(完整版)公司图书室管理制度
公司图书管理制度范例(四篇)
公司图书管理制度范例第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，提高图书利用效率，保护图书资源，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的图书资源，包括纸质图书和电子图书。
第三条公司将加强对图书的采购、分类、编目、借阅和归还管理，确保图书资源的合理利用和保护。
第四条所有员工在使用图书资源时，应遵守本制度和其他相关规定。
第二章图书采购管理第五条公司设立图书采购专项经费，用于购买公司需要的图书资源。
第六条图书采购由公司图书管理员负责组织实施，采购目录应与公司业务和员工需求相符。
第七条图书采购应按照公开、公平、公正的原则进行，避免任何形式的腐败和附庸行为。
第八条图书采购应注重内容的时效性和科学性，以满足公司业务发展和员工学习需求。
第三章图书分类和编目管理第九条公司图书管理员应对采购的图书进行分类和编目管理，建立规范的图书目录和索引系统。
第十条图书分类应根据图书内容和用途进行，可分为专业类、文化类、参考类、娱乐类等。
第十一条图书编目应按照国际通用的图书编目规则进行，确保图书信息的准确和便于检索。
第四章图书借阅管理第十二条所有员工可根据实际需要在规定的借阅期限内借阅图书。
第十三条员工借阅图书需填写借阅登记表，并由图书管理员进行办理手续。
第十四条借阅期限一般为一个月，可在期限内续借一次，逾期需归还或缴纳逾期罚款。
第十五条借阅图书应爱护图书，避免任何形式的损坏和错位。
第五章图书归还管理第十六条图书归还应按借阅期限要求进行，逾期归还需缴纳逾期罚款。
第十七条图书归还后应由图书管理员进行验收，确认图书的完好和齐全。
第十八条图书归还后应及时将图书重新放置到相应的书架或文件柜中。
第六章图书遗失和损坏处理第十九条员工如因个人原因造成图书遗失或损坏，应赔偿图书的实际费用。
第二十条员工发现图书损坏应立即上报给图书管理员，由图书管理员协调修复或更换。
第二十一条员工如频繁遗失或损坏图书，将被视为不良记录，对其进行相应的处罚。
第七章图书管理的监督与考核第二十二条公司将建立图书管理的监督与考核机制，对图书管理员和员工进行评价和奖惩。
公司图书管理制度(三篇)
公司图书管理制度第一章总则第一条为优化公司图书资源的使用，提升员工文化素养，充分发挥图书对工作学习的辅助功能，特制定本规定。
第二章图书管理准则第二条图书管理应遵循公平、公正、透明及便利的基本原则。
第三条图书馆须对全体员工开放，提供舒适的环境与服务，确保员工的借阅权益不受侵犯。
第四条图书馆需保证图书的量与质，持续丰富图书资源并更新图书馆设施。
第五条图书管理应关注员工需求，依据员工学习和工作需求提供相应的图书资料。
第三章图书馆运营第六条公司设立专门的图书管理机构，负责图书资源的采购、借阅及回收等综合管理工作。
第七条图书管理部门应指定专职人员负责图书馆的日常运营，包括图书的借还管理与维护等职责。
第八条图书管理部门需建立图书管理信息系统，实现图书的数字化管理和查询功能。
第九条员工需凭有效证件（如工作证）在图书馆按照规定的借阅制度借阅图书。
第四章图书采购第十条公司应依据员工需求及企业发展需求，制定科学的图书采购计划。
第十一条图书管理部门需收集员工的图书需求，向相关部门提出采购申请。
第十二条图书采购应注重学术价值、实用价值和时效性，合理分配采购资金。
第十三条图书采购需注重多样性，涵盖文学、经济、管理、科技等多个领域。
第十四条所有采购图书应确保为正版，坚决抵制盗版，尊重知识产权。
第五章图书借阅流程第十五条员工借阅图书时需填写借阅登记表，并出示有效证件。
第十六条图书的借阅期限为15天，允许续借一次，续借期限同为15天。
第十七条若图书逾期未归还，将按每日0.5元的标准计收滞纳金。
第十八条图书馆可根据图书的热门程度，对部分图书实行预约制度。
第十九条图书馆应定期催还图书，并定期进行图书盘点与整理工作。
第六章图书回收规定第二十条图书管理部门需定期进行图书盘点与检查，记录图书的损坏、遗失等情况。
第二十一条员工归还图书时需检查图书状况，如有损坏或遗失，需承担相应赔偿责任。
第二十二条图书管理部门应定期对不再需要的图书进行回收处理。
公司图书管理制度范本(四篇)
公司图书管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司图书管理工作，提高图书利用率和保护公司图书资源，制定本制度。
第二条公司图书管理制度适用于公司所有图书资源。
第三条公司图书资源包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。
第四条公司图书资源应当充分利用，提供给员工作为学习和工作的参考资料，不得用于其他目的。
第五条公司图书资源应当妥善保管，防止丢失和损坏。
第六条公司图书借阅服务应当便利、高效，员工应按规定使用借阅流程。
第二章图书采购与管理第七条公司图书采购应当按照实际需求和财务预算进行，提前制定采购计划，并由相关部门审批。
