华为录用通知及报到须知
华为入职流程
华为入职流程
华为入职流程分为以下几个阶段：申请，筛选，面试，录用，入职培训。
申请阶段：在华为招聘网站上搜索相关职位，并提交个人简历和申请表格。
华为会根据申请人的背景和岗位需求进行初步筛选。
筛选阶段：在初步筛选通过之后，华为会进行进一步的面试筛选。
这一阶段主要包括技术面试、人事面试和领导面试等多个环节。
技术面试主要评估申请人的专业知识和技术能力，人事面试主要评估申请人的综合素质和适应性，领导面试主要评估申请人的领导潜力和管理能力。
面试阶段：华为的面试通常是一个多轮的流程。
技术面试会涉及到具体的专业知识问题，例如编程语言、网络知识等。
人事面试会关注申请人的综合素质，例如沟通能力、团队合作能力等。
领导面试则主要关注申请人的领导潜力和管理能力。
录用阶段：如果申请人在面试中表现出色，并符合华为的要求，华为会向申请人发出录用通知书。
录用通知书会详细说明入职的具体岗位和条件，并提供薪资待遇和福利信息等。
入职培训阶段：在入职之后，新员工需要参加华为的入职培训。
这一培训旨在帮助新员工快速融入华为的企业文化和工作环境，并提供必要的技能培训和岗位培训。
入职培训一般会包括公司介绍、组织架构、业务流程、工作规范等内容。
总结：华为入职流程严谨而严格，需要通过多轮面试评估申请人的综合素质和技能，培训新员工以适应华为的企业文化和工作要求。
华为以优秀的人才为基础，致力于技术创新和全球化发展，为员工提供良好的职业发展和福利待遇。
华为公司应届毕业生报到须知
各位同学：大家好！欢迎加入华为公司（以下简称“公司”）!为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司，请仔细阅读以下内容：一、材料准备（一）报到材料请在报到前备好以下材料：1、毕业证和学位证原件及复印件各1份（1）如报到前仅获得毕业证、学位证两证之一，另一证书尚在办理中，可先报到，待获得另一证书后及时补验。
（2）如报到前已完成毕业答辩，但毕业证、学位证均在办理中，须持有学校研究生院、学位办或教务处出具的“已通过答辩，同意授予学位，相关证书尚在办理过程中”证明原件（特别提示：学院出具的证明无效）。
（3）海外留学生需准备毕业证书和中国留学人员回国证明原件及复印件各1份。
对于留学人员回国证明，以下三种中的任意一种都被公司认可：留学当地大使馆开具的“留学回国人员证明”（港澳地区的为“中央人民政府驻香港（澳门）特别行政区联络办公室”开具的“在港澳地区学习证明”）北京教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”深圳市引进国外智力办公室开具的“出国留学人员资格证明”2、英语四/六级证书原件（小语种、海外留学生除外）3、第二代身份证原件4、两寸免冠照片2张（体检和办理临时工卡用）说明：如签约时未提交英语四/六级证书及身份证复印件，请在报到时补交复印件各1份。
（二）落户材料为顺利办理落户手续，请在离校前仔细核对所持报到证、户口迁移证与身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期、迁移原因等信息，确保以上三证信息完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到XX省XX市（县/区），户口迁移原因必须为毕业生或大中专毕业生，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
对于签约时已明确由公司落户的同学，请在报到时将相关落户材料交给各地落户接口人。
报到时各地需提交的落户材料详见下表。
待办准迁证说明.docx、报到证原件、家庭户深圳上海南京杭州苏州成都西安武汉如有疑问，请及时通过热线（9）咨询。
（三）党组织关系材料1、请离校前在学校开具党员组织关系介绍信。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：（一）报到对象：华为公司全体应届新员工（二）报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待）（三）报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；3、前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；1）毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明；2）毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信；备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天1、大队培训:主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练（户外活动体验）。
