首次会议发言稿
首次会议发言稿
首次会议发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这里发表第一次的会议发言。
在这个重要的场合上，我想分享一些关于我们即将面对的主题的想法和建议。
首先，我要谈的是我们团队的目标。
作为一个团结协作的团队，我们应该共同努力，追求共同的目标。
我建议我们首先明确我们的目标，并将其细化为可实施的步骤和行动计划。
只有这样，我们才能确保每个人都朝着同一个方向努力，从而实现我们的目标。
其次，我要提到的是沟通与合作。
在团队中，良好的沟通和合作至关重要。
我建议我们建立一个开放、透明和互相支持的沟通文化。
这意味着我们要倾听他人的观点，积极表达自己的意见，并与团队成员合作，共同解决问题。
只有通过良好的沟通与合作，我们才能够更好地完成我们的任务。
第三，我要谈的是团队的激励和激励机制。
作为团队领导者，我们应该激励团队成员发挥他们的最大潜力，并提供适当的奖励和认可。
我建议我们设立一套有效的奖励制度，以激励和鼓励团队成员，同时提供培训和发展机会，以帮助他们提升自己的能力和技能。
最后，我要谈的是团队的持续改进。
在一个竞争激烈的环境中，团队必须能够适应和应对变化。
我建议我们建立一个学习型组织，鼓励团队成员不断学习和成长。
我们应该定期回顾我们的工作，并寻找改进的机会，以提高我们的效率和质量。
总而言之，作为新的团队成员，我相信我们有能力达到我们的目标，并取得优异的成绩。
我相信只要我们团结一心，努力奋斗，我们一定能够取得成功。
谢谢大家！以上是我在本次会议上的发言，谢谢大家的聆听。
如果有任何问题或意见，请随时提出。
让我们共同努力，为我们的团队和组织带来更大的成功！谢谢！。
会议新人首次发言稿范文
大家好！我是新加入我们团队的XXX，非常荣幸能够在这里与大家相识、相知。
首先，请允许我代表新加入的同事，向各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，能够站在这个讲台上，我感到无比的激动和紧张。
激动的是，我有机会向大家展示自己，紧张的是，我知道自己的能力还不足以胜任这份工作。
在此，我要感谢领导对我的信任，感谢同事们的关心与支持。
我相信，在今后的工作中，我会不断努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
首先，我想简要介绍一下自己。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在校期间，我积极参加各类活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在XXX 公司担任过XXX职位，积累了丰富的实践经验。
这次加入我们团队，我希望能够发挥自己的专业优势，为公司创造价值。
接下来，我想谈谈我对这次会议的看法。
这次会议的召开，旨在总结过去一段时间的工作成果，分析当前形势，明确未来发展方向。
我认为，这次会议非常重要，对于我们团队来说，是一次难得的学习和交流机会。
首先，我们要认真总结过去一段时间的工作。
通过总结，我们可以发现工作中的不足，为今后的工作提供借鉴。
同时，我们要充分认识到，过去的工作成果离不开团队的努力，要感谢每一位同事的付出。
其次，我们要分析当前形势。
当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈。
对于我们公司来说，既是机遇，也是挑战。
我们要紧跟国家政策，抓住市场机遇，不断提升自身竞争力。
最后，我要谈谈对未来发展的看法。
我认为，未来我们要从以下几个方面着手：一是加强团队建设。
团队是公司发展的基石，我们要注重培养团队精神，提高团队凝聚力。
二是提升创新能力。
创新是企业发展的动力，我们要鼓励员工勇于创新，推动公司持续发展。
三是提高服务质量。
客户是公司的生命线，我们要以客户为中心，不断提升服务质量，赢得客户的信任。
四是加强企业文化建设。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，我们要营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。
部门领导首次例会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开首次部门领导例会，这是新的一年里我们共同开启新征程的重要会议。
在此，我谨代表部门领导团队，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，回顾过去的一年，我们部门在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在市场竞争日益激烈的背景下，我们始终坚持“以客户为中心”的理念，不断提升产品和服务质量，赢得了广大客户的认可和信赖。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺和感谢！新的一年，面对新的机遇和挑战，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全力以赴推动部门工作再上新台阶。
下面，我就以下几个方面发表几点意见：一、明确工作目标新的一年，我们要紧紧围绕公司整体战略，结合部门实际情况，制定切实可行的工作目标。
各部门要明确自身职责，确保各项工作有序推进。
二、强化团队建设团队是企业发展的基石。
我们要加强部门内部沟通与协作，提高团队凝聚力和战斗力。
通过开展各类培训、交流活动，提升员工综合素质，打造一支高素质、专业化的团队。
三、提高工作效率提高工作效率是推动部门发展的关键。
我们要优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
同时，要加强信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率。
四、加强质量管理质量是企业生存和发展的生命线。
我们要牢固树立“质量第一”的理念，严把产品质量关，确保产品和服务质量达到客户要求。
同时，要积极开展质量改进活动，不断提高产品质量。
