三门峡市引进高层次创新创业团队
三门峡市首个院士工作站落户卢氏
近两年来，修武县加大对周庄乡西长位、马庄等8个行政村的土地综合整治力度，切实有效地推动田、水、路、林、村综合整治，改善农村生产、生活条件和生态环境，促进农业规模经营、人口集中居住、产业聚集发展。
该项目通过省国土资源厅评审后，批复整治规模1221.62公顷，新增耕地面积7.19公顷，总投资2509.79万元。
经过一年多的综合整治，截至目前，项目区新打机井179眼，维护现状机井104眼，配备水泵249台、压力罐233座，修建井房243座，配备变压器10台，架设高压线路2757米，敷设低压地埋线39159米，铺设地埋PVC管88000米，修建农渠3600米，修架桥涵5座、管涵8座，布设田间主道路19169.65米、田间次道1070米、生产路501米，完成土方整理49900立方米，栽种速生杨树1900余株。
如今的项目区，路通了，线架了，水流了，环境美了，生产生活好了，老百姓笑了……（作者单位：修武县国土资源局）新郑局廉教宣传室和清风茶室建成投用□陈亚楠 吴莉红1月8日，中国科学院地质与地球物理研究所和卢氏县人民政府就建设卢氏科研示范基地暨院士工作站正式签约，标志着该县引进高端人才、加强与国家级科研机构战略性合作，推进科技创新发展战略迈出了具有里程碑意义的第一步。
中科院地质与地球物理研究所所长、中科院院士朱日祥，中科院院士刘光鼎、叶大年、姚振兴及14名专家教授组成的科技团队出席签约仪式。
三门峡市副市长李琳，卢氏县县委书记王战方、县长张晓燕参加了活动。
据了解，中国科学院地质与地球物理研究所是从事固体地球科学研究与教育的综合性国家学术机构和国内外地学界的顶尖团队。
此次被授牌的院士工作站将为充分发挥教育在反腐倡廉中的基础作用，加强对新郑市国土资源局广大干部职工的勤政廉政教育，增强干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，经局党委研究决定，专门成立了“廉教宣传室”和“清风茶室”，日前已建成并正式使用。
廉教宣传室共分四个部分：前言、宣教篇、警示篇、结束语。
三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市加快培育重点行业产业研究院建设实施方案的通知
三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市加快培育重点行业产业研究院建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府办公室•【公布日期】2023.04.23•【字号】三政办〔2023〕9号•【施行日期】2023.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市加快培育重点行业产业研究院建设实施方案的通知三政办〔2023〕9号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、经济开发区、现代服务业开发区管理委员会，市人民政府有关部门：《三门峡市加快培育重点行业产业研究院建设实施方案》已经市政府第4次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
三门峡市人民政府办公室2023年4月23日三门峡市加快培育重点行业产业研究院建设实施方案为深入实施创新驱动、换道领跑战略，加快培育我市产业研究院建设，争创省级产业研究院，打造一流的创新链条、创新平台、创新文化，推动我市规上工业企业科技研发与产业发展深度融合，促进各类创新要素集约、集聚、集群式突破，形成创新驱动发展合力，推进制造业高质量发展，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体思路深入贯彻习近平总书记对科技创新作出坚持“四个面向”的战略部署和视察河南重要讲话精神，坚持新发展理念，构建新发展格局，围绕三门峡市传统和特色优势行业产业，面向国内外科技发展前沿和重点行业产业发展的迫切需求，以省级产业研究院为载体和引领，搭建科技与产业、企业与高校、科研院所合作的桥梁，全面提升我市工业企业技术创新能力，强力打造符合三门峡市行业产业实际和未来发展趋势的技术创新及产业化生态体系。
二、发展目标到2023年年底，重点在新材料、电子信息、高精铜箔、智能设备、轨道交通等行业领域加大政策支持力度，培育成立3～5家市级产业研究院，争取建成1～2家省级产业研究院，梳理规划一批研发课题和攻关项目，初步形成产业创新集聚效应和示范效应。
三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市惠企政策免申即享工作方案（试行）的通知
三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市惠企政策免申即享工作方案（试行）的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府办公室•【公布日期】2023.04.26•【字号】三政办〔2023〕10号•【施行日期】2023.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市惠企政策免申即享工作方案（试行）的通知三政办〔2023〕10号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、经济开发区、现代服务业开发区管理委员会，市人民政府有关部门：《三门峡市惠企政策免申即享工作方案（试行）》已经市政府第4次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
