企业团委工作总结
2024年集团公司团委工作总结范文
2024年集团公司团委工作总结范文2024年，是集团公司团委工作的发展之年。
面对千变万化的外部环境和日益复杂的内部工作，团委始终保持着饱满的工作热情和主动进取的工作态度，全力推动青年员工的成长发展，为公司的发展做出了积极的贡献。
下面就2024年团委工作进行总结如下：一、团建活动开展广泛，形式多样在2024年的工作中，团委积极开展了一系列的团建活动，以推动团队建设和青年员工的交流与合作。
主要做了以下几方面工作：1.开展了主题多样化的团建活动，如篮球比赛、足球比赛、游园活动等。
通过这些活动，增强了青年员工之间的交流与合作，提高了团队凝聚力和战斗力。
2.组织了团队拓展活动，包括户外拓展和室内团队合作项目。
通过这些活动，培养了青年员工之间的相互信任和配合能力，提高了团队协作水平。
3.团委还组织了一系列的公益活动，如慰问社区孤寡老人、捐赠学生用品等。
通过参与这些公益活动，青年员工们积极弘扬社会正能量，形成了一种感恩和奉献的价值观。
二、开展了职业发展指导活动在2024年，团委还开展了一系列职业发展指导活动，包括职业规划讲座、行业分享会等。
主要做了以下几方面工作：1.组织了行业大咖分享会，邀请了行业内的专家和企业高层来公司进行分享和交流。
通过参与这些活动，青年员工们了解到了行业的最新动态和发展趋势，提高了对职业发展的认识。
2.举办了职业规划讲座，邀请了职业发展规划师来为青年员工们进行职业发展指导。
通过这些讲座，青年员工们了解到了职业发展的重要性和方法，同时也明确了自己的职业规划目标。
三、加强了团委内部建设为了更好地推动团委工作的开展，团委在2024年加强了团委内部建设，主要做了以下几方面工作：1.建立了团委内部协作机制，明确了各个岗位的职责和工作要求。
通过建立这一机制，提高了工作效率和质量。
2.加强了队伍建设，针对团委成员进行了定期培训和学习交流活动。
通过这些培训和活动，提高了团委成员的专业能力和业务水平。
3.加强了与其他部门的合作，建立了团委与其他部门之间的信息交流渠道。
2024年集团公司团委工作总结范文
2024年集团公司团委工作总结范文一、2024年团委工作总体概述2024年是集团公司团委工作发展的关键一年。
在公司领导的正确引领和各级团干部的共同努力下，团委工作取得了一定的成绩和进展。
在各项工作中，我们始终坚持以公司业务发展为中心，以服务青年员工为导向，积极推进各项团干部理念转型、制度创新和工作方法改革，不断提高团干部的工作能力和业务水平。
同时，我们注重细节工作、加强内外部协作，力争为青年员工创造良好的成长环境和机会，提高他们的综合素质和职业能力。
二、团建活动方面2024年，我们注重丰富多样的团建活动，在团干部和青年员工之间建立了密切的联系和互动。
我们积极组织开展团日活动、主题党日、座谈交流等活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
在团日活动方面，我们组织了一系列有意义的活动，包括志愿者活动、环保宣传活动、文化讲座等。
这些活动既增强了青年员工的社会责任感和使命感，也提高了团干部的组织能力和团队合作能力。
在主题党日方面，我们紧密结合公司党委的工作要求，组织了一系列形式丰富、内容充实的主题党日活动。
通过参观党史纪念馆、学习党的十九大报告等形式，激发了团员的爱国情怀和为民服务的意识。
座谈交流活动是我们团委的一项重要工作内容。
我们充分利用公司内部资源，邀请公司领导和各部门负责人到团员聚集的场所进行座谈交流。
通过与公司领导的直接面对面交流，团员能够了解公司的发展战略和未来规划，同时也提供了一个表达意见和建议的机会。
三、青年学习培训方面2024年，我们团委充分发挥公司的培训资源，组织了一系列针对青年员工的学习培训活动，提高了青年员工的综合素质和职业能力。
我们团委与公司的人力资源部合作，开展了一系列的职业技能培训课程，在团员中开展了职场技能大赛。
通过这些培训和比赛，青年员工能够学习到实用的职业技能，提升自身的竞争力。
此外，我们还注重开展一些与行业相关的专业培训，邀请行业专家到公司进行讲座和培训。
2024年公司团委年终工作总结范文
2024年公司团委年终工作总结范文2024年是我公司发展的重要一年，也是团委工作的关键一年。
在过去的一年中，公司团委紧紧围绕公司发展大局，坚持以党建引领，以服务员工为宗旨，认真履行职责，全力推动团员青年的成长和发展。
下面是2024年公司团委的年终工作总结。
一、加强组织建设，加强团支部的党建工作团委在2024年重点加强了团支部的党建工作，通过加强学习教育，组织一些理论学习活动和主题党日活动，不断提升团支部的政治觉悟和组织能力。
同时，注重团员的日常管理和培养，定期召开团员大会，加强团员的凝聚力和向心力。
二、创新活动模式，提高服务质量在2024年，团委积极创新活动模式，提高了各类活动的服务质量。
我们根据团员的需求，组织了一系列具有针对性的活动，涵盖了文化艺术、健康生活、职业发展等方面。
同时，加强与其他部门的合作，共同策划了一些大型活动，提高了团委的影响力和凝聚力。
三、加强宣传工作，传递正能量在2024年，团委积极宣传公司的正能量，通过各种渠道传递正能量，激发团员的创造力和积极性。
我们开设了团委官方微信公众号和团委官方微博，定期发布公司相关活动和团员的先进事迹，并通过内部刊物、线上新媒体等方式宣传公司的文化理念和优秀员工的事迹，营造了良好的宣传氛围。
四、加强团干部培养，提高工作能力团委在2024年注重培养团干部的工作能力，通过定期培训和交流活动，提高团干部的组织能力和领导能力。
同时，注重团干部对团员的引导和帮助，帮助团员提高个人能力和发展空间。
通过这些举措，不断提升团干部的能力和素质，为公司的发展提供良好的人才支持。
五、加强团员参与度，促进团队建设2024年，团委积极推进团员的参与度，通过组织一系列团员活动，提高团员的凝聚力和团结合作精神。
我们注重团队建设，通过一些团队训练和团建活动，增强团队的凝聚力和配合能力。
同时，不断丰富团队活动内容，使团员参与其中获得成长和锻炼。
六、加强与上级组织合作，推动工作的落实团委在2024年积极与上级组织合作，推动各项工作的落实。
公司2024年度团委工作总结
公司2024年度团委工作总结2024年是我们公司团委的工作充满挑战和机遇的一年。