第八条公司图书采购可以通过委托书店、图书馆、线上平台等进行，采购渠道应当具有合法性和可靠性。
第九条公司图书应当按照规范的分类编目和编号，建立统一的图书管理数据库，包括图书名称、作者、出版社、ISBN号等信息。
第十条公司图书应当定期进行清点盘点，确保库存准确。
第十一条公司图书管理人员应当进行图书维护和修复，及时清理损坏图书并进行报废或更新。
第三章图书借阅与归还第十二条公司员工有权利使用公司图书资源进行借阅，但需遵守借阅规定和流程。
第十三条公司图书借阅管理采取预约制度或自助借还机制，员工应提供有效证件和填写借阅表格。
第十四条公司图书借阅期限一般为一个月，逾期应及时归还或续借，逾期归还将影响借阅权益。
第十五条公司图书归还应当确认图书完好无损，并做好登记和归档工作。
第十六条公司图书借阅违规行为包括恶意损坏、盗窃、私自调换图书等，将面临相应的纪律处分。
第四章图书维护与利用第十七条公司图书应当物尽其用，倡导员工共享和互借，提高图书利用效率。
第十八条公司图书应当定期进行清洗消毒，保持卫生和防止病菌传播。
第十九条公司图书应当充分利用数字化技术手段，提供在线阅读和检索服务，提高利用效率。
第二十条公司图书可以组织图书馆活动或读书分享会等，提供学习交流的平台。
第五章相关责任第二十一条公司图书管理由相关部门负责，指定专人负责图书采购、借阅和管理工作。
公司图书室管理制度模版（五篇）
公司图书室管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司图书室的管理工作，提高员工的文化素质，充实员工的知识储备，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为员工提供阅读、学习、娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质。
第三条公司图书室管理制度适用于公司内所有员工。
第四条公司图书室管理制度的宗旨是“共享、互助、和谐、充实”。
第五条公司图书室管理制度的实施由公司图书室管理员负责。
第六条公司图书室的开放时间为每周一至周五的上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
第七条公司图书室的图书资料主要分为以下几个类别：文学类、科技类、管理类、经济类、法律类、历史类、小说类等。
第八条公司图书室的借阅流程是员工可以自愿申请借阅图书，管理员进行登记和管理。
第九条公司图书室的借阅期限为一周，可续借一次，续借期限为一周。
第十条员工在借阅图书期间如有损失，需按照图书原价进行赔偿，并将图书赔偿费用扣除员工工资。
第二章员工权利和义务第十一条员工有权利在规定的开放时间内使用公司图书室。
第十二条员工有权利提出图书资料的购置意见并向图书管理员反馈。
第十三条员工有权利申请借阅图书，并按时归还。
第十四条员工有义务爱护公司图书室的设施和图书资料，不得随意涂写、撕毁、破坏图书和设施。
第十五条员工有义务按时归还借阅的图书，如有特殊情况，需提前与管理员沟通并获得批准。
第十六条员工有义务积极参与公司图书室的活动，共同维护良好的图书室氛围。
第三章图书管理员的权利和职责第十七条图书管理员有权利对员工进行图书借阅的审核和管理。
第十八条图书管理员有权利对员工的借阅期限进行管理，并进行提醒和催促。
第十九条图书管理员有权利收取逾期归还图书的滞纳金，并进行相应记录。
第二十条图书管理员有权利根据员工的反馈和需求进行图书资料的购置和更新。
第二十一条图书管理员有权利对员工在使用图书室过程中的不规范行为进行指导和纠正。
第二十二条图书管理员有职责保持图书室的环境整洁，保管好图书资料，确保图书的完好无损。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
公司图书管理制度范文(4篇)
公司图书管理制度范文一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。
二、适用范围适用于公司总部和项目公司。
三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。
2.每月____日前由图书管理员进行盘点。
3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。
(二)图书购置____公司购置图书(杂志、音像制品)标准。
中高层管理人员每人每季度____元，员工每人每季度____元。
总部季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。
项目公司季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。
由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。
2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。
