门诊办公室岗位职责
医院门诊办公室岗位说明书
医院门诊办公室岗位说明书一、岗位背景和职责概述医院门诊办公室是医院中非常重要的一个部门，其职责涵盖了多个方面。
门诊办公室的工作人员需要协助医生进行患者的挂号、接待和咨询工作，协调门诊医疗资源、管理医院医疗信息系统，并协助处理突发事件等。
本文将会深入探讨医院门诊办公室岗位的细节和相应职责。
二、具体职责分析1. 患者挂号与接待医院门诊办公室是患者首次接触到医院的地方，工作人员需要进行患者挂号和接待工作。
在患者挂号方面，门诊办公室工作人员需要准确地收集患者的基本信息，包括姓名、年龄、性别、联系方式等，并为患者分配唯一的门诊号码。
为了提高效率，门诊办公室通常使用电子化的挂号系统，需要熟练掌握医院信息系统的操作。
在患者接待方面，工作人员需要友善地对待每一位患者，并进行基本的问诊工作，了解患者就诊的目的，同时及时指引患者到相应科室或医生就诊。
2. 门诊医疗资源管理门诊办公室负责统筹和调配门诊医疗资源，以提高门诊效率和患者满意度。
具体而言，门诊办公室工作人员需要根据医生的就诊时间和各个科室的医生资源情况，进行门诊排班工作。
在进行排班时，需要考虑到不同特殊科室的需求，如急诊科、专科门诊等，以满足患者的不同需求。
同时，工作人员还需要及时调整排班，以应对突发状况或医生的请假等情况。
3. 医疗信息系统管理医院门诊办公室使用医疗信息系统管理患者的基本信息、诊断结果、用药情况等。
门诊办公室工作人员需要熟练掌握医疗信息系统的使用，包括挂号、查询、结算等功能。
同时，工作人员还需要负责医疗信息的录入、整理和报告，并保证信息的安全和完整性。
4. 突发事件处理门诊办公室可能会面临各种突发事件，如突发疫情、火灾、恶性事故等。
工作人员需要具备应急处理的能力。
他们需要清楚掌握医院的应急预案，及时组织人员疏散和安全转移患者，协助警方、消防队等处理紧急情况，并向上级报告。
三、工作技能要求1. 优秀的沟通能力与服务意识门诊办公室工作人员需要与大量患者进行交流，并就患者的病情和相关信息进行准确的记录和解释。
门诊办公室岗位职责
门诊办公室岗位职责岗位概述门诊办公室是医院中非常重要的部门之一，是医疗服务的桥梁，是医生与患者之间直接接触的地方，拥有非常广泛的工作职责。
门诊办公室工作人员需要具备一定的医疗知识背景，在与患者身体接触时能够准确了解患者的病情并给予适当的帮助。
本文将对门诊办公室的工作职责进行详细阐述。
岗位职责1.接待患者门诊办公室工作人员接待患者是岗位职责中非常重要的一环。
他们需要对来访的患者进行评估并确保他们能够及时得到医生的诊断和治疗。
在患者抵达门诊办公室之后，门诊办公室工作人员需要与患者进行交流，了解患者的身体状况和需求，然后安排患者去相应的医生接受诊疗。
2.建立患者病历档案门诊办公室工作人员还需要建立患者的病历档案。
他们需要收集患者的详细个人信息和病史，并记录患者就诊的时间、医生的诊断、用药的方式和疗效等信息。
这对医生和患者都非常重要，因为它能够提供医生给予更好的诊断和治疗建议，同时也能够帮助患者了解他们的健康状况。
3.预约诊疗时间门诊办公室工作人员需要为患者预约诊疗时间。
他们需要根据患者的状况和需求，与医生协调安排最合适的诊疗时间。
此外，门诊办公室工作人员需要对预约时间进行管理和优化，确保医院的诊疗服务得到最大化的利用和优化。
4.处理患者疑虑和投诉门诊办公室工作人员还需要处理患者的疑虑和投诉。
他们需要有良好的沟通技巧，能够耐心听取患者的意见和需求，然后和患者一起解决问题。
在处理投诉时需要仔细地评估患者的状况并尽快采取措施加以解决。
5.管理诊疗信息门诊办公室工作人员需要管理医院的诊疗信息。
他们需要维护医院的信息系统和记录诊疗过程中使用的药品和医疗器械。
此外，门诊办公室工作人员还要保证医生的诊疗行为符合医院政策和法律法规。
6.协调安排门诊工作门诊办公室工作人员需要协调安排门诊工作。
他们需要制定门诊的工作流程和规范，协调医生和护士的工作安排，优化门诊的工作效率以满足患者的需求。
门诊办公室工作人员拥有非常广泛的工作职责，需要具备一定的医疗知识背景和良好的沟通技巧。
门诊办公室工作人员岗位职责
门诊办公室工作人员岗位职责门诊办公室工作人员是医院门诊部门的重要组成部分，他们承担着一系列的职责和任务。
下面将详细介绍门诊办公室工作人员的岗位职责。
一、接待与挂号门诊办公室工作人员是医院门诊部门的第一道接待人员，负责接待患者、了解患者就诊需求并提供相应的帮助。
他们需要熟悉医院的就诊流程，引导患者到达相应科室就诊，并进行挂号登记。
在接待过程中，要友善、耐心地回答患者的问题，解答患者的疑虑，确保每位患者得到良好的就诊体验。
二、信息登记与管理门诊办公室工作人员需要将患者的基本信息进行登记，并建立和维护患者的电子病历档案。
他们要准确记录患者的个人信息、就诊目的、病情描述等，并及时更新患者的就诊状态。
在信息管理方面，门诊办公室工作人员需要保护患者信息的安全性和隐私性，确保患者的信息不被泄露。
三、排班与预约管理门诊办公室工作人员负责医生的排班和患者的预约管理。
他们需要根据医生的出诊时间和科室的就诊需求，合理安排医生的工作时间和就诊人数。
同时，他们还要根据患者的就诊需求，为患者预约合适的就诊时间，并提供相应的预约服务。
