人才招聘系统软件设计说明书

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网上人才招聘系统(软经工程面向对象分析)设计书

网上人才招聘系统(软经工程面向对象分析)设计书

网上人才招聘系统(软经工程面向对象分析)设计书编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(网上人才招聘系统(软经工程面向对象分析)设计书)的内容能够给您的工作和学习带来便利。

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网上人才招聘系统数据需求说明书题目:网上人才招聘系统组长:成员:完成日期: 2013年12月20日签收人:签收日期:1.可行性分析1。

1 可行性研究的前提1.1.1要求a.通过B/S架构模式实现网上人才招聘,便于求职者实现就业和招聘者实现招工。

b.基于Mysql数据库系统的数据管理完全能满足系统需求,占用资源小,效用高,并且不需要提供额外费用。

c.软件的基本数据流动为用户数据的输入,求职者信息,招聘的输入,以及有关用户提出的对求职者信息、招聘信息等等的查询要求所产生的数据输出.d.数据的输入与输出处理流程依靠数据库和系统后台的双向支持。

e.系统需要对用户提供身份验证服务,便于应聘、招聘信息的真实性审核.1.1.2目标该软件的设计目标必须尽量达到人力与设备费用的节省,改变传统人才招聘市场的服务模式,实现招聘者通过发布信息招收求职者,求职者发布求职信息要求对应岗位的双向交流服务。

系统能实现对用户的社会身份验证,严格审核发布的信息,提高可信度.软件的整个设计过程必须通过生产能力的提高,人员工作效率的提高等等使软件开发成本最小化,实现保证软件质量的前提下的资金投入最小化。

并且提供人性化、美观的界面。

1.1.3条件及限制开发该系统的主要资金来源为用户提供的开发资金投入,故在设计开发中最大不能超过该限度,且软件完成交付用户使用后,应保证软件的运行寿命至少达到用户的要求范围。

后端开发工程师岗位说明书

后端开发工程师岗位说明书

后端开发工程师岗位说明书导言后端开发工程师(Backend Developer)是一种专注于服务器端开发的职位。

他们负责开发和维护网站、应用程序或其他软件的后台功能。

本文旨在介绍后端开发工程师的职责和技能要求,以便招聘部门和候选人能够更好地理解该岗位。

一、职位概述后端开发工程师是负责开发和维护系统后台功能的专业人员。

他们需要和前端开发工程师、产品经理以及其他团队成员密切合作,确保系统的稳定性和性能优化。

后端开发工程师主要负责以下任务:1. 设计、开发和维护后台系统,确保系统的可靠性和高效性;2. 数据库设计和管理,包括数据的存储、查询和优化;3. 与前端开发团队合作,制定API接口和数据传输规范;4. 参与需求分析和功能设计,为产品提供技术支持;5. 研究新的技术和工具,持续改进后台开发流程。

二、岗位要求1. 教育背景- 计算机科学、软件工程或相关专业的本科及以上学位;- 具备相关的IT认证资格(如CCNA、CCNP等)为佳。

2. 技术能力- 扎实的编程基础,熟悉至少一种后端开发语言(如Java、C#、Python等);- 熟悉常用数据库系统(如MySQL、Oracle等)的设计和管理;- 理解Web开发的基本原理,熟悉HTTP、RESTful等协议和技术;- 熟悉Linux操作系统,了解常用的Shell脚本编写;- 熟悉版本控制工具(如Git)和项目管理工具(如JIRA)。

3. 技术经验- 具备2年以上的后端开发经验;- 熟悉常用的后台开发框架(如Spring、Django等);- 有大型网站或应用项目开发经验者优先考虑;- 了解微服务架构和容器化部署为佳。

4. 软技能- 良好的沟通和团队合作能力,能够与多个团队成员合作;- 分析问题和解决问题的能力,具备快速学习新知识和技能的能力;- 对工作有高度的责任心和自我驱动力,能够独立完成任务;- 具备良好的时间管理和项目管理能力。

三、发展前景随着互联网的快速发展,后端开发工程师的需求不断增长。

软件需求说明书(完整版)

软件需求说明书(完整版)

V大学生就业服务系统〉软件需求说明书作者:_________________ 先知小组____________________完成日期:___________ 2011/11/20___________________签收人:_____________________________________________签收日期:___________________________________________ 修改情况记录:软件需求说明书 .......................................................................... I 目录 .................................................................................... II 1 引言 . (1)1.1编写目的 ......................................................................... 1 1.2范围 .............................................................................. 1 1.3定义 .............................................................................. 1 1.4 参考资料 ......................................................................... 1 2 项目概述 .. (3)2.1产品描述 ......................................................................... 3 2.2产品功能 ......................................................................... 3 2.3用户特点 ......................................................................... 5 2.4一般约束(未完成) ............................................................... 6 2.5 假设和依据(未完成) ............................................................. 7 3 具体需求 .. (8)3.1 功能需求 (8)3.1.1 数据管理需求 (8)3.1.2 就业指导管理需求 (11)3.1.3 资讯管理需求 (11)3.1.4 招聘管理需求 (12)3.1.5 职业规划需求 (12)3.1.6 BBS 需求 (13)3.1.7 就业信息统计需求 (13)3.2 外部接口需求 (13)3.2.1 用户接口 (13)3.2.2 硬件接口 (14)3.3 性能需求 (14)3.6.1 数据库需求 (1)3.6.2 用户操作需求 (1)3.6.3 场合适应性需求 ............................................................... 2 4 附录15 3.5 属性3.5.1 可用性 ..3.5.2 安全性 ..3.5.3 可维护性 3.5.4 可扩展性 3.5.5 警告 .... 3.6 其他需求15 15 15 15 16 16 16 3.4 设计约束1.1编写目的该系统能让学校进行大学生就业服务的管理。