3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。
4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。
____项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。
(三)图书借阅____公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。
2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》(附件)上进行登记、签字后方可取书。
3.专业性工具书(如。
规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。
一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。
4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。
5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。
6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进行签字。
公司图书室管理制度范本（四篇）
公司图书室管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司图书室的管理，提高员工的文化素质和知识水平，建立良好的学习和阅读环境，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为全体员工提供阅读和借阅图书、期刊、报纸等阅览资料的场所，旨在丰富员工的知识、培养员工的学习兴趣和提高员工的综合素质。
第三条公司图书室的管理工作由相关部门负责，并设专人负责图书的选购、整理和维护等工作。
第四条全体员工均有权进入图书室，并享受借阅图书等阅览资料的权益。
同时，所有员工都应遵守公司图书室的管理规定。
第二章图书室的使用规则第五条公司图书室开放时间为工作日的上午9点至下午6点，具体时间可根据实际情况进行调整。
第六条进入图书室的员工需出示工作证件，并在借阅登记册上填写相关信息。
第七条员工可自行选择所需阅读的图书或阅览资料，并在借阅登记簿上注明借阅的书目和时间。
第八条每位员工可以借阅不超过3本书籍或阅览资料，借期为一个月。
第九条如需续借，员工可以到图书室进行申请。
续借期限为一个月，员工最多续借两次。
第十条员工借阅的图书或阅览资料应妥善保管，不得私自更改书名、书页或作其他损坏。
第十一条借阅期限到期后，员工应按时归还图书或阅览资料。
逾期未归还的，将面临相应的处罚措施。
第十二条图书室内不得饮食、吸烟、喧哗或进行其他有损于阅读环境的行为。
第十三条图书室内禁止使用手机或进行大声通话，员工需保持安静的阅读环境。
第十四条图书室内的座位和桌面应保持整洁，离开图书室前请将座位恢复原状清理干净。
第十五条如有不当行为或纠纷发生，可向图书管理员或相关部门进行投诉和反映。
第三章图书室的管理责任第十六条公司图书室由专人负责管理，并设立图书室管理员一名，主要职责包括：1. 负责图书室的日常开放和闭馆工作。
2. 维护图书室内的秩序和环境，保持图书的整齐摆放。
3. 负责图书的选购、编目和整理等工作。
4. 协助员工办理借阅、归还和续借等手续。
5. 监督员工遵守图书室的规章制度，对不当行为进行规范和处理。
公司图书管理制度范例(4篇)
公司图书管理制度范例第一章总则第一条目的和依据为了合理管理和利用公司图书资源，提高员工的知识水平和专业素养，制定本制度。
本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于所有公司职员，并适用于所属所有单位的图书资源的管理和使用。
第三条定义1. 公司图书：指公司购置或接受捐赠的所有图书资源，包括纸质图书和电子图书。
2. 借阅人：指凡在此公司（包括外派人员、临时人员等）工作的单位内在册员工。
第二章图书的分类和管理第四条图书分类1. 公司图书按照专业领域分类，包括但不限于技术类、管理类、市场类等。
2. 图书管理部门负责对图书进行分类编目，并对其进行定期更新和维护。
第五条图书采购1. 图书管理部门负责根据公司的需求制定图书采购计划。
2. 图书采购需要提前报备，并由上级审批后进行。
3. 图书采购按照适量适度原则进行，不得浪费公司资源。
第六条图书借阅1. 借阅人可以凭借有效工作证件及借阅卡，向图书管理部门申请借阅书籍。
2. 每人最多可借阅图书数量为5本，借阅期不得超过一个月。
3. 图书归还时，借阅人应当按时归还，并自觉保护图书的完好性。
第七条图书损坏和遗失1. 如出现图书损坏或遗失的情况，借阅人应立即向图书管理部门报告，并承担相应的赔偿责任。
2. 如借阅图书超过规定期限，图书管理部门有权采取相应措施，包括暂停借阅权、限制借阅次数等。
第八条图书利用1. 借阅人在借阅期内需专注使用图书，不得私自流通、复制或向外借阅。
