行为准则十不准
银行员工行为十不准十严禁
银行员工行为十不准十严禁近年来，随着金融行业的发展和银行业务的拓展，银行员工的行为规范越发受到重视。
银行员工是银行的形象代表和服务窗口，他们的一举一动都直接关系到银行的声誉和信誉。
为了规范银行员工的行为，提高服务品质，银行制定了一系列的行为准则，包括十不准和十严禁。
下面将详细介绍这些行为规范：十不准1.不准泄露客户信息：银行员工在工作中要严格保密客户信息，不得随意泄露客户隐私，确保客户信息的安全。
2.不准擅自篡改账户信息：银行员工不得擅自篡改客户账户信息或进行未经授权的操作，以保障客户财产安全。
3.不准涉嫌欺诈：银行员工不得从事任何形式的欺诈行为，包括虚报利率、夸大业绩等，必须以诚信为本。
4.不准违规操作：银行员工不得违规操作，如超范围授权、擅自调整利率等，必须遵循相关规定和流程。
5.不准收受回扣：银行员工不得收受客户回扣或其他不正当利益，绝对不能利用职权谋取私利。
6.不准私自处理纠纷：银行员工在处理与客户发生的纠纷时，不能擅自做主或私自处理，必须按照规定程序进行处理。
7.不准向客户推销非法产品：银行员工不得向客户推销与银行业务无关的非法产品或服务，不得损害客户利益。
8.不准挪用客户资金：银行员工不得挪用客户资金，必须按照客户指令或合同规定进行操作。
9.不准随意调整利率：银行员工不得随意调整利率或擅自修改贷款条件，必须遵循相关规定和程序。
10.不准泄露银行机密：银行员工不得泄露银行内部机密信息，包括业务规划、策略等，必须保护银行的商业秘密。
十严禁1.严禁违法犯罪：银行员工严禁从事任何形式的违法犯罪活动，必须积极遵守法律法规。
2.严禁涉嫌洗钱：银行员工严禁参与洗钱活动和为洗钱提供便利，必须进行严格的客户身份识别和反洗钱审查。
3.严禁滥用职权：银行员工严禁滥用职权谋取私利或侵犯客户利益，必须恪守职业道德和规范。
4.严禁挪用公款：银行员工严禁挪用银行公款或客户资金，必须遵守相关操作规程和程序。
5.严禁贪污受贿：银行员工严禁收受贿赂或参与任何形式的贪腐活动，必须保持廉洁自律。
高校教师行为十不准
高校教师行为十不准1. 不准在教学中推销自己的产品或服务。
高校教师应专注于教学工作，不应利用教学资源来进行商业活动，以维护公平和透明的教学环境。
2. 不准向学生索要或接受礼品、财物或其他特殊优待。
高校教师应以公正、公平的态度对待所有学生，不得因私人利益而对学生给予特殊待遇。
3. 不准利用职权或地位滥用学术资源。
高校教师应正当使用学术资源，不得以不正当手段获取个人或团体的利益。
4. 不准在教学环节中传播违法、违规或不实的信息。
高校教师应严格遵守法律法规，提供真实、准确的信息给学生，不得误导或误导学生。
5. 不准对学生进行身体或精神上的侵害。
高校教师应尊重学生的人身权益，不得进行任何形式的虐待、歧视、欺凌或暴力行为。
6. 不准帮助学生作弊或篡改成绩。
高校教师应维护学术诚信，不得为学生提供任何形式的作弊帮助，也不得篡改学生的成绩。
7. 不准利用学术研究进行盗窃或侵权行为。
高校教师应尊重知识产权，不得抄袭他人的研究成果或侵犯他人的知识产权。
8. 不准滥用学术自由进行政治宣传。
高校教师应以客观、中立的态度进行学术研究和教学，不得利用学术自由的名义进行政治宣传。
9. 不准利用学术地位进行不当性行为。
高校教师应尊重学生的人身尊严，不得利用职权或地位进行性骚扰、性侵犯或其他不当性行为。
10. 不准泄露学生个人隐私信息。
高校教师应保护学生的个人隐私，不得将学生的个人信息泄露给他人或以其他方式滥用。
以上为高校教师行为十不准，旨在规范教师的行为准则，维护教育的公正、公平和正常秩序。
所有教师应牢记这些规定，并始终以学生的利益为重，履行自己的教育使命。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准简介员工守则是指公司或组织为了规范员工行为，维护企业正常运作和良好工作环境而制定的行为准则。
本文将介绍员工守则中的十项准则和十项不准则，以便员工了解并遵守。