五、注重人才培养人才是企业发展的核心竞争力。
我们要加大人才培养力度，为员工提供广阔的发展平台。
通过内部选拔、外部引进等方式，打造一支高素质的人才队伍。
六、加强党风廉政建设党风廉政建设是企业发展的保障。
我们要深入推进党风廉政建设，严明纪律，加强廉洁自律，营造风清气正的工作环境。
最后，我衷心希望全体员工在新的一年里，紧密团结在部门领导周围，以饱满的热情、昂扬的斗志，为实现部门工作目标而努力奋斗！谢谢大家！。
首次会议发言稿
首次会议发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里，在这个对于我们团队来说具有重要意义的首次会议上发言。
我想先跟大家分享一段我之前的工作经历。
那是我刚进入一家新公司的时候，公司准备推出一款全新的产品。
在产品筹备阶段，我们也召开了类似这样的首次会议。
当时，整个会议室坐满了各个部门的同事，有研发的、市场的、销售的，还有财务的等等。
大家脸上都带着期待和些许的紧张。
我呢，作为一个初来乍到的新人，心里更是七上八下的。
会议开始后，领导先介绍了产品的大致情况和目标。
那是一款针对年轻人市场的智能设备，具有很多创新的功能。
领导讲得激情澎湃，我在下面听得热血沸腾，心里想着一定要好好干，争取为这个项目出一份力。
然后，各个部门的负责人开始发言，阐述他们对于项目的理解和计划。
研发部门说要攻克技术难题，保证产品的稳定性和性能；市场部门说要做好调研，制定精准的营销策略；销售部门说要拓展渠道，确保产品能够快速推向市场。
轮到我发言的时候，我紧张得声音都有点发抖。
我磕磕绊绊地介绍了自己负责的那部分工作，以及初步的想法。
我记得当时我满脸通红，额头上都冒出了汗珠。
会议结束后，真正的挑战才刚刚开始。
我们每个人都投入到了紧张的工作中。
我负责的是收集用户反馈和需求，这听起来简单，做起来可真不容易。
为了收集到最真实、最有用的信息，我几乎跑遍了大街小巷。
我去了各大商场，蹲在那些类似产品的柜台前，观察顾客的反应和评价。
有时候一站就是好几个小时，腿都麻了。
我还在网上各大论坛、社交媒体上搜索相关的话题和讨论。
看到有用的信息，就赶紧记录下来。
有一次，我在一个论坛上发现了一个用户发的长篇吐槽，说他使用类似产品时遇到的各种问题。
我兴奋得不行，赶紧私信联系他，跟他聊了好几个小时，详细了解他的情况。
在这个过程中，我也遇到了不少困难和挫折。
比如，有些用户不愿意配合，觉得我很烦；有些信息真假难辨，需要花费大量的时间和精力去筛选和核实。
但是，我从来没有想过放弃。
首次会议发言稿
首次会议发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加咱们这个重要的首次会议。
说实在的，我心里既紧张又兴奋，就像第一次上台表演的小孩儿，手心里都攥出汗来了。
我先自我介绍一下，我叫名字，来自部门。
我来咱们公司也有段时间了，这段时间里，我深切感受到了咱们这个大家庭的温暖和团结。
我想跟大家分享一段我刚入职时候的经历。
那时候我啥都不懂，就像一只无头苍蝇，到处乱撞。
记得有一次，领导交给我一个任务，让我整理一份重要的客户资料。
我当时心里那个慌啊，心想：“这可咋办，我都不知道从哪儿下手。
”但我又不敢说不行，只能硬着头皮上。
我坐在电脑前，看着那一堆密密麻麻的数据和文件，脑袋都大了。
我一会儿翻翻这个，一会儿看看那个，完全没有头绪。
时间一分一秒地过去，我急得满头大汗。
这时候，旁边的一位同事注意到了我的窘态，他轻轻地拍了拍我的肩膀说：“别着急，我来帮你。
”然后，他就坐在我旁边，耐心地跟我讲解整理的方法和步骤。
他说：“你先把这些资料分类，按照客户的地区、行业还有合作规模来分。
然后再把每个客户的基本信息、需求还有过往的合作记录都整理清楚。
”他一边说，一边还亲自操作给我看。
在他的帮助下，我渐渐找到了头绪，也不那么慌张了。
我们一起忙活了好几个小时，终于把那份资料整理得井井有条。
当我把整理好的资料交给领导的时候，领导露出了满意的笑容，还表扬了我。
那一刻，我心里别提多高兴了，同时也特别感激那位帮助我的同事。
通过这件事，我明白了一个道理，咱们这个团队是一个互帮互助、共同进步的集体。
在以后的工作中，我也会尽我所能去帮助那些需要帮助的同事，就像当初别人帮助我一样。
这次的首次会议，对咱们来说是一个新的起点。
我相信，在未来的日子里，咱们一定会遇到各种各样的挑战和困难。
但只要咱们心往一处想，劲往一处使，就没有什么能够难倒咱们。
比如说，咱们在做项目的时候，可能会遇到客户提出一些苛刻的要求，或者是遇到一些技术上的难题。
年度首次会议发言稿
大家好！在这美好的时刻，我们齐聚一堂，共同召开本年度首次会议。
首先，我代表全体员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也借此机会向大家汇报过去一年的工作，并对新的一年工作进行展望。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在党的领导下，我们紧紧围绕国家战略，紧密围绕公司发展目标，全体员工团结一心、攻坚克难，取得了丰硕的成果。
1. 坚持创新发展，提升核心竞争力过去一年，我们紧跟行业发展趋势，加大研发投入，推动技术创新，不断提高产品品质。
通过引进先进技术、优化生产工艺，使公司产品在市场上具有较强的竞争力。
2. 强化市场拓展，拓展业务领域我们积极开拓市场，加强与客户的沟通与合作，扩大市场份额。
同时，拓展新的业务领域，提高公司整体盈利能力。
3. 优化内部管理，提升运营效率我们深入推进企业内部改革，优化组织架构，加强人才队伍建设，提高员工素质。
通过强化内部管理，提升公司运营效率，降低成本。
4. 践行社会责任，树立良好形象我们积极履行社会责任，关注环境保护，关爱员工，积极参与社会公益事业，树立了良好的企业形象。
二、展望未来，明确目标新的一年，面对新的形势和任务，我们要继续发扬“团结、创新、务实、奉献”的企业精神，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
1. 深化改革，激发发展活力我们要深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提高资源配置效率。
