劳动合同-商业、娱乐、酒店行业
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店劳动合同通用版下载6篇
酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。
二、工作时间和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。
2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。
具体发放办法按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。
酒店劳动合同书模板7篇
酒店劳动合同书模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利的发放。
3. 甲方按照法律规定支付乙方加班工资和带薪年假工资。
4. 甲方每月___日通过___方式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险和其他社会保险费用。
4. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后___年内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
2023年湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范文
2023年湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范文劳动合同雇佣单位：（以下简称“雇主”）劳动者：（以下简称“劳动者”）鉴于：1. 雇主是一家在湖南省注册的娱乐、酒店、商业行业公司，具备雇佣劳动者的合法权利；2. 劳动者具备从事上述行业工作的专业技能和经验；3. 双方自愿签订本合同，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为3年。
合同期满，双方如继续劳动关系可以续签合同。
第二条工作内容和职责1. 劳动者的主要工作内容为在雇主的相关场所从事娱乐、酒店、商业行业工作，具体工作范围由雇主根据实际情况指定。
2. 劳动者应严格遵守雇主的工作规章制度和安全生产规定，保证工作质量和安全。
第三条工作时间和休假1. 劳动者的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排。
如需加班，雇主应按照国家有关规定支付加班工资。
2. 劳动者享有带薪年休假，具体安排由雇主根据实际情况确定。
第四条工资和福利待遇1. 劳动者的工资由雇主按照国家有关规定支付，并根据劳动者工作能力、工作质量、工作表现等因素进行评定，并在基本工资的基础上支付绩效工资。
2. 劳动者享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密和竞业限制1. 劳动者在工作期间接触到雇主的商业秘密和客户信息，应严格保守，并在合同终止后继续履行保密义务。
2. 劳动者在劳动关系终止后一年内不得从事与雇主相同或类似的工作，否则雇主有权追究劳动者的法律责任。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若劳动者在合同期限内擅自离职，应赔偿雇主相当于3个月工资的违约金。
第七条解除合同1. 在合同有效期内，一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并与对方协商解除办法。
2. 若因劳动者故意或重大过失导致合同解除，劳动者不享有解除合同前已到期但尚未享受的年休假。
娱乐、酒店、商业行业劳动合同书样书（二篇）
娱乐、酒店、商业行业劳动合同书样书【劳动合同书】甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方为（公司名称），依法登记成立的公司，并拥有从事娱乐、酒店、商业行业的经营资质和资源，乙方具备从事娱乐、酒店、商业行业劳动的技能和能力，双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容与地点1. 乙方将全职从事娱乐、酒店、商业行业的工作，具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 乙方将按照甲方的安排，在（工作地点）履行工作职责。
二、合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，合同期限为（期限），至（终止日期）止。
2. 若双方需要继续合作，可以在合同期满前提前（提前通知期）向对方提出续签合同的意愿，经双方协商一致可签订新的劳动合同。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照国家法律法规和公司规定，支付乙方相应的工资。
具体的薪酬标准为：（详细描述工资标准，如底薪、绩效奖金等）。
2. 甲方将按照国家法律法规和公司规定为乙方提供相关福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等，具体细则将在入职时补充协商确认。
四、工作时间和休假制度1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定和调整。
2. 乙方享有按照国家法律法规和公司规定的正常休假制度。
五、劳动纪律和员工保密义务1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，如不迟到、不早退、不请假或请假未经批准等。
2. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务、客户、商业秘密及其他保密信息，均须予以保密，不得擅自泄露给第三方或用于个人利益。
六、劳动保护和职业安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和工作环境的良好。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动保护法律法规和公司规定，保护自己的人身安全。
七、劳动纠纷的解决途径本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本合同发生的争议，应本着友好协商的原则解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
娱乐、酒店、商业行业劳动合同书一、合同双方雇主：（以下简称甲方）雇员：（以下简称乙方）二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系及相关权益，保障双方的合法权益。
三、工作内容1. 乙方将以全职员工的身份在甲方所属的娱乐、酒店、商业行业从事以下工作：（具体工作内容根据实际情况进行详细描述）2. 乙方需遵守甲方的工作规定和相关政策，如有违反，甲方有权采取相应措施。
四、工作地点和工作时间1. 工作地点：根据甲方的安排，乙方需在不同地点进行工作。
2. 工作时间：根据甲方的排班安排，乙方需按时到岗并完成工作任务。
如有特殊情况需要调整工作时间，需提前与甲方协商并取得书面同意。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬将根据甲方的薪酬政策进行确定，并根据工作表现进行相应调整。
2. 福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
六、劳动保护1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。
2. 乙方在工作过程中应注意自身安全，如发生工伤或意外事故，应及时向甲方报告，并按照甲方的规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后，仍需继续遵守保密条款的约定，不得利用甲方的商业机密从事竞争活动。
八、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限根据实际情况进行约定）。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律和规定；（2）严重失职或玩忽职守；（3）盗窃、贪污、行贿等违法犯罪行为；（4）患有传染病或有严重健康问题，无法胜任工作。
3. 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）未按时支付薪酬；（2）未提供符合劳动法规定的工作条件；（3）其他严重违反合同约定的情况。
九、争议解决双方因履行本合同所产生的争议，应友好协商解决。
娱乐酒店商业行业劳动合同书范文7篇
娱乐酒店商业行业劳动合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的业务需要，在娱乐酒店商业行业从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在乙方保质保量完成工作任务的前提下，乙方的工作地点可以根据业务需要在甲方所在地或指定的其他地点变更。
2. 甲方应依法保证乙方的休息休假权益。
具体休息办法和假期按国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和行业规定的工资分配原则，确定乙方的工资结算标准和方式。
乙方的月工资为人民币________元。
2. 甲方支付工资的方式为________（货币支付/银行转账）。
工资发放日为每月的______日。
3. 甲方应根据国家法律法规和企业经营状况调整工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇及福利待遇。
甲方还视情况给予乙方其他福利。
具体福利事项由双方另行约定。
甲方支付的福利待遇应在符合国家法律规定的前提下，在合同书中约定。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可按企业规定降低其福利待遇。
酒店劳动合同模板(七篇)
酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。
第四条本合同的期限为一年。
娱乐酒店商业行业劳动合同
娱乐酒店商业行业劳动合同娱乐酒店商业行业劳动合同甲方：_____________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_____________营业执照号码：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________地址：_____________电话：_____________一、甲乙双方基本信息1.甲方为娱乐酒店商业行业企业，依法注册成立，具有独立法人资格。
2.乙方为甲方从事酒店商业行业劳动的劳动者，具有相应的从业资格和能力。
二、各方的身份、权利和义务1.甲方权利和义务(1)为乙方提供稳定的劳动岗位和合理的劳动报酬。
(2)为乙方提供必要的劳动条件和保障，保证乙方的生命安全和身体健康。
(3)依据国家相关法律法规和甲乙双方约定，规范乙方工作行为，确保乙方恪尽职守并完成工作任务。
(4)遵守国家相关法律法规，尊重乙方劳动权益和人格尊严。
2.乙方权利和义务(1)按照甲方的工作安排和劳动合同约定，认真履行工作职责和完成任务。
(2)维护甲方的商业机密和商业利益，遵守有关保密规定。
(3)遵守国家相关法律法规，尊重甲方的经营自主权和劳动管理权。
(4)保证工作质量和工作效率，严格遵守工作纪律和规定，不迟到早退、不旷工、不玩忽职守。
三、履行方式1.本合同履行方式为劳动合同。
2.甲乙双方应互相尊重，加强沟通，认真履行合同条款，保证劳动关系的和谐稳定。
四、期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
五、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件和保障，乙方有权要求甲方补偿其因此所遭受的损失。
2.如乙方未履行本合同约定的工作职责和完成相关任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、遵守中国的相关法律法规1.本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的有关法律、法规和政策。
2.任何一方违反中华人民共和国法律、法规和政策，应依法承担相应的法律责任，另一方有权要求对方承担赔偿和补偿责任。
娱乐酒店商业行业劳动合同书范文6篇
