在加强机关作风建设专题会议上的讲话
机关工作作风整顿会议上的讲话
机关工作作风整顿会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们举行这次机关工作作风整顿会议，目的是加强机关工作作风建设，推进机关工作质量提升，进一步优化机关工作环境。
我们要立足本职工作，深入推进机关工作作风整顿，为加快推进机构改革、优化服务工作、提升行政效能发挥应有的作用。
作风问题牵动群众，作风问题关系到机关工作的形象、形象是企业和个人赖以生存的根本。
因此，做好机关工作作风整顿，已成为我们当前首要的任务。
经过前期调研和摸底，我们发现我机关部分人员存在公私不分、工作不严谨等问题。
为此，我们要把机关工作作风整顿工作作为一项重要任务，采取若干措施，切实加以解决。
首先，健全机关工作机制，建立常态化督查机制，发挥督导检查的作用。
有关部门要加强对全机关各个部门的督导检查力度，对存在问题的迅速发现和处置，对优秀的人员和工作予以表彰和激励，对问题的发生和原因进行及时的调查和分析，做出合理的决策和处理。
同时，我们也要完善工作制度，持续推进公务员队伍建设，不断优化机关工作机制。
其次，切实处理好公私不分、工作不严谨等突出问题。
要求所有机关工作人员要始终把公务放在第一位，始终遵守职业道德和相关规定，保持崇高的职业道德和责任感。
这一点尤为重要，因为机关工作人员的形象和工作效能是直接关系到群众利益和社会发展进展的。
最后，加强作风建设，完善工作文化，让良好的职业习惯逐渐形成。
加强培育和建设，加强机关工作人员的文化培训和道德教育，以确保机关工作人员坚守职责，不断进取。
各位领导，同志们，机关工作作风整顿是我们当前的首要任务，也是我们面临的重大挑战。
让我们为更好地推进机关工作作风整顿，积极行动起来，为群众利益求取更大的贡献，做出实际的行动和努力。
谢谢大家！。
在市机关作风建设动员大上的会表态发言
在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言牢固树立三种意识全面加强机关作风建设各位领导、同志们：今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。
听了孙书记的讲话，深受启发和教育。
机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。
我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。
我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。
会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。
第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。
面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，压滤机滤布必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。
一是创新体制求突破。
我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。
二是创新机制求突破。
针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。
充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。
三是创新制度求突破。
建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。
加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。
继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。
2024年机关作风建设会议讲话材料(二篇)
2024年机关作风建设会议讲话材料同志们：今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要任务是认真贯彻落实市委市政府召开的全市服务高质量发展作风建设大会精神，对进一步加强人大机关作风建设，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动____工作提质增效、创新发展，进行专题动员部署。
去年，我们在人大机关探索采用项目化、清单化方式推进重点工作，实施机关绩效目标管理考核，这次作风建设会议首次通报了考核结果，既是正向激励，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激发大家干事创业的精气神。
过去的一年，机关全体同志____、____，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧紧围绕全市中心大局和常委会年度工作安排，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进、高质高效开展，交出了令人满意的履职答卷。
在____年度市委市政府综合考评中，我们再度荣获工作创新奖和综合考评一等等次单位，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。
在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢。
当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为一等等次单位，但常规工作作风建设年终评议服务对象满意度测评等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。
这充分表明，人大机关作风建设还有不小的提升空间，大家千万不能自我感觉良好，而是要严格对标找差、持续改进提高、奋力比学赶超，尽最大努力争取不失分、得高分，以务实管用的举措把作风建设抓紧抓细抓得更有成效，着力把人大机关建设成让党放心、让人民满意的服务型机关。
前天下午，市委、市政府召开了全市服务高质量发展作风建设大会，市委夏心旻书记就迅速掀起比学赶超热潮、全力以赴推进高质量发展发出了动员令、吹响了集结号，对机关作风建设提出了新的更高要求。
他强调，当前正处于两个百年奋斗目标交汇、两个五年规划交接的关键时期，正面临统筹推进疫情防控与经济社会发展的双重考验。
机关作风建设动员会讲话3篇(完整版)
