2018年卫生局长在机关作风建设会议上的讲话

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在卫健系统作风建设工作会议上的讲话3篇

在卫健系统作风建设工作会议上的讲话3篇

在卫健系统作风建设工作会议上的讲话3篇(一)建立抓落实机制1.常态化自查各卫健机构、机关各股室、各专项工作组,开展疫情防控工作常态化自查。

(1)自查责任领导、自查第一责任人:分管局领导、各专班工作组领导、各医疗卫健机构主要负责人。

(2)自查内容:本单位、本组、本股室贯彻落实中省市区疫情防控工作决策部署情况;区卫生健康局本周交办工作事项完成情况;在督导检查中发现反馈问题整改情况;本单位、本组、本股室自查发现问题整改情况。

(3)自查频次:每周自查,每一个重点工作安排部署后及时进行过程管理。

(4)信息上报:各单位、各专项工作组、各股室要将本周自查工作情况,报经自查责任领导审核同意后,于每周五下午17:00前统一报区卫生健康局办公室。

2.每日一调度(1)全员参战。

进入冬春季后,各医疗卫健机构及局机关参照不同情形疫情应急处置,启用预案,要求全系统工作人员迅速进入应战状态,每个人对标职责,认领任务,严守纪律,保持24小时备战。

责任单位:各医疗卫健机构、局机关牵头领导:牵头股室:局机关各股室(2)日调度会商。

各医疗卫健机构及局机关要针对当前疫情防控新的形式,分析其他地方案例,特别是当下暴露的农村防控的薄弱环节,对标我们的工作,找准问题和薄弱环节,实施疫情防控每日调度会商制度。

第一,局分管领导每日会商。

局分管领导及各专项工作组要每日召开调度会商会议,每日研判区疫情防控形势与卫健系统工作开展情况、发现的问题、需要解决的问题及解决措施等。

第二,卫健系统每日一调度。

各医疗卫健机构主要负责同志要每日召开调度会议,每日研判各单位疫情形势与工作开展情况、发现的问题、需要解决的问题及解决措施等。

于每日下午17:00前将情况以日报形式汇报至疫情防控调度群内,由同志牵头安排人员汇总。

第三,实施防控情况日汇总。

各专项工作组、各医疗卫健机构每日必须精准、及时、按实际报送有关情况,按照《关于进一步加强疫情防控调度工作的通知》(__市__卫健发〔20__〕__号)文件要求统一报送,由医疗卫健机构、各业务股室逐层汇总到局办,局办汇总后形成全局工作日报。

卫生系统干部作风建设年总结讲话

卫生系统干部作风建设年总结讲话

编号:_____卫生系统干部作风建设年总结讲话学校:_________教师:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)第1 页共11 页卫生系统干部作风建设年总结讲话今天我们在这里召开卫生系统干部作风建设年活动动员大会,除了传达县委县政府有关会议精神外,重点安排和部署我系统干部队伍作风建设有关工作。

干部队伍的素质、能力、作风如何,对于抓好一年工作的落实,非常关键。

我们要以开展“干部作风建设年活动”为抓手,认真解决作风方面存在的突出问题,以干部作风的大转变促进卫生事业的大发展,形成想干事、能干事、干成事的工作氛围。

下面就我系统如何开展作风建设年活动我讲三点意见:一、充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义(一)开展“作风建设年”活动,是建设卫生强县,加快丰宁卫生事业发展的重要保障。

近几年,我县卫生工作之所以能取得突出的成绩,既有政策因素,更因为有一支在务实作风引领下的真抓实干的卫生工作队伍。

今后丰宁卫生事业能不能抓住发展机遇,实现全面、跨越发展,关键在人,关键在卫生行政部门和各医疗卫生单位的作风和执行能力。

开展“作风建设年”活动,就是要着力解决领导班子和领导干部作风就是从转变干部作风入手,提高服务水平和服务能力。

(二)开展“作风建设年”活动,是构建和谐医患关系,促进丰宁卫生事业全面、健康、和谐发展的基础。

和谐的医患关系是和谐社会的内在要求,是医疗卫生事业全面、协调发展的基础,是提高诊疗水平和人民群众健康水平的前提条件。

构建和谐医患关系,医疗机构和医务人员是主导。

我们要积极努力,牢固树立忠实为群众、为病人服务的宗旨和理念,加强医患沟通,努力提高医第 2 页共 11 页疗服务质量,通过为患者提供温馨、舒心、细心、耐心的服务,赢得人民群众对我们的尊重和认同,为构建和谐的医患关系做出我们的贡献。

为促进丰宁卫生事业全面发展提供坚实的基础。

(三)开展“作风建设年”活动,是强化服务意识、提高工作效能的重要手段。

最新-局长在市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动动员大会上的讲话 精品

最新-局长在市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动动员大会上的讲话 精品

局长在市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动动员大会上的讲话同志们:这次动员大会的主要任务是传达贯彻全市领导干部作风建设集中教育活动动员大会精神,安排部署市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动有关工作。

刚才,平根书记传达了全市领导干部作风建设集中教育活动动员大会精神,并宣读了《市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动实施方案》,市直六个副处级卫生事业单位的负责人作了表态性发言,现在我就市直卫生系统开展领导干部作风建设集中教育活动,讲几点意见。

