企业信用评价自评得分表
企业安全生产诚信等级自评明细表(准备材料)
4
现场安全管理（30分）
1、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等消防设施和灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防器材的数量和选型应符合规范要求，并确保完好有效。（5分）
5
隐患排查治理（25分）
1.建立隐患排查治理工作制度，落实岗位自查，班组、车间检查，安全管理部门综合检查等分级分类检查和问题整改记录。（5分）
1、未建立隐患排查工作制度的扣5分；2、分级分类检查未落实的，每项扣1分。扣完为止。
1、隐患排查治理制度；2、厂、车间、班组、岗位检查记录，整改台账；3、综合检查通报、问题整改记录。（车间、安全科）
1、成立安全管理机构的文件；
2、按比例配备专职安全管理人员；（安全科）
3、按照财政部、安监总局关于《企业安全生产费用提取和使用管理办法》足额提取安全费用。足额缴纳安全生产风险抵押金。（2分）
1、未按规定单独设立安全生产专定足额缴纳安全生产风险抵押金的扣1分。扣完为止。
重大隐患制定整改方案，落实责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案；
4、认真开展对排查出的安全隐患治理工作，并在规定的整改期限内完成隐患整改工作。（5分）
整改期限内未完成隐患整改的扣5分。
隐患整改通知书，隐患复查登记；（车间、安全科）
5、建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（5分）
1、未建立隐患排查治理台账的扣5分；2、档案记录不完整的每项扣1分。扣完为止。
四、企业安全生产诚信等级自评明细表
序号
类别
自评内容
评分标准
准备材料
1
企业信用评价自评得分表
7
建筑法、招 标投标法、 统计法执行
7
、
发生建筑工程质量或安全生产事故后未向建设 诚信履行企 行政主管部门报告的扣2分，工程质量或安全 业应尽的义 生产事故发生后，不依法履行经济赔偿责任的 务、责任 扣2分。工程交付使用后，存在质量问题不履 行或拖延履行保修义务扣3分。 总承包工程未实行劳务分包的扣6分，劳务用 工管理不规范的扣3分，应建立而未建立农民 工业余学校的扣4分，建立了业余学校而未开 加强劳务用 展教学活动的扣2分，未建立企业劳务管理专 工管理，维 职机构和农民工投诉管理窗口的扣3分，企业 护社会稳定 投诉管理窗口未妥善处理民工投诉的每起扣2 分。未按规定建立工会组织和未建立流动人口 计划生育管理机构的各扣2分。 上一年度产值达亿元以上的加2分；产值位列 全市总承包企业前20名或专业承包企业（含设 计施工一体化企业）前10名或劳务分包企业前 10名的加8分；国外、省外或市外产值占总产 值比率达40%以上的加2分。 上年有一项工程获“鲁班奖”、“国家优质工 程奖”、“全国建筑工程装饰奖”、“国家科 技示范工程”、“全国安全文明标准示范工地 （小区）”奖项加4分；有一项工程获省优质 工程“黄山杯”奖（或省用户满意住宅工程） 、省建筑工程装饰奖、“安徽省科技示范工程 ”、省级安全质量标准化示范工地（小区）的 加2分；有一项工程获市优质工程“琥珀杯” 奖（或市用户满意住宅工程）、市建筑工程装 饰奖、市科技示范工程、市级安全质量标准化 示范工地（小区）的加1分。 上年度被评为省优秀建筑业企业或优秀外向企 业加4分；被评为市优秀建筑业企业、市优秀 外向企业、市优秀建筑装饰企业或市诚信家装 企业加2分。
5
企业业绩
企业上年度至少有一项符合资质标准要求的代 表性工程，否则扣5分。
企业环境信用评价打分表
企业环境信用评价打分表填报企业：（盖章）
污口设置基本规范，按规定
件应急预案》并备案，建立环境安全隐患排查治理制度并执行到位，定期开展环境应急演练，按规定管理
境境管
备注：
1、满分为100分，评分方法采用权重综合法。
各项指标得分乘以权重比之和为最终得分。
2、第13项“企业自行监测”中的“企业自行监测完成率”，以及第21项“自行监测信息公开”中的“企业自行监测结果公布率”，计算方法参见环境保护部《关于加强“十二五”主要污染物总量减排监测体系建设运行情况考核工作的通知》（环发（2013）98号）附件1的《“十二五”主要污染物总量减排监测体系建设运行情况考核实施细则》。