十准1.诚实守信：员工应本着诚实守信、言行一致的原则，恪守职业操守，不得故意提供虚假信息或进行欺诈行为。
2.工作积极主动：员工应积极主动，勤奋工作，完成公司安排的工作任务，并时刻保持高度工作责任心。
3.保守商业机密：员工应妥善保管和使用企业的商业机密，不得泄露公司重要的商业秘密、技术资料和客户信息，防止知识产权的侵犯。
4.尊重他人：员工应尊重他人的人格尊严，不得进行人身攻击、歧视或其他形式的侮辱行为。
同时，应尊重不同的文化、宗教和个人信仰，促进和谐的工作环境。
5.保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，不得私自占用或盗窃公司资产，做到精打细算、避免浪费。
6.着装得体：员工应合理着装，根据公司的规定，保持良好的仪容仪表，以展现专业形象。
7.保障客户权益：员工应始终将客户利益放在首位，积极与客户沟通，提供优质的服务，确保客户得到满意的体验。
8.不盗取竞争对手的商业机密：员工应遵守公平竞争的原则，不得通过非法手段取得竞争对手的商业机密、技术信息或其他私有资料。
9.遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地方法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法组织或进行违法的商业行为。
10.关心环境：员工应积极参与环境保护行动，节约能源、减少资源浪费，努力营造绿色环保的工作氛围。
十不准1.不泄露商业机密：员工不得在任何情况下泄露公司的商业机密，包括商业策略、客户信息、产品设计等。
2.不骚扰与歧视他人：员工不得进行任何形式的骚扰、歧视或侮辱他人的行为，包括种族歧视、性别骚扰、言语暴力等。
3.不偷盗公司财产：员工不得私自占用或盗窃公司的资产，包括办公用品、设备、货物等。
4.不参与腐败行为：员工不得参与腐败行为，包括贿赂、受贿、挪用公款等违法行为。
5.不故意提供虚假信息：员工不得故意提供虚假信息给公司、客户或合作伙伴，以免造成误解或损失。
员工行为十不准内容
员工行为十不准内容员工行为十不准。
在企业管理中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和发展。
为了规范员工的行为，提高企业的整体素质，我们制定了员工行为十不准，希望每一位员工都能遵守并严格执行。
一、不准迟到早退。
员工应该严格遵守工作时间，不准迟到早退。
迟到早退不仅影响工作效率，也会给其他员工造成不良影响，更严重的是会影响到整个团队的凝聚力和执行力。
二、不准私自使用公司资源。
公司的资源是有限的，员工不准私自使用公司的办公用品、设备和资金。
任何使用公司资源都需要经过合理的申请和审批程序，私自使用公司资源是对公司财产的浪费和不尊重。
三、不准无故缺勤。
员工不准无故缺勤，如果有特殊情况需要请假，需要提前向上级汇报并得到批准。
无故缺勤不仅会影响工作进度，也会给其他同事增加额外的工作负担。
四、不准擅自离岗。
在工作时间内，员工不准擅自离开工作岗位，除非有特殊情况需要离岗，需要向领导请假并得到批准。
擅自离岗会导致工作进度的延误，影响整个团队的工作效率。
五、不准无故拒绝工作安排。
员工不准无故拒绝领导或上级安排的工作任务，每项工作任务都是为了实现企业的发展目标，员工应该积极配合完成任务，做到尽职尽责。
六、不准恶意竞争。
员工之间不准进行恶意竞争，应该相互合作、相互帮助，共同促进团队的发展和壮大。
恶意竞争不仅会破坏团队的和谐氛围，也会影响到整个团队的工作效率。
七、不准传播谣言。
员工不准传播谣言，不准在公司内部或外部散布不实信息，特别是关于公司内部事务的谣言。
传播谣言会影响到公司的声誉和形象，也会给公司的经营带来负面影响。
八、不准泄露公司机密。
员工不准泄露公司的机密信息，不准将公司的商业秘密泄露给外部人员或竞争对手。
公司的机密信息是公司的核心竞争力，泄露机密信息会给公司带来严重的损失。
九、不准违反公司规章制度。
员工不准违反公司的规章制度，包括但不限于违反公司的劳动纪律、违反公司的安全制度等。