一、统一思想,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性干部作风好坏,决定事业成败。

好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,铸就顽强的战斗力。

从一定意义上讲,一个部门或单位的干部作风,也直接关系到这个部门或单位的竞争力与对外形象。

因此,我们必须从大处着眼,充分认识加强领导干部作风建设的重要性。

(一)加强领导干部作风建设,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求中纪委七次全会深刻分析了少数领导干部身上存在的作风问题,提出要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,大力倡导八个方面的良好风气,这就是:要勤奋好学,学以致用;要心系群众,服务于民;要真抓实干,务求实效;要艰苦奋斗,勤俭节约;要顾全大局,令行禁止;要发扬民主,团结共事;要秉公用权,廉洁从政;要生活正派,情趣健康。

这八个方面具有很强的现实针对性和指导性,涵盖了党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部作风,提出了领导干部做人从政的基本规范和主要原则,既是加强领导干部作风建设的基本内容,也是进一步实现领导干部作风好转的重要标志。

当前,很大一部分消极腐败现象都与干部作风中存在的问题有关。

加强领导干部作风建设,就是要营造一种廉洁、公平、公正的环境,让腐败、不公平、滥用职权的行为失去滋生的土壤。

这不仅对群众、对单位、对家庭有好处,对干部自身也有好处,表面上是对干部的限制多了,自由度小了,但却可以使干部少犯错误,有利于干部健康成长和卫生事业快速发展。

2018年卫生监督作风整顿大会演讲稿

2018年卫生监督作风整顿大会演讲稿

2018年卫生监督作风整顿大会演讲稿同志们:下午好!为认真贯彻县委、县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,按照县卫生局的统一安排部署,在全县卫生系统开展“行风建设提升年”活动的实施意见,结合本单位实际,召开这次行风建设提升年暨作风整顿工作会议。

近段时间来,我们单位出现一些很不好的苗头,出现一些很不好的现象,人心涣散、队伍不稳、工作松懈、责任心不强;对“德、能、勤、绩、廉”的衡量标准出现严重的偏差,导致了不公现象的出现,影响了职工的工作积极性与创造性;在遵守组织纪律方面差,不严格遵守上下班作息时间,迟到、早退现象严重,着装不规范:中队与中队之间缺乏团结协作、沟通协调,缺乏团队精神;人与人之间缺乏宽容和包容,产生一些不必要的矛盾,造成很不好的影响。

说严重一点,就是有一股歪风邪气,造成了单位内部极不和谐。

政令不通畅,工作不落实,不到位,队伍出现“庸、懒、散、软”,到了不得不进行一次作风整顿和思想教育,强调工作作风、增强组织纪律性。

针对这些问题,结合省、市、县卫生工作会议的精神,和市卫生执法监督工作会议精神及其工作要点,今年,我队卫生执法监督工作,就是要认真贯彻党的“十八大”精神,紧紧围绕“十二五”规划建设为主线,着眼有效履行卫生监督新时期使命,积极适应新形势、新任务、新要求,大力加强作风整顿建设,努力提升行风建设,狠抓日常监督工作,以“专项整治”为龙头,注重各项工作落实。

始终坚持依法治队,从严治队方针,保持队伍稳定性和纯洁性,努力开创卫生执法监督工作新局面。

针对以上问题,我强调以下四点:一、提高素质,树立良好的思想品德素质是一个人的根本,思想品德就是一个人的灵魂。

要建立一支高素质的卫生执法监督队伍,就是要每个人积极参与,努力提高个人素质。

具备良好的思想品德,顾大局,识大体,就是要求每位同志树立良好的思想品德,树立良好的综合素质。

二、摆正位置,树立良好的工作作风俗话说:有为有位。

一个人要有所作为,有了作为,才有位置。

在卫生系统政风行风建设动员会上的讲话

在卫生系统政风行风建设动员会上的讲话

在卫生系统政风行风建设动员会上的讲话在卫生系统政风行风建设动员会上的讲话同志们:下午这个会开得很好,也很紧凑,刚才同志做了报告,对卫生系统去年的行风建设做了总结,对今年的工作进行了部署,我听了以后有两点感觉,一是我们卫生系统对行风建设很重视。

刚才我翻阅了会议材料,从去年工作的情况和对今年工作的安排看,绝对不是马虎应付的表现,而是认真负责的体现,会议材料内容很具体,说明局党组一班人对卫生系统行风建设、党风廉政建设高度重视;二是有成效。

我看了看,去年市里行风评议卫生局是第八名,进入前十,获得表彰。

我们的医政科和疾控中心在评议中也进入了先进行列。

特别是我们卫生局还受到了省里的表彰,我们县里六个单位进入当地的先进行列。

这些很不容易,要是别的单位进入行风先进行列这很正常,而恰恰是卫生要进入行风先进行列,这个含金量是很高的。

这凝聚着我们系统每个同志的辛勤劳动,因为这几年卫生系统一直是行风建设治理的重点。

当然,问题的出现不是因为我们这个系统问题有多么严重,而是当前的这种医药管理的体制导致的。

所以,在全民注目的情况下,能够在行风建设的重点领域能够取得这样的成绩不容易,这个荣誉的取得,是我们全系统共同努力的结果,在这里,我代表市纪委、市监察局和市委向受到表彰的先进单位表示崇高的敬意和衷心的感谢。