在排班和预约管理方面，门诊办公室工作人员要与医生和患者建立良好的沟通渠道，协调医患双方的需求，确保门诊工作的顺利进行。
四、协助医生就诊门诊办公室工作人员在医生就诊过程中起着重要的协助作用。
他们要协助医生进行患者的初步检查、测量身体指标等工作，同时为医生提供所需的医疗器械和药品。
在就诊过程中，门诊办公室工作人员要保持沟通畅通，及时了解医生的需求，并协助医生提供优质的医疗服务。
五、费用结算与退费门诊办公室工作人员负责患者的费用结算和退费工作。
他们要根据患者的就诊情况，核算就诊费用，并向患者进行详细解释。
在费用结算过程中，门诊办公室工作人员要准确记录费用明细，确保费用的透明化和合理性。
同时，他们还需要处理患者的退费申请，确保退费流程的合规性和及时性。
六、医疗器械与药品管理门诊办公室工作人员负责医疗器械和药品的管理工作。
门诊办公室科员岗位说明书
门诊办公室科员岗位说明书一、岗位职责门诊办公室科员是医院门诊部门中非常重要的职位之一。
他们承担着协调和组织门诊工作的责任，保证顺利运转。
具体的岗位职责如下：1. 协助医生和护士完成患者的挂号、排队、接待等工作。
门诊部门是医院最为繁忙的工作场所之一，门诊办公室科员需要极好的组织能力和沟通技巧，确保患者能够顺利就诊。
例子：每天早上，门诊办公室科员早早地来到医院，帮助开门准备迎接患者。
他们会提前检查挂号系统，确保一切正常。
当患者进入门诊大厅时，科员会热情地接待、引导他们，协助办理挂号手续，并向患者提供有关就诊流程、医生安排等信息。
2. 处理患者的病历和相关资料。
门诊办公室科员需要及时、准确地记录患者就诊情况，保护患者隐私，协助医生进行后续的治疗。
例子：当患者完成挂号后，科员会在电子系统中录入患者的个人信息，并为患者建立电子病历。
他们还会帮助患者收集和整理实验室检查报告、影像资料等，确保医生能够全面了解患者的病情。
3. 协助医生和护士进行门诊医疗辅助工作。
门诊办公室科员需要配合医护人员完成血压测量、体温记录、药物发放等工作。
例子：当患者进入诊室时，科员会为医生准备好必要的器械和药品。
他们还负责协助医生进行各项临床操作，如配药、检查病人血压、测量体温等。
4. 解答患者咨询和提供疾病预防指导。
门诊办公室科员是患者与医生之间的桥梁，他们需要提供专业的医疗服务，回答患者的疑问，并向患者提供一些建议和疾病防治知识。
例子：患者可能会咨询一些病情相关的问题，或是关于药物使用和副作用的疑问。
科员需要根据自己的专业知识，给患者提供准确的答案和建议，如提醒患者按时服药、注意生活习惯等。
二、任职资格作为门诊办公室科员，需要具备一定的专业和个人素质以应对日常的工作要求。
主要的任职资格如下：1. 具备相关医学或护理专业背景。
门诊办公室科员需要了解一些基础的医学知识，以便有效处理患者的问题。
医学、药学、护理等相关专业的毕业生优先考虑。
医院门诊办公室职责
医院门诊办公室职责
（1）在业务副院长领导下，负责门诊部各科的医疗、教学、科研、护理及行政管理工作。
（2）组织制订门诊部的工作计划，经院领导批准后组织实施，经常督促检查门诊各科工作情况，研究提高医疗护理质量等问题，按期总结汇报。
（3）定期召开门诊系统会议协调各科关系，督促检查门诊工作人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风、改善服务态度，简化各种手续，优化门诊就诊流程，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。
（4）负责组织、检查门诊患者的诊治和疑难患者的会诊工作及门诊区域内发生意外的抢救工作。
（5）负责组织、检查门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离，防止交叉感染，协助保健科做好疫情报告工作。
（6）接待和处理门诊方面的来信、来访、参观，并做好登记、统计，协助做好门诊患者就诊、住院、转科、会诊、转诊等工作。
（7）做好门诊疾病诊断证明及休假证明盖章的管理工作。
（8）严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不向服务对象索取或收受"红包”等财物。
（9）认真执行医疗保险、新农合等有关政策和规定。
（10）组织完成上级或医院临时性工作任务。
门诊工作岗位职责范文(四篇)
门诊工作岗位职责范文岗位名称：门诊工作人员职责概述：门诊工作人员是医疗机构门诊部门的重要组成部分，负责协助医生开展门诊工作，提供优质的医疗服务。
门诊工作人员的主要职责是接待患者、办理挂号手续、提供医疗咨询、配药发药、检查疾病等工作。
职责细分：1. 患者接待：- 热情接待患者，引导患者到合适的就诊窗口办理相应手续；- 细致询问患者基本信息，协助患者填写挂号表格或相关资料；- 教育患者如何正确填写医疗表格和患者问卷，确保信息准确；- 协助安排患者就诊顺序，保证医疗流程的顺畅进行。
2. 挂号及信息登记：- 熟悉医疗机构的挂号政策和流程，为患者提供准确的挂号服务；- 根据患者需要的就诊科室和医生，协助患者完成挂号流程；- 确认患者信息的准确性，核对身份证、社保卡、医保卡等相关证件；- 维护患者信息的保密性，遵守相关的隐私保护规定。