机关作风建设动员会讲话3篇机关作风建设动员会讲话3篇《一》机关作风建设动员大会上的讲话今天，省委、省政府在这里举行省级机关作风建设动员大会，对加强省级机关作风建设进行动员和部署。
今天的会议，是春节以后召开的第一个事关全局的大会，充分表明了省委、省政府对省级机关作风建设的高度重视。
召开这次会议的目的，是要深入贯彻党的大、届五中全会和中纪委三次全会精神，动员省级机关干部大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，全面加强省级机关思想作风建设，努力把省级机关建设成为全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”的领导机关，建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。
刚才，同志作了重要讲话，同志对加强省级机关作风建设进行了动员部署。
同志在讲话中对省级机关作风建设提出了明确要求，强调以求真务实作风促经济发展，促社会稳定，促干部素质的提高，以求真务实作风保证中央和省委、省政府大政方针的落实，要求省级机关为全省建设服务型机关带个好头。
同志在讲话中阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性，提出了加强省级机关作风建设的指导思想和主要任务。
同志和同志的讲话十分重要，各部门、各单位一定要认真贯彻落实。
（一）要从全局的高度充分认识加强机关作风建设的重要性。
同志的讲话、同志的报告都充分阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性。
当前，我省发展正处于关键时期，改革正处于攻坚阶段。
富民强省、“两个率先”的历史任务对省级机关作风建设提出了新的要求。
省级机关在全省工作大局中处于特殊的位置，肩负着重要责任。
省级机关的作风对全省党风、政风和整个社会风气有着十分重要的影响。
切实加强省级机关作风建设，事关党和政府的形象，事关改革开放和现代化建设的全局，事关“两个率先”宏伟目标的实现。
最近几年来，省级机关认真学习贯彻“三个代表”重要思想，加强作风建设做了大量工作，取得了明显成效，为全省改革开放和现代化建设作出了积极贡献。
但与“两个率先”的要求相比，与人民群众的期望相比，与自身所肩负的责任相比，省级机关作风建设还存在一些不足。
2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文
2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们召开的会议，是为了进一步推进我们的改进工作作风和加强作风建设。
这是一个十分重要的议题，因为我们的工作作风、作风建设，不仅关系到我们个人的形象和发展，更关系到我们单位的形象和发展，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。
过去一年，我们在工作中取得了一些较好的成绩，但同时也存在一些不足之处。
我们发现，一些同志在工作中有些浮躁，有些心浮气躁，有些工作重心不够明确，还有一些同志存在执行力不足、纪律性不强等问题。
这些问题的存在，给我们的工作带来了一定程度的影响，同时也影响到我们单位的形象和声誉。
因此，我们必须认真对待这个问题，采取有力的措施来加以解决。
首先，我们要从思想上深入领会和贯彻党的路线、方针和政策，树立起正确的工作观念和工作态度。
只有这样，我们才能在工作中守住底线、确保质量，才能做到态度端正、责任心强，并能够在工作中更好地发挥作用。
其次，我们要加强自身的学习和能力提升。
只有增强我们的学习能力和工作技能，才能更好地适应新时代的需求，更好地服务于民众。
我们要积极学习先进的理论知识和实践经验，不断提高我们的工作水平和能力素质，适应新时代的需求。
最后，我们要强化作风纪律，加强作风建设。
新时代对我们的要求是，必须打造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。
我们要加强作风建设，坚持严格纪律，以廉洁自律和勤勉工作为标准，自觉落实纪律要求。
各位同事们，我们的工作作风、作风建设，关系到我们的形象和发展，关系到我们的单位的形象和声誉，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。
在新的一年里，让我们一道努力，全面深化改进工作作风和加强作风建设的工作，用实际行动为新时代的工作和发展贡献我们的力量！谢谢大家！本文讲述了在2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话。
在这个会议上，针对一些同志在工作中存在的问题，提出了加强作风建设的必要性，并提出了加强作风建设的具体措施。
机关职工大会暨作风建设会议上的讲话
机关职工大会暨作风建设会议上的讲话各位机关职工：大家好！今天，在这个机关职工大会暨作风建设会议上，我感到非常高兴和荣幸能够与各位共同探讨机关作风建设的重要性和紧迫性。
作为一家机关，我们的工作关系着人民的利益，关系着国家的发展和社会的稳定。
因此，我们必须高度重视并不断改进和创新工作作风，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
当前，我国正处于快速发展和深刻变革的时期，各项工作任务沉重而繁重，尤其是面对外部环境的不确定性和复杂性，我们更需要凝心聚力、奋发有为。
作风建设是改善工作效能、提高服务质量的关键，也是我们切实履行职责、赢得人民信任的重要方式。
因此，我们必须深刻认识到作风建设的重要性，时刻保持对事业的热忱和责任感，做到对工作负责、对人民负责、对历史负责。
作风建设的核心是要坚持以人民为中心的理念，始终把人民群众的利益放在首位，深入贯彻“三严三实”的要求，严于律己、严于用权、严于德行，做到“自律严、服务优、执法公、廉洁”四个字。
我们要时刻牢记自己的职责使命，时刻保持与人民群众的密切联系，真心实意为他们解决问题、服务他们的需求。
不忘初心、牢记使命，只有全心全意为人民服务，我们的工作才能够真正体现出人民利益至上的价值，取得人民的认可和支持。
作风建设的关键是要坚决反对“四风”，坚持与时俱进、以人为本的原则。
我们要坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决反对奢靡浪费、铺张浪费，坚决反对“见小利而忘公害”和“共产党不以个人利益为最高利益”的消极和不良的工作作风。
我们要通过严明纪律、加强制度建设等多种手段，坚决整治工作中的不正之风，改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。