2. 借阅人有义务保障图书的安全，不得以任何形式损害图书的利益。
第九条图书废弃处理1. 图书管理部门负责定期对废弃图书进行清理和处理，包括捐赠、回收等。
2. 图书管理部门需按照相关规定，对废弃图书进行合法处理。
第十条外借服务1. 公司的图书资源优先服务于公司内部员工使用，对外借阅须经过上级审批。
2. 对外借阅的图书应当制定相应的借阅协议，并对借阅人进行必要的背景调查。
公司图书管理制度范例(五篇)
公司图书管理制度范例一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。
二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。
三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30(常年开放供阅读)；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
公司图书管理制度（四篇）
公司图书管理制度第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。
第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。
第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。
第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。
第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。
第三章图书馆管理第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。
第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。
第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。
第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。
第四章图书采购第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。
第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。
第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。
第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。
第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。
第五章图书借阅第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。
第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。
第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。
第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。
第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。
第六章图书回收第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。
第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。
公司图书管理制度模板模版（5篇）
公司图书管理制度模板模版第一章总则第一条为了规范公司图书的流转和管理，提高图书利用率，保障图书资产的安全和有序管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有图书资源的管理，并与其他相关管理制度相衔接。
第三条公司图书包括纸质图书、电子文献、音像制品等各类载体。
第四条公司图书管理应坚持按需购买、分类管理、合理流转、安全保管、节约使用的原则。
第五条公司图书管理的目标是实现图书资源的合理利用，提高员工的综合素质和知识水平，推动公司的创新与发展。
第六条公司图书管理的责任主体是公司的领导和所有员工，各级领导应履行领导责任，各员工应积极配合并参与图书资源的管理工作。
第二章图书购置第七条公司图书应根据业务需求和员工需求进行购置，购置计划应提前制定，并根据预算进行购置。
第八条图书的购买应以适度、合理、节约为原则，优先考虑经典知识、前沿科技和优秀文化作品等。
第九条图书的购买可以通过图书市场购买、网络购书或者订阅电子图书等方式进行。
第十条图书购置应通过图书管理系统进行登记，并进行统一编目和分类。