时间安排：五个工作日（周一至周五），每天:07 :30-07 :50晨跑、早操地点：公司机加中心08 :30-12 :00培训地点：公司培训中心；13 :30-18 :00培训地点：公司培训中心；19 :00-21 : 00培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
2、一营培训:1)公司运作及服务流程规范培训:(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范；⑵培训周期：2到3天；(3)培训方式：授课；⑷考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。
华为新员工报到QA（华为入职须知）
华为新员工报到QA（华为入职须知）华为新员工报到Q&A(华为入职须知)在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触入职吧，以下是小编为大家收集的华为新员工入职须知，仅供参考，大家一起来看看吧。
请问什么时间，在哪里报到?答：周五上午9：00至下午17:00，华为公司坂田基地百草园会所。
(下午17:00需要集合，请大家务必在17：00之前到达指定地点，否则人事部无人办理接待。
)若因飞机误点或其他不可控原因，周五晚上才抵达深圳，请自行到百草园前台登记入住(务必说明自己是新员工才可免费入住)，周五晚或次日和参加培训的同学一起找教官说明情况并入班。
需要带什么材料?答：特别说明：请大家报到时一定要带好3样纸件材料：离职证明原件;学历学位原件;身份证。
三样缺一不可!其他个人用品方面，由于文化培训为10个工作日，因此需要大家带好上班需要穿的正装(男士为西装领带，女士为深色套装)、跑步需要的运动鞋(公司会发两套运动衣)、入住需要用的个人生活用品(不用带被褥、床单等)。
我在面试的时候已经验过毕业证和学位证了，还需要带吗?答：需要带。
否则人力资源部不予接收。
因为面试时是干部部验证，报到时是人事部验证。
我在深圳市区，请问当天坐什么车到坂田?公司有班车吗?答：到华为基地的`公交汽车有：335、328、339、317、321、334、391等路线，坐到百草园站下。
公司有不同路线的班车，但是需要员工到公司后购买相应的内部车票乘坐。
周五就需要入住百草园吗?答：需要。
请带好个人生活用品，于报到当天(周五)入住。
周六公司统一安排体检。
逢周日休息(特殊情况除外，例如逢五一、十一放假培训有特殊安排)。
我家就在深圳，可以不住百草园，回家住可以吗?答：不可以。
因为新员工文化培训是封闭式培训，周五晚就必须入住百草园。
周五晚和周六都有安排不能放假，但是周日会放假。
我自己带了便携，请问百草园有网线么?答：没有。
百草园内英华苑酒店五楼有提供免费上网处。
华为录用通知及报到须知
华为录用通知及报到须知GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-Xxx 先生，您好！我们非常高兴地通知您，您已被华为公司录用！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系2）您的身体健康状况符合《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》中的体检合格标准3）您能够在下述报到日期到华为公司报到现通知您于 20xx 年 x 月 xx日（星期五）上午9:00～下午17:00，到华为公司深圳市龙岗区坂田华为基地百草园会所一楼大厅办理报到手续。
若您无法在上述日期抵达，请您提前一周与华为公司王小姐（联系方式： 0755-289xxxxx ）联系，更改您的报到日期。
华为公司人力资源管理部__20xx_年__x_月_xx 日报到注意事项请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照华为公司所有员工均有海外工作的机会。
华为入职offer样式
华为入职offer样式_________先生/女士：您好！我们很荣幸地通知：您已通过我司面试，现正式聘用您担任我司部门岗位。
请于____年____月____日（周___）到我公司________部入职，担任_______一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提醒您做好相应准备：1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，离职证明原件，交给运营管理中心XX（分机XXX），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；2）公司作息时间为8：30—17：30，其中12：00—13：00为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；4）请自带一个饮用水杯；5）根据您个人户籍情况，公司将会按照_______市当地政策规定为您缴纳相应的社会保险。
其它事项说明：1）工资发放：每月5号发放工资；2）就餐：自由进行；3）出入公司：按照公司考勤制度及门禁出入制度执行；4）名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；5）公司邮箱：XXX登陆地址：XXXXXX；用户名：姓名全拼；初始密码：XXXXXX 企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。
