2017年创建文明单位工作心得体会总结

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2017年文明创建工作心得体会_全国文明创建工作感言(2)

2017年文明创建工作心得体会_全国文明创建工作感言(2)

2017年文明创建工作心得体会_全国文明创建工作感言(2)2017年文明创建工作心得体会篇3在县委的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。

紧紧围绕县委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动。

有力地推进了我办三个文明建设的协调发展,提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成。

一、高度重视、狠抓落实,积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动,将其摆到办公室工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。

办公室一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高职工综合素质和机关的文明形象,有利于促进我办三个文明建设协调发展。

因此,提出了“巩固提高,提档升位,努力争创市级文明单位”的思路,扎实推进创建工作的深入开展。

(一)加强领导,完善机制,落实责任。

成立了创建工作领导小组,由办公室主任任领导小组组长,分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。

制定和下发了《中共****关于创建“市级文明单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。

制定了《中共****创建“市级文明单位”目标任务分解表》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和主办股室。

对照创建目标和责任,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制。

2017文明单位创建工作总结3篇

2017文明单位创建工作总结3篇

2017文明单位创建工作总结3篇一、领导班子坚强方面1、建立健全精神文明建设工作机构,确定民宗局局长和一名办公室经办人员具体负责文明单位创建的日常事务,统筹单位创建经费,根据创建要求开展创建活动。

2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合,列入单位,统一安排部署,检查落实,创建情况写入,并制定精神文明创建工作三年规划。

3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。

二、工作效能突出方面4、民宗局由于单位人员少,市里没有安排创业竞赛、招商引资、项目开发任务,单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。

5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动,但民宗局不是重要窗口单位,是以服务民族对象和宗教界人士为主,不断改进工作作风,提高服务水平和工作效率。

三、道德建设有效方面6、有开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》,学习教育活动,有建立公民道德的宣传内容(社会主义荣辱观)。

7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动,积极参与文明市民评选活动,干部职工精神振奋、服务优质。

