市质量发展总体水平全面提升。
市局质量科牵头，市局机关各业务科室配合。
第二季度2.着力推进传统产业提质增效(1)开展消费品提质升级活动。
市局监督科牵头，机关各业务科室、仙游县市场监管局、直届各分局配合全年(2)鼓励企业开展质量QC小组活动。
市局质量科牵头，仙游县市场监管局、直届各分局配合全年(3)推动鞋服、古典家具、金银饰品等传统产业增品种、提品质、仓周牌。
市局质量科、监督科、标准化科按职责分别落实，仙游县市场监管局、直届各分局配合全年3.着力推进新兴产业质量提升，突出数控机床、矿山机械、新能汽车、新型鞋材、液晶面板等，组织重点企业开展国际优质产品质量比对，支持企业瞄准先进标杆实施技术改造、技术攻关，引导企业将创新成果转化为标准，促进电子信息、高端装备、化工新材料等新兴产业向高端迈进。
市局监督科、质量科、标准化科按职责分别落实，仙游县市场监管局、直届各分局配合全年（一）扎实开展质量提升行动市局质量科牵头，市局机关业务科室、仙游县市场监管局、直届各分局、各事业单位配合全年4.扎实开展“质量零缺陷、服务零距离”活动。
（二）切实加大品牌培育力度1.推动制定仙游红木古典家具、“陈桥”新中式家具分类分级标准、集体品牌使用管理办法、产品质量可追溯体系，提高品牌信誉度，促进产业规范健康发展。
市局标准化科牵头，仙游县市场监管局、直届各分局、市局机关业务科室配合全年2.主动对接北高黄金珠宝小镇、上塘银饰小镇建设，实施质量提升综合治理，推动形成全国有知名度的区域品牌。
市局直届一分局牵头，稽查支队、市局机关业务科室、各事业单位配合全年3.加大各级政府质量培「育力度，重点支持二福古典家具等企业争创省政府质量奖，促进企业进一步提升质量品牌核心竞争力。
泾阳创国卫级鉴定存在问题任务分解表
住建局、城管局
7月1日前
部分道路、立面、杆体有野广告；
建筑材料沿街占道堆放，中心大街西段残垣断壁。
城管局
7月1日前
沿街广告破损，先锋大街、中心街沿街无序搭建。
住建局、城管局
7月1日前
部分路段机动车辆占压盲道停放，非机动车辆未做到划点停放。
城管局
7月1日前
泾阳县创国卫市级鉴定存在问题任务分解表
检查内容
存在问题
责任单位
整改时限
爱卫组织管理
健康教育
部分单位部门落实不力，机关单位和一些社区保洁标准不高，存在卫生死角。
爱卫会成员单位
7月1日前
经费投入不足
财政局
7月1日前
基层单位、社区资料管理人员业务不熟悉，资料收集不规范，专业职能资料存在缺项漏项，一些单位无过程资料。
中心街井盖丢失、移位。
住建局
7月1日前
部分垃圾收集设施不规范，县城出入口存在卫生死角。
城管局
7月1日前
部分地段路面及附属设施破损比较普遍，路灯亮灯率需进一步提高。
住建局
7月1日前
市场内部活禽宰杀设施设置不规范，污水明渠排放；市场内部化行规市管理不规范，清扫保洁不及时，设施及卫生状况差。
市场监管局、畜牧中心、泾干街办
卫计局、环保局
7月1日前
中、小学无专职的卫生技术人员。
教育局、卫计局
7月1日前
7月1日前
县城环境噪声监测有空缺，粪便未进行无害化处理。
环保局、住建局
7月பைடு நூலகம்日前
食品安全
公共场所及
饮用水卫生
学校卫生室未按要求配备专职卫生技术人员。
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赵阳、吴建才
鉴定所
赵阳
积极宣传国家职业资格证书制度
利用校园电视台、鉴定所网站、院报、院刊，宣传国家职业资格证书制度。公布国家职业大典工种目录，提高学院师生对技能鉴定的认知度。
全年
赵阳、吴建才
鉴定所
赵阳
千方百计完成中高职招生任务
动员全所人员，利用各种各系，分区域进行招生宣传，确保完成鉴定所招生任务。
全年
全所
人员
鉴定所
赵阳
定期召开党内组织生活会，认真执行党风廉政建设责任制。
加强党员干部教育，增强防腐拒变能力，开展党风廉政教育，加强和完善廉政风险防控机制。
全年
全所
人员
鉴定所
赵阳
全年
赵阳
鉴定所
赵阳
组织省市中级、高级职业资格统考
按省市通知要求发布鉴定公告，鉴定所通知各系部提前做好报名组织工作，制订鉴定考核实施方案，考前招开监考员、考评员培训会。
全年
吴建才
鉴定所
赵阳
组织国家新职业资格统一鉴定
按省市要求，通知各系部提前做好报名组织工作，扩大新职业鉴定种类，积极发动宣传社会人员报名，制订鉴定考核实施方案。
下达全年鉴定任务计划通知，签订目标任务责任书，制定奖励政策，鼓励学生考取多证书，确保学院毕业生技能鉴定合格率达，
重点特色专业毕业生考取相近第二种资格证书获取率达。对内鉴定力争达到人次。
全年
赵阳
鉴定所
赵阳
扩大技能鉴定种类，外联业务增加鉴定生源
积极协调，争取市鉴定中心支持，开拓对大中型企业、民办院校、出国劳务公司的鉴定渠道，继续做好民政局退伍士兵培训后鉴定和各系再就业培训的鉴定，力争实现全年技能鉴定人次。
全年
吴建才
鉴定所
赵阳
组织全省金蓝领技师统一鉴定
配合技能培训科做好金蓝领技师宣传报名工作，制订鉴定考核实施方案上报鉴定中心，按规定合理安排考场、考评员和论文答辩评委。
全年
吴建才
鉴定所
Hale Waihona Puke 赵阳推进技能鉴定综合服务平台，服务大培训工程
积极为学院各系大培训鉴定人员提供服务，主动跟进、提前介入，及时为已开办的各类培训班组织技能鉴定，及时办理发放资格证书。
鉴定所年工作任务落实分解表
序
号
主要任务
要求和标准
完成期限
责任人
负责科室及负责人
主管
领导
积极做好“国家示范鉴定所”对外宣传工作
充分利用“国家示范鉴定所”国字号荣誉，在各类媒体广泛宣传，提高我院鉴定所在省内社会各界知名度，以此增加鉴定生源。
全年
赵阳
鉴定所
赵阳
落实学院毕业生获取“双证书”，鼓励考取“多证书”