娱乐酒店商业行业劳动合同书范文6篇篇1甲方（用人单位）：______________________（娱乐酒店全称）地址：______________________（地址）法定代表人：______________________（法定代表人姓名）乙方（员工）：______________________（员工姓名）性别：______________________（性别）年龄：______________________（年龄）身份证号码：______________________（身份证号码）住址：______________________（住址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事娱乐酒店相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，并以货币形式按时足额支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应告知职业病危害及后果。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
娱乐酒店商业行业劳动合同 (5)
娱乐酒店商业行业劳动合同劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（雇员）姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方自愿、平等、协商一致，达成如下劳动合同：第一条双方基本信息甲方与乙方双方确认，在甲方的娱乐酒店商业行业中，乙方将承担以下工作职责：(__)。
（具体工作职责见附件）。
第二条权利、义务、履行方式1、甲方的权利和义务：（1）提供合适的工作岗位、工作条件以及必要的培训；提供必要的保险、福利和应缴纳的社会保险费及补充公积金；（2）按时足额支付工资；（3）遵守劳动法律法规，保证乙方劳动安全，提供良好的工作环境；（4）在合法规定的范围内安排、调整、停止乙方工作；（5）保护乙方的合法权益，保证乙方根据本合同规定的职责和期限正常履行职责；（6）如有经济困难，应尽最大努力确保工资不拖欠。
2、乙方的权利和义务：（1）认真履行本合同规定的职责，遵守甲方劳动纪律和工作规定；（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得散布或利用甲方的技术、资源、客户信息等进行实际或虚假的商业活动；（3）接受甲方的工作安排，严格按照甲方要求的工作时间和工作内容执行工作任务；（4）合法使用甲方提供的劳动保护用品，确保自身安全；（5）不得在本合同期内，以任何形式承揽与乙方本职工作相关或产生竞争的业务或项目或企业；（6）不得在本合同期内进入甲方的竞争对手或客户单位工作或与之有类似经营业务。
第三条期限1、本合同期限自（）年（）月（）日起，到（）年（）月（）日止，期满后自动终止。
2、乙方的试用期为（）个月，试用期终止时乙方工作表现符合甲方要求的，本合同自动转为非固定期合同。
3、乙方在甲方公司连续工作满（）年的，本合同自动转为非固定期合同。
第四条违约责任1、甲方违反本合同的规定，造成乙方损失的，应赔偿乙方的损失。
2、乙方违反本合同的规定，造成甲方经济损失的，应承担相应的违约责任；若乙方在服务期内无故离职、擅自辞职或违反劳动纪律，除扣减应发工资之外，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方目前月工资的（）%。
娱乐酒店商业行业劳动合同
娱乐酒店商业行业劳动合同1. 概述本文档旨在介绍娱乐酒店商业行业的劳动合同相关内容，包括劳动合同的定义、合同签订、合同内容等方面的相关知识。
2. 劳动合同的定义劳动合同是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，协商规定劳动者从事的工作和用人单位提供的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、职业培训、劳动纪律及法律责任等方面的事项，明确双方权利和义务的书面协议。
3. 合同签订娱乐酒店商业行业的用人单位和劳动者在签订劳动合同前，应当依法进行协商，协商内容应当包括：1.劳动性质；2.工作地点；3.工作任务；4.工作时间与休息休假；5.工资报酬；6.社会保险和福利待遇；7.工作条件和保护；8.法律责任和约定；9.解决争议的途径。
4. 合同内容娱乐酒店商业行业劳动合同的内容应当包括以下方面：4.1 劳动合同期限合同期限分为固定期限和无固定期限，用人单位应当依据需求选择相应的期限。
如用人单位选择固定期限，一般应当不超过五年。
如用人单位与劳动者约定劳动合同期限超过三个月的，应当采用书面形式。
4.2 工作内容用人单位应当明确劳动者从事的工作内容，包括具体的职责、要求以及工作范围和分工。
4.3 工作时间和休息休假根据国家规定，每周工作时间不应超过44小时，劳动者在法定工作日超过8小时的，用人单位应当支付加班费；劳动者休息日加班工作的，用人单位应当支付加班费以及休息补偿费。
劳动者享有带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度，用人单位应当保障劳动者的合法休息权益。
4.4 工资报酬和福利待遇用人单位应当按照国家规定和合同约定，及时足额地支付劳动者的工资报酬；同时，应当加强劳动者社会保险和福利待遇的保障，提高劳动者的获得感和幸福指数。
4.5 劳动保护用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动环境，采取必要的劳动保护措施，加强职业健康管理，减少劳动者职业病和意外伤害的发生。
4.6 法律责任和约定娱乐酒店商业行业劳动合同的签订应当遵守《劳动法》相关规定，双方应当根据具体情况约定相应的法律责任条款，明确违约责任和违约补偿方式。
娱乐酒店商业行业劳动合同范本
娱乐酒店商业行业劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（工作人员姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意应聘并且具备从事该工作的相关条件和资质，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同。
第一条工作内容1.乙方将作为甲方的业务员，从事娱乐酒店服务行业的销售和营销工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。
2.乙方需按照甲方的要求，完成相关业务目标并提供服务。
第二条工作地点与工作时间1.工作地点为甲方所在的娱乐酒店。
2.工作时间为早上9点至晚上6点，每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方的安排为准。
第三条试用期1.本合同为试用期合同，在试用期内，乙方享受相应的工资和待遇。
2.试用期为6个月，在试用期满后，甲方可以根据乙方的工作情况，决定是否转为正式员工。
3.试用期工资为XX元/月，试用期期间的其他待遇和福利待遇与正式员工一致。
第四条工资及福利待遇1.乙方的工资以固定月薪形式发放，每月工资为XX元（税前），工资发放日期为每月的XX日。
2.乙方享受甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3.乙方享受年度带薪休假、法定节假日、丧假、婚假、产假等福利待遇，具体根据国家相关法律法规执行。
第五条保密条款1.乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密及相关信息，必须严格保密，不得泄露。
2.乙方不得在离职后，与其他单位或个人从事与甲方相同或相似的工作。
第六条解除劳动合同1.本劳动合同的解除可以由双方协商一致解除，也可以由单方面解除。
2.双方协商一致解除劳动合同的，应提前30天向对方发出书面通知。
3.由单方面解除劳动合同的，应提前30天向对方发出书面通知，并支付相应的经济补偿。
第七条违约责任1.如果乙方在工作中出现严重违纪、违法行为，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。
2.乙方在离职后，如有违反保密条款的行为，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿相应的经济损失。
2024年娱乐、酒店、商业行业劳动合同
2024年娱乐、酒店、商业行业劳动合同
兹证据甲乙丙三方自愿，经过友好协商，就以下相关事项达成协议：
一、工作内容
甲方应按酒店要求从事服务岗位工作，包括但不限于接待客人、提供服务、保持卫生等工作内容。
二、工作时间
甲方每周工作时间为40小时，具体工作时间由酒店安排，需要调休时应提前告知酒店。
三、薪酬待遇
甲方的薪酬待遇将按照酒店相关规定执行，具体细则另行签订的薪酬合同确定。
四、劳动保护
甲方在工作期间应严格遵守酒店制度，保证工作质量和安全，遵守劳动纪律及安全规章制度。
五、劳动合同期限
本劳动合同自双方签字生效，至合同期满为止。
甲方应认真履行合同约定，不得擅自解除或变更合同。
六、争议解决
若在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他
对于未尽事宜，双方可通过友好协商达成一致意见，并签订补充协议。
未经书面协议，双方不得擅自变更本合同。
签约方：
甲方：_____________
乙方：_____________
丙方：_____________
签订日期：_____________。
娱乐、酒店行业劳动合同
娱乐、酒店行业劳动合同劳动合同是雇主与劳动者之间的法律文件，用于约定劳动者在工作期间的权益和义务。
对于娱乐和酒店行业这样的特殊行业，劳动合同的内容需要更加详细和具体。
本文将介绍娱乐和酒店行业劳动合同的主要内容，并对每一部分进行详细说明。
一、劳动双方基本信息劳动合同开头应包含雇主和劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
这部分内容主要是为了确认劳动双方的身份和联系方式，以便在需要时进行联系。
二、工作岗位和工作内容娱乐和酒店行业涵盖了各种职位和工作内容，从服务员到厨师、从歌手到酒保，每一个职位都有不同的工作内容和职责。
因此，在劳动合同中应明确劳动者的工作岗位和工作内容，以避免不必要的争议和误解。
三、工作时间和休假制度娱乐和酒店行业的工作时间一般比较繁忙，可能需要长时间的工作和不定时的工作。
在劳动合同中应明确工作时间和工作时间的安排，以及休假制度和假期安排。
特别需要注意的是，酒店行业由于经营特性，可能需要劳动者在法定节假日和周末工作，这需要在劳动合同中注明并约定相应的补偿措施。
四、工资和福利待遇娱乐和酒店行业的工资和福利待遇一般比较复杂，需要根据不同的职位和工作内容来确定。
在劳动合同中应明确劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费用、社会保险和住宿、餐饮等福利待遇。
此外，还可以在劳动合同中约定其他奖励机制，以激励劳动者的积极工作态度。
五、劳动保护和安全卫生娱乐和酒店行业的劳动保护和安全卫生工作非常重要。
在劳动合同中应明确雇主提供的劳动保护设施和安全培训，以及劳动者应遵守的安全规章制度。
劳动合同还应规定雇主在劳动者受伤或患病时的补偿和赔偿责任。
六、劳动合同的期限和解除劳动合同的期限可以根据实际情况来确定，可以是固定期限合同或无固定期限合同。
在劳动合同中应明确合同的期限，并约定解除合同的程序和条件。
特别需要注意的是，酒店行业可能存在临时调岗或联系期的情况，需要在劳动合同中进行相应约定。
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（商业、娱乐、酒店行业）
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓名
编号：
说明
1、本劳动合同供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
乙方基本情况
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限和工作内容
（一）劳动合同期限
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。
2、无固定期限：自年月日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
该工作任务为：。
（二）劳动岗位
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
二、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：
2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
五、保险福利待遇
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
六、双方约定的其他事项
七、劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期：年月日
续订、变更劳动合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。
从年月日起至年月日止。
经协商变更原合同第条，内容为另增加原合同未尽事宜：
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日。