3. 医疗咨询：- 熟悉医疗科室的特点和专业特长，能够向患者提供准确的医疗咨询；- 解答患者的疾病相关问题，提供有益的信息和建议；- 协助患者了解常见病、多发病的预防和治疗知识，提高患者的健康意识；- 查询电子病历和病案资料，提供患者的病情详情。
4. 药品配药发药：- 根据医生开具的处方，准确选择相应的药品进行配药；- 按照规定的药品配药流程，确保配药过程的安全和准确；- 核对药品的名称、剂量和用法，保证患者用药的正确性；- 完善药品相关记录，做好药品调剂工作。
5. 医学检查：- 根据患者的病情和医生的要求，协助进行医学检查；- 准备检查所需的器械、耗材和相关记录；- 按照标准操作流程进行检查操作，保证检查结果准确；- 记录检查所得数据和结论，提供给医生进行诊断。
6. 协助医生就诊：- 根据医生的要求，准备医疗器械、药品和消耗品等；- 协助医生进行体格检查、化验和诊疗操作；- 做好患者的随诊工作，追踪患者的就诊情况；- 完善医疗记录和病历资料，确保医疗过程的准确性。
7. 工作统计和报表填写：- 完成每日和月度的工作统计，包括患者接待、挂号、药品发放等；- 根据医疗机构要求，填写相关报表和表格；- 及时汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见；- 维护门诊工作区的整洁和安全，遵守相关的卫生和安全规定。
医院门诊办公室制度范本
医院门诊办公室制度范本一、门诊办公室的职能门诊办公室是医院的重要组成部分，负责门诊工作的组织、协调和管理。
其主要职能包括：1. 严格执行国家有关医疗政策、法规和医院规章制度，确保门诊工作的正常运行。
2. 负责门诊就诊流程的优化和改善，提高患者就诊体验。
3. 负责门诊挂号、收费、药房、检验、检查等各项工作的协调和管理。
4. 负责门诊医生的排班和调度，确保门诊医疗工作的正常进行。
5. 负责门诊患者的就诊指导和咨询，提供优质的服务。
6. 负责门诊患者的投诉处理和满意度调查，不断改进工作。
二、门诊办公室的工作制度1. 工作时间：门诊办公室应按照医院的规定工作时间进行工作，确保门诊工作的正常运行。
2. 工作纪律：门诊办公室工作人员应遵守医院的纪律，准时到岗，坚守岗位，不得迟到、早退或私自离岗。
3. 工作内容：门诊办公室工作人员应按照工作职责，认真履行工作职责，做好各项工作。
4. 协调沟通：门诊办公室应与各相关部门保持良好的沟通和协调，共同做好门诊工作。
5. 服务质量：门诊办公室应不断提高服务质量，为患者提供优质的服务。
6. 安全生产：门诊办公室应加强安全生产管理，确保门诊工作的安全运行。
三、门诊办公室的日常工作流程1. 早上开诊前，门诊办公室应检查各项工作的准备情况，确保各项工作正常进行。
2. 门诊办公室应按照挂号顺序，安排患者就诊，确保患者有序就诊。
3. 门诊办公室应密切观察患者的病情，对于需要紧急处理的患者，应立即安排就诊。
4. 门诊办公室应做好患者的咨询和指导工作，提供准确的信息和帮助。
5. 门诊办公室应做好患者的投诉处理和满意度调查，及时改进工作。
6. 下班前，门诊办公室应做好各项工作的总结和交接，确保工作的连续性。
四、门诊办公室的考核与奖惩1. 门诊办公室应定期进行考核，对工作业绩和质量进行评估。
2. 对于工作表现优秀的员工，应给予奖励和表彰。
3. 对于工作表现不佳或违反规章制度的员工，应进行相应的处罚和培训。
门诊工作岗位职责范本（3篇）
门诊工作岗位职责范本一、接待病人门诊工作人员是医院门面的重要一环，他们负责接待病人，进行初步的询问和登记，提供基本的咨询服务，并引导病人到相应的就诊科室。
为了顺利完成接待工作，门诊工作人员需要具备良好的沟通和组织能力，耐心细致的态度和积极主动的工作精神。
二、预约挂号门诊工作人员负责病人的预约挂号工作，需按照医院的规定和流程，为病人安排就诊时间，并提供有效的挂号服务。
预约挂号需要门诊工作人员掌握医院的医疗资源情况，合理安排病人的就诊时间，并确保预约信息的准确性和及时性。
三、医生协助门诊工作人员是医生诊疗的重要助手，他们负责为医生提供必要的协助和支持，如准备病人所需的医疗器械、药品和医疗记录等。
门诊工作人员还需掌握一定的医学知识，以便能够理解和解答病人的咨询和疑问，向医生反馈病人的情况，并积极落实医生的诊疗意见。
四、排队管理门诊工作人员负责门诊病人的排队管理工作，确保病人按照就诊顺序进行就诊，并合理安排病人的等候时间。
门诊工作人员需要根据不同科室的诊疗情况，调整排队顺序，避免因不合理的安排而影响病人的就诊体验。
五、病历档案管理门诊工作人员负责门诊病人的病历档案管理工作，包括病历的整理、归档、传递和保存。
门诊工作人员需要保证病历的完整性和准确性，并按照规定的流程进行管理。
病历档案的管理需要门诊工作人员具备细致的记录和整理能力，确保病历的查询和使用的便捷性。
六、医疗费用结算门诊工作人员负责门诊病人的医疗费用结算工作，包括病人的费用清单生成、收费和发票开具等环节。
门诊工作人员需要熟练掌握医院的收费规定和流程，确保费用的准确性和合规性，并及时向病人解释费用的构成和支付方式。
七、服务和投诉处理门诊工作人员负责处理病人的服务和投诉，包括对病人的问题进行及时解答和处理，提供有效的服务和帮助，确保病人的权益得到保障。
门诊工作人员需要具备较强的沟通和处理能力，能够有效应对各种复杂情况和病人的不同需求，积极营造良好的医患关系。
门诊办公室工作人员职责
