领导干部联系和服务群众制度

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度
是一种管理制度，旨在加强党的领导干部与人民群众的联系和沟通，增强干部对基层情况的了解和工作的指导。

该制度要求领导干部在工作岗位上担任联系点，与所联系的单位或群众保持密切联系，了解他们的实际需求和困难，并及时向上级领导反映，推动解决问题和改进工作。

领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 联系单位和群众：领导干部根据工作职责，确定一定数量的联系单位或群众，并与他们保持密切联系。

联系方式可以包括定期召开座谈会、走访调研、接待来访群众等。

2. 倾听意见和建议：领导干部要倾听联系单位或群众的意见和建议，了解他们的需求和诉求。

在听取意见的基础上，及时向上级汇报，推动问题的解决或改进工作。

3. 解决问题和困难：领导干部要积极协调解决联系单位或群众反映的问题和困难。

对于无法直接解决的问题，要及时报告上级领导，争取相关部门的支持和协助。

4. 宣传政策和方针：领导干部要将中央和地方的政策、方针宣传给联系单位或群众，并帮助他们理解和落实相关政策。

同时，要收集社情民意，了解百姓的反馈意见，从而更好地为人民服务。

领导干部联系点制度的实施，有助于增强党和政府在基层的组织力和服务能力，切实解决群众的实际问题，提升党的执政能力和公信力。

2024年联系服务群众制度范例（3篇）

2024年联系服务群众制度范例密切联系群众是我党三大优良作风之一。

为秉承并弘扬这一优良传统，进一步深化党员与群众之间的联系，确保共产党员的先进性，本书店依据____办公厅发布的《____做好党员联系和服务群众工作____》的指导精神及上级党组织的相关要求，特制定以下党员联系群众服务群众制度：一、任务与内容1. 党员需主动向群众宣讲党的路线、方针、政策，通过自身模范行为及深入细致的宣传解释工作，促使党的主张转化为群众的自觉行动，团结带领群众共同完成党的各项任务。

2. 坚决贯彻全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，倾听群众意见，接受群众监督。

3. 在处理事务时，应与人民群众充分沟通，虚心学习人民群众的智慧，从人民群众中汲取力量和解决问题的方法。

4. 自觉保护群众的合法权益，坚决抵制侵犯群众权益的错误倾向和行为。

5. 每位党员都应作为党联系群众的桥梁和纽带，认真听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解并反映群众的愿望，努力解决群众的实际问题。

二、形式与方法1. 开展谈心家访活动。

普通党员每年至少主动与____名职工群众进行谈心交流。

书店领导每年至少与职工谈心____人次，并在重要节日走访离休老干部、体弱多病的退休职工及慰问住院员工等，了解他们的需求，帮助他们解决实际困难。

领导需与____个销售经营部门保持联系，定期深入基层调研，解决问题，监督指导，推动工作进展。

2. 定期召开座谈会。

书店党总支应每年组织职工及军转干部、复员退伍军人及其家属座谈会，主动征询他们对党员及书店领导在联系服务职工方面的意见和建议。

3. 开展“结对”互助活动。

每位党员与职工群众结对互助，关心他们在思想、工作、学习和生活上的情况，帮助解决困难。

根据支部分工，承担起培养入党积极分子的责任，至少每季度与培养对象进行一次谈话，了解他们的思想动态和工作学习情况，帮助他们提升自我，并及时向党支部报告培养考察情况。

4. 积极为职工群众解决实际问题，办理具体事项，做好事。

领导干部直接联系群众制度

领导干部直接联系群众制度
领导干部直接联系群众制度，是指在中国共产党领导下，为了加强党的群众工作、深入了解和解决群众的实际需求和问题，提高领导干部服务群众的能力和水平，建立的一种制度。

