通信行业部门岗位说明书10000082)
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通信行业部门岗位说明书(107个)35
中专及以上学历
专业
建筑相关专业
培训经历
物业管理
经验
1年以上工作经验
知识
管理知识、建筑知识
技能技巧
熟悉图纸、预算及施工管理
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要加班
所需记录文档
相关文件、施工资料
备注：
施工管理职务说明书
岗位名称
施工管理
岗位编号
21
所在部门
后勤服务中心房产办公室
岗位定员
直接上级
房产办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责省公司总部所属各办公楼的日常维护工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：落实年度维修计划，完成办公楼的常规维护
工作时间百分比：25%
工作时间百分比：20 %
工作
任务
依据维修单组织维修人员进入现场实施维修
协调被服务单位完成维修工作
对施工现场的工程进度和质量负全责
职
责
四
职责表述：负责部门各种维修器材、器具的管理
工作时间百分比：15 %
工作
任务
指定专人管理各种器材、器具
指定专人负责施工材料的采购、保管和请领
职
责
五
职责表述：收集、整理各种工程资料
工作
任务
依据年度计划安排维护人员对所管网点进行巡查
根据各网点的房屋状况和维修申请安排维修工期
完成办公楼的常规维护
职
责
二
职责表述：处理突发事件，完成%
专业
建筑相关专业
培训经历
物业管理
经验
1年以上工作经验
知识
管理知识、建筑知识
技能技巧
熟悉图纸、预算及施工管理
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要加班
所需记录文档
相关文件、施工资料
备注：
施工管理职务说明书
岗位名称
施工管理
岗位编号
21
所在部门
后勤服务中心房产办公室
岗位定员
直接上级
房产办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责省公司总部所属各办公楼的日常维护工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：落实年度维修计划，完成办公楼的常规维护
工作时间百分比：25%
工作时间百分比：20 %
工作
任务
依据维修单组织维修人员进入现场实施维修
协调被服务单位完成维修工作
对施工现场的工程进度和质量负全责
职
责
四
职责表述：负责部门各种维修器材、器具的管理
工作时间百分比：15 %
工作
任务
指定专人管理各种器材、器具
指定专人负责施工材料的采购、保管和请领
职
责
五
职责表述：收集、整理各种工程资料
工作
任务
依据年度计划安排维护人员对所管网点进行巡查
根据各网点的房屋状况和维修申请安排维修工期
完成办公楼的常规维护
职
责
二
职责表述：处理突发事件，完成%
通信行业部门岗位说明书(107个)24
职责与工作任务：
职
责一Leabharlann 职责表述：建立、完善全省规划、计划管理体系，制定规划、计划管理制度及工作计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司相关要求及省公司发展战略目标，建立、健全全省规划、计划管理体系
组织编制规划、计划管理制度
根据相关法律法规及省公司的要求，组织编制全省的招投标制度
组织编制全省供应商管理制度
组织编制发展计划部工作计划
职
责
二
职责表述：组织公司发展规划及年度固定资产投资计划的工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司要求及省公司发展战略，组织编制公司五年规划及三年、滚动计划
根据集团公司及省公司发展需求，组织编制年度固定投资计划、零星投资计划及砍块计划
职
责
三
职责表述：组织监督检查各项目的管理工作
工作时间百分比：30%
工作
计划
根据年度计划投资安排，组织各项目的立项审批、方案制定工作
组织主设备招投标、合同谈判及合同签约工作
监督检查工程计划管理人员对工程项目的监督检查工作
职
责
四
职责表述：组织监督科技管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
组织新技术、新设备的跟踪研究工作
组织监督科技项目的立项、实施管理、经费管理和成果鉴定的工作
发展计划部经理岗位说明书
岗位名称
发展计划部经理
岗位编号
01
所在部门
发展计划部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
职系
直接下级
副经理、土建计划管理、规划科技管理、综合计划、工程计划管理
职
责一Leabharlann 职责表述：建立、完善全省规划、计划管理体系，制定规划、计划管理制度及工作计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司相关要求及省公司发展战略目标，建立、健全全省规划、计划管理体系
组织编制规划、计划管理制度
根据相关法律法规及省公司的要求，组织编制全省的招投标制度
组织编制全省供应商管理制度
组织编制发展计划部工作计划
职
责
二
职责表述：组织公司发展规划及年度固定资产投资计划的工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司要求及省公司发展战略，组织编制公司五年规划及三年、滚动计划
根据集团公司及省公司发展需求，组织编制年度固定投资计划、零星投资计划及砍块计划
职
责
三
职责表述：组织监督检查各项目的管理工作
工作时间百分比：30%
工作
计划
根据年度计划投资安排，组织各项目的立项审批、方案制定工作
组织主设备招投标、合同谈判及合同签约工作
监督检查工程计划管理人员对工程项目的监督检查工作
职
责
四
职责表述：组织监督科技管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
组织新技术、新设备的跟踪研究工作
组织监督科技项目的立项、实施管理、经费管理和成果鉴定的工作
发展计划部经理岗位说明书
岗位名称
发展计划部经理
岗位编号
01
所在部门
发展计划部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
职系
直接下级
副经理、土建计划管理、规划科技管理、综合计划、工程计划管理
通信行业部门岗位说明书(107个)3
外部协调关系
土地局、规划局、市政局、省通信管理局、集团公司
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
通信工程管理相关专业
培训经历
工程管理培训、业务知识培训
经验
6年以上工作经验，4年以上工程管理工作经验，2年以上管理经验，工程师
知识
具备相应的工程管理知识、通信知识、行政管理知识和法律知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有组织能力、判断能力、计划和执行能力、沟通能力
职
责
六
职责表述：协调本部门与各相关单位的关系
工作时间百分比：5 %