第十一条图书购置应考虑员工的需求，可以通过员工需求调查和建议征集的方式进行，鼓励员工提出购买建议。
第三章图书流转第十二条公司图书可以通过借阅、调阅和赠与等方式流转。
第十三条图书借阅应遵循先借先还的原则，每位员工借阅图书数量不超过5本。
第十四条图书借阅的期限为一个月，期满后可以续借，但不得超过两次。
第十五条图书调阅应根据需要进行，通过图书管理系统进行调阅登记。
第十六条图书借阅时应经过书库管理员登记，记录借阅人、借阅图书、借阅日期等信息。
第十七条图书归还应及时进行，逾期归还的，按照一天延期一本图书的要求进行罚款。
第四章图书安全第十八条图书的安全保管是公司图书管理的重要环节，防止图书资源的损失、灭失和浪费。
第十九条图书保管应有专门的图书库房或专柜，保持其环境整洁、安全和合适的温度、湿度。
第二十条图书借阅时应进行登记，确保借阅信息的准确性。
2024年公司图书室管理制度(3篇)
2024年公司图书室管理制度一、目的。
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30(常年开放供阅读)；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格____月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
公司图书管理制度范例(3篇)
公司图书管理制度范例第一章总则第一条目的和依据为了合理管理和利用公司图书资源，提高员工的知识水平和专业素养，制定本制度。
本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于所有公司职员，并适用于所属所有单位的图书资源的管理和使用。
第三条定义1. 公司图书：指公司购置或接受捐赠的所有图书资源，包括纸质图书和电子图书。
2. 借阅人：指凡在此公司（包括外派人员、临时人员等）工作的单位内在册员工。
第二章图书的分类和管理第四条图书分类1. 公司图书按照专业领域分类，包括但不限于技术类、管理类、市场类等。
2. 图书管理部门负责对图书进行分类编目，并对其进行定期更新和维护。
第五条图书采购1. 图书管理部门负责根据公司的需求制定图书采购计划。
2. 图书采购需要提前报备，并由上级审批后进行。
3. 图书采购按照适量适度原则进行，不得浪费公司资源。
第六条图书借阅1. 借阅人可以凭借有效工作证件及借阅卡，向图书管理部门申请借阅书籍。
2. 每人最多可借阅图书数量为5本，借阅期不得超过一个月。
3. 图书归还时，借阅人应当按时归还，并自觉保护图书的完好性。
第七条图书损坏和遗失1. 如出现图书损坏或遗失的情况，借阅人应立即向图书管理部门报告，并承担相应的赔偿责任。
2. 如借阅图书超过规定期限，图书管理部门有权采取相应措施，包括暂停借阅权、限制借阅次数等。
第八条图书利用1. 借阅人在借阅期内需专注使用图书，不得私自流通、复制或向外借阅。
2. 借阅人有义务保障图书的安全，不得以任何形式损害图书的利益。
第九条图书废弃处理1. 图书管理部门负责定期对废弃图书进行清理和处理，包括捐赠、回收等。
2. 图书管理部门需按照相关规定，对废弃图书进行合法处理。
第十条外借服务1. 公司的图书资源优先服务于公司内部员工使用，对外借阅须经过上级审批。
2. 对外借阅的图书应当制定相应的借阅协议，并对借阅人进行必要的背景调查。
公司图书管理制度样本（五篇）
公司图书管理制度样本第一章总则第一条为规范公司图书的管理与流通，提升图书使用效率，确保图书资产的安全与有序，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有图书资源的管理，并与其他相关管理规定相协调。
第三条公司图书涵盖纸质图书、电子文献、音像制品等各类载体。
第四条图书管理遵循按需采购、分类管理、合理流通、安全保管和节约使用的原则。
第五条图书管理的目标是实现图书资源的合理利用，提高员工综合素质和知识水平，促进公司的创新与进步。
第六条公司全体员工及各级领导为图书管理的责任主体，领导应履行管理职责，员工应积极参与图书资源的管理工作。
第二章图书采购第七条公司图书采购应依据业务需求和员工需求，提前制定采购计划，并在预算范围内进行。
第八条采购图书应秉持适度、合理、节约的原则，优先选择经典、前沿和优质的知识内容。
第九条图书采购可通过市场购买、网络订购或订阅电子图书等多种途径进行。
第十条所有采购的图书需在图书管理系统中登记，并进行统一编目和分类。
第十一条为满足员工需求，图书采购可结合员工调查和建议，鼓励员工提出采购建议。
第三章图书流通第十二条公司图书可通过借阅、调阅和捐赠等方式进行流通。
第十三条图书借阅遵循先借先还原则，每位员工同时借阅图书不得超过5本。
第十四条图书借阅期限为1个月，可续借一次，但不得超过两次。
第十五条图书调阅根据实际需要进行，通过图书管理系统进行调阅记录。
第十六条图书借阅需经书库管理员登记，详细记录借阅人、图书信息和借阅日期等。
第十七条图书归还应按时进行，逾期归还将按照规定收取罚款。
第四章图书安全第十八条图书的安全保管至关重要，旨在防止图书资源的损失、损坏和浪费。