作风建设的保障是要构建科学高效的工作机制，激发干部职工的积极性和创造性。
我们要创造良好的工作环境和条件，激励干部职工的工作热情和创新意识，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
同时，我们要加强培训和学习，不断提升自身素质和能力，做到学以致用、知行合一，不断创新工作方法和手段，提高工作效能。
机关作风建设大会上的讲话
机关作风建设大会上的讲话为了推动经济社会又好又快发展,搞好机关作风建设至关重要。
下面是学识网小编给大家整理的机关作风建设大会上的讲话，仅供参考。
机关作风建设大会上的讲话篇1同志们：春节后上班第一天，市委、市政府召开全市机关作风建设大会，这是我们坚持多年的传统，目的就是要一以贯之、全力以赴抓好机关作风建设，为南京率先基本实现现代化提供坚强有力的作风保障。
市委对这次会议非常重视，节前会专门作了研究部署。
这次会议的主要任务是，总结交流20xx年全市机关作风建设工作情况，表彰先进，部署20xx年工作任务，推动全市各级机关按照“三争一创”的目标要求，以更好的精气神、更高的标准和更实的作风，狠抓工作落实，确保全面完成今年的各项目标任务。
下面，我先讲几点具体意见，最后请卫泽书记作重要讲话。
一、围绕主题主线，服务发展、服务民生，过去一年机关作风建设取得新的明显成绩20xx年，面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的发展任务，全市各级机关在市委、市政府的坚强领导下，确立更高的目标追求，全面提振精气神，创新发展思路，破解发展难题，大力度改善民生，机关服务发展、服务民生能力水平进一步提升，机关作风建设取得了新成绩，展示了新形象。
(一)树立新的标杆，机关“勇争第一”的进取意识显著增强。
市委站在新的起点上审视南京资源禀赋优势，与时俱进地谋划新一轮发展定位和战略举措，确立了争当江苏改革创新、科学发展、和谐稳定“首位市”和创建江苏党的建设“先进市”的宏伟目标，为南京创率先大业凝聚强大的精神动力。
按照市委、市政府最新部署，全市各级机关强化使命感和责任感，坚定勇争第一的信心和勇气，积极投入率先基本实现现代化新征程。
市领导带头围绕关系南京发展的关键环节和热点难点课题，深入基层、深入一线开展调查研究，制定出台了一批针对性、操作性强的指导性文件和配套政策。
各部门、各区县凝心聚力、攻坚克难、敢闯敢试、奋力拼搏，在全市形成了“争第一”、“作示范”的思想共识。
机关作风建设动员会讲话
机关作风建设动员会讲话机关作风建设的目的是通过一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识能适应事物发展客观规律和完成年度工作目标的需要;其行为要符合社会发展和一线职工群众的要求。
下面是店铺给大家整理的机关作风建设动员会讲话，仅供参考。
机关作风建设动员会讲话(一)同志们：__月__日，市委召开了全市机关作风建设动员大会，对全市“作风建设年”活动作了全面安排部署，提出了具体要求，充分体现了市委对机关作风建设的高度重视和坚强决心。
下面，我就贯彻全市会议精神，推进我县机关作风建设，讲三点意见。
一、认清形势、正视问题，深刻认识开展“作风建设年”活动的重大意义今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”发展和新一轮西部大开发开局之年，是县乡党委集中换届之年。
开展“作风建设年”活动，对于进一步转变干部作风，汇聚各方力量，奋力推进__加快发展、跨越发展、科学发展，具有重要意义。
(一)开展“作风建设年”活动，是推动我县加快发展的迫切需要。
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全县干部群众齐心协力、共同奋斗，加快推进全面小康建设，保持了经济加快发展、民生持续改善、社会和谐稳定的良好态势，推动发展驶入了快车道!但同时也应看到，我县经济总量不大、产业结构不优、发展质量不高、改善民生不足，发展不足、发展不够仍然是最突出的问题。
县__次党代会科学描绘了“十二五”宏伟蓝图，提出了“四个翻番、一个改善”的发展目标。
实现既定目标，关键靠干部。
开展“作风建设年”活动，有利于促进全县各级干部进一步增强“不加快发展必定加速落后”的危机意识，大力发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神，争当“党性最强、工作最好、作风最正”党员干部，奋力推进经济发展一年比一年好、群众生活一年比一年好。
在全监狱机关作风建设会议上的讲话
在全监狱机关作风建设会议上的讲话（提纲）同志们：前几天，我们召开了全监狱干职工大会，会上提出了今年各项工作目标，市局X局长也对我们完成今年的工作任务作了更高的要求。
要完成年度工作目标和落实好魏局长的指示，除了一线人员努力工作外，我觉得机关工作人员的作用发挥也不可忽视，机关工作人员发挥作用关键在于如何做、怎样做以及做事的效果。
机关作为监狱的决策、指挥、协调中心，是上情下传、下情上达的桥梁，对确保监狱整体工作正常运转起着关键作用。
为全面加强机关作风建设，认真解决机关作风中存在的突出问题，为基层，为监管安全提供优质高效的服务，确保全年各项工作顺利推进，监狱党委研究决定，今天召开这次机关作风建设会议，目的是通过进一步加强机关作风建设，为监狱建设营造良好的发展氛围，使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，为监狱今年工作目标的完成打下坚实的基础。
下面，我讲几点意见。
一、统一思想，深刻认识机关作风建设的重要性(一)加强机关作风建设，是积极适应当前形势要求。
今年是我狱改革发展的关键的一年，也是创部级文明监狱打基础的重要一年，新监狱的搬迁工作正在稳步推进，对监狱工作业绩也提出了更高的要求。
因此，今年监狱的压力大、工作任务繁重。
今年监狱各项工作虽然有较大的起色，但从前两个月的情况看，与同级监狱比，还有不尽人意的地方；而且去年我狱被授予省级文明监狱，荣誉的取得不容易，而荣誉的保持难度却更加大，而且我们的发展目标是创建部级文明监狱。
在这种情况下，要实现今年发展目标，任务是相当艰巨的。
如果没有一支过硬的干部队伍，没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一种超常的干劲，就不可能实现今年目标。
因此，抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要，也是实现监狱跨越发展的的内在要求，更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措，其意义重大而深远。
(二)加强机关作风建设，是提高机关队伍素质的迫切需要。