6）聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。
公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
我们期待您的加入！如有任何疑问，请及时与我们联系！部门经理：办公电话：人力资源部经理：办公电话：XXXXXXXXX有限公司人力资源部年月日。
最新华为新员工入职培训流程及注意事项资料
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)(三)报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
(二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。
三、新员工培训：1、大队培训：主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。
时间安排：五个工作日(周一至周五)，每天：07：30-07：50 晨跑、早操地点：公司机加中心;08：30-12：00 培训地点：公司培训中心;13：30-18：00 培训地点：公司培训中心;19：00-21：00 培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
2、一营培训：1)公司运作及服务流程规范培训：(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范;(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课;(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：（一）报到对象：华为公司全体应届新员工（二）报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待）（三）报到顺序:1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；3、前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；1）毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明；2）毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信；备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天1、大队培训:主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练（户外活动体验）。
时间安排：五个工作日（周一至周五），每天:07 : 30-07 : 50晨跑、早操地点：公司机加中心；08 : 30-12 : 00培训地点：公司培训中心；13 : 30-18 : 00培训地点：公司培训中心；19 : 00-21 : 00培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份2、一营培训:1)公司运作及服务流程规范培训:⑴主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课；(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施, 总体而言比较严格。
华为录用通知书模板
华为录用通知书模板【篇一：员工录用通知书_-模板】xxxxxxxxxx有限公司员工录用通知书先生/小姐：您好！您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日（星期）时。
地点：无锡市xx区号，有限公司。
二、携带资料、物品：（一）录用通知书（二）居民身份证（复印后退还）（三）最近三个月内正面半身1寸照片一张（四）学历证明正本（复印后退还）（五）职称证（有职称者）（六）体检表或身体健康证明表（七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系联系电话：05xx—xxxxxxxx乘车路线：无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，xxxxx对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，xxxxx对面xxxxxxxxxxx有限公司年月日【篇二：公司录用通知书模板】录用通知书姜自涛先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近照一张（红底一寸）；2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；3. 近期（半年内有效）体检合格证明；4. 成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；5. 成都市手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：1. 入职办理时间：2014 年 01月 01 日 9:30 时。