第十九条图书应存放在专门的图书库房或安全的存放区域，保持环境整洁、安全，确保适宜的温湿度。
第二十条图书借阅时需进行详细登记，确保借阅信息的准确性。
第二十一条图书库房或存放区域应指定专人管理，明确责任，做好防火、防水和防盗等安全措施。
第二十二条图书的借出和归还应由专人负责，使用专门的借还单据进行记录，以保障图书资产的安全。
公司图书管理制度范文（六篇）
公司图书管理制度范文第一章总则第一条为实现公司图书资源的有效管理，提升图书使用效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员及各职能部门。
第三条图书管理责任部门负责制定、执行及监督本规定的实施。
第二章图书采购第四条公司将依据实际需求及预算设定图书采购计划。
第五条采购图书应基于业务需求，坚持合理选择与适度多样性的原则。
第六条应注重采购高质量图书，以增强图书的实用性和可读性。
第七条采购过程中需与供应商签订合同，并保留相关文件及凭证。
第三章图书目录与编码第八条图书管理部负责编制公司图书目录。
第九条所有图书应采用统一的分类和编码系统进行标识。
第十条图书编码应包含图书名称、作者、出版社、出版日期等详细信息。
第四章图书借阅第十一条员工借阅图书需在公司图书管理系统中登记。
第十二条每位员工最多可同时借阅三本图书，借阅期限为一个月。
第十三条员工需妥善保管所借图书，如有损坏或遗失，须按价赔偿。
第十四条图书可申请一次续借，续借期限同样为一个月。
第十五条员工在归还图书时应按时归还，并在系统中更新归还记录。
第十六条员工离职或岗位变动时，须及时归还所借图书。
第五章图书维护与遗失第十七条图书管理部负责图书的定期检查与维护工作。
第十八条如发现图书损坏，应立即报告图书管理部进行处理。
第十九条发现图书遗失，应立即报告图书管理部进行核实。
第二十条若图书因员工过失导致遗失或损坏，员工需按价赔偿。
第六章图书库存与报废第二十一条图书管理部应定期进行图书库存盘点。
第二十二条对于过期或质量不达标的图书，应及时进行报废处理并更新采购。
第二十三条图书报废需进行注销并记录相关数据。
第七章监督与考核第二十四条图书管理部应定期对图书管理人员进行考核，并将结果上报至相关部门。
第二十五条公司内部各部门有权对图书管理工作进行监督和检查。
第二十六条对违反图书管理规定的员工，图书管理部有权采取相应纪律措施。
第八章附则第二十七条图书管理部有权对本规定进行解释和修订，但需事先征得公司管理层的同意。
公司图书室管理制度样本(4篇)
公司图书室管理制度样本一、目的。
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30(常年开放供阅读)；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
公司图书管理制度范文（三篇）
公司图书管理制度范文1. 目的公司图书管理制度的目的是确保公司图书的合理利用、保护和维护，为员工提供良好的阅读环境和知识资源，促进员工的学习和发展。
2. 适用范围本制度适用于公司所有的图书资源。
3. 责任部门人力资源部负责公司图书的采购、分类、登记、借阅和归还。
4. 图书采购（1）人力资源部负责根据公司需求和员工的阅读爱好进行图书采购。
（2）图书采购依据公司预算和经费控制的原则进行，定期进行预算分配。
（3）采购的图书应具有一定的专业性和适用性，能够满足员工的学习和工作需求。
5. 图书分类与登记（1）人力资源部负责对所采购的图书进行分类和登记。
（2）图书应按照主题、内容和类别进行分类，便于员工查找和借阅。
（3）对每本图书进行登记，包括书名、作者、出版社、出版日期、所属分类等基本信息。
6. 图书借阅（1）员工可在规定的工作时间内到人力资源部进行图书借阅。
（2）借阅图书需填写借阅登记表，注明借阅日期、借阅期限等信息。
（3）每位员工可借阅的图书数量不超过3本，借阅期限为1个月。
如需续借，需提前3天联系人力资源部确认是否可行。
7. 图书归还（1）员工应在借阅期限届满时将图书归还给人力资源部。
（2）归还图书需填写归还登记表，注明归还日期和图书的状态。
（3）图书如有损坏或遗失，员工需承担相应的赔偿责任。
8. 图书的保管与维护（1）人力资源部负责图书的保管和维护工作。
（2）图书应存放在专门的图书柜或书架上，保持干燥、清洁、整齐。
（3）员工在借阅图书期间应妥善保管，不得私自转借或损坏图书。
9. 外借与阅览（1）公司图书仅供公司员工借阅和阅览，不对外外借。
（2）员工可在工作时间内到人力资源部阅览图书，不得携带图书离开阅览室。
10. 处罚措施（1）违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除绩效表现等。
（2）对于故意损坏、遗失公司图书的行为，员工需承担相应的赔偿责任。
11. 其他规定其他未尽事宜，由人力资源部根据实际情况进行解释和处理。
公司图书室管理制度范本(四篇)
公司图书室管理制度范本一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