门诊办公室工作人员职责第一篇：门诊办公室工作人员职责门诊办公室工作人员职责一、主任职责1、在分管院长领导下，全面负责门诊部的医疗、护理、预防和行政管理等工作。
2、组织制订门诊部的工作计划。
经分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，每月总结汇报。
3、定期召开门诊工作会议，协调各科关系，不断改进和完善门诊工作。
4、督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗护理常规、技术操作规范的情况，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防出错事故。
5、负责组织门诊及相关人员维持门诊正常的医疗秩序，定期或不定期组织门诊办公室人员到科室检查，了解门诊就诊及运行情况，及时与有关科室协调，解决各种问题，保证门诊各项工作的正常运行。
6、负责组织门诊工作人员不断简化各种就诊手续和流程，方便患者就诊。
7、定期组织检查知名专家、专家及专科门诊的开诊、停诊管理工作，并及时反馈给相关科室和领导，发现问题及时整改。
8、遇到突发事件时，及时上报，并深入现场组织协调相关科室采取相应的紧急处理措施。
9、定期安排科员抽查门诊处方、病历，并进行分析评价，提出改进措施。
10、负责组织对现场、电话及网上及预约挂号服务工作的监控与管理，发现问题及时分析、提出改进意见，11、负责组织门诊工作人员做好宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
12、负责组织门诊工作人员做好医生出诊、停换诊信息的公告及电子屏幕的管理。
13、每月检查门诊接待和处理医疗投诉或纠纷的处理情况，提出处理意见。
14、门诊办公室副主任协助主任负责相应的工作。
二、科员（办事员）职责1、在门诊部主任领导下，负责门诊部办公室日常工作。
2、负责门诊病员病休、诊断证明的审查盖章及特殊情况下的退药工作。
3、负责收集门诊各科医师排班表，每周在医院内外网上进行公告。
4、定期或不定期参加门诊医疗质量的监督检查工作。
5、每天对接电信平台及网上预约挂号的信息，每月进行分析统计，并向卫生部网报。
6、负责做好麻醉药品的审核、登记工作。
门诊办公室工作制度
门诊办公室工作制度一、总则为了加强门诊办公室的管理，明确工作职责，规范工作流程，提高工作效率，保证医疗服务的质量，特制定本制度。
二、工作职责1. 在分管院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。
2. 落实进一步改善医疗服务行动任务，负责门诊医改工作，落实门诊预约诊疗、限时限号管理。
3. 开展多学科联合门诊，组织门诊MDT会诊。
4. 修订、完善、落实门诊各项制度、应急预案，对门诊突发事件做到及时响应。
5. 组织开展门诊健康教育，普及疾病防治知识，推进健康促进医院建设。
6. 接待和处理门诊投诉工作，妥善处理医患关系，开展门诊满意度调查、分析、总结工作。
7. 严格管理、使用门诊印章，做好各种医疗证明审核工作，负责门诊网站管理。
8. 负责门诊疫情防控工作。
9. 规范专家门诊请假管理，做好出诊医师信息号表、门诊网站的更新、维护工作。
10. 定期组织相关部门开展门诊质控检查，督促医务人员贯彻各项规章制度，改进医疗作风，改善服务质量。
11. 完成院领导交办的其他临时性任务。
三、科员职责1. 参加门诊各种会议，并认真做好记录。
2. 协助门诊MDT会诊相关工作。
3. 做好门诊节假日、多学科联合门诊、简易门诊等各项工作量统计工作，及时报财务科发放。
4. 收集、汇总每周门诊医师排班表并在外网公布。
5. 妥善处理患者投诉。
6. 做好门诊各项宣传工作，包括医院外网，门诊网站等。
7. 负责门诊办公室的清洁卫生工作，保持办公室环境整洁。
8. 协助完成门诊办公室的其他相关工作。
四、工作流程1. 门诊预约诊疗流程：患者通过电话、网络等方式预约门诊，门诊办公室负责安排预约号源，患者按照预约时间就诊。
2. 限时限号管理流程：门诊办公室根据医院规定，对患者就诊时间进行限制，确保患者有序就诊。
3. 多学科联合门诊流程：门诊办公室负责组织多学科联合门诊，协调各科室专家参与，为患者提供全面的诊疗服务。
4. 应急预案流程：门诊办公室负责修订、完善门诊应急预案，组织培训和演练，确保在突发事件发生时能够及时响应。
门诊办公室岗位职责
部门：门诊办公室岗位名称：主任员工编号：岗位编号：110301执行日期：工作概要依照国家颁发的相关法律法规、技术规范，并根据医院的发展规划，按照JCI标准，组织、指导、协调医院各临床、医技等科室门诊工作的正常开展。
督促、检查各临床、医技等科室执行岗位责任制、诊疗规范的情况，并保证医疗质量、医疗安全的贯彻和落实。
正确判断和及时处理门诊日常工作中遇到的各种问题．保证门诊日常工作安全、稳定、有序、高效地运行。
请示上报医疗副院长。
工作职责组织管理1．根据医院和部门的指令，并根据门诊管理要求，制订相关规章制度。
起草门诊医疗工作计划，并定期作好门诊工作总结。
2．根据国家颁发的各项法律、法规、制度和标准，同时结合医院实际，督促、指导和组织全院医务人员及其它相关科室认真贯彻执行，保证门诊各项工作正常有序地进行。