同时，加大改革力度，激发企业活力，为我国经济发展贡献力量。
2. 加大研发投入，提升创新能力我们要继续加大研发投入，加快技术创新，推动产品升级换代。
加强产学研合作，培养高素质人才，提升公司核心竞争力。
3. 扩大市场，提升市场份额我们要进一步拓展市场，加强市场营销，提高品牌知名度。
同时，加强与客户的合作，提升客户满意度，扩大市场份额。
4. 优化管理，提高运营效率我们要深入推进管理创新，优化组织架构，提高员工素质。
加强成本控制，提高运营效率，为公司发展奠定坚实基础。
首次会议发言稿
首次会议发言稿尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我很荣幸能够在这次会议上发表自己的观点和看法。
首先，请允许我对今天召开的首次会议表示热烈的祝贺，并对与会的各位表示诚挚的感谢。
本次会议的主题是非常重要且紧迫的，我们将探讨如何应对当前世界经济形势下的挑战和机遇。
我认为，在这个全球化和信息化的时代，我们不仅需要关注国内的经济发展，更要放眼世界舞台，紧跟时代的浪潮。
首先，我想谈一谈全球经济形势的变化。
如今，全球经济正经历着深刻的变革和调整。
贸易保护主义思潮抬头，国际贸易摩擦频发，经济增长动能不足等问题给各国带来了巨大的挑战。
然而，我认为这些挑战同时也蕴含着巨大的机遇。
我们应该通过深化改革，扩大开放，加强国际合作，推动经济全球化向更加开放、包容、普惠的方向发展。
其次，我想强调的是技术创新对经济发展的重要性。
信息技术、人工智能、大数据等新兴技术正在引领第四次工业革命的浪潮。
这些技术不仅改变了人们的生活方式，也对各行各业带来了巨大的冲击和机遇。
我们应该加大创新投入，培育科技型企业，加强人才培养，推动技术创新与实体经济深度融合，实现经济高质量发展。
第三，我想强调的是绿色发展的重要性。
随着环境污染和资源浪费问题日益凸显，低碳、环保、可持续发展的理念已经成为各国政府和企业的共识。
我们要坚持可持续发展的思路，加强环境保护，提高能源资源利用效率，推动绿色技术和低碳产业的发展，为实现人与自然和谐共处、推动经济可持续发展做出应有的贡献。
最后，我想强调的是加强国际合作的重要性。
面对世界经济的不确定性和主权经济的抬头，各国应该摒弃单边主义，加强多边合作，共同应对全球性挑战。
我们要推动构建开放型世界经济，加强国际投资和贸易合作，维护多边贸易体制，推动经济全球化朝着更加公平、公正、合理的方向发展。
各位领导、各位来宾，我深信，在我们共同努力下，我们一定能够应对当前世界经济形势下的挑战和机遇。
让我们携起手来，共同开创全球经济发展的美好未来！谢谢大家！。
员工首次会议发言稿
大家好！我是XX部门的新员工XX，非常荣幸能够参加这次员工首次会议。
首先，请允许我向大家表示诚挚的感谢，感谢公司给予我这次加入这个大家庭的机会，感谢领导和同事们的关心与帮助。
在这里，我想借此机会向大家简单介绍一下自己。
我毕业于XX大学，主修XX专业。
在校期间，我积极参与各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在XX公司担任XX职位，积累了丰富的行业经验。
如今，我怀着满腔的热情加入这个团队，希望能够为公司的发展贡献自己的一份力量。
首先，我想谈谈我对公司文化的理解。
我认为，企业文化是一个企业发展的灵魂，是企业凝聚力的体现。
从公司的发展历程和取得的成就来看，我们可以感受到公司始终坚持“以人为本、追求卓越”的理念，注重员工的成长和发展。
这种文化氛围让我深感认同，也让我更加坚定了加入公司的决心。
接下来，我想谈谈我对工作的认识。
作为一名新员工，我深知自己肩负着责任和使命。
以下是我对工作的几点认识：1. 爱岗敬业。
作为一名员工，首先要热爱自己的岗位，对待工作认真负责。
我相信，只有用心去做，才能取得优异的成绩。
2. 团队协作。
在工作中，我们不可避免地要与同事进行沟通和协作。
只有团结一致，才能发挥出团队的最大潜能。
3. 持续学习。
随着社会的不断发展，知识更新速度加快，我们要不断学习，提升自己的综合素质，以适应公司的发展需求。
4. 创新思维。
在工作中，我们要勇于创新，敢于突破，为公司的发展贡献新的思路和方案。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 主动沟通。
我会积极与同事、领导沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地完成工作任务。
2. 认真学习。
我会认真学习公司业务知识，不断提升自己的专业素养，为公司创造价值。
3. 严守纪律。
我会严格遵守公司规章制度，做到遵纪守法，诚实守信。
4. 积极参与。
我会积极参与公司组织的各类活动，增强团队凝聚力，为公司的发展献计献策。
最后，我想表达一下对同事们的期望。
首次会议发言稿
首次会议发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这次会议上发言。
作为首次发言，我想借此机会与大家分享一些我的看法和建议。
在我们面临日益激烈的市场竞争和变化的环境下，首次会议给我们提供了一个非常好的机会来共同探讨如何更好地面对挑战、实现公司的发展目标。
在我看来，以下几点对于我们的公司来说尤为重要：首先，加强创新能力。
现在的市场变化之快，我们必须能够及时应对，并不断提升我们的产品和服务。
创新是推动公司发展的关键要素。
我们需要不断鼓励员工提出新的想法，并给予他们足够的支持和资源来实现这些想法。
同时，我们也应该与其他行业领先者进行合作，共同开拓市场和研发新的技术，以保持我们的竞争优势。
其次，加强团队合作。
一个强大的团队是成功的基石。
我们必须鼓励员工之间的协作和合作，并建立一个良好的工作氛围。
我们可以通过开展团队建设活动、培训以及及时的沟通来加强团队合作。
通过相互支持和合作，我们可以更好地应对挑战，提高工作效率和质量。
第三，加强市场拓展。
我们公司的产品和服务目前仅在本地市场有一定的知名度和份额。
为了实现更大规模的发展，我们应该积极考虑进军国际市场，并寻找新的合作伙伴。
我们需要通过市场调研和分析来了解国际市场的需求和竞争情况，并制定相应的市场拓展策略。
同时，我们也应该加大广告宣传力度，提高我们的品牌知名度和形象，吸引更多的客户。
最后，我想强调我们每个人的角色和责任。
无论在公司的哪个职位上，每个人都承担着重要的责任。
我们应该时刻保持对公司使命和价值观的认同，并为实现公司的目标而努力。
我们需要不断提升自己的专业能力和技能，主动学习和适应新的工作要求。
只有每个人都充分发挥自己的才能和作用，我们才能够共同推动公司的发展，取得更好的业绩。
总结起来，面对激烈的市场竞争，我们必须加强创新能力，提升团队合作，拓展市场，并认识到每个人的角色和责任。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的业绩，实现公司的发展目标。
首次参加公司会议发言稿
大家好！首先，请允许我表达我对能够参加这次公司会议的荣幸之情。
作为公司的一员，我深知这次会议的重要性，因为它不仅是对过去一段时间工作的总结，更是对未来工作的规划和展望。
在此，我很荣幸能代表新入职的同事们，分享我的心得体会，并提出一些建议。
首先，我想对公司的领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台，感谢领导和同事们对我们的关心与帮助。
在过去的几个月里，我深刻地感受到了公司严谨的工作作风、和谐的工作氛围和团结向上的团队精神。
以下是我对本次会议的一些发言要点：一、回顾过去，总结经验过去的一年，公司在各位领导和同事的共同努力下，取得了丰硕的成果。
在此，我想对大家表示衷心的祝贺。
以下是我总结的几点经验：1. 坚定信心，迎难而上。
面对市场竞争的加剧，公司始终坚定信心，积极应对挑战，不断优化产品结构，提高产品质量，赢得了客户的信赖。
2. 团结协作，共同进步。
公司注重团队建设，鼓励员工相互学习、相互帮助，形成了良好的团队氛围。
这种团结协作的精神，是公司取得成功的关键。
3. 不断创新，追求卓越。
公司始终坚持以客户为中心，以市场为导向，不断进行技术创新和管理创新，努力为客户提供优质的产品和服务。
二、展望未来，共谋发展面对未来，我们既要看到机遇，也要看到挑战。
以下是我对今后工作的几点建议：1. 深化改革，提高效率。
公司要进一步深化改革，优化组织结构，提高管理效率，降低成本，增强市场竞争力。
2. 强化人才队伍建设。
人才是企业发展的基石。
公司要加大人才培养力度，为员工提供良好的发展平台，激发员工的积极性和创造力。
3. 拓展市场，提高市场份额。
公司要积极拓展国内外市场，加大品牌宣传力度，提高产品知名度，努力提高市场份额。
4. 关注客户需求，提升服务质量。
公司要始终坚持以客户为中心，关注客户需求，不断改进产品和服务，提高客户满意度。
三、立足本职，贡献力量作为一名新入职的员工，我将立足本职工作，努力学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
标准化首次会议发言稿
标准化首次会议发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天咱们聚在这里，召开这个标准化的首次会议，我心里特别激动。
先跟大家讲讲我亲身经历的一件事吧。
就在不久前，我们部门接了一个大项目。
刚开始的时候，那真是一片混乱。
每个人都按照自己的想法和习惯在做事，结果呢，问题层出不穷。
比如说，在收集项目相关的数据时，有的人用 Excel 表格，有的人用 Word 文档，还有的人甚至直接写在纸上。
这就导致最后整合数据的时候，简直是一场噩梦！负责汇总的同事，一会儿要打开这个文件，一会儿要辨认那个手写的字迹，眼睛都看花了，脑袋都大了几圈。
还有啊，关于任务的分配和进度的安排，也是乱成了一锅粥。
没有一个统一的标准，有的人觉得自己的任务太多，有的人又觉得自己太闲。
结果项目的进度像蜗牛爬一样慢，客户那边催得要命，我们这边却还在内部纠结和混乱。
那阵子，大家的压力都特别大，整天愁眉苦脸的。
我自己也是，晚上睡觉都在想怎么才能把这事儿理顺。
后来，我就意识到，这就是没有标准化的后果啊！如果我们从一开始就有一套明确的标准，规定好数据的收集格式，统一用一种大家都熟悉和方便处理的方式，那会节省多少时间和精力啊！如果任务的分配和进度安排也有清晰的标准，按照每个人的能力和特长来，而不是随意指派，那项目推进起来肯定会顺利得多。
所以说，标准化真的太重要了！有了标准化，我们就像是有了一个共同的“指南针”，不管走到哪儿，都知道自己的方向是对的。
它能让我们的工作更加高效、有序，减少不必要的麻烦和错误。
标准化不是要限制大家的创造力和灵活性，而是给我们一个稳定的框架，让我们在这个框架内更好地发挥自己的能力。
就好比打篮球，有了球场的边界和规则，球员们才能更自由、更精彩地比赛。
在接下来的工作中，咱们要一起努力，把标准化落实到每一个细节。
制定标准的时候，大家都要积极参与，提出自己的想法和建议，因为这关系到我们每个人的工作。
实施标准的过程中，可能会遇到一些困难和不习惯的地方，但咱们不能退缩，要相互支持和帮助，一起克服。
首次会议发言稿
首次会议发言稿尊敬的各位贵宾、各位嘉宾、各位朋友们：大家好！首先，我要对各位莅临参加本次会议表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这个特殊的时刻，我们齐聚一堂，就是为了共同探讨、交流、合作，共同推动我们所关心、所热爱的事业迈上新的高度。
我们怀着激动的心情，满怀期待地开启本次会议，愿我们共同实现更美好的未来！时至今日，我们所面临的世界已发生翻天覆地的变化。
科技的迅速发展、经济的全球化、环境的恶化等等问题，都提醒着我们，我们身不由己地生活在一个无比复杂、多元的社会中。
然而，我相信，面对挑战，我们并非无能为力，而是拥有无限的智慧和创造力。
首先，让我们回顾一下过去的历程。
无论是个人、企业、还是国家，都不能忘记自身的成长是一步一个脚印走出来的。
我们都曾经历过起步艰难、困难重重的时刻，但正是这些困难和挫折，锤炼了我们的意志和实力，使我们更加坚定地向前迈进。
作为会议的主题，我们想探讨并分享的就是这些成功和挫折背后的智慧和经验。
其次，让我们立足于当下，展望未来。
全球化和科技的飞速发展，为我们带来了无限的机遇，也带来了前所未有的挑战。
