学校对精品课程建设的政策支持与措施

学校对精品课程建设的政策支持与措施及其落实情况:

课程建设是高等学校教学工作的基础和教学质量的根本保证，也是教学改革的重点和难点。为进一步加强学校课程建设，推动学校教学改革的深化，根据《教育部关于启动高等学校教学质量与教学改革工程精品课程建设工作的通知》（教高〔2003〕1号）和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）的精神，结合学校实际，山东英才职业技术学院出台了一系列文件，加强师资队伍建设、加强教学内容、教学方法、教学手段等课程体系的改革、加强对精品课程建设的检查与评估、实行精品课程负责人制等一系列措施，不断完善和加强精品课程建设。

一、精品课程建设的政策支持

近年来，学校出台了一系列文件，加大投入力度，有规划、分层次、分步骤对精品课程建设层层把关，逐步加强精品课程建设的质量。这些文件主要有：1.《山东英才职业技术学院近五年课程建设规划》（鲁英才院字【2003】48号）、2.《山东英才职业技术学院校级精品课建设指标体系及评价标准》（鲁英才院字【2004】16号）、3.《关于加强高职课程建设的实施意见》（鲁英才院字【2005】17号）、4.《山东英才职业技术学院关于高职精品课建设的经费投入和奖励办法》（鲁英才院字【2007】30号）、5.《关于鼓励教职工进修学历学位的管理办法》（鲁英才院字【2008】22号）、6.《山东英才学院教学工作奖励办法》（鲁英才院字【2008】87号）。

二、精品课程建设的工作体系完善

山东英才学院成立教学委员会加强全校精品课程建设和管理，各二级学院成立专业建设指导委员会和课程建设委员会加强课程建设的具体指导和管理，在每个教研室下设课程教研组具体进行课程研究和建设，保证课程建设的有效运行。

三、师资保证

为加强师资队伍建设，山东英才学院主要做法：一是注重吸纳校外的优秀人才；二是注重对青年教师的培养，制定青年教师培养规划和具体措施，为青年教师的成长创造条件；三是以老带新，注重老年教师对青年教师的言传身教，促进青年教师的成长，培养课程组建设的后备力量。

四、鼓励课程组的教师积极开展教学方法、教学内容、教学手段等方面的研究

教学研究是教学改革的先导，学校通过教学研究立项扶持精品课程组的教师开展教学方法、教学内容、教学手段等方面的研究，将课程改革和教学研究有机的结合，使课程建设改革向纵身方向发展。

五、加强精品课程建设的检查与评估，促进精品课程的滚动性建设

学校严格按照精品课程的有关规定，对精品课程按照相关的精品课程评价标准进行定期和随机性检查，从而督促精品课程进行滚动性发展，为学生学习提供更高层次和更高水平的学习资源，使更多的学生受益。

六、实行精品课程负责人制

在精品课程建设工作中，选取责任心强、学术水平高的教授作为精品课程负责人，保证精品课程的建设质量。

七、资金保障

为加强和促进精品课程建设，山东英才学院在资金和政策上给予保障：国家精品课和省级精品课在建设资金上学院按照1：1配套支持，国家级精品课给予10万支持，省级1万，校级3000元；另外，国家级精品课学院给予150000元奖金，省级30000元，校级；国家级精品课提高主讲教师30%的课时费，省级提高20%，校提高15%。