刚才,杨杰同志对工作已经讲的很具体了,借此机会我跟大家说几句话,交流一下。

第一,卫生是健康之要。

从卫生的字面上直观理解,卫生是指保卫生命。

与我们每个个体生命休戚相关,每个人都不能保证自己不生病。

健康的渠道是多方面的,但从我们卫生事业来讲,职责是非常神圣的。

前一阵子市委组织了一次择优选拔考试,我出了一个作文题《防病、看病与治病》,意思就是先要预防不生病,但是再预防也难保不生病,生病了就要看病,最后就是治病。

现在把预防保健看得很重,这都是对的,目的就是最大限度的防止不愿意见到的问题出现,特别是从我们的国情来讲,缺乏卫生习惯的训练。

在全区卫生系统作风建设年动员大会上的讲话

在全区卫生系统作风建设年动员大会上的讲话

在全区卫生系统作风建设年动员大会上的讲话某某某(____年_月__日)同志们:防病健身是卫生事业的宗旨,治病救人是医护人员的天职。

宗旨实现得如何,天职履行得如何,思想作风在其中发挥着至关重要的作用。

医德好则患者安,医风正则百姓乐。

在社会各界越来越关注、议论医疗卫生的情况下,区政府决定,在去年开展医院管理年活动的基础上,今年在全区卫生系统深入开展作风建设年活动。

刚才,**局长对活动进行了全面部署,我完全赞成,希望全区卫生系统要以这次会议为起点,全面打响作风建设新战役,以动真碰硬的态度、扎扎实实的行动大力改进各级各类卫生机构的思想作风和工作作风,打造卫生系统全心全意为人民服务的形象,确保经过一年的努力,让老百姓对金东卫生事业的满意程度有一个明显的突破。

下面,我讲几点意见。

一、认清形势,统一思想,坚定信心推进卫生系统作风建设医疗卫生与老百姓利益切切相关,随着社会经济的发展和生活质量的提高,群众对卫生事业的要求,包括对医疗质量、服务态度等的要求也越来越高。

这两年,全区卫生战线的同志们在卫生局的带领下,深入开展医院管理年活动,大力治理商业贿赂,加强党风廉政建设,取得了比较好的成绩,基本满足了城乡群众对卫生保健和医疗救治的需求,刹住了卫生系统不正之风的蔓延趋势,也建立了相应的监管机制。

对这些成绩,我们要充分肯定,要看到我们这支队伍的主流是好的,没有大家的自律和努力,我们全区的卫生事业也不可能在这几年取得这么大的进展,我们现在遇到的思想作风问题有着广泛的社会背景,是社会发展和卫生事业前进中遇到的问题,是通过我们的努力一定能解决的问题。

当然,树立信心并不是要大家盲目乐观,更不是让我们自己先讳疾忌医。

客观地讲,社会各界尤其是普通群众对我们卫生工作还有很大的意见,我们的工作中确实还存在很多让群众不满意的地方。

这其中既有大的社会环境因素,也有不少是我们自己思想作风建设抓得不紧、抓得不认真导致的。

一些地方的卫生工作重视不够、投入不足,农村公共卫生、城市社区卫生和血防、改厕、合作医疗等事业进展缓慢,老百姓的基本健康需求得不到满足;一些医疗单位目光紧紧盯着患者的口袋,恃强凌弱,唯利是图,乱开药、乱收费,使得老百姓看病越来越难、治病越来越贵;一些医护人员见人是病,见钱眼开,拿回扣、收红包,使患者及其家人雪上加霜,对医生的人品、水平大失所望。

局长在作风整顿会上的讲话

局长在作风整顿会上的讲话

局长在作风整顿会上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我们在这里召开作风整顿会议,目的是希望能够进一步提高我们的工作效率,改善我们的工作环境,并且对我们的工作作风进行一次全面的自我检查。

事实上,我们在过去的工作中也取得了一定的成绩,但是也存在一些问题。

在我看来,这些问题有些是我们自己的思想问题,有些则是我们的工作作风出了一些偏差。

首先,让我们来看看问题之一——思想认识上的问题。

我们要认识到,我们的工作并不只是一种简单的职业,而是一种社会责任。

在这里,我们除了要给自己的工作负责,更要对整个社会负责。

因此,我们的思想不能只停留在自我利益的角度上,要切实考虑到群众的需求,保持客观、公正的态度,尽最大努力为社会服务。

其次,就是工作作风的问题。

在我们的工作中,我们不能忽视细节问题。

我们要遵守正确的程序,保证工作质量和效率;我们要遵循“以人为本”的原则,维护好我们和来访者的关系;我们还要注重人际沟通,对来访者的问题要耐心解答,遵循“礼貌、规范、服务、效率”的原则,让来访者感到温暖与关怀。

当然,要想改善这些问题,还需要我们付出更多的努力,采取积极有效的措施加以解决。

这一点我们应该有信心,并迎头赶上。

如何扎实地做好整顿工作呢?我的一些想法和建议如下:首先,全体人员要以高度的责任心和事业心,认真执行上级的要求,以实际行动为整顿工作注入新的红利。

其次,我们要加强对员工的培训和教育。

在平时的工作中,我们要加强对工作内容和流程的耐心讲解和指导,促使员工了解和掌握工作规范和标准,进而形成良好的工作作风。

最后,我要强调的是,整顿工作是一项长期的、繁琐的工作任务,需要我们众人同心协力才能进展顺利。

我相信,只要我们始终保持一种敬业、负责、服务的工作态度,我们一定能够超越困难,顺利地完成这项工作。

在此,我感谢各位领导、同事的支持和配合,希望我们能够积极响应,认真贯彻,切实行动起来,共同努力,共创美好明天!谢谢大家!。

卫健局作风建设发言材料

卫健局作风建设发言材料

卫健局作风建设发言材料
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今天我想分享一下关于卫生健康局作风建设的发言材料。