8、积极开展诚信教育活动,营造信用文化氛围。

结合单位实际,开展诚信评选活动。

单位社会信誉良好,无违约、无投诉现象。

9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动,积极服务群众、奉献社会。

10、组织学习各类先进人物和先进事迹,积极参与道德模范等投票评选活动。

11、支持文明城市创建,共同营造浓厚的社会氛围,积极开展文明楼院、文明家庭创建活动。

12、积极支持并参与所在地(社区)精神文明共建活动,XX 年支持花桥社区精神文明共建经费1000元。

13、积极开展“情明武夷、文明关爱”活动,关爱民族村特困群众,三年共资助民族村特困群众21户,每户提供300元以上的特困救济资金。

四、科教文体方面14、加强科学技术知识学习和普及教育,加强机关工作人员的体育锻炼,提高其身体素质和健康水平。

15、尽可能为所在社区创造文化体育方面的学习锻炼条件,积极为市民创造文化教育和体育活动场所。

分享创建文明单位的工作心得和体会

分享创建文明单位的工作心得和体会

分享创建文明单位的工作心得和体会在工作中,我们经常会接触到各种各样的人和事,而如何能够在工作中创造一个文明单位,是我们每个人都应该关注和努力的目标。

在工作的过程中,我有一些心得和体会,现在与大家分享一下。

首先,文明单位的创建需要每个员工的共同努力。

只有我们每个人都积极做好自己的本职工作,尊重他人,善待同事,才能够共同创造一个良好的工作环境。

在工作中,要时刻注意自己的言行举止,避免冲突和矛盾的发生,积极与同事沟通,尊重他人的意见和想法。

其次,文明单位的创建需要有良好的管理。

管理层要以身作则,树立良好的榜样,及时化解员工之间的矛盾和矛盾。

同时,加强对员工的培训和教育,让每个人都明白自己在单位的作用和责任,树立正确的价值观和世界观。

最后,文明单位的创建需要一些制度的保障。

比如加强对员工的行为规范的约束,及时处理违纪违法行为。

另外,可以设置一些激励机制,鼓励员工的积极行为,让大家感受到工作的价值和意义。

在实际工作中,我们需要时刻关注工作中的细节,积极调整自己的工作态度和方式,不断提高自己的责任心和使命感。

只有这样,我们才能够共同创造一个文明单位,为单位的发展和进步做出我们应有的贡献。

很多时候,我们在工作中可能会遇到各种挑战和困难,但是只要保持积极的态度,团结一致,相信我们一定能够创造出一个更加文明和和谐的工作环境。

首先,作为员工,我们要时刻牢记自己的职责和使命。

我们不仅要完成好自己的工作任务,还要注意细节,提高工作效率,为公司的发展做出自己的贡献。

在与同事相处的过程中,要学会尊重他人,关心同事,乐于助人。

即使遇到矛盾和纠纷,也要以平和的态度去解决,不轻易动怒,多一些宽容和理解。

只有这样,我们才能够携手共进,共同创造出一个文明单位。

其次,良好的管理是创造文明单位的关键。

公司的管理层要以身作则,严格要求自己,做到诚实守信,公正廉洁。

同时,要善于倾听员工的心声,关心员工的生活和工作,解决员工的实际困难。

建立起一个和谐的上下级关系和员工之间的关系,促进企业内部的团结和协调。

2017年文明创建工作心得体会全国文明创建工作感言

2017年文明创建工作心得体会全国文明创建工作感言

2017年文明创建工作心得体会篇1一、强化组织建设,为创建文明单位提供领导。

根据创建实际,我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组”,实行党委书记负总责、分管副书记具体抓,统筹协调各方面力量,真正做到齐抓共管。

结合工作实际,制定了切实可行的创建规划及实施方案,突出工作重点,抓好任务落实;建立健全了文明机关创建责任追究制,实行责任分解,做到层层负责,一级抓一级;坚持统筹兼顾,把创建工作与业务工作挂钩,真正做到“两手抓,两手都硬”。

二、强化思想认识,为创建文明单位筑牢基础。

在创建过程中,我局狠抓观念更新和认识提高,组织了各种类型的座谈会、动员会,广泛宣传,深入发动,层层教育,引导广大干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义,增强创建文明单位的紧迫感、责任感,调动广大职工参与创建的积极性、主动性。

在此基础上,我局注重抓好三个环节:一是明确分工。

在创建领导小组的统一领导下,明确一名分管领导主抓文明建设,下属各科室各司其职,分工到人,职责明确;二是建章立制。

我局制定了创建文明单位的工作制度和活动办法,建立了创建工作档案,使文明创建制度化、规范化;三是加强考核。

我局出台了创建文明单位单项目标考核办法,签订目标责任书,把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。

三、强化队伍建设,为创建文明单位增强动力。

我局注重从三个方面加强队伍建设:一是加强思想教育,强化职业道德修养。

广泛开展了以邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的政治理论教育,并通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育,不断提高广大干部职工的政治素质。

同时,设立了党员活动室、文体活动室,通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是加强业务培训,提高业务素质。

我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛,不断提高业务素质。

近年来,共组织业务培训150多次,培训人员达500余人次,取得了良好的培训效果。

文明单位创建总结范文

文明单位创建总结范文

文明单位创建总结范文前言本文旨在总结我所在单位的文明创建工作,并提出改进建议。

本单位历经几年的努力,已经取得了一定的成果,但存在不少问题,需要进一步加强。

成果概述自2017年开始,我单位积极参与文明创建工作,通过各项措施不断提升单位文明素质。

在这几年的努力下,我们获得了许多成果,如下:1.营造良好的单位文化我们倡导“以人为本、和谐共赢”的价值观,并在实际工作中创造出了一系列优秀的案例。

比如,我们组织了多次文艺活动,提高员工的文化素养;组织了志愿者活动,让员工的个人社会责任得到了很好的发挥。

2.打造文明办公环境我们积极改善办公环境,建设了先进的设备和便民型服务,使得员工的工作效率得到了很好的提高。

同时,我们加强了对垃圾分类的管理,推广了环保概念,营造了一个清洁、整洁、舒适的办公环境。

3.加强员工的文明意识我们通过开展文明办公室评比、文明用语宣传等活动,提高了员工的文明素质。

同时,我们还制定了严格的工作纪律,加强了员工的纪律性。

检视问题虽然我们取得了一定的成果,但在文明创建工作上,还存在不少问题。

如下:1.缺乏系统性我们的文明创建措施比较零散,缺乏系统性。

需要进一步建立文明创建的体系和制度。

2.宣传不够到位虽然我们开展了一些文明宣传活动,但在宣传上,还有很大的提升空间。

需要加强对员工和社会公众的宣传力度,以提高文明意识。

3.操作过于极端我们在营造文明环境方面,有时候过于极端,不适度地苛求员工的行为。

需要更加注重僵发空间,以灵活的方式组织员工开展文明行动。

完善建议为了更好地推进文明单位创建工作,我公司还需开展以下方面的工作:1.完善评估体系应该建立一套完善的文明单位创建评估体系,以促进企业的文明创建工作。

2.深化文明宣传应该进一步加强对员工和公众的文明宣传,营造全社会共同推广文明的氛围。

3.灵活开展活动应该注重员工的参与感,在开展文明创建工作的同时,注重灵活性,加强与员工交流互动。

结语总的来说,文明创建工作是一个长期、系统性的工作,需要不断努力和改进,方能取得更好的成果。

2017年文明单位创建工作心得体会感想

2017年文明单位创建工作心得体会感想

2017年文明单位创建工作心得体会感想2017年文明单位创建工作,努力实践,不断探索,善于总结经验,努力提高教职工的政治素养,不断提升学校的办学水平,扎扎实实的争创文明单位,在此分享心得体会感想。

下面是美文阅读网小编为大家收集整理的2017年文明单位创建工作心得体会感想,欢迎大家阅读。

2017年文明单位创建工作心得体会感想篇1一、xx基本概况:xx党组织和工会组织属联合体组织,党总支下属三个实体党支部,分别是xx党支部,合流监理党支部和先捷排水党支部,共有党员17名,xx在职员工43名,专业技术人员在95%以上,先捷二层次派遣员工约280名,劳务工约85名,三个层面员工总数408名。

今年我们xx变化很大,监理公司年内要完成整合转让前的资产清理,项目收尾和队伍稳定三大重任,xx要在保证排水资产有效经营,安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上,确保企业的生存,发展与稳定。

先捷排水和教培中心,作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进,管理,教育平台,其肩负的责任任重而道远,其建立先进科学的企业用人,管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈,亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求,xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求,积极开展精神文明建设各项活动,由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同,因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利,无论是精神文明建设的推进的强度,还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设,以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展,始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想,本着立足实际,量力而行,尽力而为,稳步推进的原则,积极开展精神文明建设各项活动。

二、精神文明建设创建工作情况(一)明确目标,统一思想,营造氛围xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求,并建立了xx精神文明建设领导小组,制定了文明单位创建工作规划,规划中明确提出通过几年的努力,力争实现城投系统的“文明单位”称号,尽管我们xx客观条件尚不具备,但这是我们xx上下全体职工的主观愿望,这是真实的想法,因为文明单位创建不仅是一项政治任务,同时也是企业立足社会,持续发展的需要,从某种意义上说,精神可以转化为物质,精神和物质互相依赖,且互相促进,为了统一思想,人人知晓,广泛参与,我们利用各种学习机会和活动形式,广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性,及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息,提高职工群众对精神文明建设工作的认识,发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去,营造浓烈的创建氛围。

2017创建文明单位工作总结4篇

2017创建文明单位工作总结4篇

2017创建文明单位工作总结4篇2017创建文明单位工作总结公司创建文明单位工作总结农行创建文明单位工作总结创建文明单位的工作总结一、xx基本概况:xx党组织和工会组织属联合体组织,党总支下属三个实体党支部,分别是xx党支部,合流监理党支部和先捷排水党支部,共有党员17名,xx在职员工43名,专业技术人员在95%以上,先捷二层次派遣员工约280名,劳务工约85名,三个层面员工总数408名。

今年我们xx变化很大,监理公司年内要完成整合转让前的资产清理,项目收尾和队伍稳定三大重任,xx要在保证排水资产有效经营,安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上,确保企业的生存,发展与稳定。

先捷排水和教培中心,作为xx公司xx规划提出的建立和形成公司人力资源引进,管理,教育平台,其肩负的责任任重而道远,其建立先进科学的企业用人,管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈,亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求,xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求,积极开展精神文明建设各项活动,由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同,因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利,无论是精神文明建设的推进的强度,还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设,以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展,始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想,本着立足实际,量力而行,尽力而为,稳步推进的原则,积极开展精神文明建设各项活动。

二、精神文明建设创建工作情况(一)明确目标,统一思想,营造氛围xx总支自XX年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求,并建立了xx精神文明建设领导小组,制定了文明单位创建工作规划,规划中明确提出通过几年的努力,力争实现城投系统的“文明单位”称号,尽管我们xx客观条件尚不具备,但这是我们xx上下全体职工的主观愿望,这是真实的想法,因为文明单位创建不仅是一项政治任务,同时也是企业立足社会,持续发展的需要,从某种意义上说,精神可以转化为物质,精神和物质互相依赖,且互相促进,为了统一思想,人人知晓,广泛参与,我们利用各种学习机会和活动形式,广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性,及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息,提高职工群众对精神文明建设工作的认识,发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去,营造浓烈的创建氛围。