在公司领导的大力支持下，团委全体团干部积极履职尽责，认真组织开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将2024年度团委工作进行总结如下：一、团建工作1. 建立健全团委组织体系。
我们成立了团委常委会，设立了青年发展部、社会实践部、文体活动部等工作部门，明确了团委各部门的职责，提高了团委的工作效率和质量。
2. 加强团组织建设。
我们针对不同年龄层次的员工，成立了多支青年团支部，定期组织团员开展团日活动、团课学习等，增强了团员意识和凝聚力。
3. 开展“青年创新创业”活动。
我们开展了一系列创新创业相关的讲座、培训等活动，鼓励年轻员工勇于创新、开拓创业，激发年轻员工的创业热情和创新意识。
二、文化建设1. 举办“文化之夜”活动。
我们组织了一场以公司文化为主题的演出，广泛邀请员工参与，通过音乐、舞蹈等形式展现公司文化，加强了员工对公司文化的认同感和归属感。
2. 开展“读书分享会”。
我们定期组织员工参与读书分享会，通过分享交流的方式，促进员工之间的学习和思想交流，营造了浓厚的读书氛围。
3. 推出“团辅计划”。
我们推出了一系列团辅计划，包括电影院线团辅计划、图书馆读书团辅计划等，组织员工参与各类文化活动，丰富员工的精神文化生活。
三、社会实践1. 组织参观学习活动。
我们组织员工参观了一些优秀的企业，开展实地学习，让员工了解行业前沿技术和管理经验，提升员工的专业素质和职业能力。
2. 开展志愿者活动。
我们组织员工参加社区志愿者服务活动、慰问抗疫前线工作人员等，践行社会责任，培养员工的公益意识和团队合作能力。
3. 建立企业合作项目。
我们与某高校合作开展暑期实习项目，为优秀的大学生提供实习机会，并通过企业讲座、岗位实践等形式，促进校企合作，为企业人才培养输送人才。
四、青年文体活动1. 组织体育比赛。
我们组织了篮球赛、足球赛等体育比赛，丰富了员工的业余生活，并通过比赛培养员工之间的团队合作精神。
企业团委工作总结
企业团委工作总结篇一：企业团委工作总结200x年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧环绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及泛博团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一年来的回顾:一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及泛博团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。
我们的作法主要如下：以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝结力和战斗力。
1、抓组织健全。
至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。
在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共采集了近40份建议表。
在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。
还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。
2024年上半年公司团委的工作总结
2024年上半年公司团委的工作总结2024年上半年，我们公司团委以“激发青年活力，建设和谐团队”为主题，围绕公司发展需求和员工关切，开展了一系列有意义的工作和活动。
在全体团员的共同努力下，取得了一定的成绩和进展。
现将我们团委上半年的工作进行总结如下：一、加强组织建设，提高工作效能团委作为公司青年员工的代表和后备力量，在上半年加强了组织建设，增强了凝聚力和战斗力。
我们制定了一系列规范化的工作制度，明确了团委各部门的职责和任务，并建立了定期的工作例会和成果汇报机制，提高了工作效能和协作效果。
二、开展文体活动，丰富员工业余生活为了丰富公司青年员工的业余生活，增强团队凝聚力，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动。
包括篮球比赛、羽毛球友谊赛、趣味运动会等，既提供了锻炼身体的机会，又增进了同事之间的交流和友谊。
同时，我们还开展了一场员工才艺展示活动，展现了员工们的才华和风采，激发了青年员工的创造力和自信心。
三、关注员工关切，提供服务支持团委始终关注员工的关切和需求，通过开展各类调研和座谈会，了解员工的意见和建议。
我们在上半年开设了心理健康讲座，提供了心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。
另外，我们还组织了岗位培训和技能提升班，为员工的职业发展提供了支持和帮助。
四、加强青年文化建设，传承公司价值观作为年轻一代的代表，我们积极组织和参与各类文化活动，传承和弘扬公司的价值观念。
通过读书分享会、团队建设活动等，激发了员工学习积极性和主动性。
我们还组织了一次企业社会责任活动，关爱社会弱势群体，展现了公司青年员工的社会责任感。
五、加强与公司其他部门的合作团委与公司各职能部门保持密切合作，在上半年我们共同开展了一系列项目和活动。
通过与人力资源部门的合作，我们提供了员工发展的机会和平台；与市场部门合作，我们组织了一场企业文化节，展示了公司的品牌形象和文化内涵；与技术研发部门合作，我们组织了一次技术交流会，推动技术创新和共同发展。
公司团委工作总结12篇
公司团委工作总结12篇公司团委工作总结篇1公司团委在公司党委的领导关怀下，在各部室的大力支持下，以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，较好地完成了各项工作，现将团委一年来开展的主要工作总结如下：一、强化团的组织建设1.完善基层共青团组织建设。
为保证团建工作的高效开展，公司团委根据项目实际情况合理设置团支部，对新上场的下发了成立团支部的批复文件，建立健全组织设置，明确了团干部人员。
2.对团员基本信息进行了采集。
