员工请假卡
员工请假卡--新
3、请假卡签核完成交由人力资源组登录备案，而后退回员工本人保管。 4、请假天数与考绩挂钩，请大家严格控制请假。
AR-023-01-A3
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假至
止
共 日时 假
组长
课长 经(副)理 协理 管 理 部 副总经理 总经理
说明：1、相关请假流程及核决权限参照《请假管理办法》；
2、请假5天（含）以上须附签呈至总经理签核；
附件8.1
福州东阳塑料制品有限公司
员工请假卡
单位：
姓名：
职称：
卡号：
年度
凡请假皆需填妥“请假起讫日期”至“代理人”之栏位后，事前经主管核定。
请假时数累计 请假起讫日期 假别 调 事 病 其
请假原因
代理人（ 视主管要
休假假它
自
起
求填写）
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
员工请假记录卡
公司名称及形象
员工请假记录卡
年度部课
姓名：请假人
签章
代理人
签章
核准人
组(股)长
课(副)长
经(副)理
副总经理
总经理
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
年度总计
事
病
工伤
婚
丧
产
旷
共天
至月日时止
说明：1.病假、事假全年分别以15天为限；病假需出示证明，否则以事假计算。
2.假期核定权限：课级主管以1天（含）为限，经（副）理可核给3天以内的假期，副总经理可核给7天（含）以内假期，超过七天需呈总经理核准。
3.原则上必须事先奉准后方可休假，不请自假视为旷工，如确属突发事情不及请假必须于上班次日办理补假手续且必须要而级以上主管核准。
版次：***表单编号：********
假别
事由
请假起
止日期
请假人
签章
代理人
签章
核准人
组(股)长
课(副)长
经(副)理
副总经理
总经理
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
共天
至月日时止
自月日时起
员工请假卡
员工请假卡员工请假卡为了更好地管理休假事务和优化企业内部流程，我们公司制定了员工请假卡的管理制度。
请假卡是员工在特定情况下向上级部门申请请假的一种书面表达，主要用于记录、审批和管理员工请假事宜。
以下是员工请假卡的模板：------------------------------------------------------------------------------ 员工请假卡------------------------------------------------------------------------------ 申请人姓名：部门：请假日期：从_________________至_________________请假天数：_________天请假类型：□事假□病假□调休□年假□婚假□产假□其他（请注明）：请假事由（详细描述请假原因）：备注：------------------------------------------------------------------------------ 部门经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意部门经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 人力资源部意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意人力资源部经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 公司总经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意公司总经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 说明：1.申请人请提前______________工作日填写请假卡并提交至部门经理审批。
请假卡格式
假别 号
请假事由
请假起止时间
申请人 职 务 代理人 事 病 调 婚 丧 产 年 流 护 产 签 名 1 1 休 9 2 2 2 产 理 检 假 假 假 假 假 假 假 假 假 务必签上填写日期
部门主管 直属主管
行政人事主管/ 经理
总经理
人事登录
1
假
月 月
日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日
**商务集团
Байду номын сангаас部门
序 姓名 工号 请假 天数 时数 天 至 至 至 至 至 至 至 至 至 至 小时 天 小时 天 小时 天 小时 天 小时 天 小时 天 小时 天 小时 天 小时 天 职务 请假天数/时数累计 入职日期 年 月 日 年 年 日至 日至 年 年 月 月 日应享年休假 日应享年休假 天 天
时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分