我们要积极应对这些挑战，抓住机遇，不断创新和崛起。
科技的进步正在改变我们的生活方式，我们要敢于突破自我，勇于拥抱变化，以适应新时代的需求。
无论在哪个领域，我们都需要不断学习、不断进步，不断追求卓越。
最后，让我们共同努力，为实现美好未来而奋斗。
我们不能忘记，无论是个人还是集体，我们的存在都是为了更美好的未来。
我们要相信自己的力量，相信共同的目标，团结奋斗，互帮互助。
只有当我们以积极的态度，全身心地参与进来，才能真正实现我们的梦想和愿景。
各位贵宾、嘉宾、朋友们，本次会议是一个交流、合作的平台，我们要团结一致，携手并进，共同探寻解决问题的路径和方法。
相信通过我们的共同努力，这个世界会因我们而变得更加美好！最后，衷心祝愿本次会议圆满成功，希望我们能够凝聚智慧，分享经验，达成共识，共同推动我们所关心、关注的事业取得更大的进展和成就！谢谢大家！。
首次会议发言稿
首次会议发言稿大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这个讲台上，作为首次会议的发言人，向大家介绍我们今天举行的首次会议的意义、目标和工作计划。
首次会议是我们团队成立后的第一次全体会议，也是我们正式开始行动的起点。
通过这次会议，我们将明确团队的发展方向，制定详细的工作计划，激发并调动每个人的积极性和创造力，共同推动团队的持续发展。
回顾一下，我们成立这个团队的初衷是什么？我们的目标是什么？我想，每个人都有各自的想法和期望。
但是，作为一个团队，我们要保持一致的方向和目标。
首先，我们成立这个团队的初衷是为了解决一个共同面临的问题或迎接一个共同的挑战。
这个问题或挑战可能是我们所在的行业面临的，也可能是我们工作中遇到的。
无论是什么，我们的团队都要努力去解决，去克服。
其次，我们的目标是要实现我们共同制定的计划和目标，取得一定的成绩。
这些成绩可以是具体的项目成果，也可以是团队成员的个人成长。
重要的是，我们需要以一种积极向上的态度，共同努力，共同实现这个目标。
那么，我们在这次首次会议中要达到什么目标呢？我认为主要有以下几个方面：第一，明确团队的发展方向。
我们需要共同商讨并确定团队的发展方向，明确我们要解决的问题或迎接的挑战。
第二，制定详细的工作计划。
我们需要制定一份详细的工作计划，包括具体的任务分工、时间节点和责任人。
第三，激发团队成员的积极性和创造力。
我们需要通过有效的激励措施和良好的沟通交流，调动每个人的积极性和创造力，实现团队的整体进步。
第四，加强团队之间的合作和协同。
一个团队的成功与否，很大程度上取决于团队成员之间的合作和协同。
我们要加强团队之间的交流与协作，形成团结一致的工作氛围。
第五，明确团队的长远发展目标。
我们要有长远的眼光，明确团队的发展目标，并制定相应的规划和措施，为团队的未来发展做好充分的准备。
最后，我想简要介绍一下我们的工作计划。
在接下来的几个月里，我们将重点关注以下几个方面的工作：首先，我们将深入分析所面临的问题或挑战，并制定解决方案。
安全首次会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开这次安全首次会议，目的是为了进一步强化我们公司的安全管理，提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。
在此，我代表公司领导，向全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下近年来我国安全生产形势。
虽然近年来我国安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些不容忽视的问题。
特别是近期，全国范围内发生多起重特大安全生产事故，给我们敲响了警钟。
因此，我们必须高度重视安全生产工作，切实加强安全管理，确保人民群众生命财产安全。
在这次会议上，我们要明确以下几点：一、提高认识，强化安全意识安全生产是企业发展的基石，是企业可持续发展的前提。
我们要充分认识安全生产的重要性，牢固树立“安全第一”的思想，时刻绷紧安全生产这根弦。
要深入开展安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识，使安全成为我们共同的价值观。
二、落实责任，强化安全管理各级领导要切实履行安全生产主体责任，加强安全生产组织领导，层层压实责任。
各部门要按照“管业务必须管安全”的原则，加强业务领域内的安全生产管理。
全体员工要严格遵守安全生产规章制度，提高自身安全素质，做到不违章作业、不冒险蛮干。
三、强化措施，提高安全水平1. 加强安全生产培训，提高员工安全技能。
要定期组织安全生产培训，使员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高应急处置能力。
2. 严格安全生产检查，消除安全隐患。
要深入开展安全生产大检查，不留死角、不留盲区，对发现的安全隐患要立即整改，确保整改到位。
3. 加强应急救援体系建设，提高应急处置能力。
要建立健全应急救援体系，定期开展应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
四、加强沟通，形成合力安全生产工作需要全体员工的共同努力。
我们要加强沟通，形成合力，共同推动安全生产工作。
各级领导要关心关爱员工，关注员工安全，为员工创造良好的安全生产环境。
最后，我衷心希望全体员工要以此次会议为契机，进一步提高安全意识，强化安全管理，为公司的安全生产做出新的贡献。
领导首次例会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开首次例会，我感到非常荣幸。
首先，我要感谢各位在百忙之中抽出时间参加这次会议。
这次会议的主要目的是回顾过去一段时间的工作，总结经验教训，明确下一步工作方向，共同推动我们的事业不断发展。
首先，回顾过去，我们取得了一定的成绩。
在大家的共同努力下，我们完成了年初制定的工作目标，为公司的持续发展奠定了基础。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！同时，我们也要清醒地认识到，在取得成绩的同时，我们也面临着诸多挑战。