作风建设是我们党提出的一项重要任务,也是推进全面从严治党的关键环节。

卫健局作为涉及人民群众健康的重要单位,作风建设对我们来说尤为重要。

首先,作风建设要坚持问题导向。

我们要敢于正视问题,勇于自我革新,及时发现和解决存在的问题。

卫健局是健康民生的守护者,我们的行为和言行都应以服务人民群众为出发点和落脚点,不能出现对待群众不够关心、不够负责的情况。

其次,作风建设要注重创新和改进。

卫健局作为卫生健康领域的管理者,要积极研究探索新的管理模式和方法,不断改进工作流程,提高工作效率。

在信息化时代,我们要借助科技手段,加强信息共享和互动交流,更好地为人民群众提供服务。

再次,作风建设要强化责任意识。

卫健局的工作关系到人民群众的身体健康和生命安全,我们每个人都要有强烈的责任感和使命感。

无论是在疫情防控还是在疾病治理中,我们都要深入思考自己的职责,全力以赴保障人民群众的健康权益。

最后,作风建设要加强队伍建设。

卫健局的工作需要团队协作和合力推进,我们要注重培养、选拔和使用人才,提高团队整
体素质和能力水平。

同时,要积极建设和谐的工作环境,加强沟通和协调,形成良好的工作氛围和团结的工作力量。

总之,卫健局作风建设是一项系统性、全方位的工作,需要我们共同努力。

希望大家积极拥抱变化,主动作为,立足本职工作,为人民群众的健康贡献自己的力量。

谢谢大家!。

卫生系统干部作风建设年讲话

卫生系统干部作风建设年讲话

卫生系统干部作风建设年讲话今天的会议是局党委研究决定召开的,主要任务是按照县委、县政府部署和要求,对卫生系统开展“干部作风建设年”活动进行动员,引导广大干部职工进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,乘势而上,转变作风,以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实、锐意进取的工作作风,为推进我县卫生事业又好又快发展提供有力的组织保障。

下面,我就“干部作风建设年”并就当前的安全稳定工作讲三点意见:一、认清形势,统一思想,充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性干部作风是“立党为公,执政为民”理念的重要体现,关系党和政府的形象,关系人心向背,关系事业成败。

胡锦涛总书记在不久前召开的中纪委三次全会上明确提出要加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风。

*书记在全省“干部作风建设年”活动动员大会上强调要把“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”作为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

第一、加强干部作风建设,是落实好医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要。

当前,中央和省采取了一系列“保增长,扩内需,调结构,惠民生”的政策措施应对经济危机。

从卫生工作来看,即将启动的医药卫生体制改革和国家扩大内需、加大社会事业基础建设投资力度,为卫生事业发展提供了前所未有的大好机遇。

因此要切实通过加强干部队伍作风建设,把作风转变作为谋发展、抓落实、推进工作的前提和保证,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,以高效能的工作和优良的服务,优化发展环境,积极推进和落实好即将出台的医药卫生体制改革,促进全县经济社会平稳较快发展。

第二,加强干部作风建设,是增强干部队伍素质的有力措施。

干部作风是干部素质的集中体现,是加强干部队伍建设的首要任务。

省委、省政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》,指出了当前我省干部队伍作风方面存在的五大突出问题:一是宗旨观念淡薄,缺乏民本思想和责任意识,在其位不谋其政、不尽其责,遇事推诿扯皮;二是改革创新精神不足,思想守旧,惰性严重,工作缺乏主动性和紧迫感;三是作风飘浮,脱离群众、脱离实际,干事虎头蛇尾,不真抓实干,甚至热衷形式主义;四是工作粗放,工作本领不强,不讲标准、不讲效率,只求过得去,不求过得硬;五是纪律松弛,不作为甚至以权谋私乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事。

最新-汤局长在南宁市卫生局转变干部作风加强机关行政效能建设动员会上的讲话 精品

最新-汤局长在南宁市卫生局转变干部作风加强机关行政效能建设动员会上的讲话 精品

汤局长在南宁市卫生局转变干部作风加强机关行政效能建设动员会上的讲话汤局长在南宁市卫生局转变干部作风加强机关行政效能建设动员会上的讲话转变干部作风同志们:这次会议的主要任务是:传达贯彻市委、市政府和自治区卫生厅召开的转变干部作风、加强行政效能建设会议精神,紧密联系卫生工作实际,动员部署开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,为保障广大人民群众的身体健康,为构建开放南宁、和谐南宁,建设区域性国际城市营造良好环境。

下面,我代表市卫生局党委讲几点意见。

一、充分认识转变干部作风,加强机关行政效能建设的重要意义最近,自治区党委、政府联合发出了《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》,要求在全区集中开展转变干部作风,加强行政效能建设活动,这是自治区党委、自治区人民政府审时度势作出的重大决策,是今年和今后一个时期广西优化发展环境的一项重要工作。

市委、市政府和自治区卫生厅召开了相应会议,市卫生系统全体同志要从政治和全局的高度,充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要意义,切实增强转变干部作风加强行政效能建设的紧迫感和责任感,把思想和行动真正统一到自治区党委、自治区人民政府和市委、市政府的决策部署上来,立即行动起来,从本部门本单位抓起,从自身做起,迅速投身到工作中来,使转变干部作风加强行政效能建设,成为卫生工作人员尤其是机关工作人员的共同愿望和自觉行为。

第一,开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动,是贯彻科学发展观、提高执政能力和工作水平的必然要求。

卫生行政部门是政府的重要职能部门,与人民群众的生命健康、生活质量息息相关。

如果卫生行政机关的领导水平、执政能力,行政效能低下,那么保障群众身体健康、生命安全,体现公平公正就会成为空谈。

只有加强机关行政效能建设,进一步对机关管理要素进行有效整合,才能提高行政工作效率,提高依法行政水平。

各级卫生行政部门、局机关科室、各单位要紧紧抓住这一契机,以科学的行政决策、有效的行政管理、优质的行政服务,更好地实现群众的愿望,满足群众的需要,维护群众的利益。

卫生系统“加强政风行风建设优化卫生服务环境”演讲稿

卫生系统“加强政风行风建设优化卫生服务环境”演讲稿

卫生系统“加强政风行风建设优化卫生服务环境”演讲稿尊敬的领导、各位同事:大家好!我是卫生系统的一名工作人员,今天我想和大家分享的话题是:加强政风行风建设,优化卫生服务环境。