网上招聘系统需求规格说明书范文

网上招聘系统需求规格说明书范文

⽹上招聘系统需求规格说明书范⽂⽹上招聘系统需求规格说明书⽹上招聘系统需求规格说明书1 导⾔1.1 ⽬的该⽂档是关于⽤户对于⽹上招聘系统的功能和性能的要求,重点描述了⽹上招聘系统的功能需求,是概要设计阶段的重要输⼊。

本⽂档的预期读者是:●设计⼈员;●开发⼈员;●项⽬管理⼈员;●测试⼈员;●⽤户。

1.2 范围该⽂档是借助于当前系统的逻辑模型导出⽬标系统的逻辑模型的,解决整个项⽬系统的“做什么”的问题。

在这⾥,没有涉及开发技术,⽽主要是经过建⽴模型的⽅法来描述⽤户的需求,为客户、⽤户、开发⽅等不同参与⽅提供⼀个交流的平台。

1.3 缩写说明HR,Human Resource(⼈⼒资源管理)的缩写JSP,Java Server Page(Java服务器页⾯)的缩写,⼀个脚本化的语⾔UML,Unified Modeling Language(统⼀建模语⾔)的缩写,是⼀个标准的建模语⾔。

1.4 术语定义⽆1.5 引⽤标准[1]《企业⽂档格式标准》,北京长江软件有限公司软件⼯程过程化组织[2]《需求规格说明书格式标准》,北京长江软件有限公司软件⼯程过程化组织1.6 参考资料[1]《UML说明》,北京长江软件有限公司[2]《需求规格报告格式标准》,北京长江软件有限公司软件⼯程过程化组织1.7 版本更新信息本⽂档的更新记录如表A-1所⽰。

表A-1 版本更新记录001 .4.5 0.1 全部初始发布版本002 .4.10 0.2 第3.1节增加003 .4.15 0.3 第4.1节修改004 .4.16 0.4 第5.1节修改005 .4.18 1.0 第7章增加2 系统定义我们分别阐述⼀下项⽬的来源、背景,项⽬的⽤户特点和项⽬的⽬标。

2.1 项⽬来源及背景本项⽬市委北京某公司开发的⼀个⽹上招聘系统,由于这个公司的规模⽐较⼤,需要招聘的员⼯也较多,每次招聘总能受到成千上万的简历,如何挑选合适的应聘者常常是公司⽐较棘⼿的事情,为⼈⼒资源部的⼯作⼈员带来很多的⼯作量。