三门峡市人民政府办公室2023年4月26日三门峡市惠企政策免申即享工作方案（试行）为进一步优化营商环境，着力提升惠企资金直达快享水平，在更大范围内实现惠企政策“免申请、零跑腿、快兑现”，不断激发市场主体活力，根据《河南省人民政府办公厅关于印发河南省惠企政策免申即享工作方案（试行）的通知》（豫政办〔2022〕108号）要求，结合我市实际，制定本工作方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，坚持以惠企便民为导向，强化数据共享、联通和集成化办理，优化审批机制，重塑业务流程，实现惠企资金直达企业；按照“成熟一批、梳理一批、新增一批”的原则，搭建惠企政策免申即享平台，发布惠企政策和办事指南，打造政策条件库、企业画像库、政策匹配库等基础模块，分批上线免申即享惠企政策。
通过数据共享、大数据分析、人工智能辅助，对企业信息和政策要素进行快速精准匹配，实现“政策找企、应享尽享、免申即享”，进一步增强企业和群众的获得感，以政策的高效落实助力经济的高质量发展。
二、重点任务（一）梳理政策清单。
各县（市、区）政府和市政府有关部门要全面梳理现行有效惠企政策，重点在税费减免、财政补贴、融资支持、招商优惠等领域筛选，形成名单类、条件类、暂时难以数据化类等三类政策清单。
三门峡市加大全社会研发投入实施办法
三门峡市加大全社会研发投入实施办法第一条为全面贯彻落实创新驱动发展战略, 激发全社会创新活力和动力, 加大全社会研发经费投入, 推动产业转型升级发展, 依据《河南省人民政府办公厅关于印发<河南省研发投入提升专项行动计划（2017-2021年）>的通知》（豫政办〔2017〕111号）, 结合我市实际, 特制定本办法。
第二条强化财政资金引导作用。
将研发经费投入情况作为申请各类项目、后补助资金、研发平台的基本条件, 各类财政扶持资金优先支持研发投入强度大、额度高的申报单位。
对上年度未纳入研发统计和研发费用统计为零的规上企业, 原则上不予推荐认定市级以上工程(技术) 研究中心、重点(工程) 实验室、企业技术中心等研发平台, 不予安排财政资金主导的科技项目、产业发展项目和人才项目。
对有效期内研发投入强度低于3%的（以统计口径为准）或两年未填报发展报告的高新技术企业适时启动复核程序，复核后确认不符合认定条件的，由认定机构取消其高新技术企业资格，并通知税务机关追缴其不符合认定条件年度起已享受的税收优惠。
第三条提高财政科技支出研发比重。
市、县两级财政安排各类产业扶持和科技类的专项资金，每年要安排一定比例用于研发投入，其中财政经费支持的人才（团队）项目用于研发的经费不少于70%。
进一步强化部门和单位研发经费投入的归集和统计，加强财政科技投入的统筹，逐步提升财政支出研发投入比重。
第四条支持企业开展研发活动。
全面落实《河南省企业研究开发财政补助实施方案（试行）》政策规定，对经核实的企业上一年度研发费用在500万元以下部分，补助比例为10%；500万元以上部分，补助比例为5%。
同时，对不同类型企业的研发补助采用最高限额管理：对符合申报条件的一般企业，补助额最高100万元；对国家科技型中小企业、河南省科技小巨人（培育）企业、高新技术（后备）企业、企业类省新型研发机构，以及建有重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等省级研发平台的企业，补助额最高200万元；对建有国家级研发平台或省级研发平台考核优秀的企业，以及企业类省重大新型研发机构，补助额最高300万元；对考核优秀的省级创新龙头企业，补助额最高400万元。
三门峡市人民政府办公室关于三门峡市支持“专精特新”中小企业发展的实施意见
三门峡市人民政府办公室关于三门峡市支持“专精特新”中小企业发展的实施意见文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府办公室•【公布日期】2022.04.22•【字号】三政办〔2022〕8号•【施行日期】2022.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文三门峡市人民政府办公室关于三门峡市支持“专精特新”中小企业发展的实施意见三政办〔2022〕8号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、开发区管理委员会，市人民政府有关部门：为加快推进中小企业转型升级，引导中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展道路，助推全市工业经济高质量发展，结合我市实际，提出如下实施意见。
一、工作目标引导有条件的中小企业走“专精特新”发展道路，提升自主创新能力、加快转型升级，培育一批主营业务突出、竞争力强、具有良好发展前景的“专精特新”中小企业。
到2025年，力争培育20家以上国家专精特新“小巨人”企业、100家以上省“专精特新”中小企业。