公司的规章制度是为了保障员工的权益和公司的正常运转，员工应该严格遵守。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准作为一家公司的员工，遵守公司的员工守则是非常重要的。
员工守则不仅规定了员工的行为准则，还对员工在工作中的义务和责任做出了明确的规定。
遵守员工守则是每个员工的基本职责，不仅有利于公司的正常运营，也有助于个人的职业发展。
以下是员工守则的十准和十不准。
一、十准1. 准时到岗：员工应该按照公司的规定在规定的时间到达工作岗位，并始终保持工作时刻的准时。
2. 准确执行：员工应准确理解并执行公司的工作安排和各项规定，坚决杜绝敷衍塞责的行为。
3. 准备充分：员工应提前做好工作准备，确保所需资料和相关资源的充分准备。
4. 准确记录：员工在工作中需要进行记录的内容，应准确、详尽地记录下来，确保信息的准确性和完整性。
5. 准确回复：员工接到来自同事、上级或客户的各类信息和咨询时，应准确、及时地进行回复，并提供有效的解决方案。
6. 准确汇报：员工应及时向上级汇报工作进展情况，并准确地提供必要的数据和信息。
7. 准确决策：员工在工作中需要做出决策时，应充分收集必要的信息，进行准确的判断，并做出明智的决策。
8. 准确交流：员工在与同事、上级或客户进行交流时，应准确表达自己的意见和观点，及时进行沟通和协调。
9. 准确对待：员工在与同事、上级或客户进行合作时，应坦诚相待，尊重他人的意见和权益，并且遵守公司的内部规定和相关法律法规。
10. 准绳道德：员工应具备良好的道德修养，坚守职业道德和职业操守，不从事任何违法、违规或不道德的行为。
二、十不准1. 不迟到早退：员工不得在上班时间迟到、早退或擅自离开工作岗位，必须按时履行工作岗位的职责。
2. 不敷衍塞责：员工不得敷衍塞责，应全力以赴完成自己的工作任务，对工作负责。
3. 不漏报遗漏：员工不得有意隐瞒或遗漏工作中的重要信息，应准确、完整地向上级报告工作情况。
4. 不随意更改：员工不得擅自更改公司的文件、记录或数据，应遵循公司的相关规定进行操作。
5. 不拖延推诿：员工应及时处理工作中的问题，不得故意拖延或推诿责任，影响工作进度和效率。
员工行为十不准十严禁
员工行为十不准十严禁在每个企业中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和业务发展。
因此，企业需要建立一套完善的员工行为准则，以规范员工的表现并维护企业的利益。
在本文中，我们将探讨员工行为中的十大不准和十大严禁事项。
十大不准行为1.违反规章制度：员工在工作中应当遵守企业的各项规章制度，不得擅自违反企业规定。
2.迟到早退：员工应当按照工作时间表准时上班，不得迟到早退，以免影响工作效率。
3.擅自离职：员工应当按照规定程序离职，不得擅自离职造成企业人员变动的混乱。
4.恶意攻击同事：员工应当与同事和睦相处，不得进行恶意攻击或人身攻击。
5.擅自私用公司资源：员工不得擅自私用公司资源或为个人利益谋取不正当利益。
6.泄露公司机密：员工不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，以免损害企业利益。
7.擅自调休：员工应按照规定程序请假，不得擅自调休或旷工。
8.拖延工作：员工应当按时完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。
9.缺乏团队合作精神：员工应当有团队合作意识，不得单打独斗或阻碍团队工作。
10.不学习进步：员工应当不断学习进步，不得停滞不前或拒绝接受新知识。
十大严禁行为1.贪污受贿：员工不得参与贪污受贿等腐败行为，以免触犯法律。
2.吸食毒品：员工不得吸食毒品或参与毒品交易，以维护企业的良好形象。
3.性骚扰：员工不得进行性骚扰行为，以免造成员工间关系的失调。
4.偷窃公司财物：员工不得盗窃公司的财物或监守自盗，以免触犯法律。
5.人身伤害：员工不得进行人身伤害或恶意报复行为，以维护员工的生命安全。
6.打架斗殴：员工不得打架斗殴，应当以和平方式解决纠纷。