3．负责门诊日常的管理与协调工作，检查各临床、医技等科室的运行状况以及病人的动态，及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决门诊发生的情况，不断促进医疗质量的提高。
4．关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议。
5．负责监督、检查门诊各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格。
指导门办工作人员根据病人就诊情况，及时与各科主任联系协调医生的增调问题。
6．负责医院各科室专家门诊的安排。
根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。
指导门办工作人员编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间，并制定和落实专家停诊的制度和流程。
7．负责医院各科室专科门诊的安排。
根据分管院长或医务科同意开设的各科专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时间，指导门办工作人员编排专科门诊排班表。
8．制定医疗诊断证明书管理的相关规定，并指导门办工作人员对各科临床医生出具本科医疗诊断证明的权限资格、医疗诊断证明书的内容是否符合医疗规范、开出的病假时间是否符合医院的有关规定进行审核和监督。
9．指导门办工作人员负责精神、麻醉药品专用病历的管理工作。
医院门诊办公室职能
医院门诊办公室职能
1.在院长、分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理和行政管理工作。
2.定期讨论门诊部质量方针和质量目标执行过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。
3.组织制订门诊部的工作计划。
经分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
对重特大突发事件及突发公共卫生事件，要及时上报，并采取相应措施。
5.制定门诊各项工作制度，采取有效措施，协调门诊各科关系。
督促检查医务人员贯彻各项规章制度和执行医疗核心制度。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种流程，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6.督促检查门诊医务人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7.做好专家、专科门诊的开设、调整和简介内容的审核。
8.负责接待和处理门诊部的患者及家属来访、来信工作，每月对门诊不满意患者做电话回访并汇总。
9.严格执行各种审批制度，为持社保卡患者办理转院、特殊病种及院外检查等。
10.完成院领导及上级主管部门交办的其他工作。
门诊办公室工作职责
门诊办公室工作职责
（一）负责门诊的医疗、教学、护理、疾病预防和属地行政管理工作。
（二）制定年度工作计划，经院领导批准后组织实施，定期总结汇报。
（三）负责领导、组织、督查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难病的会诊和抢救工作。
（四）对大批外伤、中毒、传染患者及时采取相应措施并按规定上报有关部门。
（五）加强窗口科室的管理，根据患者需求及时调整窗口及工作人员，实行弹性工作制。
（六）负责组织医护人员做好卫生宣传、消毒隔离、疫情报告等工作。
（七）负责安排科普宣教活动。
（八）定期召开门诊系统会议，协调各科室关系，改进医疗工作，改善服务态度，遇公共突发事件及时召集有关人员组织实施救治。
（九）负责组织门诊部办公室月、季、年度考核评比工作，实行目标责任管理制度。
（十）热情、认真接待和处理患者来信来访工作。
（十一）负责专家门诊安排、调整、挂牌、停诊、预约、咨询和对外宣传等工作。
（十二）负责办理病情诊断证明单的审核盖章。
（十三）负责安排导医人员的培训，制定工作职责及管理条例。
（十四）监督检查电梯、后勤维修人员、保洁员的工作职责和服务态度。
（十五）负责门诊的标识、格局、环境卫生等规范管理。
（十六）及时完成领导交办的其他工作。
门诊办公室岗位说明书
门诊办公室岗位说明书一、岗位概述门诊办公室是医院的重要部门之一，承担着协助医生开展工作和提供高效便捷服务的重任。
门诊办公室工作人员作为医院门面的一部分，需要具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识，以提供满意的就诊体验。
二、岗位职责1.前台接待门诊办公室的工作人员需要做好前台接待工作，包括迎接患者、引导就诊流程、解答患者咨询等。
在接待过程中，应友好、耐心地对待每一位患者，确保他们得到及时准确的信息。
2.挂号登记门诊办公室负责患者的挂号登记工作，需熟悉患者挂号的各类规定和程序，确保患者信息的准确录入，避免出现错误。
工作人员还需要及时向患者说明挂号相关注意事项，确保患者能按时、按顺序就诊。