这一制度的核心是通过领导干部直接联系群众，深入基层、深入群众的工作实践中去，直接了解群众的需求和诉求，解决群众的困难和问题。

具体做法包括干部上门走访、开展座谈会或座谈班、听取意见建议、解决实际问题等。

领导干部直接联系群众制度的重要意义在于强化了党的群众路线，使党的工作真正贴近群众、服务群众，解决群众的实际问题。

这有助于党员干部更好地了解群众的思想动态和实际需求，推动党的工作更贴近人民群众、更好地为人民服务。

同时，这一制度也能够有效检查和约束干部，防止干部脱离群众、形成官僚主义，提醒干部时刻保持群众工作的正确方向。

总而言之，领导干部直接联系群众制度是一项重要的制度安排，能够有效推动党的工作向群众基础延伸，增强人民群众对党和政府的信任和支持，推动社会进步和发展。

2024年市级领导干部联系点制度

2024年市级领导干部联系点制度引言：在推动社会主义现代化建设的进程中，党的领导地位和党的建设任务十分重要。

市级领导干部是党在各级党委、政府中的中坚力量，直接关系到市域治理和改革发展的全局。

为了更好地加强市级领导干部和群众之间的联系，形成亲民形象，提高工作效率，2024年市级领导干部联系点制度将于全国范围内全面推进。

本文将围绕这一主题展开，从制度的背景、目标、实施方案等多个方面进行论述。

一、制度背景随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，各级领导干部的工作任务逐渐增多，与群众的联系关系相对薄弱。

一些市级领导干部工作繁忙，难以真正了解群众的实际需要和诉求，而群众对于领导干部的工作也存在不了解、不信任的问题。

因此，建立市级领导干部联系点制度，强化领导干部与群众之间的联系和沟通，对于增加领导干部的了解基层实情，提高工作的针对性和实效性，具有非常重要的意义。

二、制度目标1.增强市级领导干部的联系群众的意识。

通过实施联系点制度，市级领导干部要深入基层，与群众密切接触，了解他们的真实需求，把群众的心声反映到政府的决策中。

2.提升领导干部的服务水平。

通过联系点制度，领导干部要进一步改进工作作风，更加注重群众的利益和需求，提高服务群众的能力和水平。

3.增强领导干部工作的实效性。

通过实施联系点制度，市级领导干部能够更加准确地了解基层情况，精准施策，使工作更加有针对性和实效性，推动经济社会的发展。

三、实施方案1.选择联系点：市级领导干部根据实际工作需要和人口密度等因素，选择一定数量的联系点，以确保全市覆盖。

联系点可以是社区、农村、企事业单位等地点，也可以是一些特定的项目，如扶贫工作、环境保护等。

2.明确责任：市级领导干部明确联系点的责任，包括定期走访、听取群众意见、解答疑惑、协调问题等。

同时，联系点也需要明确自己的职责，包括搜集和反映群众意见、组织活动等。

3.建立联系机制：市级领导干部与联系点之间建立起定期沟通的机制，可以通过召开座谈会、开展集体讨论、发送工作指示等方式进行。

干部、党员联系群众、服务群众机制

干部、党员联系群众、服务群众制度党的最大政治优势就是始终保持与人民群众的血肉联系。

要把联系群众、服务群众作为各级党组织和各级领导干部的基本任务和开展工作的切入点，要坚持“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”。

为强化基层党组织和各级领导干部服务群众的功能建设，巩固先进性教育活动成果，真正做到为职工群众解难点、办实事、做好事，特制定干部、党员联系群众制度。

1.健全完善党员领导干部联系点制度。

院级领导干部每人联系2～3个研究所和职能处室（见附表），通过对联系点以及联系点的重点研究室、课题组工作的调查研究，及时了解情况，沟通思想，指导工作，总结经验。

与定点联系单位的联系一般平均每月不少于1次。

各基层单位的党政领导干部也要根据本单位科研、科技开发、行政的不同层面和类型建立联系点。

2.完善调查研究制度。

院、所级领导干部每年都要根据业务工作和基层工作实际，开展专题调查研究1～2次，年底前形成调研总结或报告。

3.健全完善定期走访制度。

全院各级党组织每年都要组织党员开展“送温暖活动”，定期走访为我院做出重大贡献的老专家、老领导、老干部，走访身体不好、家庭困难的老党员、老职工，为他们解决实际困难，让他们切身感受到组织的关怀和温暖，强化党员对组织的认同感。

4.建立党员联系结对制度。

各基层党支部应组织在职党员每人都应联系结对几名入党积极分子、离退休党员、职工群众等，联系党员要负责向结对人员宣传党的路线、方针和政策，做好思想政治工作，帮助他们解决一些实际问题，及时向党支部反映结对人员的意见、建议和要求。

5.认真落实《信访条例》，做好信访工作，对群众来访中提出的重大问题，及时给予处理或答复。

2。

5领导干部深入基层联系服务群众制度[大全五篇]

5领导干部深入基层联系服务群众制度[大全五篇]第一篇：5领导干部深入基层联系服务群众制度领导干部深入基层联系服务群众制度为进一步改进领导工作方法和工作作风，更好地深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，总结典型经验，解决实际问题，推动各项工作的深入开展，特对公司领导干部深入基层，密切联系群众制定本制度。

