班主任考核奖惩制度

长城中心小学班主任考核奖惩制度

为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经学校领导研究决定，对班主任工作实施奖惩制度。

一．班主任工作职责：

1．开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。

2．对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。

3．关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。

4．与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平和学习成绩。

5．两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。

6．加强班级管理，管好班级财物及班级纪律，一般矛盾班内解决。

7．完成好学校临时安排的各项工作，准时上交各种资料及收费。

二．班主任工作奖惩办法：

奖励：

1、班级管理奖：

a.人口基数奖，按班上学生人数，每人1.5元计。

b.班级管理奖：按班级工作管理细则。评定一、二、三等奖。一等奖名额4个，每个奖70元。二等奖7个，每个奖60元。三等奖4个，每个奖50元。

2、班级财产管理：按照班级财产管理协议对班主任进行奖励。

3、各村小按每生2元奖给村小老师，其它的不另奖励。

处罚：

班主任如果因班级管理工作不到位，造成学生严重意外伤害事故而导致学校财产损失的，班主任要负担学校总损失的50%，如果学校损失超过1000元以上的班主任年度考核为不称职。

年度评优：

1、总分=班级考核年度总分+财产管理分+领导意见分+学生安全分+学生交米完成分

2、总分前四名者为优秀班主任。

注：1、财产管理分满分10分，学校年度检查校产后，校产每损失1元钱，扣财产管理分1分，及至10分扣完；2、领导意见满分10分。领导安排班主任的任务无故拒绝的，每次扣1分，及至扣完；

3、学生在校期间，玩危险游戏或打架斗殴家长找到学校造成了影响的，每次扣2分，及至10分扣完。

长城中心小学

2010.3