人力资源转正考核表自我评价
2024年人力资源专员转正自我鉴定范文(精选4篇)
2024年人力资源专员转正自我鉴定范文（精选4篇）范文一：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是人力资源专员，在2021年加入了本公司，并于2023年取得了优异的工作成绩，现在我非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家分享我在工作中的成长与经验。
我从2021年加入公司开始，对人力资源工作抱着极大的热情和责任心。
通过与各部门的深入交流，我深度了解到了公司各个岗位的职责和要求，以及员工在工作中面临的困难和需求。
我积极参与招聘、培训、绩效考核等工作，并从中学到了很多知识和技巧。
在工作中，我始终坚持以客户为中心，以提高员工满意度为目标，通过制定合理的招聘计划，吸引了一批优秀的人才加入公司。
同时，我也注重培养员工的专业技能和团队合作能力，通过开展培训活动，提高了员工的工作效率和团队凝聚力。
此外，我还积极参与了公司内部文化建设和员工关怀活动，通过组织员工旅游、举办生日会等方式，提高了员工的归属感和忠诚度。
我相信，一个有活力和凝聚力的团队才是实现公司发展目标的关键因素。
在未来的工作中，我将继续保持学习的态度，不断提升自己的专业能力。
我希望通过深入了解公司业务，为公司提供更有效的人力资源支持，为员工提供更良好的工作环境和发展机会，共同实现公司的发展目标。
最后，感谢公司领导和各位同事对我的支持和信任。
我将以更加饱满的热情和责任心，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！范文二：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是人力资源专员XX，在2021年加入公司以来，我一直在努力学习和成长，现在非常荣幸能够站在这个舞台上，分享我在工作中的收获和成绩。
在过去的三年里，我积极参与了公司的人力资源管理工作，并承担了招聘、培训、员工关怀等方面的工作。
通过深入了解公司岗位需求和员工需求，我制定了招聘计划，成功招聘了一批优秀人才。
同时，我也注重员工的培训和发展，通过组织内外部培训活动，提高了员工的专业技能和团队合作能力。
在员工关怀方面，我积极参与组织公司年会、员工活动等，提高了员工的工作满意度和归属感。
2023年人力资源转正自我鉴定范本
2023年人力资源转正自我鉴定范本尊敬的领导：您好！我是公司人力资源部门的一名员工，我在2021年加入公司，目前正在申请转正。
转正是我在公司的一个重要阶段，通过这次鉴定，我希望向您展示我在过去一年多的工作中取得的成绩和进步，并展示我对公司价值观的认同和对岗位的适应能力。
我真诚希望通过这次转正，能有机会在公司的大家庭中持续发展和成长。
一、工作成绩及业绩在过去的一年半时间里，我认真对待每一个工作任务，并努力做到最好。
通过我自身的努力和和同事合作，我取得了以下成绩：1.积极参与团队工作：我所在的团队是一个高效协作的团队，我们共同致力于为公司提供优质的人力资源服务。
我在团队内积极配合，主动与同事沟通合作，共同完成了多个重要项目。
例如，在去年的招聘季中，我负责筹备和组织了一场校园招聘活动，成功吸引了大量优秀的应聘者，并为公司招聘到了一批核心人才。
2.良好的工作态度和职业操守：我始终保持良好的工作态度，对待工作认真负责。
我严格遵守公司的制度和规定，始终保持职业操守。
在工作中，我时刻保持专业形象，主动解决问题，努力提高工作效率。
我也积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的职业能力。
3.卓越的绩效表现：在过去一年中，我实现了公司给出的工作目标，并取得了优秀的绩效。
通过我的努力，不仅完成了工作任务，还超出了公司的期望。
我每年的绩效考核都是优秀的，得到了领导的肯定和认可。
二、对公司的贡献除了个人的工作成绩和业绩外，我还积极关注公司整体发展，并为公司做出了贡献：1.积极参与公司文化建设：我积极参与公司组织的各项活动和培训，与公司的文化价值观保持一致。
我坚信公司的核心价值观可以引导我们在工作中去做正确的事情，并塑造我们的行为方式和工作态度。
我也帮助新员工融入公司文化，传承和弘扬公司的价值观。
2.主动学习和提升能力：作为人力资源专业人士，我清楚需要不断学习和提升自己的能力。
因此，在职期间，我积极参加各类培训和学习机会，不断更新自己的专业知识和技能，以更好地适应公司的发展需求。
人力行政转正自评报告
尊敬的领导：自入职以来，我在人力行政岗位上已工作半年，经过这段时间的学习和实践，我对人力行政工作有了更深入的了解，现将我在此期间的工作表现及自我评价报告如下：一、工作态度1. 积极主动：自入职以来，我始终保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，能够按时完成领导交办的各项任务。
2. 严谨细致：在处理人力行政事务时，我注重细节，力求做到严谨细致，确保工作的准确性和完整性。
3. 团队协作：我具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、相互配合，共同完成团队目标。
二、业务能力1. 熟练掌握人力行政相关法律法规：通过学习，我对人力行政相关法律法规有了较为全面的了解，能够正确运用法律法规处理各类事务。
2. 熟练运用办公软件：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效完成各类文档的撰写、编辑和制作。
3. 良好的沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工、上级领导及相关部门进行有效沟通，确保信息传递的准确性。
