党群工作如何紧密结合公司中心工作,促进转型发展,提升党组织的战斗力
党建工作在企业发展与转型中的推动作用
党建工作在企业发展与转型中的推动作用引言：党建工作在现代企业的发展与转型中发挥着重要的推动作用。
党建工作旨在加强企业内部党组织建设，培养和锻炼党员干部，提高党员干部的素质和能力，从而促进企业发展和转型。
本文将从以下几个方面进行阐述：党建工作的定义与内涵、党建工作在企业文化建设中的作用、党建工作在提升员工凝聚力和企业竞争力中的作用、党建工作在企业转型发展中的作用、党建工作的实践与案例等。
主体部分：一、党建工作的定义与内涵党建工作，简而言之，就是以党的组织建设和党员干部队伍建设为核心，积极履行党在企业中的领导职责，在企业发展中充分发挥党的政治引领作用，进一步加强党员干部的培养和提升，促进企业的全面发展。
二、党建工作在企业文化建设中的作用企业文化是企业的灵魂，也是企业取得长足发展的重要保证。
党建工作在企业文化建设方面有着不可替代的作用。
党的先进理论和优良传统为企业提供了丰富的思想资源，充实了企业的精神内核。
党的先进性和党员干部的模范作用对企业员工起到了榜样引领作用，形成了积极向上的文化氛围。
通过开展丰富多彩的党建活动，企业可以进一步弘扬社会主义核心价值观，巩固员工的思想基础，增强员工的使命感和责任感，进而激发员工的创新意识，为企业的发展提供有力的支持。
三、党建工作在提升员工凝聚力和企业竞争力中的作用员工凝聚力是企业的核心竞争力之一。
党建工作在提升员工凝聚力方面发挥了重要作用。
通过组织开展各类员工活动，增强党员干部的服务意识，提高员工对企业的归属感和认同感。
同时，党建工作也为员工提供了广阔的发展空间和提升机会，通过培养和选拔优秀的党员干部，激发员工的发展动力，提高员工的工作积极性和创造力。
凝聚力的提升不仅有助于企业内部的和谐发展，还可以增强企业的竞争力，提升企业的市场占有率。
四、党建工作在企业转型发展中的作用随着市场经济的不断发展，企业必须不断调整和转型才能适应市场的需求。
党建工作在企业转型发展中的作用不可忽视。
新形势下如何做好企业党群工作
新形势下如何做好企业党群工作摘要：企业的党群工作，就是指党的群众路线建设工作。
企业当中的党员群体，必须要和群众建立起密切的联系，带动他们积极的参与生产，为祖国贡献出自己的力量。
在企业发展中，企业的党群工作尤为关键。
新形势下如何做好企业党群工作，需要我们进行深入的探讨。
关键词：新形势;企业;党群工作企业的党群工作，可以加强党员群体与群众之间的关系，从而增强企业的凝聚力和执行力。
目前来看，我们必须要做到这一点，才可以更好的应对当今的形式。
国际关系复杂多变，随着一带一路政策的全面启动以及中美贸易战的打响我国的很多企业的命运都已经和国际形势息息相关了。
这种情况，急切的需要我们做好企业的党群工作，用正确的政治理念引领企业走向繁荣。
一、新形势下对企业党群工作提出的新要求（一）企业中的每一位成员都与党共进退自从改革开放以来，我国对外贸易的总额越来越大，近几年更加进一步的加快了对外开放的速度，导致了各类企业都面临着新的机遇和挑战，中美贸易战，就是我国迅速发展必然会遇到的阻碍，在这种情况之下，企业的作用就至关重要了。
我们的企业相比于海外企业，有的是大量的劳动力，而缺少的，是领导班子与企业员工之间同呼吸共进退的精神。
我国由于人口众多，没有办法直接的对群众进行政治教育，因此在这方面还是有所不足。
中美贸易战打响之后，很多的民众都积极的为国家做出了突出的贡献，这种时候，企业党群工作就需要起到关键的作用了。
企业当中的每一个员工，必须要坚定政治信仰，与党共进退，从而帮助我国渡过难关。
这种新的要求，使每一个企业的领导者都必须要注意并重视的，需要快速有效的加强企业党群工作的力度，从而更好的应对新形势。
（二）需要加大党群工作的力度新形势之下，党群工作变得更加有必要了，并且这种工作还必须要大力度的开展，从而影响到更多的人。
随着我国党员群体的扩大，很多的企业都有了自己的党支部。
但是，这些党支部在进行党群工作的时候，往往没有什么经验，也不知道需要如何加强党群工作的力度，对于新形势的把握往往也不是很到位。
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作，进入管理发挥作用，特制定本办法。
第一条科学定位党建工作，为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作，是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想，即:加强和改进党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势，把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源，党支部要将其转化为企业资源，激活企业发展所需的先进生产力要素，把握符合时代要求的企业发展方向，促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制，为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质，使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要，公司各部门制定培训计划，加大对党员干部的业务培训力度，不断提高其业务素质；坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托，建立激励奖励制度，包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务（岗位）提升激励措施，组织发展规划激励措施等，进一步明确奖罚措施，促进员工的职业发展，为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求，领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作，积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦，筑牢防腐线，切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上，守住底线、不越红线、远离高压线。