一、确保深入基层的时间。

应不定期深入基层了解职工工作、生活具体情况，深入基层的次数不少于3次。

二、领导干部下基层部门，要带着问题进行调查研究，可以就某一阶段的中心工作进行调研，也可以就各自分管的工作进行调研。

三、填写统一的领导干部深入基层、联系服务群众工作制度执行情况统计表。

了解群众在想什么、盼什么、关心什么、反对什么，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，帮助群众排忧解难。

要深入基层部门进行检查、进行指导、交流，协助基层部门解决实际问题。

四、每年要对领导干部深入基层、深入群众的情况进行评议，并做为年度评议、考核干部的重要内容之一。

第二篇：联系服务群众制度联系服务群众制度密切联系群众是党的优良作风和政治优势，对于密切党群关系具有重大现实意义，需要大力发扬光大。

1．领导干部要廉洁从政。

要在中层以上党员干部中进行权利观、地位观、利益观、廉洁自律教育，增强领导干部的拒腐防变能力，确保党风廉政建设取得实效。

要求领导干部用党纪政纪条规约束从政行为，做到执政为民，不谋私利，用权为民，不搞特殊。

管好自己和家属，与职工同甘共苦，处理好党群干群关系。

2．热情为群众排忧解难。

党员、干部要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道，征求群众意见，倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求。

注意做好职工的思想工作，帮助化解教职工之间的矛盾，注意关心职工的生活与疾苦，维护他们的合法利益，努力为职工服务。

尊重职工的意见、批评和建议，在征求意见和接受评议后，及时针对存在的问题进行整改。

3．不断推进所政务公开和党务公开。

领导班子成员交流渠道和服务市民制度

领导班子成员交流渠道和服务市民制度1. 引言在现代社会中，一支高效的领导班子对于国家和地方政府的发展至关重要。

为了确保领导班子成员之间的有效沟通和更好地为市民提供服务，建立一个完善的交流渠道和服务制度显得非常重要。

本文将探讨领导班子成员之间的交流渠道以及他们为市民提供服务的制度。

2. 领导班子成员之间的交流渠道有效的交流是领导班子成员之间协作的基础。

以下是一些常见的交流渠道：2.1. 定期会议领导班子成员可以定期召开会议，讨论各自的工作进展、面临的挑战以及提出解决方案。

这种面对面的交流能够促进他们之间的理解和团队合作。

2.2. 内部沟通平台建立一个内部专门用于交流的平台，如企业微信、Slack等，可以方便领导班子成员之间的实时沟通。

他们可以通过这些平台分享信息、交流意见和协同解决问题。

2.3. 定期团队建设活动定期举办团队建设活动可以增进领导班子成员之间的信任和友谊。

这些活动可以包括户外拓展训练、团队共同参加的培训课程等，通过这些活动加强彼此之间的合作和沟通技巧。

3. 领导班子成员为市民提供服务的制度为了更好地服务市民，领导班子成员可以建立以下制度：3.1. 公开办公时间领导班子成员可以公开自己的办公时间，让市民知道何时可以进行交流和咨询。

通过提供固定的时间段给市民，可以帮助他们更好地管理工作日程，并让市民能够在合适的时间向领导班子成员提出问题或建议。

3.2. 建立投诉和建议反馈渠道创建一个投诉和建议反馈渠道，市民可以通过这个渠道向领导班子成员提出问题、意见或建议。

领导班子成员需要仔细审查和回复这些反馈，以便了解市民的需求和问题，并及时采取措施解决。

3.3. 制定服务标准领导班子成员可以制定服务标准，明确规定他们对市民的服务承诺。

这些标准可以包括回复时间、服务态度、解决问题的效率等。

制定服务标准有助于提高领导班子成员的服务质量，提升市民对政府的满意度。

4. 结论有效的领导班子成员交流和为市民提供服务的制度对于国家和地方政府的发展至关重要。

领导联系困难群众制度

领导联系困难群众制度
领导联系困难群众制度是一种旨在加强领导干部与困难群众的联系，及时了解群众的困难和需求，并采取有效措施予以解决的工作制度。

1. 确定联系对象：根据实际情况，确定需要联系的困难群众，可以按照地域、行业、群体等不同标准进行划分。

2. 建立联系渠道：建立领导干部与困难群众之间的联系渠道，可以通过实地走访、电话、网络等多种方式进行联系。

3. 了解群众困难：通过联系渠道，了解困难群众的生产生活状况，掌握他们的困难和需求，分析原因，为制定帮扶措施提供依据。

4. 采取帮扶措施：根据了解到的情况，采取切实可行的帮扶措施，帮助困难群众解决实际问题。

可以采取政策倾斜、资金支持、技术指导等多种方式进行帮扶。

5. 监督落实情况：对帮扶措施的落实情况进行监督，确保措施得到有效执行，并及时调整和完善帮扶方案。

6. 建立长效机制：将领导联系困难群众制度化，形成长效机制，不断完善和改进工作方式和方法，确保联系工作长期有效开展。

领导联系困难群众制度是促进社会和谐稳定的重要举措。

通过该制度的实施，可以提高领导干部的工作作风和群众工作能力，加强与人民群众之间的联系，促进社会公平正义和共同富裕。

XX公司领导干部联系群众制度

公司领导干部联系群众制度第一章总则第一条为进一步密切干群关系，发扬和固化党的群众路线教育实践活动中探索形成的领导干部密切联系群众的好方法、好经验，建立健全公司领导干部密切联系群众的长效机制，特制定本制度。

第二条领导干部密切联系群众工作的总体要求是：积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线。

以维护广大员工利益为核心，以深入基层、深入一线联系员工群众为主要形式，增强企业内部凝聚力，提升企业竞争力，促进和谐企业建设，为实现公司健康持续发展提供动力和保障。

第三条本制度所称领导干部是指公司总部领导班子成员。

第二章主要任务第四条做好群众的思想政治工作。

积极向员工宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五条了解员工的关注关切。

深入基层单位，深入群众，体察群众情绪，倾听群众呼声，掌握群众的意愿和要求，做群众的知情人。

第六条服务员工群众需求。

帮助群众解决实际困难。

关心群众，为群众和基层单位办好事、办实事、解难事，帮助解决群众在工作、学习和生活上的实际困难、问题及思想上的困惑，做群众的知心人。

第七条集中员工群众的智慧和力量。

及时了解和把握广大员工对企业发展的意见建议，提高领导干部的科学决策水平，促进员工和企业的共同发展。

第八条接受群众的监督。

把联系和服务群众作为向群众学习的过程，从中汲取营养，自觉接受群众的教育、评议和监督。

第三章主要方式第九条调查研究制度（一）领导干部每年都应安排一定时间到基层进行调研。

要重视做好调研问题处理情况反馈工作，做到每一个问题、每一件建议都有着落。

（二）调研形式与内容1.专题调研：领导干部每年至少开展一次专项调研，深入研究事关企业改革发展、与员工切身利益相关的重点问题，每年年初拟定调研课题，针对此课题分头到所属企业、外部单位开展专项调查研究工作。

2.日常调研：领导干部要根据各自分管联系的单位，加强对所属企业日常经营发展工作的联系、现场办公和调研，及时掌握和了解干部员工日常工作中的新情况、新问题和新经验，帮助基层解决实际问题，提升基层经营能力和水平。

建立完善联系和服务群众制度范文(3篇)

建立完善联系和服务群众制度范文联系和服务群众制度范本第一章总则第一条为了加强“联系和服务群众”工作，在党的领导下，制定本制度，规范联系和服务群众工作的组织、职责、方式等事项。