以下是我在本次会议上提出的一些想法：一、提高团队凝聚力。
一个优秀的团队，离不开每个成员的共同努力。
我们要加强团队建设，强化团队意识，让每一个员工都能在团队中找到自己的位置，发挥自己的优势。
同时，要加强沟通与协作，形成合力，共同面对困难。
二、强化执行力。
执行力是企业发展的关键。
我们要提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
对于工作中出现的问题，要及时沟通、及时解决，避免影响整体进度。
三、提升自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
只有这样，才能更好地适应企业发展的需要，为公司的繁荣作出更大贡献。
四、关注市场动态。
市场是企业发展的生命线。
我们要密切关注市场动态，了解客户需求，及时调整产品策略，提高市场竞争力。
五、加强党风廉政建设。
我们要严格遵守党的纪律，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
同时，要关注员工的思想动态，关心员工生活，切实解决员工的后顾之忧。
最后，我想强调以下几点：1. 各部门要高度重视本次会议，认真贯彻落实会议精神，确保各项工作落到实处。
2. 各级领导要发挥带头作用，以身作则，带头执行公司的各项规章制度。
3. 全体员工要团结一心，共同努力，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
我相信，只要我们齐心协力，共同奋斗，我们的事业一定会取得更加辉煌的成就。
最后，祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
标准化首次会议发言稿
标准化首次会议发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天咱们聚在一起，是为了开启咱们公司标准化工作的新征程。
在这个特别的时刻，我特别想跟大家唠唠我对标准化的一些亲身感受和想法。
我先跟大家讲讲我之前经历过的一件事儿。
有一次，我被派去参加一个行业交流会。
到了那儿，我发现别人家公司那做事流程，那叫一个清晰、规范，就像一部运转精密的机器，每个零件都在自己的位置上发挥着最大的作用。
而我们呢，虽然大家都很努力，可有时候就因为一些标准不明确的地方，闹出不少笑话，也走了不少冤枉路。
就拿我们之前做的一个项目来说吧。
那是一个新产品的研发项目，大家都充满了激情和期待。
可一开始，就因为对于产品规格的定义不够明确，设计部门和生产部门就产生了分歧。
设计部门按照自己的理解，做出了一套高大上的方案，觉得这是创新，是突破。
而生产部门一看，傻眼了，这方案在实际生产中难度太大，成本太高，根本没法落地。
于是，两边就开始扯皮，各说各的理。
这一扯，时间就过去了不少。
项目进度被严重拖延，客户那边也开始催，大家压力都特别大。
最后，经过反复的沟通和协调，才勉强达成了一个妥协的方案。
可这一来二去，不仅浪费了大量的时间和资源，也让大家的积极性受到了很大的打击。
从这件事儿，我深深地感受到了标准化的重要性。
如果我们一开始就有明确的标准，规定好产品的规格、性能、生产工艺等方面的要求，设计部门和生产部门就能按照统一的标准去工作，就不会出现这种互相扯皮的情况，项目也能顺利推进。
标准化，其实就像是给我们的工作画了一张清晰的地图。
有了这张地图，我们就知道自己在哪里，要去哪里，该怎么走。
不会像无头苍蝇一样乱撞，也不会走冤枉路。
比如说，我们制定了明确的工作流程标准，那么无论是新员工还是老员工，都能清楚地知道自己该做什么，先做什么，后做什么。
不会因为个人的理解不同或者经验不同，而导致工作的混乱和低效。
再比如说，我们制定了统一的质量标准，那么我们生产出来的产品就能保持稳定的质量，客户满意度也会提高。
首次组织会议发言稿
首次组织会议发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里首次组织这次会议，并有机会向大家发表我的意见和看法。
我深知作为这次会议的主持者，我肩负着重要的责任和使命。
我将努力做到尽善尽美，确保本次会议顺利进行，取得圆满成功。
首先，我要感谢各位领导和同事们的支持和信任。
如果没有大家的鼎力支持，我也不会有这次组织会议的机会。
我会珍惜这次机会，尽心尽力地完成我的工作。
本次会议的召开，是为了更好地探讨公司的发展方向和未来规划，为公司的发展注入新的动力。
我希望通过这次会议，能够激发大家的创造力和潜力，为公司的发展做出更大的奉献。
接下来，我想向大家简要介绍一下本次会议的主要议程。
首先，我们将对公司的发展现状进行分析和总结，明确公司目前面临的机遇和挑战。
然后，我们将重点讨论公司的发展策略和规划，寻求大家的意见和建议。
最后，我们将就公司的未来发展方向达成共识，为接下来的工作做好准备。
相信通过我们的共同努力，一定能够取得理想的成果。
在进行会议议程前，我想借此机会和大家分享一些我对公司未来发展方向的看法。
首先，我们要更加注重创新，不断推出新产品和新服务，以满足客户的需求。
其次，我们要加强团队合作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我们要充分利用互联网和科技手段，提升公司的运营效率和管理水平。
只有这样，才能够让公司走得更远，走得更稳。
在此，我呼吁大家积极参与本次会议，畅所欲言，提出建设性的意见和建议。
只有大家齐心协力，才能够为公司的发展开拓新的天地。
我相信，通过我们的共同努力，一定能够为公司的未来发展规划出一条明确的道路。
最后，我再次感谢各位领导和同事们的支持和配合。
我相信，在今后的工作中，我们一定能够携手合作，共同开创公司的美好未来。
谢谢大家！以上就是我在首次组织会议中的发言稿，希望能够得到大家的认可和支持。
谢谢！。
首次会议发言稿
首次会议发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我很荣幸能够在本次首次会议上发表我的观点和看法。
首先，我想表达对此次会议的感激之情，感谢大家的支持和参与，让我们能够聚集在一起，共同探讨和解决我们面临的问题。