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合一、概述全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
二、优化机构设置，建强融合的组织坚持党建引领。
为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。
实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。
设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。
落实工作责任。
明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。
党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。
三、坚持问题导向，抓住融合的关键明确任务目标。
突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。
制定工作方案。
各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。
方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。
通过成立“党员示范岗”“党员责任区” “党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。
四、明晰工作流程，强化融合的考评实施“双线”考评。
如何发挥基层公司党组织的战斗堡垒作用
如何发挥基层公司党组织的战斗堡垒作用加强和改良基层保险公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对提升公司经营管理能力，促进公司健康发展具有积极的推动和促进作用。
同时，这也是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要。
在新的形势下，基层党公司组织的工作面临着新的机遇和新的挑战，如何加强基层公司党组织工作，建设高素质基层党组织队伍，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，已成为一项极具现实意义且极为紧迫的课题。
现本文结合笔者多年基层党建工作经验，就如何发挥基层保险公司党组织的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。
一、强化基层党组织自身建设,充分发挥政治核心作用基层党组织是宣传、组织、带动和影响广阔党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的主体,只有切实加强基层公司组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，才能为公司的发展注入新生机、新活力。
〔一〕建设一个团结的、战斗力强的组织领导班子说到班子建设，过去我们常用这么一句话形容：“假设要火车跑得快还得车头带”。
领导班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实公司发展目标的关键。
培育一个讲团结、有追求、善决策的班子，就要注重加强领导干部的思想和政治素质。
只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。
在始终坚持“三会一课”等学习制度外，还要组织班子成员定期通过各种有效途径，如举办专题讲座、培训讨论、例会学习等，重点加强对政治理论、金融保险知识、企业管理及保险法律法规等方面的学习，全面提升领导干部的综合素质，使领导班子有一个更加坚定的政治立场、党性原则和对保险事业的执着追求。
不仅如此，在平时工作中，还要注重增强班子的大局意识、争先意识、创新意识、危机意识和团队意识，全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平，使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥，全面提高决策的科学化水平，更好地为大家引好路，带好头。
〔二〕夯实党建基础工作，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力一是适时召开党建工作座谈会和民主生活会，积极开展党课教育活动，组织班子成员进行集中学习，充分发挥基层党组织政治核心作用；二是要坚持以人为本，树立服务观念，健全党内关心、帮扶机制，切实从思想、生活上关心和保护党员，真心诚意地为党员服务，尽心尽力为党员解决困难，在工作和生活中尊重人、关心人、塑造人，真正把职工的冷暖和需求放在首位。
如何围绕企业中心工作发挥党组织作用
丝 路 视 野一、把方向、明任务，切实增强稳健发展信心要把握党建工作的方向油田企业党的建设要坚持围绕企业中心工作，着力把握党建自身目标，着力完善党建体制机制，着力推进组织结构调整，着力推动全员创业创新，着力保障平安稳定和谐，着力加强改善党的领导。
始终把握出发点，持续提升业绩指标良好率；始终把握核心点，持续提升领导班子优秀率；始终把握关键点，持续提升优秀人才保有率；始终把握切入点，持续提升目标任务完成率；始终把握着力点，持续提升两个责任落实率；始终把握落脚点，持续提升职工群众满意率。
这既是我们党建工作的目标要求，也是我们今后努力的方向。
要认真组织开展新一轮的“四新”主题教育活动。
各级党组织要通过深入持久学习、面向基层宣讲、组织全员讨论、转变思想观念、选树宣传典型、深化劳动竞赛等方式方法，教育广大干部职工认清我们面临的严峻形势、巨大困难、现实挑战，明确全年目标、工作思路、任务举措，领悟“十四五”期间油田坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的理念。