2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
华为公司应届毕业生报到须知
华为公司应届毕业生报到须知各位同学：大家好！欢迎您加入华为。
为了保证您在入职报到前顺利做好各项准备，请您仔细阅读如下内容：一、准备报到材料（一）您在报到时需要准备好如下的相关材料1、毕业证书和学位证书原件及复印件各一份（如果毕业证、学位证两证中只取得其中一个证书，另一个证书暂未领到，可先报到，后续拿到证书时需到接口人处补验证）。
若毕业证、学位证尚未拿到但已完成答辩的，须持研究生院或学位办出具的证明原件（必须是校研究生院或学位办出具的证明，学院出具的证明无效）。
2、英语四/六级证书原件（小语种除外）。
3、身份证原件及复印件（二代证需正反两面复印在同一张A4纸上）。
为保证您能正常办理落户手续，请您在离校前，仔细校对所持报到证、户口迁移证（必须注明为“非农业户口”）与居民身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期等信息，要求以上三证信息内容必须完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到城市或县市，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
深圳落户的，在报到时将材料交到公司户口办理人员处，落户其它城市的，在回部门报到后，将材料交给落户接口人。
公司全体党员的组织关系统一由公司党委管理，您无论在何地上班，不管人事关系落在何处，党组织关系都统一转入深圳：①如果是深圳市内转入的，介绍信抬头写“中共深圳市华为投资控股有限公司委员会”，转入单位可简写为“华为公司”。
②如果是深圳市外转入的，介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“深圳市华为投资控股有限公司”（可简写为“华为公司”）。
2、请在党员组织关系介绍信背面注明自己的姓名、工号（工号会在办理入职报到时分配）和入党时间，报到时将党员组织关系介绍信交给现场工作人员。
二、托运行李（一）行李托运要求一律通过“宅急送”按先付费方式办理（二）行李寄存费用请您在报到前一周办理行李托运，在入职培训结束后一周内领取行李。
（三）注意事项1、贵重物品请随身携带。
华为_入职必备
写给即将入职华为的同学写给即将入职华为的销售，技术服务，研发三种职位的应届生。
社招生不涉及。
财经体系、市场、行政、客工部等部门不涉及（因为暂时不了解……）。
整个流程无法详细介绍，我没时间写，你也没耐心看。
本文只提醒一些需要注意的地方，以减少新员工不必要的麻烦。
注：本文出现的一些名词包括地名可能你现在还不知道，没关系，有个印象，慢慢你就都会接触到了。
一、选择报到时间选择报到时间的时候，很多人会觉得，是不是早一点报到会给公司留下好印象？答案：不是。
分批报到只是为了分流，而且是由各个专门的部门负责新员工一级一级的培训，而不是直接到部门报到。
你早一个月报到，就多领一个月工资；你晚一个月报到，就能多玩一个月，不过在家呆久了很多人也会觉得烦，自己选择吧。
二、从深圳宝安机场到华为总部不用提前到深圳，当天到就可以。
报到后可以直接入住公司宿舍（华为百草园）一周时间。
两人间或者四人间，分到哪种看你运气了。
飞机：坐机场7号线，“华为百草园单身公寓站”下车，张嘴问“请问百草园怎么走？”火车：无论是深圳北站还是深圳站，坐地铁到“坂田站”，考虑到准备报到的新员工一定带着很多东西，建议打车。
大概4公里距离，十几块钱。
附深圳的士收费说明（来源/2012/03/12/282805543183749.html）：的士电召号码：96511红、黄颜色的（主要在关内运营，关内包括罗湖、福田、南山、盐田四区）●起步价10元2公里,●超过2公里，每公里2.4元●返空费:每天6时至23时，超过25公里部分，按里程价的30%加收●夜间附加费：夜间起步价16元(23时―6时)，按30%加收夜间附加费●候时费:0.8元/分钟绿颜色的（主要在关外运营，包括龙岗区和宝安区）●起步价：首1.5公里6.00元;●里程价：超过1.5公里，每公里2.40元;●返空费：每天6时至23时，超过15公里，每公里按上述里程价的30%加收返空费;●夜间附加费：每天23时至次日凌晨6时，按上述起步价和里程价的20%加收夜间附加费;●候时费：每分钟0.50元三、报到之后报到后第二天要体检，合格的就开始为期一周的大队培训。
《华为报到注意事项》
报到注意事项请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，请提供原件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照华为公司所有员工均有海外工作的机会。