二、工作重点按照《财政部工业和信息化部关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》（财建〔2021〕2号）精神，引导我市中小企业主导产品向《工业“四基”发展目录》所列重点领域发展；向符合制造强国战略十大重点产业领域发展；向制造业核心基础零部件、先进基础工艺和关键基础材料方向发展；向新一代信息技术与实体经济深度融合的创新产品方向发展；围绕我市十大产业链补链延链强链，向产业链供应链关键环节及关键领域“补短板”“锻长板”“填空白”产品方向发展。
三、推进措施（一）加大财税支持力度1.落实财政奖励政策。
对获得工业和信息化部以及省工业和信息化厅认定的专精特新“小巨人”企业、“专精特新”中小企业，按照《三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市支持“双十”企业及百家重点培育企业奖励政策的通知》（三政办〔2020〕14号）精神落实奖补政策。
责任单位：市财政局、工业和信息化局。
三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市支持服务业发展若干政策措施的通知
（十）推进体育产业发展。对新认定的国家级体育赛事给予一次性奖励20万元；初次获得国家级、省级、市级体育产业示范基地的，分别给予一次性奖励20万元、10万元、5万元；初次获得国家级、省级、市级体育产业示范项目的，分别给予一次性奖励20万元、10万元、3万元；初次获得国家级、省级、市级体育产业示范单位的，分别给予一次性奖励20万元、10万元、3万元；升级的给予补差奖励。
责任单位：市商务局、市场监管局、财政局，各县（市、区）政府。
（八）全力支持教育发展。对新引进的高等院校或科研院所，给予一次性补助100万元，用于高校或院所建设；对我市升级独立设置的本科院校，给予一次性奖励100万元。
责任单位：市教育局、财政局，各县（市、区）政府。
（九）积极举办高规格会展。对新认定的国家级会展给予一次性奖励20万元。
（六）加快示范街区建设。对新认定的国家级、省级商业示范街区分别给予一次性补助20万元、10万元；对新认定的国家级、省级旅游休闲街区分别给予一次性补助20万元、10万元；升级的给予补差。对新认定的“三门峡老字号”“三门峡名小吃”给予一次性补助5万元，用于店面升级。
责任单位：市文化广电旅游局、商务局、财政局，各县（市、区）政府。
责任单位：市委人才办、市教育局，各县（市、区）政府。
（九）完善统计监测分析。各级统计部门和行业主管部门要加强服务业统计工作，开展统计方法研究，做好行业发展研究工作。各级统计部门要加强与部门的沟通、协调，对重点服务业企业加强运行监测分析。
责任单位：市统计局、市政府有关部门，各县（市、区）政府。
（十）优化营商环境。全面落实国家、省、市服务业发展政策，努力营造有利于现代服务业发展的政策环境。进一步提高开办企业效率，缩短工程项目审批时限，激发创新创业活力。规范市场秩序，加强对市场主体和经营活动的监管，推动政府职能从“重审批”向“重监管”的转变。拓宽企业和社会意见反映渠道，提高公众参与度，强化民主监督，及时回应和解决企业与公众关注的热点难点问题。
三门峡市人民政府关于加快推进大众创业万众创新工作的实施意见
三门峡市人民政府关于加快推进大众创业万众创新工作的实施意见文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2015.03.03•【字号】三政〔2015〕10号•【施行日期】2015.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文三门峡市人民政府关于加快推进大众创业万众创新工作的实施意见三政〔2015〕10号各县(市、区)人民政府,开发区、产业集聚区管理委员会,市人民政府有关部门:为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面落实省委九届八次全会、市委六届七次全会暨市委经济工作会议精神,主动把握和积极适应经济发展新常态,深入实施“四大一高”战略,着力推进体制创新和科技创新,努力打造经济增长新动力,促进全市经济社会持续健康快速发展,现就加快推进大众创业万众创新工作提出如下意见。
一、指导思想和目标任务以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以促进经济转型升级为主线,以改革发展、创新发展为动力,以“体制创新”、“要素聚集”和“扩大开放”为着力点,进一步激发广大群众创业创新的积极性和创造性,实现经济发展由要素驱动、投资驱动向创新驱动转变。
重点要稳步推进工商登记制度改革,力争年均新增登记市场主体1.3万个;促进农村劳动力有序转移就业,年均实现农村劳动力转移技能培训2万人;加大对离校未就业高校毕业生的实名制登记帮扶力度,有培训意愿的实现100%就业创业培训;加强创业培训机构和师资建设,年培训各类创业主体7000人;加强对企业自主创新的引导,力争新增各类院士工作站、博士后工作站、工程技术研究中心、企业技术中心等省市级创新平台20家,建成“展示、交易、共享、服务、交流”五位一体的三门峡科技大市场。
二、积极推进体制创新,鼓励大众创业(一)加快转变政府职能。
要以转变政府职能为核心,大力简政放权,规范机构设置,理顺职责关系,加快形成精干高效的政府组织体系,进一步发挥好政府和市场“两只手”的作用,形成经济增长“双引擎”,实现“双中高”(经济由高速增长转为中高速增长、发展由中低端水平迈向中高端水平)。