随着我国经济的不断发展,人民生活水平得到很大的提高,人民对卫生服务的需求也越来越高。

这就要求我们卫生系统在服务过程中,必须不断提高服务质量,优化服务环境,满足人民的需求。

卫生服务是人民群众对我们的信任,我们必须严格要求自己,不断提升自己的综合素质和业务水平。

同时,政风行风建设对我们卫生系统的工作也有很大的影响。

只有优化卫生服务环境,才能提高卫生工作的效率,增强卫生服务的公信力。

那么,我们需要如何加强政风行风建设,优化卫生服务环境呢?首先,我们要加强自律意识。

卫生工作者要时刻提醒自己遵纪守法,不利用其职务之便谋取不正当利益。

在与患者沟通时,要坚持公平正义,谦虚礼貌,言行得体。

要求教育我们的工作人员,无论是在服务过程中还是在私人生活中,都要端正做人的态度,树立正确的价值观。

其次,我们要改进服务环境。

卫生服务的环境不仅要卫生、明亮、宽敞,还要有良好的服务态度和优良的服务质量。

卫生服务中最重要的是人与人之间的沟通,因此我们要加强人文关怀,尊重患者的权利和需求,为他们提供优质高效的服务。

同时,我们要注重卫生场所的整洁卫生,尤其在疾病高发季节,要做好环境消毒,保证患者的安全。

最后,我们要加强社会责任意识。

卫生系统是为人民服务的,我们应该不断提高服务水平,为人民群众的健康提供保障。

我们应该主动承担社会责任,积极参与公益活动,为社会做出更大的贡献。

以上就是我对于卫生系统“加强政风行风建设优化卫生服务环境”的一些看法,希望能够引发大家的共鸣。

最后,我要呼吁大家一起共同努力,加强自身建设,优化卫生服务环境,为人民群众提供更加优质高效的卫生服务!谢谢大家!。

卫生局长在全县卫生系统党风廉政建设暨行风建设工作会议上的讲话

卫生局长在全县卫生系统党风廉政建设暨行风建设工作会议上的讲话

卫生局长在全县卫生系统党风廉政建设暨行风建设工作会议上的讲话坚持惩防并举深化制度建设扎实推进党风廉政建设和行风建设工作——在全县卫生系统党风廉政建设暨行风建设工作会议上的讲话XX县卫生局党委书记、局长 XXX(20XX年3月27日)同志们:今年全县卫生系统党风廉政建设和行风建设工作会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入学习贯彻党的十七大、自治区九届纪委四次全会和全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神,总结20XX年我县卫生系统党风廉政建设和行风建设工作,研究部署20XX年主要工作任务。

等一下,县纪检监察局XXX副局长还要作重要讲话。

现在我代表卫生局党委先讲几点意见。

一、20XX年主要工作回顾20XX年,全县卫生系统在各级党委、政府的领导下,在上级卫生行政部门的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以维护人民群众根本利益为目的,围绕减轻群众医疗费用负担问题,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,紧密结合治理商业贿赂、行政效能建设和医院管理年活动,深入开展党风廉政建设和行风建设,取得了明显成效,推动了卫生事业的健康发展。

(一)强化责任落实,实行党风廉政建设和行风建设目标责任制。

20XX年,继续在全系统实行党风廉政建设和行风建设目标责任管理,年初县卫生局分别与各医疗卫生单位签订了党风廉政建设和行风建设责任状,各单位也层层签订了责任状,将任务落实到人,形成了一级抓一级,层层抓落实的局面。

并把责任制落实情况纳入全系统工作目标综合评定,与业务工作共同进行检查考评,考核结果与各单位评先评优直接挂钩。

从年终检查情况来看,各单位组织机构健全,领导班子分工明确,体现了“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则,各班子成员根据分工,负责所分管单位和部门的党风廉政建设和行风建设工作,对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负起领导责任,落实了《责任状》提出的各项任务。

卫生系统干部作风建设年的讲话

卫生系统干部作风建设年的讲话

卫生系统干部作风建设年的讲话今天,我们召开这次会议,主要任务是贯彻落实省、市“干部作风建设年”活动动员大会精神,进一步动员市直卫生系统广大干部职工在“汲取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动的基础上,以更加奋发有为的精神状态,更加开拓创新的工作举措,更加务实高效的工作作风,为实现全市卫生事业的又好又快发展提供坚实保障。

刚才,各位局领导结合工作分工,对XX年的重点工作进行了安排部署,讲的非常具体,操作性很强,我完全同意,希望大家认真抓好落实,在新的一年里创出新的工作业绩。

*月*日和*日,省、市召开了“干部作风建设年”活动动员大会。

省委书记张云川深刻指出了加强干部队伍作风建设的重要性,提出了明确具体的要求,站位高远,振聋发聩,意味深长,强劲有力,在全省上下产生了强烈的反响。

省委副书记、市委书记车俊在我市召开的动员大会上指出了开展“干部队伍作风年”活动,对石家庄具有更为特殊的重要性、特殊的必要性和特殊的紧迫性,要求我们下大力解决干部作风方面存在的突出问题,努力走在全省的最前列。