2 3 4 5 6 7 8 9 10
假 假 假 假 假 假 假 假 假
月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月
月 日 时 分 小时 说 明： 1.请假必须填写“职务代理人”及“直属主管”栏，并由职务代理人及直属主管签名. 2. 所填写“假别”必须与“请假天数/时数累计”栏中请假类型一致.事假;病假;婚假;丧假;⑤产假;⑥工伤假;⑦旷职;⑧迟到;⑨补休; ⑩工休假; ⑪轮休; ⑫有薪年休假. 3.请假卡由行政人事部统一归档，员工请假须到行政人事部领取请假卡，按程序审签后，送回行政人事部登录，请假方予生效. 4.请假人员回公司后应及时到人事部进行销假，请三天以上(含)病假者，须提供医院证明；请婚假者须提供结婚证；请丧假者须提供当地村委或居委会之证明[员工的直系亲 属（父母、配偶、子女）或员工配偶的父母离世，给予三天丧假，旁系亲属如祖父母、兄弟姐妹、孙子女不幸过世，给予一天丧假]；请产假者须提供小孩出生证明。
员工请假卡、调休卡
说明：1.此表每年一张，多次使用。 2.调休时请于事前24小时填写“调休卡”，呈请核准。紧急情况电话请示者需上班之日起2个工作日补办手续，否则按事假处理。 3.连续调休2日（含）以下由部门经理审批，转人事部备案。连续超过2日以上者，由部门经理审核，转人事部会审，报总经理批准后方可休假。 4.调休期间必须将经办事务委托职务代理人代办，其职务重要而假期在2日（含）以上者，应请部门经理派员代理。
年度 部门 共 计 （天） 与加班对应 加班日期 加班时间（小时） 申请人 签字 岗位 部门经理 签字 人事部 会签 有权核准人 签字 备注
月/日至月/日
请假卡模板
2012**********公司请假卡
说明：1、本表适用于（1）事件（2）病假（3）年休假（4）工伤假（5）丧假（6）有薪假（7）婚假（8）产假（9）产前假（10）陪产假（11）公假
2、员工请假应事先填写本卡并完成手续后方可离开（若遇紧急情况应以电话方式向主管或认识部门请假，事后补填此卡）。
3、对于未办事手续和未电话请假就擅自未来上班者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，旷工三天以上的按自动离职处理。
4、上面规定的年休假，请在2011/1/1--2011/12/31日前使用完，如使用不完，公司可安排您在指定的日期内使用年休假。
不按规定休息的，做自动放弃年休处理。
5、员工假期结束后必须在上班的当天到人事部门报道销假，逾期未注销的假期持续算到销假为止。
6、此表存人事部门，用时来取，用后归还。
员工请假卡
Hale Waihona Puke 假卡日 时 注意事项：1、员工请假按公司的请假制度实施，一人一卡。 2、员工必须保证请假卡完好无缺。 3、请假卡由管理部保存，员工请假时由本部门主管到人事处领取。
4、员工缺勤时数超出公司规定。 5、车间员工请假3天以上由部门主管审批，并报总经理核准。 6、该员工本年度可享受年休假。
JKS-SP-AHR-001-15-A
制造有限公司
请
工号： 姓名： 月份 事由 请假时间 日 时至 时 时至 时 时至 时 时至 时 时至 时 时至 时 时至 时 时至 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 请假 天数 部门： 职位： 代理人 签名 缺勤实际实数 工伤 年休 事假 病假 婚假 丧假 假 假 组长 签核 部门主管 签核 进厂日期： 总经理 签核 人事 核查 年 旷工 记录 月 日 备注
公司请假卡模板
姓名：部门：岗位：入职日期：
填表
日期
假别
事由
请假时间
部门主管Βιβλιοθήκη 人事部总经办□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
审批流程：填写请假卡直接主管 人事部 总经办
①请假1天以下：至少提前1个工作日向部门主管申请；
②请假2天及以上：至少提前3个工作日向部门主管申请；（原则上每月请假不可超出2天）
注：请假最小单位为30分钟，请假3天及以上，需经过总经办核批确认。
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
自月日时分
至月日时分
合计：小时分
□事假
□病假
□调休/其他
员工请假卡
