从我网申德勤的club开始到拿到offer

从我开始网申德勤的club开始到拿到offer，这一路多亏有了应届生帮忙，下面把我的经历小小的总结一下，希望能对大家有帮助哈。

我申请的是audit的intern。

我记得笔试应该是四月底（由于楼主是个没有记日记习惯的人，所以有些日子可能记得不是很准，各位见谅啦~），笔试之前在应届生上搜了搜笔经，之后自己又在应届生上练了两天多的Numerical和Verbal（基本上把能做的题都做了一遍），就参加考试去了。

德勤的笔试不像普华，不是把大家集中在一个教室里考试，而是网上远程答题，所以只要能上网就能作答。

楼主是在家做的，所以环境比较熟悉，可能会出好成绩有一定帮助吧。

考试的形式就是网上说的那种限制时间的模式，我每个部分的最后一题都因为做的太慢而没做完，但是我觉得自己做过的题应该都是对的。

PS 建议不要几个人做一份儿题，一旦别人和你的答案不一致就会发生讨论，这样的话会耽误很多时间的。

之后应该是一个星期左右就接到了短信和邮件通知，让我五月二号（应该是哈。

）去德勤大楼参加小组面试。

当时收到短信的时候小激动了一下，发现自己做的那些努力还是没有白费的。

正好那天心情不好，收到的这条短信就当安慰自己了
接着开始准备面试。

鹤壁市一样，我在网上看了许多面经，自己总结了一下。

又找了之前去过四大实习的同学帮忙一起练习。

主要就是把网上出现过的面试题搜罗起来，两个人罗列一下观点，想想用什么方法表达。

（德勤的面试题是案例讨论形式的，所以大家就不要看那些阐述主题类型的了）当然，面试都是英文的，所以在这期间也好好复习了一下英文口语。

之后就去参加面试了。

当天我有点儿紧张，所以让自己早点儿到好熟悉一下环境，到了之后遇上了一个外经贸和一个北大的同学，相谈甚欢，紧张的心情也就慢慢减轻了很多。

好像到了八点半左右的样子，我们开始在德勤员工的指挥下分组。

我记得我们是八个人组成一个小组，组里有来自各个大学的学生，其中中央财经大学和对外经贸大学的学生很多。

本科生研究生都有，当然本科生占多数。

面试开始。

我们一开始被要求用桌上的白纸做一个自己的名牌，之后不是我认为的必然环节——自我介绍，而是直接发大案例，给时间自己读一下，了解一下案例背景和要解决的问题，之后是小组讨论，讨论的时候可以用中文。

我们的案例大意是让我们按照员工特点，把三名员工合理的分配到三个不同的地方市场中。

我当时看得太仓促，没有彻底明白案例的意思，只是知道个大概。

接下来是小组讨论，大概是十五分钟。

到了这个阶段大家分工就明确的能看出来了，我是计时员和协调者，偶的人很强势就充当了leader，还有的就出点子是“智多星”。

我记得leader让大家一个接一个的说一下自己对案例有什么理解，我就是利用这个机会把大家的理解和我的理解拼凑了一下得到了整个案例的完整意思，之后我把我的想法和理由大致说了一下。

虽然想法没有什么亮点但是也算是能推动讨论继续。

我的印象里我们的leader有一些aggressive，比较强势，但是自己的想法又有限，所以弄得气氛有点儿紧张，而我大多时候就是充当了缓和气氛的角色，把leader和组员的想法中和，想办法让大家都能达成一致。

讨论完后是具体的阐述阶段，hr要求我们每个人都要上前边去阐述一部分小组讨论的结果。

这个阶段其实更多的要求是口语流畅，另外要很有自信的把小组的结果说出来，不要怯场。

PS在这里我觉得有必要说一下礼貌的问题，一定要注意在自己上去之后先要感谢前边同学的发言，在自己阐述完后一定要邀请下一位同学上前继续阐述，千万不要忘了这一点，这虽然是小事但是能反映出你的素质高低。

之后是提问和回答。

Hr和审计部门的经理会问一些基于案例的问题，这个时候是自由回答，谁想到都可以说。

我的心得是不要谦让，这是表现自己的好时机，有了想法就要说出来，当然，想法也要相对成熟一些，有的时候可能因为太紧张会连考官的题目都没有听明白就急着回答了，这就太可惜了，可以先想听听别人是怎么想的然后自己再做补充。

总之千万不要一言不发哈~
面试结束的时候我们几个人在德勤大楼的大厅合了影，互相留了联系方式，直到现在我们还时常有些联系。

能通过面试认识这些很出色的人真的是很幸运的事情。

面试完后的两个星期，我是在焦急的等待中度过的。

好在最后正式的实习通知总算是等来了。

拿到通知的那一天很激动，知道自己有机会能和很多牛人一起工作，心里真的是很高兴。

不管怎么说，这算是我职业生涯迈向成功的小小一步了吧~祝大家都能有好的结果~
2013.1.19续写。