第二条“联系和服务群众”是党的一项重要工作，是党员干部履行党的宗旨，贯彻中央方针政策、抓好经济社会发展的重要途径。

第三条本制度适用于党组织和党员干部开展“联系和服务群众”工作的各级组织。

第四条“联系和服务群众”工作要坚持人民至上，群众路线，深入了解群众需求，及时解决问题，为群众办实事、解难事、办好事。

第五条党组织和党员干部在联系和服务群众工作中，要坚持服务意识，尊重群众意愿，践行为民服务的宗旨，始终保持良好的工作作风。

第六条党组织和党员干部在联系和服务群众工作中，要坚持群众利益至上，与群众同呼吸、共命运、心连心，真心实意地关心群众。

对待群众要平等、公正、诚信。

第二章组织体系第七条各级党委要加强对联系和服务群众工作的领导，明确工作责任，建立健全组织体系。

第八条各级党委应当建立联系和服务群众工作领导小组，负责制定相关政策、规划和目标，并监督落实。

第九条各级党委要建立健全联系和服务机制，不断改进组织形式，确保联系和服务工作的有效实施。

第十条党员干部应当积极参与联系和服务群众工作，发挥其党性优势，做群众的贴心人。

第三章工作内容第十一条党组织和党员干部要积极开展群众走访活动，深入了解群众需求，及时掌握问题，提出解决方案。

第十二条党组织和党员干部要及时回应群众关切，解答群众疑惑，协助群众解决实际问题。

第十三条党组织和党员干部要加强与群众的沟通交流，通过召开座谈会、听取意见建议等形式，了解群众需求和意见，及时反馈。

第十四条党组织和党员干部要积极参与群众活动，走进群众，深入了解并满足群众需求，切实解决实际问题。

第四章考核评价第十五条各级党委要对联系和服务群众工作进行定期评估，对工作成效进行全面分析，及时发现问题并采取措施加以改进。

第十六条对联系和服务群众工作出色的党组织和党员干部，应予以表彰和奖励，激励其更好地发挥作用。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是指建立领导干部与群众之间的直接联系机制，通过设立联系点让领导干部与群众接触、了解和解决问题，以提高干部的服务意识和能力。

该制度的主要内容包括：
1. 联系点设置：根据行政区划和工作需要，在各级政府、部门和单位设立领导干部联系点，以负责人、干部等身份与群众联系。

2. 联系点职责：联系点负责为群众提供政策咨询、问题解答、投诉、建议等方面的服务，及时反映群众诉求和问题，并及时协调解决。

3. 联系点活动：联系点定期开展接访活动，组织干部与群众面对面交流，聆听群众意见和建议，宣传政策法规，解答疑惑，解决问题。

4. 联系点工作机制：联系点与相关部门建立良好的工作协作机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

5. 联系点评估考核：通过对联系点的工作进行评估和考核，对联系点工作情况进行监督和改进，提高服务质量和效果。

通过领导干部联系点制度，能够有效地拉近领导干部与群众之间的距离，增强干部的责任感和使命感，推动问题的及时解决，提高政府工作的群众满意度。

市级领导干部联系点制度

市级领导干部联系点制度，是指在城市管理体制中，为了加强市级领导干部与群众间的联系与沟通，建立起一种制度化的联系机制。

该制度的目的是为了推动和促进市级领导干部更好地服务和管理市民群众，增强市级领导干部的担当意识和责任意识，提高政府工作效能和群众满意度。

市级领导干部联系点制度的内容包括以下几个方面：1. 联系点的设立与调整：市级领导干部联系点的设立需要根据具体情况进行调整，以确保联系点服务的有效性和灵活性。

联系点可以设立在市政府、区政府、乡镇等层级，以便各级市级领导干部能够更好地掌握和回应群众的需求。

2. 联系点的职责：市级领导干部联系点的主要职责是收集和反映群众的意见、诉求和需求，并及时向相关部门提出建议和解决方案。

联系点还应承担重要的信息发布和宣传工作，向群众传递政府政策和决策信息。

3. 联系点的工作机制：市级领导干部联系点应建立起一套科学、高效的工作机制。

联系点应设立专职工作人员，负责联系点日常工作的组织和协调。

并且，联系点应建立起群众来访接待、来信处理、热线电话回应等工作流程，确保各项工作有条不紊地进行。

4. 联系点的宣传和推广：市级领导干部联系点制度应进行广泛的宣传和推广，以便市民群众更好地了解和利用该制度。

通过宣传推广，可以增加群众对政府工作的参与度和信任度，提高政府的形象和声誉。

5. 联系点的评估与考核：市级领导干部联系点制度需要建立起一套科学的评估与考核机制，以确保各项工作的落实和实效。

评估与考核应包括联系点的建设情况、工作效果和群众满意度等方面，对联系点的表现进行定量和定性的评价。

总结起来，市级领导干部联系点制度是一项重要的城市管理改革措施，旨在加强市级领导干部与群众之间的联系和沟通，提高政府工作效能和群众满意度。

该制度需要建立起一套完善的组织结构和工作机制，并且进行广泛的宣传和推广。

通过科学的评估与考核，可以推动该制度的不断完善和提高，实现政府与市民群众的良好互动与合作。

党员干部联系服务群众制度电子版（6篇）

党员干部联系服务群众制度电子版1、党员领导干部应认真办理来信来访，并根据工作分工和工作实际，积极参加各类群众接待活动，认真听取意见和建议。

对群众反映的问题，能够解决的要及时解决；一时难以解决的要积极创造条件逐步加以解决；受客观条件限制无法解决的要耐心细致地向群众做好解释工作，及时化解矛盾，不断促进社会和谐。

