铸师魂正师风树师表练师能
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组 长:孙 毅 副组长:龙三齐 吴惠兵 领导小组办公室主任: 昝亚莉 成 员:齐秀云 周 雨 杨金洪
全校 18 个班班主任 四、实施步骤 (一)第一阶段:宣传动员(5 月 26 日——6 月 15 日)
按照市教育局有关文件精神,结合我校实际,围绕活动主题, 召开动员会,采用多种形式,加强宣传,营造良好的师德师风氛 围。
3、设立师德专题教师、学生信访信箱。对于师生来信要做到 件件有记录,件件有答复,其中较突出的问题,经查实后要严肃处 理。
4、师生交流。组织召开师生座谈会,相互沟通,形成师生互 动的交流平台。
5 家校联动、社校联动,共建师德。召开家长委员会会议、走 进社区,倾听家长、社会的意见,家庭、社会、学校形成合力, 有效地推动学校师德建设工作,提供人民群众满意的教育服务。
1、大力营造舆论氛围。 利用标语、宣传栏等形式,悬挂师德建设宣传标语,如“道 不可坐论,德不可空谈,扬荣抑耻,重在知行合一”、“宁可穷 而有志,不可富而失节”、“不知荣辱乃不能成人” 、“教育就
Fra Baidu bibliotek
是服务”、“千教万教教人学真,千做万做学做真人”等,张贴 当代优秀教师郑琦、宋芳蓉、罗忠秀、陈春晓等人的先进事迹报 道,以及《中小学教师职业道德》《安庆市中小学教师行为“八 不准”》等文件和材料。此外,学校还将依托校广播站的平台, 定期播发相关题材的稿件,在全体师生中创设出浓郁的师德建设 氛围。
8、组织教职员工积极参与市教育局主办的师德知识竞赛。 (三)第三阶段:建章立制(9 月 1 日——10 月 30 日)
1、针对学习查摆阶段所暴露出的问题,分教职员工个人及学 校两方面制定整改措施,经校长办公会、校行政会、教代会、全 体教师大会等讨论、研究通过后,以书面文件形式正式下发,并 落实到实际工作当中,形成长效机制,长抓不懈。同时学校也将 文件汇编、装订成册存档。
2、召开动员大会,印发学习材料 召开全体教师会议,向全体教职工颁发《安庆市中小学教师 师德建设必读》读本、《中小学教师职业道德》、《中华人民共和 国未成年保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民 共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《安庆市教 育系统教职工表彰奖励办法》等文件和学习材料并安排教师开展 学习。 (二)第二阶段:学习查摆(6 月 16——6 月 30 日) 1、以教研组为单位,学习文件、材料,结合自身实际,查摆 有无违反《中小学教师职业道德》和《安庆市中小学教师行为“八 不准”》的情况,开展以“今天我们应该怎样当老师?”为题的 师德大讨论,号召全体教职员工廉洁从教,从我做起。 2、以班级为单位,组织、引导学生开展以“我心目中的好老 师”为主题的系列讨论。
铸师魂 正师风 树师表 练师能——安庆十六中加强师德建 设活动方案
教师是人类灵魂的工程师,是教育事业成功的重要保障,师 德建设是教师队伍建设的核心。为了进一步加强我市中小学教师 职业道德建设,提升教师的政策法纪和职业道德观念提高全市教 师队伍的整体素质,推进依法治教、依法执教进程,全面促进我 市教育教学质量的提高,市教育局决定用三年的时间开展师德建 设活动,并将今年定为“师德建设年”。为了确保这项活动能扎 实有效的开展,根据国家教育法规及有关政策规定,结合十六中 实际,学校决定开展以“铸师魂、正师风、树师表、练师能”为 主题的系列活动。具体方案如下: 一、 指导思想
以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导,以《中 小学教师职业道德》为准绳,以《安庆市中小学教师行为“八不 准”》为标准,忠诚于党的教育事业,提高我校教师的思想政治 素质和职业道德水平,为人民提供满意的教育服务。 二、原则与重点