4. 人力资源规划与招聘：能够根据公司发展需求，制定合理的人力资源规划，并成功招聘到合适的人才。
5. 员工关系管理：关注员工需求，积极解决员工问题，维护公司内部和谐稳定。
三、工作成果1. 优化公司招聘流程：通过优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，为公司节省了大量人力成本。
2. 完善员工培训体系：根据公司业务需求，制定并实施员工培训计划，提升员工综合素质。
3. 优化薪酬福利体系：通过调研和分析，提出合理的薪酬福利调整方案，提高员工满意度。
4. 落实员工关怀政策：关注员工身心健康，开展各类员工关怀活动，增强员工归属感。
四、自我评价1. 不断学习：在人力行政岗位上，我始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
2. 良好的职业素养：具备良好的职业道德和职业素养，严格遵守公司规章制度，树立良好的形象。
3. 良好的心理素质：面对工作压力，我能够保持冷静，积极应对，确保工作顺利进行。
人力资源转正自我鉴定
人力资源转正自我鉴定自我鉴定是评价自己在某个方面的能力和表现的重要手段。
作为一名员工，在转正评审时，进行自我鉴定是展示自己能力和成就的良好机会。
以下是一个____字的人力资源转正自我鉴定范本，供参考：尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX部门的XXXX，我非常荣幸能够在这里进行人力资源转正自我鉴定，并展示我在过去的时间里所取得的成就和能力的提升。
一、工作成果和业绩在过去的时间里，我努力工作，努力实现目标。
在工作中，我全力以赴地完成了分配给我的任务，并取得了一些不错的成绩。
具体表现有：1. XXX项目的成功实施：我作为项目负责人，成功推动了XXX项目的实施，确保了项目按时完成，并取得了预期的成果。
在这个项目中，我团队协作能力出色，有效地调动了各方资源，完美地解决了各种问题，为公司带来了可观的经济效益。
2. 提高了员工绩效考核：在过去的时间里，我负责设计和实施了一套有效的绩效考核制度。
通过这个制度，我帮助公司建立了一个公正、客观的员工评价体系，使得员工能够根据自己的表现得到公平的评价和相应的奖励，也为公司提供了一个更好的人才培养和激励机制。
3. 优化了员工福利和激励政策：我对公司的福利和激励政策进行了调研和分析，提出了一些建设性的改进建议。
通过我的努力，公司的福利和激励政策得到了改进，员工的满意度明显提高，员工流失率有所下降，也增强了公司的整体竞争力。
二、专业知识和能力的提升作为一名人力资源专员，不断提升自己的专业知识和能力是我倍加重视的事情。
在过去的时间里，我通过学习和实践不断充实自己，不断提高自己的专业水平。
具体表现有：1. 学习和应用人力资源管理理论：我积极参加了各类培训课程和研讨会，提升了自己对于人力资源管理理论的理解和把握。
我将学到的知识成功应用于实际工作中，为公司提供了更加专业的人力资源服务。
2. 了解劳动法律法规：作为人力资源专员，了解和掌握劳动法律法规是非常重要的。
我主动学习并熟悉了相关的法律法规，使得公司在员工管理和合规方面更加规范和有序，减少了潜在的法律风险。
人事专员转正自我评价（三篇）
人事专员转正自我评价尊敬的领导和评委：大家好！我是XX公司的一名人事专员，非常荣幸能够站在这里，给大家做一个自我评价，来总结我在过去一年中的工作表现，并展望未来的发展方向。
以下是我对自己的评价和展望：一、工作态度和职业素养作为一名人事专员，我非常重视工作态度和职业素养的培养和提升。
过去一年，我积极主动地完成领导交给的各项任务，并且努力保持积极的工作态度。
我始终把公司的利益和员工的福利放在首位，努力为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
我坚持遵守公司的各项规章制度，严格遵循职业道德，始终保持良好的工作纪律和职业操守。
未来，我将继续注重职业素养的提升，努力做到更加专业、严谨、敬业，争取以更高的标准要求自己，以更好的工作态度和职业素养为公司贡献更大的价值。
二、知识和能力人事工作需要掌握一定的知识和技能，过去一年，我不断学习和提升自身的知识和能力。
我积极参加培训和学习班，不断学习新的知识和技能，提高自己的专业水平。
在工作中，我努力将理论知识与实际操作相结合，不断探索和实践，做出更加有效的人事管理工作。
未来，我将继续学习和提升自身的知识和能力，紧跟人才管理和组织发展的最新动态，不断提高自己的专业水平和能力，以更好地适应公司的发展需求。
三、团队合作和沟通能力作为一名人事专员，团队合作和沟通能力是至关重要的。
过去一年，我积极主动地与其他部门和同事进行沟通和协作，与团队保持良好的合作关系。
我善于倾听和理解他人的意见和需求，主动向他人提供帮助和支持，共同完成工作任务。
我能够与各个层级的员工进行有效的沟通，协调解决人事管理上的问题。
未来，我将进一步提高团队合作和沟通能力，更加积极主动地与团队合作，与同事建立良好的工作关系，共同促进公司的发展。
四、问题解决和创新思维在工作中，我积极面对各种问题和挑战，努力寻求解决的方法和策略。
我能够灵活运用知识和技能，分析问题的原因和影响，提出切实可行的解决方案。
在面对困难和压力时，我能够保持冷静和应对自如，找到问题的关键，并迅速采取相应的措施。
hr员工转正自我评语范文
hr员工转正自我评语范文尊敬的领导：您好！感谢您在过去的一年里给予我转正的机会，并且对我工作的肯定和支持。
我意识到自己在这段时间内取得了一些进步，但也深知还存在许多需要改进和提高的地方。
在此，我将以一名HR员工的身份，对自己过去一年的工作进行自我评价并提出改进意见。
一、工作态度和责任心：在过去一年里，我意识到自己的工作态度已经有了很大的改变。
我对工作的热情和投入度有了明显的提高，对待每一个事情都更加认真负责。
我尽力保证所有工作安排的及时完成，并且努力解决问题、处理各类人事事务。