2、党员领导干部应密切联系群众，经常深入基层和联系点调查研究，虚心向群众学习，及时总结和宣传群众创造的新鲜经验。

下基层工作和调查研究的时间。

特别要注意深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。

要坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。

下基层工作和调查研究应坚持轻车简从，注意形象，注重实效。

3、党员领导干部应根据工作需要，挂钩联系离退休老干部、困难群众等人员，定期和不定期走访联系对象，了解社情民意，帮助联系对象解决实际困难。

并联系____个基层学校和单位，经常深入联系点，调查研究，解决问题，督查指导，推动工作，切实把联系点建成示范点。

4、在局机关党员中广泛开展以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动。

局机关党员每年应抽出一定的时间，走出机关，深入基层，广泛听取群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，了解群众的生产生活情况，为群众办实事好事。

5、学校等其他基层党组织应突出培养“四有”新人、建设和谐校园，推动科研等事业发展、造福人民等主题，积极探索和落实各类有利于加强党员与群众联系的载体和措施。

6、在流动党员中开展争创“党员先锋岗”、“党员服务区”等活动，引导流动党员在工作、学习和社会生活中展示先进，服务群众。

并动员流动党员积极为教育发展建言献策，传送信息，兴办社会公益事业，转移农村剩余劳动力，带领群众共同致富，促进经济社会发展。

7、广泛开展结对帮扶、党员联系户活动。

有帮扶能力的党员应与困难群众结成帮扶对子。

党政领导干部联系群众制度

党政领导干部联系群众
制度
内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
党政领导干部联系群众制度
1、每个有联系能力的党政领导干部至少联系一至二名群众，帮助解决思想、工作和生活方面的实际问题；
2、党支部建立党政干部联系户（群众）名册，按季填写联系户活动记实；
3、党政干部要根据联系对象的不同情况，积极开展联系活动，每个月要把联系情况向支部汇报一次，支部每个季度向党委汇报一次，党委每半年向某委汇报一次；
4、党支部每半年对党政干部联系户（群众）活动情况进行一次全面检查、评比，好的表扬，差的批评，并把完成联系任务的情况作为考核党员的重要条件。

领导干部联系包点制度

领导干部联系包点制度
领导干部联系包点制度是一种管理控制措施，旨在加强党员领导干部与基层群众的联系和服务，密切领导干部的工作部署与群众的实际需求之间的联系，督促领导干部深入基层，了解真实情况，推动解决问题。

具体来说，领导干部联系包点制度的实施包括以下几个方面：
1. 包点对象：领导干部联系包点制度通常是以基层群众、企事业单位、农村家庭或社区等为对象，领导干部需要选择一定数量的对象进行联系。