员工请假卡A-4-006保存年限: 1年Rev. 2请假卡号 会计年度 员工编号 员工姓名 所属部门序号 申请日期 请假起止日期 天数 假别(在所属类别前打”√”)事由 代理人 直接主管部门主管1 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他2 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他3 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他4 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他5 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他6 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他7 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他8 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他9 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他 10年 月 日自月日时分 自月日时分□病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他备注 1. 任何类别的假期均需事先填写《员工请假卡》. 请假者需提前至人力资源课领取请假卡, 按程序签核后交还人力资源课备案. 2. 《员工请假卡》每人限领一张, 不可重复领取, 此卡填满之后或年度更换后方可更换; 《员工请假卡》不得随意遗涂改、遗失违者给予书面警告处分. 3. 处级以下由处级主管签字并交人力资源课备案后方可休假; 处级（含处长）以上人员请假由总经理签字并交人力资源课备案后方可休假.。
某企业员工请假卡
组
班职别
姓名
编号
假事 由
别
请假起讫日期
请签 代签 假理 人名 人名
请假日数 公
事病婚丧 公 伤
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
核章
董批事长示
科长 人主
总经
组长 (主任) 事管 厂(副)长 （副）理
精美文档
续表
假 请事假由起 请 假 起 记 日 期
别
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
请签 假
人章
代签 理
人章
请假日数 公
事病婚丧 公 伤
核 舍 班 组 科长 监 长 长 (主任）
章
人主 厂
总经
（副） （副）
事管
长
理
董批 事
HR-MAG-001.01A员工请假卡
3.请年休假从B面的最后一行填起，年休假的计算及享有日期由行政部填写，请假卡核准后生效。
备注：请假卡由各单位专人妥善保管，离职时移交于行政部，再由该岗位后续人员与行政部交接。
记录流转：申请人→职务代理人→主管审核→管理部审核→总经理核准
保管部门：管理部保存期限：一年表单编号：HR-MAG-001.01A
XXXXX精密电子股份有限公司
请假卡（A）
部门/课：工号：姓名：性别：
职位：进厂日期：联系电话：
本年度享有：□年休假：天开始享有日期：（□1月1日；□月日）
本年度请假明细：(假别：简称为事、病、婚、产、丧、年休、时间
本人
签名
职务
代理人
部门主管
管理部
总经理核准
XXXX精密电子股份有限公司
请假卡（B）
部门：工号：姓名：职位：
本年度请假明细(假别：简称为事、病、婚、产、丧、年休、工伤)
假别
事由
起讫日期
起讫时间
本人
签名
职务
代理人
部门主管
管理部
总经理核准
年休
填写说明：1.起讫日期如：1/1（或：1/1-1/2），起讫时间如：08:20-12:20/4h(或:08:20-17:40/2天)；
请假卡
姓名:部门:入职日期:事假病假婚假年假产假其它1 月 日
: 月 日: 天 小时2 月 日
: 月 日: 天 小时3 月 日
: 月 日: 天 小时4 月 日
: 月 日: 天 小时5 月 日
: 月 日: 天 小时6 月 日
: 月 日: 天 小时7 月 日
: 月 日: 天 小时8 月 日
: 月 日: 天 小时9 月 日
: 月 日: 天 小时10 月 日
: 月 日: 天 小时11 月 日
: 月 日: 天 小时12 月 日: 月 日: 天 小时员工请假流程：
1、到行政部拿请假卡----经上述人员签字后----交回行政部；
2、请在假期类别栏打“√”；
3、请假三天之内由部门主管/经理批准，超过三天需总经理批准；
4、假期满上班当天需本人到行政部销假；年度员工请假卡
工号:
假 别序号
假 起时间点假 止时间点请假时数请假原因 行政部总经理
职务代理人 组 长主 管经 理。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、请假天数与考绩挂钩，请大家严格控制请假。
单位：
员工请假卡
姓名：
职称：
卡号：
年度
凡请假皆需填妥“请假起讫日期”至“代理人期
请假时数累计
假别
调休
事假
病假
其它 假
请假原因
代理人（ 视主管要 求填写）
组长 课长 经(副)理 协理 管 理 部 副总经理 总经理
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
说明：1、相关请假流程及核决权限参照《请假管理办法》；
2、请假5天（含）以上须附签呈至总经理签核；
3、请假卡签核完成交由人力资源组登录备案，而后退回员工本人保管。 AR-023-01-A3