《试用期劳动合同书》范本

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简单版试用期劳动合同范本8篇

简单版试用期劳动合同范本8篇

简单版试用期劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,确立劳动关系,并明确双方在试用期间的权利和义务,遵循平等、自愿、协商一致的原则,订立以下劳动合同。

一、劳动合同期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为_______________。

2. 乙方在试用期间的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在试用期内的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更以及市场工资变化情况等因素合理调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

3. 乙方在试用期内从事有职业危害作业的,甲方应当告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果,并采取相应措施保护乙方的身体健康。

七、试用期管理1. 试用期内,甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度,严格遵守劳动纪律和职业道德。

如有违反,甲方有权解除本合同。

八、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。

2. 乙方在试用期内及试用期结束后,未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

试用期劳动合同经典模板5篇

试用期劳动合同经典模板5篇

试用期劳动合同经典模板5篇篇1试用期劳动合同经典模板甲方:(公司名称)乙方:(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议:一、试用期1.乙方被录用为(职位),试用期为(天/月),从(年)年(月)日开始,至(年)年(月)日结束。

2.试用期仅为双方相互考察的时间,乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利和义务。

3.试用期过后,甲方有权根据乙方的表现和工作需求决定是否转为正式员工,并签订正式劳动合同。

二、工作内容1.乙方应按照甲方公司的规章制度和相关要求,认真履行岗位职责,完成工作任务,保证工作质量。

2.乙方应服从公司领导的管理,听取上级指挥,积极配合同事,维护公司整体利益。

三、薪酬和福利1.乙方的薪酬为(具体金额),发放时间为每月(具体日期)。

2.乙方享有公司提供的各项福利待遇,具体以公司规定为准。

四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作天数为(具体天数),每天工作时间为(具体时间),具体排班由公司安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年假,请假等休假权利,具体以公司规定为准。

五、保密义务1.乙方在公司工作期间或离职后,应对公司的商业秘密和机密信息予以保密,不得泄露给他人或用于个人利益。

2.乙方应妥善保管公司的财务文件、资料和物品,谨防遗失或遭到他人盗窃。

六、解除劳动合同1.在试用期内,双方如需解除劳动合同,应提前书面通知对方,并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。

2.双方如因不可抗力因素无法履行本合同的,应遵守相关法律法规,协商解决并尽快恢复正常工作。

七、其他事项1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商一致解决。

2.本合同自双方签字或盖章后生效,期满或终止后应及时解除。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:年月日日期:年月日以上为试用期劳动合同的经典模板,甲乙双方应在签订合同时仔细阅读并遵守合同条款,共同维护工作关系的稳定和发展。

试用期劳动合同范本通用版下载6篇

试用期劳动合同范本通用版下载6篇

试用期劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方(用人单位):________________________单位性质:________________________法定代表人或负责人:________________________地址:________________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________乙方(劳动者):________________________性别:________________________身份证号码:________________________住址:________________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成如下协议:一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期满,根据甲方需要及乙方工作能力表现,可决定是正式聘用还是终止聘用。

二、工作内容及地点乙方在试用期内的岗位为:____________,工作地点为甲方公司所在地。

乙方试用期的工作职责和任务是:履行本岗位职责,完成工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方有关规定为乙方安排工作时间和休息休假制度。

若工作需要加班,按照国家法律法规支付加班工资。

四、工资待遇及福利乙方的试用期月薪为人民币______元整(税前)。

试用期内的奖金和福利待遇按照甲方规定执行。

试用期满后,根据工作表现及能力表现,甲方有权调整乙方的薪资水平。

甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月______日。

员工试用期书面劳动合同范本6篇

员工试用期书面劳动合同范本6篇

员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方(公司):______________________乙方(员工):______________________鉴于甲方需要招聘新员工,乙方愿意加入甲方担任相关职位,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议:一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________,主要工作职责为______________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,具体为每日工作______小时,每周工作______天。

2. 试用期期间,乙方享有国家规定的法定节假日休假。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月,支付方式按甲方规定执行。

2. 试用期满后,根据乙方的表现及业绩,甲方有权决定是否给予调薪或转正。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露。

2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定,甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方违反劳动合同的约定,乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。

七、其他事项1. 试用期期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2. 试用期期间,甲乙双方均有权随时解除劳动合同,但应提前通知对方。

3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、争议解决方式因执行本合同发生的争议,双方应协商解决。

协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

实用试用期劳动合同范本(4篇)

实用试用期劳动合同范本(4篇)

实用试用期劳动合同范本甲方(聘用单位):_____乙方(受聘人):_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期:_____自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

关于员工试用期劳动合同范本5篇

关于员工试用期劳动合同范本5篇

关于员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议:一、试用期期限1. 试用期期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期内的职位为_________________。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

3. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方的相关规定执行,如有变动,需及时与甲方协商。

三、工作时间、休息休假1. 乙方在试用期内执行国家规定的标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的月薪为人民币________元,试用期满后根据工作表现及业绩给予相应调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护,确保乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后,应对甲方的商业秘密履行保密义务。

2. 在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后的一年内,乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。

试用期同样适用以上规定。

对于违反保密义务和竞业限制的乙方,甲方有权追究其法律责任。

如有违约行为,违约金为人民币______元整(根据企业实际情况进行修改)。

在违约责任部分还应描述可能的法律救济方式,比如提起仲裁或诉讼等。

试用期劳动合同范本怎么写5篇

试用期劳动合同范本怎么写5篇

试用期劳动合同范本怎么写5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,特制定以下试用期劳动合同:一、合同基本信息1. 合同名称:试用期劳动合同2. 合同签订日期:____年____月____日3. 合同生效日期:____年____月____日4. 试用期期限:自合同生效之日起至____年____月____日5. 工作地点:____________________二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的工作需求,按时完成规定的工作任务。

3. 乙方在试用期间的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的重要依据。

三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如为特殊岗位需调整工作时间,双方可另行协商。

2. 休假:按照国家法定休假制度执行。

3. 薪酬待遇:在试用期内,乙方的工资为____元/月。

如乙方在试用期间表现优秀,甲方有权提高乙方工资。

四、保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

3. 甲方根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并按照国家和地方的相关法律法规的规定支付违约金。

2. 乙方在试用期内如因个人原因提前解除本合同,应提前七日通知甲方,否则需承担违约责任。

六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在试用期间如有违反甲方规章制度、未能完成工作任务等不符合录用条件的情况,甲方有权解除本合同。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自然终止。

合法的试用期劳动合同范本5篇

合法的试用期劳动合同范本5篇

合法的试用期劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________乙方(员工):_______________________________住址:_____________________________________身份证号码:_________________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务,经友好协商,订立本试用期劳动合同,以资共同遵守:一、试用期期限1. 本合同的试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为______________________,岗位工作地点为_____________________________。

2. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方公布的工作内容及岗位职责要求执行。

三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(员工):____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________住址:____________________根据现行劳动法律法规及相关规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及工作内容与工作地点(一)合同期限篇3甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成一致,特订立本协议。

劳动合同试用期范本5篇

劳动合同试用期范本5篇

劳动合同试用期范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方试用期间的相关事宜,订立本合同。

一、试用期期限第一条:本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在____岗位工作,具体工作内容和岗位职责按照甲方的相关规定执行。

第三条:乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假第四条:乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行,具体上下班时间和休息休假办法按照甲方的安排。

四、劳动报酬第五条:乙方在试用期的工资为____元/月,甲方按月支付。

第六条:甲方可以根据乙方的工作表现和能力,对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利第七条:甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

第八条:乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

第十条:乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

第十一条:甲方应当向乙方告知可能存在的职业危害及防护措施。

七、保密和竞业限制第十二条:乙方应对在试用期间接触到的甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。

第十三条:乙方在试用期内和试用期结束后,未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。

八、劳动合同的解除和终止第十四条:在试用期内,甲乙双方均有权解除本合同,但应提前三日通知对方。

如因乙方不符合录用条件而解除本合同的,甲方无需支付经济补偿金。

第十五条:本合同的终止和解除应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他事项篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方试用期间的劳动事宜,共同订立本合同。

实习试用期劳动合同范本6篇

实习试用期劳动合同范本6篇

实习试用期劳动合同范本6篇篇1实习试用期劳动合同范本一、甲方:____________(公司名称)法定代表人:____________地址:____________电话:____________统一社会信用代码:____________二、乙方:____________(实习生姓名)性别:____________民族:____________身份证号:____________联系电话:____________三、甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方公司实习期间的具体事宜达成如下协议:第一条实习期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止,在甲方公司进行为期____个月的实习。

实习期限届满后,根据实习情况甲方公司有权酌情决定是否正式录用乙方。

第二条实习内容1. 乙方将在甲方公司从事的工作内容为:____________。

2. 乙方需遵守公司的相关劳动纪律、规章制度,服从公司的安排和管理。

第三条工作时间和休息1. 乙方实习时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间由甲方公司安排。

2. 乙方在工作时间内需认真工作,如需请假须提前向主管领导请假并经批准。

第四条工资待遇1. 乙方在实习期间不享受薪资报酬,但公司有权根据乙方的表现给予相应的奖励。

2. 乙方享受公司的工作餐和交通补贴,其他福利待遇详见公司内部规定。

第五条保密条款乙方在实习期间接触到的与公司相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等,都应保守秘密,不得泄露给任何第三方。

第六条实习结束1. 实习期满后,甲方公司将对乙方的工作表现进行评估,根据实际情况决定是否正式录用。

2. 如乙方在实习期间违反公司规定,甲方公司有权取消其实习资格。

第七条合同解除1. 甲乙双方任何一方均有权在提前____天书面通知对方的情况下解除合同。

2. 合同解除后,乙方应当及时离开甲方公司,交接工作并办理离职手续。

第八条其他事项1. 本合同未尽事项,双方可另行协商解决。

试用期劳动合同范本15篇

试用期劳动合同范本15篇

试用期劳动合同范本15篇试用期劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代表人)主要负责人(委托代表人)乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。

根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。

劳动合同范本试用期范本

劳动合同范本试用期范本

劳动合同范本试用期范本劳动合同范本试用期范本4篇合同编号:劳动合同试用期范本1有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:一、试用期限:自2024年月日起至年月日止。

二、工作岗位:在担任工作。

乙方在签署本合同时,同时收到员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,该收入由等构成。

五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。

乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

6、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。

试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。

甲方:代表:地址:电话:乙方:身份证号:地址:电话:年月日年月日劳动合同试用期范本2甲方:___________________有限公司办公地址:_______________________ 法定代表人:_____________________ 委托代理人:_____________________ 乙方:___________________________ 出生日期:______年______月_____日性别:__________民族:___________ 文化程度:______国籍:___________ 身份证号码:_____________________ 家庭住址:_______________________根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。

本合同性质为劳务合同。

实习期签署劳动合同范本(5篇)

实习期签署劳动合同范本(5篇)

实习期签署劳动合同范本学生在实习期间也是要签订用工协议书的,那么,实习期用工合同协议书是什么样的呢为大家介绍的是实习期用工合同协议书。

欢迎参考。

甲方:_____乙方:_____ 身份证号:_____甲方聘用乙方为试用期员工,试用期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为:_____在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满____月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元月的标准发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

试用期劳动合同范本5篇

试用期劳动合同范本5篇

试用期劳动合同范本5篇篇1试用期劳动合同范本甲方(公司):乙方(员工):合同编号:_________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方接受甲方的聘用,经协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、合同期限:本合同自__________________[年]_______[月]_______[日]起至__________________[年]_______[月]_______[日]止。

试用期限为_______个月,试用期满表现合格者,转为正式员工,未经书面终止的,自动成为正式员工。

二、工作内容:乙方应认真履行其工作职责,服从公司的管理,按照公司的规章制度和要求执行工作任务。

三、试用期工资及福利:1. 试用期内,乙方的工资为_________元/月,试用期结束后,根据乙方工作表现及公司制度,确定正式员工工资待遇。

2. 乙方享受甲方提供的基本福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

四、工作时间:乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责,加班工资按照公司的规定执行。

五、工作地点:乙方的工作地点为甲方所在的办公地点,根据公司的工作需要可以进行调整。

六、保密条款:乙方应对公司的商业秘密和其他保密信息保密,不得泄露给任何第三方,违反保密条款的,乙方应承担相应的法律责任。

七、解除合同:1. 试用期结束后,双方经协商一致,签订正式劳动合同。

2. 若乙方在试用期内行为不端,严重违反公司规定,甲方有权解除合同。

八、附则:1.本合同未尽事宜,可进行协商修改。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:___________________ 日期:___________________篇2试用期劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(姓名)电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)鉴于甲方拟录用乙方为其公司的(职位),经双方协商一致,订立以下合同:一、甲方聘用乙方为(职位),试用期为3个月,自(具体日期)起至(具体日期)止。

2024年试用期劳动合同范本7篇

2024年试用期劳动合同范本7篇

2024年试用期劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________联系电话:__________________________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_________________ 出生日期:____年____月____日家庭住址:__________________________________户口所在地:______________联系电话:______________紧急联系人及联系方式:_______________________身份证号码:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议:一、合同期限及试用期1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方在试用期内从事甲方的__________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_________________________。

在试用期间,甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,因生产经营需要加班的,需与乙方协商后按规定支付报酬。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等休假权利。

四、劳动报酬乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行,试用期工资为人民币______元/月(大写:______元整)。

甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资报酬。

员工试用期劳动合同书范本7篇

员工试用期劳动合同书范本7篇

员工试用期劳动合同书范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(受聘员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作试用期一事达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期为____个月。

试用期满,经甲方考核合格,双方同意继续签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任________岗位工作。

2. 乙方应履行该岗位工作的职责和义务,按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方根据工作需要,经与乙方协商后,依法安排加班。

3. 乙方按国家有关规定享受休假权利。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期工资为____元/月。

2. 甲方每月____日发放工资。

如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期内绩效考核未达到岗位要求的,甲方有权根据考核结果进行调岗或解除劳动合同。

五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作相关的机密信息。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理,直至解除劳动合同。

六、社会保险与福利篇2甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议:一、合同期限1. 本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

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劳动合同书
(试用期)
甲方(用人单位)名称:
单位地址:
法定代表人:
主要负责人:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
XXX 市人力资源和社会保障局监制
甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工,乙方也愿意受聘于甲方。

现双方根据《中华人民共和国劳动法》和XX省、XX市的其它相关法律法规规定,在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款。

一、劳动合同期限
1、本合同类型为有期限合同。

2、本合同有效期限为___年()月,自年_____月____日起,至_____年____月____日止。

二、工作内容与义务
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。

2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

3、乙方应按照甲方确定的岗位责任,按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
a、遵守国家宪法、法律、法规;
b、遵守甲方的规章制度;
c、维护甲方的荣誉和利益;
d、忠于职守勤奋工作,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益;
e、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果,甲方对此拥有完全的专利与版权,并有权使用这些方法。

三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具;
2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度,自觉预防事故的发生;
3、甲方延长乙方工作时间,将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给
予补贴。

四、劳动报酬
1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则,工资标准按照元/月执行;
2、甲方于每月日以方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日,则相应调整。

如甲方统一调整发薪时间,则按相应新规定执行;
3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下,甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资;
4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平,但不低于国家规定的最低标准。

五、保险福利待遇
1、乙方试用期满被甲方正式聘用后,则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费。

2、乙方按国家及甲方的相关规定享受法定节假日休假,详情参照《员工手册》相关条例。

六、劳动纪律
1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。

爱护甲方的财产,遵守职业道德,维护甲方的利益;
2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密,绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方;
3、在本合同履行过程中,甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订;
4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

七、劳动合同的变更
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关
的内容;
2、甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由继承权利义务的用人单位继续履行。

甲方变更名称的,应变更本合同中甲方的名称。

八、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项,乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿:
a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的;
b、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的;
c、有违法行为被依法追究刑事责任的;
d、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律,经教育无效的;
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方除了补足工资报酬外,并根据哈尔滨市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿:
①违反国家劳动安全法规,危害到乙方健康,经相关部门鉴定的;
②以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
③未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;
④无正当理由突然将乙方辞退的;
⑤对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:
①乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;
②订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更情况达成一致的;
③甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,向全体员工说明情况且听取员工意见的;
④乙方欲解除劳动合同,应当提前30天,以书面形式通知甲方并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

九、合同的终止及续订
1、符合下列条件之一的,合同即可终止:
a、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;
b、合同约定的终止条件出现的;
c、乙方达到法定退休年龄的;
d、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;
e、甲方依法破产、解散的。

2、合同期限届满前,甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方,经协调办理终止或者续订手续;
3、甲乙双方协商一致,可以续订本合同,续订合同不再约定试用期。

十、乙方的承诺与保证
1、保密信息的保护
乙方在此同意并承诺,在合同期内的任何时间或之后的任何时间,不把学校的生源资料直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

2、劳务冲突的避免
乙方在与甲方签订本合同时,除非甲方事先同意,在本合同有效期内,乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作,乙方并保证在签订本合同时,其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同。

3、工作交接的完备
乙方离职前,必须清算好物品,交接工作或履行应尽的职责,在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳;如不正常办理离职手续,甲方有权利扣除相应的劳动报酬。

十一、其它
1、本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动法》和XX省、XX市有关规定执行;没有规定的,由双方进行协商,并签订补充协议作为本合同附件,补充协
议与本合同具有同等效力。

合同执行中如发生纠纷,由当事人双方协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力,未经双方同意,涂改合同的,或未经双方授权委托代签的合同无效。

3、本合同自双方签订之日起生效。

甲方:(盖章):
法定代表人(委托代理人):(签名)
________年_______月_______日乙方:(签名)
________年_______月_______日。

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