为快速响应全球业务需求，请您尽可能在报到前办理好护照。
二、报到时需携带的其他物品体检合格后，您将参加公司组织的封闭式入职培训，培训期间不得请假，请您带齐日用品、换洗衣物、皮鞋和运动鞋。
着装方面，男士请准备衬衫领带，深色西装；女士请准备深色衬衣或深色套装。
三、其他事项说明1、入职体检体检由公司统一组织，费用由公司承担。
体检标准为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》，详细信息请登陆（中华人民共和国人事部网站）查询。
2、住宿安排培训期间公司安排免费住宿，培训结束后，您需要自己解决住宿。
3、报到费用报销当地人员只报销市内交通费（100元以内）。
异地人员报到路费按公司规定给予报销：（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标准部分自己承担；返沪机票一般由一起培训的同事统一订（可报销），自己买当然也可以。
华为offer 模板
华为 offer 模板：
xxx 您好！
经研究决定，现正式聘用您为华为公司员工，请注意报到相关事宜：
报到时间是每周五 9:00-17:00 ，报到期限为收到通知书的一个月之内，详情请见
报到通知书（附件），通知书内
的各项要求请一定要符合，缺一项都将无法报到。
请在确定好报到时间后及时电话联系 xxx ： x x x x ，以便公司安排培训期间的住宿。
谢谢！
[ 您的工作地点： xxx ]
[ 您的基本工资： xxK/ 月 ]
[ 您的工作岗位： xxxx]
公司薪酬结构
1 、月收入 = 基本工资 + 交通补贴和伙食补贴（ x x 地区工作 1000 元，其它地方
工 800 元）
2 、年度：年终奖金（根据公司经营状况和部门绩效、个人绩效综合确定）。
录用通知书(offer)
录用人员通知书先生/女士：您好！我们非常高兴的通知您，您已经被我司录用，成为XX企业一员。
鉴于您的工作履历及整体素质的表现符合我司的人才需求及未来的战略规划，经公司研究决定，特聘您担任我司职位。
期盼您发挥自己的智慧和才能，与公司的全体员工一起创造更美好的未来。
具体约定如下：【待遇】1、试用期：3个月。
2、试用期薪资：元/月，由三部分组成（税前），如下所示：月度综合工资：元/月；月度绩效工资：元/月月度全勤奖：元/月。
3、转正薪资：元/月，由三部分组成（税前），如下所示：月度综合工资：元/月；月度绩效工资：元/月月度全勤奖：元/月。
4、集团合伙人企业基金池可持最大额度3%o5、其他福利：按照公司《福利管理制度》执行。
重大贡献事项报由集团董事会奖励。
【报到须知】6、请您于202X年—月—日—时携带下列证件和材料前往XXXX报到。
1）身份证原件及复印件；2）学历、学位证明、岗位相关执业资格证书原件及复印件1份（如中级财务、教练证、驾驶证等），房产证明原件及复印件1份（财务、驾驶员岗位）；3）无犯罪记录证明原件（赣服通可下载），外地需当地派出所开具；4）近期一寸免冠彩照4张（蓝红底都可）；5）与原单位解除劳动合同证明（报道当天请务必携带离职证明等与原单位已解除劳动关系的证明文件办理入职手续。
如因个人原因暂时无法提供，公司将暂不予办理入职手续）；6）体检证明原件（提供入职前1个月内的体检报告，常规入职体检：血常规、一般检查、肝功能、心电图、胸部DR）。
7）交通银行银行卡。
【备注：员工薪酬、福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。
】欢迎您的加盟，让我们生活更健康，并预祝您在这里工作顺利、不断提升自我、勇创佳绩！江西XX企业文化有限公司人力资源部202X年月日签收人：。
新员工报到入职FAQ--GTS
欢迎您加入华为公司!试用期和合同签署年限：试用期：6个月合同签署年限：4年深圳入职后培训具体安排：答：您在深圳共参加以下两个培训：预计20天左右。
1、大队培训：公司各种文化学习和研讨、人力资源政策制度及常用办公软件学习、团队体验活动、经验总结及分享等。
(10天)2、生产实践：7天报到及大队培训具体安排：答：周五9：00-17：00点在坂田华为基地百草园会所办理入职手续，安排住宿。
周六全天在百草园里进行新员工入职体检，具体项目为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准》周日参观公司及大队培训分班等下周一开始大队培训在深圳培训期间住宿安排：答：大队培训期间（10天左右）由公司统一提供入宿，其他培训需员工自行解决。
解决办法：在公司附近租房，具体租房信息可以请班主任在公司心声社区里查询，公司附近小区有：万科、中海日晖台、新天下等新员工入职体检：答：入职体检在入职后的周六进行，公司按照国家公务员体检标准，以下项目供参考：1.一般检查：身高、体重、血压2.常规体检：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科的理学检查3.实验室检查：肝功能检查（丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶）肾功能三项检查（尿素氮、肌酐、葡萄糖）、血常规、尿常规、艾滋病病毒、抗体（抗HIV）、梅毒血清特异性抗体(TPHA)4.心电图5.胸部X-线检查6.B超（肝、胆、脾、双肾B超）7.精神疾病目前无法通过常规体检项目进行识别，考虑引入心理测评工具及心理专家访谈进行鉴别温馨提醒：体检前半个月请勿饮酒过度，熬夜等，尽量多加强体育锻炼，避免引起血液参数偏高而无法正常入职!办公电脑发放及用途： 答：大队培训回部门报到时，由秘书统一发放，只限用于日常办公，请勿做其他用途。