公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新，采集了共青团基层组织数据，有效掌握了基层团员、团干部的基本信息，夯实了基层团组织的基础。
二、加强青年思想教育引导1.大力选树先进典型。
在“五四”青年节期间，公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。
同时，3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。
2.搭建公司团委微信公众平台。
11月21日，公司团委微信公众平台正式开通上线，微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块，为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。
3.指导基层拍摄录制了微电影。
公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动，整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。
4.强化团青年宣传报道工作。
今年，公司团委共向集团公司团委上报信息8篇，在微信公众平台发布稿件25篇。
三、狠抓团建主题活动建设1.深入开展“导师带徒”活动。
今年，共签订导师带徒协议184份，做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。
同时，狠抓“导师带徒”的过程控制，先后对9名不合格导师进行了撤换。
此外，对导师带徒活动进行了考核，两对优秀师徒受到集团公司表彰。
2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。
根据集团团委要求，公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”，帮助青年科学规划职业发展方向，提升自身综合素质，充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。
2024年公司团委工作总结
2024年公司团委工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司团委主任，现将2024年度公司团委工作总结报告如下：一、团建工作本年度，团建工作是公司团委的重点工作之一。
我们积极组织并参与了各类活动，包括团队建设、团日活动、庆祝节日等。
通过这些活动，加强了团队的凝聚力和向心力，提升了团队成员的归属感和自豪感。
二、思想教育工作团委注重对团队成员的思想教育和培养工作。
我们从团队成员的关注点出发，开展了一系列的培训、讲座和座谈会，涉及职业发展、创新创业、团队协作等方面的话题。
这些活动帮助团队成员提升了个人素质和工作能力，增强了职业发展的自信心。
三、志愿者活动团委积极组织团队成员参与志愿者活动，包括社区义务劳动、公益讲座、捐赠活动等。
通过这些活动，我们为社会做出了一些贡献，传递了企业的正能量，也让团队成员感受到了参与公益活动的快乐和意义。
四、团队文化建设为了加强团队的凝聚力和向心力，团委注重团队文化建设。
我们开展了丰富多彩的文化活动，包括团队拓展训练、团队生日会、团队旅游等。
这些活动增强了团队成员之间的互动与交流，促进了团队的和谐发展。
五、团队建设团委积极组织各类培训和讲座，提升了团队成员的专业知识和技能水平。
我们还加强团队成员之间的交流和合作，建立了相互支持、共同成长的团队文化氛围。
六、其他工作除了上述重点工作外，团委还开展了一些其他工作，包括组织团支部换届选举、参与公司各项活动策划等。
这些工作的开展，有助于提升公司团委的影响力和凝聚力。
总结：在过去的一年中，公司团委坚持团结一心、勇于拼搏的原则，充分发挥团队的力量，取得了一些成绩。
我们将继续努力，进一步提升团队工作的质量和层次，为公司发展贡献更多力量。
谢谢！。
2024年公司团委工作总结
2024年公司团委工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！本次总结回顾了2024年公司团委的工作情况，总结了我们一年来的工作亮点和存在的问题，同时也提出了未来的发展方向和工作计划。
特向大家汇报，请大家审阅并提出宝贵的意见和建议。
一、工作亮点在过去的一年里，公司团委在充分发挥团组织作用、服务青年员工、推进企业文化建设等方面取得了一系列亮点成绩。
1.加强团组织建设我们注重团员队伍的建设，组织开展了一系列的培训活动，为青年员工提供了更多的学习与成长机会。
在2024年度青年团干培训班中，我们邀请了优秀的领导和专家为青年干部授课，通过培训提升了他们的能力水平。
2.促进青年员工发展公司团委关注青年员工的成长，在过去一年中，我们积极推进了一系列的职业发展和项目经验分享活动，搭建了更多交流平台，帮助青年员工提高专业技能和职业素养。
此外，我们还组织了多场线上线下职业规划讲座、导师制培养计划等，为青年员工提供了更多成长机会。
3.推进企业文化建设公司团委深入贯彻企业文化建设思想，通过开展多种形式的文化活动，提高企业凝聚力和员工归属感。
我们积极组织庆祝活动、文艺汇演和员工俱乐部等，增强了员工之间的交流与合作，丰富了大家的业余生活。
二、存在问题在工作中，我们也发现了一些问题，需要在今后的工作中加以改进和解决。
1.团员参与度有待提高尽管我们开展了多样性的活动，但仍然存在一些团员参与度不高的问题。
在活动策划和组织过程中，我们需要更加关注团员的需求和兴趣点，提高团员的参与度和活动的吸引力。
2.活动形式单一在过去的一年中，我们主要以线下活动为主，活动形式相对较为单一。
面对现代化团队需求和多元化的发展要求，我们需要更加创新活动形式，结合线上线下资源，开展更多有价值、有意义的活动。
三、发展方向和工作计划在未来的工作中，我们将进一步完善团队建设，提升服务质量，推进企业文化建设，为青年员工提供更加多样性的发展机会。
1.加强团队建设我们将继续组织培训，提高团队干部的专业素养和组织能力。
集团公司团委工作总结7篇
集团公司团委工作总结7篇篇1一、引言过去的一年中，集团公司团委在上级领导的关怀与支持下，紧密围绕集团公司的中心工作，充分发挥团委的桥梁和纽带作用，团结带领广大团员青年，积极投身于企业的改革与发展，较好地完成了各项工作任务。
在此，就一年来的工作总结如下。
二、主要工作与成效1. 加强理论学习，提高团员青年的政治素养一年来，团委坚持用党的先进思想和理念引导人、教育人，加强团员青年的政治理论学习，先后组织开展了“学党章、知党史、跟党走”主题教育活动、“两学一做”学习教育以及“大学习、大讨论、大调研”活动，通过学习，团员青年的政治素养得到了进一步提升，为企业的改革与发展奠定了坚实的政治基础。
2. 强化组织建设，增强团组织的凝聚力团委以“党建带团建”为契机，不断完善团的组织建设，建立健全团的组织机构，规范团的组织生活，增强团组织的凝聚力和战斗力。
同时，团委还注重培养和选拔优秀青年干部，为企业的发展储备了后备人才。
3. 开展主题活动，提升团员青年的业务能力团委结合企业实际，定期开展各种主题活动，如“技能竞赛”、“岗位练兵”、“我为企改献一计”等，这些活动不仅提升了团员青年的业务能力，还激发了他们的工作热情和创造力。
此外，团委还积极组织团员青年参与企业的创新创效活动和社会公益活动，展示了团员青年的风采和企业的社会责任感。
4. 加强沟通交流，促进企业文化建设团委注重与团员青年的沟通交流，通过座谈会、联谊会等形式，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难。
同时，团委还积极组织团员青年参与企业的文化建设活动，如文艺晚会、体育比赛等，营造了良好的企业氛围，增强了企业的凝聚力。
三、存在的问题与不足1. 理论学习深度不够。
部分团员青年在理论学习上存在浅尝辄止的现象，缺乏深入的思考和领悟。
2. 组织活动参与度不高。
部分团员青年对组织活动缺乏热情和积极性，参与度有待提高。
3. 创新能力有待加强。
部分团员青年在创新创效方面存在思维僵化、墨守成规的现象，创新能力有待加强。
公司团委2024年工作总结范文
公司团委2024年工作总结范文2024年度公司团委工作总结一、工作回顾2024年，公司团委紧跟公司的发展步伐，积极开展一系列有针对性的活动，充分发挥团员青年的积极性和创造力，以推动公司团结和发展为目标，取得了一系列成绩，现进行总结如下：1. 加强组织建设团委通过开展新团员招募工作，吸纳了一批新鲜血液加入到我们的团队中，为公司年轻人的发展提供了更多的机会和平台。
同时，我们还推行了团支部组织规范化工作，定期召开团支部会议，加强与基层团支部的联系，保证了信息的流通和工作的顺利开展。
2. 引导青年员工成长团委在过去一年为青年员工开展了一系列培训课程和学习活动，包括技能培训、职业规划讲座、岗位交流等，旨在提高青年员工的专业能力和职业素养，培养他们的创新精神和团队合作能力。
此外，我们还通过举办团建活动和座谈会等方式，为青年员工搭建了广阔的交流平台，帮助他们展示自我，提高个人形象和能力。
3. 积极参与社会公益活动团委积极响应公司的社会责任呼吁，组织了多项社会公益活动，包括捐款活动、志愿者服务等。
我们不仅关注内部员工的福利，也与社会各界积极合作，为弱势群体提供帮助，传递正能量。
4. 加强青年员工文化建设团委注重青年员工精神文化生活的建设，开展了一系列文化活动，包括文艺演出、读书会、旅游等。
通过这些活动，团委鼓励青年员工积极参与文化艺术活动，丰富他们的文化生活，提高他们的文化素养。
二、工作亮点在2024年的工作中，团委取得了一些亮点成绩，主要体现在以下几个方面：1. 创新思维，丰富活动形式在活动的策划和组织上，团委团委创新思维，注重挖掘青年员工的特长和兴趣，在活动形式上丰富多样，包括比赛、讲座、展览、观影等多种形式。
通过这些丰富多样的活动形式，更好地激发了青年员工的参与热情，提高了活动的吸引力和影响力。
2. 完善制度，提高工作效率团委在组织建设方面，积极完善制度，规范工作流程，提高了工作效率。
制定了各项工作纲要和计划，明确了工作目标和计划，使各项工作有章可循，条理清晰。
2024年公司团委工作总结
2024年公司团委工作总结一、工作回顾2024年，是公司团委工作的重要一年。
团委深入贯彻落实公司党委关于团结、凝聚青年力量、促进青年成长发展的决策部署，坚持以党建为引领，全面推进工作，努力为青年员工提供更好的成长平台和发展机遇。
（一）团建活动丰富多彩在过去一年里，我们以丰富多彩的团建活动丰富了青年员工的业余生活，增强了员工之间的沟通与交流。
首先，我们积极开展了各类主题团日活动，如纪念五四青年节、庆祝建党节、纪念抗战胜利日等。
通过这些活动，我们加深了青年员工对党的认同感和使命感，激发了青年员工的爱国热情。
其次，我们组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、足球友谊赛、乒乓球比赛等，提供了一个展示自我的平台，增进了员工之间的友谊和团队合作精神。
最后，我们还组织了一些公益活动，如义务清扫环境、关爱留守儿童等，让员工感受到团队的责任与担当，同时也为社会做出了一些贡献。
（二）青年职工培训提升在2024年，我们注重了青年职工的培训提升工作，努力为青年员工提供更好的成长机会。
首先，我们组织了一系列的岗前培训，帮助新入职的青年员工快速适应工作环境，并掌握相关的工作技能。
其次，我们鼓励青年员工参加各类培训班或学习课程，提升自身的综合素质和专业能力。
同时，我们还与外部专业机构合作，邀请专家为青年职工做讲座或培训，帮助他们了解行业发展趋势，提升职业素养。
（三）团干部队伍建设2024年，我们大力加强了团干部队伍建设，注重选拔培养青年干部，提高团队工作能力和组织协调能力。
首先，我们制定了细化的岗位职责和工作任务，并加强了对团干部的培训和考核，提高他们的专业素养和组织能力。
其次，我们积极开展团干部交流活动，组织了团干部拓展训练、团干部座谈会等，促进了团队之间的交流与合作。
最后，我们注重对团干部的激励与奖励，根据他们的工作表现给予相应的荣誉和奖励，激发他们的工作激情和责任心。
二、存在的问题和不足2024年的工作中，我们也注意到了一些问题和不足之处，需要在以后的工作中加以改进。
2024年企业团委年终个人工作总结
2024年企业团委年终个人工作总结尊敬的领导：我是2024年企业团委的一名成员，经过一年的努力工作，我对自己的工作进行了总结如下：一、工作内容及完成情况：1. 负责组织企业团委各项会议和活动安排，包括年度团建活动、企业文化活动等，并及时汇报工作进展情况给领导；2. 积极参与企业团委的各项活动策划与组织工作，例如团日活动、主题讲座等，并取得了良好的效果；3. 协助团委领导进行团员信息管理和团费收缴工作，确保团员管理工作的正常运行；4. 与其他部门合作，共同开展跨部门活动，促进企业内部团队合作与交流。
二、工作中的成绩和亮点：1. 在团建活动方面，我组织了一次以拓展训练为主题的团队建设活动，通过团队合作中的挑战与合作，增强了团队成员之间的沟通和合作能力；2. 在团日活动中，我亲自录制了一段关于企业的宣传视频，并在活动中进行放映，增强了团队成员对企业的了解和认同；3. 在团员信息管理方面，我协助团委领导进行团员信息的更新和维护工作，确保团委的管理工作能够顺利进行。
三、存在的问题和不足：1. 在活动策划与组织方面，由于时间紧迫和资源有限，有时无法做到充分的准备和协调，对活动效果产生一定的影响；2. 在团员信息管理方面，由于团员信息更新频繁且数据庞大，存在一些漏洞和不准确的情况。
四、今后的工作计划：1. 继续完善团队活动的策划与组织工作，提前准备并合理安排资源，确保活动的顺利进行；2. 不断优化团员信息管理系统，完善团员信息的更新和维护工作，确保信息的准确性和及时性；3. 加强与其他部门的合作，拓宽活动的范围和渠道，促进企业内部团队合作和交流的深化。
以上是我在2024年企业团委的工作总结，我会继续努力，为企业团委的工作做出更大的贡献。
谢谢领导的关注和支持！此致敬礼xx。
公司团委2024年度工作总结
公司团委2024年度工作总结2024年度公司团委工作总结一、工作回顾2024年度是我们公司团委工作的开始年，团委全体成员紧紧围绕公司的发展目标和员工需求，开展了一系列的工作和活动，取得了一定的成绩。
本文将对2024年度的工作进行总结。
二、团队建设1. 年初成立了公司团委，经过认真选拔和培训，建立了一支高素质、团结奋进的团队。
2. 团委开展了一系列的培训活动，提高了成员的业务素质和领导能力，增强了团队凝聚力和战斗力。
三、员工关怀1. 团委成立了员工关怀小组，通过走访、慰问等形式，关心员工的工作和生活，解决他们的困难和问题。
2. 在重要节日和员工生日时，团委组织了一系列的庆祝活动，给员工带来了温暖和快乐。
四、文体活动1. 团委组织了公司篮球赛、足球赛等体育竞赛活动，增强了员工体质，培养了团队合作精神。
2. 组织了各类文艺晚会和才艺比赛，展示了员工的才华和风采，丰富了员工的文化生活。
五、志愿服务1. 团委积极组织员工参加社区志愿服务活动，为社区居民提供帮助和服务，树立了公司的良好形象。
2. 团委发起了绿化环保活动，组织员工参与植树义工，助力环境保护和生态建设。
六、团建活动1. 团委组织了团队拓展活动，提高了团队合作和沟通能力，增强了团队凝聚力。
2. 组织了团队旅游活动，为成员提供放松和交流的机会，增进了团队成员之间的感情。
七、交流合作1. 团委与其他团委和相关部门建立了密切的联系，开展了交流和合作，共同推动了公司团建工作的发展。
2. 与外部机构和社会团体开展了交流活动，为员工提供了更广阔的交流平台和学习机会。
八、存在问题与改进措施1. 团委工作中还存在着一些问题，如活动安排不合理、宣传不够到位等。
2. 针对存在的问题，团委将加强学习和培训，改进工作方法和手段，提高工作效率和质量。
九、展望未来1. 2024年度是我们公司团委的起步之年，我们将在新的一年里不断学习和成长，更好地服务于公司和员工。
2. 未来，我们将继续加强团队建设，提高团队素质和战斗力，努力打造一支优秀的团队。
集团公司团委工作总结8篇
集团公司团委工作总结8篇第1篇示例：近年来，集团公司团委在上级领导的正确指导下，深入开展各项工作，取得了明显的成绩。
下面就对过去一段时间的团委工作进行总结，提出改进措施，为今后工作指明方向。
一、团委工作开展情况1. 围绕公司中心工作，积极组织开展各项活动。
团委充分发挥团员青年的作用，积极组织志愿者活动、文体活动等，丰富了团员的精神文化生活。
2. 加强团员队伍建设。
定期组织团员业务知识培训，提升团员的综合素质。
加强团员之间的交流互动，增进团队凝聚力。
3. 引导团员积极参与企业发展。
团委通过建立团员服务队伍，积极响应企业号召，参与各类公益活动，展现了团员青年的风采。
4. 创新工作方式方法。
团委积极探索团委工作的新途径，借助互联网平台，开展线上线下相结合的活动，提高了工作效率。
二、存在问题及改进措施1. 团员参与度不高。
部分团员对团委活动缺乏兴趣，必须通过多样化方式引导，提高团员参与度。
2. 活动内容单一。
团委活动内容较为单一，缺乏多样性，应根据团员的兴趣爱好，灵活设置活动内容。
3. 团员业务知识培训有待加强。
团员业务知识培训应贴近企业实际，注重实战性，提高团员综合素质。
4. 团员团队凝聚力不足。
团员之间缺乏深入交流，应加强团队建设，增进团员之间的彼此了解，提高团队凝聚力。
5. 团委工作需要进一步整合。
各团委部门之间工作信息传递不畅，导致工作协作效率低下，应加强部门间的交流合作。
三、今后工作展望2. 丰富活动内容。
根据团员的需求和兴趣，扩大活动范围，多样化活动内容，使每位团员都能找到自己感兴趣的活动。
5. 优化团委工作流程。
加强团委内部部门间的沟通协作，优化工作流程，提高工作效率，更好地为团员服务。
通过对过去一段时间团委工作的总结和分析，我们相信，在团委领导的正确指导下，全体团委成员齐心协力，一定能开创出更加美好的明天。
让我们携手并进，共同努力，为集团公司和团员的发展贡献自己的力量！【这是单篇文章长度已达2000字，请查看是否符合要求】第2篇示例：集团公司团委工作总结近年来，集团公司团委团结全体团员青年，围绕集团公司的中心工作，积极引导、服务、管理团员，充分发挥团员在企业发展中的积极作用，取得了一定成绩。
2024年公司团委年度工作总结
2024年公司团委年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！2024年已经过去了，回首一年的工作，我们公司团委在全体员工的支持和配合下，取得了一系列的重要成绩和进展。
现将2024年公司团委的年度工作总结如下：一、组织开展丰富多样的活动。
我们团委针对员工的需求和兴趣，精心策划了一系列丰富多样的活动，包括员工运动会、文化艺术展示、知识竞赛等，充分调动了员工的积极性和参与度，增强了员工之间的交流和团结。
这些活动有效地提高了员工的工作积极性和凝聚力，也为公司营造了积极向上的企业文化氛围。
二、加强员工培训和发展。
我们团委注重员工的成长和发展，策划组织了一系列的培训课程和讲座，涵盖了职业技能、领导力、沟通能力等多个方面，提升了员工的综合能力和竞争力。
同时，我们还积极推动员工的职业规划和晋升，为员工提供了广阔的发展空间和机会。
三、关注员工福利和健康。
我们团委始终以员工的生活质量和福利为重要任务，不断完善员工福利制度，提供了更好的薪酬待遇和福利保障。
同时，我们还组织了健康活动，如健身训练、体检等，促进员工身心健康。
四、加强团队建设和文化建设。
我们团委重视团队的凝聚力和协作能力，通过团队建设活动和文化活动，不断加强团队的内部联系和互动，营造了积极向上的工作氛围。
同时，我们还注重企业文化的宣传和弘扬，组织了企业文化节等活动，提高了员工对企业文化的认同感。
总体而言，2024年，公司团委取得了一系列积极的成果，在全体员工的共同努力下，实现了工作目标。
同时，我们也要清醒地认识到，还存在一些不足和问题，如活动策划和组织的创新性不够、员工参与度有待提高等。
面对新的一年，我们将进一步完善工作机制，加强与各部门的合作，提高工作质量和效果，为公司员工的发展和福祉不断努力！最后，感谢各位领导和同事对团委工作的支持和理解，在新的一年里，我们将继续发扬团队精神，奋发努力，为公司的发展作出更大的贡献！谢谢大家！。
公司团委年终工作总结8篇
公司团委年终工作总结8篇第1篇示例：公司团委年终工作总结随着一年的忙碌工作渐渐接近尾声，公司团委也顺利完成了一年的工作任务。
为了总结过去一年的工作，挖掘经验教训，更好地开展未来工作，特编写本篇《公司团委年终工作总结》，希望能够对团委工作的全面展示和深入分析，为明年的工作指明方向，提供有力支撑。
一、工作回顾：过去一年，公司团委认真贯彻党的团的路线方针政策，团结带领全体团员积极开展各项工作。
在中央团委的指导下，团委紧密围绕公司中心工作，落实好各项团建工作，为培养树立青年员工的正确价值观和团结友爱精神做出了积极贡献。
1.组织开展各类团日活动，积极响应中央团委号召，开展“五四青年节”、“建党节”、“国庆节”、“双十一”等各类主题活动和庆祝活动，拉近了团员员工与公司的感情，增强了团队凝聚力。
2.开展团员培训，邀请相关专家学者为团员员工进行专业知识和技能培训，提高了青年员工的综合素质和能力水平，为其职业发展打下了坚实基础。
3.积极协助人力资源部开展团干部选拔工作，选派有潜力和能力的优秀青年担任团干部，为团队带来了新鲜血液，激发了整个团队的活力和创造力。
4.加强与各级团组织的联系，积极响应上级团委的倡议和安排，加强团员员工的思想政治引领，带动大家朝着正确的方向前进。
5.加强团队建设，定期组织团队活动，丰富员工的工作生活，提高团队的凝聚力和战斗力，全面推动公司的工作顺利开展。
二、存在的问题：在一年的工作中，公司团委也存在一些问题和不足之处，总结如下：1.团队建设方面有待加强，部分团员员工对团队的凝聚力和凝心力有所欠缺，需要进一步加强。
2.一些团员员工对团干部的领导力和组织能力提出了质疑，需要加强团干部的培训和指导。
3.活动策划和组织能力相对较弱，需要加强团队成员的培训，提高整个团队的活动策划和组织水平。
4.与上级团委的联系和沟通不够密切，需要加强与上级团委的联系，积极响应上级团委的要求和倡议，更好地履行自己的职责和使命。
油田公司团委2024年工作总结
油田公司团委2024年工作总结2024年是我们油田公司团委的发展之年，全体团员以高度的责任感和使命感，积极投入到团委的各项工作中。
经过一年的努力，我们取得了一系列的成绩和进展。
现将2024年我们团委的工作进行总结如下：一、团建工作1. 团委组织发展工作。
在2024年，我们积极引导、组织职工队伍中的青年成为共青团员，团委组织发展工作取得了显著成效。
共有100余名职工成为共青团员，团员队伍进一步壮大。
2. 团日活动。
我们每月组织一次团日活动，内容涉及知识讲座、职业规划、志愿服务等。
通过团日活动，加强了团员之间的沟通交流，提高了团员的素质和能力。
3. 青年志愿者服务。
我们积极组织青年志愿者参与社会公益活动，如环保宣传、扶贫助困、义务捐赠等。
使团员们在实践中锻炼自己，并为社会作出贡献。
二、青年职工培养1. 职业技能培训。
我们组织了一系列的职业技能培训班，针对不同岗位的青年职工进行培训，提高他们的专业素养和工作能力。
通过培训，更好地发挥他们的潜力和创造力。
2. 选拔培养骨干员工。
通过评选，选派一批表现优秀的青年职工参加业务培训和岗位轮岗，加强他们的综合素质和职业能力。
同时也为公司培养了一批能够肩负重任的骨干人才。
三、文化、体育、艺术活动1. 文化活动丰富多彩。
我们组织了关于公司文化的知识竞赛、演讲比赛以及职工文艺汇演等活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业文化的凝聚力。
2. 体育竞赛紧张激烈。
通过组织职工足球、篮球比赛等体育活动，增强了团队协作意识和员工间的友谊，同时也提高了员工身体素质。
3. 艺术展示才华。
我们组织了绘画比赛、摄影展览、乐队表演等艺术活动，展示了员工的才华和创造力，激发了员工对艺术的热爱和追求。
四、青年职工关心关爱1. 青年创业支持。
成立青年创业孵化器，为有创业意愿的青年职工提供创业资金、政策支持和技术指导，帮助他们实现创业梦想。
2. 心理健康辅导。
开展心理健康知识宣传、心理测试和心理咨询等活动，关心员工的心理健康，提供良好的工作环境和社会支持。
公司2024年度团委工作总结
公司2024年度团委工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX公司2024年度团委工作总结的负责人，今天我很荣幸能够向大家汇报我们团委在过去一年的工作情况。
2024年是我司发展进程中具有重要意义的一年，在公司高层领导的正确指导下，我们团委一直积极投身于公司团建和员工关怀工作，以推动公司与员工之间的沟通和合作。