高层次创新创业人才(团队)项目评审方案(参考)
三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目评审工作方案根据中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室《关于印发〈三门峡市引进高层次创新创业人才（团队)实施办法>等八个办法的通知》（三办〔2017〕49 号）和市人才办、市科技局《三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目扶持资助实施细则》（三人才办〔2018〕1 号）精神，为认真做好候选人才(团队）认定及实施项目评审工作,制定本方案。
一、候选人才（团队）项目情况通过初审高层次创新创业人才（团队）项目XX个，其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个.二、评审日期及地点2018年6月X日—X日,时间X天。
地点：XXXXXXXXX三、成立评审委员会为保证高层次创新创业人才（团队）项目评审工作顺利进行，成立评审委员会.市委组织部副部长贾辉任主任,市科技局党组成员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任,评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。
评审委员会下设指导组、资料组、服务组、会务组和监督组，人员名单和具体分工如下:（一）协调组组长:亢保祥副组长：吴刚成员：杨占江雷清波杨光辉秦雪主要任务:负责评审工作的指导、管理及协调工作。
（二)资料组组长：陈小军成员：郑恒义秦雪宋琳王丽玮梁东星主要任务：保管、传递申报资料,准备评审表格。
(三)服务组共16人（含每个县市区1人)，每评审组4人，会场内2人、场外联络和维持秩序2人。
主要任务：核对、发放专家评审用材料，组织答辩人入场答辩，播放PPT，合计专家打分，计算平均分等。
(四)会务组组长：吴文成成员：杨霖王帝宋张琳宋涌主要任务：拟定会议通知，通知参会人员，负责会议签到；负责制定会议手册，安排会议室、食宿等；订购专家往返车票，做好专家接送站和报到；制作胸牌（专家、工作人员、服务人员)、座签（预备会、评审专家、汇报答辩席）、标识等；发放咨询费；购买所需办公用品等。
三门峡市人民政府办公室关于印发支持三门峡市智慧岛建设若干政策的通知
三门峡市人民政府办公室关于印发支持三门峡市智慧岛建设若干政策的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府办公室•【公布日期】2022.11.04•【字号】三政办〔2022〕29号•【施行日期】2022.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文三门峡市人民政府办公室关于印发支持三门峡市智慧岛建设若干政策的通知三政办〔2022〕29号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、经济开发区、现代服务业开发区管理委员会，市人民政府有关部门：《支持三门峡市智慧岛建设若干政策》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
三门峡市人民政府办公室2022年11月4日支持三门峡市智慧岛建设若干政策为不断提升科技创新能力、产业集聚水平、引领带动效应，建好创新创业载体、打造创新创业品牌，高标准推进智慧岛建设，结合我市实际，制定如下政策。
一、促进人才发展坚持人才优先发展理念，聚焦智慧岛培育发展方向，围绕研发、设计、中试、孵化等高端产业链，按照高层次人才管理有关规定，对智慧岛引进人才（团队）提供资金扶持、奖励补贴、生活服务等待遇，最大限度激发各类人才创新潜力、创业动力和创造活力，为智慧岛建设提供坚实人才支撑。
重点支持创投入才，对符合以下条件的人才，分别纳入我市顶尖人才（A类）、领军人才（B类）、高级人才（C 类）、青年英才（D类）、急需紧缺人才（E类）给予政策支持。
（一）认定标准创投顶尖人才（A类）：申请对象须具备引领创投行业参与国际国内竞争的卓越能力，在国际国内创投领域作出突出贡献，其带领的机构或团队能够填补三门峡市创投行业发展空白。
创投领军人才（B类）：申请对象须具备突出的管理能力或技术研发创新能力，其带领的机构或团队能够有力促进三门峡市创投行业发展，对行业具有显著的引领示范效应；在国际国内具有重要影响力的创投类法人机构中担任过高层管理人员，且在量化指标上同时满足：1.作为创始合伙人历史上累计管理创业投资基金规模不低于2亿元，作为合伙人、总经理、投资委员会委员或相应层级的角色历史上管理的创业投资基金规模累计不低于4亿元；2.所管理的创业投资基金历史上投出并实现退出的独角兽企业或年化收益率超过20%并实现退出的项目合计不低于3个。
三门峡市人民政府办公室转发市人事局关于委托培养人才的意见的通知