总的看，我狱机关队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。
在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上的讲话
在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上的讲话同志们：这次会议，主要是认真贯彻省委部署要求，围绕完善工作机制、强化责任落实，安排下步推进全区机关纪律作风整顿提升工作的任务措施，奋力打造严守纪律、严实作风的模范机关，为建设高质量发展示范区提供坚强的作风保证。
刚才，传达了相关单位责任分工，大家要各司其职、加强协同，认真抓好落实，切实取得实效。
下面，我讲几点意见。
一、必须高度重视。
今年年初，市委办公室、市直机关工委在全市部署开展机关纪律作风整改提升活动，集中通报了一批问题和反面典型，有力推动了全市机关纪律作风的显著提升。
之后，该项活动转入常态化推进阶段，市直机关工委根据市委要求，下发了《关于推进机关工作纪律作风整顿提升常态化的几项措施》，就该项工作提出新要求，同时把该项工作成效纳入全市全面从严治党主体责任考核事项。
今年的督查情况通报，已经发到大家手中。
从通报的情况看，我区虽然处于较好位次，但也存在一些突出问题，主要是区级层面主动督查发现的问题少，区直单位层面抓纪律作风形式内容比较单一，内容集中在人员是否按时在岗这一个方面。
能否持续抓好我区的机关纪律作风整顿提升工作，事关能否使市委的部署要求在我区落地生根、久久为功，事关我区能够在全市全面从严治党主体责任考核中不在这个方面失分，事关我区机关纪律作风建设能否进入全市前列，事关我区的良好纪律作风形象和党员干部队伍总体素质。
因此，对机关纪律作风建设，必须高度重视，坚持不懈抓好，既要抓好常态化措施的落实，也要抓好正面典型的宣传，还要抓好突出问题的曝光，切实使这项工作不断取得实效。
二、严格落实责任。
纪律作风无小事，机关更要带头做好。
对于机关纪律作风建设，必须抓好日常工作、抓在细处实处。
为持续推进这项工作，全区成立了领导小组，由我担任组长，xxx、xxx同志为副组长，相关责任单位和党工委各直属党委分管负责人为成员，办公室设在机关党委，具体抓好日常工作的组织协调、调度推进。
在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上的讲话
在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我谨代表XXX机关，对今天大家能够莅临这次机关纪律作风整顿提升工作推进会议表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在座的各位都是我们机关纪律作风整顿提升工作的骨干力量，是我们机关建设发展的中坚力量。
希望大家能够踊跃发言、真诚交流，共同探讨如何提升机关的纪律作风，推动机关工作的高质量发展。
近年来，我们党在纪律作风建设方面取得了显著的成绩。
但是同时也要清醒地认识到，纪律作风问题依然存在，甚至还有新情况、新问题不断涌现。
这对于我们进一步加强机关纪律作风的整顿提升，提出了更高要求和更严格标准。
一、深入分析机关纪律作风建设现状我们首先要认真分析机关纪律作风建设的现状，客观、公正地审视机关纪律作风的亮点、问题和原因，为下一步的整顿提升工作提供准确的基础。
当前，机关纪律作风建设取得的成绩是显而易见的。
我们在规范党内政治生活、加强党章党规的宣传教育、严肃查处违纪违法问题等方面都付出了很大的努力，并取得了一系列阶段性的成绩。
然而，与此同时，机关纪律作风建设也面临着一些亟待解决的问题。
首先是不严肃的工作态度。
一些同志对待工作的态度不够严肃认真，对待群众的问题处理缺乏细致入微的态度，导致工作质量不稳定、不可控。
这种态度问题既表现在对待工作时间的浪费，也体现在工作流程中的敷衍塞责。
我们要引导各级领导干部树立“严肃认真干工作”这一理念，建立科学规范的工作流程，确保各项工作得到严格执行。
其次是不作为、慢作为的问题。
过去一段时间，机关纪律作风中普遍存在不作为、慢作为的现象。
甚至有的同志明知故犯地敷衍推诿，对待工作态度恶劣。
这种现象严重影响了机关工作效率，损害了群众的切身利益。
我们要坚决反对不作为、慢作为、乱作为，强化工作作风，确保机关工作的高效快捷。
最后是纪律执行力不够的问题。
执行力不足，导致了机关纪律的松散和执行效果的不明显。
在一些重要的纪律规定执行过程中，甚至出现了右支左绌的情况，无法达到预期的纪律作风规范效果。
在纪律作风建设工作会议上的讲话
在纪律作风建设工作会议上的讲话各位同事：大家好！今天我们在这里召开纪律作风建设工作会议，旨在加强我们单位的纪律作风建设，进一步提高工作效率和工作质量。
我欢迎大家参加并希望今天的会议能够取得圆满成功。
纪律作风是一个单位的“灵魂”和“气候”，它直接关系着单位整体工作水平和团队的凝聚力。
一支纪律严明、作风优良的团队，能够形成积极向上的工作氛围，推动工作顺利开展；相反，纪律松散、作风不正的团队，则容易出现管理混乱，工作效率低下的情况。
因此，我们需要高度重视纪律作风建设，并认真对待每一个工作细节。
首先，我们要树立正确的工作态度。
在工作中，我们要保持积极向上的心态，对待每一项工作都要真心实意，主动担当，勤勉敬业。
不论工作的大小，我们都要以责任心和事业心去对待，做到勇于担当、主动作为。
只有这样，才能够顺利完成工作任务，为单位的发展做出贡献。
其次，我们要践行工作纪律。
纪律是我们工作的基础，也是保证工作顺利进行的前提。
我们要严守工作纪律，按照单位的规章制度进行工作；遵守工作流程，确保各项工作有序进行；严格遵守工作时间，不迟到早退、不旷工请假。
只有如此，我们才能够形成高效的工作机制，推动工作的快速完成。
最后，我们要注重团队建设。
一个团队的凝聚力和战斗力是决定其工作成果的关键因素。
我们要重视团队建设，注重团队的沟通与合作，加强员工之间的相互关系。
在工作中，我们要互相帮助，共同进步；遇到困难时，要互相支持，共同找寻解决办法。
团结合作，协调一致是我们团队成功的基石。
同事们，纪律作风建设是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。
让我们积极行动起来，从今天起，做到以上几点，不断提高自身素质和工作水平，为单位的发展做出更大的贡献！最后，祝这次纪律作风建设工作会议圆满成功！谢谢大家！。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。