2017年文明单位工作总结范文4篇

2017年文明单位工作总结范文4篇

2017年文明单位工作总结范文4篇2017年文明单位工作总结范文烟草行业创建××市文明单位工作总结幼儿园文明单位创建工作总结文明单位年终工作总结某校关于文明单位工作总结一年来,我校以全国教育工作会议精神为指导,狠抓两个文明建设,重视师资队伍建设、深化教育改革,努力培养跨世纪的一代新人,积极投入创建工作。

现对工作总结一、德育1、健全网络,建立组织,发挥党、政、团、工、队各组织的作用,形成全体教职参与德育工作的局面。

同时加强与学校以外有关单位的联系,共同搞好德育工作。

2、学校领导分工明确、职责分明,定期召开校务会议,重大问题由校务人员讨论决定,坚持两公开、一监督。

今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理,增加工作透明度,接受社会、家长、教师的监督,整个工作受到好评。

3、校党支部定期过组织生活,按时交纳党费,积极发展新党员,做到成熟一个吸收一个。

上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了刘英烈士纪念馆,缅怀革命先烈,以更大的热情投身教育工作。

4、坚持每周一次的政治学习制度。

今年的学习重点是xxxx、三讲内容。

暑假对全体教师进行师德教育,由书记作专题讲座。

平时结合具体工作,加强对教师的职业道德教育。

5、建立小学团支部,发挥青年团员的模范作用,让他们在组织中得到锻炼,让他们勇挑重担,成为教学骨干。

6、坚持每周一次的升国旗制度,利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。

下半年,各班都开展活动,开辟了国庆专刊,以增强学生的民族自豪感和自信心。

同时在上半年,下半年共三次聘情退休教师作有关辉煌历程等报告。

7、重视学校的安全教育。

经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育,确保安全。

一年中无重大交通事故发生。

同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。

二、教学1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。

教导处加强管理、督查,以规范教师的教学行为。

中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料,严格控制学生的在校时间。

文明单位建设总结(优秀5篇)

文明单位建设总结(优秀5篇)

文明单位建设总结(优秀5篇)文明单位建设总结篇1文明单位建设总结在过去的一年中,我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