软件开发工程师岗位说明书

软件开发工程师岗位说明书

软件开发工程师岗位说明书一、岗位概述软件开发工程师是指在软件开发项目中进行需求分析、设计、编码、测试和维护等工作的专业人员。

他们负责开发出高质量的软件产品,满足客户需求并提升公司的竞争力。

本说明书旨在详细介绍软件开发工程师岗位的要求和职责,以便招聘、培训和评估人员的能力和素质。

二、岗位职责1. 负责软件开发生命周期中的需求分析、系统设计、编码、测试、发布等工作。

2. 根据项目需求,开发高质量、可维护且符合标准的软件产品。

3. 协调工作并与团队成员合作,确保项目按时交付。

4. 解决软件开发过程中的技术难题和bug,并提供优化和改进意见。

5. 参与软件需求评审和技术交流,与其他团队成员协作解决问题。

6. 总结并分享软件开发经验,提升团队整体技术水平。

三、任职要求1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的计算机基础知识。

2. 具备良好的编码能力,熟练掌握至少一种编程语言(如Java、C++、Python等)。

3. 熟悉常用的软件开发工具和框架,熟悉常用的开发流程和设计模式。

4. 具备良好的问题解决能力和团队合作能力,能够快速适应工作需求。

5. 具备良好的沟通能力和团队意识,能够与项目经理、产品经理等进行有效沟通。

四、岗位技能要求1. 熟悉常用的软件开发工具和集成开发环境,如Eclipse、Visual Studio等。

2.了解数据库原理和常用的数据库管理系统(如MySQL、Oracle 等),具备良好的SQL编程能力。

3. 熟悉Web开发技术,如HTML、CSS、JavaScript等,能够开发前端界面。

4. 掌握常用的软件测试方法和工具,如单元测试、集成测试、性能测试等。

5. 了解软件工程和系统设计原理,理解软件开发的各个环节。

6. 了解网络安全和数据保护的基本原理和方法。

五、职业发展路径1. 初级软件工程师:在团队中参与软件开发项目,负责具体模块的设计和编码工作。

2. 中级软件工程师:负责项目的整体设计和开发工作,能够独立解决技术难题。

基于web的求职招聘系统说明书

基于web的求职招聘系统说明书

本科毕业论文(设计)题目基于web的求职招聘系统的设计与实现院(系)计算机与科学技术学院专业网络工程学生姓名xxx学号xxxxx指导教师xxx 职称副教授论文字数完成日期: 年月日XXX大学本科毕业论文(设计)诚信承诺书本人郑重声明:所呈交的本科毕业论文(设计),是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。

除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。

本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

本人签名:日期:XXX大学本科毕业论文(设计)使用授权说明本人完全了解XXX大学有关收集、保留和使用毕业论文(设计)的规定,即:本科生在校期间进行毕业论文(设计)工作的知识产权单位属XXX大学。

学校根据需要,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许毕业论文(设计)被查阅和借阅;学校可以将毕业论文(设计)的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编毕业,并且本人电子文档和纸质论文的内容相一致。

保密的毕业论文(设计)在解密后遵守此规定。

本人签名:日期:导师签名:日期:基于web的求职招聘系统xx(XXX大学计算机科学与技术系网络工程xxxx)摘要随着网络信息化及网络普遍化的发展,上网在人们生活中的应用越来越广泛。

招聘网站为应聘者提供了方便、快捷、广泛的应聘途径。

为招聘单位提供了查询、检索应聘者信息库的条件,使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行也节约了招聘成本。

此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。

本系统主要完成Web服务器端的用户管理、任务职位、简历指导、应聘投简、数据库管理、查询和增加、删除、编辑功能等设计、实现与完善以及整个实验网站的组织建立和测试工作。

本文中数据库服务器端采用了MySQL数据库并以先进的JDBC技术进行数据库存取等操作,使Web与数据库紧密联系起来。

网上招聘系统的设计与实现毕业论文

网上招聘系统的设计与实现毕业论文

毕业设计题目:网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护,随着Internet的飞速发展,互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道,在人们的生活中发挥着极为重要的作用。

的建设在Internet应用上的地位十分突出,已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分,倍受关注。

招聘是一个很好的例子。

网络招聘以其方便快捷等优点,深受广大企业和求职者喜爱。

当前市场上网上求职招聘系统综合性强,在提供了很多职位的同时,也由工作经验限定了很多职位,求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。

网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的,为求职者提供更多的求职应聘经验,提高求职效率,提供更多就业机会,同时也为更多的求职者提供求职帮助。

本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点,运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制,形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。

关键词:招聘系统;求职者招聘网;;数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。

招聘网站需求分析说明书

招聘网站需求分析说明书

招聘网站需求分析说明书开发小组:11031224杨阳11031221徐连国11031624杨佳时20一三-4-22目录1 引言1.1编写目的开发招聘网站的目的是为求职者提供招聘信息,为公司人事部门提供应聘信息,提高公司工作效率,在求职者和公司之间建立信息联系,方便求职者了解招聘信息,同时也能让公司找到满意的人才。

编写需求分析说明书的目的是为了更清晰地理解招聘网站设计项目的业务要求,明确项目需要做的工作,并为保证项目在预算、日期和质量方面的要求提供可执行的依据,包含了范围、进度安排、质量控制、预算和变更等在内的明确的计划和安排,以切实能保证项目能在控制中完成。

预期读者是招聘网站开发人员,系统分析师,软件工程专业的学生。

1.2项目背景随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历,如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情,这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。

与其他传统的人才中介相比,网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。

它允许更加灵活的交互方式,提供更丰富的信息资源。

在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作,提高他们的工作效率,同时也能让公司找到满意的人才。

●项目的委托单位:xxx公司●项目的开发单位: xxx大学软件研发课题组●项目的主管部门: xxx大学软件学院教务处1.3术语说明系统分析师——是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平,能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。

在软件开发流程和概要设计的部分工作。

系统分析师是负责设计与开发应用软件系统.使其正确的反应出有效的信息,协助企业经营者管理、营运公司的运作者。

系统分析师是抽象模型的建立者,他们需要专业的概念模型知识和基础编程技巧。

杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立概念模型。

系统设计师——是负责设计与开发应用软件系统.使其正确的反应出有效的信息,协助企业经营者管理、营运公司的运作者程序设计师——是针对客户的需要,对程序进行功能和个性化设计的设计人员。