职
责
七
职责表述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分：10%
工作
任务
向本部门项目经理安排工作任务，指导下属完成各项工作
负责部门工作人员队伍建设，组织员工技能培训
负责下属员工的绩效考核和评价
职责八
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织调查设计、建筑、监理和供应商信息，建立相关数据库
组织编写招标文件，发出招标邀请，与投标单位联系接洽，组织答疑
组织现场开标和评标
参与技术谈判和商务谈判工作，办理合同签订
参与主设备的招标工作
职
责
三
职责表述：组织传送网工程项目的实施
工作时间百分比：35 %
工作
任务
安排工程实施计划
对工程情况做全面详细介绍
安排处理工程中的遗留问题
职
责
四
职责表述：组织工程竣工决算工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
土地局、规划局、市政局、省通信管理局、集团公司
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
通信工程管理相关专业
培训经历
工程管理培训、业务知识培训
经验
6年以上工作经验，4年以上工程管理工作经验，2年以上管理经验，工程师
知识
具备相应的工程管理知识、通信知识、行政管理知识和法律知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有组织能力、判断能力、计划和执行能力、沟通能力
职
责
六
职责表述：协调本部门与各相关单位的关系
工作时间百分比：5 %
职
责
七
职责表述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分：10%
工作
任务
向本部门项目经理安排工作任务，指导下属完成各项工作
负责部门工作人员队伍建设，组织员工技能培训
负责下属员工的绩效考核和评价
职责八
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织调查设计、建筑、监理和供应商信息，建立相关数据库
组织编写招标文件，发出招标邀请，与投标单位联系接洽，组织答疑
组织现场开标和评标
参与技术谈判和商务谈判工作，办理合同签订
参与主设备的招标工作
职
责
三
职责表述：组织传送网工程项目的实施
工作时间百分比：35 %
工作
任务
安排工程实施计划
对工程情况做全面详细介绍
安排处理工程中的遗留问题
职
责
四
职责表述：组织工程竣工决算工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
通信行业部门岗位说明书(107个)53
提供总结外呼项目的参考依据
职
责
四
职责表述：对外呼经理的绩效奖金进行核算
工作时间百分比：20 %
工作任务
每月对客户关系室提供的考核成绩进行核定、汇总
每月对外呼客户经理的工资进行核算
将绩效考核结果及人员情况统计上报中心
根据人力资源部工资标准调整招聘员工的绩效工资考核标准
根据绩效奖金核算情况，对工资考核细则提出修改完善的建议
针对外呼工作，向东、西话务管理部分发核实，督促东、西话务部对外呼重点问题进行记录
职责
七
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：5 %
权力：
有关资料和报表的索取权
对三话务管理部上报基础资料的监督、检查权
对各部室提供员工考核成绩的监督、检查权
外呼问题处理的建议权
内部协调关系
网络、计费等技术部门；东、西话务管理部
正常工作时间
所需记录文档
日报表、接通率统计记录、接收文件(分类)登记薄
备注：
职
责
五
职责表述：负责客户关系室各类文字材料的编写工作
工作时间百分比：5%
工作任务
编写客户关系室大事记
编写客户关系室月、季度、年的工作总结和工作计划
编写各类总结、申请、调查报告等
编写系统需求报告、业务需求报告等
职
责
六
职责表述：对客户关系室接收的各类文件通知归档
工作时间百分比：10 %
工作任务
对客户关系室所接收的文件通知进行分类归档，做好接收记录，建立接收文件数据库
统计分析员பைடு நூலகம்务说明书
岗位名称
统计分析人员
岗位编号
17
所在部门
客户服务中心
职
责
四
职责表述：对外呼经理的绩效奖金进行核算
工作时间百分比：20 %
工作任务
每月对客户关系室提供的考核成绩进行核定、汇总
每月对外呼客户经理的工资进行核算
将绩效考核结果及人员情况统计上报中心
根据人力资源部工资标准调整招聘员工的绩效工资考核标准
根据绩效奖金核算情况，对工资考核细则提出修改完善的建议
针对外呼工作，向东、西话务管理部分发核实，督促东、西话务部对外呼重点问题进行记录
职责
七
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：5 %
权力：
有关资料和报表的索取权
对三话务管理部上报基础资料的监督、检查权
对各部室提供员工考核成绩的监督、检查权
外呼问题处理的建议权
内部协调关系
网络、计费等技术部门；东、西话务管理部
正常工作时间
所需记录文档
日报表、接通率统计记录、接收文件(分类)登记薄
备注：
职
责
五
职责表述：负责客户关系室各类文字材料的编写工作
工作时间百分比：5%
工作任务
编写客户关系室大事记
编写客户关系室月、季度、年的工作总结和工作计划
编写各类总结、申请、调查报告等
编写系统需求报告、业务需求报告等
职
责
六
职责表述：对客户关系室接收的各类文件通知归档
工作时间百分比：10 %
工作任务
对客户关系室所接收的文件通知进行分类归档，做好接收记录，建立接收文件数据库
统计分析员பைடு நூலகம்务说明书
岗位名称
统计分析人员
岗位编号
17
所在部门
客户服务中心
通信行业安全员岗位说明书
通信行业安全员岗位说明书一、岗位概述通信行业安全员是负责通信设备、网络和信息安全管理的专业人员。
主要职责包括监控、预防和应对网络攻击，确保系统稳定运行和信息安全，制定和执行安全策略，提供安全培训和指导。
二、岗位职责1. 监控安全事件：负责监控网络安全事件和异常情况，及时发现并采取应对措施，保障系统和信息安全。
举例：安全员在系统监控界面上实时监测网络数据流量和异常访问，发现可疑IP地址并采取阻断措施。
2. 风险评估与管理：对网络和信息系统进行风险评估，预测和评估潜在风险，采取相应防护措施，定期更新和改进安全策略。
举例：安全员使用风险评估工具对网络系统进行全面评估，定期随机测试漏洞并及时修补，以降低系统遭受攻击的风险。
3. 制定和执行安全策略：根据企业需求和行业标准，制定和完善安全策略和规章制度，并协助相关部门执行和监督。
举例：安全员参与制定密码复杂度要求和定期更换密码的规定，定期组织网络安全培训，并协助人事部门对员工网络行为进行管理。
4. 漏洞管理与修复：负责漏洞管理工作，及时修复系统和应用程序的安全漏洞，确保系统的安全性和稳定性。
举例：安全员定期更新系统补丁和安全软件，对已经确认的漏洞进行修复，并与设备供应商合作，及时解决已知漏洞。
5. 安全事故应急响应：负责安全事件的调查和应急响应工作，协助在事故发生时快速处理，保障业务连续性。
举例：安全员发现系统受到恶意攻击后，采取紧急隔离措施，复查系统安全配置并参与恢复业务运行的应急响应工作。