但是，在工作中我还是有时会因为繁杂的任务而产生疲惫感，导致工作效率和质量的下降。
所以，我需要加强对时间的管理，提高自己的工作效率。
同时，在工作中我会积极主动地与同事沟通，学习他们的经验和做法。
有时也会主动提出自己的建议和想法，为团队的工作提供一些创新和改进的思路。
但是，我意识到自己在沟通能力方面还是有待加强，有时候表达不够明确，也没有很好地表达个人观点。
因此，我打算加强对沟通技巧的学习和练习，以更好地与团队成员进行良好的沟通和协作。
二、业务素质和知识能力：在这一年里，我学到了许多关于人力资源管理的知识，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的知识。
我参加了许多培训和学习课程，提高了自己在这些领域中的专业素质。
通过不断的学习，我对公司的人力资源管理工作有了更深入的了解，并且能够更好地运用理论知识来指导实践工作。
然而，在实际工作中，我发现自己还不够熟练地应用这些理论知识。
有时会因为缺乏实际操作经验而感到迷茫和无措。
因此，我计划加强实际工作的锻炼和实践，通过参与更多的项目和活动，提高自己的业务水平。
同时，我也计划继续学习和深化人力资源管理方面的知识，通过不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
三、团队合作和领导能力：在工作中，我始终坚持团队合作的原则，努力与团队成员共同完成工作任务。
我尊重每一个团队成员的想法和意见，并且愿意听取不同的声音，与他们一起协商解决问题。
人力资源转正自我鉴定范文
人力资源转正自我鉴定范文尊敬的领导：您好！在此我向您提供我的自我鉴定，我是xxx，xx年x月进入公司人力资源部门，目前已经工作了一年多，我非常感谢公司给予我这个成长的机会，我在这一年多的时间里得到了很多宝贵的经验和成长。
以下是我对自己工作的总结和对未来发展的展望。
首先，我意识到作为一名人力资源从业者，核心的工作是服务，我在服务的过程中始终秉持着以员工为中心的原则，不论是对待新员工的入职培训，还是员工的日常关怀和困扰解决，我始终以友好、耐心和负责任的态度对待每一位员工。
我努力做到及时回复他们的问题、解决他们的困扰、关注他们的心情和需求，帮助他们解决工作和生活中的问题，力求让他们在公司有一种归属感和幸福感。
其次，作为人力资源从业者，我深刻认识到自身专业素养的重要性。
在过去的一年多里，我持续学习人力资源相关的理论知识，努力提升自己的专业能力。
我通过阅读相关书籍、参加培训和学习线上课程，不仅深入了解了人力资源管理的基本理论和实践，也锻炼了自己的沟通能力、分析能力和解决问题的能力。
同时，我也学会了灵活运用各种工具和资源，提高了工作效率和准确性。
在知识储备方面，我持续不断地补充和更新，以适应不断变化的人力资源管理环境。
此外，我非常重视团队合作的重要性。
人力资源工作是一个团队工作，只有团队合作才能够有效地推动工作的实施和完成。
在过去的一年多里，我积极融入团队，并与团队成员保持良好的沟通和合作，相互帮助，解决问题，共同完成工作。
我善于倾听他人的意见和建议，并提供协助，力求达成共识和最佳解决方案。
同时，我也善于分享自己的经验和知识，帮助团队成员提升能力，共同进步。
在未来，我将继续努力提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
具体来说，我有以下几个方面的目标和打算：首先，进一步加强自己的专业素养。
我将持续学习，提高自己的理论知识和实践经验，不断追求专业能力的突破和提升。
我将关注行业的发展动态和趋势，及时更新自己的知识和理念，为公司提供更具前瞻性和创新性的建议和方案。
人力转正自评报告
一、前言时光荏苒，转眼间我在公司的人力资源部门已经工作半年了。
在这段时间里，我本着敬业、勤奋、求实的工作态度，积极学习专业知识，努力提高自身综合素质，为公司的人力资源管理工作贡献了自己的力量。
现在，我将对自己过去半年的工作进行总结和反思，以便更好地迎接未来的挑战。
二、工作总结1. 学习与成长入职以来，我深知自身专业知识的不足，因此积极参加各类培训和学习活动，努力提升自己的业务能力。
通过学习，我对人力资源管理的各个方面有了更深入的了解，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
同时，我也学会了运用现代信息技术，提高工作效率。
2. 工作成果（1）招聘工作：在招聘过程中，我严格执行招聘流程，确保招聘到的人才符合公司要求。
同时，我还主动与用人部门沟通，了解岗位需求，提高招聘成功率。
（2）培训工作：针对公司员工的培训需求，我组织了多场培训课程，涵盖专业技能、团队建设、职业素养等方面，有效提升了员工的综合素质。
（3）薪酬福利管理：我认真核算员工薪酬，确保薪酬发放的准确性。
同时，我还参与福利制度的制定和实施，为员工提供良好的福利待遇。
（4）员工关系管理：我关注员工的思想动态，及时解决员工的问题，维护良好的劳动关系。
三、自我评价1. 优点（1）认真负责：对待工作认真负责，严谨细致，力求做到最好。
（2）学习能力强：善于学习新知识，不断提升自己的业务能力。
（3）沟通能力好：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协作。
2. 不足（1）工作经验不足：由于工作时间较短，在一些方面还存在不足，需要继续学习和积累经验。
（2）时间管理能力有待提高：有时工作安排不合理，导致工作效率不高。
四、未来展望1. 加强专业知识学习：继续深入学习人力资源管理相关知识，提高自己的专业素养。
2. 提升工作效率：合理安排工作时间，提高工作效率，为公司创造更多价值。
3. 加强与同事的沟通与协作：加强与同事的沟通与协作，共同推动公司的人力资源管理工作。
4. 关注员工需求：关注员工的需求，为员工提供更好的服务。