在此,我将就我们所取得的成就、经验教训、未来计划等方面进行总结。

首先,我们回顾一下我们取得的成就。

我们的单位已经成功实现了工作环境优化、员工素质提升和单位形象提升三大目标。

具体来说,我们单位的办公环境得到了改善,工作效率得到了提高。

同时,我们的员工素质也得到了提升,他们更加了解和遵循职业道德和行为规范。

此外,我们单位的形象也得到了提升,更加符合社会期待和标准。

在经验教训部分,我们发现,在文明单位建设过程中,团队协作和领导带头至关重要。

只有团队协作得当,才能实现单位的共同目标。

同时,我们也意识到,领导应该以身作则,发挥带头作用,引导员工积极参与到文明单位建设中来。

在未来的计划部分,我们将继续深化文明单位建设。

我们将进一步优化工作环境,提高工作效率。

同时,我们将加强员工培训,提升员工素质。

此外,我们还将加强文明单位宣传,提升单位形象。

总的来说,我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

我们将继续努力,深化文明单位建设,为社会做出更大的贡献。

文明单位建设总结篇2以下是一篇文明单位建设总结的范文,供您参考:一、引言随着社会的发展和进步,文明单位建设已经成为企业可持续发展的重要保障。

在这样的背景下,我们团队承接了某公司文明单位建设的任务,旨在通过共同努力,完成这一历史使命。

本篇*将概述建设过程中的工作内容、方法、成果及经验教训。

二、主要工作内容与目标我们的主要工作包括文明单位建设的规划、实施和评估。

具体任务包括制定文明单位建设方案、落实各项建设措施、进行评估和调整。

我们的目标是建设一个具有良好形象、优质服务、高效执行力和创新能力的文明单位,为公司的发展和进步做出贡献。

三、工作方法与实施我们采用了多种方法进行文明单位建设,包括调查分析、方案制定、实施与评估。

在实施阶段,我们根据实际情况调整了建设方案,确保了各项措施的有效执行。

创建文明单位的工作心得和体会

创建文明单位的工作心得和体会

创建文明单位的工作心得和体会
在工作中,我们每个人都希望能够创建一个文明单位,让工作环境更加和谐,同事之间更加融洽。

在这个过程中,我深切体会到了一些工作心得和体会。

首先,要以身作则。

作为单位的一员,我们必须首先树立一个良好的榜样。

无论是言行举止还是工作态度,都要以积极向上的态度示范给其他人看。

只有自己做到了,才能影响到身边的同事,让整个单位变得更加文明。

其次,要注重内部沟通。

文明单位的建设并不是单方面的努力,而是需要全员参与。

因此,我们要注重团队内部的沟通,多交流、多协调,将分歧化解在沟通中,让工作中的问题能得到有效解决。

此外,要尊重他人。

在工作中,每个人都有不同的角色和责任,要懂得尊重他人的工作,不管是上级还是下级,都要保持礼貌和友善。

只有在互相尊重的基础上才能打造一个和谐的工作环境。

最后,要有耐心。

文明单位的建设是一个长期的过程,需要大家一直坚持下去。

在这个过程中,不可避免会遇到一些挫折和困难,但这时候更需要大家用耐心和智慧去解决问题,把单位变得更加文明。

总的来说,创建文明单位并不是一件容易的事情,需要大家的共同努力。

只有每个人都能够以身作则、注重内部沟通、尊重
他人,并且保持耐心,才能真正打造一个文明、和谐的工作单位。

希望我们能够一起努力,把这个目标不断推进。

抱歉,1500字超出了我的篇幅。

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2017年文明创建工作总结_文明创建个人总结报告范文

2017年文明创建工作总结_文明创建个人总结报告范文

2017年文明创建工作总结:文明创建个人总结报告范文前言在过去的一年里,我有幸参与了所在社区的文明创建工作。

在这个过程中,我认识到了文明创建工作对于社区建设的重要意义,也深刻地体会到了它对于社区居民生活的积极影响。

因此,我在这里写下了我对于2017年文明创建工作的个人总结和反思,与大家分享我的经验和心得。

文明创建工作开展情况一、文明创城工作取得大量成果2017年是文明创建工作的重要一年,我们所在社区积极响应党中央的号召,认真贯彻国家部署,积极推进文明创城工作。

经过全体居民的共同努力,我们社区在文明创建的相关指标上取得了可喜的成绩。

例如,社区文化设施的覆盖率逐步提升,公共空间的整洁程度得到显著提高,垃圾分类工作已经初见成效。

此外,在文化建设、志愿服务、交通规范等方面也有了突出的表现,取得了一系列令人瞩目的成就。

二、爱心社区工程落地生根在2017年,我们还启动了爱心社区工程,从提高社区居民的生活品质的角度出发,组织志愿者走到社区各家各户,为居民提供家政服务、义务健康检查、健康讲座等服务。

这项工程得到了社区居民的积极响应,我们志愿者们收到的感谢和赞扬更是让我们倍受鼓舞。

因此我们也决定在新的一年继续努力,为社区居民提供更多优质的服务和关怀。

我个人在文明创建工作的体会一、站在居民的角度出发我相信,以居民为中心是一项良好社区建设的基础。

因此,在我进行文明创建工作的时候,我总是会从紧密联系社区居民的角度出发。

在我为社区居民提供服务的时候,我不仅仅是提供服务,也是为社区居民创造良好的生活环境。

我会一直关注居民对于当前环境的反馈和意见,认真分析问题的症结所在,以便找到最好的解决方案。

二、强化宣传和教育文明创建不仅仅是建立良好的社区环境,还需要加强教育引导。

在我所在的社区中,我作为一位志愿者,总是积极宣传良好的文明行为,引导居民加强环保意识和对于居民建设的理性认识。

例如,在垃圾分类的推广方面,我和同伴们会通过宣传和实际操作等多种方式,让居民们掌握切实可行的分类知识,帮助大家了解环保知识的重要性并提高识别和处理环境污染的意识。

2017年创建文明单位工作心得体会感想

2017年创建文明单位工作心得体会感想

2017年创建文明单位工作心得体会感想017年在这次的创建文明单位工作中,努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”,积极开展文明单位创建活动。

加快了创建精神文明单位的步伐,取得了比较显著的成效。

下面是学习啦小编为大家收集整理的2017年创建文明单位工作心得体会感想,欢迎大家阅读。

2017年创建文明单位工作心得体会感想篇1 一、强化氛围营造,树立争先意识创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是转变行业作风,规范行业行为,提高服务质量,促进三个文明建设协调发展的有效载体。

三年来,中心紧紧把握服务发展这个主题,大力加强精神文明建设和思想政治工作,以创建树形象,以创建抓服务,以创建促发展,形成良好的争创氛围。

一是提升理论素养,提高争创意识。

把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神,努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务,组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习,不断提高思想理论素养,使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念,使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。

二是开展岗位练兵,提升业务水平。

把每周一确定为政治、业务学习时间,开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论,让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系,充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。