6. 提供安全培训和指导：定期组织安全培训和教育，提高员工对网络安全的意识，提供安全方面的指导和建议。
举例：安全员组织网络安全知识讲座，发布安全相关的通知和警示，协助员工解决安全问题并提供建议。
三、任职要求1. 专业知识：具备计算机网络、信息安全、通信技术等相关专业知识，熟悉通信行业安全管理标准和规定。
2. 技能：掌握常见攻击手法和防御技术，具备网络设备和系统的安全配置和维护能力，熟练使用安全监控和漏洞评估工具。
通信行业部门岗位说明书(107个)85
如新增业务需要将主机托管到机房，向网络部、网络管理中心、计划建设部申请并确认具体位置及电源、空调是否满足要求
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
工作时间百分比：5%
工作
任务
协调新增梦网对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证业务按照《梦网合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作签署《测试意向书》
与各梦网合作签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
与各梦网合作签署《安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
、、彩信业务管理
电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对申请的梦网业务有审核权
对的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
工作时间百分比：5%
工作
任务
协调新增梦网对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证业务按照《梦网合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作签署《测试意向书》
与各梦网合作签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
与各梦网合作签署《安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
、、彩信业务管理
电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对申请的梦网业务有审核权
对的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力
通信技术类岗位职位说明书
通信技术类岗位职位说明书■通信技术工程师岗位描述：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先；3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备，熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务，具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强，适应长期出差。
■通信电源工程师岗位描述：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患。
任职资格：1、大学本科及以上，电力自动化及相关专业，通过CET4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE；5、有通信工程概预算证书优先考虑。
■无线通信工程师岗位描述：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2G/3G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能，熟悉无线通信系统测试方法；5、具有良好的英语阅读能力。
通信行业部门岗位说明书(107个)82
五
职责表述：部门内部日常管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助中心主任建设部门人员队伍，选拔、评价下属人员，及组织部门技能培训
负责指导部门员工制定阶段工作计源自，并督促执行负责部门员工绩效考核
协助负责与有关部门的协调工作
职责六
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各部门上报的各种数据表有提出修正的建议权
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据集团公司及省公司年度业务发展计划，协助中心主任制定中心的业务发展计划
根据中心的业务发展计划，制定各项业务的工作计划
职
责
二
职责表述：跟踪业务发展情况，对相关业务发展提出市场推广建议
工作时间百分比：10%
工作
任务
对相关新业务和跟踪业务的发展提出市场推广建议
职
责
三
职责表述：负责具体管理梦网业务的有关工作
培训经历
通信专业知识培训、工商管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具备相应的通信、网络技术知识、行政管理知识、营销管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的通信网络知识，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
对部门员工有检查指导权
对部门员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权和评价权
对部门员工的工作安排有调配的建议权
对所负责业务的发展有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
市场部、网络部、财务部、计费中心、客服中心、集团客户营销部
职责表述：部门内部日常管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助中心主任建设部门人员队伍，选拔、评价下属人员，及组织部门技能培训
负责指导部门员工制定阶段工作计源自，并督促执行负责部门员工绩效考核
协助负责与有关部门的协调工作
职责六
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各部门上报的各种数据表有提出修正的建议权
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据集团公司及省公司年度业务发展计划，协助中心主任制定中心的业务发展计划
根据中心的业务发展计划，制定各项业务的工作计划
职
责
二
职责表述：跟踪业务发展情况，对相关业务发展提出市场推广建议
工作时间百分比：10%
工作
任务
对相关新业务和跟踪业务的发展提出市场推广建议
职
责
三
职责表述：负责具体管理梦网业务的有关工作
培训经历