下面是学习啦小编给大家整理的机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿，仅供参考。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇 1 同志们：市委决定，今年在全市开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。
昨天市委召开了动员大会，会上，市委书记孙述涛同志代表市委作了动员讲话，讲话指出了当前影响改革发展的纪律作风方面存在的突出问题，明确了这次整顿的工作重点，强调了对这次活动的要求。
按照市委的要求，结合我们体育实际，局党委决定：从现在开始到年末，在市体育局机关及直属单位集中开展一次纪律作风整顿。
下面我讲四点意见。
一、充分认识开展纪律作风整顿活动的重要意义纪律是执行路线的保证;作风事关党和政府的形象，事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固。
开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。
全体机关干部和各单位领导班子要深刻领会市委开展这次纪律作风整顿活动的精神，以高度的政治责任感和使命感，提高认识，统一思想，高标准、高质量地完成整顿活动的各项任务。
一是开展纪律作风整顿活动是树立良好形象的需要。
近年来，局机关全体干部和基层领导干部在局党委的带领下，艰苦奋斗，开拓进取，取得了可喜成绩，树立了威海体育的良好形象，受到了上级和社会各界的广泛好评。
目前，我市已经步入了一个新的快速发展期。
我们弘扬和践行威海精神，就是要带领全市体育工作者，团结奋斗，开拓创新，塑造更加完美的威海体育形象。
我们必须从机关干部做起，从领导干部做起，扎实开展纪律作风整顿活动。
二是开展纪律作风整顿活动是保持和发扬党的优良传统的需要。
纪律和作风，是党的性质、宗旨在工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定工作的成败，关系人心向背。
作风建设会议上领导讲话
作风建设会议上领导讲话----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！作风建设会议上领导讲话(一) 同志们：根据省委、市委关于机关作风教育整顿活动的安排部署，县委决定召开全县作风教育整顿活动的动员大会，对全县机关作风整顿活动进行安排部署。
刚才，**同志传达了《***教育整顿活动实施方案》，请大家认真抓好落实。
下面，根据会研究的意见，我讲几点意见：一、统一思想，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性加强领导干部作风整顿，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到我县发展环境的优化，关系到我县经济社会又好又快发展的进程。
(一)加强领导干部作风建设，是一个重要的政治问题。
领导干部作风好，党在人民群众心目中的形象就好，在人民群众中的威信就高，凝聚力和号召力就强，党的执政基础就稳固。
领导干部如果作风不好，不但不能带领各族干部群众去构建和谐社会，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。
一方面看，良好的作风具有扬善抑恶的重要作用，是领导干部抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的重要保障;不好的作风则是一种腐蚀剂，往往是领导干部走向消极腐败的助推器。
领导干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。
从另一方面看，要实现我县经济社会又好又快发展，需要全县上下共同团结奋斗，作为党和国家骨干力量的各级领导干部发挥的作用好与坏就显得至关重要。
全县各级领导干部只有具备良好的作风，才能够把党的理论路线方针政策与我县的具体实际结合起来，才能真正把党委、政府的工作思路和工作措施落到实处，推动经济社会又好又快发展。
(二)加强领导干部作风建设，是一项紧迫的现实任务。
从总体上看，目前我县各级领导干部的作风是好的，但是我们也必须清醒地看到胡锦涛在中纪委七次全会上指出的八个方面的突出问题，在我县领导干部中都不同程度地存在着：有的不重视理论学习，习惯于按老办法、老思路处理问题，用新办法解决复杂问题和化解矛盾的本领不强;有的工作标准低、自我加压不够，不下苦功夫调查研究，不下真功夫扎实工作;有的缺乏事业心、责任感，对工作推三阻四、不敢负责，办事效率低，工作质量不高;有的不了解实际情况，不关心群众疾苦，工作不深入、责任不到位，往往对群众迫切需要解决而又能够解决的问题也久拖不决，致使一些小问题酿成大问题，甚至引发一些群体性上访事件;有的作风不务实，热衷于做表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”;有的铺张浪费、贪图享受;有的民主作风差，独断专行，听不得不同意见等等。
在纪律作风建设工作会议上的讲话1
在纪律作风建设工作会议上的讲话1尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！今天，我们召开这次会议，就是要深入贯彻落实党的十九大精神和党中央对于纪律作风建设的要求，加强纪律作风建设和反腐败斗争，不断提升我们党的执政能力、群众观念和服务意识，确保全面从严治党扎实推进。
我在此提出几点意见和建议：一、强化党风廉政建设。
要按照党中央对于“不敢腐”，“不能腐”，“不想腐”的要求，深入开展反腐败斗争，加大对腐败现象的查处力度，特别是要加强对领导干部的监督和考核，严厉打击腐败分子。
二、加强干部队伍培养。
要加强各领域干部队伍建设，提高干部管理能力，培养高素质的干部队伍，坚持搞好“党校引导、院校培养、市场筛选”，把有理念、有本领的年青干部提拔重用。
三、加强宣传教育。
要充分发挥媒体的作用，增强宣传教育力度，广泛宣传纪律作风建设的重要性和成效，鼓励群众积极参与，营造厉行节约、勤俭持家、廉洁奉公的社会风尚。
四、加强对党员干部的日常管理。
要通过制定完善党员干部管理规定和制度、建立考核机制、强化督促和评价等手段，加强对党员干部的生活和工作管理，确保他们不受利欲熏心的诱惑，严格遵守党的纪律。
五、坚持从严治党，推进国家治理体系和治理能力现代化。
要健全党的组织制度，加强干部队伍建设，提高党的领导水平和执政能力，推进国家治理体系和治理能力现代化，不断使党的组织、制度和群众基础更加稳固。
各位领导、同仁，我们党的纪律作风建设事关党和国家的长远稳定发展，事关人民群众对党和政府的信任，事关我们党的执政基础和群众基础，不容有丝毫懈怠。
希望大家要以饱满的热情和扎实的工作，为推动全面从严治党和反腐败斗争工作取得更大的成效而努力奋斗！谢谢大家！。