3、环境信用等级分为环保诚信企业、环保良好企业、环保警示企业和环保不良企业四个等级，依次以绿牌、蓝牌、黄牌、红牌表示。
其中：得分为100分，且符合《企业环境信用评价办法（试行）》第十四条规定的，评定为环保诚信企业；得分在80分（含）--100分的，评定为环保良好企业；得分在60分（含）--80分的，评定为环保警示企业；得分在60分以下，或者有《企业环境信用评价办法（试行）》第十五条规定的“一票否决”情形的，评定为环保不良企业。
企业信用评价指标一览表
（差）
30-39
企业信用程度差，清偿能力较弱，风险大。
CCC
（极差）
30以
下
企业信用程度很差，清偿能力很弱，存在重大风险和不确定性。
此栏信息来自财务报表， 不需在此填写。
13
盈利能力
14
营运效率（资产质量）
15
偿债能力
16
成长能力
三、产品质量管理（R3=100分） 权重15 %
（一）产品质量、计量监督抽查合格率、检查记录（2 0%）
17
拥有合法的营业执照、法人代 码证书、税务登记证
拥有5分
缺一项0分
核查所有证件
（复印件）
18
质监部门的产品质量监督抽查
序号
评价指标/评价依据
评价分值0
备注
一、企业基础信用能力评价（RlIOO分） 权重1 0 %
1
连续经营年限
年限N108分
8W年限＜10 7分
5W年限＜8 6分
3W年限＜5 5分
年限＜34分
2
注册资本
资本N2000万8分
1000万〈资本＜2000万7分500万W资本＜1000万6分200万W资本＜500万5分 资本＜200万4分
履约率380%8分
履约率N60%6分
履约率350%2分
履约率50%以下0分
企业填写 评价机构核 实
59
社会公益（捐赠、救助、建学校、修路、 筑桥等）
金额3100万10分
50万W金额W100万8分
10万W金额W50万5分
5万W金额W10万3分
核实相应证 书
（二）社会信誉（50%）
60
企业法人、总经理信用记录（违法、违规、 违约、诉讼纪录）
企业信用监管评价计分表
项 目
指 标 项
计 分 标 准
分 值
基础信用基础信用所有依法登 Nhomakorabea注册的企业
100分
信
用
积
累
︵
加
分
指
标
︶
企业
存续
情况
企业成立年限
按企业成立年限（N）计分。
自企业成立满3年起计算，每年加0.2分
(N-3)*0.2，最高5分
连续守法经营年限
按连续守法经营年限（M）计分。
企业受处罚后归零，从次年起重新计算。
M*0.5，最高15分
企业
荣誉
守合同重信用企业
按最高级别计分
县（区）级3分，市级5分，省级8分，
国家级10分
驰名（著名、知名）商标
按商标个数累计计分，
同一商标按最高级别计分
知名商标3分，著名商标5分，驰名商标8分
知名字号
按最高级别计分
县（区）级2分，市级3分，省级5分
消费者信得过单位
按最高级别计分
县（区）级2分，市级3分，省级5分
每次扣5分
逾期未参加企业年检（除申请延期并获准的）
截至当年6月30日止
当年逾期未参加，扣10分；连续2年逾期未参加，扣30分。
企业拒不执行行政处罚决定或行政复议决定
按次数累计计分
每次扣10分
因不履行合同，被法院、仲裁委员会裁定为责任方
按次数累计计分
每次扣10分
被法院或其他行政机关强制或处罚等不良信用信息
被认定为年检免审企业的
3分
获得与工商监管相关的其他企业信用资产
按信用资产个数累计计分
县（区）级1分，市级2分，省级3分，国家级4分。最高不超过10分。
“AAA级信用企业”评价自评评分表
5
参与公益事业情况
5
保护资源环境、促进地区发展情况
5
创新和发展能力(9)创新能力状况R&D费用收入比率
3
发展能力状况
设备更新率
3
技术水平
3
注：根据自身实际情况进行自评，并加盖公章。
“AAA
项目
评分内容
考核指标
分值
自评
专家评
总分
企业价值观
(10)
发展前景
企业经营发展战略
5
风险与不确定因素
5
企业经营状况(25)
竞争地位
行业或区域影响力
2
市场占有能力
3
资金信用状况
资产负债率
2
现金流动负债比率
2
利息保障倍数
2
资产营运状况
总资产周转率
2
应收账款周转率
2