1、坚持学习教育为主的原则。通过学习教育,使广大教师提 高认识,明确职责,在此基础上,主动自查自纠,自觉遵守教师 的职业道德;坚持师生评议为主。在活动中,要充分征求学生、 家长和教职工的意见,找出我校师德建设中的问题,认真整改;
6、在全体教职员工中开展“四有”(走进教室“有目标”、 讲起课来“有步骤”、教起学生“有层次”、上完课后“有反思”) 及“读一本好书,写一篇心得”活动,鼓励广大教师通过阅读教 育、教学类的书籍,更新教育观念,提高教学水平。
7、在上述活动的基础上,学校组织各职能部门开展全面查摆, 重点了解是否存在办学行为不规范的现象。
2、继续坚持校领导班子和中层干部联系教研组、联系班级制 度并将这项工作做深、做细、做实、做出成效。
3、汇总师生讨论的结果,制定《十六中教师行为准则》。 4、成立十六中师德建设监督小组。小组由校领导亲自挂帅, 从学生家长、周边社区中聘请相关人员任校外监督员,参与到师 德建设监督小组的工作中来,以《中小学教师职业道德》、《安 庆市中小学教师行为“八不准”》、《十六中教师行为准则》为 标准,指导小组的日常工作。 6、层层建立公开承诺制度。教师填写《师德自查报告书》, 向学校承诺,学校向教育局、向社会承诺。 (四)第四阶段:总结表彰(11 月 1 日——12 月 31 日) 学校将表彰先进个人,大力发掘学校内先进事迹,表彰先进 个人、先进教研组,引导教师学习身边的榜样,弘扬先进,表彰 先进,形成人人学习先进、心系学生、情倾未来的良好氛围。 本次活动我校将以职业道德建设为重点,以提高业务水平为 根本,以热心服务学生为目的,通过活动,造就一支高素质的教 职工队伍,进一步提高我校的整体办学水平,为十六中的崛起而 奋力拼搏!
坚持成果展示为主。学校将根据活动开展情况表彰一批表现突出 的优秀教研组和师德标兵。
2、本次活动的重点是解决教师队伍中有偿办班、家教,教学 态度不认真、课前不备课、课后不批改作业,体罚学生等当前严 重影响教师形象和败坏教师职业道德的突出问题。 三、成立学校师德建设领导小组
为了保证学校师德建设工作正常、有序、有效的开展,学校 成立了师德建设工作领导小组,小组成员名单如下:
全校 18 个班班主任 四、实施步骤 (一)第一阶段:宣传动员(5 月 26 日——6 月 15 日)
按照市教育局有关文件精神,结合我校实际,围绕活动主题, 召开动员会,采用多种形式,加强宣传,营造良好的师德师风氛 围。
3、设立师德专题教师、学生信访信箱。对于师生来信要做到 件件有记录,件件有答复,其中较突出的问题,经查实后要严肃处 理。
4、师生交流。组织召开师生座谈会,相互沟通,形成师生互 动的交流平台。
5 家校联动、社校联动,共建师德。召开家长委员会会议、走 进社区,倾听家长、社会的意见,家庭、社会、学校形成合力, 有效地推动学校师德建设工作,提供人民群众满意的教育服务。
1、大力营造舆论氛围。 利用标语、宣传栏等形式,悬挂师德建设宣传标语,如“道 不可坐论,德不可空谈,扬荣抑耻,重在知行合一”、“宁可穷 而有志,不可富而失节”、“不知荣辱乃不能成人” 、“教育就
Fra Baidu bibliotek
是服务”、“千教万教教人学真,千做万做学做真人”等,张贴 当代优秀教师郑琦、宋芳蓉、罗忠秀、陈春晓等人的先进事迹报 道,以及《中小学教师职业道德》《安庆市中小学教师行为“八 不准”》等文件和材料。此外,学校还将依托校广播站的平台, 定期播发相关题材的稿件,在全体师生中创设出浓郁的师德建设 氛围。
8、组织教职员工积极参与市教育局主办的师德知识竞赛。 (三)第三阶段:建章立制(9 月 1 日——10 月 30 日)
1、针对学习查摆阶段所暴露出的问题,分教职员工个人及学 校两方面制定整改措施,经校长办公会、校行政会、教代会、全 体教师大会等讨论、研究通过后,以书面文件形式正式下发,并 落实到实际工作当中,形成长效机制,长抓不懈。同时学校也将 文件汇编、装订成册存档。