人才招聘系统软件设计说明书

人才招聘系统软件设计说明书

人软才件招设聘计系说统明书1 引言 (4)1.1 编写目的 (4)1.2 背景及意义 (4)2 系统总体设计分析.................................................................. .. (5)2.1 开发环境.................................................................. (5)2.2 需求概述.................................................................. (5)2.3 系统功能模块图...................... 错误!未定义书签。

2.4 系统主要功能及实现 (7)2.5 程序流程图 (8)3 各模块软件设计与实现 (10)3.1用户注册登录模块 (12)3.1.1 个人用户注册.................................................................. .. (12)3.1.2 企业会员注册.................................................................. .. (15)3.2 求职系统模块 (16)3.3 招聘系统模块 (17)3.4 新闻发布模块 (17)1 引言1.1 编写目的本文档介绍的软件是基于C#技术的人才招聘管理系统软件,文档的编写主要是从原理上分析这套软件的实现流程与方法,并对软件的使用做了简要的介绍。

采用Apache作为Web服务器、PHP作为程序开发语言、MySQL为关系数据库,开发使用方便的人才招聘管理系统,方便用户快速、准确的了解学生就业信息。

本文重点论述了该信息系统的设计开发过程,包括系统研究背景及意义,系统开发环境与技术。

在对整个系统详细分析的基础上,阐述了整个系统的实现过程。

人力资源管理系统详细设计说明书

人力资源管理系统详细设计说明书

五、详细设计说明书1.引言 (3)1.1编写目的 (3)1。

2项目背景 (3)1.3定义 (3)1.4参考资料 (3)2.总体设计 (4)2.1需求概述 (4)2.2软件结构 (4)1、系统管理模块结构图: (4)2、人事管理模块结构图: (5)3、招聘管理模块结构图: (6)4、考勤管理模块结构图: (7)5、工资管理模块结构图: (7)6、办公助手管理模块结构图: (8)7、系统管理模块结构图: (8)8、管理员登录模块 (9)3.程序描述 (9)3.1系统管理模块 (9)1、CreatePression过程: (9)2、CreateNewOwner过程: (9)3.2人事管理模块 (9)3、ModificatioinOwern过程: (10)4、query过程: (10)5、add过程: (10)6、Delete过程: (10)7、Modify过程: (10)3.3 招聘管理模块 (11)8、EmployerInfor过程: (11)9、RecruitmentPlaN过程: (11)3.4考勤管理模块 (11)10、KaoQinXiangMu过程: (11)11、AttendanceAN过程: (11)12、AttendanceP过程: (12)13、DataQuery过程 (12)3。

5办公助手管理模块 (12)14、AcceptINfor过程: (12)15、CreateNOtepad过程: (12)16、CreatWordOffice过程 (13)3。

6.数据存储管理模块 (13)17、StorgeDatabase过程: (13)18、RestoreDatabase过程: (13)3.7登录模块 (13)19、ISbool过程 (13)3.8程序逻辑 (14)3。

8。

1登陆模块: (14)3.8.2 系统管理模块: (14)3。

8.3:招聘管理模块: (15)3.8。

4:考勤管理项目: (15)3.8.5:人事管理模块: (16)3.8。

人才招聘系统需求分析

人才招聘系统需求分析

人才招聘系统需求分析需求分析报告1.引言本文件的编制是为了让用户和软件开发者双方对该开发软件的初始规定有一个共同的理解,使之成为整个项目中软件产品开发设计与实现的根据,也是软件产品的测试和验收的依据。

1.1 编写目的该文档是关于用户对于人才招聘系统的功能和性能的要求,重点描述了网上招聘系统的设计需求,将作为对该工具在概要设计阶段的设计输入。

使系统程序设计人员通过本文档了解有关人才招聘模块的管理业务,并指导业务建模,以便于整个系统的实现。

本文档的预期读者是:, 设计人员, 开发人员, 项目管理人员, 测试人员, 用户1.2 范围该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型,解决整个项目系统的“做什么”的问题。

在这里,对于开发技术并没有涉及,而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求,为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的渠道。