市直卫生系统广大干部职工要认真学习,深刻领会,切实把思想统一到省委、市委的重大决策上来,以实际行动把“干部作风建设年”活动引向深入,不断开创各项工作的新局面。

近年来,局党委高度重视干部队伍作风建设,通过多种形式的教育活动,取得了明显成效。

特别是去年,我们又深入开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动,明确提出了“找差距、提标准、上台阶、创新业”的总体要求,打造了一支激情燃烧的团队,干部队伍的精神状态进一步振奋,工作热情进一步高涨,工作效率进一步提升,工作质量进一步提高,呈现出人心思进、团结奋进、开拓前进的生动局面。

可以说,这几年卫生工作所取得的每一个进步、每一项成绩,都是广大干部职工大力弘扬激情燃烧团队精神的结果,都是转变作风、狠抓落实的结果。

这几年,我还有一个很大的感受,就是局机关在作风建设中发挥了排头兵作用,经受住了非同寻常的考验,高质量、高标准完成了各项工作任务。

在卫生系统机关作风效能建设推进会上的讲话

在卫生系统机关作风效能建设推进会上的讲话

在卫生系统机关作风效能建设推进会上的报告同志们:9月25日,市委、市政府召开了全市机关作风效能建设推进会。

会议播放了第四期机关作风效能明察暗访录像片,暴露出了当前我市机关作风效能建设中存在的不少问题。

会上,市委常委、纪委书记回顾总结了今年以来全市机关作风效能建设情况,部署了下阶段重点工作。

市长在讲话中要求全市机关部门努力打造服务型、效能型、创新型、勤廉型、学习型的机关。

市委领导在讲话中要求全市机关干部要全面落实苏州市委、市政府的工作要求,结合创先争优活动的深入开展,学习先进找差距,改进作风促发展,扎扎实实推进机关作风效能建设。

我市的机关作风建设还存在许多差距和不足,突出表现在:一是思想解放不够。

有些部门和同志对上级的有关条文,在理解上片面,在执行上保守,在打破常规解放思想上缺乏一股“狠”劲,在争先创优目标定位上缺乏一股“拼”劲,在开拓进取推陈出新上缺乏一股“闯”劲,在破解难题真抓实干上缺乏一股“韧”劲,在发挥部门资源和职能优势,开展主动争取、创新服务、特色服务等方面作为不多,服务企业、服务群众的措施不细。

二是大局意识不强。

一些部门和同志对全局不关心,对大局不热心,对本职不尽心,发展的责任感、紧迫感不强,做工作以部门利益为中心,办事情以自身喜好为标准,对自己有利的事争着做,对自己不利的事绕着走,部门之间协调配合不够,一些部门“推诿扯皮”、“中层梗阻”问题仍不同程度存在。

三是服务效能不高。

一些部门及个别干部公仆意识、宗旨观念淡薄,本位主义严重,乐于做管理员、轻于做服务员,工作上推一推动一动,行动缓慢、效率低下,习惯以会议代替抓落实,热衷于搞评比检查活动,不能积极主动地去了解和掌握基层发展中遇到的实际问题,研究可行的对策。

此外,项目审批过程中“体外循环”、“后台操作”等问题仍不同程度存在。

虽然这些问题只存在于少数单位和个别机关干部身上,但影响很坏、危害很大,不仅贻误整体工作推进,而且损害党群干群关系,必须引起高度重视。

卫生局长机关效能工作会议上的讲话

卫生局长机关效能工作会议上的讲话

卫生局长机关效能工作会议上的讲话同志们:根据省、市的统一部署,今天我们召开局机关效能建设动员会。

会议的主要任务是,贯彻落实上级关于加强机关效能建设的有关精神,统一思想,提高认识,全面动员,认真开展局机关效能建设活动,进一步推动和促进我市教育工作。

一、充分认识加强局机关效能建设的重要意义为认真贯彻市委市政府的决策,切实抓好我局的机关效能建设工作,我局成立了局机关效能建设领导小组,并制定下发了《实施方案》。

局机关必须从全局和战略的高度,深刻认识加强机关效能建设的重大意义。

=、加强机关效能建设,是实践“三个代表”重要思想,为人民谋利益的必然要求。

学习贯彻“三个代表”重要思想,根本的一条,就是必须牢牢把握立党为公、执政为民这个本质。

我们必须加强机关效能建设,切实履行好机关行政职能,切实履行好我们每个人的工作职责,把“三个代表”的重要思想落到实处,把各项工作落在实处,实实在在为人民群众谋利益,为泊头教育的发展做出贡献。

=、加强机关效能建设,是进一步转变机关作风,提高办事效率的内在要求。

局机关工作总的情况是好的,但必须清醒地看到,效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题,许多根本性的问题还没有解决,与人民群众满意度标准还有不少差距。

归纳一下,我局机关作风还存在一些问题,主要表现在:一是个别科室和人员公仆意识淡薄,服务意识不强;二是工作漂浮,抓工作满足于开会议、发文件,文山会海问题仍然比较突出,深入基层调查研究不够,下去检查工作走马观花较多,就是对待安全检查工作,有的也不认真;三是有的科室和工作人员缺乏责任心,办事拖拉,推诿扯皮,工作能推则推,效率不高,有的仅满足于过得去,工作重点不明确;四是有的以局部利益为重,对本科室有利的事抢着干,无利的就不干,科室之间缺乏合作精神;五是个别工作人员业务素质、管理水平不够,基层同志来局联系工作或政策咨询时,不能给出满意的答复;六是制度执行、廉洁自律等方面也不同程度存在一些问题。

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2018年卫生局长在机关作风建设会议上的讲话同志们: 3月5日,我们召开了18年全市卫生工作会议。