二、抓班子、固堡垒，用心打造忠诚担当团队要持续推进“四好班子”创建活动坚持以理论学习为根本，以能力和作风建设为重点，以制度建设为保证，打造讲政治、守纪律，始终与党中央保持高度一致，对党忠诚的领导干部队伍；打造务实清廉、干净干事，始终坚守底线、不越红线，永葆廉洁本色的领导干部队伍；打造直面问题、勇于负责，始终积极进取、奋勇争先，敢于担当的领导干部队伍。
要按照“三严三实”要求，加大领导干部队伍教育和考核力度。
要以中心组学习为龙头，认真学习习近平总书记系列讲话精神、党纪条规和集团公司会议精神，提高理论学习指导实践的能力；采取业绩考核、任职考核、评价考核“三位一体”的考核方式，对领导干部的德才表现和工作业绩进行全面、客观、准确的评价，强化考核结果的运用，形成正确的用人导向，增强基层班子整体功能和活力。
要严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”的决策制度，增强班子团结。
促进党建工作与业务工作相结合的措施
促进党建工作与业务工作相结合的措施党建工作和业务工作是企业发展不可或缺的两个方面。
党建工作是企业稳定发展的基础，业务工作是企业赢得市场竞争的重要因素。
党建工作和业务工作相互促进，相互支持，才能确保企业在竞争激烈的市场中处于优势地位。
在企业中，如何促进党建工作和业务工作相结合，是一个重要的问题。
下面是我对于如何促进党建工作和业务工作相结合的一些措施。
一、推行党组织与企业管理深度融合促进党建工作与业务工作相结合的第一步就是推行党组织与企业管理深度融合。
党的组织是企业中推进党建工作的重要载体，其发展壮大对于企业的稳定发展非常有利。
因此，企业应该将党的组织与企业管理深度融合起来，让党建工作不再是一个简单的工作任务，而是贯穿企业管理各个层面的一项重要工作，发挥其推进企业发展的作用。
为了实现党组织与企业管理的深度融合，企业应该做到以下几点：1. 党组织要与企业管理一起制定发展计划企业的发展计划应该是党组织与企业管理共同制定的。
在企业管理发展计划时，企业管理者必须考虑党组织所关注的问题和处理方法，从而不断提高党组织的参与度，让其在企业中扮演起更加重要的角色。
2. 党组织要与企业管理一起设计制定制度企业的制度设计与制定应该是一项全员参与的工作，党组织必须在制度设计时积极发挥作用，倡导员工合理合法行为，推行道德管理制度在企业中实施，同时，完善企业管理制度，提高企业管理水平，让员工的行为更加合理、合法。
3. 党组织要与企业管理一起教育和培训员工企业的员工是企业发展的重要因素，党组织应该与企业管理一起制定教育培训计划，定期组织员工培训。
通过对员工知识和能力的提升，不断加强员工的创新意识和竞争能力，提高员工的忠诚度和责任心，从而促进企业的发展。
二、推行近距离服务与字处长制度在企业中推行近距离服务与字处长制度是促进党建工作与业务工作相结合的重要措施。
近距离服务是指企业领导或者职能部门人员在工作中与员工之间建立更加紧密的联系，与员工交流和沟通，共同解决工作中的问题。
如何围绕企业的中心工作做好党建工作
如何围绕企业的中心工作做好党建工作一、如何看待企业的中心工作(一)确立企业宗旨，并且不断加以实践、完善和坚持。
企业讲战略比较多，其实宗旨是第一位的。
宗旨是确定战略的思考点。
企业有什么样的战略，首先取决于有什么样的宗旨，也就是说这个企业存在于社会的理由是什么？它为什么要存在？同时，企业宗旨也是战略决策的依据。
选择什么样的战略，最终是由宗旨决定的。
宗旨是前进的动力，做企业始终要保证有一个不断向前的动力。
宗旨也是团结企业所有员工的一个凝聚点。
企业宗旨的提出通常有两种情况：一是企业刚刚发源，需要明确一个方向；二是企业处于困难时期，需要转型。
这个时期确立一个明确的带有先进性的企业宗旨，是决定企业能不能持续健康发展的前提。
企业宗旨不是说制定一个简单的口号放在一边，而是需要不断实践、完善，特别是坚持。
在市场经济条件下，企业经常会面临很多诱惑。
能否经得住诱惑，始终坚持既定的方针，十分重要。
因此，宗旨的确立与实现是一项长期的工作。
(二)在模仿的基础上，用创新的观点确立企业的商业模式。
在明确企业做什么、为什么存在的问题后，接下来就是用什么样的方式去保证它的存在，即商业模式问题。
商业模式如何确立？第一是要模仿。
中国市场经济起步比较晚，成熟的市场经济国家已经走过了一二百年的历程，我国现有的商业模式其实在国外都可以找到原版。
模仿是必要的，不能拒绝学习。
如果我们不去模仿，辛辛苦苦地闭门造车，就会花很多的时间、精力，甚至走弯路。
但是中国的实际情况与国外毕竟是有很多差别的，所以在模仿的基础上要加以创新。
这不是一蹴而就的过程，而是一个比较漫长的阶段，它也是企业的一项重点工作。
(三)制定和实施企业发展战略。
确立了企业存在的理由，找到了企业存在的方法，下一步就是制定和实施企业发展战略。
(四)以相同的价值观和整体优化的原则建立和维护核心团队。
有了宗旨、规模和战略，关键的问题就是建立核心团队即班子。
班子的建立要坚持“相同价值观”和“整体优化”的原则，注重实施并加以维护。
如何使党建工作有效融入中心工作
如何使党建工作有效融入中心工作作者：周冰来源：《进出口经理人》2017年第06期摘要：中国石油管道正处于快速健康发展的时期。
在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。
关键词：党建；融入；中心；工作当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。
在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。
笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。
行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。
二、处理好党建工作与业务工作的关系要处理好党建工作与业务工作的关系避免重业务、轻党建问题的发生，一要强化意识，牢固树立党的工作与业务工作互为促进的理念；二要自觉落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。