1.3 背景企业的招聘一直是企业发展壮大的重要因素。

但由于地理区域等方面的因素的制约使以往单一的招聘模式不能够满足企业和应聘人员的要求。

在信息高速发展的现代,企业内部的管理已走向信息化管理。

而企业的招聘方式也有原来单一的招聘方式扩展到网络上来。

企业通过自己的招聘网站面向全国甚至全世界第一时间发布招聘信息。

极大的扩大了招聘的广度。

同时,各个应聘者也能直接通过网络递交简历,对自己感兴趣的工作提交申请。

企业在线招聘系统分为管理端和客户端两部分。

其中管理端是企业招聘信息发布、管理、应聘信息的管理及人才库管理、入厂手续办理等内容进行管理的平台。

客户端是应聘者了解应聘信息,上传简历,添写职位申请的平台。

因此使用优秀的人才招聘系统是对企业招聘信息化管理非常必要的。

基于上述原因,促使开发此系统。

1.4 定义Cookie:就是服务器暂存放在你计算机上的一笔资料,好让服务器用来辨认你的计算机。

当你在浏览网站的时候,Web服务器会先送一小小资料放在你的计算机上,Cookie 会帮你在网站上所打的文字或是一些选择,都记录下来。

人才招聘系统

人才招聘系统

唐山学院数据库应用课程设计题目人才招聘系统分析与设计系 (部) 计算机科学与技术系班级 09信管2班姓名焦广州学号 4092014229指导教师刘印平2012 年 1 月 2 日至 1 月 13 日共 2 周2012年 1 月 13 日数据库应用课程设计任务书课程设计成绩评定表目录1.初步调查 (2)1.1收集相关信息 (2)1.2分析信息得出结论 (2)2.系统可行性分析 (2)2.1技术可行性分析 (2)2.2经济可行性分析 (2)2.3社会意义可行性分析 (2)3.详细调查 (3)3.1详细调查方法 (3)3.2管理业务调查 (3)3.2.1功能结构调查 (3)3.2.2业务流程调查 (4)3.3数据流程调查 (5)3.4数据字典: (8)3.4.1数据流 (8)3.4.2逻辑处理 (18)3.4.3数据存储 (20)3.4.4外部实体 (21)4.数据库设计 (21)4.1概念模型设计 (21)4.2逻辑结构设计 (22)4.3物理结构设计 (23)5.代码设计与窗体 (31)6.总结 (60)1.初步调查1.1收集相关信息人才的招聘是公司认识管理中的重要环节,涉及到公司工作人员的整体素质水平,而以往人才的选择往往是十分繁琐的,不计其数的简历的审阅将耗费大量人力,网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在:第一,节约成本,应聘者无需奔波于招聘现场,印制并投放多份简历,公司在审阅简历时直接从计算机上调用对比,大大降低人力成本;第二,便于建立简历电子人才库,以备不时之需。

网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。

通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet,突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。

网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。

朗新智能人力资源管理系统使用指南说明书

朗新智能人力资源管理系统使用指南说明书

xxxx朗新智能人力资源管理系统使用指南北京朗新天霁软件技术有限公司北京市海淀区上地三街9号金隅嘉华大厦D座603室邮政编码:100085电话:+86 10 51652005传真:+86 10 82780677云人力资本管理软件价值体现有如下几点:l 省钱:提高人力资源管理的透明度,节约人力资源使用成本1-5%以上。

通过系统计算与控制避免手工计算类错误,通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。

通过岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。

让组织规划更合理、高效,激发员工潜力,使人力资本投入产生更高效益。

通过系统对培训、福利、激励投入等效益分析,让人力资本投入方向更明确。

l 省事:资源整合,信息共享,减少信息传递失真,避免信息孤岛与重复工作,提升企业形象与综合实力,增强员工爱厂意识。

l 省力:让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来,参与企业管理与决策,让企业战略更全面,让人力资源部门更多精力投入管理控制中,让管理更规范,降低管理风险。

l 省时:提高数据准确及时性,及时发现问题及时纠正,给决策者准确的依据,让决策更合理。

l 省人:提高管理效率,减少事务工作量,事务性工作由系统自动统计分析,节约人手。

l 优化管理:让管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,塑造优秀的企业文化。

l 提高企业竞争力:通过培训、激励,增强团队创造力与学习力,增强企业凝聚力与员工忠诚度,加强企业核心竞争能力。

l 提高管理:企业内外管理的系统化、流程化、科学化、信息化,极大的提高了管理工作的执行力和风险防范能力。

采⽤⼤数据、AI、Saas 平台,打造最新⼀代⼈⼒资本管理软件对应⼈⼒资本管理⽣态,全⾯掌控⼈的选、⽤、育、留的过程,是升⼈⼒管理运营价值与效能的重要⼯具。

朗新⼈⼒资本管理软件将⼈的能⼒与知识⽔平进⾏指标化描述并量化,从⼈才数量的积累提升为⼈⼒能⼒的储备,从⼈的管理深化为⼈的能⼒管理,并与企业其他维度的定量指标进⾏关联,作为决策依据提⾼企业精细化管理⽔平。

pie工程师岗位说明书

pie工程师岗位说明书

pie工程师岗位说明书一、岗位概述Pie工程师是负责设计、开发和维护Pie系统的专业人员。

岗位职责包括软件开发、系统集成、故障排除和技术支持。

本说明书将详细介绍Pie工程师的职责、技能要求以及工作环境。

二、岗位职责1. 进行Pie系统的设计和开发,包括软件编码、界面设计和功能测试;2. 负责Pie系统的日常维护和升级,保证系统的稳定性和高效性;3. 协助用户解决Pie系统方面的问题,提供技术支持和培训;4. 参与Pie系统部署和集成,确保系统与现有设备和软件的兼容性;5. 研究新的技术和工具,提高Pie系统的质量和性能。