三是完善制度建设,细化争创目标。

把精神文明奋斗目标进行分解细化,落实到每个窗口,每个科室,每个人员。

中心通过设立“党员责任岗”,要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。

要求党员干部牢固树立争先意识,争创“红旗窗口”,争做“服务标兵”,充分体现共产党员的先进性,让每一名党员成为文明建设的榜样,成为窗口服务的旗帜。

二、积极探索实践,创新服务方式(一)实施扩容升级改造,进一步打造优质政务环境。

文明单位创建工作心得体会感想

文明单位创建工作心得体会感想

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2017年幼儿园文明单位创建工作总结

2017年幼儿园文明单位创建工作总结

2017年幼儿园文明单位创建工作总结XXX创办于1993年9月,是上海首家私立寄宿制艺术幼儿园,2008年1月经区教育局验收,被评为二级一类幼儿园,现有职员工30人。

多年来,我园在各级领导的直接关怀、领导下,以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨,坚持正确的办园方向,努力创建社会主义精神文明。

现小结汇报如下:一、完善管理机制,和谐人际关系1、健全组织、完善创建机制为了继续做好精神文明单位的创建工作,幼儿园领导班子多次召开会议,从思想认识、工作力度和保障措施等方面进行了认真研究、安排部署。

首先,为搞好文明单位的创建工作,幼儿园根据人员变动时调整了创建领导小组成员,建立了以园长为组长,工会主席、大教研组长、电脑组长为组员的创建领导小组,以电脑组人员为骨干,各负其则创建文明单位的工作机制。

其次,制订了幼儿园创建事情规划,确立了以文明单位(协调校园)创建作为幼儿园内涵发展的总抓手,以师德建设和研究型团队建设为载体,强化“团结、进取、合作、创新”的团队精神,营造积极进取的文明氛围;弘扬践行“育新人,我们悉心关怀;促协调,我们同心协力;求卓越,我们努力拼搏”的幼儿园精神为幼儿园文明创建方针。

并充分利用幼儿园网站、家校互动网、家园联系栏、电子屏、宣传栏等阵地,突出文明创建的中心内容,通过召开幼儿园全体教职工会议、家长会、举行各类主题活动、社区活动、宣传中国公民基本道德标准,举行公民道德知识竞赛等活动,在幼儿园范围内营造了浓重的创建氛围。

2、园务公开,推进民主管理A教职工是幼儿园的主人,是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者,我们坚持民管会制度,充分发挥民管会的桥梁、纽带作用,加强教职工的主人翁精神,参与幼儿园的民主管理。

XXX重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由民管会表决通过,今年我们成功召开了幼儿园第四届七次、第四届八次员工大会,重点对幼儿园园务计划、中心议题“若何故办园理念为引领,不断提高办园质量”(让每个孩子健康成长;让每一位教师收获成功;让每一位家长XXX满意);“若何遵循办园理念,提升服务水准,办家长满意的幼儿园”举行了专题分组讨论,对幼儿园的设施设备提出了好的发起。

2017年文明单位创建工作心得体会

2017年文明单位创建工作心得体会

2017年文明单位创建工作心得体会推荐文章士官年终工作心得体会范文热度:2017税务个人工作心得体会热度:教师党员工作心得体会感悟热度:银行党员学习心得相关范文热度:关于银行党员心得热度:2017年文明单位创建工作,我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距,我们将进一步深化创建活动,巩固创建成果,本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨心得体会。

下面是店铺为大家收集整理的2017年文明单位创建工作心得体会,欢迎大家阅读。

2017年文明单位创建工作心得体会篇1精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。

文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的“三个代表”的重要思想为指导,在争创文明单位活动中,注重教职工的思想道德建设,开展群众性的创建活动,将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合,与班组文明竞赛活动相结合,与教师师德考核相结合,努力形成健康向上的舆论环境,文明和谐的校园氛围,丰富多彩的活动形式,使精神文明之花,在校园常开不谢。

由于精神文明工作的有力开展,我园近年来取得了一定的成绩,曾获市、区体育先进单位称号,连续两次获区先进集体,多年来获得区文明班组,巾帼示范岗等。

曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。

还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。

今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号,___名教职工被评为园先进,这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。

一坚持理论指导实践,努力学习邓小平理论,深刻领会江泽民“三个代表”思想,开展丰富多彩的群众精神文明创建活动1、建立完善各类制度和文明守则,形成自觉的创建氛围我园在创建活动中,首先重视规章制度的建立和文明守则的完善,各班组制订了文明守则和公约。

使教职工在创建活动中,形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。

2017年创建文明单位工作总结范文4篇

2017年创建文明单位工作总结范文4篇

2017年创建文明单位工作总结范文4篇近年来,我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重,吸取以往创建工作经验,不断丰富创建内容,采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式,扎实推进文明单位创建工作,努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化,不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。