在全市机关干部作风问题教育整顿动员会上的讲话
在全市机关干部作风问题教育整顿动员会上的讲话尊敬的领导和全市机关干部们：今天，我们召开了全市机关干部作风问题教育整顿动员会，旨在深入贯彻落实党中央的决策部署，坚决纠正机关干部的不良作风，推动全市机关干部的作风转变和工作落实。
此次会议的召开，是我们党把作风建设作为加强党风廉政建设的重要举措，是为了进一步巩固从严治党的成果，推动全市机关干部在各个方面的深度运作。
近年来，全市机关干部在工作中，不充分发挥一些典型的优势，政治觉悟不足，有决策、指挥、管理不力，在群众中存在不少的问题和困扰，表现出来的不良作风甚至一些恶劣的行为方法，极大地影响着全市社会和机关干部群众。
为此，今天我们在教育整顿动员会上，呼吁大家进一步提高政治觉悟，弘扬党的优良精神传统，坚定不移推进全市机关干部作风建设，推进机关工作的科学发展。
希望全市机关干部从自己做起，从点滴开始，从制度建设到行为规范，共同促进全市机关工作的持续进步。
首先，要提升政治觉悟，增强责任意识。
党的建设始终是机关干部的基础和出发点。
我们要深刻认识到，只有坚决支持和拥护党的领导，保持政治高度一致，才能更好地推进全市机关工作，確定各項目標和課題，同时树立大局观和责任感，担负起自身的责任，对行动中的问题进行及时反思，避免重蹈覆辙，让机关干部工作更具针对性和有效性。
其次，要加强民主、规范权力、保证公平。
开展全市机关干部作风问题整治，必须严格按照机关组织法的相关规定，狠抓机关的内部管理，坚持集体决策，规范权力运作，纠正权力滥用的不良现象。
同时，要做好机关干部工作的普及和培训，营造整体的公平和大家共同的努力成果。
最后，要弘扬党的作风和精神，推进全市机关干部作风的转变。
不断强化党的作风建设，深入推进扶贫、对外合作等重点工作，促进全市机关的动态进展。
同时，要严格要求全市机关干部，在工作中恪守党的纪律，加强自我约束，紧牵着协调工作，推动全市机关干部工作的高质量发展。
总而言之，开展全市机关干部作风问题教育整顿，贯彻党的建设始终是开始，弘扬党的作风和精神是重点，唯有从自身做起，深入推进机关干部的作风建设，才能改变区域的不良局面，撑起全市机关干部新一轮的发展大帷幕。
作风建设领导讲话3篇
作风建设领导讲话3篇作风建设领导讲话篇一：同志们：根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。
4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。
今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。
下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。
一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。
作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。
近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。
通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。
但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干事创业的激情。
从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。
从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位;有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下;有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。
上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。
必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。
全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。
二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。
2024年在全县作风集中整治活动阶段工作会议上的讲话
2024年在全县作风集中整治活动阶段工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在全县作风集中整治活动阶段工作会议上聚集在一起，交流经验、总结成果，以进一步推动我县作风建设取得实效、树立良好的政务形象。
首先，我代表县委、县政府向大家的辛勤努力表示衷心的感谢和崇高的敬意！回顾过去一段时间，我们团结奋进，开展了一系列作风集中整治活动，取得了一定的成绩。
但同时，也要清醒地看到，作风建设是一项长期性、系统性的工作，离实现我们的目标还有很大的差距。
作风建设是一项全局性的工作，事关党的形象、干部形象、政府形象，事关广大群众的切身利益和满意度。
因此，我们在行动中要不断加强自身建设，强化责任担当，以坚定的决心、饱满的热情，切实推动作风建设向纵深发展。
首先，要加强组织领导，形成合力。
作风建设必须坚持党的全面领导，充分发挥党组织的领导核心作用。
各级领导干部要自觉担负起责任，加强对作风建设的领导和督导，确保各项工作落到实处。
同时，要深化机构改革，优化工作流程，实现作风建设的制度化、常态化。
其次，要加强干部队伍建设，以改革创新推动作风建设。
干部是作风建设的关键环节，我们要把提高干部素质作为基础性工作来抓，培养出一支忠于党、担当作为、善于工作的干部队伍。
要深入推进干部能上能下、干部能上则上的选拔任用机制改革，让真正有才干、敢担当的人才能够脱颖而出。
再次，要扎实推动“三服务”工作，注重解决群众问题。
我们要把作风建设与服务群众相结合，真正做到行动跟得上、问题解决得了，让广大群众切实感受到党和政府的温暖。
要加强部门之间的协作配合，建立健全横向、纵向的沟通机制，解决好部门之间的协调问题，形成工作合力。
最后，要加强作风建设的宣传教育工作，增强广大干部群众的作风建设意识。
我们要宣传好作风建设的重要性和紧迫性，让全县干部群众都认识到作风建设的责任重大、任务艰巨。
要加大教育培训力度，加强作风建设的理论学习，提高干部群众的素质能力，增强大家主动改进作风的内生动力。
机关作风整顿纪律大会上的领导 讲话稿