7.违法乱纪：员工不得违法乱纪，应当遵守国家法律法规和社会公德。
8.谎报虚假信息：员工不得谎报虚假信息，应当提供真实准确的资料。
9.无故缺席：员工不得无故缺席工作，应当按规定请假或报备。
10.擅自修改文件：员工不得擅自篡改文件或资料，应当保持文件的完整性和真实性。
在企业中，员工的行为准则是维护企业文化和规范员工行为的重要工具。
教师行为规范十准则、十不准
教师行为规范十准则、十不准行为准则
1. 教师应秉持教育的使命, 以培养学生为首要目标。
2. 教师应尊重每个学生的尊严和个人差异，不歧视、不偏袒。
3. 教师应与学生建立良好的师生关系，关注学生的成长和发展。
4. 教师应保持良好的教学素养，不断提升教育教学质量。
5. 教师应尊重家庭教育和学校教育的衔接，与家长保持密切沟
通合作。
6. 教师应遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和形象。
7. 教师应不断研究和进修知识，保持专业素养的提升。
8. 教师应与同行互相研究和交流，共同提高教育教学水平。
9. 教师应尊重学生权益，保护学生的人身安全和隐私。
10. 教师应为学生的综合素养和职业发展提供支持和指导。
行为不准
1. 不以个人偏好歧视、偏袒学生。
2. 不扰乱课堂秩序，不使用不当言辞和行为伤害学生。
3. 不恶意泄露学生个人信息和隐私。
4. 不虐待、不体罚学生，不侮辱学生尊严。
5. 不传播虚假信息和不良价值观。
6. 不恶意与学生家长产生冲突，保持良好沟通合作。
7. 不故意违背学校的规章制度。
8. 不停止自我研究和提升教育教学能力。
9. 不将个人利益置于学生权益之上。
10. 不忽视学生的综合发展和职业规划。
以上为教师行为规范的十准则和十不准，教师应遵守这些准则以保证教育教学的质量和学生的权益。
办公室“十不准”
办公室“十不准”引言概述：办公室是一个专业工作环境，为了保持工作效率和良好的工作氛围，许多公司都制定了一系列的规定和行为准则。
其中，办公室“十不准”是一份常见的准则，旨在规范员工的行为举止，提高工作效率和团队合作。
本文将详细阐述办公室“十不准”的内容和意义。
一、不准迟到早退1.1 不准迟到迟到会影响整个团队的工作进度，给其他员工带来不必要的等待和压力。
因此，员工应该严格遵守上班时间，不准迟到。
1.2 不准早退早退同样会影响工作进度，而且会给领导和同事造成不好的印象。
员工应该尊重工作时间，不提前离开办公室，确保工作任务的完成。
1.3 不准频繁请假频繁请假不仅会给工作进度带来困扰，还会影响团队的协作和信任。
员工应该合理安排请假时间，避免频繁请假的情况发生。
二、不准大声喧哗2.1 不准在办公室大声喧哗办公室是一个需要安静和专注的工作场所，大声喧哗会干扰他人的工作，影响整个团队的效率。
员工应该保持室内安静，尽量避免大声喧哗。
2.2 不准在电话中大声说话在办公室接听电话时，员工应该注意自己的音量，避免在电话中大声说话。
这样不仅会干扰他人，还会给他人造成困扰。
2.3 不准在公共区域大声讨论在办公室的公共区域，员工应该避免大声讨论私人话题或敏感话题。
这样可以维护办公室的和谐氛围，避免引起不必要的纷争和矛盾。
三、不准擅自带宠物3.1 不准擅自带宠物进入办公室办公室是一个专业的工作场所，不适合携带宠物。
员工应该尊重公司的规定，不擅自带宠物进入办公室，以免引起他人的不适和卫生问题。
3.2 不准在办公室内喂食宠物即使有特殊情况需要携带宠物，员工也不应该在办公室内喂食宠物。
这样不仅会引起他人的不适，还会影响办公室的卫生和整洁。
3.3 不准将宠物带到会议室会议室是一个重要的工作场所，不适合携带宠物。
员工应该尊重会议室的用途，不将宠物带到会议室，以免影响会议的进行。
四、不准随意更改他人的工作环境4.1 不准随意调整他人的工作桌椅每个员工的工作环境都是按照自己的需求和习惯进行调整的，不应该随意调整他人的工作桌椅。
师德师风十要十不准行为准则
师德师风十要十不准行为准则师德师风十要十不准行为准则是教育部颁布的一份规范教师职业行为的标准，旨在引导教师树立正确的职业道德观和行为规范，促进全社会尊重、信任和支持教师职业。
本文将从十项要求和十项不准行为两个方面进行详细阐述。
一、十项要求1. 热爱教育事业热爱教育事业是每位教师应该具备的基本素质。
作为一名优秀的教育工作者，必须对自己所从事的工作有强烈的使命感和责任感，始终坚守初心，以身作则，不断提升自己的专业素养和能力水平。
2. 崇尚科学精神崇尚科学精神是指在教学过程中要遵循科学方法，注重证据、数据和实验结果，避免主观臆断和片面性。
同时也要积极推广科学知识，让学生了解科技发展对人类社会产生的深远影响。
3. 严谨治学严谨治学是指教师在教学过程中应该注重理论与实践相结合，讲究系统性、逻辑性和科学性。
同时也要坚持严格的学术规范，遵循学术道德准则，杜绝抄袭、剽窃等不良行为。
4. 尊重学生尊重学生是指教师应该尊重每一个学生的人格和权利，关注每一个学生的成长和发展。
在教育过程中要注重个性化教育，充分发挥每个学生的潜能，让他们在自由、平等、开放的环境中得到全面发展。
5. 照顾全体照顾全体是指教师要注重班级管理，关心每一个学生的情感和心理变化。
同时也要注意协调家校关系，积极与家长沟通交流，共同促进孩子健康成长。
6. 诚实守信诚实守信是指教师应该坚持真实、客观、公正地对待事物，在教育过程中不得以欺骗、谎言等不道德手段误导或欺骗学生。
同时也要遵守职业道德准则和法律法规，严格遵守教育管理规定，不得违背诺言、承诺和合同。
7. 勤勉尽责勤勉尽责是指教师应该认真履行职责，积极投入工作，不断提高教学质量和水平。
同时也要注重自我管理和自我约束，保持良好的工作状态和心态。
8. 互相尊重互相尊重是指教师应该尊重同事、学生、家长等各方面的权利和利益，避免人身攻击、谩骂等不当言行。
同时也要注重团队协作，积极与同事合作共进，共同促进学校发展。
十要十不准行为准则
“十要十不准”行为准则主要内容一要热爱祖国、服务人民，不准有背离祖国、危害人民利益的言行。
二要坚定政治立场、旗帜鲜明，不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。
三要崇尚科学、坚信无神论，不准做乃玛子、封斋，进清真寺做礼拜。
四要积极参加党组织活动，不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。
五要倡导健康向上的社会新风，不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。
六要树立远大理想，不准损公肥私、推崇宗教特权。
七要注重培养干部队伍，发展党（团）员，不准参与地下讲经，零散朝觐，危害妇女青少年等行为。
八要开展丰富多彩的文化娱乐活动，不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。
九要尊重人民群众的意愿，不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。
十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围，不准鼓动参与宗教活动，煽动宗教狂热、参与集体上访。
“十要十不准”行为准则主要内容一要热爱祖国、服务人民，不准有背离祖国、危害人民利益的言行。
二要坚定政治立场、旗帜鲜明，不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。
三要崇尚科学、坚信无神论，不准做乃玛子、封斋，进清真寺做礼拜。
四要积极参加党组织活动，不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。
五要倡导健康向上的社会新风，不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。
六要树立远大理想，不准损公肥私、推崇宗教特权。
七要注重培养干部队伍，发展党（团）员，不准参与地下讲经，零散朝觐，危害妇女青少年等行为。
八要开展丰富多彩的文化娱乐活动，不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。
九要尊重人民群众的意愿，不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。
十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围，不准鼓动参与宗教活动，煽动宗教狂热、参与集体上访。
“十要十不准”行为准则主要内容一要热爱祖国、服务人民，不准有背离祖国、危害人民利益的言行。
二要坚定政治立场、旗帜鲜明，不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。
中小学教师行为规范
中小学教师行为规范篇一：中小学教师行为规范“十要”、“十不准”中小学教师行为规范“十要”、“十不准”一、“十要”1、要贯彻党的教育方针，面向全体学生，使学生在德、智、体、美等方面发展，积极培养学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育；2、要尊重学生，对学生的教诲要动之以情，晓之以理，要坚持家访制度；3、要充分利用教材中的相关内容，对学生进行爱国主义、共产主义思想品德教育，坚持德育为主、五育并举；4、要举止高雅，着装整洁，仪表端庄、谈吐文明，待人诚恳和蔼，不穿戴与教师身份不相称的服饰；5、要重视后进生的转化工作，有针对性地组织课后指导；6、要加强学习，钻研大纲，熟悉教材，认真备课；7、要用谈话式教学法（启发式和讨论式）进行教学，坚持教师为主导，学生为主体，训练为主线的三为主原则；8、要自尊自重。
教师之间要互相尊重，互相帮助，不嫉贤妒能；9、要关心时事，学习政策，遵纪守法，廉洁自律，不断增强事业心、责任感；10、要努力学习教育科学理论，不断更新观念，提高学识水平，努力提高教育教学质量。
二、“十不准”1、不准违反《中小学教师职业道德规范》；2、不准讽刺挖苦学生、歧视后进生和体罚、变相体罚学生；3、不准以任何理由和借口驱赶后进生转学和退学；4、不准向学校或家长索要收受礼品或钱物；5、不准以任何借口向学生家长借钱借物；6、不准参加赌博以及迷信活动和其他非法组织的各种活动；7、不准让学生购买教育部门审定之外的复习资料、教辅读物或其他商品；8、不准擅自设立收费项目或提高收费标准；9、不准动辄让学生家长到校并训斥家长；10、不准有偿为自己所教学生补课。
篇二：中小学教师日常行为规范心得学习《中小学教师日常行为规范》心得体会孙菊英教师是履行教育教学职责的专业人员，承担着教书育人，培育国家希望和民族未来的建设者和接班人、提高民族素质的使命。
教师职业是神圣的，教师是人类灵魂的工程师，教育事业是一项崇高的事业，教师只有加强自己的政治思想水平、道德思想水平、专业素质的修养、对学生认真负责，自觉遵守教师日常行为规范，才能做一名合格的人名教师，才能肩负着人类神圣的使命，教育出优秀的人才。
文明礼仪守则十不准
文明礼仪守则十不准一、不准随地吐痰、乱扔垃圾。
这是维护公共卫生的基本要求，我们应该养成良好的卫生习惯，保持环境整洁。
二、不准在公共场所大声喧哗、吵闹。
公共场所是大家共享的空间，我们应该尊重他人的权益，保持安静，避免影响他人。
三、不准随意插队、抢占座位。
排队是公平、有序的表现，我们应该遵守排队秩序，尊重他人的权益，共同维护良好的公共秩序。
四、不准在禁止吸烟的区域吸烟。
吸烟有害健康，同时也会影响他人的身体健康。
我们应该自觉遵守禁烟规定，共同维护健康的生活环境。
五、不准在公共场所随意涂抹、刻画。
公共设施和场所是公共资源，我们应该爱护它们，不随意涂写、刻画，保持其整洁美观。
六、不准随意攀爬、损坏公共设施。
公共设施是城市建设的成果，我们应该珍惜它们，不随意攀爬、损坏，共同维护公共设施的安全和完好。
七、不准在公共交通工具上吃零食、喝饮料。
公共交通工具是大家的共享空间，我们应该保持车内清洁，避免食物残渣、饮料洒落等情况的发生。
八、不准随意闯红灯、乱穿马路。
交通规则是保障交通安全的重要措施，我们应该遵守交通规则，不乱闯红灯、乱穿马路，确保自己和他人的安全。
九、不准歧视、侮辱他人。
每个人都应该受到平等和尊重的对待，我们应该尊重他人的差异，不歧视、不侮辱他人，共同营造一个和谐的社会环境。
十、不准随意破坏绿化植被。
绿化植被是城市生态环境的重要组成部分，我们应该爱护它们，不随意破坏、砍伐，共同维护城市的生态环境。
总之，文明礼仪守则是我们日常生活中必须遵守的行为准则。
通过遵守“十不准”守则，我们可以共同营造一个文明、和谐、美好的社会环境。
十要十不准行为准则
十要十不准行为准则
1.不准侵犯他人的隐私权。
尊重他人的个人空间和隐私，不擅自窥探别人的个人信息，不传播别人的隐私照片、视频或对话。
2.不准进行骚扰行为。
不要对他人进行言语或身体上的骚扰，包括性骚扰、霸凌、威胁等行为。
3.不准散播虚假信息。
在网络上分享信息时，应确保所分享的内容真实可靠，不编造虚假的消息来误导他人。
4.不准恶意攻击他人。
不进行网络暴力行为，包括人身攻击、诽谤、辱骂等，对他人应保持友善、理性的态度。
5.不准散布仇恨言论。
不传播歧视、仇恨、种族歧视、宗教偏见等内容，要尊重和包容不同的人群。
6.不准侵犯知识产权。
尊重他人的知识产权，不擅自复制、传播、篡改他人的作品，包括文字、图片、音乐、视频等。
7.不准进行网络诈骗活动。
不从事网络骗术，包括冒充他人、假冒网站、虚假广告等行为，不诱使他人上当受骗。
8.不准侵犯未成年人权益。
保护未成年人的权益，不对未成年人进行欺骗、利用、诱导等行为，不传播煽动暴力、色情等不适宜内容给未成年人。
9.不准恶意侵入他人网络设备。
不进行黑客行为，不非法侵入他人的电脑、手机等网络设备，不窃取他人的个人信息或密码。
10.不准损害网络生态环境。
不发布病毒、恶意软件等危害网络安全的内容，不恶意刷屏、刷评等对网络环境造成破坏性影响的行为。
以上是网络行为准则的十个要点，遵守这十个准则有助于维护秩序和公平的网络环境，保护个人及他人的权益，减少网络诈骗、网络暴力等不良现象的发生，让网络空间更加安全和宜居。
每个人都应该自觉遵守这些准则，共同维护一个健康、和谐的网络环境。
学生道德修养“十要十禁止十不准”
学生道德修养“十要十禁止十不准”学生道德修养是培养学生良好道德品质和行为惯的重要任务。
以下是学生应遵守的“十要十禁止十不准”的道德准则：十要1. 要正直诚实：学生应诚实守信，不说谎言，不伪造文书，坚决抵制考试作弊行为。
2. 要友善互助：学生应友好待人，帮助他人，形成良好的人际关系，共同营造和谐的研究氛围。
3. 要尊师重教：学生应尊重教师，遵守教师的教育管理规定，听从教育教学安排。
4. 要劳动奉献：学生应积极参加学校组织的劳动活动，发扬勤俭节约精神。
5. 要自律自爱：学生应自觉遵守学校纪律，尊重学校规章制度，自律自爱。
6. 要爱国爱校：学生应热爱祖国，热爱学校，为国家、为学校的发展做出积极贡献。
7. 要科学文明：学生应遵守科学文明行为规范，不做违背社会道德风尚的事情。
8. 要热爱研究：学生应具备热爱研究的态度，主动探索知识，培养良好的研究惯。
9. 要良好卫生惯：学生应保持个人卫生，注意公共场所的卫生整洁，传播爱心和健康。
10. 要参与公益：学生应积极参与公益活动，关心社会弱势群体，推动社会进步。
十禁止1. 不说脏话：学生不得使用污言秽语，不骂人辱骂他人。
2. 不打架斗殴：学生不得与他人进行打斗、斗殴等违背法律和道德规范的行为。
3. 不偷窃犯罪：学生不得窃取他人财物或者进行盗窃等犯罪行为。
4. 不减少研究时间：学生不得利用课堂时间进行与研究无关的活动。
5. 不传播谣言：学生不得散布未经证实的传闻和谣言。
6. 不制造噪音干扰：学生不得在研究和生活场所制造过多的噪音干扰他人。
7. 不参与赌博：学生不得参与任何形式的赌博活动。
8. 不酗酒吸烟：学生不得酗酒和吸烟，保持身体健康。
9. 不侵犯他人隐私：学生不得侵犯他人的隐私，尊重他人的权利。
10. 不向他人谎报事实：学生不得故意向他人提供虚假信息或误导他人。
十不准1. 不准擅自离校：学生不得未经许可擅自离开学校，确保学校安全管理。