hr员工转正自我评语9篇
hr员工转正自我评语9篇hr员工转正自我评语 11、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
2、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。
考核合格，给予转正。
3、认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。
考核合格，给予转正。
4、能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。
考核合格，予以转正。
5、X同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
考核合格，成绩优秀，给予转正。
6、工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明，好学，常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格，成绩优秀，给予转正。
7、在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳,能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
8、x同学聪明，好学，常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。
总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。
9、X同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
X同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
人事专员转正的自我评价（精选3篇）
人事专员转正的自我评价（精选3篇）人事专员转正的篇1我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾担任(……工作经历与个人荣誉)。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，请允许我向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。
我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。
自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。
主要成果是：……。
第二、组织协调能力的发挥。
在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。
比如：……。
第三、自我学习自我完善的提高。
学习是一个人不断提高不断进步的源泉。
我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。
不如：……。
二、下一步的工作打算总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。
如果我当选为科长，我会特别注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：1、科学管理抓好工作。
树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。
采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制祝同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
人力转正自评总结报告
一、前言时光荏苒，转眼间我在公司的人力资源部门已经工作了半年的时间。
在这段时间里，我不断学习、努力工作，积极融入团队，为公司的人力资源管理工作贡献了自己的力量。
现在，我对自己在转正前的工作进行一次全面的总结，以便更好地为公司的未来发展贡献自己的力量。
二、工作回顾1. 人力资源招聘在招聘工作中，我严格遵守公司招聘流程，积极与各部门沟通，了解招聘需求。
针对不同岗位，我制定了合理的招聘计划，并通过各种渠道发布招聘信息。
在面试过程中，我认真筛选简历，对面试者进行综合评估，为公司选拔了一批优秀的人才。
2. 人力资源培训在培训工作中，我协助部门负责人制定了培训计划，并负责培训活动的组织实施。
通过举办内部培训、外部培训等多种形式，提高了员工的业务水平和综合素质。
同时，我还积极参与培训课程的研发，为公司培训工作提供有力支持。
3. 人力资源绩效考核在绩效考核工作中，我协助部门负责人制定了绩效考核方案，并对员工进行绩效评估。
通过绩效考核，激发员工的工作积极性，提高工作效率。
同时，我还关注员工成长，为员工提供职业发展规划建议。
4. 人力资源档案管理在档案管理工作中，我严格按照公司档案管理制度，对员工档案进行整理、归档、保管。
确保员工档案的完整性和准确性，为公司的管理工作提供有力保障。
三、自我评价1. 专业能力在人力资源领域，我具备扎实的理论基础和实践经验。
通过不断学习，我掌握了招聘、培训、绩效考核、档案管理等各项技能，能够胜任本职工作。
2. 团队协作我具有较强的团队协作能力，能够与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项工作任务。
在团队中，我注重发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
3. 工作态度我对待工作认真负责，具有强烈的责任心和使命感。