举例：门诊办公室小李在挂号登记时，发现一名老年患者填写的信息有误，及时与患者纠正，并提醒患者注意下次挂号时填写正确的信息。
3.医生排班和预约管理门诊办公室需要协助医生排班，确保医生的时间合理利用。
同时，门诊办公室还需要处理医生的预约要求，与患者协商预约时间，并提前安排好医生的日程。
举例：门诊办公室小王收到一位患者的紧急预约请求，经过与医生沟通，及时安排了患者与医生会诊的时间。
4.病历管理门诊办公室负责患者病历的管理工作，包括接收患者的病历资料、整理归档、保管和查询等。
要确保病历的秘密性和完整性，以及方便医生的查找和使用。
举例：门诊办公室小张及时将一名患者的最新检查结果整理好，放入医生的办公室，方便医生查阅。
5.药品发放和收费结算门诊办公室负责发放医生开具的处方药品，并负责药品库存和药品采购工作。
同时，还需与财务部门配合，完成患者的费用收费结算，保证收款的准确性。
举例：门诊办公室小陈在发放药品时，认真核对处方，确认药品种类和数量无误，并及时向患者解释用药方法和注意事项。
6.其他工作门诊办公室还包括其他一些日常工作，如定期维护和更新办公设备、协助开展健康教育活动等。
工作人员需要具备责任心和团队合作精神，以保证门诊办公室的正常运转。
门诊部办公室干事岗位职责
门诊部办公室干事岗位职责门诊部办公室干事作为医疗机构中一名关键的行政管理人员，负责协助门诊部管理与运营的各项事务。
本文将详细介绍门诊部办公室干事的职责，旨在帮助员工更好地理解并履行自己的职责。
一、门诊部行政管理门诊部办公室干事负责门诊部行政管理事务的筹划、组织与协调工作。
其中包括人员管理、物资采购、财务管理、安全管理等方面。
为了保证门诊部的正常运营，干事需要积极参与制定标准化的管理流程和规范，并且监督实施，以确保各项工作的顺利推进。
二、办公室事务管理1. 接待工作：门诊部办公室干事作为门诊部的窗口联系人，负责接待患者、家属和其他来访人员。
要在接待过程中给予正确、及时的解答，并尽力满足他们的需求。
2. 文件管理：门诊部办公室干事需要负责门诊部相关文件的管理与整理工作。
包括文件的分类、归档、保密以及电子文档的存储与备份。
在处理文件时，需保证准确无误、及时处理和传递，以满足门诊部各个部门和医务人员的需求。
3. 会议组织：门诊部办公室干事需要负责门诊部各类会议的组织和协调工作。
包括会议的召集、安排场地和设备、会前准备和会后总结等。
同时，要确保会议记录的准确性和及时性，并追踪解决相关问题。
4. 资料整理：门诊部办公室干事需要负责日常工作的资料整理和备案。
包括收集、整合和整理与门诊部工作相关的资料，并及时向上级汇报与提交。
5. 内外联络：门诊部办公室干事需要与其他科室、机构或部门保持紧密的合作与沟通。
同时，要主动承担与政府、社区、患者及家属等相关部门的联络工作，建立和维护良好的沟通渠道。
三、协助医务人员1. 医疗器械与耗材管理：门诊部办公室干事负责医疗器械和耗材的采购、入库、分发和使用情况的统计。
要确保医疗器械和耗材供应充足，准确记录器械的使用情况和库存量，确保医务人员的工作顺利进行。
2. 指导病患就诊：在门诊部办公室干事的职责范围内，需要协助医务人员对患者进行初步的病情了解，并指导他们进行相应的就诊流程。
医院门诊部岗位职责
医院门诊部岗位职责【篇一：医院门诊部职责】医院门诊部职责门诊部主任【篇二：门诊部工作职责】门诊部工作职责二、安排人员经常巡查门诊各诊室、辅助检查科室、服务窗口，检查门诊各类人员遵守劳动纪律和有关规章制度情况及时处理和解决门诊部发生的突发情况。
三、掌握门诊各科医生出诊情况和病友就诊动态，遇到病友就诊高峰或门诊医生未能按时出诊的情况，及时与医务科等有关职能部门、各临床科室主任沟通协商，合理调配人力资源，保障门诊病友就医。
四、及时与医务科及各临床科室沟通联系，确定专家出诊、休诊时间，提前在门诊出诊信息栏或诊室的信息栏上作出提示。
五、做好专科门诊的协调管理工作，督促和协助各科积极开展专科专病门诊，确保各专科门诊如期应诊。
六、加强门诊医疗质量管理，制订门诊病历书写规范，组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核和评比。
七、改善服务措施，提高门诊服务质量；改进服务流程，确保门诊就诊畅通。
八、做好导诊、分诊服务，帮助病友准备便捷就医。
九、在职责和能力范围内尽量满足门诊病友的其他合理需求。
十、负责接待和受理病友投诉，可以即时处理的当场予以解决；情况复杂不能即时解决的，需上报有关部门，必要时请示院领导。
门诊部主任职责1、在主管院长领导下，负责门诊的医疗、护理和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施，经常监督检查，按时总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治及急诊、危重疑难病员的会诊和抢救工作。
负责组织各种健康检查工作及门诊部服务工作。
接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报并采取相应措施。
4、负责麻醉药品的办理和审批，医师诊断书的管理、发放工作。
5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医疗、护理常规，技术操作规程。