三要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。
三、党建工作融入中心工作的有效途径（一）深入理论学习，强化党的思想建设——上接天线党的思想建设无非是人的思想建设，需处处围绕人的思想开展各项工作。
要结合实际，采取会议、视频、网络、集中学习与自学等多种形式认真学习、深入宣传党的十八大精神，把学习贯彻十八大精神同学习中国特色社会主义理论结合起来，真正把科学发展观转化为促进发展的科学思路、领导发展的实际能力、推动发展的实践行动。
如何增强企业党组织的凝聚力、战斗力、创造力
作者： 刘允志
作者机构： 濉溪县百货公司
出版物刊名： 淮北职业技术学院学报
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摘要：企业党组织作为党的基层组织,是党的生命力和战斗力的基础,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党的路线方针政策的可靠保证。
企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营,寻找党建工作与企业生产经营的结合点,把贯彻党的路线、方针、政策渗透到企业的生产经营中,将增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力作为一项长效机制加以研究,努力开创基层党建工作新局面。
一、围绕中心,发挥党组织的政治核心作用围绕中心,服务大局是基层党组织开展工作的出发点、着力点和落脚点。
基层党组织要善于调动和发挥党员的积极性,努力推进企业的各项工作。
让党员在生产经营工作的关键领域、关键岗位去发挥作用,党组织通过“一名党员一面旗帜”带动和直接影响员工、企业,能使党组织、党员、员工和企业都把发展作为第一要务而相互依靠、共同努力,从而增强党组织的威信和实力,自然形成党组织的向心力和凝聚力。
企业党组织要发挥政治核心作用,首先用典型示范去引导人、教育人。
榜样的力量是无穷的,要充分发挥先进典型的示范引导作用,用身边的先进典型引导党员、干部职工跟着学,学着做,形成“争当先进、勇创一流”的良好氛围。
其次是警示教育规范人。
基层党支部要以党员电教为阵地经常开展警示教育,使党员干部特别...。
党群工作在企业发展中的重要作用
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.12107MEC 党群工作在企业发展中的重要作用王群杰 中国水利水电第十一工程局有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-107-02党群工作部是基层单位内部设立的负责党务、党建、政工、群众等方面工作的综合部门。
党务工作包括组织、宣传思想、精神文明建设、社会工作、统战等等。
群众工作包括工会、共青团、妇联、群众团体等。
人才是企业发展的基础，员工的政治思想水平和实际生活境况对其工作态度和成果有直接影响。
所以，在企业发展中，要高度重视党群工作，保证基层思想与高层一致，保证基层生活境况良好，从而让员工全身心投入到企业发展中，进而为国家经济建设贡献力量。
一、党群工作在企业发展中的作用（一）党群工作在形势任务教育上的作用与计划经济相比较，市场经济下企业发展需要持续调整和优化，从而适应市场经济发展。
在一带一路背景下，企业发展还要与国际接轨。
这就使得企业在发展过程中，经营和管理策略需要与时俱进，适时调整。
在企业中，高层对企业的发展方向有决策权，中层干部了解企业经营发展的风向标，而基层员工致力于做好指责范围内的工作，对企业发展和国家相关政策的了解都比较少，这就造成了在企业转型升级的过程中基层怨声载道。
这不仅影响员工的情绪和工作的积极性，也影响了企业的生产效率。
因此，需要党群工作要发挥好形式任务的教育作用，统一员工的思想。
要对群众进行国家形势变化教育，分析企业随着国家形势变化而做出的联动反应，在结合企业各个部门或者工作岗位说明与时俱进的必要性。
通过形势教育，可以增加基层员工对企业转型的理解，调整员工的心态，减少改革升级过程中的阻碍，为企业发展提供推动力，进而助力国家经济建设[1]。
（二）党群工作在稳定职工队伍上的凝聚作用与传统文化相比较，多元文化对国人的思想冲击需要引起高度关注。
传统文化教育人要以大局为重，当个人利益与集体利益产生冲突时，个人利益要服从集体利益。
浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力作者：闫文军来源：《山东青年》2017年第07期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
加强国有企业党的基层组织建设，是贯彻落实习近平在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神的重要举措，对推动发展、服务群众、改善民生、凝聚人心、促进和谐具有十分重要的作用。
如何增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，结合日常工作，个人认为要重点做好以下几个方面：1.加强学习教育引导抓住思想理论建设这个根本，认真学习党的理论创新成果。
要制定党委中心组理论学习意见并抓好贯彻落实，每月组织1～2次理论学习。
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深化“两准则”、“三条例”学习，借助党建工作群“掌上”课堂、“共产党员”“岛城两学一做”等微信公众号，每天推送信息，及时了解掌握党建工作新举措、新动向。
年内，开展1次党章、党规、党史知识竞赛、组织全体党员干部参观1次反腐倡廉教育基地、邀请党校教授组织1次授课辅导，请进来、走出去，不断创新学习形式，激发广大党员学习热情，增强学习效果。
2. 落实“三会一课”制度深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“两学一做”学习教育任务清单，制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案。