通信专业知识培训、工商管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具备相应的通信、网络技术知识、行政管理知识、营销管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的通信网络知识，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
对部门员工有检查指导权
对部门员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权和评价权
对部门员工的工作安排有调配的建议权
对所负责业务的发展有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
市场部、网络部、财务部、计费中心、客服中心、集团客户营销部
通信行业部门岗位说明书(107个)28
培训经历
岗位培训、餐饮经理培训
经验
1年以上工作经验
知识
食堂的管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间所需记录文档源自工作记录备注：厨房管理职务说明书
岗位名称
厨房管理
岗位编号
31
所在部门
后勤服务中心饮食管理办公室
岗位定员
直接上级
饮食管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责饮食管理办公室食堂日常管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：饮食管理办公室的综合管理工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责每月统计全公司各部门的就餐人员与不就餐人员人数
负责统计每月退餐人员名单
负责统计员工考勤情况
负责领取、发放各食堂的月消耗品负责发放每季度的劳保用品
职
责
二
职责表述：负责食堂的日常管理工作
工作时间百分比：65%
工作
任务
负责每天饮食和卫生工作的具体安排及操作
督促、检查厨师的操作规程
检验每天是主副食品质量
检查餐厅、后灶、餐具的卫生及消毒情况，保证员工每天的用餐质量和用餐环境
检查服务员的服务质量
职责三
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5 %
权力：
根据管理规定，对员工就餐情况有核对权和办理权
贯彻规章制度有督促执行权
工作协作关系：
岗位培训、餐饮经理培训
经验
1年以上工作经验
知识
食堂的管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间所需记录文档源自工作记录备注：厨房管理职务说明书
岗位名称
厨房管理
岗位编号
31
所在部门
后勤服务中心饮食管理办公室
岗位定员
直接上级
饮食管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责饮食管理办公室食堂日常管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：饮食管理办公室的综合管理工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责每月统计全公司各部门的就餐人员与不就餐人员人数
负责统计每月退餐人员名单
负责统计员工考勤情况
负责领取、发放各食堂的月消耗品负责发放每季度的劳保用品
职
责
二
职责表述：负责食堂的日常管理工作
工作时间百分比：65%
工作
任务
负责每天饮食和卫生工作的具体安排及操作
督促、检查厨师的操作规程
检验每天是主副食品质量
检查餐厅、后灶、餐具的卫生及消毒情况，保证员工每天的用餐质量和用餐环境
检查服务员的服务质量
职责三
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5 %
权力：
根据管理规定，对员工就餐情况有核对权和办理权
贯彻规章制度有督促执行权
工作协作关系：
通信行业部门岗位说明书(107个)27
任务
根据公司各网点饮用水量，联系厂家送货
定期印制水票，发送到网点管理员，每月核对用量与水厂结帐
统计饮水机数量，每季度对公司饮水机进行消毒处理
负责公司饮水机维护、维修
职
责
二
职责表述：负责库房物品保管工作
工作时间百分比：30 %
工作
任务
按照要求对出入库物品进行登记、验收，建立台帐
定期对库存物品进行盘点，保证帐卡物相符
保管员职务说明书
岗位名称
保管员
岗位编号
07
所在部门
后勤服务中心综合办公室
岗位定员直接上级综合办公室来自任职系直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责公司饮用水统计、发放及各类物品保管工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责饮用水统计、发放工作及饮水机维修
工作时间百分比：30 %
工作
根据饮用水用量，对分发用水及机器维修有执行权及维修权
依据审批后的请领单，对出入库的物品有办理权和库存量填报权
根据劳保用品数量，有保管、分发权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
水厂等
任职资格：
教育水平
高中及以上学历
专业
统计专业
培训经历
不限
经验
1年以上工作经验
知识
具有一定财务知识、统计学知识
定期与料帐员进行帐物核对
对新购进物品验收质量，履行调入、调出单据变动手续
职
责
三
职责表述：负责劳保用品的保管发放工作
工作时间百分比：30 %
工作
任务
对每季度购买的劳保用品验收数量和质量，登记入库
根据公司各网点饮用水量，联系厂家送货
定期印制水票，发送到网点管理员，每月核对用量与水厂结帐
统计饮水机数量，每季度对公司饮水机进行消毒处理
负责公司饮水机维护、维修
职
责
二
职责表述：负责库房物品保管工作
工作时间百分比：30 %
工作
任务
按照要求对出入库物品进行登记、验收，建立台帐
定期对库存物品进行盘点，保证帐卡物相符
保管员职务说明书
岗位名称
保管员
岗位编号
07
所在部门
后勤服务中心综合办公室
岗位定员直接上级综合办公室来自任职系直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责公司饮用水统计、发放及各类物品保管工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责饮用水统计、发放工作及饮水机维修
工作时间百分比：30 %
工作
根据饮用水用量，对分发用水及机器维修有执行权及维修权
依据审批后的请领单，对出入库的物品有办理权和库存量填报权
根据劳保用品数量，有保管、分发权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
水厂等
任职资格：
教育水平
高中及以上学历
专业
统计专业
培训经历
不限
经验
1年以上工作经验
知识
具有一定财务知识、统计学知识
定期与料帐员进行帐物核对
对新购进物品验收质量，履行调入、调出单据变动手续
职
责
三
职责表述：负责劳保用品的保管发放工作
工作时间百分比：30 %
工作
任务
对每季度购买的劳保用品验收数量和质量，登记入库
通信行业岗位说明书大全(175个doc)178
每日对二次批价营帐用户数据（小区计费、vpmn、省内套餐、数据卡等）进行统计、核对及验证.