在工作中，我始终保持积极向上的心态，勇于面对挑战，不断追求卓越。
4. 沟通能力我具备良好的沟通能力，能够与各部门、各层级的员工进行有效沟通。
在处理人际关系时，我注重倾听他人意见，尊重他人感受，为营造和谐的工作氛围努力。
人事专员转正自我评价（四篇）
人事专员转正自我评价时光如梭，我参加工作已将近一年。
在领导的教导和培养，同事的关心和帮助下，我通过虚心学习和努力工作，在思想及工作方面取得一定成绩，个人综合素质也得到提高，完成了从学生向职业人的转变。
思想上，关心时事政治，自觉树立高尚的世界观、人生观、树立社会主义荣辱观，用先进思想武装自己，同时深入学习了宇通“崇德、协调、鼎新”的企业文化，铭记宇通人的行为准则，时刻约束自身行为，严于利己，主动奉献，弘扬宇通精神，激发正能量。
另外，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，平常乐于助人，人际关系融洽，爱护公共财产，关心集体荣誉。
工作上，严格遵守并执行公司的规章制度，积极主动完成上级交代的任务。
在老员工师带徒的“传、帮、带‘下，很快熟悉了工作情况，提早进入角色，少走了弯路。
按要求参加了公司内部客车知识的系统培训，努力夯实专业基础，扩大了知识面，力求理论联系实际，在车身内饰设计的岗位上，更好的完成自己的本职工作，提高实际工作能力。
通过积累，熟悉了SAP系统操作、CAD绘图技巧，能够独立完成医疗车内饰部分总成的设计和日常订单技术资料的处理，并且能服务车间，跟踪生产。
经过一年的锤炼，我认为我能胜任自己的工作，已达到转正定级要求，现申请转正定级，望批准。
人事专员转正自我评价（二）短短二个月的试用期即将结束，感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我价值的平台，让我在自身知识、能力及各方面都有很大的进步，我也非常荣幸能够成为启博大家庭中的一员。
工作以来受到了公司领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，使我能够尽快适应新的工作环境和工作内容。
在之前的工作中虽没有直接接触到人力资源管理的具体工作，但在劳动人事等方面也与之有很大的关联性。
从事人力资源管理工作以来，通过部门经理的指导与帮助以及自己的努力学习，使自己对公司人力资源管理流程和各项工作有了明确的认识与了解，具体工作的实际操作能力也有很大提升。
通过这段时间的工作，丰富与充实了我在人力资源管理方面的理论知识，也锻炼和加强了我在人力资源管理工作中的实践能力。
2023人力资源转正自我鉴定5篇
2023人力资源转正自我鉴定5篇人力资源转正自我鉴定1在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。
在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识；同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。
在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和__年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。
在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实！通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信！当然，在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露；同时，自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。
在今后的工作中，我要继续保持塌实做完、做好，更要做的专注、专业！人力资源转正自我鉴定2在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。
在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识；同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。
人力转正总结自我评估与自我反思
人力转正总结自我评估与自我反思随着在公司的工作经验逐渐积累，我非常荣幸能够获得人力转正的机会。
在这一年的时间里，我积极面对工作挑战，努力提升自己的专业能力和工作效率。
在此，我将就自己在工作中的表现进行自我评估和自我反思。
一、工作表现自我评估1. 专业能力：在我工作的这一年中，我注重不断学习和提升自己的专业能力。
通过参加培训课程和自学，我提高了自己的专业知识水平，并不断掌握公司所需的技能。
在工作中，我能够独立完成指派给我的任务，并且在遇到问题时，能够快速寻找解决方案。
但是，我也意识到还有很多需要提升的地方，需要更加深入地了解公司的业务和行业动态，以便更好地发挥自己的作用。
2. 团队合作：作为一名员工，团队合作精神是不可或缺的。
我积极与同事合作，尊重他人的意见，并及时与团队成员沟通交流。
我在团队中扮演着积极的角色，并愿意帮助他人解决问题。
通过团队合作，我学到了如何与他人协作，提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
3. 工作效率：在工作中，高效的工作方式对于提高工作效率非常重要。
我在日常工作中，注重时间管理，合理安排各项任务，尽量避免拖延和临时抱佛脚。
通过不断优化自己的工作流程，我能够在规定的时间内完成较多任务，并保证工作质量。
但是，我也深感还有很大的提升空间，需要进一步改进自己的工作方法和时间管理技巧。
