二级学院科级岗位职责资料
二级学院主要工作职责与岗位质量标准
二级学院主要工作职责一、工作职责1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，负责本院教学、科研、开发、行政管理等工作。
2.负责人才培养方案、课程标准等教学文件的编写工作。
拟定专业发展规划、课程建设规划，负责本院实验室建设、实习基地的建设和管理。
3.负责编制本院教师培训计划，配合组织人事处、教务处抓好师资队伍建设。
配合组织人事处、质量管理处具体做好本院教职工的考评考核工作。
4.负责本院经济实体管理，为学生实习（实训）提供条件，促进经济实体教学目标和经济目标的实现。
5.负责抓好本院人才培养质量诊断与改进，教学检查与考核、教学工作量及授课酬金的统计核算工作。
6.负责教学、科研、学生管理等文书资料的收集、整理、立卷归档及工作信息的采集、上报工作。
7.负责受理本院学生和教职工的职业技能鉴定申请，搞好国家职业技能鉴定有关工种的考试、考核等工作。
8.负责本院学生管理工作，做好本院学生管理干部队伍的建设和管理工作，全面提高学生综合素质。
9.负责本院招生就业工作，加强校企合作，推进工学结合，提高学生就业率和就业档次。
10.完成学校交办的其他工作。
二、党总支工作职责1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，履行从严治党的主体责任，加强党的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设，按照上级和学校党委要求，负责所属党支部的标准化建设。
2.负责对本总支党员加强教育、管理和监督，加强思想政治工作和意识形态工作。
团结教职员工，增强〃教书育人、管理育人、服务育人〃的政治责任心，为确保学校各项任务完成提高思想和组织保证。
3.领导本总支所属支部开展工作，做好入党积极分子的培养教育、新党员发展工作。
4.听取党员和群众的意见与建议，了解、分析教职员工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
5.指导、支持同级工会、共青团等群团组织根据各自的章程开展工作。
6.各二级学院党总支负责本学院党建、党风廉政建设、学生管理、招生就业工作。
7.负责本总支所辖部门（二级学院）经费使用、创收、分配等经济工作进行监督。
二级学院领导班子成员岗位职责及任职条件(修改稿)
5•负责本院国有资产管理、使用，统筹安排本 院预算内、外经费的分配和使用；
6•检查、指导副院长的工作，保障副院长按要 求完成分管工作，协调行政班子内部的工作及 各种关系；
7•负责组织对外学术交流与合作，积极开拓和 探索办学新途径，提高办学效益；
8•加强与党总支的沟通，定期通报和研究院内 重大事项；
2.参与讨论和决定本单位教学、科研、师资、 行政管理等工作中的重要事项，支持院长在其 职权范围内开展工作；
3•负责学院党组织的思想、组织、作风建设， 指导所属党支部的工作；
4•领导本院的思想政治工作和德育工作；
5.负责本院干部的教育和管理工作，同院行政 领导一起，做好学院干部的选拔、培养、考核 和监督工作；
4•负责教学改革、专业建设、课程计划修订和 新专业的申报工作；
5•负责教务运行及教学质量监控工作；
6•完成院长和书记交办的其他任务。
1•副高以上职称；
2•了解本单位的课程设置及所设专业在 国内外的发展方向，并能结合本院学生培 养方向，规划课程体系，指导确定课程内 容；
3•能够跟踪国内外有关学科发展动态， 提出学科调整、专业改造意见；
4•有比较宽的知识面，理论基础扎实， 有比较强的创新意识：
5•有教学、科研经历，熟悉本单位教师 队伍情况；
6.有较强的敬业奉献精神和沟通协调能 力。
4
副院长
（主管科 研和实验 室工作）
1•组织本院范围内的科研论证，组织力量积极 争取承接科研项目并认真落实完成学校科研计 戈U；
2•负责科技成果、优秀论文的推荐申报工作；
9.完成校党政领导交办的其他工作。
1•正咼职称或副咼职称并博士学位；
2.责任心强，具有奉献精神，办事公道 正派，能够以主要精力投入领导工作；
机关部门和二级学院(系、部)主要管理工作职责表
5.负责本单位受聘人员《聘用合同书》内容的审核，或受学校委托与本单位除专业技术三、四级岗位及管理五、六级岗位以外的人员签订《聘用合同书》《岗位变更合同书》；
6.制订教职工年度考核、聘期考核办法，落实考核结果的使用；
质量监控
与保障
1.构建学校教学质量保障体系，制订教学管理规章制度；
1.构建并实施本单位教学质量保障体系，制订本单位教学管理制度；
2.组织全校学生评教工作、教师课堂教学质量综合考评管理工作；
2.协助学生评教工作、组织实施教师课堂教学质量综合考评工作；
3.统筹全校教风建设相关工作；
3.负责本单位教风建设相关工作；
3.根据专业技术资格聘任相关规定及岗位职数，对晋升专业技术资格人员择优聘任。
3.根据学校下达的聘任指标，推荐晋升专业技术资格人员聘任名单。
师资
培养
选拔
1.制订学校师资队伍建设规划，制定“强师工程”实施办法，将师资培养纳入单位绩效目标考核；
1.根据学校下达的“强师工程”目标任务，制订本单位“强师工程”实施细则，明确建设目标，落实责任人；
3.成立岗位设置和人员聘用工作组，制订教师岗位五级及以下岗位的具体任职条件及各层级教师岗位聘期具体工作目标任务；
4.负责教师二级岗位人选的推荐及专业技术三、四级岗位人选的遴选，负责辅系列专业技术岗位、工勤技能岗位各层级人选的遴选；
4.负责教师岗位五级及以下岗位人选的遴选，负责教师二、三级岗位人选推荐及个人申报材料的审核；
3.组织本教学单位申报高校教师资格认定人员的教育教学能力测试及申报材料审核；