在过去一年中，我们团委在以下几个方面进行了有针对性的工作：一、团建活动：我们组织了一系列丰富多样的团建活动，包括户外拓展、篮球赛、足球赛等。
这些活动旨在增进员工间的相互了解和团队协作能力，激发员工的工作热情和归属感。
二、员工关怀：我们关注员工的生活和工作状态，建立了一套完善的员工关怀机制。
我们开展了健康讲座、心理咨询等活动，关注员工的身心健康。
同时，我们还加强了员工与企业之间的沟通交流，建立了员工代表制度，定期召开员工代表大会，听取员工的意见和建议，为员工提供更好的发展环境和福利待遇。
三、文化建设：我们致力于打造企业文化，通过举办文化节、文艺晚会等活动，提升员工的归属感和凝聚力。
我们还开展了“读书分享会”和“员工风采展示”，促进员工的学习和成长，展示员工的个人才能和潜力。
四、志愿者活动：我们积极组织员工参与社会志愿者活动，以实际行动回馈社会。
我们组织了捐血活动、义务植树等，让员工感受到团队的力量和责任感。
总的来说，2024年度团委工作密切围绕公司发展目标，积极为员工服务，促进了员工间的交流和团队合作，为公司创造了良好的企业文化氛围。
但与此同时，我们也存在一些问题和不足，比如团委工作人员的配备不足，导致工作进展缓慢；活动组织方面还需不断创新和改进，以提高员工对活动的参与度。
在新的一年里，我们将进一步加强团建和员工关怀工作，完善制度和机制，提高工作效率和质量。
同时，我们也期望领导和各部门能给予更大的支持和理解，共同努力，为公司的发展贡献力量。
最后，我代表2024年度团委向全体员工致以最诚挚的感谢！感谢大家对团委工作的支持和配合，是你们的辛勤付出才使我们取得了一定的成绩。
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企业团委工作总结20xx年，在xx单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,xx单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我xx单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一、一年来的回顾：一年来，我们依靠xx单位党委、xx单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我xx单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我xx单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。
我们的作法主要如下：(一)以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、抓组织健全。
至今年8月，我xx单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。
在经上级团组织批准，在xx单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及xx单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。
在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。
还专为团代会精心编写了自建xx单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全xx单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。
2、抓支部建设。
随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，xx单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。
一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。
并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。
此外，在年初出台了《黄龙滩电xx单位团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。
3、抓团干队伍建设。
加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。
xx单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。
一年来，共有5名团干被外送培训。
xx单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增;并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。
4、抓“育苗推优”建设。
向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。
我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。
一年来，经过团组织考察推荐，共有5团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。
5、抓标杆建设。
树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。
一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报xx单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。
本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。
此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。
(二)、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。
1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。
一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的xx大、团的xx大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。
今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。
有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。
2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。
我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。
xx单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全xx单位引起了极大反响;xx单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评;除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全xx单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。
3.结合电力体制改革与我xx单位改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。
我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用先进的科技媒体向全xx单位青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我xx单位改革、发展和稳定的重要力量。
4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。
为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。
近一年多来，在6次全xx单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参与，16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。
二、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。
1.大力推进团内品牌阵地建设。
青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。
我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。
一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。
2.继续深化青年安全阵地建设。
今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。
3.着力推动青年成长成才阵地建设。
青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。
一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选，并成功当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。
还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，并于12月中旬召开了青年读书交流会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。
4.大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。
目前，我xx单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。
并不断完善了团建信息网络体系。
一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。
如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。
(四)我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。
1、拓展了青年展示才华舞台。
各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。
还配合xx单位党委、xx单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。
团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。
2、搭建了新时代青年形象舞台。
今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。
一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全xx单位展示了新时代青年的良好形象。
3、大力开展支部特色活动。
通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。
(五)学习型团组织创建之路在探索中不断前进。
我们首先组织团委及支部书记认真学习了省公司团委及我xx单位关于“创建学习型企业实施意见”的精神实质，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加认真到创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。