二、自我反思与改进1. 意识到自身不足：在工作中，我意识到自身还有一些不足之处，比如专业知识的深度和广度不够，需要不断学习和积累；沟通协调能力仍有提升的空间，需要更好地倾听他人的建议和意见。
此外，我也明白到健康抗压能力的重要性，需要更好地掌控自己的情绪和应对工作压力。
2. 制定个人发展计划：针对自身不足，我将制定个人发展计划，明确自身的学习目标和提升方向。
我计划不断学习行业领域的新知识，参加相关培训和研讨会，不断提升自己的专业能力。
同时，我还会积极与他人交流，拓宽自己的思维和视野，提高沟通和协调能力。
另外，我会注重个人自我管理，通过定期运动和培养良好的生活习惯，增强自身的抗压能力。
人力资源转正考核表自我评价
人力资源转正考核表自我评价自我评价是一种对自身工作表现的客观评估，可以帮助我了解自己在工作中的优点和不足，为今后的工作提供改进方向。
在过去的一年中，我在人力资源岗位上经历了很多新的挑战和机会，以下是我对自己在这一年中的工作表现的自我评价。
首先，我认为我在人力资源方面的专业知识和技能得到了很大的提升。
在这一年中，我积极参加了相关培训和学习课程，不断提高自己的专业能力和知识水平。
我学习了各种人力资源管理的理论知识，例如招聘、培训、薪酬福利等方面的知识。
通过这些学习和实践，我深入了解了人力资源管理的各个环节，并能够灵活应用这些知识来解决实际问题。
在员工招聘方面，我能够根据公司的需求制定招聘计划并且找到合适的人选。
在培训方面，我能够根据员工的发展需求进行培训计划，并且组织有效的培训活动。
在薪酬福利方面，我能够制定公平合理的薪酬政策和福利制度，并且及时进行调整。
其次，我在沟通和协调能力方面有所提高。
作为人力资源岗位的工作人员，沟通和协调能力是非常重要的。
在这一年中，我参与了很多团队的合作和项目的推进，通过与其他部门和员工的沟通和协调，我能够更好地理解他们的需求和问题，并且能够及时解决他们的困难。
在团队合作方面，我能够与他人良好地合作，分工明确，互相协作，确保工作的高效完成。
在项目推进方面，我能够制定详细的计划，并与相关人员进行有效的沟通和协调，确保项目按时完成。
此外，我对细节和数据的关注也得到了提高。
作为人力资源岗位的工作人员，细节和数据的关注是非常重要的。
在这一年中，我意识到了细节和数据的重要性，并且努力将这一点运用到我的工作中。
我能够仔细地检查和核对各种文件和数据，确保其准确性和完整性。
在数据分析方面，我能够利用Excel等工具进行数据整理和分析，并根据分析结果做出相应的决策。
然而，我也意识到自己在某些方面还需要改进。
首先，我在工作中有时会过于注重细节，而忽视了整体规划和目标的把握。
在今后的工作中，我需要更加关注整体目标，并灵活地处理好细节和整体之间的关系。
人力资源转正自我鉴定大全
人力资源转正自我鉴定大全尊敬的领导、各位同事：很荣幸能够加入本公司，与大家共同奋斗、共同成长。
自我鉴定是一种自我反思和自我总结的过程，通过对自己的了解和认识，发现自己的优点和不足，进而改进和提升自己的工作能力和综合素质。
在这里，我将对自己的工作情况进行自我鉴定，希望得到领导的认可和支持。
一、入职以来的工作表现作为一名新入职员工，我在公司的工作中深刻体会到了公司的文化和管理理念，能够服从领导的安排，积极配合同事完成各项任务。
在岗位上，我以认真负责、快速高效的工作态度受到了领导和同事们的认可和好评。
我会根据领导的要求，不断调整工作计划和方法，提高工作效率，确保工作质量。
二、工作中的亮点和不足1、亮点（1）快速融入团队新员工面对全新的环境和工作任务，需要一定的适应期。
我在这个过程中始终保持积极乐观的态度，主动了解公司的相关规章制度、业务流程和工作要求。
通过与同事交流沟通，在短时间内快速融入团队，成为团队中不可或缺的一份子。
（2）工作积极主动作为一名新员工，有些工作需要领导主动安排和指导才能完成，但在工作中我始终保持积极主动的态度，主动向领导请示相关信息，积极学习新知识，提高自身的工作能力。
2、不足（1）经验欠缺由于我是刚刚步入职场的新人，对工作的经验和方法还不够成熟。
在工作中有时会出现一些失误和误解，需要多加学习和实践，提高自己的工作能力。
（2）沟通不够明确在工作中，有时会由于表达不清或理解有偏差而导致工作进度延误或偏离预期目标，需要加强沟通和理解能力，与同事加强交流，减少不必要的沟通误差。
三、今后的工作规划1、加强专业知识的学习在今后的工作中，我会时刻保持学习的意识，注重提升自己的专业素养和技能水平，不断扩展自己的知识面，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
2、主动承担责任我会积极参与公司的各项活动，主动承担责任，在工作中尽职尽责，努力实现个人的目标和公司的目标，为公司的长远发展做出贡献。
3、提高沟通和协作能力在未来的工作中，我还需要加强自身的沟通和协作能力，与同事保持良好的关系，互相信任、互相尊重，共同推动公司的发展。
人事专员转正的自我评价
人事专员转正的自我评价尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您给予我这个转正的机会，我十分珍惜这段时间的成长和学习，也非常感谢领导和团队成员一直以来对我的帮助和支持。
在这里，我将对自己在这段时间内的工作表现进行自我评价，希望能够得到您的指导和反馈。
1. 专业知识能力：作为一个人事专员，我时刻保持对人力资源相关政策法规和流程的关注，通过不断学习和研究，我能够熟练地处理各类人事事务，包括员工入职、离职、转正等。
在员工档案信息管理上，我注重细节和准确性，确保员工档案的完整性和安全性。
同时，我也积极参加相关培训和会议，加强自己的专业知识和能力。
2. 沟通与协作能力：作为人事专员，良好的沟通和协作能力对于工作的顺利开展至关重要。
我注重与各个部门的紧密合作，及时沟通和解决问题，保证人事工作与其他部门的协同效果。
在员工交流方面，我注重倾听和理解员工的需求和意见，与员工保持良好的沟通，及时解决工作中的问题，提供相应的帮助和支持。