2、召开动员大会,印发学习材料 召开全体教师会议,向全体教职工颁发《安庆市中小学教师 师德建设必读》读本、《中小学教师职业道德》、《中华人民共和 国未成年保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民 共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《安庆市教 育系统教职工表彰奖励办法》等文件和学习材料并安排教师开展 学习。 (二)第二阶段:学习查摆(6 月 16——6 月 30 日) 1、以教研组为单位,学习文件、材料,结合自身实际,查摆 有无违反《中小学教师职业道德》和《安庆市中小学教师行为“八 不准”》的情况,开展以“今天我们应该怎样当老师?”为题的 师德大讨论,号召全体教职员工廉洁从教,从我做起。 2、以班级为单位,组织、引导学生开展以“我心目中的好老 师”为主题的系列讨论。
铸师魂 正师风 树师表 练师能——安庆十六中加强师德建 设活动方案
教师是人类灵魂的工程师,是教育事业成功的重要保障,师 德建设是教师队伍建设的核心。为了进一步加强我市中小学教师 职业道德建设,提升教师的政策法纪和职业道德观念提高全市教 师队伍的整体素质,推进依法治教、依法执教进程,全面促进我 市教育教学质量的提高,市教育局决定用三年的时间开展师德建 设活动,并将今年定为“师德建设年”。为了确保这项活动能扎 实有效的开展,根据国家教育法规及有关政策规定,结合十六中 实际,学校决定开展以“铸师魂、正师风、树师表、练师能”为 主题的系列活动。具体方案如下: 一、 指导思想
以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导,以《中 小学教师职业道德》为准绳,以《安庆市中小学教师行为“八不 准”》为标准,忠诚于党的教育事业,提高我校教师的思想政治 素质和职业道德水平,为人民提供满意的教育服务。 二、原则与重点
1、坚持学习教育为主的原则。通过学习教育,使广大教师提 高认识,明确职责,在此基础上,主动自查自纠,自觉遵守教师 的职业道德;坚持师生评议为主。在活动中,要充分征求学生、 家长和教职工的意见,找出我校师德建设中的问题,认真整改;
6、在全体教职员工中开展“四有”(走进教室“有目标”、 讲起课来“有步骤”、教起学生“有层次”、上完课后“有反思”) 及“读一本好书,写一篇心得”活动,鼓励广大教师通过阅读教 育、教学类的书籍,更新教育观念,提高教学水平。
7、在上述活动的基础上,学校组织各职能部门开展全面查摆, 重点了解是否存在办学行为不规范的现象。
2、继续坚持校领导班子和中层干部联系教研组、联系班级制 度并将这项工作做深、做细、做实、做出成效。
3、汇总师生讨论的结果,制定《十六中教师行为准则》。 4、成立十六中师德建设监督小组。小组由校领导亲自挂帅, 从学生家长、周边社区中聘请相关人员任校外监督员,参与到师 德建设监督小组的工作中来,以《中小学教师职业道德》、《安 庆市中小学教师行为“八不准”》、《十六中教师行为准则》为 标准,指导小组的日常工作。 6、层层建立公开承诺制度。教师填写《师德自查报告书》, 向学校承诺,学校向教育局、向社会承诺。 (四)第四阶段:总结表彰(11 月 1 日——12 月 31 日) 学校将表彰先进个人,大力发掘学校内先进事迹,表彰先进 个人、先进教研组,引导教师学习身边的榜样,弘扬先进,表彰 先进,形成人人学习先进、心系学生、情倾未来的良好氛围。 本次活动我校将以职业道德建设为重点,以提高业务水平为 根本,以热心服务学生为目的,通过活动,造就一支高素质的教 职工队伍,进一步提高我校的整体办学水平,为十六中的崛起而 奋力拼搏!
坚持成果展示为主。学校将根据活动开展情况表彰一批表现突出 的优秀教研组和师德标兵。
2、本次活动的重点是解决教师队伍中有偿办班、家教,教学 态度不认真、课前不备课、课后不批改作业,体罚学生等当前严 重影响教师形象和败坏教师职业道德的突出问题。 三、成立学校师德建设领导小组
为了保证学校师德建设工作正常、有序、有效的开展,学校 成立了师德建设工作领导小组,小组成员名单如下: