湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书(示范合同).doc
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书(5篇)
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期限为_____年（月）。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本一、合同主体甲方：（雇主/企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）。
三、工作岗位及职责1. 甲方根据乙方的能力和专业背景，安排乙方担任以下工作岗位：（具体工作岗位）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日）的（工作时间），每天工作（工作小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的相关规定，正确使用和保管劳动保护用品，确保自身的安全和健康。
七、保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应在劳动合同终止后继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。
八、违约责任1. 乙方如违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 甲方如违反本劳动合同的约定，应向乙方支付相应的违约金，并承担其他法律责任。
九、解除劳动合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同：a. 严重违反甲方的工作纪律和规定；b. 严重失职，导致甲方经济损失；c. 连续无故旷工超过（天数）；d. 其他严重违反劳动合同约定的情况。
2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本劳动合同：a. 未按时支付乙方的工资和福利待遇；b. 严重违反劳动法律法规，损害乙方的合法权益；c. 工作环境和劳动条件严重危害乙方的人身安全和健康。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方_________工作经甲乙双方协商一致，订立本合同。
一、工作内容1. 乙方同意被甲方聘用为客房部服务员，担任该部门岗位工作。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理、安排。
二、工作时间与待遇1. 甲方依照国家法律和政策规定，保障乙方享受以下待遇：（1）社会保险：甲方按照政府的规定为乙方办理社会保险，并按照规定缴交保险费用。
（2）工资：甲方应按照政府规定的工资标准支付乙方工资。
（3）加班费：如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作，乙方有权依法获得加班费。
2. 乙方工作时间为每天8小时，具体开始和结束时间由部门负责人安排。
乙方应按照部门规定的岗位职责和工作标准完成工作任务。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇和奖励。
4. 乙方应承担的工作责任和义务包括但不限于：维护酒店形象，保护酒店财产，遵守职业道德和酒店规章制度，服从部门负责人和工作安排，认真履行岗位职责等。
三、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致可以解除劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 双方同意，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。
四、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书1500字劳动合同甲方：（企业名称）_________法定代表人：_________地址：_________邮编：_________电话：_________乙方：（姓名）_________身份证号码：_________地址：_________邮编：_________电话：_________鉴于乙方愿意到甲方从事以下职务，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、职务乙方担任甲方的（职务）_________工作。
二、劳动时间1. 本合同的工作时间为_________小时/日，本合同期间的工作时间一般为每周40小时，但因工作需要甲方可适当调整乙方的工作时间，但不得超过国家法定劳动时间的规定。
2. 工作时间从每天_____点到_____点，中间可根据工作需要拉练。
3. 放假：现阶段，按照国家法律法规和甲方的实际情况，每周按照1.5天的方式休息。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资总额为每月人民币______元，工资构成约为基本工资______元，_________元（如有），奖金______元。
2. 乙方拥有享受国家规定以及甲方同等情况下的福利待遇，包括灵活的带薪休假、带薪病假、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险和公共福利。
四、劳动保障和劳动保护1. 甲方负责提供必要的工作条件，保障乙方安全、健康、正常工作，提供必要的培训和技能提高。
2. 双方应当共同遵守国家有关法律法规和规章制度。
乙方必须遵守甲方的各项制度，不得违反甲方的规定。
五、劳动合同期限1. 乙方的劳动合同期限为一年。
2. 乙方服务期届满后，经甲方考核并同意继续服务的，双方可协商续签合同。
3. 双方在劳动合同届满前的30天内，可以协商续签或终止合同。
4. 在没有甲方同意的情况下，乙方不得以任何理由提前终止本合同。
六、劳动合同的其他约定1. 双方约定如乙方因个人原因或其他原因，不能履行本合同所约定工作，应提前三天向甲方书面报告，相关事宜另行商议。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相关专业知识与技能，愿意为甲方所服务，并同意按甲方的要求进行安排和工作，甲、乙双方就职业技能培训、劳动报酬、工作时间、休假、保险等问题达成以下协议：一、聘用方式1. 甲方聘用乙方在本公司从事娱乐酒店商业行业的相关工作，供职岗位为（具体职位），工作地点为（工作地点）。
2. 合同期限为自（起始日期）起至（终止日期）止。
二、工作内容1. 乙方根据甲方的安排和要求，负责完成娱乐酒店商业行业相关工作，包括但不限于（详细列举相关工作内容）。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、劳动报酬1. 甲方将按照国家相关规定，为乙方支付相应的劳动报酬。
具体报酬标准为（详细说明报酬的计算方式和支付时间）。
2. 乙方需准确填写个人绩效考核表，并按照甲方的要求参加绩效考核，绩效考核结果将作为决定乙方工资调整的依据。
四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间安排）。
如需调整工作时间，乙方需提前向甲方提出申请，并得到甲方书面同意。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假待遇。
具体休假时间和方式由双方协商确定。
3. 乙方如有加班需求，需事先向甲方提出申请，并得到甲方书面同意。
甲方将按照国家相关规定支付加班费用。
五、劳动保护1. 甲方将为乙方购买适当的人身保险，保障乙方的人身安全。
2. 在乙方工作期间，甲方将为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，并确保工作环境符合相关安全生产和卫生要求。
3. 如乙方工作期间因工作原因发生工伤或职业病，甲方将按照国家相关规定支付相应的医疗费用和补偿金。
六、违约责任1. 如果甲、乙方一方未履行劳动合同约定的义务，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自离职或提前解除劳动合同，须提前（提前通知时间）向甲方提出书面申请，并得到甲方的书面同意。