本次会议的主题是XXX，我将结合我的工作经验和个人观点，就此主题给大家分享一些想法。
首先，我认为XXX是一个具有重要意义的话题。
在当今快速发展的社会中，我们所面临的问题仍然存在很多挑战和困难。
XXX作为一种具有全局性和长远性的方案，不仅可以帮助我们解决当下的问题，更能够为未来的发展奠定坚实的基础。
其次，XXX的实施需要我们共同努力。
作为社会中的一份子，我们每个人都有责任和义务去思考、去行动。
每个人都可以通过自己的力量，为推行XXX做出贡献。
我们可以积极参与相关的项目，提出创新的想法，推动各个领域的发展进步。
此外，XXX的成功需要一个良好的团队合作。
在实施过程中，我们需要加强内外部的沟通和协作，共同制定可行的方案和策略。
只有团结一心，才能克服困难，共同达成目标。
最后，我想强调的是，XXX所带来的机遇和挑战是相辅相成的。
在面对困难时，我们不能退缩，更不能放弃。
困难是我们前进的动力，只有经历了风雨的洗礼，我们才能不断成长，变得更加坚强。
总结一下，XXX是一个复杂而又充满希望的议题。
我们每一个人都应该积极关注并参与其中，共同努力，为实现XXX而共同奋斗。
相信在我们的共同努力下，XXX的目标一定会得以实现，为我们的社会和未来创造更美好的前景。
谢谢大家！。
三体系首次会议领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开三体系首次会议，这标志着我们企业全面实施质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系（以下简称“三体系”）工作正式拉开序幕。
在此，我谨代表公司领导班子，向长期以来关心和支持三体系建设的各位领导和同事们表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下三体系建设的背景和意义。
近年来，我国政府高度重视企业质量管理、环境保护和职业健康安全工作，将三体系建设作为提升企业核心竞争力、促进企业可持续发展的重要手段。
我们公司积极响应国家政策，决定全面实施三体系建设，旨在通过建立健全质量、环境和职业健康安全管理机制，提升企业整体管理水平，增强企业市场竞争力。
在本次三体系建设过程中，我们将严格按照国家标准和行业规范，结合公司实际情况，全面梳理和完善各项管理制度，确保三体系的有效运行。
下面，我就三体系建设工作提几点要求：一、提高认识，统一思想。
全体员工要充分认识三体系建设的重要性，牢固树立“质量第一、安全至上、环保优先”的理念，切实增强责任感和使命感，为三体系建设提供有力保障。
二、加强组织领导，明确责任分工。
成立三体系建设工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查。
各部门要明确责任分工，密切配合，确保各项工作落到实处。
三、强化培训，提升素质。
加强三体系相关知识培训，提高员工对三体系标准的理解和掌握，确保员工能够熟练运用三体系标准指导实际工作。
四、严格审核，确保质量。
加强对三体系文件、程序、记录的审核，确保各项制度符合国家标准和行业规范，为三体系有效运行奠定坚实基础。
五、持续改进，追求卓越。
三体系建设是一个持续改进的过程，我们要不断总结经验，查找不足，持续改进，努力实现企业质量、环境、职业健康安全管理水平的全面提升。
最后，我相信，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够圆满完成三体系建设任务，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
谢谢大家！。
首次组织会议发言稿
首次组织会议发言稿大家上午好！首先，我代表公司向各位领导、嘉宾和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次会议，相信通过我们共同的努力，必将达到会议既定的目标。
本次会议是我们公司的首次组织会议，旨在总结去年的工作，规划未来的发展方向，提出明确的目标和措施。
我们在过去一年里面，经历了诸多的变革与挑战，也取得了一些令人骄傲的成绩。
然而，我们也应该清醒地认识到，市场环境不断变化，竞争日益激烈，公司面临着新的机遇和挑战。
所以，本次会议的召开具有极其重要的意义，我们要通过充分的沟通和交流，共同制定出有效的发展方针和策略，推动公司实现持续健康发展。
首先，我想先回顾一下我们过去一年的工作。
在各位领导的正确领导下，公司在各方面都取得了可喜的成绩。
从销售额来看，我们公司的销售额在去年同比增长了10%，达到了一个新的高峰。
这离不开我们辛勤工作的员工，也离不开我们优秀的管理团队。
在质量方面，我们公司始终坚持以质量为本，通过持续改进和创新，提升了产品的质量和竞争力。
在员工培训方面，我们开展了一系列的培训活动，提升了员工的能力和素质。
这些成绩的取得，是我们共同努力的结果，是每一位员工的辛勤付出的结果。
然而，我们也需要清醒地认识到，我们面临着许多困难和挑战。
首先，市场竞争愈发激烈，市场需求日益多样化，我们必须及时调整自身的战略和产品结构，提供更加符合市场需求的产品和服务。
其次，人才问题一直是我们面临的一个难题。
虽然我们一直在加大人才引进和培训的力度，但还没有达到理想的效果。
在未来，我们要重视人才的引进和培养，建立起更好的人才管理机制，以更好地适应市场的需求和发展。
再者，公司的创新能力也需要进一步提升。
创新是公司发展的动力，我们需要更多的创新思维和创新能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
面对这些挑战，我们需要明确公司的发展方向和目标。
首先，我们要坚持以市场为导向，根据市场需求进行产品的改进和创新，提供更加符合客户需求的产品和服务。
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首次会议发言稿
内审首次会议发言稿
各位领导,同事：大家好！
2014年第两次内审首次会议现在开始．
首先非常感谢公司领导的大力支持和各位的组员的积极配合，使得内审活动按计划如期开展．
下面我介绍一下审核组的成员:
接下来;我代表审核组确认一下审核的目的,范围和依据.