每月召开1次支部委员会和党小组会，每季度至少召开1次支部党员大会、组织1次党课学习。
结合国有企业领导班子成员分片包干联系基层党支部制度，年内到基层党组织上1～2次党课，年底开好民主生活会和组织生活会，切实提高组织生活质量。
3.完善“四薄一册”记录建立党内组织生活记实制度，统一建立党内组织生活记实台账，安排专人负责，认真记录党支部组织生活“四簿一册”（党员大会记录簿、支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿和党员花名册）。
实行积分量化管理，对党员参加组织生活情况进行全程记实，由专人负责对每名党员参与情况进行登记。
每季度末，党支部将本支部所有党员积分情况进行公示，对出现积分较低的党员及时进行提醒教育，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，进行批评教育并促其改正。
找准党群工作融入中心工作的切入点,形成党政齐心解决公司经营难点、重点的新合力。
找准党群工作融入中心工作的切入点，形成党政齐心解决公司经营难点、重点的新合力。
一、党群工作的特点：党群工作主要内容是党委、工会、团委系列工作。
企业党组织是企业的政治核心，工会、共青团等群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。
党群工作部作为公司党委决策办事机构，既是参谋部、协调部，又是督察部、保障部，是党委和工会的综合性办事机构，其工作的效率和质量直接关系到公司党委的决策落实和各项工作的有效开展。
新形势下，党群工作只有找准切入点，才能融入中心，才能服务大局，才能充分发挥党群工作在企业发展中的重要作用和独特优势。
二、党群工作为什么要融入中心:1.企业党群工作的基本要求之一就是围绕企业生产经营中心任务组织开展活动。
企业党组织的工作和企业的其他工作一样，是企业管理的一个重要组成部分，是为企业的发展及经济效益提高服务的。
从管理的角度讲，党群工作做好了，也是一种生产力。
从哲学的属性讲，人是第一性的，物是第二性的。
因为党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务，要想加强职工的思想政治工作，就必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。
由此确定了党群工作在企业管理中的地位和作用。
党群工作只有放到企业整体工作大局中去思考、谋划和推进，才能找准党群工作的着力点、立足点，才能切实发挥积极作用。
2.党群工作能够为为企业持续健康较快发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。
总结近年来国有企业发展壮大的经验，其中十分重要的一条经验的就是，国有企业相对于其它经济成分的企业而言具有独特的政治优势，在面对困难和挑战时，能够发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的建设、党员队伍建设、党的群众工作与企业生产经营中心任务紧密结合起来，从而保证了职工队伍的思想稳定，有力促进了企业各项工作的有效开展。
3.公司当前面临的形势需要党政齐心形成合力，解决遇到的经营难点和重点问题。
面对当前严峻的形势和公司发展的战略机遇期，需要加强和改进新时期企业党群工作，进一步提高政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，充分发挥企业党群工作的思想优势和组织优势，通过深入细致、扎实有效的工作，使广大员工清醒地认识经济社会发展大势，认清企业发展使命和自身责任，认可、支持企业发展战略、发展目标、发展任务，提高工作的主动性和创造性，增强做好本职工作、克服困难的信心，增进队伍团结，促进公司实现又好又快发展。
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。
笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。
党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。
如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。
一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。
实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。
（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。
特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。
（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。
所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。
二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。
党建与业务工作深度融合措施与方法
党建与业务工作深度融合措施与方法一、党建与业务工作深度融合措施与方法党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。
党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。
下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。
（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导他心向党，才会心向企业。
注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。