职
责
四
职责表述：负责营帐局数据的填加、修改和核对
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据资费政策与业务部门沟通、细化需求，对局数据可行性进行分析
填加、修改营帐局数据，对填加后的局数据的准确性进行核对、验证并进行前台申请和用户费用验证
职
责
五
职责表述：负责统计、核对、上报全省营帐报表
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责统计、核对、上报营帐业务及帐务报表
负责统计、核对、上报后台管理报表、财务月报表、集团公司月报表
职
责
六
职责表述：负责对地市的技术支撑、管理和考核
工作时间百分比：5 %
工作
任务
协调、组织地市进行月出帐初始化、月出帐的核对工作并对完成情况进行考核
经常加班
所需记录文档
营帐月结文档、报表文档、需求文档、数据修改文档、电子申告单
备注：
营帐数据处理职务说明书
岗位名称
营帐数据处理
岗位编号
JF-15
所在部门
计费业务中心
岗位定员
直接上级
数据室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责全省的营帐报表统计和核对、数据处理工作，负责对地市分公司营帐工作的管理、支撑、考核
职责与工作任务：
职
责
一
职责：负责全省营帐月结的相关工作
权力：
对各地市计费业务中心营帐工作有考核权
对营帐侧的数据申告有处理权
对营帐的日常工作有处理权
职
责
四
职责表述：负责营帐局数据的填加、修改和核对
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据资费政策与业务部门沟通、细化需求，对局数据可行性进行分析
填加、修改营帐局数据，对填加后的局数据的准确性进行核对、验证并进行前台申请和用户费用验证
职
责
五
职责表述：负责统计、核对、上报全省营帐报表
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责统计、核对、上报营帐业务及帐务报表
负责统计、核对、上报后台管理报表、财务月报表、集团公司月报表
职
责
六
职责表述：负责对地市的技术支撑、管理和考核
工作时间百分比：5 %
工作
任务
协调、组织地市进行月出帐初始化、月出帐的核对工作并对完成情况进行考核
经常加班
所需记录文档
营帐月结文档、报表文档、需求文档、数据修改文档、电子申告单
备注：
营帐数据处理职务说明书
岗位名称
营帐数据处理
岗位编号
JF-15
所在部门
计费业务中心
岗位定员
直接上级
数据室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责全省的营帐报表统计和核对、数据处理工作，负责对地市分公司营帐工作的管理、支撑、考核
职责与工作任务：
职
责
一
职责：负责全省营帐月结的相关工作
权力：
对各地市计费业务中心营帐工作有考核权
对营帐侧的数据申告有处理权
对营帐的日常工作有处理权
通信公司业务管理岗位说明书
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢
解毒大表汤的功效与作用药用价值用法用量
导语：相信很多朋友的身体都或多或少的存在一些问题，那种不适的感觉是最痛苦的事情，怎么样能改善这样的现象呢？中医方剂是一种非常好的方法。
接
相信很多朋友的身体都或多或少的存在一些问题，那种不适的感觉是最痛苦的事情，怎么样能改善这样的现象呢？中医方剂是一种非常好的方法。
接下来就为大家介绍一下解毒大表汤的制作方法。
【处方】归尾、赤芍、荆芥、防风、二花、土苓、白茯苓、陈皮、车前、滑石、腹皮、泽泻、猪苓、桔梗、枳壳。
【功能主治】疥癣入腹，毒伤脏腑，肚腹膨胀，疮痂黑色，人将垂死者。
【用法用量】生姜为引。
【摘录】《点点经》卷三
综上所述，在以后的生活中，要是哪些朋友不小心患上某些疾病可以尝试服用解毒大表汤，说不定会有意想不到的效果。
同时除了对特定疾病的治疗，解毒大表汤还可以帮助增强记忆力，有效地增强身体某些方面的机能。
生活常识分享。
通信行业部门岗位说明书8
频次：每天
全面负责通信专业职责围全部工作的安全和工作质量，确保通信专业所辖设备运行正常，为电力生产提供高效、优质的信息服务。
频次：每天
全面负责提交通信专业所辖设备的技术改造计划、故障抢修方案等，负责所辖设备的外委检修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则。
配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料与工时消耗等。统计出各种原材料与工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标与记录。降低发电成本，提高经济效益。
频次：不定期
负责向电力信息通信中心，提交电厂通信运行报表。
频次：一次/每月
职
责
二
职责表述：全面负责通信专业所属设备的技术管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
全面负责对大朝山电厂电力调度通信系统、生产管理通信系统、500KV电力载波通信系统、220KV电力载波通信系统、微波通信系统、光纤通信系统、工业电视系统、无线寻呼ON-Call系统、通信直流电源等通信设备检修、维护、消缺、定检、评价等工作。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
频次：不定期
全面负责编写通信专业围的技术标准、管理制度、检修项目计划、技术方案、施工组织措施和专业工作总结，解决通信专业所属围的技术难题和工艺问题。
全面负责通信专业职责围全部工作的安全和工作质量，确保通信专业所辖设备运行正常，为电力生产提供高效、优质的信息服务。
频次：每天
全面负责提交通信专业所辖设备的技术改造计划、故障抢修方案等，负责所辖设备的外委检修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则。
配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料与工时消耗等。统计出各种原材料与工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标与记录。降低发电成本，提高经济效益。
频次：不定期
负责向电力信息通信中心，提交电厂通信运行报表。
频次：一次/每月
职
责
二