审核目的:评价公司同有的质量管理体系是否符合iso9001:2014标准的要求，运行是否有效，对发现的问题参否及时采取纠正预防措施，坚持持续改进，是否具备迎接外审认证的条件．
审核的范围：手机的设计，生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所．审核的依据共四个方面：
1.iso9001:2014标准的要求
2.公司现有的质量管理体系文件
3.相关的法律，法规和行业标准
4.客户的合同或特殊要求
下面，我介绍一下审核的方法：
审核采用抽样的方法，通过到场进行查，看，问，查的就是查文件，查记录，看就是看现场，问即与相关负责人交谈．
大家都知道，既然是抽样，那些就必然存在客观风险．所以，审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责．希望大家能够理解．抱着”有则改之，无则加免”的心态接受所形成的审核发现的结果．
接下来，我介绍一下不符合的分级：
根据不符合的性质及其影响程度，将不符合分为三类：
严重不符合一般不符合观察项
严重不符合:系统性或区域性失效，严重违法或因产品质量问题导致使用都有威胁到生命或财产安全的．
一般不符合:偶然的.孤立的片面的.不会造成严惩影响的
观察项:缺乏足够的证据有发展成不符合的趋势．下面，我说一下末次会议的时间
请领导讲话
审核正式开始
内审首末次会议发言模版。
这次审核占用大家双休日时间，也表示歉意！
根据组织与认证机构的认证协议和认证机构的规定,我们一行n 人受方圆标志认证集团陕西有限公司的派遣,对组织的管理体系进行获证后的第n
次监督审核，qms、emo、ohs第一阶段的现场审核,现在召开首次会议。
按照规定,首次会议由审核组长主持.有以下议程:双方人员介绍；由审核组长介绍审核程序/审核方法/潜在改进的识别/判断/审核结论的类型；请组织确认审
核目的/范围/准则/审核日程安排；由组织管理者代表介绍管理体系的建立/变化/实施情况。
介绍我的审核组同事: bbb审核员、ccc审核员、ddd审核员、本人aaa受陕西有限公司的派遣,本人有幸担任本次审核的组长,我除了和我的同事一起完成审核任务外，还将负责本
次审核的内部安排和与组织的联络,我希望我的工作得到各位的支持。
我们审核组有信心作好本次审核工作,组织如在审核方面有什么期望或要求,可直接与我联络，也可以通过向导与审核员联络。
审核员都在ccaa注册,同时在cqm备案,审核员资格的确认可在陕西有限公司进行,也可以通过ccaa网站、cqm网站查询相关信息。
请组织领导致辞，并介绍与会人员。
我们审核按gb/t19011-2014规定的审核程序进行。
一.召开首次会议；
二.现场审核；
三.审核组内部会议,沟通审核情况,确定审核结论；
四.与高层管理者交流,通报审核情况；
五.末次会议,宣布审核结果。
如果可能,我们的现场审核将采用汉语普通话进行,提供的数据采用中文记录。
我们通过现场审核,观察/评价组织形成文件的管理体系建立/变化/实施与审核准则的
符合程度,评价管理体系确保满足法律法规和合同要求的能力,评价实现规定目标的有效性,识别管理体系潜在的改进,以决定是否推荐保持qms ems ohs认证。
进行qms ems ohs
第二阶段审核。
本次审核涉及管理体系认证证书描述的
,涉及到组织的相关部门,还涉及到gb/t19001-2014 gb/t24001-1996 gb/t28001-2014国家标准中的所有条款。
我们的审核将依据国家有关法律法规、gb/t19001-2014 gb/t24001-1996 gb/t28001-2014国家标准；管理手册和程序；
产品标准进行。
审核计划得到方圆标志认证集团陕西有限公司管理者代表的批准，此前已传真至组织并得到同意, ，现在向大家介绍审核日程安排，我们的审核作息时间与组织的作息时间保持一致，但是我们审核效率的高低取决于各位的配合。
随着审核工作的进展,审核计划需要调整,届时双方要及时沟通;如果发生影响正常审核的问题,审核组将与认证机构联络,可终止现场审核。
一年来认证组织深入实施管理体系，不断实现持续改进，我们不可能在短短的n天收集到所有证据, 所以审核将采用抽样的方法进行,虽然抽样是国际公认的科学的方法,但是我们双方一定要认识到抽样具有局限性和给我们双方会带来风险，我们双方要共同努力,争取把风险降低到最小,审核组有信
心尽量使抽样具有代表性、科学性。
我们将本着客观、公正的态度,通过提问和交谈、现场观察和测评、查阅文件和记录、确认主管部门检查结果、顾客及相关方反馈等方式收集管理体系实施有效的客观证据,如果现场不能提供展示，我们将视为没有遵守组织的规定，希望
组织各部门要主动充分的展示自己的工作,本次审核的取证日期是……，由于行业特点，取证日期可能向前追溯，请有关部门给与支持。
正如我所说审核是收集管理体系实施有效客观证据的过程,然而在审核中我们也会发现管理体系提升的空间和改进的机会,我们会以不合格报告的形式告知组织。
不合格依严重程度分为一般不合格和严重不合格，有书面报告和口头提示两种报告的形式，我把不合格的界定及处置原则向大家作介绍:
☆审核发现表明根本不能满足管理体系标准某一条款要求或不能遵守组织
管理体系有关要求,对管理体系运行产生严重影响,对产品质量有严重影响、发生重大质量事故/重大安全事故/发生大面积职业病/顾客和相关方重大投诉/行业检查有严重不合格，没有积极采取纠正措施，将判定为主要不符合,以书面形式提出报告；
☆审核发现表明不能满足管理体系标准某一项要求或不能遵守组织管理体系有关要求,对管理体系运行有一定影响,将判定为次要不符合,以书面形式或口头提出报告；
轻微、偶然产生的不符合,我们记录后以口头提示的方式通知组织。
ems、ohs将开具不合格清单。
我将在末次会议宣布审核结论：
我们将对三个体系的实施情况分别做出综合评价，出具三份审核报告。
如果审核没有开具书面不合格报告,管理体系实施有效，建议批准认证/保持管理体系认证；如果审核发现不符合对管理体系运行有一定影响,在规定的20
天内采取纠正/采取纠正措施,经审核组长/或委托人确认有效后，建议批准认证/保持认证；审核发现不符合对管理体系运行有严重影响,组织应对不符合采取纠正措施,经现场确认后再作结论；管理体系建立/变化/实施不满足标准要求,建议不批准认证/建议暂停/撤销认证资格。
ems、ohs将决定是否可进行第二阶段审核。
审核中我们会接触到组织的大量文件、记录和数据，凡涉及组织的经营、技术、商业、管理等方面未公开的讯息以及组织特有的讯息，包括本次审核的情况,我代表审核组郑重承诺保密,很高兴接受大家的监督。
请管理者代表介绍管理体系时情况，并确认审核目的、范围、准则；确认审核日程安排；
为了更好进行审核，组织和我们一起做几件事：☆组织为审核小组各确定一名向导,向导的职责根据
gb/t19011-2014规定，负责引导、联
络、见证，向领导随时报告审核进程，在收集讯息的过程中，提供澄清/提供帮助，但是不能替代接受审核的部门接受审核。
☆请组织落实交通工具安排赴各现场,审核员将遵守现场的规章制度,请向导向审核员介绍这方面的要求,并配备进入现场的安全防护设施；
☆请接受审核的部门负责人没有特殊情况不要远离工作岗位,以保证审核计划调整时能按时开展审核活动;
对现场审核的实施和结果,有异议可直接向陕西有限公司申诉。
明确向导。
我们相信：有组织领导和员工的大力协助,审核组将会圆满的完成审核任务。
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首次会议结束,谢谢大家!
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