提醒!请注意保管好您的电脑，如有丢失等意外事件发生，请第一时间报警并及时通知部门秘书。
新员工入职，公司从何时何地为其办理社会保险？答：新入职员工的社会保险原则上从入职次月开始缴纳，缴纳地为招聘协议地。
华为新员工入职全方案
华为新员工入职全方案第一部分：入职前准备1.确定入职日期和时间2.发送入职指南向新员工发送入职指南，包括公司的简介、文化、价值观以及新员工需要带的材料清单等，以便新员工在入职前做好准备。
3.安排入职培训根据新员工的职位和工作性质，安排入职培训计划，并提前通知新员工有关培训的时间和地点。
4.提供必要的入职材料准备必要的入职材料，如入职手册、员工手册、劳动合同等，并在入职时将其交给新员工。
5.安排住宿和交通如有需要，为新员工安排合适的住宿和交通方式，以确保他们能够顺利到达公司并入职。
第二部分：入职当天1.欢迎仪式在新员工入职当天早上，组织欢迎仪式，公司高层致辞并向新员工介绍公司的发展历程、战略目标等，同时向新员工介绍公司的文化和价值观。
2.入职培训安排入职培训，包括公司的组织架构、部门职责、工作流程等，以帮助新员工更快地适应公司的工作环境。
3.分配工作任务根据新员工的职位和工作性质，对其进行工作任务的分配，同时指派一名经验丰富的员工作为导师，与新员工进行配对指导。
4.介绍团队成员安排新员工与部门其他成员的见面，并向其介绍团队成员的职责和工作内容，以便新员工更好地融入团队。
5.提供必要的设备和工具为新员工提供必要的工作设备和工具，如电脑、手机等，并指导其使用和设置。
第三部分：入职后培训和发展1.定期培训安排定期培训，包括专业技能培训、领导力培训等，以帮助新员工提升自己的能力和素质。
2.岗位轮岗为新员工提供轮岗的机会，使其能够了解公司的不同业务部门和工作流程，提高他们的综合能力和全局观念。
3.导师制度建立导师制度，由经验丰富的员工担任导师，指导新员工在工作中的成长与发展，并提供在职培训和指导。
4.奖惩机制建立奖惩机制，对表现优异的新员工给予奖励和认可，激励其提升工作表现；对表现不佳的新员工提出改进意见，并提供必要的培训和支持。
第四部分：定期反馈和评估1.定期面谈定期与新员工进行面谈，了解他们的工作情况、困难和需求，并及时给予指导和支持。
华为邮件入职通知（5篇）
华为邮件入职通知（5篇）第一篇：华为邮件入职通知报到通知书XXX：经研究决定聘用您为XX产品线XX研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。
联系方式（EMAIL：**************为尽量避免您的任何反馈信息，请尽量采用邮件形式反馈报到时间和询问问题，TEL（接待时间：8：30～10：30）XXX或XXX）报到地址：华为公司坂田基地百草园六座架空层，届时人力资源部将在周五上午9：00至下午17:00前报到现场为你办理相关手续，其他时间一般不给予报到接待。
报到新员工必须带齐所有材料，否则人力资源部将予以接待。
清单如下：本报到通知书自发出之日起一个月内有效。
一、原单位解除劳动合同的有效证明。
1、离职证明必须是原件；2、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）；3、由分公司或办事处开具的离职证明，报到时必须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致），原件或复印件均可；4、曾在国外工作的回国人员，须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书。
5、原在国内工作，后店铺且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明，但个人须承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
二、医院体检报告（三个月内有效）1、须在当地区级以上（含区级）医院体检；2、体检内容⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；⑵ 胸部X-线透视、心电图；⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：乙肝表面抗原（HBsAg）乙肝表面抗体（HBsAb）乙肝E抗原（HBeAg）乙肝E抗体（HBeAb）乙肝核心抗体（HBcAb）。
入职华为须知
欢迎加入华为大家庭！1.培训后多长时间上岗，培训的内容有什么？新员工培训包括大队培训、一营、二营培训，整个培训大概需要半年时间，二营培训结束后分配部门，接受在岗培训，并陆续承担工作。