XX大学二级学院院办公室副主任岗位职责
XX大学二级学院院办公室副主任岗位职责
XX大學二級學院院办公室副主任岗位职责
专职教学秘书（教务考务）
1、协助教学副院长，处理教务日常教学事务工作。
2、负责期终学生评教工作，参与课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查，广泛收集教学第一线的反馈意见，及时汇报院领导，或视情况向学校有关部门通报。
3、负责课程实习、毕业实习等实践性教学环节的管理、检查工作。
4、负责全院教学工作量的复核工作。
5、负责学生上课考勤统计上报工作。
6、熟悉学校考试管理的规章制度及工作流程。
按照考务工作要求，做好试卷的命题组织和试卷打印、密封、分发、保密等工作，负责学生试卷的验收归档保管工作。
7、负责每学期成绩的核校、打印、并及学生学籍成绩资料的建档与管理工作。
负责毕业生毕业资格、学位资格的审查工作。
8、按时完成领导交办的其他工作，重大事情处理做到事前请示，事后汇报。
某大学二级院（部）办公室工作职责
某大学二级院（部）办公室工作职责
**大学二级院（部）办公室工作职责
1.负责拟定院（部）工作计划、总结、报告等文稿，负责信息的搜集、整理和报送，负责本单位大事记的整理工作。
2.负责组织安排、记录院（部）务会议及院（部）领导召开的其他会议，并负责督查督办工作。
3.负责本单位各类文（函）件的接收、传阅及保密工作，负责本单位报刊订阅和信件收发工作。
4.负责本单位值班安排、接待和信访工作。
5.负责本单位印章、介绍信的保管、使用和各类材料的印制工作。
6.协助院（部）领导落实学校及职能部门安排的工作。
7.负责本单位固定资产的管理、使用、安全维护和财务报销工作。
8.完成领导交办的其他工作。
二级学院岗位职责
二级学院岗位职责二级学院岗位职责在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是店铺帮大家整理的二级学院岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
二级学院岗位职责1一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。
四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。
组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。
五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
七、负责二级学院实训室的建设、管理。
八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。
负责二级学院教职工在院内的调整和调动。
根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。
做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。
九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。
十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的'领导责任。
十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。
二级学院办公室行政岗位职责(精选5篇)_二级学院岗位职责
二级学院办公室行政岗位职责（精选5篇）_二级学院岗位职责二级学院办公室行政岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“二级学院岗位职责”。
第1篇：岗位职责之高校二级学院行政办公室主任工作职责浅谈高校二级学院行政办公室主任工作职责【摘要】高校二级学院行政办公室是学院管理工作的组织者、执行者，在高校中处于承上启下，沟通内外的枢纽地位。
面对高等教化改革不断向纵深发展，行政办公室主任须要更加明确自身职责——承接办事、督查管理、联络协调和综合服务，改进工作方法，提高管理实力和管理水平，推动高校二级学院内部的科学及规范管理。
【关键词】二级学院；行政办公室主任；职责一、承接办事职责二级学院行政办公室主任的首要职责是贯彻、落实学院党政领导的决策和处理院内外职能部门要求办理的事务。
高校二级学院行政办公室主任面对的对象较多，涉及的工作范围较广，但从所负责工作的详细内容来看，主要有几个方面：一是办理学校上级职能部门交办的事项。
行政办公室是二级学院行政管理工作的枢纽，承接着学校的学院多个上级职能部门的工作任务、要求，每周、每天的工作有的有安排、有支配，但有的是属于突发事务。
这些工作首先要请示相关领导，把握领导意图。
然后对于安排中的工作，行政办公室主任应当提前做好工作规划，分派办公室工作人员处理。
对于突发事务，要尽快汇报请示，提请学院领导确定，再实行相应措施。
同时工作任务完成后，还要刚好向领导汇报工作结果。
二是办理学院领导交办的事务。
学院领导或院党政联席会确定了的事，行政办公室主任要做好事务记录，落实工作任务，协调院内其他部门跟进，督促、检查和反馈。
对于院内的临时性、牵涉面广的事项，如教职工红白喜事、体育竞赛等，均须要行政办公室主任来详细处理。
三是办理学院内部职能部门须要办理的事务。
二级学院包含多个办公室和系部，分别负责的学院教学、科研和学生管理等诸多事宜。
各办公室和系部工作中遇到困难和问题，大多都会与行政办公室主任联系，或者干脆反馈到分管院领导处。
xx学院xx学院二级学院各部门岗位职责
xx学院关于二级学院各部门岗位职责的规定目录一、学院党委工作职责二、党委书记岗位职责三、党委副书记、院长岗位职责四、教学副院长岗位职责五、党委副书记、学生管理工作副院长岗位职责六、办公室主任岗位职责七、教学办主任岗位职责八、学工办主任岗位职责九、科研办（研究生办）主任岗位职责十、团委书记岗位职责一、学院党委工作职责学院党委负责本学院党组织建设、思想政治教育和精神文明建设等工作。
其主要职责是：1、宣传、执行党的路线、方针、政策及学校各项决定，抓好中心组学习；2、通过学院党政联席会议，讨论和决定本学院改革、发展、稳定等重大事项。
支持本学院行政领导班子和主要负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；3、负责党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。
指导教师党支部、学生党支部开展工作,定期对党支部工作进行督促检查和评估；4、负责履行党风廉政建设主体责任，抓好党风廉政建设；5、负责本学院的思想政治教育和意识形态工作、德育工作、校园文化建设、精神文明建设、综合治理及安全稳定工作；6、负责建立健全本学院各级党组织，严格党的组织生活制度，做好党员干部的教育管理服务监督工作；7、负责做好发展党员工作；8、负责做好分党校工作；9、负责本学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会工作；10、负责做好本学院辅导员队伍建设和学生管理工作；11、负责做好毕业生就业工作；12、负责做好统战工作；13、完成学校交办的其他工作。
二、党委书记岗位职责主持学院党委工作。
其主要职责是：1、负责学院思想政治教育、意识形态工作以及精神文明建设;2、主持召开学院党委会议，讨论决定本学院党建工作、思想政治工作等方面的重要问题;3、主持学院中心组理论学习、学院领导班子民主生活会。
检查党支部组织生活会制度执行情况;4、负责发展党员工作，做好入党积极分子培养、教育和考察，抓好党员的教育管理服务工作。
负责分党校工作;5、负责做好干部的教育、管理工作;6、负责做好学院宣传工作、统战工作;7、负责领导学院工会分会、共青团、学生会等群众组织开展工作;8、负责安全稳定工作；9、负责学生管理工作；10、负责毕业生就业工作;11、负责党风廉政建设，履行第一责任人的职责;12、协助院长做好人才引进、培养和使用工作;13、完成学校交办的其他工作。
二中教科室干事岗位职责范本
二中教科室干事岗位职责范本一、概述二中教科室干事是学校教务科室的重要工作岗位，主要负责协助科室主任完成教务管理工作，具体职责包括教务信息整理、文件归档、会议记录等。
在岗位上，干事需要具备较高的责任心和细致的工作态度，能够妥善处理各类事务并保证工作的高效进行。
下面是二中教科室干事的职责范本：二、职责描述1. 教务信息管理干事要负责教务科室内各类教务信息的整理和管理，包括学生考试成绩、教师任课情况、学校课程设置等。
干事需要确保这些信息的准确性和及时性，并按照规定进行分类和归档，以便随时提供给需要的人员查询和使用。
2. 文件归档与管理干事要负责教务科室内各类文件的归档与管理工作，包括学校教务相关的规章制度、会议纪要、工作报告等。
干事需要将这些文件按照规定的分类体系进行整理，并妥善保存，以备日后参考和使用。
同时，对于旧文件，干事还需要定期进行整理和销毁，以保证文件管理的规范化和高效性。
3. 会议协调与记录干事要协助科室主任组织召开各类教务相关的会议，并负责会议的准备工作，如会议室的预订、会议材料的准备等。
在会议中，干事需要负责会议的记录和整理工作，包括会议议程的起草、会议内容的记录以及会议纪要的撰写。
干事还需要及时向相关人员发送会议通知和会议文件，并跟进会议事项的执行进展情况。
4. 教务安排协调干事要负责协调和安排学校教务工作中的细节事项，如教师的调度安排、课程的安排等。
干事需要与教师、学生和家长等多方面进行沟通和协调，以确保教务工作的顺利进行。
同时，干事还需要及时反馈和解决教务工作中的问题和困难，确保教学工作的正常开展。
5. 信息统计与分析干事要负责教务科室内各类教务数据的统计和分析工作，包括学生人数统计、课程评估分析等。
干事需要运用各类教务管理软件和工具，进行数据的收集和整理，并将统计分析结果及时提供给相关人员，以便教务工作的科学决策和管理。
6. 其他工作协助干事要根据教务科室的具体工作需要，承担好各类临时性工作，如策划和组织教学活动、协助开展教务改革等。
二级学院 岗位职责七篇
二级学院岗位职责七篇第1篇：二级学院科级岗位职责学院科级机构岗位职责一.学生科长岗位职责1.负责学生思想教育与日常管理工作；2.协助院领导组织实施学生评优选模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；3.协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；4．贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；5．协助院领导负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；6.协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；7.协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；8．协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；9.协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作； 10.定期向院党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；11.完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。
三.教学科研科长岗位职责1.协助院长（副院长）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；2.协助院长（副院长）了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；3.组织教学与科研工作调查，做好教学与科研评估工作中的管理工作；4.协助院长（副院长）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；5.具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；6.负责调、停课管理，维护正常教学秩序。
定期检查教学情况，发现问题，明确提出整改意见；7.完成教学工作量的统计、上报工作；8.协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作；9.负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；10.负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审； 11.协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目； 12.协助院长（副院长）组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；13．负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；第2篇：二级学院院长岗位职责(一)贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定，明确提出落实学校行政决定的重要措施和办法。
二级学院领导履行岗位职责情况
二级学院领导履行岗位职责情况第1篇：高校二级学院领导岗位职责学院党委书记岗位职责学院党委书记主要职责是：1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。
学院党委书记负责召集和主持以党务工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。
2、负责本单位的维护稳定和保密工作，做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。
贯彻落实保密措施，保证党和国家秘密不泄露、不丢失。
3、负责本单位的政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。
负责组织传达、贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议。
制定学院党委的工作计划并组织实施。
4、负责抓好领导班子建设，组织开好领导班子民主生活会，抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
5、负责本单位的相应干部工作，做好干部的选拔、培养、教育、考核、监督和管理工作。
6、加强基层党支部建设，负责对党的积极分子和党员的培养、教育和考察，有计划地做好发展党员工作。
7、领导本单位工会、团委、学工办、学生会、研究生会等群众组织开展工作。
贯彻落实党的统战工作方针和知识分子政策，抓好党对本单位统战对象及知识分子的工作。
协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。
8、完成学校交办的其他工作。
学院院长岗位职责学院院长主要职责是：1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。
学院院长负责主持以行政工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。
2、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。
3、协助书记做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。
4、负责制定本科生、研究生的教学计划及培养方案。
检查了解教学情况，保证教学质量。
加强学生思想政治教育和管理，全面提高学生素质，促进全院学生德、智、体、美、劳等全面发展。
负责抓好教职工“教书育人”、“服务育人”工作。
二级学院科级岗位职责
二级学院科级岗位职责
一、教学管理方面的职责：
1.负责本科教学计划的制定和实施，包括确定课程设置、教学目标和教学大纲等；
2.组织和协调各学科教师的教学工作，监督和评估教学质量；
3.审核和确认学生的学业成绩，负责学生的培养方案和学业指导；
4.参与教师的选拔和培养工作，负责教师的教学能力提升和教学团队建设；
5.协助学生与教师之间的沟通和交流，解决教学过程中遇到的问题和困难。
二、科研管理方面的职责：
1.指导和协调科研项目的申报和实施工作，确保科研项目的按时完成和质量达标；
2.组织和管理科研成果的评审和鉴定，推进科研成果的转化和应用；
3.开展学术交流活动，组织学术会议和讲座，促进学术研究的深入和学科的发展；
4.指导和培养科研人员，提升科研团队的研究能力和创新意识。
三、学生管理方面的职责：
1.负责学生的招生和录取工作，设计和实施学生培养方案；
2.组织和开展学生的思想政治教育工作，培养学生的综合素质和职业
能力；
3.解决学生在学习和生活中的问题和困难，关心和引导学生的成长和
发展；
4.组织学生社团和学生自治组织的活动，丰富校园文化生活。
四、行政管理方面的职责：
1.负责学院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设施管理等；
2.制定学院的发展规划和年度工作计划，监督和检查工作进展情况；
3.组织和协调学院各部门之间的合作和协作，推进学院的整体发展；
4.处理学院内部的纠纷和冲突，维护学院的稳定和团结。
以上只是二级学院科级岗位职责的一部分，具体的职责因学院和岗位
的不同而有所区别。
二级学院科级岗位需要具备较高的学术背景和管理能力，能够协调各方面的工作，促进学院的发展。
二级学院岗位设置及岗位职责说明
二级学院管理岗位设置及岗位职责说明一、团总支书记（兼学生工作办公室主任）岗位职责岗位主要工作：团总支日常工作、学生工作办公室运行1．主持学院团总支的日常工作；2．负责协调学院学生的文化素养培养、艺术教育、心理健康教育、学生创新与创业教育、职业生涯设计等工作；3．负责学院学生社团的建设与管理工作；4．负责团组织学生推优工作；5．负责学生勤工助学、公益劳动的安排与管理工作；6．协调学院学生管理办公室日常办公事务；7．负责学院各类学生活动的组织与协调工作；8．负责学院学生奖勤助贷的审核工作；9．协助学院党总支书记完成党务工作。
10.完成上级交给的其它工作。
二、质量与运行管理（兼教学工作办公室主任）岗位职责岗位主要工作：教学质量管理、教师考核、教学工作办公室运行1、负责教学办公室日常运行的管理工作；2．负责学院教学质量考核的日常进程安排工作；3．协助院长在专业建设中对专业主任等人员的协调工作；4．协助院长做好师资队伍建设的资料归档工作；5．负责教师教科研资料统计及管理工作；6．负责考工及对外培训工作；7．协助学院领导做好教师业绩考核工作；8．协助副院长做好教学质量检查与考核工作；9．完成上级布置的其它工作。
三、教学秘书岗位职责岗位主要工作：教务、考务、学籍管理1．负责教学运行的日常管理工作；2．负责学院各级考试的考务工作；3．负责各类教学文件的起草、发放及建档工作；4．负责各类教学资料的收缴、分类、保存及存档工作；5．负责教师各类考试及考核成绩的录入的督促与审核工作；6．负责学生成绩的查询、输出管理工作；7．负责学院学生的学籍管理工作及毕业证书的发放工作；8．负责学生公选课的选课工作；9．协助副院长做好教学的信息采集工作；10．完成上级布置的其它工作。
四、行政秘书岗位职责岗位主要工作：行政日常事务、办公资产管理、安全管理1．负责全院的日常接待工作；2．负责学院的档案管理工作；3．负责学院办公资产的管理工作；4．负责学院的安全及安全教育工作；5．负责学院的教室及公共区域的日常管理工作；6．在院长领导下负责学院的文化建设、对外宣传工作；7．协助副院长做好教学运行的检查与管理工作；8．负责教师教学工作量统计工作；9．负责学院宣传工作（网站的维护、新闻的报导）；10、完成上级布置的其它工作。
学院科级干部岗位职责
学院科级干部岗位职责一、办公室主任办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。
服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。
办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。
主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。
第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。
第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。
办公室主任的承办职能大致来自三个方面。
一是来自上级部门的。
主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。
二是来自院领导的。
对于院班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。
三是来自院内各科室的。
院内职工需办理有关事项或对院内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。
总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。
一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。
管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。
一是文书管理。
尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。
办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。
二是事务管理。
办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。
如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。
使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。
办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。
所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。
二级学院职责（精品）
二级学院职责一、学院职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。
遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。
二、根据学校事业发展规划，制定实施本单位的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序批准后组织实施。
三、不断完善本单位有关规章制度，维护正常的人才培养、科学研究、社会服务等工作的管理秩序。
四、负责本单位的党建与思想政治教育工作。
抓好本单位领导班子自身建设。
五、负责本单位的学科、专业规划与建设工作。
六、负责本单位的教学基本建设、教学改革、教学研究等教学管理工作，负责本单位的招生、就业工作，做好日常教务管理工作。
七、负责本单位的科学研究、科技合作、学术交流等科研工作。
八、负责本单位管理队伍的建设和教育管理工作，做好本单位管理干部的培养、选拔工作。
九、负责本单位的专业技术队伍建设，重点抓好人才引进与培养、教学与科研团队建设。
十、负责本单位的学生管理工作。
十一、负责管理本单位国有资产，依法合理使用本单位经费和资金。
十二、负责本单位工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织工作。
做好校友会的工作。
十三、负责本单位的党风廉政建设和安全稳定保密工作。
十四、完成学校交办的其它任务。
二、科室职责办公室办公室负责协调、检查、督办和处理本单位日常教学、科研和其他各项行政工作，做好师生的服务工作。
具体工作职责为：（一）负责拟定本单位年度、学期工作计划、工作总结；文件的起草；呈报有关文件、报告；下发通报、通告等文件。
（二）安排学院有关会议，做好各种会议记录及其纪要的整理等会务工作。
（三）负责文书处理、文书档案、文稿打印、印章的管理和使用以及办公电话的使用、管理、网站建设等工作。
负责报刊的订阅和收发，往来公文、信函的收发。
（四）负责本单位信息上传下达、内外联系等服务工作。
（五）负责教师考勤工作和做好年度考核的统计、上报工作。
（六）负责办公用品购买、财务报销等工作。
（七）负责资产的入库和管理工作。
（八）做好常规教学、教务、学籍等管理工作任务的落实。
二级学院综合科科长岗位职责(共3篇)
二级学院综合科科长岗位职责〔共3篇〕第1篇：综合科科长岗位职责综合科科长岗位职责1、向处领导负责，做好处日常行政业务管理，保证行政业务各项工作的顺利开展和完成。
2、负责党办、校办下发文件的收发登记、管理，及时将文件送达处领导阅示，并根据处领导意见处理。
3、严格做好印章管理。
4、根据学校工作的要求，及时做好处年度工作方案、文件起草、年度总结等方面工作。
对校办产业的请示报告和意见，及时转送处领导，以便及早作出处理。
5、根据学校党政工作要点，协助处领导对后勤实体管理事务性工作落实的跟踪、督办工作。
6、负责对外宣传、校外相关部门的联络，做好来访客人的接待工作。
7、协助处领导做好实体人员考核、晋级、晋职、退休等组织、人事管理工作；配合有关部门做好对后勤实体的税务登记、工商年检、卫生防疫、职工社保、企业认证、免税等工作。
8、参与对各后勤实体的监视、检查、做好信息反应。
9、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长做好办公室日常行政业务工作，保证各项工作的顺利开展和完成。
2、负责保管和使用后勤产业管理处的公章和介绍信。
3、负责印发后勤有关文件，做好上级文件的传阅和处理工作。
4、协助科长做好管理处及有关后勤产业工作会议的组织安排、记录工作，做好后勤产业会议纪要撰写工作。
5、协助科长做好汇总后勤各产业实体工作方案和工作总结及相关材料。
1 / 36、负责后勤产业文书档案的搜集整理和归档工作。
7、负责管理处报刊、杂志的的订阅、保管、借阅等工作。
8、协助科长做好搜集整理后勤改革资料，印发有关学习材料，组织理论研讨，做好经历总结与交流工作。
9、协助科长做好管理处办公备品购置、保管工作。
10、负责后勤工作宣传报道工作。
11、完成领导交办的临时性工作任务。
1、深化后勤实体进展调查研究，按照管理协议，对后勤实体的工作检查、监视、指导。
及时向处领导汇报实体履行协议的情况，反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。
2、深化理解后勤实体开展和工作的实际困难，为实体排忧解难。
二级学院领导班子成员岗位职责及任职条件(修改稿)
5．负责本院国有资产管理、使用，统筹安排本院预算内、外经费的分配和使用；
6．检查、指导副院长的工作，保障副院长按要求完成分管工作，协调行政班子内部的工作及各种关系；
7．负责组织对外学术交流与合作，积极开拓和探索办学新途径，提高办学效益；
8．加强与党总支的沟通，定期通报和研究院内重大事项；
6．完成院长和书记交办的其他任务。
1．副高以上职称；
2．了解本单位的课程设置及所设专业在国内外的发展方向，并能结合本院学生培养方向，规划课程体系，指导确定课程内容；
3．能够跟踪国内外有关学科发展动态，提出学科调整、专业改造意见；
4．有比较宽的知识面，理论基础扎实，有比较强的创情况；
5．有较强的党性修养和与人合作精神。
3
副院长
（主管教学工作）
1．制定本、专科教学计划、教学大纲、课程建设规划，确定实施原则和方法；
2．制定本科教材编写计划并组织实施；
3．负责本、专科教学人员定编、聘任和考评；