整顿门诊程序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病人就诊，不断提高医疗、护理质量，严防差错事故。
6、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离疫情报告。
门诊办公室职责
门诊部办公室工作职责
一、在分管副院长和门诊部主任领导下负责门诊工作。
二、负责建立和完善有效的门诊管理制度和运行制度。
三、负责门诊医疗护理质量、医疗安全、医疗服务的管理。
四、深入门诊各科室及服务窗口，了解门诊就诊及运行情况，及时与有关科室协调，解决各种问题，保证门诊各项工作的正常运行。
五、负责门诊病历、处方质量管理。
六、接待与处理病员或家属来信、来访及医疗投诉。
七、负责各科出具门诊病人疾病诊断证明书、体检的审核、盖章等管理工作
八、对突发事件紧急进行协调处理，并及时向有关部门及领导汇报。
九、负责向门诊部各科室传达院部政策、通知、文件发放等工作。
十、协助医院感染管理办公室对传染病的疫情报告、门诊日誌及消毒隔离等工作的管理。
十一、协助有关部门在门诊开展健康、卫生宣教等工作。
十二、协助总务科对门诊环境卫生工作的监督管理。
门诊办公室职员岗位说明书
门诊办公室职员岗位说明书一、岗位概述门诊办公室职员是医院门诊部门的重要一员，负责门诊流程的顺畅运行和医疗文件的管理。
他们需要与患者、医生和其他医院职员紧密合作，提供高质量的服务，为患者提供舒适的就诊环境。
二、岗位职责1. 接待患者：门诊办公室职员应友善地迎接患者，帮助他们办理就诊手续，并提供必要的信息和指引。
2. 挂号管理：负责医院门诊患者的挂号工作，包括患者信息录入、检查项目的安排和就诊科室的选择等。
要确保挂号流程的顺利进行，减少患者的等待时间。
3. 医疗文件管理：负责患者的病历档案管理，包括病历的整理、归档、和转交等工作。
要确保病历的安全和隐私，保证医疗记录的准确性和完整性。
4. 财务结算：协助患者进行医疗费用的结算和发票的开具，准确记录诊疗费用和支付情况，并与财务部门进行核对。
5. 协调医生资源：协助医生和科室安排患者的就诊时间，避免资源浪费和时间冲突。
与医生和其他医护人员保持良好的沟通和协作。
6. 患者救助申请：协助患者办理医保和救助申请手续，提供必要的文件和材料。
7. 处理投诉和纠纷：负责接待和处理患者的投诉和纠纷，及时解决问题，确保患者的权益得到保障。
8. 健康教育：向患者提供合理的医疗和健康教育信息，帮助患者更好地了解疾病和治疗方法。
三、任职要求1. 教育背景：拥有医学、护理或相关医疗专业的本科或以上学历。
2. 细致耐心：具备细心、耐心和责任心，能够仔细听取患者的需求和问题，并提供准确的服务。
3. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与患者、医生和其他医院职员有效地交流。
4. 信息管理：熟练掌握常见电脑办公软件，善于信息管理和数据录入。
5. 忍耐力：在忙碌的工作环境下能够保持良好的心态，应对压力和工作量。
6. 专业知识：熟悉医院门诊操作流程和医疗政策，有相关工作或实习经验者优先考虑。
四、发展前景门诊办公室职员是医院门诊流程中不可或缺的一环，具备广阔的职业发展空间。
在工作中，可以逐步熟悉门诊部门的工作流程和管理模式，积累丰富的医院行政经验。
门诊工作岗位职责范本
门诊工作岗位职责范本门诊工作是医疗机构中的重要职能之一，门诊工作人员在医疗服务过程中起着至关重要的作用。
门诊工作岗位职责范本旨在明确门诊工作人员的职责和要求，并提供指导和参考。
以下是一个具体的门诊工作岗位职责范本，供参考。
一、门诊办公室工作岗位职责范本1.负责门诊工作的日常运行和管理，包括门诊诊室的安排、医生的排班和值班安排、病患的预约和排队等工作。
2.负责门诊病历的管理和归档，包括病历的整理、归档、查询和打印等工作，确保病历的完整性和安全性。
3.负责门诊医疗设备的维护和管理，包括设备的保养、维修、更新和报废等工作，确保设备的正常运行。
4.负责门诊药品的管理和配药工作，包括药品的采购、入库、出库和库存管理等工作，确保药品的安全和合理使用。
5.负责门诊病患的接待和导诊工作，包括病患的登记、挂号、支付和引导等工作，确保病患的顺利就诊。
6.负责门诊费用的核算和结算工作，包括费用的计算、收取和发票的开具等工作，确保费用的准确性和合规性。
7.负责门诊工作的数据统计和报表汇总工作，包括门诊人次、医疗费用和药品消耗等数据的统计和分析工作，为门诊工作提供参考和决策依据。
8.负责门诊工作的质量管理和安全管理，包括医疗服务的质量控制、卫生安全的监督和漏洞的整改等工作，确保门诊工作的高质量和安全性。
9.负责门诊医生和护士的培训和教育工作，包括新员工的培训、继续教育的组织和考核等工作，提高门诊工作人员的专业素养和工作能力。
10.负责门诊工作的协调和合作，包括与其他科室的协作、与医院管理部门的合作和与病患的沟通等工作，确保门诊工作的顺利进行。
二、门诊医生工作岗位职责范本1.负责门诊病患的诊断和治疗工作，包括病情的询问、体格检查、实验室检查和诊断结果的评估等工作，确保病患得到及时和准确的诊疗。
2.负责门诊医疗方案的制定和执行，包括药物治疗、物理治疗和手术治疗等工作，确保治疗方案的科学性和有效性。