三门峡市人民政府办公室转发市人事局关于委托培养人才的意见的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2004.06.28•【字号】三政办[2004]35号•【施行日期】2004.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文三门峡市人民政府办公室转发市人事局关于委托培养人才的意见的通知（三政办〔2004〕35号）各县（市）、区人民政府，开发区管理委员会，市人民政府各部门：经市政府同意，现将市人事局提出的《关于委托培养人才的意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○四年六月二十八日关于委托培养人才的意见（市人事局二○○四年六月十六日）为实施人才强市战略，改善人才队伍结构，促进全市经济和社会全面协调可持续发展，根据《三门峡市人才资源开发“十五”规划和2010年远景规划》的要求和全市人才工作会议精神，现就委托培养人才提出如下意见。
一、委托培养方向和目标。
培养院校为进入教育部确定的“211工程”院校和我市急需专业的一些高等院校，专业为急需的林学、化工、农牧、机械、计算机、审计、财经、工程技术、中医药、法律、自动化、经济管理、信息通讯等以及对我市经济社会发展有前瞻性影响的有关专业。
二、招生对象及录取办法。
招生对象为参加当年普通高等院校招生考试的高中毕业生和职高毕业生。
报名工作由市人才交流中心具体组织实施，并与考生签订《委托培养协议书》。
招生计划由市人才交流中心根据人才需求情况确定，由委托培养院校按高考成绩确定录取分数线，坚持从高分到低分择优录取。
市招生办公室负责有关审核工作，并应在录取审批表上加盖印章。
三、教学管理及户口关系的转迁。
学生入校后，按照教育部现行的《全日制普通高等学校暂行管理条例》进行管理，在教学、管理及住宿等方面享受与统招生同等待遇。
委培院校根据教育部教学计划组织教学，严格管理，确保教学质量。
入校新生户口关系按河南省普通高招录取新生的有关规定执行。
三门峡市人民政府关于依靠自主创新加快经济结构调整和发展方式转变的实施意见-三政[2010]13号
![三门峡市人民政府关于依靠自主创新加快经济结构调整和发展方式转变的实施意见-三政[2010]13号](https://img.taocdn.com/s3/m/f59c4042bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e0d.png)
三门峡市人民政府关于依靠自主创新加快经济结构调整和发展方式转变的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三门峡市人民政府关于依靠自主创新加快经济结构调整和发展方式转变的实施意见（三政[2010]13号）各县（市、区）人民政府，开发区、工业园管理委员会，市人民政府各部门：为充分发挥科技进步的支撑、引领作用，推进产业结构调整和优化升级，加快经济发展方式转变，推动全市经济平稳较快发展，现提出如下实施意见。
一、指导思想以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，大力实施自主创新跨越式发展战略，围绕消除经济结构优化、产业升级和发展方式转变的技术瓶颈，以实施重大科技专项和重大科技工程为突破口，以引进、消化、吸收、再创新和集成创新为主导模式，以产学研合作为主要途径，进一步加大科技投入，完善创新体系，营造创新环境，整合科技资源，突出集成重点，转化一批重大科技成果，攻克一批关键技术，提升传统产业，培育新兴产业，为经济结构调整和发展方式转变提供强有力的科技支撑。
二、总体目标（一）实现发展动力从资源能源消耗为主向创新驱动为主转变，产业结构从一般加工为主向先进制造业和高新技术产业为主转变，产业链重心从制造环节为主向研发设计和市场营销两端延伸转变，产业组织形态从传统的“布局分散、各自为战”为主向现代产业集群为主转变，企业经营方式从粗放经营为主向集约经营为主转变，产品层次从低技术含量和低附加值为主向高技术含量和高附加值为主转变，调优第一产业，调强第二产业，调大第三产业。
（二）到2012年，黄金工业、煤化工、铝工业、农副产品加工业等领域的产业技术水平进入国家先进行列；多金属资源综合利用、甲醇醋酸装置、氧化铝清洁生产国产化技术达到国内领先水平；生物肥、生物农药、生物饲料、酶制剂等生物产业发展和关键技术取得重大突破，行业总体技术水平进入国家先进行列；新产品销售收入占产品销售收入的比重提高2个百分点，高新技术取得较快发展，高新技术产业增加值占工业增加值的比重达到12%以上；农业科技自主创新能力、转化应用能力进入全国先进行列，农业综合生产能力显著提高，建立起新型农村科技服务体系，特色农业及主要农副产品加工技术达到国内先进水平；新能源开发、节约能源资源等节能减排技术取得较快发展，资源利用和主要产业产品单位能耗、消耗指标达到国内先进水平；在传统支柱产业建立循环经济的技术发展模式，为建设资源节约型、环境友好型社会提供科技支持；取得一批具有自主知识产权的重大科技成果，培育一批具有核心技术或核心竞争力的企业和名牌产品，人均专利产出量跃居全省中游；形成一批科技创新团队，科技创新人才队伍建设取得显著进展；科学技术普及程度明显提高；全社会研究开发经费占GDP的比重达到1.5%；科技进步对经济增长的贡献率争取达到53%以上；区域自主创新能力显著增强，科技综合实力显著增强，全民科技素质与创新意识显著增强，科技支撑、引领经济社会发展的能力显著增强。
三门峡市人民政府关于创新机制全方位加大科技创新投入的实施意见-三政〔2015〕14号
三门峡市人民政府关于创新机制全方位加大科技创新投入的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三门峡市人民政府关于创新机制全方位加大科技创新投入的实施意见三政〔2015〕14号各县(市、区)人民政府,开发区、产业集聚区管理委员会,市人民政府有关部门:为建立健全科技投入保障机制,全方位加大科技投入,加快实施创新驱动发展战略,全面助推“一高两化”发展,根据《河南省人民政府关于创新机制全方位加大科技创新投入的若干意见》(豫政〔2014〕64号)和《中共三门峡市委三门峡市人民政府关于加快自主创新体系建设促进创新驱动发展的意见》(三发〔2014〕8号)精神,结合我市实际,现提出如下意见。
一、指导思想及主要目标。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,围绕“四大一高”战略,突出“一高两化”发展,以切实增强创新驱动能力为核心,以着力推动科技创新与经济社会发展紧密结合为重点,围绕产业链部署创新链,围绕创新链完善资金链,加快建立完善以财政投入为引导,以企业投入为主体,以银行信贷和风险投资等金融资本为支撑,以民间投资为补充的多元化、多渠道、多层次的科技投入体系,建立健全适应发展社会主义市场经济要求的科技投入机制,为实施创新驱动发展战略提供有力保障。
力争三年内建立起与经济社会发展相适应的全方位科技投入体系。
2015年,财政科技支出占公共财政支出的比重达到全省平均水平,大中型工业企业研发投入占当年销售收入的比例达到1.5%左右,全社会研发投入占地区生产总值的比重达1.6%。
到2020年,科技投入体制机制更加完善,财政科技支出占公共财政支出的比重达到全国平均水平,大中型工业企业研发投入占当年销售收入的比例不低于3%,全社会研发投入占地区生产总值的比重达2.5%。
三门峡市：实施创新驱动发展战略推进创新创业提升行动
第4期·5·河南科技科技资讯三门峡市：实施创新驱动发展战略推进创新创业提升行动2020年，三门峡市科技局紧紧围绕省市营商环境相关工作部署要求，以创新机制、优化服务、深化改革为抓手，深入实施创新驱动发展战略，大力推进创新创业提升行动，凝心聚力提升营商环境，取得了一系列积极进展。
健全科技创新政策体系，营造良好创新创业环境制定了帮助企业共渡难关10项便民举措，实现持续健康发展；坚持创新驱动发展需求和问题导向，破除科技创新体制机制障碍，进一步强化创新引领、激发创新活力，不断营造良好创新创业环境；加强载体培育，不断提升全市科技孵化服务能力。
自2018年以来，新认定（备案）省级以上双创孵化载体4个，市级双创孵化载体7个，全市市级以上双创孵化载体达到13个。
加强企业创新主体培育，保持高新技术产业发展后劲实施高新技术企业倍增和科技型中小企业“春笋”计划。
建立入库企业培育发展台账，一企一策，明确每一家企业的成长路线图和时间表，保持三门峡市高新技术企业快速增长的后劲。
同时，建立量质齐升的科技型企业入库机制，加强动态管理，提升群体质量，为培育高新技术企业提供源头活水。
截至目前，三门峡市有效期内高新技术企业总数达106家，较2018年新增41家，增长63.1%；国家级科技型中小企业数量达132家，新增34家，增长53.7%。
大力建设各类平台载体，夯实科技创新基础积极谋划特色产业和传统产业科技创新平台，2020年12月25日，三门峡市又有5家省级工程技术研究中心获省科技厅批准组建。
截至目前，三门峡市市级以上各类创新平台新增61个，总数达到447个。
大力支持三门峡市水利勘测设计有限公司建设三门峡市黄河流域生态保护和高质量发展研究院，并培育其成功备案为省级新型研发机构。
加快基础设施建设。
近日，三门峡市领导在《关于我市“五大平台”建设工作的评估报告》上做出批示，肯定了成绩并强调要在高质量发展上迈出更大步伐。
河南省教育厅关于公布2024年度河南省高校科技创新团队和创新人才支持计划名单的通知
河南省教育厅关于公布2024年度河南省高校科技创新团队和创新人才支持计划名单的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2023.09.19•【字号】教科技〔2023〕325号•【施行日期】2023.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】高等教育,科研机构与科技人员正文河南省教育厅关于公布2024年度河南省高校科技创新团队和创新人才支持计划名单的通知教科技〔2023〕325号各高等学校：根据《河南省高校科技创新团队支持计划实施办法》和《河南省高校科技创新人才支持计划实施办法》等相关规定，经学校推荐、组织专家形式审查、通讯评审、会议评审、网上公示等程序，省教育厅研究确定了2024年度河南省高校科技创新团队支持计划和河南省高校科技创新人才支持计划入选名单，现予以公布，并就有关事项通知如下：一、建设期限2024年度河南省高校科技创新团队和创新人才支持计划的实施期限均为2024年1月至2026年12月。
二、资助经费河南省高校科技创新团队支持计划，省教育厅对每个团队支持科研经费50万元（数理、管理领域为30万元）；河南省高校科技创新人才支持计划，省教育厅对每位入选者支持科研经费30万元（数学、管理科学与工程领域为20万元）。
按照两个计划的实施办法规定，省财政资助经费根据项目经费年度预算分年度拨付，计划承担学校要结合实际创造条件，给予入选者一定的经费等配套支持。