三、技能要求1. 具备良好的计算机科学基础,熟悉软件开发的各个环节;2. 精通至少一种编程语言,如Java、Python或C++;3. 熟悉Pie系统的设计和开发,并具备相关开发经验;4. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员和用户进行有效的合作和交流;5. 具备解决问题的能力,能够快速识别和解决Pie系统中的故障;6. 具备一定的项目管理能力,能够按时完成任务并保证质量;7. 具备持续学习的精神,能够不断学习和掌握新的技术和工具。

四、工作环境1. 工作地点:通常在办公室内,也可能需要出差至用户现场进行支持和培训;2. 工作时间:遵循公司规定的工作时间,需要根据项目需要进行加班和调休;3. 工作压力:Pie工程师需要面对项目的紧迫性和技术难题,需要具备一定的应变能力和抗压能力;4. 团队合作:Pie工程师通常作为项目团队的一员,需要与其他团队成员密切合作,共同完成项目目标;5. 工作工具:Pie工程师需要熟练掌握相关的开发工具和软件,如IDE、调试器等。

结束语本岗位说明书详细介绍了Pie工程师的岗位职责、技能要求和工作环境。

Pie工程师是一个专业且有挑战性的职位,需要扎实的技术基础和良好的团队合作能力。

我们欢迎对Pie系统开发有热情和专业知识的人才加入我们的团队,共同推动Pie系统的发展和优化。

网上人才招聘系统(软经工程面向对象分析)附件

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网上人才招聘系统数据需求说明书题目:网上人才招聘系统组长:成员:完成日期:2013年12月20日签收人:签收日期:1引言 (3)1.1编写目的 (3)1.2背景 (3)1.3定义 (3)1.4参考资料 (3)2数据的逻辑描述 (4)2.1静态数据 (4)2.2动态输人数据 (6)2.3动态输出数据 (7)2.4内部生成数据 (7)2.5数据约定 (7)3数据的采集 (8)3.1要求和范围 (8)3.2输人的承担者 (8)3.3预处理 (8)3.4影响 (8)数据要求说明书1引言1.1编写目的说明编写这份数据要求说明书的目的,指出预期的读者。

《网上人才招聘系统数据需求说明书》目的是明确《网上人才招聘系统》中各项功能和非功能性需求实现时所需要的数据,并可以此数据为根据设计数据库。

同时为概要设计和详细设计人员提供设计依据,其他本项目组的开发人员也可参阅。

《网上人才招聘系统数据需求说明书》的阅读对象为:1.对相关业务技术和总体方案作出决策的管理人员和质量管理人员;2.对本《数据需求说明书》进行评审和确认的有关业务、技术人员;3.参加数据库设计,测试设计阶段工作的全体设计人员;4.《网上人才招聘系统》项目组,其他有权需要调用本文档的人员1.2背景说明:1.开发软件名称:网上人才招聘系统2.项目任务提出者:李晓红老师3.项目开发者:罗壹文、孟鑫磊、潘峰、盛杰4.团队用户:天津地区网络用户5.实现软件单位:LMPS团队6.本系统采用B/S,采用MySQL的为开发软件的数据库服务程序1.3定义无1.4参考资料列出有关的参考资料,如:1.数据要求说明书(GB856T——88)2数据的逻辑描述对数据进行逻辑描述时可把数据分为动态数据和静态数据。