通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。
多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。
（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。
完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。
充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。
同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。
（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。
党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。
同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。
（四）实施质量管理，提高产品质量企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。
为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。
与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。
国企党建工作与中心工作深度融合的思考三篇
国企党建工作与中心工作深度融合的思考三篇思考一：随着中国经济的快速发展，在国企内部党建工作也变得越来越重要。
作为一种有效的管理方式和组织形式，党建工作必须与中心工作深度融合，才能更好地发挥作用。
在国企党建工作与中心工作深度融合的过程中，要充分发挥党组织的作用，完善党建工作的制度和规定，加强党员队伍建设，培养和选拔优秀的管理人才。
同时，还要建立机制，明确职责，实行问责制度，加强对各项工作的监督和评估。
在国企党建工作与中心工作深度融合的过程中，还需要注重宣传和培训，在全体员工中营造良好的思想氛围，增强文化建设的力度。
只有这样才能促进国企的可持续发展，取得更加出色的业绩。
思考二：国企党建工作和中心工作之间的深度融合，是国企管理的关键性工作之一。
在融合过程中，重点是发挥党组织的组织作用，以及在党建工作和中心工作之间进行有效的沟通和协调。
在发挥党组织的组织作用方面，国企应该建立健全的党组织机构，完善工作机制，强化党员队伍建设。
同时，还要加强党员的日常管理和思想教育，有针对性地开展各项工作，切实提高工作效率和质量。
在加强党建工作和中心工作之间的沟通和协调方面，国企应当实行开放式的工作机制，重视各类反馈和建议。
要加强信息化建设，建立完善的信息化平台，实现党建工作和中心工作之间的信息共享和交流。
思考三：国企党建工作和中心工作深度融合，是国企实现协调发展与长远发展的保障。
在融合过程中，首先需要健全党建工作的制度体系，加强对党员队伍的培养和管理，建立健全党员日常考核评价机制。
此外，国企还要解决好党建工作与中心工作之间的资源配置问题，加强部门之间的合作和协调，实现资源共享，建立集体协作机制，实现全员参与的管理模式。
最后，在国企党建工作和中心工作深度融合的过程中，重要的是要注重宣传和培训。
国企应当积极开展各类宣传和培训活动，加强员工的思想教育，增强他们的工作能力和责任感。
通过党建工作和中心工作的深度融合，国企能够更好地发挥其优势，实现更加高效、稳定、可持续的发展目标。
浅谈党建工作如何融入企业生产经营中心工作
浅谈党建工作如何融入企业生产经营中心工作摘要：随着社会的不断发展，以及企业各项制度的不断深化与完善，党中央对新时期下的党建工作开展提出了更多的要求。
但是党建工作在企业的实际落实过程中，仍然存在很多缺陷和打折扣的现象，导致企业内的党建工作和生产经营工作之间出现了不协调、不适应的情况。
为此，笔者以党建工作与企业生产经营中心工作的互相融入和核心，首先分析了党建与企业生产经营融合的意义、党建工作融入企业生产经营现状，随后探讨了党建工作融入企业生产经营中心的工作策略。
关键词：党建工作；企业；生产经营引言对于新时期的化工企业来说，以盈利为生产经营目标是企业的发展之路，更是企业日常的中心工作。
无论是任何一种类型的企业，都需要围绕着盈利为目的开展生产经营工作。
党建工作在化工企业中能够发挥思想政治工作的价值与作用，所以化工企业要思考如何把党建工作深刻融入到企业的生产经营中心工作中去，认清党建工作融入的重要性，让党建工作在化工企业内实现精准定位，才能给企业的党建工作找到依托，让党建思想政治在化工企业落地生根，发挥重大价值作用。
1党建与企业生产经营融合的必要性当前，化工企业在发展中正在不断促进党建工作与生产经营业务工作的协同发展，二者之间是不可分割的。
化工企业党建工作在保落实、管大局等方面发挥着不可替代的重要作用。
化工企业要想实现党建工作与生产经营中心工作的互相促进，就要充分发挥优势，保证党建工作的不断落实，实现党建工作与企业经营发展的互相结合。
同时，要不断促进党建与业务工作的互相推动。
化工企业在开展党建工作时，要全方位保证各项措施落实到位，促进企业的健康发展，发挥党建工作的政治保障作用，不断服务大局，围绕企业生产经营中心，与业务活动互相结合，保证党建与企业生产经营融合的科学性，不断发挥党建工作优势，以及服务引领作用，提高化工企业的生产力和创造力。
近年来，化工企业越来越重视党建工作，党建与生产经营中心的充分结合不仅能解决企业以往生产经营中的不足，还能推动企业的可持续发展，给企业的经营开辟新的渠道。
党群工作部年工作计划
党群工作部年工作计划篇一：公司党群部20XX年工作要点（计划）**集团公司党群部20XX年工作计划20XX年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。
党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团“稳中求进”的强劲动力。