一、加强领导,争创意识纵深发展文明单位创建工作对于工商部门讲,其内涵丰富,涉及工作面广,要求全体干部齐心协力,通力创建,通过各项具体活动,提升单位文明意识,这就需要强有力的创建领导,从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。

分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程,实行“一把手”负责制,成立创建文明单位领导小组。

分局领导带头学习,每季召开创建专题会议,研究部署工作,积极参加活动,以身作则,有效的带动了分局创建活动的群体性。

为了保持全分局干部创建热情,取得最大成果,班子成员进一步统一认识,进一步加强协调,进一步加大领导力度,确保创建工作的有效开展。

一是通过广泛征求意见,认真解决文明单位创建工作中的人力、物力等问题,保证创建活动的开展;二是明确责任,将文明单位创建的任务指标分解到综合室、巡查队,落实到每个人,使每名干部身上都有责任,肩上都有担子,并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核,奖罚分明,极大地促进了创建工作的健康发展;三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查,总结提炼经验,加强推进引导,使分局创建工作始终有条不紊地开展。

二、突出教育,队伍素质相应提升“以人为本”是文明单位创建的前提,是力量和源泉。

要提高干部队伍整体素质,各类适时的、正确的教育是根本。

因此,分局十分重视突出教育,创新教育方法和途径,全面提高干部的思想政治、法律、道德素质,不断提高行政执法能力。

一是开展思想政治理论教育。

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2017年创建文明单位工作心得体会总结2017年在创建文明单位工作中,认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验,消化吸收,不断统一全体工作人员的思想认识,创新教育载体,提升员工道德素养。

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2017年创建文明单位工作心得体会总结篇1精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。

文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的三个代表的重要思想为指导,在争创文明单位活动中,注重教职工的思想道德建设,开展群众性的创建活动,将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合,与班组文明竞赛活动相结合,与教师师德考核相结合,努力形成健康向上的舆论环境,文明和谐的校园氛围,丰富多彩的活动形式,使精神文明之花,在校园常开不谢。

由于精神文明工作的有力开展,我园近年来取得了一定的成绩,曾获市、区体育先进单位称号,连续两次获区先进集体,多年来获得区文明班组,巾帼示范岗等。

曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。

还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。

今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号,XXX名教职工被评为园先进,这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。

一坚持理论指导实践,努力学习邓小平理论,深刻领会江泽民三个代表思想,开展丰富多彩的群众精神文明创建活动1、建立完善各类制度和文明守则,形成自觉的创建氛围我园在创建活动中,首先重视规章制度的建立和文明守则的完善,各班组制订了文明守则和公约。

使教职工在创建活动中,形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。

2、加强理论学习,开展丰富多彩的思想教育工作,班组之间形成合力首先我们组织教工参加政治学习,学理论、谈体会。

抓好学习型团队的建设,抓好中层以上干部的思想建设,是学校整体文明创建活动的关健。

深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响,要求干部在文明创建活动中,做文明人,干文明事,树文明风尚。

在此基础上,我园开展了五个一系列活动。

即要求每个教职工看一本书,写一篇心得体会,开展一次演讲活动,参加一次征文活动,为学校做一件有意义的事情。

在这些活动中,我园全体教职工积极踊跃的参加,人人投入活动,人人写学习心得。

写征文,如今天我们怎样做教师共收到征文XXX篇,寻找身边的闪光人物交流文章XXX篇,学习规程体会XXX余篇,形成了学习的高潮,这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助,十分有效。

在此基础上,加强积极分子的学习型团队的建设。

良好的校园文化在逐步的形成中。

在教师节前夕,我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论,中班组率先在文幼提出倡仪书,(1)积极上进的精神风貌,每天要以良好的精神风貌投入到工作中去,仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象,注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神,能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神,做到互相关心、互相帮助,率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。

我们还开展了班组竞赛活动,形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。

我们还利用黑板报这块阵地,坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事,国家的时事新闻等,让广大教职工及时了解信息。

3、开展积极的群众文体活动,提高教职员工的身体素质和精神生活情趣在积极紧张的工作中,我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动,从98年起我园一直坚持冬锻和晨操,不但每年自己园内开展教工体育运动会,还积极参加支部组织的块内教工运动会,还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛,均获三等奖。

二.关爱学校,服务他人,奉献社会在创建文明单位的过程中,我们更注重的是关心人、服务人,提高集体的凝聚力如今年的六月前夕,我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。