流动资产周转率
2
财务收益状况
净资产收益率
2
营业收入利润率
2
主营收入现金率
2
总资产报酬率
2
企业信用管理(26)
制度建设
管理制度建设和实施
5
质量管理
4
安全管理
4
环保管理
4
人力资源
法人治理结构
5
高管人员素质
2
从业人员素质
2
公共信用监管信息(30)
企业信用记录
被省联合征信系统记录的信用行为情况
5
合同履约情况，包括质量、交货、服务等方面的履约
10
社会责任履行
企业信用等级评定打分表(试行)
诚信等级分类自评表
企业安全生产诚信等级分类评分表
评审企业（盖章）：
序号
评估
类别
评估内容
评分细则
得分
备注
1
安全生产标准化（60分）
安全生产标准化工作落实情况（计算结果保留一位小数）。
a)获得安全生产标准化一级、二级企业企业，得60分；
b)获得安全生产标准化三级企业，得50分；
c)获得安全生产规范化企业，得40分；
d)创建未达标企业本项得25分，未创建标准化、规范化企业，本项不得分。
b)遇重大安全隐患及时采取防范措施，并上报，得0-1分；
c)隐患排查记录台账规范完整，得0-1分。
3.5
（3）及时消除安全隐患（4分）。
a)落实整改措施、责任、资金、时限和事故预案，得0-2分；
b)及时消安全隐患，得0-2分。
3.5
5
员工
参与
(10分)
企业员工对本企业安全生产情况知晓度、参与度和满意度。抽取一定比例的不同岗位员工，采用问卷调查方式评分（10分）。
a)利用内部宣传平台定期播放安全生产法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹和实践经验，得0-1分;
b)设立安全文化廊、安全角、黑板报、安全橱窗栏（可利用固定宣传栏）、企业报刊杂志安全专题等员工文化阵地，得0-1分。
1
（3）定期落实宣传教育（2分）。
a)每季度不少于一次全员安全培训教育活动或群众性安全活动，得0-1分；
因安全生产违法行为被行政处罚的，每一次扣5-10分（初次评定以上年度违法行为查处情况为准）。
/
合计
78
备注
1、安全生产诚信评审分为六项实得分之和，企业诚信等级：A级为90分及以上、B级为75分及以上至90分、C级60分及以上至75分、D级为60分以下。
企业信用等级评价自评表
企业信用等级评价自评表要求满分实际状况固定资产净值率（固定资产净值/固定资产原值）≥50%2≥50% □ ＜50% □资本金占资产总额比率（资本金总额/资产总额）≥15%2≥15% □ ＜15% □资产负债率（负债总额/资产总额）≤60%2≤60% □ ＞60% □流动比率（流动资产/流动负债）≥130% 1.5≥130% □ ＜130% □速动比率[（流动资产-存货）/流动负债]≥60% 1.5≥60% □ ＜60% □应付账款周转率≥5次2≥5 □ ＜5 □贷款利息按期支付率（实际支付利息/到期利息）100% 2.5100%□ ＜100%□ 无贷款□到期贷款偿还率100% 2.5100%□ ＜100%□ 无贷款□主营业务收入增长率≥10%2≥10%□ ＜10% □销售回款率（年回款额/年销售额）≥95%≥95%2≥95% □ ＜95% □应收账款周转率（主营业务收入/平均应收账款）≥5次2.5≥5次□ ＜5次□流动资金周转率(年销售收入/流动资金平均余额)≥3次1.5≥3次□ ＜3次□营业利润率（利润总额/销售收入）≥15% 2.5≥15% □ ＜15% □净资产收益率（税后利润/净资产平均余额）≥6% 1.5≥6% □ ＜6% □技术设备先进性先进2先进■ 较先进□ 落后□专利、专有技术拥有数2项以上 2.5无□ 1项□ 2项以上□研发费用占销售收入比率≥8% 3.5≥8% □ ＜8%□ 无□研发人员占全体员工比率≥10% 1.5≥10% □ ＜10%□ 无□服务标准或服务合同约定达到 2.5达到■ 部分□ 未达到□售后服务承诺兑现 3.5兑现■ 部分□ 未兑现□产品或服务质量一次验收合格率100% 2.5100%□ ＜100%□产品或服务交付状况及时3及时■ 较及时□ 延迟□合同履约率100% 3.5100% □ ＜100% □用户综合满意度90%以上3.5≥90% □ ＜90% □证照及年检齐全、及时2齐全■ 不齐全□完税率（全年实缴税/全年应缴税）100% 