会上,范市长作了重要讲话,深刻分析了当前卫生改革发展面临的严峻形势,对今年重点工作进行了安排部署;我在今年的工作报告上提出了“1336”发展战略,即:围绕“一条主线”、实现“三个突破”、打造“三个亮点”、推进“六项工作”。

可以说今年各项工作已确定,任务繁重而艰巨。

今天我们召开这次会议,就是要深入贯彻落实全市卫生工作会议精神,动员全体干部进一步统一思想,认清形势,转变作风,强化措施,狠抓落实,确保完成全年各项工作任务。

下面,我讲三点意见。

一、提高认识,正视不足,切实增强抓好干部作风建设的责任感和紧迫感干部队伍作风建设问题,是关乎大局、影响长远的根本性问题。

我们党历来高度重视作风建设,加强干部队伍作风建设,对于提高干部队伍整体素质,密切干群关系,提升服务水平,促进卫生事业发展,都具有十分重要的意义。

在几年的工作中我真切地感受到,我们卫生这支队伍的作风整体是好的、主流是好的,正是因为大家识大体、顾大局、开拓进取、勤奋工作,我们**卫生事业才得到了不断发展壮大,才取得了一个又一个好成绩。

可以说,我们卫生干部队伍是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍;是一支团结进取、敢打硬仗的队伍;是一支有能力、有信心把卫生事业不断推向前进的队伍。

我们在肯定成绩的同时,也要清醒地认识到,我局干部队伍在作风建设上还存在着一些不足,与中央、省委、市委的要求相比,与人民群众的期望相比还有一定的差距。

今年2月4日,市委蓝军书记在市纪委四届六次全体会议上,就我市干部作风建设存在的问题进行了深入分析,他指出了我市干部存在的六个方面不足,我觉得今天有必要和大家一起学习共勉。

蓝书记在讲话中说,总的看,我市广大干部,特别是领导干部作风是好的,但也有不少的机关和领导干部在作风问题上与新形势、新任务的要求还极不适应,突出地表现在:一是思想不端正。

有些人不干工作,专会挑毛病,打横炮,泼冷水,指手划脚,说三道四;自己不干事,也不让别人干事;自己干不成事,也不让别人干成事;看着别人干事,心里不舒服,成事不足、败事有余。

二是精神不振作。

面对着困难和挑战,缺少信心,没有热情,叫苦连天,工作既没有目标,也没有办法,头脑也不想问题,只会散布悲观思想,散布消极情绪,对什么事情都怀疑,对什么工作都消极。

市委提出实现“双一五”的目标,有人反对,也有人不赞成;市委提出抓项目建设,也有人认为这是好高骛远、说大话;市委提出推进“五城”建设,也有人讲不现实。

就是不知道什么是“现实”,不知道怎么才能够去完成。

总之,这些事情在有些同志的眼睛里边,都不对,都不应该做,都做不到。

三是作风漂浮。

官僚主义严重,个人主义至上,不深入实际,不研究问题,不解决矛盾,不承担责任,不干实事,不去碰硬,满足于一般的布置、一般的要求、一般的号召。

考虑问题不从事业出发,只考虑个人的得票、个人所谓的“满意度”。

为了所谓的实现个人的“满意度”,可以牺牲原则,不要党性,八面见光,四面讨好,吹吹拍拍,拉拉扯扯。

四是不走正路,不出正张。

做了点事情就唯恐别人不知道,干工作不以群众满意不满意为标准,专看领导高兴不高兴,干面子活,搞形式主义,做表面文章,心不在工作上。

为了实现个人目的,不择手段,投机钻营,不讲良心,不要廉耻,不要政治道德,不要政治操守。

五是形不成合力。

一个班子,三五个人,七八个心眼,互不支持,表面都是哥们、姐们,背后勾心斗角,互不服气,互不支持,互相拆台,互相攻击。

在班子内都想当老大,自己说了算,既不容人,也不容事,锱铢必较,锋芒毕露。

自己分管的事情只能是自己说了算,宁可误事也不能让别人过问,否则轻则不高兴,重则大动干戈。

六是推诿扯皮,办事拖拉,效率低下,不给好处不办事,给了好处乱办事。

这一问题存在多年,我们也反对多年,但是解决的成效甚微。

我觉得蓝书记指出的这6个方面的问题,非常全面、非常客观。

这些问题如果不及时改正,任其发展下去,从小处讲,会影响一个地方、一个部门的发展进程,从大处讲,会影响党在群众中的形象和地位,发展下去就会破坏党与人民群众的血肉联系,动摇党的执政根基。

因此,领导干部的作风问题决不是个人思想道德层面的小节问题,而是关系到政府的公信力,关系到党和国家生死存亡的重大政治问题。

我们作为引领**卫生工作的领导者,作为推动**卫生事业改革发展的中坚力量,决定着**卫生的未来,关系到群众的安康。

对照蓝书记提出的六大问题,我认为我们卫生系统也不同程度地存在着,我想我们要从自身做起,逐条进行认真反思,深刻检查自己,诚诚恳恳地进行自我反省,真诚地希望大家要敢于正视缺点,不回避、不掩饰,勇于面对不足,有则改之,无则嘉勉,为干部和职工做出表率,这样才能带出好班子,带出好队伍,干出好的成绩。

二、抓住关键,积极推进,务必使全系统干部作风建设实现根本性转变卫生要发展、要振兴,干部是决定性力量,作风是关键性因素。

为实现卫生改革发展目标,优质高效地完成全年各项卫生工作任务,我局决定把今年确定为“干部作风建设推进年”,使广大干部进一步转变思想作风、工作作风,真正为卫生事业发展注入强大动力。

为此,我提五点要求:一是要认真学习,不断提高个人素质。

关于干部学习问题,党中央历来关心,今年年初中央下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,对党组织和党员干部学习进行了全面部署。

我们要按照党中央的安排,不但要建设学习型党组织,而且要建设学习型机关、学习型干部队伍,使广大干部职工丰富阅历,增长才干。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展。

特别是现代科学技术进步日新月异,创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。

我们前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现,不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。

所以说如果不加强学习、不提高学习能力,势必落后于时代。

广大党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性,更加重视和善于学习,努力掌握和运用一切新思想、新知识、新经验,顺应时代发展,实现知识的不断更新。

只有这样,才能不断提高推动改革发展能力,更好地带领群众在激烈的竞争中掌握主动。

大家知道,我们卫生系统法规多,政策性强,卫生工作技术含量高,医药卫生改革错综复杂,每项工作都与人民群众健康、生命息息相关,我们的一言一行,都直接影响着政府的形象,关系到卫生事业的发展和群众的幸福安康。

尤其是在当前,卫生改革发展和党的建设面临的新情况、新问题层出不穷。

我们的领导干部如果不抓紧学习、不努力学习,不在学习和工作中提高自己,就难以完成肩负的工作责任。

我们要坚持“工作学习化、学习工作化”,把学习作为工作和生活中必不可少的组成部分,向书本学,向社会学,向他人学,向实践学。

要通过孜孜不倦的学习,切实增强谋划工作的本领,不断提高统筹卫生改革发展的能力、开拓创新的能力、应对风险的能力、驾驭复杂工作局面的能力,增强工作的预见性和主动性。

我们要深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针,学习党的历史,学习现代化建设所需要的各方面知识,不断用理论武装头脑、指导实践、推动各项工作取得新成效;要加强政策学习,熟悉中央大政方针和新医改方案,善于捕捉发展机遇;要加强法律法规学习,提高依法执政能力;要加强业务学习,开展形式多样的岗位练兵和业务培训,不断提高广大干部职工业务水平和工作技能。

二是要心系群众,树立卫生干部新形象。

卫生是党面向社会的一个窗口,卫生干部队伍作风的优劣,直接反映着党风政风,影响着卫生整体形象。

作为机关干部,我们要不断提高自身素质,使我们的行政行为规范,语言文明,作风优良,服务高效;我们要针对群众的合理诉求,在符合规定的前提下,坚持特事特办、急事急办;要继续执行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制,不断提高我们的服务意识和责任意识,努力为基层和群众办好事、办实事。

作为基层单位一把手大家要关心职工,要倡导求真务实之风,要走出机关,走近群众,问政于民、问需于民、问计于民。

我们才能得到群众的衷心拥护。

在今年全市卫生工作会议上,范市长要求我们不要总窝在办公室里遥控指挥,要走出去到基层调查研究,掌握实情,认认真真地向群众学习,从群众身上汲取营养。

三是要团结进取,增强凝聚力。

我们新时期卫生干部不仅要始终坚持党的利益和群众健康至上,紧跟时代潮流,而且还应襟怀坦荡,大度待人,要有“站起来当伞,为同志遮风挡雨;俯下身作牛,为群众鞠躬尽瘁”的品格和情怀。

各级班子要发扬民主,大事多商量,小事多通气。

班子其他成员要以事业为重、以发展为重,真正做到交心不勾心、分工不分家、补台不拆台,努力建设和谐班子。

无论在机关、还是在基层,我们都要形成既能合作干事,又能坦诚共事的风尚。

要有话讲在当面,不要在背后议论,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

要多理解,少指责,能容人之短,心往一处想,劲往一处使,全局一盘棋。

努力使自己成为一个务实干事、作风正派的人,以扎实的工作和高尚的人格魅力赢得群众的信赖。

四是要更新观念,创造性地开展工作。

几年来,我市卫生工作一直处在全省中游,努努力我们就能进位,松口气就要倒退。

要倡导负责敬业之风,要发扬敢为人先,争当标兵的精神,树立正确的事业观,工作观和政绩观。

不要满足于已取得的成绩,不要满足于仅仅完成工作任务。

今年,各科室、各单位、各条线都要增强责任心和使命感,挖掘潜力,精心谋划,结合工作实际,认真研究,使各项工作都有新思路、新举措。

要更新观念,开阔视野,开动脑筋,主动想事,主动干事,敢于突破,敢于争取。

积极研究新情况,努力探索新路子,推动各项工作争位次、上水平,创造一流业绩。

五是要遵纪守法,令行禁止。

我们一定要严于律己,讲操守,重品行,以身作则,做好表率。

我们要在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。

要始终坚持正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,自觉做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事。

要继续发扬艰苦奋斗的优良传统,带头勤俭节约,过紧日子。

要经得起诱惑,管得住自己,始终做政治上的明白人,经济上的清白人,作风上的正派人,始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。

我们要不断加强反腐倡廉建设,做清正廉洁的表率。

要自觉维护局党委的权威,确保政令畅通,令行禁止。

大家要从身边小事做起,守时守岗,遵章守纪。

要培养健康的生活情趣,开展丰富多彩的文体活动,引导教育广大党员干部加强道德修养,培养高尚情操。

三、突出重点,真抓实干,把各项卫生工作落到实处18年是我们推进医药卫生体制改革的攻坚之年,我们要按照上级的部署抓好卫生体制改革,我市乾安县作为基本药物制度建设改革试点单位,我们要努力做好试点工作,强化落实,抓出经验,取得实效。

同时要全力应对越来越复杂、越来越频发的突发公共卫生事件。

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