根据《**20XX年工作要点》，特制定本工作计划。
一、工作要求围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作思路确保“一个发挥”：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强“两个增强”：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化“三项活动”，即深入开展“践行十八大精神、促进集团振兴发展”、“强化作风建设、树立企业新风”和“两个永远教育”系列活动。
三、工作内容（一）领会十八大精神实质，实现学用结合深入学习贯彻落实党的十八大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解十八大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用络资源，开辟公司站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
2、要以党的十八大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
（二）强化党的组织建设，夯实党建基础1、召开20XX年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
如何做好党建与中心工作的深度融合
532019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、党建与项目生产经营融合的必要性分析工程施工单位在党建工作实际开展过程中应确保各项内容的贯彻落实，重点解决实际存在的问题，一切服务于企业内部员工，使其更加全面的认识和了解企业党建工作的重要意义，只有这样党建工作才能实现与中心工作的深度融合，这是工程建设单位面临日益竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织核心领导作用发挥的客观要求，而对于工程建设企业中一系列积极影响的检验工作需通过实践加以认证。
二、党建与工程施工企业中心工作的深度融合（一）党建工作和工程建设的深度融合与其他内容不同，工程建设作业过程中，相关项目的生产建设具有技术性强、体量庞大以及社会影响广的特点。
在具体工程建设项目中开展党建工作前，需提前做好系统详细的规划，紧紧贴合改革开放历程，设定党建工作主题，并组织项目相关参与建设的施工人员及建设人员学习传统施工建设模式下所提炼出的优质精神，确定项目团队具体奋斗目标、建设理念以及管理方针。
工程项目党支部可通过宣传展示方式，在施工现场向施工人员宣扬上述方针内容，形成对员工的有效激励，激发施工人员爱岗敬业精神，以实际行动弘扬为人民服务的精神。
（二）党建工作与人才选拔激励机制的深度融合在党建工作开展过程中，应加快实现对当前人才选拨激励机制的健全与完善，努力营造有利于公司发展的实干氛围，在坚持“公正、公平、公开”竞争原则的基础上，选拔并培养各类人才，让有才者真正有所作为，有作为者真正谋其位。
同时，对现阶段激励分配机制进行创新改革，将工作业绩与个人贡献、薪酬等联系起来，对由市场决定的资本、技术、知识、管理等要素的报酬机制进行健全完善，探索骨干员工持股等和所有制股权激励，激发人才对各种创新活动的参与性，刺激机制自身活力的有效迸发。
另外，积极宣传和表彰各类优秀人才，对集团内部人才给予极大的尊重、爱惜和崇尚，让各类人才在企业有良好的就业平台、创业机会以及发展前途，通过人才形成对事业的积极推进，并以良好的事业成就专业人才。
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党群工作如何紧密结合公司中心工作，促进转型发展，
提升党组织的战斗力
随着我国经济体制改革的不断深化，现代企业制度的不断完善，社会变革对企业影响的不断加深，企业党建工作迎来了新的挑战。
党中央明确指出加强企业基层党组织建设，要充分发挥基层党组织的作用，促进企业各项工作不断健康和谐发展。
企业基层党组织的工作是企业党建工作的基础、落脚点，在新形势下，如何围绕企业和谐发展中心做好基层党组织工作，更好地发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是企业面临的现实课题。
一、加强组织建设，发挥党组织的政治核心作用，引领企业科学发展
企业党组织发挥政治核心作用，是巩固党在国有经济领域的执政基础的组织保证。
党的执政地位和企业的性质决定了，不论企业的管理体制和经营模式怎么变，党组织的政治领导地位和政治核心作用不能变，必须强化核心引领作用，保障企业科学发展。
（一）找准定位，理顺机制，发挥作用
参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针政策在企业贯彻执行,实现企业民主决策、科学决
策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。
积极参与企业重大问题决策，这是充分发挥企业党组织政治核心作用的基本保障。
一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。
二是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证，实现企业决策权力的规范化。
（二）围绕中心，服务大局，发挥作用
发展是企业永久的主题。
企业的党建工作也要以发展为中心，把促进科学发展、构建和谐企业、保证国有资产保值增值作为检验党建工作的标准，使企业党组织发挥政治核心作用成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。
要按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，使党建工作与企业发展融为一体，形成联动互补、协调运作的格局，切实把政治优势转变成发展优势。
（三）夯实基础，凝聚力量，发挥作用
基层党组织是国有企业党建工作的基础。