详细培训内容：1)大队文化培训：时长为入职后前两周，包括公司文化制度规范、团队活动等。
2)一营培训：文化培训结束后进行一营培训，包括2-3个月通信原理知识、产品知识等的理论学习和3个月的实习，实习会分派到各个代表处、投标中心等一线部门进行。
理论学习和实习结束后，对于技术服务岗位，就会分配具体的部门和工作地点了，部门将给每个新员工配备导师，并在工作中再安排有针对性的培训。
3)对于技术销售岗位，还需要接收1个月左右二营培训，包括销售技巧、客户接待等，二营培训完毕后，分配具体的部门和工作地点。
2.上班后对英语的要求？如果在上班之前考托业需要多少分？在网上看到的600、650、750、800哪些可信？1）销服新员工在转正之前，要通过TOEIC考试，公司不安排英语方面的培训，要靠自学。
2）销服岗位目前采用托业（TOEIC）认证，在公司内部：650分合格，800分长期有效。
若符合以下条件，到公司后可免考托业（成绩有效期3年）：笔试：雅思7分以上，新托福100分以上，旧托福600分以上，托业800分以上；（符合任意一项即可）口试：雅思7分以上，新托福100分以上，托业80分以上。
（符合任意一项即可）3.应届生薪酬的结构1）总的来说，华为的整体薪酬（应届生也一样）包括基本工资、年终奖、长期激励和福利四大部分。
-基本工资：按月固定发放，销服岗位硕士基本工资8k，学士基本工资6K。
-年终奖：根据公司业绩、部门绩效和个人绩效综合评定，数额高于外企的奖金。
第一年主要是参加培训和学习，相对少一点，第二年起一般情况下4~6个月工资，绩效表现突出的，可以拿到12个月工资。
-福利：根据当地政府要求的比例缴纳五险一金，深圳12月20日已正式推行住房公积金制度，大家入职后可以享受。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Xxx 先生，您好！
我们非常高兴地通知您，您已被华为公司录用！
录用正式生效条件如下：
1）您已与原单位解除劳动关系
2）您的身体健康状况符合《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试
行)》中的体检合格标准
3）您能够在下述报到日期到华为公司报到
现通知您于 20xx 年 x 月 xx日（星期五）上午9:00～下午17:00，到华为公司深圳市龙岗区坂田华为基地百草园会所一楼大厅办理报到手续。
若您无法在上述日期抵达，请您提前一周与华为公司王小姐（联系方式：0755-289xxxxx ）联系，更改您的报到日期。
华为公司人力资源管理部
__20xx_年__x_月_xx 日
报到注意事项
请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料
1、有效身份证明
身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明
原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书
留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书
外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片
2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照
华为公司所有员工均有海外工作的机会。
为快速响应全球业务需求，请您务必在报到前办理好护照。
二、报到时需携带的其他物品
体检合格后，您将参加公司组织的封闭式入职培训，培训期间不得请假，请您带齐日用品、换洗衣物、皮鞋和运动鞋。
着装方面，男士请准备衬衫领带，深色西装；女士请准备深色衬衣或深色套装。
三、其他事项说明
1、入职体检
体检由公司统一组织，费用由公司承担。
体检标准为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》，详细信息请登陆ww（中华人民共和国人事部网站）查询。
2、住宿安排
培训期间公司安排免费住宿，培训结束后，您需要自己解决住宿。
3、报到费用报销
当地人员只报销市内交通费（100元以内）。
异地人员报到路费按公司规定给予报销：
（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标准部分自己承担；
（2）市内交通费：100元以内；
（3）行李托运费：200元以内（必须提供托运发票）。
请妥善保管以上票据，正式入职三个月内依公司相关报销规定办理报销。
4、落户和人事档案
根据各地人事政策和公司相关规定，员工入职时暂时无法办理户口调入和人事档案接收，入职一年后符合相关条件者可申请办理。
5、党组织关系
如果是深圳市内转入的，介绍信抬头写“中共深圳市华为投资控股有限公司委员会”，转入单位可简写为“你处”；如果是深圳市外转入的，介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“深圳市华为投资控股有限公司”（可简写为“华为公司”）。
华为公司人力资源管理部
二Oxx年x月。