3.5100%■ ＜100% □事项内容资本及运营28分技术及创新能力28分22分销货不开、多开、虚开发票行为无3.5无■ 部分□ 拖欠□各种行政事业收费不拖欠3.5无■ 部分□ 拖欠□各种公益企业费用不拖欠 3.5无■ 部分□ 拖欠□养老保险和失业保险费用不拖欠 2.5无■ 部分□ 拖欠□对外交往失信、毁约行为无 3.5无■ 部分□ 较多□经营管理和技术人员素质、专业能力、职业精神适应3.5适应■ 较适应□ 不适应□主要领导者的信用情况良好3.5好■ 较好□ 较差□各项管理职责明确、执行严格2明确■ 较好□ 较差□管理手段、方法、信息化程度先进、效率高2先进□ 较先进■ 落后□近三年利润趋势增长 3.5增长■ 持平□ 下降□近三年销售率、销售额趋势增长3.5增长■ 持平□ 下降□近三年资本金趋势增长2增长□ 持平□ 下降□产业政策、行业竞争趋势有利2有利■ 较有利□ 不利□发展趋势11分社会行为22分企业素质11分自评分62%6%14%628%628%4.8714066566 23%86%2.2965452422 0.95157672381 40%30%175613860 4%58%。
企业自评表
合同签约率
15
1、合同签约率达到80％以上的，得l0分。
2、合同签约率达到80%-60％以上的，得5分。
3、合同签约率低于60％的，得3分。
三、企业
履约能力
100
净资产收益率
15
根据实际情况按15分、l0分、5分标准打分。具体计算办法为：净资产收益率(100％)=净利润÷平均净资产
客户信用档案
10
企业通过客户调查等方式，建立完整的客户信用档案的，得l0分；档案不完整的，得5分；没有建立的，不得分。
客户风险
分类管理
15
1、在信用销售中，进行客户风险分类的，得8分；否则，不得分。
2、依据企业信用政策和客户风险分类结果，对客户进行授信并执行的，得7分；否则，不得分。
应收账款管理
15
建立完善的应收账款催收和债权管理制度的，得15分；制度不完善的，得5分；否则，不得分。
使用征信产品
10
该指标主要评价企业在重大经济活动中，使用信用评估机构的征信报告、信用评级等信用产品，降低风险的情况。根据实际情况按10分、5分、0分标准打分。
运用担保方式
10
1、善于运用保证、抵押、质押、留置、定金等担保方式。根据运用情况，按5分、3分、l分标准打分。
2、执行人民法院已生效的法律文书。根据执行情况，按5分、3分、l分标准打分。
3、执行仲裁机构已生效的法律文书。根据执行情况，按5分、5分、l分标准打分。
兑现向社会
公众承诺
15
1、兑现商业广告承诺。根据兑现情况，按8分、5分、l分标准打分。
2、兑现向社会其他方面的承诺。根据兑现情况，按7分、5分、l分标准打分。
企业自评打分表
质量管理7分，当年区内未发生一般及以上质量事故的，得4分。近3年来，获建筑工程鲁班奖、国优工程、中国土木工程詹天佑大奖每只3.0分，省级建筑优质工程奖每只1.5分；获地市级、区优质工程奖的，每项分别得0.5分、0.2分；以上奖项属专业奖项或者参建获奖的，减半计分。（最高不超过7分）
资质证书原件
2
财政贡献30分
营业额10分，上一年度建筑业务营业收入50亿、30亿、10亿、5亿及以上的分别得10.0、7.0、4.0、2.0分（以纳税申报表为准，处于中间按插入法计分,小数点保留一位,）。
区统计局数据
区内税收20分，区内入库税收每100万元得
企业经营10分
企业负债率3分：负债率≤30%得3分；30%<负债率≤40%得2分；40%<负债率≤ 50%得1分；50%<负债率≤ 80% 得0分。
企业财务报表或审计报告
企业净资产3分，5亿元、3亿元、1亿元及以上的分别得3.0分、2.0分、1.0分。
经营业绩4分，近3年来承接并完成房屋建筑工程单项合同额10亿及以上、5亿及以上、3亿及以上的分别得4.0、3.0、2.0分；近3年来承接并完成交通市政工程单项合同额5亿及以上、3亿及以上、1亿及以上的分别得4.0、3.0、2.0分；近3年来承接并完成装饰装修工程单项合同额1亿、5千万及以上、3千万及以上的分别得4.0、3.0、2.0分；
授奖部门文件及证书，行业标准原件，有关部门通报文件和公告等。同一项目获不同级别奖项的，按就高原则计分。
管理体系5分，质量、环境、职业健康管理体系认证每项2分。（最高不超过5分）
科技获奖6分，当年获国家级科技进步奖、国家级工法、发明专利、国家级QC成果奖，每项分别得2分、2分、1分、1分；获省级科技进步奖、省级工法，每项分别得1分、0.5分；当年度新创国家级技术中心、省级技术中心、市级技术中心的，分别得2分、1分、1分；主编、参编国家级行业标准的，每项分别得2分、1分。当年被认定为国家高新技术企业得6分,科技型中小企业得2分（最高不超过6分）
施工企业信用评价表格
JTSG3-9-2
JTSG3-9-3
JTSG3-9-4
JTSG3-9-5
广东省公路水运工程施工企业信用评价评定标准（其他行为） 广东省公路水运工程施工企业信用评价评定标准（其他行为）
行为类别 行为代码 JTSG4-1 JTSG4-2 JTSG4-3 JTSG4-4 JTSG4-5 信用行为 扣分标准 企业 自评分 建设单位复 上级部门审 核评分 评分 备注 加1分/项(在企业总分增加， 信用评价期内在广东省境内施工的公路工程，被工程质量监督部 每项工程加1分，最高限值5 门鉴定为优良工程的。 分) 加2分/合同段（在合同段评分 施工合同段被评为全省“标杆”工程的。 中增加，最高限值4分) 获得省内地市级交通主管部门（含地市级质监机构）、省公路局 加1分/次(在企业总分增加， 、省航道局、省交通集团有限公司通报表彰。 最高限值3分) 加2分/次(在企业总分增加， 获得省级交通主管部门或省级质监机构通报表彰。 最高限值6分) 加3分/次(在企业总分增加， 获得省部级通报表彰。 最高限值9分) 按排名的前后顺序依次加5分 信用评价期内，在省级质监机构组织的全省公路工程质量监督综 ～1分/次（按内插法在企业总 合检查评比活动中，受到表彰的施工单位。 分增加） 按排名的前后顺序对本项目所 信用评价期内，在省级质监机构组织的全省公路工程质量监督综 有参建的施工单位信用评价评 合检查评比活动中，排名前3位的建设项目。 分分别乘1.04、1.03、1.02的 系数 按排名的前后顺序依次加8分 信用评价期内，在省级质监机构组织的全省公路工程质量监督综 ～3分（按内插法在企业总分 合检查评比活动中，连续两次排名在前5位的施工单位。 增加） 参加建设单位组织的抢险救灾。 1分/次(在企业总分增加，最 高限值3分)
企业自评打分表
3.5分
认证情况
是否通过ISO14001环境管理体系认证，何时通过认证
实施情况
企业在环保管理方面的各种制度是否得以贯彻执行，以及实际执行情况
环境控制结果
污水的排放
废气的排放，如脱硫、脱销情况
噪声的排放
固废/危废的处理
企业文化
4分
企业高层管理人员对企业文化建设的重视程度，企业文化建设方面采取的措施和成效，企业文化对公司经营与发展的影响，企业文化对员工的凝聚力和对社会的影响力等，如企业文化手册
2、企业设施的先进性、适宜性
3、设备更新计划
技术能力
4分
1、企业经地市级以上相关部门认可的技术成果
2、企业技术专利获得情况
3、企业经相关部门认可的新技术引用情况
4、企业研究机构的设立情况
管
理
能
力
30分
管理层素质
4分
企业管理层知识结构是否合理；管理经验是否丰富；任职期间管理绩效如何；有无重大决策失误；敬业精神如何；管理层是否稳定；管理层是否存在优良和不良信用记录等
2、资产规模、收入规模
成本及定价
4分
成本及定价能力，成本控制力，如供电煤耗、水耗、设备耗损；企业产品与服务方面的定价水平，如电价水平等
营销能力
5分
业务渠道多样性及对主要客户依赖程度，产品或服务竞争优势，市场占有率，业务增长率
注：1、营销渠道及业务分布对主要客户依赖程度
2、企业服务质量及顾客满意度
人力资源
战略规划
4分
企业是否制订有理性、科学的中长期发展规划，经营目标是否明确和可行，为实现经营目标所采取的经营策略和管理措施是否有效，企业可持续发展能力
基础管理
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生产加工类企业信用评价指标自评表有关说明：1、本信用评价指标为生产加工类企业信用等级评定的计分指标，总分值为100分，主要包括企业基础信息指标（5分）、质量保证能力信息指标（20分）、检测能力信息指标（15分）、产品质量信息指标（20分）、检验检疫监管信息指标（40分）。
质量监督、工商、海关等其他执法部门对企业的信用评级情况，作为企业信用等级评价的参考指标。
2、企业信用评价等级共分四级，分别为守信、基本守信、失信和严重失信四级，用字母A、B、C、D代表。
A级企业为守信企业，信誉良好、诚信度高、产品质量长期稳定并具有健全的质量管理体系；B级企业为基本守信企业，信誉较好、诚信度较高、产品质量稳定并具有较健全的质量管理体系；C级企业为失信企业，信誉度低、产品质量不稳定或者具有违法违规行为，但未造成重大危害和损失。
评为该等级的企业列为“不良记录企业”，实施加严管理。
D级企业为严重失信企业，信誉度差，因产品质量给社会及消费者造成重大危害和损失或者具有严重违法违规行为。
评为该等级的企业列入“黑名单”，实施严格的重点监督管理。
3、企业基础信息指标中：1）生产（进出口）规模：二级指标项分别为（1）年生产总值：最近一年生产总值大于1000万美元为1分，否则为0分。
（2）年进出口总值：最近一年进出口总值大于100万美元为1分，否则为0分。
2）有无应用电子监管系统：二级指标项为有应用电子监管系统为1分，否则为0分。
3）产品品牌知名度（含自有或OEM品牌）：如产品品牌为国际或国内知名品牌（如PHILIPS、HITACHI、SONY等），计2分；一般品牌为0分。
4、质量保证能力信息指标中：1）质量管理体系认证：有质量管理体系（ISO9000或同等质量体系）认证为7分，否则为0分；有环境管理体系认证为2分，否则为0分；有企业社会责任认证为1分，否则为0分。
2）企业产品认证或许可：产品获得认证或许可(需要认证的必须要认证，不需要认证的按获得认证记分) 为5分，产品未获得认证或许可为0分。
(一)企业综合信用评价
（一）企业综合信用评价
因湖州市住房和城乡建设局企业综合信用评价仍未公布，故无法提供
（二）项目负责人工程质量奖项
2018年钱江杯
（三）项目负责人工程安全生产、文明施工奖项
2017年省标化
信用标自评分表（后审）
上二年度内，投标项目负责人完成的同专业类别工程获得过
上一年度内获，投标项目负责人完成的同专业类别工程获得
“飞英杯绿化工程质量奖”“飞英杯市政工程质量奖”奖项
上三年度内，投标项目负责人在湖州市行政区域范围内完成
的同专业类别工程获得过省级标准化工地称号的，评定分值1
7分；投标项目负责人在湖州市外完成的同专业类别工程获得17
.
cn/n71/n72/c367907/c
ontent.html。
信用等级测评计分表
（实际值/满分值）×标准分 2.26
综合≥300％
14
销售收 入增长
率
（本年销售收入-上年销售收入）/ 上年销售收入
农业≥9％，工
4
业≥11％，商贸 ≥12％，综合类
（实际值/满分值）×标准分
291.3
≥9％
15
净利润 增长率
（本期实现净利润-上期实现净利 润）/上期实现净利润；分母中上期 实现净利润取绝对值
销售折让、折扣。
农业≥3％，工
5
业≥8％，商业 ≥5％，综合类
（实际值/满分值）×标准分 22.67
≥6％
农业≥6％，工
5
业≥12％，商业 ≥10％，综合≥
（实际值/满分值）×标准分
9％。
实际得 分
25 5
10
10 25.29
10 5 5 0.29 5 20 5
5
河南省农村信用社企业客户信用等级测评计分表
5
工业≥130％， （实际值/满分值）×标准 商贸≥150％， 分；流动比率≤80％，0分。
396.13
综合类≥150％
6
现金净 流量
现金净流量＝经营性
现金净流量+投资性
现金净流量+融资性
现金流 经营性现金净 现金净流量
7 动负债 流量/流动负
比率 债
经营性现金净流量>0，现金净流量>0：8分；经
5
附件1
河南省农村信用社企业客户信用等级测评计分表
报表时间：2009年12月
客户名称：洛阳市新城房地产开发有限公司
实际得分：
84.32
序 评定指 号标
计算公式
指标说明
标准 分
企业 信用评价得分标准表
企业信用评价得分标准表
信用评价得分标准表是根据企业的信用状况和经营管理情况，以及一些其他衡量指标，对企业进行评价，并给出相应的评分。
以下是一个例子：
评价指标评分范围评分说明
资信等级 AAA、AA、A、B、C 根据企业信用状况
给出相应的等级评分，AAA为最高分，C为最低分。