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿【仅供学习参考，切勿通篇使用！】机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿同志们：这次会议是局党组研究决定召开的。
今天，我们召开这次大会，主要任务是：从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是“严纪律、转作风、抓落实”，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。
下面我代表局党组，讲几点意见。
一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩政治问题任何时候都是根本性的大问题。
作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会发展中不断强化“四个意识”。
习总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。
觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。
在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。
不谋全局者不足以谋一域。
因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。
一要恪守严的原则。
政治上的坚定，来源于理论上的认同和思想上的清醒。
作风建设要坚持严字当头、严字为先，要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求，严格按照县委要求办事。
二要遵循严的标准。
审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求，严格执行各项规则制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。
三要执行严的要求。
要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。
认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。
要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的“笼子里”，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在加强机关作风建设动员大会上的讲话同志们：为了实现省行党委提出的“增份额、防风险、上台阶”的工作目标，加强作风建设是重要保证。
为此，市分行党委决定集中一段时间，在本部机关开展作风建设活动，促进市分行本部进一步解放思想，转变观念，不断增强服务发展、服务客户、服务基层的意识和能力。
下面，我就加强机关作风建设谈三点意见：一、统一思想，提高认识，进一步增强抓好作风建设的责任感和紧迫感作风建设是党的建设的重要组成部分，我们党历来高度重视作风建设。
近几年来，中央对这一问题反复强调、多次作出重要部署。
近期，各级党组织和政府都在认真贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，加强作风建设。
日前，总行和省分行党委结合贯彻落实贺国强同志在中央金融机构调研座谈会上的讲话，对加强全行作风建设也作出了具体部署。
要求按照中央和总分行党委的要求，把加强作风建设作为一项重要任务，认真抓紧抓好，抓出成效。
第一，加强市分行机关作风建设，是全面提升自身管理水平的需要。
市分行机关肩负着贯彻执行总、省分行和市分行党委重大决策的职责，承担着指导和管理全辖工作的职能，发挥着承上启下的重要作用。
在当前金融危机加剧、外部环境持续影响银行经营的严峻形势下，市分行机关的精神是否振奋、作风是否扎实、纪律是否严明，执行力是否坚定，不仅对全行有示范效应，而且对贯彻落实好上级行和本行各项工作要求，履行好对下管理指导职能，推动全行各项业务又好又快发展具有重要意义。
第二，加强市分行机关作风建设，是提高市场竞争力的需要。
今年以来，面对复杂多变的经济形势和同业竞争压力，全行迎难而上，抢抓机遇，取得了较好的经营业绩，多项指标在当地同业处于领先水平。
但是，应该看到，我行的发展水平还没有达到最佳状态，我行在同业市场份额方面没有绝对优势。
解决这些问题，首先要从加强作风建设入手，通过作风建设，进一步统一思想，提振精神，找准问题，切实使全行在管理水平、服务意识、工作作风等方面适应激烈的竞争需要，切实使分行机关在解放思想、转变职能，有效指导全行关注市场、研究同业、拼搏进取方面有新的提高。
第三，加强市分行机关作风建设，是营造团结和谐、奋发有为的工作环境的需要。
衡量一个单位、一个部门作风的好坏，最直观的感受就是这个单位、这个部门的领导班子之间、领导人员与员工之间是否团结和谐。
团结和谐能增强凝聚力、创新力和战斗力。
反之，不仅工作做不好，还容易出现违规违纪问题，甚至案件。
实践证明，创造团结和谐的环境，是做好工作、促进发展的重要保证。
而开展作风建设，正是营造这一氛围的有效举措。
要通过这次作风建设活动，切实在市分行机关营造起相互尊重、相互支持、相互理解、奋发有为的良好风气。
二、突出重点，抓住关键，努力把市分行机关作风建设提高到一个新水平近年来，市分行党委高度重视机关作风建设，提倡领导带头不扰民，机关服务不烦人，对客户、员工反映出的问题，认真落实整改，收到明显成效。
特别是深入学习实践科学发展观活动开展以来，各部门、各单位以学习实践活动为契机，大力加强作风建设，服务意识明显增强，办事效率明显提高，客户和员工满意度进一步提升。
一是推行机关――网点挂钩做法，明确服务责任区，让机关和基层网点增进了解互动。
后勤部门还将机关6名同志分别与市区29个网点挂钩，实行分片分点服务，每月定期走访，每月晨会定期交流，掌握网点需求，加快处置效率。
二是多次召开服务需求座谈会，大到企业客户反映，小到职工食堂伙食，广泛征求员工意见和建议。
此外，通过神秘人检查、行风监督员的及时反馈，掌握本行金融服务的欠缺之处，从实予以改进。
三是掌握工作节奏，提高工作效率，减轻基层和员工负担。
尤其在旺季、年中、年末几个关键时点，减少、合并会议，控制材料上报。
四是通过物资配送等办法，主动为基层减负，将会计、个金、信息、后勤等条线办公用品、电脑耗材、非重空凭证、宣传资料等，计四大项近300个品种直接配发网点。
在企业网站设“服务指南区”，公开物资调配、车辆使用、网点卫生保洁以及外包、外协单位维修服务承诺。
但是，我们也要清醒地看到，市分行机关在作风建设上还存在一些不容忽视的问题，主要表现在如下方面：一是全局观念淡泊。