职责表述：全面负责通信专业所属设备的技术管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
全面负责对大朝山电厂电力调度通信系统、生产管理通信系统、500KV电力载波通信系统、220KV电力载波通信系统、微波通信系统、光纤通信系统、工业电视系统、无线寻呼ON-Call系统、通信直流电源等通信设备检修、维护、消缺、定检、评价等工作。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
频次：不定期
全面负责编写通信专业围的技术标准、管理制度、检修项目计划、技术方案、施工组织措施和专业工作总结，解决通信专业所属围的技术难题和工艺问题。
通信行业综合部主任岗位说明书
组织对本企业经营情况进行综合统计分析,为企业战略计划制订和调整提供依据
监督、指导、检验各部门、中心、地市企业统计工作,组织统计咨询和统计培训
职
责
十
职责表述:负责其她综合性工作组织管理
工作时间百分比: %
工作
任务
负责企业印信、机要、保密、文史、年鉴、协会、计划生育等行政管理事务
负责企业档案管理工作
负责企业外事管理工作
工作时间百分比: %
权力:
对战略计划制订、修改提议权
对企业各项管理制度和规范实施情况检验权
企业印章使用审核权
对权限内会议审核权
在权限范围内有代表企业对外联络权
对领导委派事项有督办权
对各部门立刻做好文件、资料立卷、归档工作督促权
本部门预算内费用使用权
对权限内预算开支审批权
对所属下级工作有监督、检验、考评权,调配、奖惩提议权,对所属下级工作争议有裁决权
为企业各层次战略制订者提供战略制订方法和程序,为企业各部门、中心、各地市企业制订分战略提供指导和帮助职 Nhomakorabea责
二
职责表述:制订综合部工作计划,并监督、指导工作计划落实
工作时间百分比: %
工作
任务
依据企业中心工作制订综合部年度、月度工作目标、工作计划,并监督指导工作计划落实
职
责
三
职责表述:组织建立健全综合管理制度
负责企业对政府机关、社会机构联络工作
职责
八
职责表述:负责企业协议审核、诉讼、信访等法律事务
工作时间百分比: %
职
责
九
职责表述:组织企业综合统计工作,并负责企业统计人员专业管理
工作时间百分比: %
工作
任务
监督、指导、检验各部门、中心、地市企业统计工作,组织统计咨询和统计培训
职
责
十
职责表述:负责其她综合性工作组织管理
工作时间百分比: %
工作
任务
负责企业印信、机要、保密、文史、年鉴、协会、计划生育等行政管理事务
负责企业档案管理工作
负责企业外事管理工作
工作时间百分比: %
权力:
对战略计划制订、修改提议权
对企业各项管理制度和规范实施情况检验权
企业印章使用审核权
对权限内会议审核权
在权限范围内有代表企业对外联络权
对领导委派事项有督办权
对各部门立刻做好文件、资料立卷、归档工作督促权
本部门预算内费用使用权
对权限内预算开支审批权
对所属下级工作有监督、检验、考评权,调配、奖惩提议权,对所属下级工作争议有裁决权
为企业各层次战略制订者提供战略制订方法和程序,为企业各部门、中心、各地市企业制订分战略提供指导和帮助职 Nhomakorabea责
二
职责表述:制订综合部工作计划,并监督、指导工作计划落实
工作时间百分比: %
工作
任务
依据企业中心工作制订综合部年度、月度工作目标、工作计划,并监督指导工作计划落实
职
责
三
职责表述:组织建立健全综合管理制度
负责企业对政府机关、社会机构联络工作
职责
八
职责表述:负责企业协议审核、诉讼、信访等法律事务
工作时间百分比: %
职
责
九
职责表述:组织企业综合统计工作,并负责企业统计人员专业管理
工作时间百分比: %
工作
任务
通信行业人力资源部岗位管理岗位专项说明书
任职资格：
教育水平
大学本科及以上
专业
经济类、管理类、通信类等有关专业
培训经历
劳动法规培训、人力资源管理培训
经验
1年以上管理经验
知识
具有劳动、人事有关政策、法律、法规知识
技能技巧
熟悉计算机操作、数据库简朴编程和网络知识，纯熟使用多种办公软件，具有较强旳阅读能力、分析能力和沟通协调能力
其他：
使用工具设备
拟定劳动合同、聘任合同和有关配套制度，负责劳动合同旳签订、整顿及保管，并对地市公司旳劳动合同管理进行指引
办理省公司劳动合同终结和员工解雇手续
为符合退休条件旳员工办理退休手续
贯彻员工调配工作，办理职工调入、调出手续(平常)
职
责
三
职责表述：负责医疗保险旳有关事宜
工作时间比例：%
工作
任务
拟定公司补充医疗保险方案并提出修改意见
十
职责表述：负责题库管理
工作时间比例：%
工作
任务
根据竞聘上岗、持证上岗、员工招聘等工作规定，组织编写各专业复习提纲、复习题，建立试题库
协助做好各类考试旳出题、批卷等考务工作
职责十一
职责表述：完毕上级交付旳其他任务
工作时间比例：%
权力：
工作职责范畴内旳建议权
对各部门员工旳休假、出勤状况旳考核权
对技术业务级别资格评估工作旳建议执行权
对突出奉献专业技术人才选拔、考核旳建议执行权
对参与高档学历教育人选有建议权
对学历证书、学籍档案旳检查和审核权
对专业技术职务任职资格旳检查权和建议权
对地市分公司、省公司直属各单位相应工作有指引权
工作协作关系：
内部协调关系省公司各部门、地市分公司、哈尔滨事业部、直属各单位
教育水平
大学本科及以上
专业
经济类、管理类、通信类等有关专业
培训经历
劳动法规培训、人力资源管理培训
经验
1年以上管理经验
知识
具有劳动、人事有关政策、法律、法规知识
技能技巧
熟悉计算机操作、数据库简朴编程和网络知识，纯熟使用多种办公软件，具有较强旳阅读能力、分析能力和沟通协调能力
其他：
使用工具设备
拟定劳动合同、聘任合同和有关配套制度，负责劳动合同旳签订、整顿及保管，并对地市公司旳劳动合同管理进行指引
办理省公司劳动合同终结和员工解雇手续
为符合退休条件旳员工办理退休手续
贯彻员工调配工作，办理职工调入、调出手续(平常)
职
责
三
职责表述：负责医疗保险旳有关事宜
工作时间比例：%
工作
任务
拟定公司补充医疗保险方案并提出修改意见
十
职责表述：负责题库管理
工作时间比例：%
工作
任务
根据竞聘上岗、持证上岗、员工招聘等工作规定，组织编写各专业复习提纲、复习题，建立试题库
协助做好各类考试旳出题、批卷等考务工作
职责十一
职责表述：完毕上级交付旳其他任务
工作时间比例：%
权力：
工作职责范畴内旳建议权
对各部门员工旳休假、出勤状况旳考核权
对技术业务级别资格评估工作旳建议执行权
对突出奉献专业技术人才选拔、考核旳建议执行权
对参与高档学历教育人选有建议权
对学历证书、学籍档案旳检查和审核权
对专业技术职务任职资格旳检查权和建议权