2. 联系方式：领导干部可以通过走访、座谈、调研等多种方式与包点对象进行联系，了解他们的实际需求、困难和问题，并及时提供帮助和解决方案。

3. 干部责任：领导干部需要对联系包点工作负责，确保与包点对象保持定期联系，并及时向上级报告和反馈工作进展。

4. 政策宣传：领导干部还需要传达党的方针政策和各项优惠政策，让包点对象了解国家政策，享受政策红利。

5. 问题解决：领导干部需要建立健全问题反映和解决机制，及时处理包点对象提出的各类问题和困难，为他们排忧解难。

通过领导干部联系包点制度，可以促使干部在工作中更贴近基
层，更了解群众需求，更有效地推动问题解决，增强党的执政合法性，提升党的群众基础。

县级领导干部联系点制度

县级领导干部联系点制度
是指在中国县级政府中建立的一种工作机制，旨在加强领导干部与基层群众的联系和服务，提高基层治理水平。

具体来说，县级领导干部联系点制度包括以下内容：
1. 联系点设置：县级政府根据工作需要和资源分配情况，设立相应数量的联系点。

通常，每个领导干部负责一个或多个联系点，确保每个联系点能够得到有效的服务。

2. 联系点职责：联系点负责解决联系点所在地区的问题和需求，向上级政府反映基层情况，传达政策和指示，协调解决各类矛盾和问题，推动基层工作。

3. 联系点工作机制：联系点定期召开工作会议，汇报工作情况和解决问题的进展。

联系点也要建立联系点工作档案，记录工作内容、进展和成果等信息。

4. 联系点服务群众：联系点负责解答群众关于政务服务的问题，协调解决涉及基层利益的问题，提供政策咨询和法律援助等服务。

5. 联系点监督机制：上级政府和相关部门对联系点工作进行监督和评估，通过开展满意度调查等方式收集群众对联系点工作的意见和建议，及时纠正工作中的问题。

通过县级领导干部联系点制度，政府能够更加了解基层实际情况，及时发现和解决群众关切的问题，提高政务服务的效率和
质量，增强人民群众的获得感和满意度。

这对于基层治理、社会稳定和党的执政地位具有重要意义。

领导干部联系服务群众制度-三篇

领导干部联系服务群众制度三篇一、每个党员领导干部都要联系一个党支部或一个党小组，定期到联系点检查、指导工作。

二、每个党员领导干部要定期到联系点上党课,做报告。

党课内容要根据中央精神和校党委当前中心工作进行安排.三、党员领导干部到联系点检查指导工作,各单位要做到有主题、有安排、有布署、有记录。

四、党员领导干部如有变动，要及时进行调整联系点.五、切实为教工群众解难事、办实事、做好事，促进广大党员在思想、生活、工作等方面的充分发挥先锋模范作用。

六、党员领导干部要采取多种形式征求群众意见，为群众解决问题。

如访谈慰问、结对帮扶.建立健全领导干部定期征求意见制度，，支委成员下教研组参加教研活动,设立投诉意见箱等。

七、把支委成员分派到各党小组、教研组，与普通党员教师一起过组织生活、教研活动、年级活动，了解一线情况,听取群众意见建议，并做好蹲点记录。

第一章联系和服务群众工作的原则和指导思想第一条为认真贯彻落实市委《关于做好党员领导干部联系和服务群众工作的意见》，进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，贯彻中央和市委落实保持共产党员先进性长效机制的要求，依据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合市卫生局及全市卫生实际，制定本工作制度。

第二条党员领导干部联系和服务群众要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕卫生工作大局，全面落实科学发展观，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员领导干部联系群众的途径，丰富党员领导干部服务群众的内容,畅通群众表达意愿的渠道,努力解决群众工作、生活中的实际问题，团结带领卫生系统广大职工共同实现我市卫生事业又好又快的发展。

第二章联系和服务群众工作的任务第三条做好群众的思想政治工作。

积极向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，传达国家、省、市关于卫生工作的方针决策和有关部署，激励卫生系统广大职工忠于党的卫生事业，树立正确的利益观，凝聚群众力量。

领导班子成员联络点和服务公众制度

领导班子成员联络点和服务公众制度1. 引言为了加强领导班子成员与公众之间的联系和沟通，提高领导班子成员的服务能力和效率，制定本制度，明确领导班子成员联络点和服务公众的具体要求和责任。

2. 联络点制度2.1 联络点的设立每位领导班子成员应当设立联络点，以便公众能够直接联系到其相关事务，同时也方便领导班子成员监控和掌握社情民意。

2.2 联络点的职责（1）及时回复公众的来信、来电等咨询和建议，提供必要的帮助和解答；（2）及时转达公众的诉求和建议，为公众争取合理权益；（3）收集和整理公众的意见和建议，为领导班子提供参考意见；（4）定期向领导班子报告公众反映的问题和意见。

3. 服务公众制度3.1 服务意识的培养每位领导班子成员应当培养服务公众的意识，不断提高服务水平，以满足公众的合理需求。

3.2 公众服务的方式（1）倾听：积极倾听公众的意见和建议；（2）回应：及时回应公众的诉求和关切；（3）信息公开：通过适当的渠道和方式，向公众公开相关信息；（4）参与：积极参与公众活动，增进与公众的交流与互动。

3.3 公众服务的原则（1）公正：对待公众应当公正无私；（2）诚信：对公众提供真实、准确和完整的信息；（3）高效：及时高效地解决公众的问题和困难；（4）保密：对公众提供的个人或敏感信息保密。

4. 评估和改进建立健全领导班子成员联络点和服务公众制度的评估机制，定期对联络点和服务公众的工作情况进行评估和改进。

根据评估结果，及时采取相应的改进措施，以提升整体服务质量。

5. 结束语本制度的实施将有助于领导班子成员更好地了解公众需求，提高他们的服务能力和效率。

同时，也为公众提供了一个更便捷的沟通渠道和更优质的服务体验。

希望通过领导班子成员联络点和服务公众制度的实施，进一步增进政府与公众之间的互信和合作，促进社会和谐发展。

干部联系服务居民工作制度

干部联系服务居民工作制度一、背景为了进一步加强党同人民群众的联系，提高干部服务人民群众的意识和能力，更好地倾听民意、解决民忧、凝聚民心，根据党的十九大精神和中国共产党的有关规定，制定本制度。