4．负责教学改革、专业建设、课程计划修订和新专业的申报工作；
5．负责教务运行及教学质量监控工作；
2．参与讨论和决定本单位教学、科研、师资、行政管理等工作中的重要事项，支持院长在其职权范围内开展工作；
3．负责学院党组织的思想、组织、作风建设，指导所属党支部的工作；
4．领导本院的思想政治工作和德育工作；
5．负责本院干部的教育和管理工作，同院行政领导一起，做好学院干部的选拔、培养、考核和监督工作；
6．负责综合治理工作，制定安全保卫工作的措施，组织实施和检查；
9．完成校党政领导交办的其他工作。
1．正高职称或副高职称并博士学位；
2．责任心强，具有奉献精神，办事公道正派，能够以主要精力投入领导工作；
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二级学院科级岗位职
责
学院科级机构岗位职责
一、学生科长岗位职责
1. 负责学生思想教育与日常管理工作；
2. 协助院领导组织实施学生评优选模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；
3. 协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；
4．贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；
5．协助院领导负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；
6. 协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；
7. 协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；
8．协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；
9. 协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；
10. 定期向院党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；
11. 完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。
二、综合办公室主任岗位职责
1. 主持本院综合办公室的全面工作；
2. 负责办公室的日常工作；协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学学院的沟通与协调；
3. 负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作；
4. 负责本院文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；
5．协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向党政领导通报预算执行情况；
6. 协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
7. 根据院领导意见，组织安排学院党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；
8. 按照学院的工作的部署，检查院属各部门对院党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；
9. 管理并正确使用本院公章，办理公函和其他公务函件等。
10. 做好本院固定资产的登记、统计和维护工作；
11. 负责本院教职工的学习、工作、活动等考勤工作；
12. 完成院领导交办的其他工作任务。
三、教学科研科长岗位职责
1. 协助院长（副院长）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；
2. 协助院长（副院长）了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；
3. 组织教学与科研工作调查，做好教学与科研评估工作中的管理工作；
4. 协助院长（副院长）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；
5. 具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；
6. 负责调、停课管理，维护正常教学秩序。
定期检查教学情况，发现问题，提出整改意见；
7. 完成教学工作量的统计、上报工作；
8. 协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作；
9. 负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；
10. 负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审；
11. 协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；
12. 协助院长（副院长）组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；
13．负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；
14. 负责学院的日常科研管理，定期统计教师的科研立项、论文、著作等有关工作，做好科研档案管理工作；
15．做好学院和职能部门交办的其他工作。