所谓静态数据,指在运行过程中主要作为参考的数据,它们在很长的一段时间内不会变化,一般不随运行而改变。

所谓动态数据,包括所有在运行中要发生变化的数据以及在运行中要输入、输出的数据。

高级软件工程师岗位说明书

高级软件工程师岗位说明书

高级软件工程师岗位说明书一、岗位背景及职责高级软件工程师是公司内部研发团队中的核心成员,主要负责软件开发和系统设计工作。

该岗位要求员工具备扎实的编程技能,熟悉相关开发工具和语言,并具备团队协作和领导能力。

下面是高级软件工程师的具体职责和要求:1. 软件开发与设计:- 负责软件项目的开发和设计工作,包括需求分析、系统架构设计、编码、测试等。

- 使用合适的编程语言和工具,编写高质量、高效率的代码实现软件功能。

2. 技术研究与创新:- 跟踪最新的技术动态,持续学习和研究相关技术领域,推动技术创新和提升团队技术能力。

- 分享经验和技术发现,为团队成员提供培训和指导。

3. 项目管理与协调:- 参与项目计划的制定和管理,确保项目按时、高质量地完成。

- 协调团队成员的工作,分配任务和资源,解决项目中的技术和进度问题。

4. 团队协作与领导:- 引领团队成员,推动团队合作,共同完成项目目标。

- 培养新人,指导和帮助团队成员提升技术能力和综合素质。

5. 质量控制与测试:- 参与软件质量控制工作,确保软件的稳定性和可靠性。

- 进行系统测试和问题排查,确保软件交付前的完整性和可用性。

二、岗位要求1. 学历与专业要求:- 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。

2. 技能与经验要求:- 具备扎实的编程基础,熟练掌握常用编程语言和工具,如Java、C++等。

- 具备丰富的软件开发经验,熟悉常用的开发框架和技术。

- 具备良好的系统设计和架构能力,能够合理规划和组织软件项目。

3. 能力要求:- 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新技术和解决实际问题。

- 具备团队协作和沟通能力,能够有效地与团队成员和其他相关部门进行合作。

- 具备良好的组织和管理能力,能够合理安排工作、分配任务和资源。

4. 态度与素质要求:- 具备创新意识和团队精神,能够积极主动地提出优化方案和解决方案。

- 具备较高的责任心和抗压能力,能够承担工作的压力和挑战。

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人软才件招设聘计系说统明书1 引言 (4)1.1 编写目的 (4)1.2 背景及意义 (4)2 系统总体设计分析.................................................................. .. (5)2.1 开发环境.................................................................. (5)2.2 需求概述.................................................................. (5)2.3 系统功能模块图...................... 错误!未定义书签。

2.4 系统主要功能及实现 (7)2.5 程序流程图 (8)3 各模块软件设计与实现 (10)3.1用户注册登录模块 (12)3.1.1 个人用户注册.................................................................. .. (12)企业会员注册.................................................................. .. (15)3.2 求职系统模块 (16)3.3 招聘系统模块 (17)新闻发布模块 (17)1 引言1.1 编写目的本文档介绍的软件是基于C#技术的人才招聘管理系统软件,文档的编写主要是从原理上分析这套软件的实现流程与方法,并对软件的使用做了简要的介绍。

采用Apache作为Web服务器、PHP作为程序开发语言、MySQL为关系数据库,开发使用方便的人才招聘管理系统,方便用户快速、准确的了解学生就业信息。

本文重点论述了该信息系统的设计开发过程,包括系统研究背景及意义,系统开发环境与技术。

在对整个系统详细分析的基础上,阐述了整个系统的实现过程。

1.2 背景及意义各项现代信息技术的发展,推动了人类社会从工业时代阔步迈向信息时代,人们越来越重视信息技术对传统产业的改造以及对信息资源的开发和利用,信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。

信息技术使知识和信息成为国民经济的重要战略资源。

信息技术,尤其是微计算机革命和数字化革命使信息资源计算机化,把杂乱无章的信息变成有序、有用、有经济价值的信息,人们可以以任何方式进行加工处理,以任何方式按用户的要求进行检索和利用,并可以在任何时间、任何地点获取自己所需要的任何信息,真正意义上和使用价值上把信息变成资源,进而成了现代国民经济的主要经济资源。

20世纪90年代以来,互联网在世界范围内迅速普及。

人们就意识到这种新兴的信息技术将会给人们的生活,学习带来极大的影响。

网络信息的可靠性成为人们关注的主要问题。

因此,结合实际应用,开发稳定可靠的管理信息系统迫在眉睫。

在人才系统管理中,就业信息的管理是一个较为重要的部分,一个好的人才管理信息系统,可以减少工作人员的工作任务,提高企业的质量。

目前,人才招聘信息处理是各个大中型企业十分重要的一项窗口性工作,随时有大量的数据需要及时处理,招聘工作影响较广,关系着企业的前途,而招聘服务的质量也直接影响着社会对于企业的直观感觉,网上招聘录用工作的实现推动了人才信息处理的规范化进程。

作为企业必须满足网络招聘的需要,建立企业的招聘信息系统,及时将招聘信息正确无误地传递给相关求职者。

因此企业的人才信息管理,更要确保信息的确性、超前性、规律性。

随着Internet在中国的迅速发展,人们日常生活中越来越多地使用这项新的技术来为自己的工作和学习服务.由于WEB页面能把文本、图像、声音、动画、视像等多种媒体信息集于一体,不但使信息的显示更加生动,而且使信息的浏览更为方便,同时WEB页能实现网上交易平台、客户信息反馈方便了企业与客户之间信息交流,因此许多企业纷纷建设网站以增强企业知名度.网站主要用PHP+MYSQL架设用户登陆以及客户信息反馈,使客户信息第一时间反馈给企业,拉近企业与客户之间的距离。

本篇论文是对我设计的网站的一点论述,主要论述了人力招聘管理网站建设规划的主体思想、利用PHP+MYSQL数据库实现用户登录和信息反馈,以及在设计过程中所遇到的要点、难点等。

随着现代信息技术的飞速发展,信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。

大中型企业建成一个完整统一、先进、高效的基于hitemet的招聘管理信息系统,不仅可以减少工作人员工作量,而且还可以更快、更准、更正确地处理和利用就业信息提高企业的工作效率,与此同时也可以很好展示企业特色方便求职者查找相关信息,具有良好的实用性。

2 系统总体设计分析2.1 开发环境本系统是基于windowsXP操作系统、PHP的开发语言、Apache服务器、MySQL 数据库开发的,PHP可以在多种系统平台上运行,APache服务器是世界上使用最多的web服务器,PHP能够作为仰acheweb服务器的模块执行,使得它的执行效率要高于普通的CGI程序,使用PHP进行开发前需建立其工作环境,而PHP的工作环境的建立比较的繁琐。