否则，乙方需向甲方支付相应的违约金。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本范本
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本范本一、基本条款甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：为了规范甲乙双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条用工形式及用工期限1. 甲方与乙方签订劳动合同，乙方将作为甲方的正式员工工作。
2. 本合同有效期为______年。
自______ 年______月______日起至______ 年______月______日止。
合同期满后，经甲乙双方协商一致同意，可续签或解除合同。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作岗位为______。
2. 乙方的具体工作内容、职责和岗位要求，按照甲方的工作安排执行。
3. 甲方有权根据工作需要，适时调整乙方的工作职责和工作岗位，但调整的内容应符合乙方的工作能力和特长。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体根据甲方的工作安排确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休假，并根据甲方的工作安排享受其他带薪休假。
3. 乙方如需请假，应提前______天向甲方提出请假申请，甲方有权根据工作需要和乙方的请假情况决定是否批准。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 乙方的绩效考核标准和奖金发放办法，根据甲方的规定执行。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例和办理手续按照相关规定执行。
第五条人身安全和工作保障1. 甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方购买工伤保险和职业病保险，确保乙方的劳动权益。
第六条守则和纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度以及各项规定。
2. 乙方应尊重甲方的企业文化，维护甲方的声誉和形象。
第七条违约责任1. 乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：（1）不按照工作安排和岗位要求履行工作职责；（2）严重违反工作纪律和规章制度；（3）涉嫌贪污、受贿、行贿等严重违法行为；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
精品】湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书编号: ________________甲方（用人单位）名称: ________地址: _________________________性质: _________________________法定代表人（委托代理人）: ____乙方（劳动者）姓名: __________性别: _________________________出生年月: _____________________家庭住址: _____________________居民身份证号码: ______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自________ 年 ______ 月_________ 日起至 _______ 年________ 月_______ 日止。
期限为______ 年（月）。
试用期自______ 年_______ 月________ 日至______ 年________ 月 _______ 日止,期限为______ 天。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事 __ 岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8 小时,平均每周工作时间不得超过40 小时。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书编号：_________甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限为_________年（月）。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板雇主：（公司名称）受雇人：（员工姓名）一、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
二、工作内容1. 受雇人应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
2. 受雇人在工作过程中，应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
三、工作时间1. 受雇人的工作时间为每周（）小时，具体工作时间安排由公司负责安排。
2. 受雇人在工作时间外加班的，应当按照公司相关规定进行加班申请，并获得公司的批准。
四、薪酬待遇1. 受雇人的基本工资为人民币（）元/月。
2. 受雇人在工作中表现出色，可以获得公司提供的绩效奖金。
3. 受雇人享受公司规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务1. 受雇人在工作期间和离职后，都应当对公司的商业秘密、商业计划等保密。
2. 受雇人不得在任何情况下透露公司的商业机密，否则将承担法律责任。
六、解除合同1. 受雇人有下列情况之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）擅自离岗、旷工的；（3）工作能力严重不符合公司要求的。
2. 解除合同时，受雇人应当提前（）天通知公司。
七、其他事项1. 本合同经双方签字确认后生效。
2. 本合同一式两份，受雇人和公司各执一份。
雇主签字：受雇人签字：日期：日期：篇2湖南娱乐酒店商业行业劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规规定，就甲方与乙方的劳动关系，签订如下劳动合同，并共同遵守相关规定。
第一条工作名称与描述乙方应担任甲方酒店的职位为（工作名称）,主要工作内容为（工作描述）。
第二条试用期乙方入职后，将进行为期（试用期时间）的试用期培训。
在试用期内，甲方有权根据乙方工作表现决定是否转正。
试用期薪资为（试用期工资）。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作（工作时间）小时，每日（每日上下班时间），如有需要变更工作时间，需提前与甲方协商并书面确认。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书编号：_________甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限为_________年（月）。
1/ 7试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
LocALHost甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书模板
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书模板一、甲方（雇主）：[公司名称]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]二、乙方（雇员）：[雇员姓名]住址：[雇员住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法注册的娱乐酒店商业企业，经营范围包括但不限于酒店、餐饮、娱乐等服务行业；乙方愿意在甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容与地点1.1 乙方将在甲方从事以下工作：[具体工作内容]1.2 工作地点为甲方所在地，具体地址为：[工作地点]第二条试用期2.1 本合同规定的试用期为：[试用期时长]，自合同生效之日起计算。