二、目标通过建立干部联系服务居民工作制度，实现以下目标：1. 增强干部的服务意识，提高服务质量和水平。

2. 加强党同人民群众的联系，增进群众对党的信任和支持。

3. 及时了解人民群众的需求和关切，解决人民群众的实际问题。

4. 推动干部作风转变，减少形式主义、官僚主义。

三、主要内容1. 建立联系机制（1）每位干部都要明确自己的联系居民户，每户居民都要有固定的联系干部。

（2）联系干部要定期深入居民户，了解居民需求，帮助解决问题。

（3）联系干部要定期向上级汇报联系居民户的情况，及时反映居民的需求和问题。

2. 建立服务机制（1）联系干部要为居民户提供政策宣传、信息咨询、法律援助等服务。

（2）联系干部要参与居民户的突发事件处理，维护居民户的合法权益。

（3）联系干部要组织居民户参加各类文化活动，丰富居民的精神文化生活。

3. 建立反馈机制（1）联系干部要定期收集居民户对干部工作的意见和建议，及时反馈给上级。

（2）联系干部要对居民户反映的问题进行跟踪解决，并向上级报告解决情况。

（3）上级要对联系干部的工作进行定期评估，对工作不力的干部进行问责。

四、组织实施1. 加强组织领导，成立干部联系服务居民工作小组，负责组织实施本制度。

2. 开展干部培训，提高干部的服务意识和能力。

3. 加强宣传引导，提高居民对干部联系服务居民工作制度的认知度和参与度。

4. 建立激励机制，对工作成绩突出的干部给予表彰和奖励。

五、总结干部联系服务居民工作制度是一项重要的民心工程，对于加强党同人民群众的联系，提高干部服务人民群众的意识和能力具有重要意义。

通过实施本制度，可以及时了解人民群众的需求和关切，解决人民群众的实际问题，推动干部作风转变，减少形式主义、官僚主义。

大学处级以上领导干部直接联系群众制度

大学处级以上领干直接联系群众制度为贯彻落实有关要求，进一步密切群干群关系，体现领干带头的要求，结合我校实际，现就处级以上领干直接联系群众制定如下制度。

一、调查研究制度校领导每年深入基层调研不少于10次（其中专题调研不少于2次），与师生代表举行对话会不少于2次，并撰写1-2篇有较强针对性和指导性的调研报告；处级领干每年深入基层调研不少于4次，并撰写1篇有较高质量的调研报告。

深入基层调研要明确主题、统筹安排、注重实效。

二、联系院（部）制度根据学校办公室安排，每位校领导联系1-2个院（部）并定期轮换，每学期深入联系单位2-3次，帮助联系单位建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题，推动加快发展。

三、“两访两创”制度根据委组织部安排，结合“两访两创”活动要求，处级以上领干每学期访谈一次师生或离退休人员，将收集到的意见和建议及时向有关领导、职能部门反映，并将访谈情况报委组织部备案。

四、深入课堂听课制度根据教务处安排，校领导每年深入课堂听课不少于4次，教务处、学工处、研究生处、教师发展中心、继续教育学院等相关职能部门处级领干每年深入课堂听课不少于6次，并将有关听课情况报教务处备案。

五、结对帮扶学生制度根据学工处安排，处级以上领干每年结对帮扶一名经济困难学生（每年帮扶不少于1000元），并给予思想引导、学业帮扶等。

六、联系学生班级制度根据学工处安排，处级领干每年蹲点联系一个学生班级，开展为学生释疑解惑、教育引导学生成长成才的面对面交流谈心活动。

七、家访骨干教师制度根据学校办公室和人事处安排，每名校领导每年家访不少于5名学科带头人、教学科研骨干，全面了解他们在工作、生活、教学、科研等方面的实际困难，真心听取他们的意见和建议。

八、校领导现场办公制度每名校领导每年率相关职能部门负责人现场办公不少于2次，真心实意为基层单位和师生做好事、办实事、解难事。

九、经常听取群众意见制度处级以上领干要采取多种形式，经常听取校内各XX的意见建议，尤其是要听取学术骨干、青年教师、高知识XX、民主派和无派人士、离退休人群、家庭困难户等特殊XX的意见建议，并切实帮助解决实际困难。