招商银行人力资源管理体系

.
11
1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台
1.2.1、有一个非常成熟、鼓励人上进、激励 人创造业绩的激励和约束机制
----“六能”机制能给我们带来事业的成就感。
----给大家提供一个不断发展的通道。
----重要的是为大家提供不断积累自己、不断培养自己 的机会。 也许有一天，招商银行没有那么多位置提供给大家， 但当你出去的时候，你会永远记住招商银行，因为 招商银行造就了你的才能。
.
ຫໍສະໝຸດ Baidu13
1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台
1.2.3、招商银行有非常浓厚的企业文化精神
---有浓厚的、富有朝气和激情的企业文化精神。 拼搏精神、奉献精神、创新精神 、团队精神。
---有利于创业、激发人上进的工作氛围。 ---招银企业文化建设需要您的积极参与和贡献。
.
14
1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台
作氛围。 ----招银企业文化是催人上进、激人奋斗的文化 。
.
10
1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人 提供施展才能的舞台
1.2.1、有一个非常成熟、鼓励人上进、激励人 创造业绩的激励和约束机制
1.2.2、招商银行可以给大家展业提供一个强大的 商誉背景
1.2.3、招商银行有非常浓厚的企业文化精神 1.2.4、招商银行有比较先进的工具供大家开拓市场
1.2.4、招商银行有比较先进的工具供 大家开拓市场
---敏锐的市场感觉和快速的市场反应能力。 ---金融界公认的品牌经营能力。 ---较强的技术优势和创新能力。 ---良好的市场形象。 ---先进的技术工具。
“一卡通”、 “一网通” 。
.
15
1.3、要在舞台上跳好舞
招商银行为大家提供了舞台，但能否展现自己的才华、 能否在这个舞台上跳好，就靠大家自己了。
----2002年3月底，招商银行总资产已逾3177亿元，累 计实现税利超231亿元，成为国内第六大银行。
----2002年4月9日，招商银行（600036）在上海证券 交易所挂牌，成为国内第四家公众上市银行。
----2002年8月28日香港分行将成立，标志招商银行正 式走向国际化。
----我们正处于变革的年代，招商银行正在实践“铸造 民族银行精品”的理想。
.
12
1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台
1.2.2、招商银行可以给大家展业 提供一个强大的商誉背景
---良好的社会信誉。 有社会责任感； 有使命感、事业心； 积极进取，敢为天下先。
---较好的市场形象。 客户意识、市场意识较强的银行； 服务态度较好银行； 服务效率较高银行； 客户认可程度较高银行； 产品功能新、全，能满足客户需求。
.
7
招商银行取得的荣誉：
----1996年以来，连续三次被英国《银行家》杂志评为 “世界25家最佳资本利润率银行”。
----进入世界1000家大银行前300强，2001年度排名第 276位。
----1999年被评为“亚洲银行业股本回报率最高银行”。
----2000年被美国《环球金融》杂志评为“中国本土最 佳银行”。
----强烈的市场意识和强烈的客户观念 。 没有政府背景。 市场至上、客户至上 。 “客户是上帝，上帝永远是对的，上帝错了也是对的”。 “规则一：客户是对的；规则二：当客户错了的时候， 重复规则一” 。
----2001年被《亚洲金融》杂志评为“中国本土最佳商业 银行”。
.
8
1.1、祝贺大家选择了招商银行
1.1.2、招商银行处于高速发展阶段
----招商银行现有营业机构网点300多个，与世界上60 多个国家900多家银行建立了业务关系，形成了立 足深圳、辐射全国、面向海外的全国性商业银行业 务网络和机构体系。
.
9
1.1、祝贺大家选择了招商银行
1.1.3、大家来到了一个有非常成熟企业文化 的银行
----招商银行员工在艰苦创业中创造了招银企业文化。 ----企业的文化就是在不断发展中成熟起来的 。 ----“招银精神”，就是“拼搏、创新、奉献”，就是
“敢为天下先” 。 ----招银企业文化为员工职业生涯提供了一个良好的工
----1996年国内首家实现储蓄存款全国通存通兑的银行。
----1997年国内首家获得ISO9001证书的商业银行。 ----1998年在国内推出网上企业银行“一网通”，
率先全面启动网上银行业务。 ----1998年率先推出ATM机和POS消费全国联网。
- --2000年在国内率先推出”手机银行“。
----招商银行的发展就是一部不断创新、不断开拓的历史， 在中国银行业写下多项第一。
----招商银行短短十五年中，获得许多荣誉。
.
6
在中国银行业写下多项第一：
----我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。
----1994年率先在国内开办买方信贷业务， 实现国内信贷业务的重大创新。
----1995年开发的“一卡通”被誉为我国银行业在个人理财方 面的一个创举，现已成为中国著名的金融产品品牌 。
1.3.1、彻底转变观念，融入招商银行这个大 家庭，融入招商银行的企业文化中
1.3.2、希望大家坚持住 1.3.3、“永不言败、永争第一”
.
16
1.3、要在舞台上跳好舞
1.3.1、彻底转变观念，融入招商银行这个大家庭， 融入招商银行的企业文化中
----业绩论英雄 。 “没有功劳有苦劳”、 “没有任何理由 ”。 “无功便是过”。 “物竞天择，适者生存” 。
问题
.
4
1.1、祝贺大家选择了招商银行
1.1.1、招商银行在中国金融界创造 了很多奇迹
1.1.2、招商银行处于高速发展阶段
1.1.3、大家来到了一个有非常成熟 企业文化的银行
.
5
1.1、祝贺大家选择了招商银行
1.1.1、招商银行在中国金融界创造了很多奇迹
----招商银行是我国股份制商业银行的先行者， “招银模式”引起社会和同业的广泛关注。
招商银行人力资源管理体系
.
1
招商银行人力资源管理体系
1、致招商银行新员工 2、招商银行人力资源管理理念 3、招商银行人力资源管理架构、政策 4、结束语
.
2
招商银行
热情欢迎您
.
3
1、致招商银行新员工
1.1、祝贺大家选择了招商银行 1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供
施展才能的舞台 1.3、要在舞台上跳好舞 1.4、大家刚刚参加工作，可能会遇到一些