本位主义思想在有的部门表现比较突出，工作不够主动，特别是对业务交叉点、管理结合部和管理边界不明晰的工作，相互推诿，相互扯皮现象时有发生。
二是服务意识不强。
有的部门和员工对基层和客户反映的问题缺乏热情，能推则推，能拖则拖，存在着多一事不如少一事的消极心态；有的对基层请示的问题重视不够，答复不明确，解决不及时。
三是工作作风不实。
有的部门和员工竞争意识、拼搏意识不强，工作马虎，办事拖拉，差错不断；有的下基层走马观花，听汇报多，深入调查研究少，对查出的问题就事论事多，深入剖析、有效指导少；有的办事不讲成本，花钱大手大脚。
四是对基层业务检查指导不到位。
有的部门对基层任务一下了之，不及时进行检查指导，帮助他们解决困难。
对下检查走过场，对检查出的问题存在老好人思想，不肯得罪人，不敢按章处罚，即使处理时也避重就轻，助长了违规风气。
五是部分机关的员工学习积极性不高。
少数员工不愿花时间学习业务及规章制度，或学习浮于表面，对上级行的规章制度学得不透，了解得不深，不能有效地指导基层行开展工作。
六是执行纪律松懈。
有的部门和员工对印章、密件管理不够重视，印章、密件随处摆放。
有的员工上班迟到早退，串岗聊天，劳动纪律松弛。
有的着装不按规定，接听电话不使用规范用语。
这些问题和现象虽然存在于个别部门、少数员工中，但影响很不好。
必须采取有效措施，认真加以解决。
为了实现省分行党委提出的“增份额、防风险、上台阶”的总体目标，市分行机关作为指挥中心，必须进一步加强机关作风建设，当前和今后一段时间应着重在以下几方面入手：第一、要牢固树立以客户为中心和服务基层的理念，建设服务型机关。
商业银行的机关不应该是官僚衙门，而二级分行的机关更不能是官僚机关。
我们的机关应该更贴近客户、贴近基层，基层机构的同志在一线打拼，在直接创造价值，他们的付出要比我们多得多，工作要比我们辛苦得多，压力也大得多。
我们机关的同志一定要多为客户着想、为基层着想，在合规的前提下主动做好服务工作。
要降低内部沟通成本，杜绝内部营销。
要消除对基层摆架子、卖关子，甚至拖、卡、推等不良行为。
第二、要进一步梳理和测算机关员工岗位工作量，加大员工工作承载力，建设精炼高效的机关。
要改变机关人浮于事的状况，除了不相容岗位外，机关员工要实行一人多岗，这对员工来说本身也是一个锻炼。
各部门负责人要充分挖掘本部门人力资源潜力，让合适的人做合适的事，发挥每一个员工的作用，改变机关少数部门长期养闲人的状况。
在目前激烈的市场竞争压力下,效率就是竞争力,机关同志一定要换位思考,要急基层所急、想基层所想,对基层提出的请示、咨询和合理要求，要及时给予明确的答复和满足。
第三、要树立全局观念，建设团结协作的机关。
机关的同志要牢固树立全局观念，机关各部门的分工和员工岗位设置，说到底就是要更好地实施全行总体的工作目标。
因此，各部门、各岗位的目标必须服从全行的总体目标。
一是各部门利益要服从整体利益，防止部门画地为牢，自成体系，自行其事。
二是机关各部门要坚决克服推诿扯皮现象。
推诿扯皮归根到底就是不愿承担更多的责任，是怕多做了事就有可能多承担风险，这是典型的享乐主义、利己主义和本位主义思想，今后必须杜绝。
对一些管理边界不明晰的工作，办公室批给哪个部门，即使不准确，也不允许推诿，先办了再说，不能因此耽误工作。
三是部门间要加强协作。
我们现在有很多工作涉及多个部门，有的需要多个部门共同协作才能完成，但最终的成果只反映在某个部门或条线，这时就需要相关部门树立全局观念来共同完成，非受益部门要甘做铺路石和无名英雄，其实对任何人的付出大家心里都是有本账的。
第四、要在机关营造良好的学习氛围，建设学习型机关。
机关人员重要职责是传导政策和贯彻、检查、监督各项规章制度在基层的执行情况，应比基层站得更高，看得更远，掌握的知识要更丰富、视野要更开阔。
为此要大力营造自觉学习、终身学习的良好氛围，要加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。
特别是对上级行的政策、规章制度要学得透，学得深，只有这样才能有效地指导基层的工作。
当前经济金融形势有很大的不确定性，上级行的政策和规章制度为了适应形势的变化也会不断地进行调整，这就要求机关的同志要以最快的速度、最精准的理解力来掌握不断变化的各个阶段的政策要求，更快地指导和培训基层机构开展业务工作。
第五、要牢固树立合规意识和责任意识，建设具有高度责任感的机关。
机关具有对基层检查指导监督的职责，必须具有高度的责任感，这个责任感就是对事业负责，对领导负责，对基层负责，也是对自己负责。
今后我们对基层的检查指导必须认真严肃，既然是检查，就得认真地查，查出什么问题必须如实汇报。
如果机关管理部门没有检查出来问题，而让内外部审计或监管部门查出来，那就要追究检查人的责任，对不认真履行职责的人就要他付出成本。
所以在今后检查中，机关的同志不要做老好人，各部门都要对所管条线的合规性负责，基层机构任何一个违规事件都要对应追究机关部门条线的责任。
第六、要严于律己，建设模范遵纪守法的机关。
要进一步加强廉洁从业教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，培养积极向上的生活情趣。
要进一步加强管理，严肃纪律，坚决堵绝各类违章违纪、不服从管理和各种不文明行为，塑造市分行机关的良好形象。
另一方面，在当前经济发展遇到较大困难的情况下，市分行机关的同志要发扬艰苦奋斗的作风，崇尚节俭，厉行节约，带头执行上级行有关精简经费开支的要求，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢侈之风，科学规划、合理调配费用预算，确保今年市分行本部行政类费用开支压缩10%以上，把有限的财力用到最需要的地方。
要严格会议审批，大力精简一般性会议，压缩会议的时间和人数，可开可不开的会议一律不开，可以合并组织的检查不多头组织，让基层投入更多精力谋求发展，服务客户。
三、加强领导，精心组织，确保市分行机关作风建设取得新成效这次市分行机关作风建设拟集中一个月的时间，分三个步骤进行：第一步，学习教育。
各部门要组织员工深入学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话，《员工行为规范》、《员工职业操守》、《合规手册》，以及市分行关于加强作风建设方面的有关规定，进一步提高对加强作风建设重要性的认识。
第二步，查找问题。
重点围绕思想作风、工作作风、生活作风、劳动纪律等方面存在的突出问题和基层、客户反映强烈的问题，进行自查和互查，深刻剖析原因，明确整改方向。
第三步，整改落实。
各部门要坚持边学边改、边查边改，针对查找出来的问题和基层网点提出的建议，制定出具体的整改方案，认真抓好落实，并向基层网点反馈处理结果。