三、工作要求1.团队和人才计划承担者须按照计划资助金额和期限，细化研究方向、创新路径、预期成果等目标，登录河南省高校科技管理云服务平台，分别填写《河南省高校科技创新团队支持计划任务书》和《河南省高校科技创新人才支持计划任务书》，于2023年10月10日前通过云服务平台在线提交，经学校和省教育厅管理员审核通过后存查，作为计划验收依据之一。
2.请团队和人才计划承担高校按要求落实学校资助经费，并积极创造条件，保障承担者科研和教学所需，同时加强对承担者的跟踪管理，严格考核，将计划执行过程中出现的问题和建议及时报送计划实施领导小组办公室。
关于大力吸引凝聚人才来豫创新创业的建议_范文模板及概述说明
关于大力吸引凝聚人才来豫创新创业的建议范文模板及概述说明1. 引言1.1 概述本文旨在提出关于如何大力吸引凝聚人才来豫创新创业的建议。
在当前经济发展和科技竞争日趋激烈的情况下，吸引和留住优秀人才对于豫州地区的创新创业环境至关重要。
因此，通过提供具有竞争力的工作环境和福利待遇、打造优质创新创业生态系统以及加强高等教育人才培养与吸引等方面的建议，能够促进豫州地区吸引和培养更多优秀人才，推动其创新驱动发展。
1.2 文章结构本文分为引言、主体内容以及结论三个部分。
主体内容又包括三个部分，即建议一：提供具有竞争力的工作环境和福利待遇；建议二：打造优质的创新创业生态系统；建议三：加强高等教育人才培养与吸引。
每个部分将详细介绍相关的建议，并给出支持该建议的理由和措施。
1.3 目的本文旨在针对豫州地区在吸引凝聚人才方面存在的问题和挑战，提出一系列建议，以改善创新创业环境并吸引更多优秀人才。
通过提供具有竞争力的工作环境和福利待遇、打造优质的创新创业生态系统、加强高等教育人才培养与吸引等方面的建议，旨在为豫州地区的发展注入新动力和活力，助推其成为具有创新竞争力的地区，并最终实现经济可持续发展。
2. 主体内容：在大力吸引凝聚人才来豫创新创业的过程中，我们应采取一系列措施和举措来吸引和留住人才。
首先，政府部门应该加强政策支持，提供具有竞争力的工作环境和福利待遇。
第一，为了创造良好的工作氛围和文化，我们可以促进企业间的合作与交流，鼓励创新思维和团队合作精神。
此外，还可以提供员工培训和技能进修机会，帮助他们不断提升自己的专业能力。
第二，为了提供丰厚的薪酬和福利待遇，政府应制定相关政策，确保人才的付出得到相应回报。
除了高薪酬外，还可以提供购房、医疗保险等福利待遇来满足人才的需求。
第三，在个人发展机会和职业晋升空间方面，政府可以通过建立职业培训计划、设立科研项目基金等方式来支持人才个人发展。
同时，在评价体系上也要注重激励优秀人才，提供更多的晋升机会和职业发展路径。
三门峡人才引进政策汇编
三门峡市人才引进政策汇编河南 · 三门峡黄河明珠 天鹅之城 三门峡欢迎您三门峡市地处河南“西大门”，是1957年随着万里黄河第一坝——三门峡水利枢纽工程建设而崛起的一座新兴工业城市，面积10496平方公里，人口230万，辖2市2区2县，1个省级经济开发区、1个城乡一体化示范区。
区位优越，交通发达，位于晋陕豫黄河金三角地区，境内郑西高铁、陇海铁路、连霍高速、三洋铁路、310国道横贯东西，运十高铁、蒙华铁路、209国道、三淅高速连通南北。
三门峡是仰韶文化的发现地、老子《道德经》的著书地、佛教禅宗始祖菩提达摩的圆寂地，是中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、中国最佳生态旅游城市、“中国大天鹅之乡”。
市区的天鹅湖国家湿地公园，是我国最大的白天鹅越冬栖息地。
三门峡资源丰富，各类矿藏66种，黄金、铝矾土、煤炭储量优势明显，陕州区矿温泉易开采储量大，苹果、大枣等特色农产品享誉海外。
三门峡有色金属加工、装备制造等现代工业体系完备，纯电动汽车、新材料、生物医药等新兴产业蒸蒸日上，是国家电动、汽动量仪生产基地，化工装备制造能力和规模居全国前列。
2017年，三门峡市出台关于大力引进高层次创新创业人才（团队）的“1+8”系列政策文件，对引进的高层次创新创业人才（团队）可给予500—5000万元资金资助，特别重大的科技项目实行“一事一议”，最高给予1亿元资金资助，对高层次人才实行“一站式受理”“一条龙”服务，真正解除后顾之忧。
三门峡市在加快转型创新发展，发力“三次创业”的征程中，正以聚天下英才而用之的胸襟与气魄，以求贤若渴、只争朝夕的热情与自信，诚邀天下英才，共谋发展大计。
开放包容、绿色和谐、充满活力的创新创业沃土——三门峡欢迎您！目 录一、关于大力引进高层次创新创业人才（团队）的若干意见（试行）（三发〔2017〕21号） (001)二、关于印发《三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）实施办法》等八个办法的通知（三办〔2017〕49号） (010)1、三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）实施办法（暂行） (011)2、三门峡市高层次创新创业人才（团队）项目扶持办法（暂行） (019)3、三门峡市人才平台扶持资助办法（暂行） (025)4、三门峡市人才发展专项资金管理办法（暂行） (029)5、“三门峡创新创业发展基金”管理办法（暂行） (033)6、关于促进金融服务创新支持人才（团队）创新创业的实施办法（暂行） (039)7、三门峡市高层次人才“一站式”服务实施办法（暂行） (044)8、三门峡市高层次创新创业人才（团队）引进工作考核奖惩办法（暂行） (049)三、印发《关于全面加强院地院企合作的实施意见》的通知（三办〔2017〕27号） (052)附：关于全面加强院地院企合作的实施方案 (058)四、印发《关于实施人才回归工程促进招商引智工作的意见》的通知（三办〔2017〕26号） (066)附：关于实施人才回归工程促进招商引智工作的实施方案 (072)天鹅之城 · 三门峡欢迎您河南·三门峡WELCOM TO SANMENXIA 001中共三门峡市委 三门峡市人民政府关于大力引进高层次创新创业人才（团队）的若干意见（试行）（三发〔2017〕21号）为加大高层次创新创业人才（团队）引进力度，推进省际人才高地建设，更好的助力“三次创业”，为全市加快转型创新发展提供人才支持和智力保障，结合我市实际，现提出以下若干意见。
三门峡引进高层次创新创业人才团队
三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）产业化项目申报书项目名称：人才（团队）类型：人才（团队）层次：项目负责人及联系方式：申报单位（盖章）：推荐单位（盖章）：申报日期：三门峡市人才工作领导小组办公室三门峡市科学技术局制填报说明一、填报说明1、“项目申报书”为申报三门峡市高层次人才（团队）创新创业产业化项目的文字依据。
2、申报单位指三门峡市项目实施单位，尚未落地的项目填“无”。
推荐单位指市人才办，各县（市、区）、经济技术开发区、城乡一体化示范区人才主管部门。
项目实施期一般为2年。
3、“项目申报书”各项内容必须如实填写，所附材料齐全，各栏目不得空缺，无内容时填“无”，数字一律取整数。
单位名称填写全称与单位公章一致。
4、“项目申报书”要求目标明确，内容重点突出，技术路线清晰，主要技术经济指标科学合理，阶段目标和年度进展计划明确，经费预算合理。
5、“项目申报书”中引用的名称、数据等内容均应标明出处，外文缩写应注明全称。
6、“项目申报书”中未列但需说明的内容可加附页，相关技术文献、证明文件等材料应作为附件一同报送，规格统一使用A4纸，打印文字采用4号宋体字。
7、“项目申报书”填写完毕，与相应的附件装订普通胶装成册。
有申报单位的，经项目申报单位签署意见并加盖公章后报送。
二、附件要求（没有落地的人才项目第1、2、3、5项暂时不提供，待项目落地后补充完善）：1、项目申报单位与引进的高层次人才（团队）签订的劳动合同、聘用合同、合作协议等（复印件）；2、项目申报单位营业执照或法人证书（复印件）；3、上年度财务审计报告，成立不足一年的，提交最近月份经审计后的会计报表；4、与申报项目有关的成果鉴定证书、专利证书、软件著作权等知识产权证书（复印件），技术查新报告；5、项目申请单位有关工程技术研究中心、重点实验室等平台资质；6、其他证明说明材料。
一、申请单位基本情况（尚未落地人才项目不填写）二、项目负责人及主要参加人员四、项目产业化主要内容简介五、项目经费概算表。
三门峡：五年内将引进万名高科技人才
三门峡：五年内将引进万名高科技人才
编辑：三门峡论坛网址：来自：新浪
1月7日上午，三门峡市实施“崤函人才计划”新闻发布会举行。
发布会就三门峡市实施“崤函人才计划”进行专题发布，市委新闻发言
人任战洲主持发布会。
发布会首先通报了三门峡市实施“崤函人才计划”的主体目标、实施背景、主要优惠政策、方式方法和当前几项重点工作。
“崤函人才计划”是三门峡市贯彻落实十八大精神，改善人才队伍结构，进一步提升人才队伍特别是高层次人才队伍建设水平，集外部人才引进与本地人才于一体的一项重大人才工程，也是三门峡市近年来实施的规模最大的人才工程。
三门峡市计划五年内，通过市县联动，面向国内外引进万名以上人才。
其中，创新创业领军人才100名、专业技术关键人才1000名、各类急需紧缺人才10000名；以三门峡市拔尖人才选拔培养为龙头，引领带动全市培养高层次经营管理人才100名、专业技术关键人才100名、高技能人才1000名、农村优秀
实用人才1000名。
市委组织部新闻发言人庆志英说，当前组织集中引进活动重点要做好三个方面工作：一是强势宣传推介，营造良好舆论氛围。
二是精心策划，组织形式多样的大型引进活动。
三是完善政策体系，确保各
项待遇全面落实。
《河南日报》、河南人民广播电台、河南电视台、《大河报》和三门峡市的新闻媒体记者参加发布会。
三门峡市还将通过外宣网站向国内各大网站传送此次新闻发布会的相关信息。
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三门峡市引进高层次创新创业团队
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一、本申报书适用于申报三门峡市引进高层次创新创业团队填写。
二、申报层次请参照三门峡市高层次创新创业人才分类目录，分为顶尖人才、领军人才、高级人才和青年英才。
三、拟落地区域属三门峡市本级或无独立财政区级的，填写“三门峡市本级”；属三门峡市所辖义马市、渑池县、湖滨区、陕州区、灵宝市、卢氏县、城乡一体化示范区、开发区的，分别注明；暂时没有确定拟落地区域的，填写“无”。
四、申报书内容应逐项填写，实际内容不发生或暂时空缺的，请注明“无”。
一、团队总体情况
二、团队成员基本情况（每人一份）
三、引才单位情况（创办企业或新型研发机构的不填写）
四、申报审核意见。