八、本办法自发布之日起执行。
2024年公司图书室管理制度范本（三篇）
2024年公司图书室管理制度范本一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本规定。
二、涵盖范围：本制度适用于包括专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料的管理。
三、开放对象：图书馆仅供本公司内部员工使用，不接受外部人员的访问。
四、借阅规则：1. 图书室的借阅时间为每周一至周五，上午08:00-11:00，下午14:00-17:00，全年开放。
其他时间恕不受理借阅请求。
2. 每位员工每次最多可借阅两本书籍，借阅期限为____天。
到期后需归还。
如需续借，需在到期前办理续借手续，但每本书仅限续借一次。
若逾期未归还，将暂停其一个月的借阅资格。
（从图书归还日开始计算）3. 借书前需先查询图书目录，填写《借阅单》，凭单向管理员领取图书。
管理员将图书交给借阅者后，应妥善保存《借阅单》。
4. 还书时，员工应将所借图书交还管理员验收。
管理员归还《借阅单》作废，并将图书放回书架。
5. 如图书遗失或严重损坏，借阅者需在一周内完成以下赔偿手续：①购买原版图书或其最新版进行赔偿，禁止使用盗版或影印本替代；②以相同书籍进行赔偿。
若因系列书无法单独购买，需购买等价书籍赔偿；③若图书损坏轻微，可修复，修复费用由借阅者承担。
6. 如需对图书进行清点或因公务需要参考，图书馆有权随时收回图书，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1. 办公室负责图书室的日常管理，包括图书的购买、整理、盘点等工作。
2. 图书馆每周六进行一次盘点。
3. 新购图书除按顺序编号外，还需在《图书室登记总簿》中详细记录书名、出版社、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息。
七、图书保护：1. 使用书签标记阅读页码，禁止折页或做标记。
2. 借阅的图书不得涂写或撕毁。
3. 阅读时应将书平放在桌面上，轻翻页面。
八、本规定自发布之日起实施。
青州市弥河污水净化有限公司图书室二〇一二年____月____日2024年公司图书室管理制度范本（二）一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本规定。
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图书室管理制度
一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。
三、图书馆开放对象
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定:
1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；
2. 每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
（从书本还清日开始计算）；
3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；
④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：
1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；
2、每周二、四、六进行盘点；
3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；
七、图书阅览室入室规则：
1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；
3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；
5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；
6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
八、保护书籍：
1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；
2、借阅之图书不可乱画或撕毁；
3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
九、图书交流及捐赠
1、公司倡导以交流形式与人分享，提供图书交流的，可借阅五本图书，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；
2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室；
十、本办法自发布之日起执行。
附：《借阅单》
《图书室登记总簿》。