3. 工作细致和责任心：在工作中，我注重细节和准确性，严格按照公司的相关流程和规定进行操作，确保人事相关的工作准确无误。
对于重要信息和文件，我会反复核对，确保没有遗漏和错误。
同时，我也愿意主动承担责任，对于自己负责的员工事务，我会尽力去解决和回应，确保员工的权益得到保障。
4. 自我学习和进步能力：作为一个人事专员，保持学习和进步的心态是必不可少的。
在这段时间内，我不仅参加了公司组织的培训课程，还积极主动地通过阅读书籍和关注行业动态，不断提升自己的知识水平和专业技能。
我相信只有不断学习和进步，才能更好地适应公司发展的需要，为公司的发展贡献更多的力量。
5. 问题解决能力：在日常工作中，我会积极主动地寻找问题，并运用自己的知识和经验，尽力解决问题。
对于复杂或难以解决的问题，我会及时与领导或团队成员进行沟通和讨论，寻找最佳的解决方案。
同时，我会总结问题和经验，以便在类似的情况下能够更好地应对和解决。
6. 责任心和工作态度：作为一个人事专员，我始终保持对工作的高度责任感和积极的工作态度。
人力资源转正考核表自我评价精选范文.doc
人力资源转正考核表自我评价人力资源转正考核表自我评价范文一：两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。
通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。
由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。
并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。
另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。
很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。
其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。
建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。
从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。
目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。
我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现企业发展而努力。
人力资源岗位转正自我鉴定
人力资源岗位转正自我鉴定尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX，目前担任人力资源岗位。
经过一段时间的工作实践和学习，今天我非常荣幸地向大家进行人力资源岗位转正自我鉴定。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够在人力资源岗位上施展我的才华和能力。
在过去的时间里，我不断努力学习，提高自己的专业能力。
通过参加相关培训课程和进行自主学习，我熟悉了人力资源管理的基本理论和实践知识，并能够合理运用到实际工作中。
通过网上招聘、面试和入职管理等工作，我成功地筛选了一批优秀的候选人，并顺利地帮助公司完成了岗位的补充和优化。
其次，在日常工作中，我注重沟通和协作，与各部门保持良好的合作关系。
我能够积极倾听员工的需求和反馈，并处理员工的问题和关切。
我注重员工的发展和成长，设计了一套完善的员工培训和绩效管理制度，旨在提升员工的工作技能和激励员工持续发展。
此外，我还积极参与公司的文化建设，并组织了各类员工活动，增强了团队凝聚力和员工满意度。
另外，在处理复杂问题和紧急情况方面，我能够保持冷静和果断，迅速做出合理的决策。
在人事管理方面，我完成了员工档案的建立和维护工作，确保了员工信息的完整和准确性。
我还参与了员工福利待遇的优化和改进，使员工能够得到更好的福利和关怀。
同时，我积极参与制定公司的人力资源战略和发展规划，为公司的长远发展提供人才支持和保障。
最后，我深知自己在人力资源岗位上还存在一些不足之处。
例如，我在管理沟通方面还需要加强，提高自己的表达能力和说服力。
同时，我还需加强对法律法规的学习和理解，确保人力资源管理的合规性。
此外，我还需要继续提升自己的团队管理能力和领导力，更好地引领团队履行岗位职责。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己的岗位能力。
我会保持积极的工作态度，全力以赴地完成公司交给我的各项任务。
我将加强与各部门的沟通与合作，与团队成员一起互相学习、互相支持，共同成长和进步。
同时，我也会不断拓宽自己的专业知识和技能，提高自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
人事转正自我评价怎么写
人事转正自我评价怎么写自我评价是对自己在一定时期内工作表现、工作成果以及个人发展方面的总结和评价。
在人事转正的自我评价中，应该突出自己的成长与收获，展示出自己的优点和能力，并且说明自己在工作中遇到的问题和解决方法。
以下是一份关于人事转正自我评价的参考内容：尊敬的领导：您好！感谢您能给我这个自我评价的机会。
在过去的一年里，我在公司的工作中经历了许多挑战和机遇，通过自身的不断努力和学习，我取得了一些成绩和进步。
首先，我在工作上展示出了较强的责任心和自我管理能力。
我始终能够按时完成分配的工作任务，并且努力保持高效率和高质量的工作，确保工作的顺利进行。
同时，我也能够合理安排自己的时间和资源，确保各项工作能够有序进行，为公司的整体运营做出了贡献。
其次，我在团队中表现出良好的沟通和协作能力。
在与同事的合作中，我能够积极倾听和理解别人的观点，虚心接受建议和意见，并且能够与他人进行良好的沟通和协商。
我善于发现和发挥团队成员的优势，通过合理分配工作和协调人际关系，提高了团队的工作效率和团队凝聚力。
此外，我不断学习和提升自己的专业技能。
我经常阅读相关行业的书籍和文献，参加相关的培训和研讨会，不断更新和拓展自己的知识面。
通过持续学习和不断实践，我不仅提高了自身的专业能力，还能够更好地适应公司内外部环境的变化，并且能够提供更为优质的服务和解决方案。
在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
例如，我在沟通和表达方面还有一定的提升空间，有时候无法很好地将自己的想法和观点清晰地传达给他人。
此外，由于工作任务的增加和复杂性提高，我有时会感到压力和紧张。
针对这些问题，我会更加注重和同事的交流和合作，学习他们的沟通技巧和表达方式，从而提升自己的沟通和表达能力。
同时，我也会寻找并学习一些压力管理的方法和技巧，保持良好的心态和稳定的工作状态。
总的来说，我认为自己在过去的一年中取得了一定的成绩和进步，但仍存在着很多需要提升的地方。
我将继续努力学习和进步，提高自己的工作能力和素质，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
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人力资源转正考核表自我评价
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第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。
通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。
由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。
并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。
另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
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其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。
建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。
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目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。
我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及
培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现企业发展而努力。
人力资源转正考核表自我评价范文二：在工作了一段时间后，通常面临两个选择，一个是转正，一个是另外选择就业。
当你通过了试用期要进行工作转正的时候，可能首先面临的问题就是转正自我鉴定怎么写吧，以下针对这一情况列举一篇转正自我鉴定资料。
工作转正自我鉴定：工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的情况作简要总结汇报。
在思想上，本人坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己，使自己一步步地向着先进前行。
当然，在今后的日子里，我也会不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
五年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识，而实践经验、社会经验则十分匮乏。
但是科室宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。
能够正确面对挫折，辨证的看待问题。
工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
在工作中，我针对自己的本职工作，系统的进行专业知识的学习，还注重加强对医疗知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。
当然，我还存在着经验不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，克服不足。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为医院作出贡献，为社会创造真正的财富。
人力资源转正考核表自我评价范文三：三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领
导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。
现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。
在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。
除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是
东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
人力资源转正自我评价。