经营状况 1-10 根据企业的销售额、盈利
能力、市场份额等指标给出综合评分。
还款能力 A、B、C 根据企业的还款记录
和债务状况给出相应的等级评分，A为最高分，C为最低分。
社会影响良好、一般、较差根据企业的社会责任履
行情况、品牌形象等给出相应的评分。
管理水平 A、B、C 根据企业的组织架构、人员素质、管理制度等给出相应的等级评分，A为最高分，C
为最低分。
以上只是一个示例，具体的评价指标和评分范围可以根据评价机构或者相关规定进行调整和补充。
综合类企业信用等级评分表
主营业务的市场份额，产品 优势，价格影响力，对主要 客户的依赖程度
1
一体化程度
公司的一体化程度高，对成本的控 0.5 制能力强0.5分，控制力一般0.3
分，控制力差0分
公司在对成本结构控制方面 的竞争力
0.5
客户和产品的 多样性
客户分布广泛、产品多样,需求弹性 产品的多样性、分布区域，
1 小1分,客户相对固定0.8分,客户面 主要客户的分散化及相对成
0.5
经营目标明确,措施到位0.5分，基 本到位０.3分,措施不到位0分
经营总目标与实施保证措 施，公司历年经营目标完成 情况，经营管理理念与经营 管理艺术，目标调整应变机 制，历史经营业绩
测评 得分
1 1 0.6
0.5
制度建设与实 施
发展目标明确可行0.5分，发展目标 主要经营风险的防范与控制
0.5 相对模糊0.3分，发展目标不切实际 措施,人员的业绩考核与评
通过历年经济效益指标的趋 势分析预测分析未来一年的 发展趋势
1
根据已中标工程量与评估年
中标工程量
2
中标工程量多2分,较多1.5分,较少 0.5分
度的收入相比较的结果作出 判断，作为考核企业未来经
2
27
成长性与抗风险 能力
营能力的重要因素
抗风险能力
1
强1分,较强0.8分,一般0.5分,较弱 0.3,弱0分
、不可行0分。
价机制,有无重大诉讼
0.5
营销企划
0.4
策划、销售渠道有效的0.4分，销售 渠道不畅通的0分
主要销售对象与方式，营销 策略，重要销售活动的策划 运做和效果
0.4
融资管理
0.8
融资管理有效、完善0.8分，管理情 况一般0.5分，管理差0分
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2
得分表
扣分（加分） 扣分（加分）原因
无 一票否决情况：
7
（
8
）
产 值
12
工程 评优
12
五 、
加
（
企业 评先
6
）
企业建立鼓励科技创新相关制度的加1分；有 科技创新 提取科技进步专项经费用于科技创新的加1 分；上年度编制省级以上施工工法加2分
4
体系认证
企业通过质量管理体系、环境管理体系和职业 安全卫生管理体系认证加2分。
4
积极参加社会公益活动，支持各项建设和社会 社会活动 福利事业，并且贡献突出，或积极参加政府和 行业开展的各项活动，并且成绩突出的。
5
工程承 发包
8
发生一起死亡一人安全事故的扣8分；未设置 安全管理机构、未按规定配备专职安全管理人 员扣2分，三类人员不按规定持证上岗扣2分， 安全生产 未按规定制定审批专项安全技术方案、措施扣 文明施工 3分，施工现场被建设行政主管部门下达“重 大安全隐患”整改通知书的扣3分，建设工程 文明施工不达标扣3分。 三 、 不严格执行国家强制性标准的扣5分，不按照 审查合格的施工图设计文件施工的扣3分，采 工程质量 用不合格建筑产品或偷工减料扣3分。对质量 监督机构下达的整改通知书，未按规定及时、 有效整改的扣2分。
5
企业业绩Biblioteka 企业上年度至少有一项符合资质标准要求的代 表性工程，否则扣5分。
5
未取得施工许可证擅自施工的一项工程扣4分 履行法定 。未按规定进行合同备案、质量、安全报监的 建设程序 一项工程扣2分。 将承包的工程转包或违法分包的扣8分；无故 放弃中标候选人资格扣3分，中标后擅自变更 项目经理或项目经理长期不在岗扣3分。参与 投标报名但有意不报送投标文件的扣2分；投 标项目班子成员一证多投的扣2分；投标项目 班子成员证企不符的扣2分。
有 / 无 一票否决情况
企业规模， 工商注册和 企业资质情 况
企业上年度工程结算收入未达到资质等级标 准，但不低于资质等级标准的85％扣3分，低 于资质等级标准的85％扣5分，未参见工商部 门年检的扣5分。