对地市分公司、省公司直属各单位相应工作有指引权
工作协作关系：
内部协调关系省公司各部门、地市分公司、哈尔滨事业部、直属各单位
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
外部协调关系
各梦网合作SP、各行业用户、各设备供应商
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
计算机、通信或相关专业
培训经历
网络培训、数据业务培训
经验
2年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
XX网络基础知识、数据业务管理知识、部分法律知识
技能技巧
掌握XX网络基本组网结构、各种主要数据业务设备的功能、熟练掌握各种办公软件的使用、有一定的组织协调能力
任务
协调网络部、网络管理中心、计费业务中心进行前期的数据增加工作
为梦网合作SP提供相应的技术支持（如：CMPP协议的执行，API函数的开发等）
协调SP与网络管理中心进行联网测试
解决在网络测试中出现的问题
与网关联系人、SP负责人签署网络测试表，确认网络测试通过
职
责
三
职责表述：协调完成各新增业务的计费测试
计费验证通过后，视为计费测试通过并整理测试材料存档
职
责
四
职责表述：业务接入相关资源申请
工作时间百分比：%
工作
任务
如新增业务需要增加IP地址，向网络部申请IP地址（包括公网IP、私网IP）
如新增业务需要将主机托管到IDC机房，向网络部、网络管理中心、计划建设部申请并确认具体位置及电源、空调是否满足要求
发现梦网短信业务存在问题及时提出解决方案
将测试情况作为为SP考核评分的依据
对公司业务进行测试，协调相关部门解决出现的问题
职
责
十三
职责表述：公司业务管理
工作时间百分比：%
工作
任务
1258XX秘书、1259全球呼业务管理
点对点短信业务管理
168信息点播平台业务管理
公司网站短信业务管理
12586及其他语音聊天业务管理
工作时间百分比：%
工作
任务
确认新增业务业务逻辑是否合理，对不足之处提出修改意见
进行业务测试，同时填写计费验证表，梦网短信业务SP同时完成此项工作
协调计费业务中心完成计费验证，如验证不合格，重新测试直至计费验证完全符合开通业务要求
配合SP解决在计费测试过程中出现的问题（如：话单填写错误，包月话单无法正常发送等）
与各梦网合作SP签署《SP安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
工作
任务
为各项新业务的开通整体牵头，协调网络、计划、工程等部门
通知计费业务中心新业务已经通过所有测试，开通业务并开始计费，需要产生报表的业务定期产生报表
对符合奖励标准的SP进行奖励
协调计费业务中心研发室开发报表及其他BOSS程序
职
责
十
职责表述：梦网合作SP结算管理
工作时间百分比：%
工作
任务
根据网管中心提供的网关流量产生SP不均衡通信流量表
协助计费业务中心结算室完成疑难SP结算报表
协调计费业务中心数据室提供及核查数据
职
责
十一
职责表述：业务培训
工作时间百分比：5%
GPRS、WAP、彩信业务管理
IP电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对SP申请的梦网业务有审核权
对SP的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力
工作协作关系：
内部协调关系
网络部、网管中心、市场部、工程建设中心、计费业务中心、客户服务中心、各地市公司
其它：
使用工具设备
PC机、笔记本电脑及其他日常办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、经常加班、偶尔公出开会
审核SP提供的信息来源证明，确保SP信息来源合法
审核SP业务（包括新增SP业务及已开通SP业务）并整理审核结果，审核结果通知市场部
调查SP在其他省份的运行情况以及SP客户服务、市场推广能力，并作为是否同意SP接入的参考
职
责
二
职责表述：协调完成各新增SP或研发中心新业务的网络测试
工作时间百分比：%
工作
工作
任务
协调新增梦网SP对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市XX需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证SP业务按照《XX梦网SP合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
研发中心
岗位名称
数据业务接入与SP管理
岗位编号
YF-05
所在部门
研发中心业务管理室
岗位定员
2
直接上级
研发中心业务管理室室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：受理SP接入申请，审核SP资质
工作时间百分比：%
工作
任务
受理SP接入申请及业务申请
审核SP提供的ICP许可证、营业执照等，确保符合我公司要求
职
责
八
职责表述：各项数据业务相关设备、资源管理
工作时间百分比：%
工作
任务
所有本地接入SP服务代码、企业代码、数字点播号码的分配和管理
IDC机房内梦网业务设备管理
通过DDN专线接入的SP传输线路的管理
定期更新全省号段并要求各SP根据新号段进行鉴权
定期统计各种属性用户的情况，用于业务分析、用户群分析及市场推广宣传
职
责
九
职责表述：按照《XX梦网SP合作管理办法》对本地接入的SP进行业务管理
工作时间百分比：%
工作
任务
记录SP资料变更，包括人员、电话、传真、公司地址等
配合集团公司对全网SP进行监控，发现问题随时上报集团公司
协调相关部门完成SP的IP地址变更、传输方式变更、资费标准变更等
通过各种渠道掌握SP违规材料并进行相应处罚
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请DDN专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作SP签署《测试意向书》
与各梦网合作SP签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
通知客户服务中心业务开通时间并提供业务资料
整理所有测试材料存档，并提供给梦网业务管理相关人员
职
责
七
职责表述：SP OA系统的使用及管理
工作时间百分比：%
工作Βιβλιοθήκη 任务督促各梦网合作SP在SP OA系统上填报自身业务材料