2. 不准通过非法手段获取成绩：学生不得利用非法手段获取考试成绩，坚持诚实守信。
师德师风十要十不准行为准则(一)
师德师风十要十不准行为准则在学校教育领域中，师德师风一直被重视并被要求符合一定的行为准则。
良好的师德师风是教师队伍建设的重要内容，对提升教学质量和塑造学生健康成长至关重要。
为了规范教师师德师风，制定一系列行为准则是必不可少的。
十要行为准则1.诚实守信：教师应当恪守承诺，诚实守信，言行一致，确保言行一致，学生及同事对其期望和信赖。
2.尊重学生：教师应尊重学生的人格尊严，不歧视、不侮辱学生，对学生给予尊重和关怀。
3.传道授业：教师要勤奋教书育人，注重专业水平提升，不断提高教学素质和水准，关注学生全面发展。
4.公平公正：教师要公平公正对待学生，不偏袒、不厚此薄彼，公平评价学生表现，能够客观中立。
5.亲和耐心：教师要以亲和包容态度对待学生，关心爱护学生，具有一定的耐心和体谅。
6.自律自爱：教师要注重自身的修养和自律，树立良好师表形象，遵守职业道德和法规规范。
7.沟通表达：教师应当善于沟通交流，与学生和家长保持良好沟通，表达清晰明了，讲述知识要易于理解。
8.创新思维：教师要具有创新意识和探索精神，不断研究教学方法，创新教学理念，提升教学质量。
9.团队协作：教师要乐于团队合作，积极参与学校集体活动，促进师生之间的团结和合作。
10.爱岗敬业：教师要热爱教育事业，尽职尽责，积极投入工作，提高专业素养，不断充实自我。
十不准行为准则1.不得侮辱学生：教师不得以言语或行为侮辱、谩骂学生，损害学生的自尊心。
2.不得肆意扣分：教师不得肆意扣除学生奖励分数，应当公平公正评价学生表现。
3.不得徇私舞弊：教师不得徇私舞弊，不得替学生作弊，不得违规泄露试题答案。
4.不得懈怠敷衍：教师不得懈怠敷衍工作，应保持工作热情，认真对待每一位学生。
5.不得对家长不尊：教师不得对家长态度恶劣，应尊重家长，与家长保持良好的沟通。
6.不得泄露学生隐私：教师不得泄露学生隐私，应当妥善保护学生个人信息。
7.不得与学生私交：教师不得与学生建立私人关系，不得以个人私事影响教学工作。
教师行为十要十不准十严禁
教师行为十要十不准十严禁在教育教学工作中，教师是关键性的角色，他们的行为举止直接影响着学生的学习和成长。
为了提供高质量的教育教学服务，教师需要严格遵守一系列的行为准则。
以下是教师行为的十个要求、十个不准和十个严禁事项。
十个要求1.尊重学生：教师应该尊重每个学生的独特性，不歧视任何学生。
2.热爱教育：教师应该热爱教育事业，积极参与教学活动。
3.严格要求：对学生要求严格，不纵容学生的懒惰和敷衍。
4.榜样力量：教师要做学生的榜样，言传身教。
5.持续学习：不断提升自己的教学水平和专业知识。
6.耐心倾听：耐心倾听学生的问题和意见，给予及时的回应。
7.有效沟通：与学生和家长保持良好的沟通，及时反馈教学情况。
8.灵活应变：针对不同学生的特点，采用灵活多样的教学方法。
9.重视安全：保障学生的人身安全和心理健康。
10.团队合作：与同事、学生家长和学生建立良好的合作关系。
十个不准1.不准羞辱学生：教师不能用侮辱和羞辱的言语对待学生。
2.不准迟到早退：教师应遵守教学纪律，不准迟到早退。
3.不准偏袒：不应当偏袒特定学生，要公平对待每个学生。
4.不准抄袭：严禁教师抄袭他人作品，包括课件、讲义等。
5.不准利用职务谋私利：不得利用职务谋取个人私利或谋取不正当利益。
6.不准间谍：教师不得搞同学之间的暗地监视和窥私。
7.不准传播谣言：不得在校园内传播不实信息或造谣生事。
8.不准讹诈学生：不得以升学或成绩为由向学生及家长索取财物。
9.不准行为不检：教师在公共场合应保持良好仪容仪表和文明行为。
10.不准参与赌博：教师不得参与赌博等不良行为。
十个严禁事项1.严禁体罚：绝对禁止对学生实施体罚或其他形式的虐待。
2.严禁性骚扰：严禁对学生或同事进行性骚扰行为。
3.严禁违法：教师不能参与任何违法乱纪行为。
4.严禁打架斗殴：教师不得参与打架斗殴等违法行为。
5.严禁使诈：严禁以欺诈手段获取不正当利益。
6.严禁传销：不得在学校内进行传销等违法活动。