3.负责门诊医嘱的书写和执行工作，包括药品的开药、治疗的安排和检查的指导等工作，确保病患按时、正确地执行医嘱。
门诊办公室岗位职责
门诊办公室岗位职责门诊办公室是医院门诊部的后勤保障部门，负责门诊部的日常行政管理和办公事务。
门诊办公室的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待与服务门诊办公室是门诊部的窗口，负责接待患者和家属，提供友好、热情的服务。
岗位人员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答患者的问题，并及时协调解决患者的需求和投诉。
2. 挂号管理门诊办公室负责门诊患者的挂号管理工作。
岗位人员应熟悉医院的挂号流程和规定，准确无误地为患者办理挂号手续，并及时更新和维护挂号系统的信息。
同时，岗位人员还需协助医务人员进行分诊工作，确保患者得到适当的医疗服务。
3. 病历管理门诊办公室负责门诊患者病历的管理工作。
岗位人员应仔细核对患者的身份信息，确保病历的准确完整，并按照医院的规定进行分类、归档和保管。
同时，岗位人员还需及时协调医务人员补充病历内容，确保患者的病历信息得到及时更新。
4. 医保报销门诊办公室负责门诊患者的医保报销工作。
岗位人员应熟悉各种医保政策和规定，协助患者办理医保报销手续，并确保报销信息的准确无误。
同时，岗位人员还需及时与医保部门进行沟通和协调，解决患者报销过程中的问题和困难。
5. 材料管理门诊办公室负责门诊部的材料管理工作。
岗位人员应及时核对门诊部所需的各类材料和办公用品，保证充足且质量良好。
同时，岗位人员还需制定合理的库存管理制度，定期清点库存，并及时向上级部门申请采购，确保门诊部的正常运转。
6. 文件归档门诊办公室负责门诊部的文件归档工作。
岗位人员应按照医院的规定，正确归档门诊部的各类文件和资料，确保文件的安全和可查阅性。
同时，岗位人员还需制定合理的档案管理制度，定期清理和整理档案，确保门诊部的档案工作有序进行。
7. 统计汇报门诊办公室负责门诊部的统计汇报工作。
岗位人员应准确统计门诊部的各项数据和指标，并按照医院的要求进行汇总和报送。
同时，岗位人员还需制定合理的统计工作流程，确保数据的准确性和及时性。
8. 协调与沟通门诊办公室是门诊部与其他部门之间的重要桥梁和纽带，负责协调和沟通工作。
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部门：门诊办公室岗位名称：主任
员工编号：岗位编号：110301
执行日期：
工作概要依照国家颁发的相关法律法规、技术规范，并根据医院的发展规划，按
照JCI
标准，组织、指导、协调医院各临床、医技等科室门诊工作的正常开展。
督促、
检查各临床、医技等科室执行岗位责任制、诊疗规范的情况，并保证医
疗质量、
医疗安全的贯彻和落实。
正确判断和及时处理门诊日常工作中遇到的各种问题．
保证门诊日常工作安全、稳定、有序、高效地运行。
请示上报医疗副院长。
工作职责组织管理
1．根据医院和部门的指令，并根据门诊管理要求，制订相关规章制度。
起草门诊医疗工作计划，并定期作好门诊工作总结。
2．根据国家颁发的各项法律、法规、制度和标准，同时结合医院实际，督促、指导和组织全院医务人员及其它相关科室认真贯彻执行，保证门诊各项工作
正常有序地进行。
3．负责门诊日常的管理与协调工作，检查各临床、医技等科室的运行状况以及病人的动态，及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决门诊发生的情况，
不断促进医疗质量的提高。
4．关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议。
5．负责监督、检查门诊各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格。
指导门办工作人员根据病人就诊情况，及时与各科主任联系协调
医生的增调问题。
6．负责医院各科室专家门诊的安排。
根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。
指导门办工作人员编排专家门诊排班表，及时调整专家的出
诊时间，并制定和落实专家停诊的制度和流程。
7．负责医院各科室专科门诊的安排。
根据分管院长或医务科同意开设的各科专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时间，指导门办工作人员编排专
科门诊排班表。
8．制定医疗诊断证明书管理的相关规定，并指导门办工作人员对各科临床医生出具本科医疗诊断证明的权限资格、医疗诊断证明书的内容是否符合医疗规
范、开出的病假时间是否符合医院的有关规定进行审核和监督。
9．指导门办工作人员负责精神、麻醉药品专用病历的管理工作。
10．根据计算机开发需求，设想计算机需求方案，提交计算机中心开发门诊管
理程序。
人员管理
1．合理有效地安排本部门员工的工作，督促本部门人员认真遵守医院的各项规章制度，加强劳动纪律。
2．对本部门人员进行考核，提出年晋、聘用及奖惩建议。
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