目前只需安装XAMPP即可,XAMPP是一个功能强大的建站集成软件包。

它可以在Windows、Linux、solaris三种操作系统下安装使用,支持多语言:英文、简体中文、繁体中文、韩文、俄文、日文等。

它集成了Apache 服务器、MySQL数据库、pHp开发语言、pERL语言。

Apaehe作为Web服务器,MySQL 作为数据库,PHP作为服务器端脚本解释器。

由于这四个软件都是自由或开放源码软件,因此大大降低了使用成本,可以建立起一个稳定、免费的网站系统。

2.2 需求概述.随着信息时代的到来,网络招聘作为一种新的招聘形式迅猛兴起,并很快得到了多数求职者和用人单位的认可和支持。

网络招聘的优势,体现在为求职者和用人单位双方提供了更加便捷的互动交流平台。

网络招聘的兴起也使得求职和招聘的形式发生了很大的变化。

伴随着互联网的快速发展,网民的快速增长,网络招聘的用户数也保持快速增长。

根据CNNIC第十五次互联网发展状况统计报告的统计数据,截止2004年12月31日,中国上网用户总人数已经达到9400万,在网上经常查询求职招聘方面信息的占24.2%,认为求职招聘信息还不能满足用户需要的占16.6%。

而且从历次CNNIC的统计报告看,网民获取求职招聘信息都是占有25%左右的份额。

这说明网络招聘是互联网上网民广泛采用的服务。

国内领先的求职招聘网站前程无忧2004年成功登陆纳斯达克,以及2005年国内求职招聘网站中华英才网得到全球最大的招聘网站怪兽网(monster)5000万美元的投资则是从一个侧面说明了网络招聘市场的庞大。

而庞大的市场则是创新的温床,这是因为参与者众多导致的。

根据上海艾瑞市场咨询有限公司发布的《2004年中国网上招聘研究报告》,2005年中国网络招聘市场规模将达到9.5亿元,2006年将增长到16.9亿元,平均年增长率达到73.9%。

中国网络招聘市场诱人的前景引起了资本市场的浓厚兴趣,从2004年前程无忧纳斯达克的成功上市到2005年世界网络招聘巨头Monster收购中华英才网40%股份等一系列事件可见,网络招聘已成为新的投资热点。

2.3系统功能模块图系统功能模块图如下图所示:图2-1系统功能模块图2.4 系统主要功能及实现1.求职者模块功能:求职者的注册登记,简历制作,职位与职能等相关职业信息的检索,投递简历。

具体实现:求职者模块模块应该能够根据求职者检测出需要求职者,还要能够对已有的计划进行修改,删除等操作;最终形成一个求职者信息表,以方便用户。

2.企业模块功能:本模块的主要功能是用人单位的注册登记,发布和更新招聘信息,简历库搜索。

具体实现:用人单位信息查询、报表、记录清理等功能。

其中用人单位信息查询与相关的数据库中的数据表相联系。

3. 新闻发布模块功能:发布各类与求职有关的新闻,信息,提供各类表格以便求职者下载。

2.5 程序流程图程序流程图的优点是对控制流程的描绘很直观,易于掌握。

通过对系统的调查和可行性分析,画出程序的流程图如下所示,程序过程设计主要是在借助过程设计工具的情况下,对程序的具体实现过程进行设计。

程序的主要部分设计在这个环节完成。

其主要包括以下几个部分:是否图2-2 程序流程图图2-3 管理员登录模块图2-4 用户注册和登录模块结束图2-5 个人和用人单位信息发布模块3 各模块软件设计与实现系统包含四个功能模块:用户注册登录模块,求职系统模块,招聘系统模块和新闻发布模块。

这四个模块分别实现了编辑发布信息,查询和添加招聘信息,留言发布与回复,以及企业添加与修改的功能。

该系统基本满足了企业目前招聘人才的管理需求,可以有效的提高企业人才需求的工作效率。

3.1用户注册登录模块图3-1 选择注册类型3.1.1 个人用户注册图3-2 个人用户注册图3-3 创建基本信息图3-4 填写求职意向图3-5 填写技能特长图3-6 填写教育特长企业会员注册图3-7 企业会员注册图3-8 企业基本信息3.2 求职系统模块个人会员注册后可以修改自己的基本资料、添加、修改、删除、管理求职信息信息、投递简历、收藏企业、接收企业的招聘信息等图3-9 个人用户登录首界面图3-10 查看招聘信息3.3招聘系统模块企业注册后可修改基本资料、添加、修改、删除、管理企业招聘信息、接收个人的求职简历、收藏个人信息、财务明细、发布管理猎头信息等图3-11 企业用户登录首界面图3-12 查看求职信息图3-13 发布招聘信息新闻发布模块图3-14 新闻系统主页图3-15 表格下载中心。

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