抓好基层、打好基础的关键是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
要以开展争创“五强”党组织和争做“五先”共产党员活动为契机，促进党建工作上水平。
要维护企业和社会稳定，坚持和完善企业民主管理制度，不断扩大党的群众基础，不断加强和改进党
的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益、社会效益和市场竞争力。
（四）把握方向，管理大局，发挥作用
党组织要认真研判企业发展环境，努力适应市场，在调结构、促转型、推跨越上把握方向。
发挥思想政治工作优势，加强企业文化建设，用优秀的文化引领人，用先进的理念鼓舞人，用典型的事迹感召人，营造良好的政治生态环境，增强企业凝聚力，迸发员工创造力，激发员工源动力，调动广大干部员工干事创业的积极性。
坚持党管干部、党管人才的原则，加强领导干部队伍建设，打造精英团队。
强化人力资源管理，为企业发展提供人才支撑。
二、加强支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，保障企业科学发展
党支部是党的基层组织中的战斗堡垒，担负着宣传和执行党的路线方针政策和党的纪律，团结和组织党内外的干部和群众努力完成本职工作任务的重要职责，担负着教育管理党员、联系群众、宣传群众、服务群众、团结群众的重要职责。
没有党支部这一基层组织卓有成效的工作，党就不可能有强大的创造力、凝聚力和战斗力。
（一）围绕提升企业发展能力，不断提高党支部的战斗力
党支部的工作一定要围绕生产经营、围绕安全生产来抓“先进支部”建设，真正把支部建设成为能够带领全体员工推进企业健康发展，促进企业管理规范、管理上水平，能打硬仗的坚强战斗堡垒。
企业党支部要在企业发展中展示战斗力，真正起到战斗堡垒作用，就必须参与企业的生产、经营和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业重大问题的决策积极建言献策，围绕企业的生产经营中心来抓好党建工作，以圆满完成各项工作任务来体现党支部的战斗堡垒作用。
（二）围绕培育企业文化，不断增强党支部的感召力
实践证明，企业文化也是竞争力。
企业文化是企业内在的精神凝聚力量，是企业可持续发展的精神保证。
党支部要始终注重企业文化建设，自觉把企业文化建设定位在能促进企业健康快速、可持续发展的高度上，发挥优秀文化引领、塑造、凝聚、导向作用，用企业文化凝聚全体员工，形成向心力，增强党支部的感召力。
（三）围绕解决难点问题，不断扩大党支部的影响力
党支部是联系党员、员工的桥梁和纽带，要密切关注员工思想动态，积极开展思想政治工作，及时化解各种矛盾，维护企业稳定发展的良好局面，增强党组织凝聚力和向心力。
积极帮助员工解决困难和问题，搞好沟通协调，做到主动挑担不推卸，具体事务不包揽，坚持原则不迁就，自身建
设不放松。
认真收集和听取员工关于企业发展的合理化建议，当好党委决策的参谋和助手，在抓工作落实中提升党支部的影响力。
（四）围绕壮大党员队伍，不断增强党支部的凝聚力
企业党支部要有针对性地对政治素质较好，有一定工作能力和业务水平的企业管理人员、专业技术人员和一线员工开展信仰教育，积极引导优秀员工向党组织靠拢，发展新党员。
把优秀人员凝聚到党组织中来，发展壮大党员队伍，为党的事业输送新鲜血液和优秀人才。
三、加强党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用，推进企业科学发展
充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础，同时也是企业党组织发挥核心作用、推动企业发展的根本力量。
企业党员只有积极投身企业的建设和各项经营管理，在学习、工作和一切社会活动中，发挥骨干带头作用，用党的形象去影响和带动周围的群众，才能共同实现企业的目标。
（一）在加强学习，提高素质上发挥先锋模范作用
党员不仅要认真学习党的基本理论、经验、基础知识和党章，提高理论素养，还要努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务水平，在
企业工作中做带头学习的模范，在学习型组织建设中做带头学习的表率。
（二）在深化企业改革中发挥先锋模范作用
只有改革，才能进一步发展壮大企业，也只有发展，才能解决企业的实际问题。
企业党员必须理解改革，关心改革，带头支持改革，认真落实企业党委的决策部署，并以党员的政治使命感和责任感，引导帮助员工提高认识，积极投身改革之中，做企业改革的先锋。
（三）在生产经营和各项管理中发挥先锋模范作用
党员在工作中要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人，处处走在员工前列，立足本职岗位创先争优。
保持和发扬艰苦奋斗、艰苦创业的优良传统，树立起“我靠企业生存，企业靠我发展”的理念，做到“一个党员一面旗”。
做艰苦奋斗、无私奉献的表率,在精神状态上要不畏艰难、百折不挠；在对待工作上要求真务实、扎实苦干，廉洁奉公、勤俭办事；在同员工的关系和态度上，要同甘共苦，全心全意为员工谋利益。
党员要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢字当头，扎实工作，创造性地完成企业的各项工作任务。
（四）在遵章守纪中发挥先锋模范作用
党员要带头爱岗敬业，诚实守信，自觉遵守公司章程和各项规章制度，在工作岗位上讲文明、树新风、知荣辱、干
事业。
共产党员的素质和行为，关系到祖国的发展和民族的未来，因此，我们应该不断地提高自身素质，严格要求自己的行为，一定要做到廉洁自律，真正地发挥共产党员的先锋模范作用，真正地做到全心全意为人民服务。
（五）在企业精神文明建设中发挥先锋模范作用
党员要树立远大理想，发扬无私奉献、爱岗敬业的精神以及健康向上的企业精神，带领群众把企业的各项工作推向前进，做企业精神文明的标兵。
同时，还要带头克服困难，处处以身作则，做好群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围的群众做好各项工作，使企业的工作质量、服务质量不断得到提高。