利用SP OA系统完成对SP业务统计、分析的功能
分配下级用户口令，行使管理员权力
利用SP OA系统发布公告、通知
各梦网合作SP、各行业用户、各设备供应商
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
计算机、通信或相关专业
培训经历
网络培训、数据业务培训
经验
2年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
XX网络基础知识、数据业务管理知识、部分法律知识
技能技巧
掌握XX网络基本组网结构、各种主要数据业务设备的功能、熟练掌握各种办公软件的使用、有一定的组织协调能力
任务
协调网络部、网络管理中心、计费业务中心进行前期的数据增加工作
为梦网合作SP提供相应的技术支持（如：CMPP协议的执行，API函数的开发等）
协调SP与网络管理中心进行联网测试
解决在网络测试中出现的问题
与网关联系人、SP负责人签署网络测试表，确认网络测试通过
职
责
三
职责表述：协调完成各新增业务的计费测试
计费验证通过后，视为计费测试通过并整理测试材料存档
职
责
四
职责表述：业务接入相关资源申请
工作时间百分比：%
工作
任务
如新增业务需要增加IP地址，向网络部申请IP地址（包括公网IP、私网IP）
如新增业务需要将主机托管到IDC机房，向网络部、网络管理中心、计划建设部申请并确认具体位置及电源、空调是否满足要求
发现梦网短信业务存在问题及时提出解决方案
将测试情况作为为SP考核评分的依据
对公司业务进行测试，协调相关部门解决出现的问题
职
责
十三
职责表述：公司业务管理
工作时间百分比：%
工作
任务
1258XX秘书、1259全球呼业务管理
点对点短信业务管理
168信息点播平台业务管理
公司网站短信业务管理
12586及其他语音聊天业务管理
工作时间百分比：%
工作
任务
确认新增业务业务逻辑是否合理，对不足之处提出修改意见
进行业务测试，同时填写计费验证表，梦网短信业务SP同时完成此项工作
协调计费业务中心完成计费验证，如验证不合格，重新测试直至计费验证完全符合开通业务要求
配合SP解决在计费测试过程中出现的问题（如：话单填写错误，包月话单无法正常发送等）
与各梦网合作SP签署《SP安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
工作
任务
为各项新业务的开通整体牵头，协调网络、计划、工程等部门
通知计费业务中心新业务已经通过所有测试，开通业务并开始计费，需要产生报表的业务定期产生报表
对符合奖励标准的SP进行奖励
协调计费业务中心研发室开发报表及其他BOSS程序
职
责
十
职责表述：梦网合作SP结算管理
工作时间百分比：%
工作
任务
根据网管中心提供的网关流量产生SP不均衡通信流量表
协助计费业务中心结算室完成疑难SP结算报表
协调计费业务中心数据室提供及核查数据
职
责
十一
职责表述：业务培训
工作时间百分比：5%
GPRS、WAP、彩信业务管理
IP电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对SP申请的梦网业务有审核权
对SP的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力
工作协作关系：
内部协调关系
网络部、网管中心、市场部、工程建设中心、计费业务中心、客户服务中心、各地市公司
其它：
使用工具设备
PC机、笔记本电脑及其他日常办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、经常加班、偶尔公出开会
审核SP提供的信息来源证明，确保SP信息来源合法
审核SP业务（包括新增SP业务及已开通SP业务）并整理审核结果，审核结果通知市场部
调查SP在其他省份的运行情况以及SP客户服务、市场推广能力，并作为是否同意SP接入的参考
职
责
二
职责表述：协调完成各新增SP或研发中心新业务的网络测试
工作时间百分比：%
工作
工作
任务
协调新增梦网SP对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市XX需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证SP业务按照《XX梦网SP合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
研发中心
岗位名称
数据业务接入与SP管理
岗位编号
YF-05
所在部门
研发中心业务管理室
岗位定员
2
直接上级
研发中心业务管理室室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：受理SP接入申请，审核SP资质
工作时间百分比：%
工作
任务
受理SP接入申请及业务申请
审核SP提供的ICP许可证、营业执照等，确保符合我公司要求
职
责
八
职责表述：各项数据业务相关设备、资源管理
工作时间百分比：%
工作
任务
所有本地接入SP服务代码、企业代码、数字点播号码的分配和管理
IDC机房内梦网业务设备管理
通过DDN专线接入的SP传输线路的管理
定期更新全省号段并要求各SP根据新号段进行鉴权
定期统计各种属性用户的情况，用于业务分析、用户群分析及市场推广宣传
职
责
九
职责表述：按照《XX梦网SP合作管理办法》对本地接入的SP进行业务管理
工作时间百分比：%
工作
任务
记录SP资料变更，包括人员、电话、传真、公司地址等
配合集团公司对全网SP进行监控，发现问题随时上报集团公司
协调相关部门完成SP的IP地址变更、传输方式变更、资费标准变更等
通过各种渠道掌握SP违规材料并进行相应处罚
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请DDN专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作SP签署《测试意向书》
与各梦网合作SP签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
通知客户服务中心业务开通时间并提供业务资料
整理所有测试材料存档，并提供给梦网业务管理相关人员
职
责
七
职责表述：SP OA系统的使用及管理
工作时间百分比：%
工作Βιβλιοθήκη 任务督促各梦网合作SP在SP OA系统上填报自身业务材料
利用SP OA系统完成对SP业务统计、分析的功能
分配下级用户口令，行使管理员权力
利用SP OA系统发布公告、通知