5
财务 状况
企业实缴注册资本未达到资质标准扣5分；净 资产未达到资质等级标准，但不低于资质等级 标准的85％扣3分，低于资质等级标准的85％ 扣5分。
（
8
10
）
项目负责人（建造师或项目经理）执业资格及 行为不符合有关管理规定的扣5分。需要持证 人员行为 上岗的技术工种的作业人员未按规定取得证书 上岗，情节严重的扣2分。 合同实质性内容不符合招标文件、投标文件以 及相关法律法规规定的扣2分；另行订立背离 备案合同实质性内容的其它协议扣2分；承发 包单位未按照国家有关规定在合同中约定建设 工程造价扣2分。不履行施工合同约定，情节 严重的扣3分。 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽 工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义 承揽工程的扣7分；涂改、伪造、倒卖、出租 、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资 质证书扣7分。建筑企业在招投标活动中有违 法、违规行为的扣7分，虚报、瞒报、伪造、 篡改、拒报或屡次迟报统计及信用资料的扣3 分。
附件3
企业信用评价自评得分表
填报单位名称： 填报单位名称： 填报日期： 填报日期：
类别 出卖、伪造和弄虚作假骗取资质证书。 发生四级以上（含四级）重大工程质量事故。
、
分值
得分
发生一起死亡两人及以上安全事故。 恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资，引起群体性事 件，影响社会稳定和正常社会秩序。 严重违反有关工程建设法律、法规，受到建设行政主管部 门行政处罚并被记严重不良行为记录。 隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请信用评价或者以欺骗 等不正当手段获得信用等级。 违反计划生育有关规定，被相关部门查处。
5
二 、 人力 资源
企业负责人、技术、财务、经营负责人的职称 和经历达不到资质等级标准要求的各扣2分； 有职称的工程技术和经济管理人员或注册建造 师（项目经理）的数量未达到资质等级标准， 但不低于资质等级标准的85％扣5分，低于资 质等级标准的85％扣10分。
10
（
分 ）
机械 装备
厂房及施工机械和质量检测设备未达到资质等 级标准，但不低于资质等级标准的85％扣3 分，低于资质等级标准的85％扣5分。
10
合同签订 和履行
7
建筑法、招 标投标法、 统计法执行
7
、
发生建筑工程质量或安全生产事故后未向建设 诚信履行企 行政主管部门报告的扣2分，工程质量或安全 业应尽的义 生产事故发生后，不依法履行经济赔偿责任的 务、责任 扣2分。工程交付使用后，存在质量问题不履 行或拖延履行保修义务扣3分。 总承包工程未实行劳务分包的扣6分，劳务用 工管理不规范的扣3分，应建立而未建立农民 工业余学校的扣4分，建立了业余学校而未开 加强劳务用 展教学活动的扣2分，未建立企业劳务管理专 工管理，维 职机构和农民工投诉管理窗口的扣3分，企业 护社会稳定 投诉管理窗口未妥善处理民工投诉的每起扣2 分。未按规定建立工会组织和未建立流动人口 计划生育管理机构的各扣2分。 上一年度产值达亿元以上的加2分；产值位列 全市总承包企业前20名或专业承包企业（含设 计施工一体化企业）前10名或劳务分包企业前 10名的加8分；国外、省外或市外产值占总产 值比率达40%以上的加2分。 上年有一项工程获“鲁班奖”、“国家优质工 程奖”、“全国建筑工程装饰奖”、“国家科 技示范工程”、“全国安全文明标准示范工地 （小区）”奖项加4分；有一项工程获省优质 工程“黄山杯”奖（或省用户满意住宅工程） 、省建筑工程装饰奖、“安徽省科技示范工程 ”、省级安全质量标准化示范工地（小区）的 加2分；有一项工程获市优质工程“琥珀杯” 奖（或市用户满意住宅工程）、市建筑工程装 饰奖、市科技示范工程、市级安全质量标准化 示范工地（小区）的加1分。 上年度被评为省优秀建筑业企业或优秀外向企 业加4分；被评为市优秀建筑业企业、市优秀 外向企业、市优秀建筑装饰企业或市诚信家装 企业加2分。