为老人们送去一片爱心。

通过这些活动。

使孩子们从小懂得了关心别人,尊敬长辈。

又如教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访,教职工中碰到重大事情,我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。

我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导,献上我们文幼的一片爱心。

我们不但关心园内的教工和幼儿,对退休职工也。

无微不至的关心。

我园共有退休职工47名。

90岁以上的教工一名,XXX岁以上的教工XXX名,XXX岁以上的XXX名,这些老同志都是年老体弱,事情比较多虽然我们没有专职的退管会的干部,但我们尽力给这些老同志以最大的热情和关注,使他们处处体会到组织的温暖。

有人生病,我们做到必访。

每年的生日活动,迎新活动等搞得有声有色,热气腾腾,深受老同志的欢迎。

我们还建立一个在职职工联系关心二个退休职工的制度,每年必访一次,如退休职工有什么事情或问题,可直接打电话给他的联系人,通过联系人使他的问题在最短的时间内得到回答和解决。

通过这样的结对活动,使在职职工的思想境界有了进一步的升华,更懂得关心别人,尊重老人三.积极参与社区活动,为建设学习型社区,提高社区文明水准做出我们的努力在创建文明单位的过程中,我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育,春秋时节,我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中,召开幼儿运动会和家长亲子活动,使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。

根据优势互补,资源共享的原则,我们在吸取社会资源的同时,也为建设学习型社区作出我们的贡献。

今年六一前夕,我园与街道共同组织了西门宝宝亲子活动。

组织了社区03岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。

请家长给我们提出宝贵意见和建议,为学习型社区的建设,做出我们的努力。

四.围绕创建目标,不断创新,逐步形成办园特色在素质教育中,我们以培养完整儿童为出发点,以游泳活动为突破口,以游促体,以体益智。

在幼儿学习游泳技能的同时,我们把游泳活动与课程教育结合起来,通过教学活动和游戏性的游泳活动,消除幼儿的心理障碍,提高幼儿克服困难的勇气,培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。

我园的56岁幼儿集体游泳活动初探一文获教科研二等奖。

连续六届的幼儿游泳汇报活动,充分展示了我园游泳活动的成果。

受到了家长和社会良好的反响。

游泳活动已成为我园的办园特色。

为了培养适合时代发展的建设人才,探索二十一世纪教育的新模式,我园又开展了小班化教育的研究,用先进的教育理念武装教师,用科学的教育方法指导教师的教育行为。

为幼儿创设主动学习的良好的物质环境,平等、和谐的学习氛围。

在几年的探索实践中,教师的教育观念发生了巨大的变化,教育技能有了很大的提高,幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高,学校的保教质量有了长足的进步。

小班化教育受到了广大家长的欢迎,正日益显示出他强大的生命力。

我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表,科研论文也获得了论文评选三等奖。

精神文明建设是一项长期而艰巨的工作,需要我们持之以恒,常抓不懈。

我们要以邓小平的理论指导我们的工作,努力实践,不断探索,善于总结经验,努力提高教职工的政治素养,不断提升学校的办学水平,扎扎实实的争创文明单位。

以优异的成绩向党的十六大献礼。

2017年创建文明单位工作心得体会总结篇2为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化,建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性,提高精神文明创建工作水平,努力营造文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园,积极开展文明单位创建活动。

加快了创建精神文明单位的步伐,取得了比较显著的成效。

现总结如下一、文明单位创建工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。

坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合,认真落实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。

先后被评为钦州市普教工作先进集体,灵山县继续教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予爱科学月先进集体等。

二、切实加强了思想道德风尚建设我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。

三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米,建筑面积9294平方米。

学校教学设施逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室,安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。

学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫,为师生提供了优雅的工作和学习环境。

2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动,为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来,我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

四、安全教育强抓不懈1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》,做到意识强,措施实。

通过强化值日领导和值日教师的管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同努力,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故发生,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无黄、赌、毒、邪在校园发生。

2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育,通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识,开展安全演练活动,有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞,在文明单位创建活动中取得了较好的成效。

2017年创建文明单位工作心得体会总结篇3一、强化氛围营造,树立争先意识创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是转变行业作风,规范行业行为,提高服务质量,促进三个文明建设协调发展的有效载体。

三年来,中心紧紧把握服务发展这个主题,大力加强精神文明建设和思想政治工作,以创建树形象,以创建抓服务,以创建促发展,形成良好的争创氛围。

一是提升理论素养,提高争创意识。

把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神,努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务,组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习,不断提高思想理论素养,使当好人民公仆、促进和谐发展成为大家的共同理念,使争创文明单位、争创一流业绩的争先意识深入人心。

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