2.2 在试用期内，双方有权解除合同，解除合同需提前[提前解除期限]书面通知对方。
第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为：[工作时间安排]，每周工作[工作天数]天。
3.2 乙方享有法定假期，具体休假安排按照国家法律法规执行。
第四条工资与福利4.1 甲方将按照国家规定支付乙方的工资，具体数额为：[工资金额]，支付方式为：[支付方式]。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
4.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定福利，具体安排按照国家法律法规执行。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业机密、客户信息等关键信息，否则应承担相应法律责任。
5.2 乙方应保护甲方的商业利益，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。
第六条终止合同6.1 本合同终止条件包括但不限于以下情况：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；c) 乙方因病或意外等原因无法继续履行合同，经医院或公安机关证明，甲方有权解除合同。
6.2 本合同解除后，乙方应按照甲方要求归还公司财产，包括但不限于工作证件、钥匙、设备等。
第七条争议解决7.1 双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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湖南省娱乐酒店商业行业劳动
( )
Hunan entertainment hotel business industry labor contract
(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-026288
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同
书(示范合同)
说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用于电子存档或
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编号：__________________
甲方（用人单位）名称：___________
地址：___________________________
性质：___________________________
法定代表人（委托代理人）：_______
乙方（劳动者）姓名：_____________
性别：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
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居民身份证号码：_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、磋商一致的基础上,同意订立本合同,配合遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。
期限为_________年（月）。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月
_________日止,期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方磋商同意,可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量
标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方磋商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方
身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8 小时,平
均每周工作时间不得超过40 小时。
（三）实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点薪水。
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第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16 周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方薪水,薪水不低于
_________元,其中试用期间薪水为_________元。
（试用期间薪水不得低于本单
位同工种、同岗位职工薪水的80%）。
甲方支付的薪水应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位薪水的,每月标准薪水为_________元。
实行计件薪水的,每月底薪为_________元,计件单价为_________元或完成
工作额的_________%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于薪水150%的薪水报酬,每小时加班加点薪水为_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于薪水200%的薪水报酬,每小时加班加点薪水为_________元或每个工作日加班加点薪水为_________元。
法定休假日安排乙方工作的,支付不低于薪水300%的薪水报酬,每小时加
班薪水为_________元或每个工作日的加班薪水为_______元。
第十二条甲方安排乙方在每日22 时到次日6 时工作的,每个工作日夜班补
第 4 页
贴_________元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本
合同约定的薪水标准支付乙方薪水；超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按
不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方薪水。
五、保险福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方薪水中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1．_________
2．_________
3．_________
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第 5 页
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料,未经乙方
的同意,不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行
政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方
集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方磋商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1．在试用期间,被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
①_________
②_________
③_________
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的
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